新时代卫生职业精神体会

第一篇：新时代卫生职业精神体会

会体得心论讨大神精业职生卫疗医代时新医疗卫生职业精神既是我们从医者的一种态度，又是我们从医者对医学事业的信念、信心和体现自己的价值取向。同时，医疗卫生职业精神不仅是社会风气的一个缩影，而且直接关系着医院兴衰、事业成败。

习总书记提出的“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”新时代医疗卫生职业精神，语言凝练，极富时代感，精准的反映出医疗卫生行业保障人民群众健康的神圣使命、特殊价值和崇高境界。为推进健康中国建设凝聚起磅礴力量，已成为我们卫生行业改革发展的核心动力和重要抓手。

没有人能和以救死扶伤为天职的医务工作者相比，更能掂得出生命的分量。敬佑生命，已成为白衣天使的毕生信仰，成为仁医良医的精神支撑。患者“因为信任，所以相托”。因此，我们提倡的职业精神首先是尊重生命，把患者的需求和利益置于核心位置。

救死扶伤是医务工作者的天职。医学的特殊性赋予了医务工作者救死扶伤的神圣使命和光荣责任。当灾难袭来时，医务工作者更是抢救生命的重要力量，尽心竭力用精湛的医术护佑公众安康。在实际工作中，救死扶伤不是凭靠热血和激情可以实现的，医务工作者必须得有为患者除病祛疾的真本领。要承载患者的信任与期待，需要医务工作者细致入微的密切观察、冷静专业的诊断、及时准确的处理。这要求医务工作者必须具备高度的专业素养、扎实的专业技能、严守专业准则。一丝不苟的“三查七对”，严格执行“三级查房”制度等诊疗规范，日常诊疗细节的背后，都是医务工作者对患者高度负责的职业态度和专业操守，用勤勉敬业、一丝不苟、精益求精浇筑起救助患者的坚实根基。

“做医生不容易”，如今不再是医务人员自己发出的喟叹，当人们看到医务人员甘于奉献的职业品格，这一声感慨已成为社会各界对医者群体的认同和敬重。越来越多的人看到了医生在诊桌前的紧张忙碌，半天劳累却连一口水都不敢喝，为的就是尽量节省诊室外患者排队等待的时间；越来越多的人看到了医生一路狂奔冲向抢救室的身影，无论电话铃响起时身处何时何地，医护人员都毫不犹豫地奔向自己的岗位，为的就是给病床上的生命抢回一分一秒；越来越多的人看到医生躺在走廊地板上入睡时的疲惫，十几个小时甚至几十个小时的手术下来汗流浃背，为的就是能看到更多患者带着健康和笑容安心回家。甘于奉献这种爱和品格在医务人员身上体现得淋漓尽致。

作为医务工作者都应当具备一颗对世人的怜悯之心、展现出对患者的深挚情感，不推诿、不嫌弃，尽自己所能无差别地给予治愈和抚慰。这些年来，我们从因为抢救患者、感染非典病毒而离世的医生身上，看到了大爱无疆；我们从各种灾难发生时，依然坚守岗位的医生身上，看到了大爱无疆；我们从山村小路上默默奔波的百万乡村医生身上，看到了大爱无疆；我们更从日常工作中对素不相识的患者嘘寒问暖，尽心呵护的普通医生身上，看到了大爱无疆。

通过前阶段新时代医疗卫生职业精神大讨论和学习，我深知，在今后深化医药卫生体制改革的新征程中，在践行医疗卫生职业精神的新实践中，在为群众提供医疗卫生服务的日常工作中，更应不忘初心，时刻怀抱扶危济困的美好意愿，秉持救死扶伤的崇高理念，在平凡的岗位上履职尽责，甘于奉献，服务患者，造福人民；更要自觉珍惜职业价值，修医德、树医风，将敬佑生命作为始终不渝的追求，用饱含仁心的妙手，将生命高高托举，为健康保驾护航。

第二篇：职业精神体会

学习敬业模范，弘扬职业精神

在全市卫生系统深入开展医疗卫生职业精神大讨论活动中，中心 提出了“健康而富有创造力、和谐而富有凝聚力、敬业而富有执行力”的核心价值观，这是以刘琼芳精神为基本内涵，对医疗卫生职业精神的归纳与提炼。刘琼芳同志从医五十四年，始终以强烈的事业心和责任感，对工作精益求精，对技术刻苦钻研，她把对事业的痴爱化作了勤奋工作的不竭动力，忠于职守，埋头苦干，虽没有豪言壮语，没有华丽的辞藻，有的只是质朴的语言和令人可亲可敬的职业精神。学习刘琼芳精神，就是要学习她对工作执着的追求，把医生这种职业作为她毕生为之努力前进的奋斗目标。

树立正确的职业态度是践行职业精神的前提。在工作面前，态度决定一切。有这样一句话：“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度”。在做本职工作时不能受到外界的干扰和影响，应尽自己所能把工作做到最好，它作为一种工作态度和工作觉悟，要求我们每位工作人员要珍惜岗位、热爱本职，兢兢业业、不抱怨现时的条件，不回避遇到的困难，全力以赴完成好自己的本职工作。毛主席曾说过：“人总是需要有点精神的”。我想这句话从某种角度来说是指人生对待某件事的态度。倘若，一个民族如果没点“精神”，这个民族就不会强大而优秀，一个单位如果没点“精神”，这个单位就不会有生机和活力，一个人如果没有点“精神”，这个人也就不会对单位、社会有用。

职业精神是对于职业锲而不舍的热爱。它可使每个人正直诚实、光明磊落地做好自己的本职工作，最大限度地发挥自己的聪明才智，它应该充分体现人生的价值。哪怕是在平凡的岗位上，也可以做到真诚、公正、正直和忠厚。热爱本职工作是各行各业职业道德的基本要求，也是成就个人理想的基本要求。如果一个人连自己所从事的本职工作都不热爱，那么他就不可能敬业，也不会自觉去钻研本职工作，这样，也无从谈起工作质量及是否会高效率。热爱工作是我们的幸福之源，也是支配我们生活的力量。通过工作我们可以获得经验、知识、信心，投入的热情愈多、决心愈大，工作起来就会效率愈高。当心怀这种热情与执著时工作将不再是件苦差事，而是为了做一件全身心热爱的事，而且是有人愿意付钱请你来做你喜欢的事。

职业精神以尽责为体现。作为单位的一名员工，要牢记责任，拒绝借口，这是一种职业素养、职业道德和核心价值观的的具体体现。在工作、学习、生活中，我们常有很多借口。借口成了逃避责任、掩饰错误，寻找心理安慰的挡箭牌，成了惰性的代名词。有的同志一事当前，先替个人打算，不求解决问题之法，先考虑脱身之计，宁可工作受损，可不会冒半点风险，只对“万一”负责。用心想想，与其把过多的时间用在找借口上，不如认真寻找解决问题之法，将工作做好。因此，无论什么工作，都要牢记自己的责任，不用借口来搪塞、开脱。

践行职业精神要以职业技能为基础。在现代医疗卫生事业发展进步中，职业对职业技能的要求越来越高。不但需要科学技术专家,而

且迫切需要千百万受过良好职业技术教育的中、初级技术人员、管理人员。近年来，随着经济建设的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的需求也越来越高，而现实生活中却出现了越来越多对健康不利的因素，新发传染病的层出不穷，环境的破坏和污染，不良生活行为方式的侵袭等等，导致对广大人民群众健康的危害，这些对公共卫生和疾病预防控制工作提出了更高的要求，只有不断提升专业技术水平，提高职业技能，才能把疾控工作做好。

第三篇：职业卫生精神演讲稿

职业精神演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天很荣幸能站在这里给大家演讲。

作为一名刚进入卫生行业工作的初职者，我结合自己的经历给大家谈一谈我的感受。

小时候，医生在我的眼中是那么的神圣，那么的崇高。在我脑海里深深的刻着一个感人的故事，我大伯曾是患肝硬化晚期的病人，在住院治疗期间，一名姓张的医生对他非常贴心，时常过来嘘寒问暖。伯父大出血、肝昏迷很多次，每次抢救，张医生都会赶到医院亲自治疗，遇到紧急情况，只要我们一个电话，他就会立刻敢过来。有一次他值完夜班后一直工作到第二天下午，因为过度疲劳，昏倒在住院病房。手术的成功让大伯获得了“第二次”生命。从此，他珍惜活着的每分每秒，就连平常走路，在他眼里都是一种别样的幸福。回忆漫长求医路，最让他感动的就是张医生对他无微不至的关照。医生是病人危难时候的救命稻草，是患者值得以性命相托付的白衣天使，那圣洁的种子就从小埋在了我的心里，能穿上那一袭洁白、纯洁的白衣就是我的追求！

还记得我刚进入医学殿堂，怀着满腔热血庄严地诵读希波克拉底誓言，心潮无比澎湃，老师们的谆谆教导犹在耳畔响起：凡为医者，性存温雅，志必谦恭，动须礼节，举乃和柔，无自妄尊，不可矫饰。从此，儿时的梦想正一步一步的实现，我誓为医学事业奉献终身，立志做一名受人爱戴的医务工作者。

短短的一个多月的时间里，我从学生转身成为一名了医务工作者，理想变成了现实，我才真正的理解到作为医者的辛酸，他们起早贪黑，没有双休日，没有节假日，没完没了的考试、晋升，在这个不言休息不言苦、不言累的环境里，三班倒的紊乱作息，催老了多少青春的面孔？在抢救病人的日夜，折磨着多少健康的身心？在手术台上的坚持，消耗了多少难补的精力？只为那生命得到挽救。即便这y样的紧张忘我地工作，他们都不能有丝毫的马虎和慌乱。可是，这么多的付出为什么换来如此紧张的医患关系？从砍杀医务人员事件看，仅2011年全国就发生几十起血案，2012年至今又发生了多起。是什么原因让曾经的天使变成了人们心中的白眼狼，是急功近利的现实？还是浮躁的社会？思想，是人与人缺乏真正的沟通和信任？或是患者对医疗需求的不断提高？或许兼有之。因此，我们有必要静下心来，认真做一做学问，回想一下我们最初的誓言，秉承医者仁心的思想，用真心、爱心医治患者，换个角度，从患者的立场，从他们的出发点来，与患者好好沟通，患者

对医疗领域的陌生感，对疾病知识的茫然，他们是担心医生不认真看，他们是担心会多花钱，甚至是他们看不懂他们的钱都用在什么地方。所以，多一点关爱，多一句问候，及时、必要的沟通，尽可能地消除他们的担忧，换个角度看，其实他们也挺可爱的。古希腊医学之父希波克拉底曾有一句名言：“医生有三件法宝，第一是语言，第二是药物，第三是手术刀。”在医疗服务中重视语言的作用，也正说明了医学也是一门人学。真诚地与人交往，才能取得彼此的信任，医生与患者亦是如此。

一段刻在特鲁多医生墓志铭的铭言“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰“越过时空，久久地流传在人间，至今仍熠熠闪耀着人文之光。它告诉我们，我们不仅仅是要治疗、治愈疾病，更多的是要去帮助和去安慰病人。也许一个鼓励的眼神，一张温柔的笑脸，一个嘘寒问暖的话语，就可以温暖打动他们。

在医技科室，虽然我们与病人沟通的机会相对较少，但每当患者来检查，我们会亲切的说，请您稍等一会，登记好了就给你检查；当遇见步履缓慢的年长患者，我们会真诚的说，老人家您慢慢来，不用急；当病人疼痛难忍时，我们会给予鼓励，奶奶您坚持一下，一会儿就好了；当不清楚临床病史时，我们会仔细耐心地询问；当听见病人感激地说一声，你们的态度真好，真是好医生时，一种自豪感油然而生，那是一种发自肺腑的喜悦！！，每每遇见困难病例，我们为之，我们积极讨论，发表各自意见，并查阅相关资料求证。这样的氛围、这样的精神我很欣赏，并希望它继续发扬下去。

遥想我们青春少年、初入医学校门时，都怀揣着一颗仁爱的心和远大的梦想，然而，几年、十几年、几十年后，我们最初的梦想依然萦绕在胸吗？

其实人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的，流出来后，海绵才能吸收新的源泉。每经历一次痛苦，代表着我们收集着一滴的能力精华。白衣天使的桂冠不是轻易可以被承载的，它是用荆棘编就，它需要一代又一代众多医护人员用心灵呵护，用血汗灌

溉。我们只有不断努力再努力，才无愧于这一神圣称号!

让我们用速度、人文、关怀来换取和谐医患关系的蓝天吧！

谢谢大家！

第四篇：职业卫生精神演讲稿专题

职业精神演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

今天很荣幸能站在这里给大家演讲。

作为一名刚进入卫生行业工作的初职者，我结合自己的经历给大家谈一谈

我的感受。

小时候，医生在我的眼中是那么的神圣，那么的崇高。在我脑海里深深的刻着一个感人的故事，我大伯曾是患肝硬化晚期的病人，在住院治疗期间，一名姓张的医生对他非常贴心，时常过来嘘寒问暖。伯父大出血、肝昏迷很多次，每次抢救，张医生都会赶到医院亲自治疗，遇到紧急情况，只要我们一个电话，他就会立刻敢过来。有一次他值完夜班后一直工作到第二天下午，因为过度疲劳，昏倒在住院病房。手术的成功让大伯获得了“第二次”生命。从此，他珍惜活着的每分每秒，就连平常走路，在他眼里都是一种别样的幸福。回忆漫长求医路，最让他感动的就是张医生对他无微不至的关照。医生是病人危难时候的救命稻草，是患者值得以性命相托付的白衣天使，那圣洁的种子就从小埋在了我的心里，能穿上那一袭洁白、纯洁的白衣就是我的追求！

还记得我刚进入医学殿堂，怀着满腔热血庄严地诵读希波克拉底誓言，心潮无比澎湃，老师们的谆谆教导犹在耳畔响起：凡为医者，性存温雅，志必谦恭，动须礼节，举乃和柔，无自妄尊，不可矫饰。从此，儿时的梦想正一步一步的实现，我誓为医学事业奉献终身，立志做一名受人爱戴的医务工作者。

短短的一个多月的时间里，我从学生转身成为一名了医务工作者，理想变成了现实，我才真正的理解到作为医者的辛酸，他们起早贪黑，没有双休日，没有节假日，没完没了的考试、晋升，在这个不言休息不言苦、不言累的环境里，三班倒的紊乱作息，催老了多少青春的面孔？在抢救病人的日夜，折磨着多少健康的身心？在手术台上的坚持，消耗了多少难补的精力？只为那生命得到挽救。即便这y样的紧张忘我地工作，他们都不能有丝毫的马虎和慌乱。可是，这么多的付出为什么换来如此紧张的医患关系？从砍杀医务人员事件看，仅2011年全国就发生几十起血案，2012年至今又发生了多起。是什么原因让曾经的天使变成了人们心中的白眼狼，是急功近利的现实？还是浮躁的社会？思想，是人与人缺乏真正的沟通和信任？或是患者对医疗需求的不断提高？或许兼有之。因此，我们有必要静下心来，认真做一做学问，回想一下我们最初的誓言，秉承医者仁心的思想，用真心、爱心医治患者，换个角度，从患者的立场，从他们的出发点来，与患者好好沟通，患者

对医疗领域的陌生感，对疾病知识的茫然，他们是担心医生不认真看，他们是担

心会多花钱，甚至是他们看不懂他们的钱都用在什么地方。所以，多一点关爱，多一句问候，及时、必要的沟通，尽可能地消除他们的担忧，换个角度看，其实

他们也挺可爱的。古希腊医学之父希波克拉底曾有一句名言：“医生有三件法宝，第一是语言，第二是药物，第三是手术刀。”在医疗服务中重视语言的作用，也正

说明了医学也是一门人学。真诚地与人交往，才能取得彼此的信任，医生与患者

亦是如此。

一段刻在特鲁多医生墓志铭的铭言“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰“越

过时空，久久地流传在人间，至今仍熠熠闪耀着人文之光。它告诉我们，我们不

仅仅是要治疗、治愈疾病，更多的是要去帮助和去安慰病人。也许一个鼓励的眼

神，一张温柔的笑脸，一个嘘寒问暖的话语，就可以温暖打动他们。

在医技科室，虽然我们与病人沟通的机会相对较少，但每当患者来检查，我们会亲切的说，请您稍等一会，登记好了就给你检查；当遇见步履缓慢的年长患

者，我们会真诚的说，老人家您慢慢来，不用急；当病人疼痛难忍时，我们会给

予鼓励，奶奶您坚持一下，一会儿就好了；当不清楚临床病史时，我们会仔细耐

心地询问；当听见病人感激地说一声，你们的态度真好，真是好医生时，一种自

豪感油然而生，那是一种发自肺腑的喜悦！！，每每遇见困难病例，我们为之，我们积极讨论，发表各自意见，并查阅相关资料求证。这样的氛围、这样的精神我很欣赏，并希望它继续发扬下去。

遥想我们青春少年、初入医学校门时，都怀揣着一颗仁爱的心和远大的梦

想，然而，几年、十几年、几十年后，我们最初的梦想依然萦绕在胸吗？

其实人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的，流出来后，海绵才能吸收新的源泉。每经历一次痛苦，代表着我们收集着一滴的能力精华。白衣天使的桂冠不是轻易可以被承载的，它是用荆棘编就，它需要一代又一代众多医护人员用心灵呵护，用血汗灌

溉。我们只有不断努力再努力，才无愧于这一神圣称号!

让我们用速度、人文、关怀来换取和谐医患关系的蓝天吧！

谢谢大家！

第五篇：企业职业卫生管理工作体会

企业职业卫生管理工作体会

我国是世界上最大的发展中国家，职业人群总数居世界之首，进入二十一世纪以来，随着我国经济的高速发展，各种新材料、新工艺、新技术的运用，导致新的有毒有害物质也急剧增加。尤其是近几年来,各种形式的职业危害日趋严重。作为一名企业专职职业卫生管理人员，现结合本公司的日常职业卫生监督管理工作，从组织机构、教育培训、现场监测等方面谈谈自己的体会。建立健全职业卫生管理组织机构 《职业病防治法》明确要求用人单位设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。我公司是一大型国有企业，在岗人数多，有正式职工4000余人；车间工种多，如吹砂、抛光喷丸、喷漆、铆接、电焊等等；接触的职业病危害因素也较多，如噪声、粉尘、苯、锰、油料、高频等。因此根据我公司自身职业卫生工作的需求，成立了以一名主管厂长（总经理）为负责人的职业卫生管理委员会，下设主管部门、车间、班组等成员，落实专职或兼职的人员（职防员）负责日常管理的具体工作，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责任落实到人，并形成一个三级管理网络，把职业卫生监管工作覆盖到公司的每一个角落。2 加强职业教育培训，提高职业防护意识

保护职工身体健康和安全是职业病防治和安全生产工作的根本。只有不断提高职工的安全意识，才能把对职工的职业防护变成一种自主行为。公司每年组织制订职业病防治规划，有针对性地对不同人员、不同岗位开展职业病法律法规、规章制度、操作规程、职业卫生基本知识、现场急救知识等培训、教育、宣传，指导正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品。如对刚进厂人员进行上岗前培训，普及基本职业卫生知识，对在岗人员进行定期职业卫生培训，使每个部门、每个员工都了解各自岗位存在的职业病危害因素及在职业危害防护中的职责等。尤其是职业卫生管理人员，必须了解各车间的生产工艺、职业病危害现状、控制方法等，这样才能更好地加强作业场所健康促进工作，使大家都能学法、知法、懂法，真正起到教育和警示作用，提高职工的自我防范意识。而职工的自我防范意识的提高，是杜绝职业病发生最基础、最有效、最关键的防线。3 控制危害源头，加强现场监测

加强前期预防，从源头上控制和避免职业病危害产生。公司在拟定工艺方案、产品研制和定型生产中积极探索和采用符合职业卫生标准要求的新技术、新设备、新工艺、新材料，充分考虑和解决研制生产过程中的职业卫生问题，优先采用有利于职业病防治和保护职工健康的、无毒或低毒的新技术、新工艺和新材料；合理布局，使职业危害在工艺生产过程中就得到有效控制，这不仅改善了工作环境，还降低了生产成本。对新建、改建、扩建项目坚持安全、工业卫生和环境保护设施“三同时”审查，特别是把具有严重职业病危害的建设项目从防护设施设计卫生审查、职业病危害控制效果评价与建设项目立项和审批程序有机地结合起来，从源头上控制了职业危害因素的产生。建立健全职业卫生管理制度和各项操作规程，使各项工作有法可依，有章可循。对于现场监测，更是职业卫生日常管理工作的重点。我们将量化分级与监督监测相结合的职业卫生监管模式运用于经常性的监督管理工作中，即将我公司存在的职业病危害程度进行分级，然后根据不同级别确定相应的监督监测频率。组织职业卫生管理人员经常下现场监察，而各个班组的基层职防员，更是做到时时现场巡查，发现问题能迅速识别出生产过程中产生的职业病危害因素，对违反操作规程及职业卫生管理制度的行为及时给予批评指正，屡教不改者，进行一定的处罚，并将结果及时反馈至职业卫生管理委员会。除对存在职业危害因素的作业场所进行定期监测，还委托有资质的职业卫生技术服务机构（景德镇市疾控中心）对作业现场进行不定期的职业病危害因素监测，以便及时了解和掌握作业场所职业病危害因素的变化水平，防止超过国家职业卫生标准。对个别职业危害因素超标的场所应及时查找原因，并采取有效防护措施加以控制，避免发生职业病危害事故，并将检测结果通过公告栏告知职工，提醒他们注意做好个人防护，保障职工的身体健康。4 完善职业健康监护制度

《职业健康监护管理办法》的颁布实施，旨在规范职业健康监护工作，完善职业健康监护制度，从而达到防治职业病的目的。我公司严格按照相关规定，根据职工的职业接触史，对上岗前、在岗期间和离岗时的职工进行有针对性的定期或不定期的职业健康检查，发现职业病人和职业禁忌证者及时向人力资源部提出建议，将其调离原有害工作岗位，并做出妥善安置。职业卫生档案是反映工作环境和职工健康状况最基础和最真实的资料，我们在当地职业卫生技术服务机构的协助下，建立了职业卫生、接触有毒有害作业人员健康体检和职业危害因素监测档案。档案一人一档，专柜专人管理，同时运用信息化平台，将档案电子化。通过分析相关信息资料，以预防为目的连续监测疾病的分布和发展趋势，使接触职业病危害的人员得到了有效的健康监控。力求做到及时发现健康损伤、早脱离职业危害因素接触，真正保护职工的身心健康。

虽然我公司在职业卫生管理方面作出了一些成绩，被评为2006全国职业卫生示范企业，但在多年的工作实践中，我深刻体会到企业在职业卫生监督、管理、服务体系等方面还多少存在有不健全、不完善、甚至不到位的情况。这就需要企业自觉自律依法履行职业病防治的责任，严格执行国家有关职业病防治的法律法规及标准，实行目标责任管理，给职工创造一个安全健康的工作环境，一份体面的工作，才能增强职工的主人翁意识及幸福感，才能确保企业生产任务顺利完成，才能进一步促进经济效益、社会效益的共同发展。