第一篇：2011年裕民县第二小学实施两纲总结
2015年裕民二小实施“两纲”总结
为了扎实开展好两纲工作，深入学习实践科学发展观，坚持立德树人、育人为本，开展主题教育，深化“两纲”教育与课程改革的融合，加强学生社会实践，整合学校、家庭、社会力量，全面提高学生的思想道德素养和文明素养。
一、深入“两纲”学习，开展丰富多彩的活动培养学生良好的品行
一是构建良好的育人环境，充分利用和挖掘学校的德育资源，利用面对面教育、向党宣誓、板报、警示牌、国旗下讲话和校园环境，使学生受到了熏陶。
二是德育制度，德育处和班主任齐抓共管的局面。班主任职责到位，注重制度管理，科学育人。制定班级考评细则，三星级五星级评选制度，环境卫生评分标准。使德育工作具有科学性和针对性。培养学生的良好习惯。
三是开展丰富多彩的活动培养学生良好的品行。从养成教育入手，规范学生日常行为，培养学生尊师重教，养成文明习惯，提高道德水准；认真抓好主题班会，开展了“学雷锋、树新风”、“感恩教育”、“文明礼仪我先行”、“重阳节”慰问活动等，参观红色基地对学生进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，做好学生的养成教育工作，培养学生从小具有良好的道德品格及行为规范。
二、以学生发展为本，注重学生全面发展
在保障正常的教学任务的前提下，学校广泛开展丰富多彩、内容健康的第二课堂活动如： 足球、石头画、腰鼓等。开展第二课堂汇报演出，校园广播站、校报，成为学生施展才华的平台。
三、优化环境，营造育人氛围
环境育人是学校全面推进素质教育的重要部分。学生的精神面貌、文明行为、思想道德无不受环境的影响。一个净化了的环境，会使人的心灵美化，会使学生产生一种奋发向上的精神。
四、加强教师队伍建设，提高教师综合素质
教师是教学的主体，是教学的灵魂，其素质高低直接关系到学校的生存与发展，为此学校采取一系列措施加强教师队伍建设，提高教师综合素质一年来，我校注重对教师队伍的建设。首先加强职业道德修养，开展教师政治业务学习，继续深入“严师工程”。在教师队伍中，也或多或少存在一些问题。一年来经过学校领导的深入谈心了解，个别进行了思想教育，从而使全体教师树立起正确人生观、价值观，明确肩负责任，真正做到为人师表，教书育人。再有以提高教师实施素质教育的能力和水平为重点，鼓励教师自学，为老师提供各种学习机会，使青年教师迅速成为教学骨干和学科带头人。在教师管理上，学校把教师的管理制度落到实处，坚持坐班制、考勤制，出勤与绩效工资直接挂钩，杜绝了以前班级缺人及教师上班时间外出娱乐闲谈逗留等不良现象。学校涌现出了大批爱岗敬业的、以校为家的老师。
五、存在问题
回顾一年来，我校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作，加强教研组建设和教学常规管理，促进了教师队伍建设。但是，在本学年度，存在问题还是有的。第一，学生校外学习氛围差，学生无心向学，家长对子女管理不够位。第二，学校领导管理能力有待更加提高。第三，加强对寄宿学生的管理及对寄宿学生管理教师的管理。
回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在校领导的正确指引下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为裕民县第二小学努力谱写教育新篇!
裕民县第二小学 2015年11月
第二篇：实施妇女儿童《两纲》
实施妇女儿童《两纲》-阿扎克乡麦玉中学
多年来，各级领导始终十分重视妇女儿童工作，坚持把妇女儿童工作作为促进学校教育体制全面发展，加速构建和谐校园的战略任务来抓。特别是《两纲》颁布后，我们以深入贯彻实施《两纲》为主线，积极贯彻男女平等基本国策和儿童优先原则，认真落实以人为本的科学发展观，充分发挥学校在妇女儿童工作中的主导作用，不断加大工作力度，强化工作措施，有力推进了我校妇女儿童事业的健康发展。下面，就我校这几年来实施妇女儿童发展规划有关情况作以简要汇报。
一、实施《两纲》情况
几年来，在阿图什市市政府、市教育局的亲切关怀和积极指导下，在州政府的高度重视和正确领导下，经过全校领导扎实有效的工作，《两纲》在我校得到了稳步健康推进，取得了较好的阶段性成果。
（一）妇女参与学校的教学引导，与学校发展规划有了新的进展。《两纲》实施以来，我们把推进妇女参与学校的领导工作作为一项主要的内容，通过开展一系列女性人才培训工作，大大提高了我校妇女参与学校发展规划，和参与学校的建设与管理的意识与能力，参与决策管理的比例不断扩大。全校现有女党员3人占党员总数的21%，全校现有女干部36人占干部总数的51%。在教育、管理、文化、卫生等领域也涌现出许多女性拔尖人才，有越来越多的女性走上了领导岗位，促进了校园和谐发展的社会进程。
（二）妇女儿童的社会维权体系日益完善。几年来，我校认真执行了国家法律法规和有关保障妇女儿童利益的地方性法规，建立了相应的工作机制和社会监督机制，有效的避免了侵害妇女儿童权益的人与事。法律宣传力度不断加大，广大妇女儿童的法律意识和自我保护意识不断增强。法律援助工作不断完善。逐步构建起了妇女儿童咨询投诉的维权管理人员，有效的维护了妇女儿童的合法权益，推进了我校妇女儿童工作法制化的进程。
（三）把加大舆论宣传作为推动纲要顺利实施的重要抓手，采取多种形式，搞好“两纲”宣传。亠是利用活动宣传。通过举办“三八节”、“六一节”庆祝活动、实施中国小公民道德建设计划系列活动，组织开展儿童才艺大奖赛、小公民道德建设征文活动、演讲比赛、知识竞赛等活动，大力宣传男女平等基本国策、儿童优先原则和新“两纲”的目标、任务等，教育引导社会各界关心支持妇女儿童事业。二是利用宣传月宣传。每年设定两个月作为实施纲要宣传月，通过发放《妇女权益保障法》、《母婴保健法》、《未成年人保护法》、《新婚姻法》小册子，发放《两纲》宣传资料等形式，使“两纲”内容深入人心。三是通过媒介宣传。充分发挥农村广播作用，大力宣传纲要实施取得的巨大成绩及新“两纲”的主要内容、重大意义。重点宣传她们在“两个文明”建设中做出的突出成绩，在校园中大力弘扬尊重妇女、保护妇女的良好社会风尚，使男女平等基本国策更加深入人心，在全校逐步形成了尊重妇女、保护妇女儿童、男女平等的良好氛围。
二、实施《两纲》主要做法
（一）强化学校行为，完善工作机制。在实施《两纲》工作中，我们不断强化学校行为，坚持做到保证机构健全，自《两纲》颁布学习以后，为加强力量，我们在各成员之间加强了队伍建设。一是完善制度，定期召开妇女儿童工作会议；二是完善汇报制度，定期向教育局有关领导递交书面报告，就妇女儿童工作现状、存在问题及需要采取的措施做专题汇报。三是完善联络制度，在各成员间成立领导小组，明确了主管领导和联络员。四是完善走访制度，定期下到妇女儿童家中，走访慰问贫困学生和家庭，帮助解决实际困难。
（二）加大宣传力度，营造良好社会氛围。高度重视宣传舆论工作，通过召开会议，开展活动等形式、构筑多层面的宣传平台，全方位开展宣传。通过召开各类会议向各级领导干部予以宣传，使男女平等的基本国策和“儿童优先、母亲爱犬”的进步观念成为各级领导干部的共识，使性别意识逐步进入决策层；提高妇女儿童自我发展和自我保护的意识；通过培训学习向妇女儿童工作者进行宣传，提高做好工作的主动性和自觉性；通过开设“男女平等”基本“国策”讲座，举行报告会、知识竞猜、悬挂墙体条幅，制作宣传板报、图片，大张旗鼓的宣传“男女平等”、“儿童优先”和妇女儿童规划，促进全社会形成共识。通过全方位、立体式的宣传，男女平等、儿童优先的社会主流意识不断强化，利于妇女儿童发展的学校氛围得到进一步优化。
（三）重视依法维权，提供法律保障。积极协调公检法司等相关部门。在公检法联合建立家庭暴力坚定，与此同时，学校相关领导也成立了家庭暴力投诉站，形成了校园到家庭的维权网络，从而为妇女儿童工作提供了有力保障。
（四）注重调查研究，突破难点重点。近两年我们不断加大调研工作力度，各有关领导及部门都结合工作实际开展了各类调研，在关于妇女儿童权益、妇女受教育和健康等方面形成了有价值的调研报告。特别是在重点问题调查研究上，学校领导都亲自参与，各级、各类、各方面调查研究活动的开展，为全面了解病解决阶段性的妇女儿童发展中的新问题、新情况，为政府以及教育局相关决策提供了详实的依据，为更好的开展好妇女儿童工作注入了源头活水。
（五）强化管理，提升工作水平。在《两纲》实施工作中，我们不断强化管理，通过强化管理侧近工作的规范化、科学化。一是坚持目标责任管理，本着条块结合、分工负责、一级抓一级、层层抓落实的原则，制定并完善了成员单位工作职责、实施《两纲》目标责任分解书，二是实现了妇女儿童办公工作制度化，健全完善了述职报、例会、检测评估、奖励表彰等各项工作制度，并执行良好。每年召开妇女儿童会议，总结部署工作，各成员单位进行大会和书面述职。坚持开展检测统计和阶段性监测评估工作，定期开展总结表彰活动。这些都为迅速提升妇女儿童工作水平打下了基础。
（六）加强检测评估，保证工作质量。在开展此项工作中我们重点抓了建立评估机制，明确各部门的职责。做到有人管、有人揽；制定检测评估指标体系，真是、准确、及时的收集规划实施情况和有关统计数据；开展系统培训，组织学习考察，提高检测评估工作的质量；为建立数据库做了大量的基础准备工作，对妇女儿童发展检测统计数据进行充分利用，深层开发，透彻分析。通过卓有成效的工作，有力的促进了《两纲》实施重点难点的问题的解决，加快了妇女儿童事业的发展步伐。
三、存在问题
虽然我校“两纲”实施取得了明显成效，但受资源缺乏、财力薄弱等因素的影响，全校经济社会发展相对滞后，妇女儿童发展还面临一些问题和困难。但从组织的要求看，还存在一些不容忽视和亟待解决的问题主要表现在以下几个方面：
（一）农村学前教育相对滞后。由于农村地区地广人稀，儿童呈散居状态，部分儿童离校园较远，教育入学率较低。妇女受教育水平、平均受教育年限低于男性。
（二）农村中学生辍学现象依然存在，女孩辍学比例高于男孩。
（三）城乡、区域发展不平衡，影响妇女儿童经济社会协调发展。突出反映在妇女儿童的教育、卫生医疗保健、、生存环境和质量及妇女参与政治、管理、经济的能力等方面。
（四）学校妇幼卫生保健机构、乡镇卫生院建设的资源短缺、人才匮乏、设备陈旧、资金投入不足。
四、今后实施《两纲》的打算
根据我校妇女儿童发展状况，按照上级的要求，今后一个时期我们将重点抓好以下几个工作：
（一）着眼提升妇女儿童的生产生活生存能力，实施素质工程。社会资源，多种教育、培训，妇女儿童受教育程度及终身受教育，妇女的整体素质，使妇女更多平等发展的机会。“普初”，“普九”，儿童义务教育工作。加大对学校妇女的实用技术培训，科技应用能力。妇女的科学文化素质、思想道德素质，造就自尊、自信、自立、自强的新时代女性。
（二）组织全校妇女健康检查，对贫困妇女儿童免费检查。全区儿童身体健康检查工作，是要对全区幼儿园不的儿童营养状况检查，使营养不良患病率控制、降低，儿童计划免疫覆盖率。
（四）妇女儿童生存状况，实施扶贫救助。把开发式扶贫、救助式扶贫与妇女儿童工作起来，定点帮扶等措施，帮助脱离困境。加大扶贫救助工作，不让任何孩子因贫困失学、辍学；组织各和各对贫困妇女儿童一对一的包保责任，注重扶贫实效，努力解决贫困儿童的受教育程度。
（五）着力妇女儿童权益的最大化，实施维权保障工程。加大对《妇女儿童权益保障法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，在全校实施妇女儿童维权行动计划。妇女儿童维权席，对妇女儿童法律情况的监督检查；组织司法顾问进校、进家，宣传普法；创新妇女儿童发展的长效工作机制，和女职工生育保险、妇女参加管理的政策法规；健全妇女儿童社会维权网络，加大依法行政和执法监督的，使妇女儿童合法权益在法律、政策的支撑下，保护。
为上述“五个工程”得以实施，需政策措施到位，责任到位，督促检查到位，人员编制到位，发展到位。要加大投入。加大对妇女儿童发展的薄弱领域，解决农村中小学生因贫失学的问题，妇女儿童活动阵地建设和其它基础设施建设。要加大对我区妇女儿童状况监测评估工作，妇女儿童状况监测系统，实施《两纲》的监测统计工作；校级妇女儿童数据库，将性别统计纳入常规统计中；对监测评估人员培训，监测评估工作。要加大宣传。分层次、分地域、分阶段宣传新规划的方法和，宣传实施妇女儿童规划的意义，宣传男女平等国策、儿童优先原则，宣传党和关于妇女儿童工作的法律法规及政策方针，为妇女儿童事业的发展出力。做好“互通信息、合力运作”的工作，使妇女儿童事业健康发展。
第三篇：关于实施“两纲”规划的总结
中共XX县委办公室 关于实施“两纲”规划的总结
2011年既是迎接国家、自治区“两纲”终期评估的迎检年，又是实施下一个十年新“两纲”的开启年。县委办在县委、县政府的正确领导和县妇儿工委办公室的统一部署和具体指导下，狠抓“两纲”各项职责目标的贯彻落实，并在今年全面开展了对“两纲”实施情况的监测评估工作。现将一年工作总结如下。
一、加强领导，广泛宣传，推动妇女儿童事业发展 县委办高度重视贯彻实施“两纲”工作，把妇女儿童工作纳入每年初的工作目标，统筹安排，规范运作。一是成立领导机构。成立了由办公室主任为组长，办公室分管副主任为副组长，各代管局、科室负责人为成员的妇女儿童工作领导小组，具体负责“两纲”的贯彻落实，形成了领导重视、小组统筹、部门负责的工作运行机制。二是创新载体。开展了“学两纲”妇女儿童权益保护普法宣传活动。多次采取印制宣传单、出动宣传车、挂过街横幅、张贴宣传标语等形式，在所联系村（社区）集中宣传《妇女权益保障法》及其《实施办法》、《母婴保健法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》等法律法规。四是积极抽调业务精湛的工作人员参加县上组织的系统培训。为全面实施“两纲”奠定了政治思想基础，创造了良好的舆论氛围。三是建立监测评估机制。坚持条块齐抓，把县妇儿工委办的统一部署和纲要规划目标任务与自身工作有机结合，认真分解，定期科学地对“两纲”的实施情况进行监测评估，及时总结经验，查找不足，研究对策，共谋发展。
二、多措并举，狠抓落实，确保“两纲”顺利实施 县委办充分发挥服务全县大局、参谋建议的职能作用，坚持把实施《两纲》作为建设和谐社会、促进经济社会全面协调可持续发展的大事来抓，加强部门协作，狠抓工作落实。一是坚持齐抓共管。各代管局、各科室根据“两纲”的规划目标，明确任务，落实责任，与自身工作做好结合。领导小组加强统筹，积极协调全办力量参与，从而构建起上下贯通，左右配合，共同发展儿童事业的工作体系。二是加强调研工作。围绕“两纲”颁布实施的重大意义、目标任务和主要措施，男女平等基本国策，县委办对全县各乡镇、县级各部门落实“两纲”情况进行深入实地调研，挖掘在“两纲”实施过程中涌现出的先进人物和事迹，切实掌握涉及全县“两纲”工作的重大问题，总结“两纲”工作的宝贵经验并提出有益建议，为县委做好工作决策提供科学依据，发挥了重要作用。三是督促检查。在“两纲”贯彻实施过程中，针对妇女参政、就业、教育、妇幼保健、妇女儿童合法维护权益等重点难点问题，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，“两纲”工作督查机制日趋完善。按照机制强化措施，扎实开展了常态督查、反复督查，特别针对“文明家庭”创建活动、关爱留守妇女儿童行动、震后残疾妇女儿童的康复工作、完善公共服务设施等工作进行了重点督查，使“两纲”得以有效贯彻和落实，保证了县委决策的有效落实。
三、真抓实干，履行职责，贯彻“两纲”取得明显成效 进一步发挥县委办的综合协调、上传下达、沟通左右等作用，全面优化妇女儿童生存发展环境。
一是机关妇女儿童工作成效显著，女干部政治业务素质的不断提高。女干部自身素质全面提高，妇女参政议政的层次和比例均得到新的提高，在业务技能上，注重提高她们的政治、业务综合素质，积极组织女干部学习培训、更新知识，有组织地派她们分期参加各类政治、业务培训学习。在工作上，认真听取她们的意见与建议，充分发挥女干部作用，提高她们的工作积极性，推荐了政治思想较高、工作踏实、业务过硬的女同志到领导岗位，从基层抽调女同志到机关进一步锻炼学习。
二是妇女儿童保健工作成效显著，健康水平不断提高。全县妇女儿童卫生事业发展迅速，三级妇幼保健网络和保健服务体系进一步健全，孕产妇系统管理率、新法接生率、农村住院分娩率等大幅提高。妇女儿童教育事业稳步发展，各类专业技术人员中女性数量迅速提高。
三是加大监督力度，妇女就业与劳动保护措施逐步完善。努力拓宽就业渠道，千方百计为妇女增加就业岗位和机会。按照《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》和新的《劳动合同法》规定，组织开展了用人单位遵守法律法规情况的专项检查活动。加大了检查力度，采取日常巡视检查、投诉举报专查、专项执法检查和劳动保障资料审查等形式，督促用工单位落实女职工及未成年人特殊保护规定，对违反法规政策规定，侵害女职工及未成年工权益进行了查处。
四是妇女儿童法律保护网络全面加强。紧紧围绕“依法维护妇女儿童合法权益”的目标，切实解决侵害妇女儿童权益的突出问题，依法保障妇女儿童在政治、经济、社会生活和家庭生活中的合法权益。不断加强《婚姻法》、《妇女权益保障法》等法律法规学习，知识普及率达到92%。中小学生普遍接受了法律知识教育，推动少年儿童法制教育深入持续的发展，预防和控制未成年犯罪成效明显。
四、下一步工作打算
县委办始终贯彻落实县委、县政府的重大决策部署，坚持以科学发展观为指导，解放思想，开拓进取，围绕“两纲”贯彻落实，为广大妇女儿童提供更加优质服务。但是，由于县委办的工作职能特殊，存在着在具体落实“两纲”的工作上举措不多，个别工作人员工作不到位等问题。在今后的工作中，我们将继续发挥好桥梁作用，使上情下达，下情上传。做好信息的收集、整理、上报工作，扎实开展妇女儿童工作，及时掌握各地各部门动态，为组织决策提供保障，不断为妇女发展和儿童健康成长营造更加和谐美好的环境！
第四篇：两纲总结
小金县人事劳动和社会保障局 “ 十一五”期间“两纲”总结
“十五”期间，我局妇女儿童工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》有关规定，在县委、县政府的正确领导下，按照县妇女儿童工作委员会的要求，我局立足部门实际，切实加大就业再就业帮扶工作力度，完善社会保障体系，强化女职工和未成年人劳动保护，为维护广大妇女儿童的合法权益做出了积极努力，各项工作取得良好成绩，现将我局“十一五”期间妇女儿童工作总结如下：
一、加强领导、创新机制、落实责任
我局高度重视妇女儿童工作，把妇儿工作纳入全年工作目标，按照我市妇女儿童工作委员会的目标管理责任书要求，强化领导，提高认识，创新体制机制，落实目标责任。成立了局党组成员，机关党组书记为组长的“两纲”工作领导小组。把“两纲”工作纳入全局全年工作安排，一起部署、一起落实，一起考核。建立健全小金县人事劳动和社会保障局妇女儿童工作制度，分发给全局女职工人手一册。
二、强化措施，努力促进妇女再就业工作
近年来，我县劳动保障局紧紧抓住就业、保障、维权三大主线，不断加大就业再就业工作力度，努力扩大社会保障覆盖面，全力维护劳动者的合法权益，劳动保障整体工作取
得了明显成效，妇女就业再就业工作也得到了快速发展。一是从女性就业的观念看，有了明显好转。女性的择业意识、市场就业意识和参与社会竞争的意识逐渐增强；二是从妇女就业人数和所占的比例看，逐年加大。自2006年至2010年有了明显的提高；三是从女性的从业结构和性质看，有了显著改善。除了传统的服务业、商业等以外，在以脑力劳动为主的职业，如专业技术人员和行政、企事业单位负责人中，女性所占比例也逐步增大。
近年来，我们始终高度重视妇女就业再就业工作，针对女性就业面偏窄，就业意识相对较弱，就业相对困难，用人单位特别是某些行业在一定程度上客观存在的性别歧视等实际情况，我们通过转变观念、提高技能、就业帮扶等措施，千方百计促进妇女就业再就业：
一是着重强化就业用工观念的转化。一方面，针对企业，我们通过广泛宣传，教育和引导广大用人单位和企业主，积极吸纳女性就业，尽量避免就业性别歧视；另一方面，针对求职女性，鼓励她们多渠道、多形式就业，积极自谋职业和自主创业，取得一定的效果。在实践中涌现出一大批妇女自谋职业和自主创业的先进典型，其中也包括了不少下岗女工。她们不仅通过自身的不懈努力创业成功，还带动吸纳了一大批下岗职工实现了再就业。
二是着重强化妇女就业技能的提高。我们在就业技能培训中充分考虑女性的就业实际，近年来先后开办了家政服
务、计算机操作、刺绣、环卫、等交通协管贴合妇女实际的专项培训班30余期，参加培训人数占再就业培训人数的近1/3，并经过考核发放了职业资格证书，培训后的就业率达40。同时，积极开展妇女创业培训，参加创业培训的的人数占参加创业培训总数的1/4，妇女参加创业培训后，创业项目主要有美容美发店、小服装门市，小商品门市、小饭店等，培训后的创业成功率25%左右。通过技能培训和创业培训，大大提高了妇女就业技能，增强了她们的市场就业竞争力，拓宽了女性就业的渠道。
三是着重强化就业优惠政策的扶持。从2002年全国再就业工作会议以来，国家、省、市陆续出台了一系列就业再就业的优惠扶持政策，我们紧紧抓住这一有利时机，积极开展对妇女就业、再就业的帮扶，为求职妇女提供用工信息发布、职业介绍、就业培训、劳动保护等一条龙服务。同时，积极开发交警、环卫、环保、市场管理等各类政府公益性岗位，目前，我县公益岗位中，下岗失业女工安置占到了60%。另外，我们还通过实施再就业援助工程，积极帮助扶持下岗女工实现再就业。据统计，“十五”期间，共帮扶名妇女实现就业和再就业。为切实解除妇女就业的后顾之忧，我们采取了两项措施，狠抓社会保障体系的完善。
一是城镇抓完善。近年来，我局不断加大城镇基本养老、失业、医疗、工伤等各项社会保险的规范和完善，采取多种措施广泛宣传、强化征缴、扩大覆盖面，努力使全体城镇就
业妇女都能够享受到社会保险待遇。
二是农村抓拓展。在推进城镇保险，解决城镇就业妇女后顾之忧的同时，我们密切关注农村妇女社会保险问题，于2010年启动了新型农村养老保险制度，在全县乡镇推行农村社会养老保险制度。进一步保障了农村妇女儿童的基本权益。
三、强化劳动保障执法力度，全力维护妇女儿童权益。
“十一五”期间，我局以贯彻实施《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》为契机，进一步强化劳动保障行政执法，着重在取消性别歧视和禁止使用童工上下功夫，全力维护妇女儿童权益。加强妇女儿童劳动和社会保障劳动保护的监督检查。强化有毒有害作业场所女职工的职业危害和女职工劳动保护制度的监督检查。我们加强对有毒有害场所女职工职业危害的劳动保护工作，加强对女工“四期”劳动保护的检查，多次深入工厂作业现场对企业作业场所进行督查，有力地促进女职工劳动保护工作开展。
严厉查处非法使用童工的违法行为。我们与经贸局、公安局等部门联合开展贯彻实施《禁止使用童工规定》情况专项检查活动。充分利用宣传单、宣传栏等媒介，广泛深入开展形式多样的、全方位、多层次的宣传和咨询工作，大力宣传《劳动法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等法律法规，同时不断加大劳动保障监察力度，依法查处使用 4
童工的违法行为，努力保障儿童发展纲要目标的实现。在专项检查中，发现一户私营企业使用童工一人一个月，我局按国务院令364号《禁止使用童工规定》处罚款5000元。
加强女职工就业保护。对劳动合同中涉及女职工权益保护的内容作了重点规范，并积极纠正了用人单位和职业介绍机构在推荐、录用过程中的性别歧视行为，女性从业人员的就业环境得到进一步改善。近5年来无一例违反女职工特殊保护规定的事件发生。加强女职工劳动争议处理。针对近年来女职工劳动争议案件有所上升的特点，劳动争议仲裁部门争取提前介入，不断改进办案方式，努力提高处理女职工权益案件的效率，有力地维护女职工的合法权益。加强对违法使用童工行为的查处。切实加强对违法使用童工行为的检查监督和查处力度，对违法使用童工的行为，发现一起，查处一起。每年集中开展禁止使用童工专项检查。
四、存在的不足和困难
目前，我局妇女儿童劳动保障工作虽然取得一定成绩，但与《两纲》目标要求还有一定的距离，如工作创新意识不够，妇女、儿童工作的力度还应该加强，具体将做到以下八点：
一、切实做好下岗女职工的再就业工作。2011年继续做好下岗女职工的解除劳动关系、经济补偿金的支付等工作。继续全面开展再就业援助行为，把下岗失业人员中女40岁以上，但身体、技能等原因经多次介绍未能实现就业，失业半年以上的原国有集体下岗、失业女性，列为再就业援助行动的重点援助对象，提供就业信息和岗位、职业保障等方面的政策咨询和援助。对下岗失业女工100%进行免费职业指导，为每个下岗女职工提供三次以上适合的就业岗位信息，鼓励走多渠道、多方式的路子再就业，使失业下岗妇女60%实现再就业，努力做到求职登记的女性失业人员60%实现就业。
二、继续做好妇女就业，下岗女职工基本生活保障和再就业工作。继续实行和落实有利于妇女就业的政策，增加妇女就业的人数。鼓励和扶持女性失业人员、下岗职工组织起来就业和自谋职业。对愿意就业的妇女90%以上进行职业技能培训和职业指导，培训结业就业率争取达到60%以上。
三、做好妇女的培训。举办的培训班多吸纳女性失业人员、下岗女职工。同时为女性失业人员和下岗女职工以及跨地区流动就业的女性劳动者开办职业技能培训班。
四、进一步督促企业执行女职工从事有毒有害作业的有关规定，积极配合卫生行政等有关部门做好女职工预防职业病等劳动保护工作。
五、继续依法做好女未成年工的规范管理和监督工作。确保《未成年工特殊保护规定》所规范的女未成年工上岗前进行健康检查，确保女未成年工不从事国家禁止的有毒有害作业，有禁忌的劳动岗位不得使用女未成年工。
六、进一步贯彻国家法律规定关于工作时间（加班）、加班工资、休息休假的规定。督促各类企业，尤其是使用女职工较多的劳动密集型的非公有制企业全面贯彻执行国家有关工作时间、加班工资、休息制度的规定。
七、在签订劳动合同时，要求合同内容中必须具备女职工劳动权益保障的条款。要求用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒和欺骗。在集体合同的协商过程中，要求必须专项单列女职工劳动保护的条款。在工资集体协商的过程中，协议中要有女职工的产期、孕期、哺乳期工资待遇的内容。
八、大力开展劳动保护监察工作。加强女职工、未成年工劳动保护，尤其在童工问题上劳动监察将深入。贯彻国务院新颁布的《禁止使用童工规定》（国务院令364号）规定，坚决查处违法使用童工的行为。
小金县人事劳动和社会保障局 2010年12月17日
第五篇：2006年实施两纲工作计划
丰泽区妇幼保健所2009年实施《两纲》工作计划
一、主要工作指标要求：
1、提高出生人口素质：逐步提高婚前医学检查率，出生缺陷发生率控制在9%以下。
2、保障孕产妇安全分娩：孕产妇死亡力争为0，努力提高孕产妇系统保健管理率，高危孕产妇管理率100%，孕产妇住院分娩率达98%以上。
3、降低婴儿和5岁以下儿童死亡率：婴儿死亡率控制在5.88‰以下，5岁以下儿童死亡率控制在9.50‰以下，新生儿破伤风发病率低于1‰。
4、提高儿童营养水平，增强儿童体质：努力提高7岁以下儿童保健覆盖率，其中3岁以下儿童系统保健管理率达85%以上，逐步提高流动人口中儿童保健覆盖率。低出生体重发生率控制在5%以下，6个月婴儿母乳喂养率达到95%以上。
二、主要工作思路：
（一）、加强“一法两纲”的宣传和妇幼保健知识的健康教育，提高全社会的法律意识和自我保健意识。
积极开展妇幼卫生宣教，要在日常工作中做好妇幼保健服务的指导、咨询，办好妇幼卫生宣传墙报，利用“新婚孕妇学校”和各种媒体，采用多种形式，宣传、普及妇幼、婚前卫生知识。
（二）、依法开展母婴保健，加大监管执法力度
贯彻《中华人民共和**婴保健法》，认真实施母婴保健技术服务的各项内容，规范完善母婴保健技术服务准入制度。积极配合区卫生局对从事母婴保健技术服务的单位和个人进行母婴保健技术合格证的复核、换证工作，进一步加大对母婴保健技术服务单位和个人的监督管理力度，持证上岗，严厉打击非法接生。
（三）、深入社区，大力开展社区卫生服务工作。
1、依托开展社区妇女病普查，扩大单位知名度。
2、积极与社区共建，主动走出去，开展义诊咨询、卫生保健知识讲座、产后访视等工作。
（三）、加强妇幼保健三次网络建设，努力降低孕产妇、婴幼儿死亡率。
1、对本所人员加强业务培训，提高业务指导能力，加强对基层妇幼保健指导工作。
2、利用各种会议，有针对性地举办妇幼卫生及保健服务业务培训，提高基层人员的综合能力与业务素质，提高妇幼保健三级网络的服务能力，为妇女儿童的健康提供可靠的技术保障。
（四）、加强婚前保健工作，努力提高出生人口素质。
依托计生资源，实施免费婚前医学检查、婚前医学指导和咨询，严格执行卫生部下发的《婚前保健工作规范》和《福建省实施<母婴保健法>办法》，改善服务环境，强化人性化服务，加大宣传力度，用科学知识引导群众自愿接受婚前医学检查，努力扩大婚检覆盖面，提高婚前医学检查质量。
（五）、加强托幼机构的卫生保健工作，确保在园儿童健康成长。
1、利用保健老师例会，加强业务培训，提高保健老师卫生保健能力
2、加强对幼儿园卫生保健管理指导、检查工作，认真落实各项卫生保健措施。
3、加强膳食管理、口腔保健、眼保健、常见病和传染病防治及意外事故的防范工作。
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