2004年度全国经济专业技术资格考试试卷--经济基础知识(初级)

第一篇：2004年度全国经济专业技术资格考试试卷--经济基础知识(初级)

2004年度全国经济专业技术资格考试试卷--经济基础知识（初级）

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一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.我国社会主义经济制度建立之后，社会的主要矛盾已转变为（）。A．社会经济体制与市场经济体制两种经济体制之间的矛盾 B．人民日益增长的物质文化需要与落后的生产力之间的矛盾 C．无产阶级与资产阶级两个阶级之间的矛盾 D．社会主义和资本主义两条道路之间的矛盾 参考答案：B 解析：社会主义经济制度的建立，标志着新的社会矛盾的产生，即B所述。这个主要矛盾贯穿于我国社会主义初级阶段的整个过程和社会生活的各个方面。

2.社会主义初级阶段实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，是为了（）。A．拉开收入差距

B．与较低的生产力水平相适应 C．适应多元所有制结构的要求

D．满足不同阶层社会成员的物质文化需要 参考答案：C 解析：见教材第18页第三段。这也是课后习题第五题的内容。

3.社会主义市场经济体制是指在社会主义公有制的基础上，使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起（）作用的经济体制。

A．统治性

B．决定性

C．辅助性

D．基础性 参考答案：D 解析：见教材第21页关于社会主义市场经济体制的定义。

4.某种商品的市场需求是指消费者对该商品（）的数量。

A．愿意购买

B．实际购买

C．有支付能力

D．愿意且能够购买 参考答案：D 解析：见教材第21页关于市场需求的定义。

5.我国加入世界贸易组织后，调节进出口贸易数量、结构和水平和主要手段将是（）。A.利率 B.关税 C.价格 D.配额 答案：B

6．依照《中华人民共和国公司法》的规定，股份有限公司以（）对公司债务承担责任。A.公司全部财产

B.投资人全部个人财产 C.全体股东所持公司股份 D.全体股东原始出资额 参考答案：A

解析：股份有限公司是指由5名以上的发起人通过发起设立或募集设立的方式所设立，其全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的公司。教材第31页。

7.在实施现代企业制度的过程中，确立企业法人财产权的目的包括： A.确保企业所有者能够获取利润 B.有利于政府对企业的监管 C.简化企业注册登记程序

D.使法人企业具备存在的基础 参考答案：D 解析：法人财产权的确立具有重要意义，见教材第33页。

8．在社会主义经济建设中，积累基金是由几个部分构成的，在下列选项中，属于积累基金的是（）。A.非生产性基本建设基金 B.社会消费基金 C.国家管理基金 D.劳动报酬基金 答案：A

9．我国实行对外开放，必须坚持以（）为基础和前提。A.利益均等 B.利益最大化 C.相互促进 D.自力更生 答案：D 解析：见教材第50页。对中国这样的社会主义发展中大国而言，不能靠对外剥削和掠夺来发展自己的经济，不能完全依赖外国的力量实现现代化，只有主要依靠自己的力量才能建设一个社会主义现代化强国。考察了考生对扩大对外开放与坚持自力更生的关系这一知识点的认识。

10.设立合资经营企业、合作经营企业是我国利用外资的两大方式之一，这类外资（）。A.对国际收支平衡不产生影响 B.不构成对外债务 C.一定要承担偿还义务

D.要用外汇或出口产品偿还本金和利息 答案：B

11.财政分配的目的是为了满足社会公共需要。下列各项中，属于最典型的社会公共需要的是（）。A.电讯

B.公共卫生

C.价格补贴

D.高等教育 答案：B 解析：B项属于保证国家履行其职能的需要，是最典型的社会公共需要。

12.下列各项财政支出中，属于购买性支出的是（）。A.行政经费支出

B.社会保障支出 C.救济支出

D.补贴支出

答案：A

13.下列各项财政支出中，体现政府非市场性分配活动的支出是（）。A.转移性支出

B.建设性支出 C.购买性支出

D.消费性支出 答案：A

14.将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类。A.财政收入的价值构成 B.财政收入的管理权限 C.取得财政收入的依据

D.取得财政收入的稳定程度 答案：C

15.下列各项中，表明课税对象的持有人负有纳税义务，但不需要缴纳税款的税率是（）。A.名义税率

B.实际税率

C.零税率

D.边际税率 答案：C

16.课税对象又称征税对象，即（）征税。

A.对什么人

B.对什么目的物

C.对什么地点

D.在什么时间 答案：B

17.纳税人有意识地采取各种非法手段不交或者少交税款的违法行为，属于（）。A.逃税

B.漏税

C.抗税

D.偷税 答案：D

18.在我国现行各税种中，收入规模最大的是（）。

A.消费税

B.营业税

C.增值税

D.企业所得税 答案：C

19.在我国，外商投资企业和外国企业缴纳所得税应以（）计算。A.日元

B.美元

C.欧元

D.人民币 答案：D

20.我国的消费税采取（）征税的办法。

A.全面

B.列举

C.消费

D.进口 答案：B

21.一位饭店的服务员，月薪为2000元。按照我国个人所得税法，其适用税率为10％，速算扣除数为25元，据此，其应缴纳个人所得税（）元。

A.175

B.135

C.75

D.95 答案：D

22.某国有企业2002年度总收入为3400万元，成本、费用支出总额为1900万元，该企业2002年度

应缴纳企业所得税税额是（）万元。

A.405

B.495

C.450

D.270 答案：B

23.下列关于预算外资金的表述，正确的是（）。

A.分配权属于政府

B.分配权属于财政

C.使用权在财政

D.管理权在资金收取部门 答案：A

24.在银行发放贷款的情况下，货币作为价值运动的独立形式从银行单方面转移到借款人，这时货币执行的职能是（）。A.价值尺度 B.支付手段 C.流通手段 D.贮藏手段 答案：B

25.货币制度最基本的内容是规定（）。A.货币材料 B.货币名称 C.货币单位 D.价值标准 答案：A

26.“劣币驱逐良币”现象存在于（）。A.银元本位制 B.银两本位制 C.平行本位制 D.双本位制 答案：D

27.具有资金实力雄厚、资信度高和灵活多样等特点的当代信用关系的主体和基本形式是（）。A.直接信用 B.国家信用 C.银行信用 D.消费信用 答案：C

28.金本位制有多种类型，其中（）具有不铸造金币，没有金币流通，实际流通的是纸币——银行券，银行券规定含金量，但不能直接兑换黄金，只能兑换外汇等特点。A.金币本位制 B.金块本位制 C.生金本位制 D.金汇兑本位制

答案：D

29.在我国现行的多种金融机构并存的金融组织体系中，居主体地位的金融机构是（）。A.中央银行 B.政策性银行 C.国有商业银行 D.城市商业银行 答案：C

30.按利率期限结构理论中的预期理论分析，如果未来的短期利率预期要上升，那么现期长期利率将大于现期短期利率，这是收益线表现为（）。A.一条向下倾斜的曲线 B.一条向上倾斜的曲线 C.一条水平线 D.一条垂直线 答案：B

31.金融市场是债权人与债务人通过各种金融工具相互融通货币资金的场所，下列选项中，不属于它的基本功能的是（）。

A.引导众多分散的小额资金汇聚成可以投入再生产的资金集合 B.促使资金投向为投资者带来最大利益的部门 C.使厌恶风险的人将风险转嫁他人

D.为政府实施宏观经济的直接调控创造条件 答案：D

32.具有一定格式，约定由债务人按期无条件支付一定金额，并能够转让流通的债权、债务证书是（）。

A.互换

B.股票

C.票据

D.期货 答案：C

33.银行是经营货币信用业务的特殊企业，在社会再生产过程中发挥着特殊的作用，它最基本的职能是（）。A.信用创造 B.信用中介 C.化货币为资本 D.支付中介 答案：B

34.在金本位制度下，各国货币汇率的决定基础是（）。A.购买力平价

B.利率平价 C.铸币平价

D.黄金输送点 答案：C

35.在国际金融机构中，以促进国际货币领域的合作，促进国际贸易的扩大和平衡发展，促进汇率的 稳定，保持成员国之间有秩序的汇率安排等为宗旨的机构是（）。A.国际货币基金组织 B.世界银行集团 C.世界贸易组织 D.国际清算银行 答案：A

36.市场营销观念认为，顾客在购买产品时，总是希望把（）的产品作为优先选购的对象。A.顾客总价值最大 B.顾客总成本最小 C.顾客让渡价值最大 D.顾客让渡价值最小 答案：C

37.顾客在购买一件产品时所感受到的产品效用与购买成本的比值，也就是他的所得与所付之比，即为（）。A.顾客价值 B.顾客满意度 C.交易效率 D.感知价值 答案：A

38.社会营销观念认为，企业应当正确处理（）三方面的关系。A.人力、财力和物力 B.生产、销售和消费 C.企业、顾客和产品 D.企业、顾客和社会 答案：D

39.企业预测结果表明，市场对某种产品有强烈的需求而现有的产品均无法满足。此时，营销管理的任务应该是（）。A.扭转需求 B.实现需求 C.激发需求 D.恢复需求 答案：B

40.从市场营销管理的角度来看，企业的一项业务应当被看作是一个（）过程。A.产品的生产制造 B.销售区域的管理 C.技术的研究开发 D.顾客需求的满足 答案：D

41.按照顾客的不同的（），可以将市场分为消费者市场、产业市场、中间商市场和政府机构市场。

A.购买数量 B.购买动机 C.交易方式 D.交易频率 答案：B

42.恩格尔系数是表示（）的一个指标。A.生活水平B.住房条件

C.不同阶层的消费者收入水平差异 D.个人储蓄和信贷情况 答案：A

43.市场细分的前提是（）。A.需求的差异性 B.竞争激烈

C.企业面对卖方市场 D.产品的同质性 答案：A

44.企业努力在目标顾客心目中，为特定品牌确立一个相对突出地位的行为，叫做（）。A.市场细分 B.目标优选 C.市场定位 D.品牌延伸 答案：C

45.品牌之所以具有资产价值，最根本的原因在于（）。A.企业为创建和维护品牌付出了成本

B.有品牌的产品比无品牌的产品可以定更高的市场价格 C.品牌能够方便企业的经营管理，简化交易手续

D.品牌所依托的产品具有能够满足某些市场需求的核心内容 答案：D

46.某企业生产的某品牌冰箱在中国市场家喻户晓、畅销多年，该企业近年又推出了同一品牌彩电。这是一种（）策略。A.个别品牌 B.品牌延伸 C.多品牌 D.分类品牌 答案：B

47.做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和（）四个层次。A.思想 B.心理 C.精神 D.物质 答案：D

48.高层主管人员把一般日常事务授权给下级处理，自己只保留对重要事项的决定权。这是遵循管理工作中的（）。A.分权原则 B.授权原则 C.重点原则 D.例外原则 答案：D

49.根据一套固定的模式，对常规性、重复性例行问题进行的决策称为（）决策。A.确定型 B.程序化 C.稳定型 D.公式化 答案：B

50.根据费得勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（）。A.集权型 B.分权型 C.关系导向型 D.任务导向型 答案：C

51.根据专业化的原则，应按（）划分组织中的部门。A.职能 B.时间 C.人数 D.地区 答案：A

52.组织结构扁平化是通过（）实现的。A.增大管理跨度、增多管理层次 B.缩小管理跨度、增多管理层次 C.增大管理跨度、减少管理层次 D.缩小管理跨度、减少管理层次 答案：C

53.对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（）职能。A.计划 B.组织 C.控制 D.领导 答案：D

54.人们希望生活在群体之中，并获得亲情、爱情、友情和归属感等，马斯洛称这种需要为（）需要。A.生理 B.安全 C.社交 D.感情 答案：C

55.根据管理方格理论，领导者对生产的关心和对个人的关心都达到最高水平，能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是（）。A.1－1型 B.1－9型 C.9－1型 D.9－9型 答案：D

56.人类行为模式理论指出，人类的行为根源于（）。A.学习B.需要 C.动机 D.理想 答案：B

57.关于经济法的本质，下列说法不正确的是（）。A.经济法是平衡协调法 B.经济法是社会本位法

C.经济法是经济民主和经济集中对立统一法 D.经济法是个人本位法 答案：D

58.下列各项中，不受合同法调整的是（）。A.委托合同 B.保管合同 C.收养合同 D.借款合同 答案：C

59.下列关于格式合同的提法中，不正确的是（）。

A.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权力和义务

B.提供格式条款的一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效 C.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释 D.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款 答案：D

60.根据《中华人民共和国合同法》的规定，订立合同要经过（）两个阶段。A.要约邀请和要约 B.要约和承诺 C.要约邀请和承诺

D.通知承诺和签订确定书 答案：B

61.下列关于代理的提法中，不正确的是（）。

A.在代理权限内，代理人应以自己的名义实施民事法律行为 B.在代理权限内，代理人应以被代理人的名义实施民事法律行为 C.代理关系主体包括代理人、被代理人和相对人 D.被代理人对代理行为承担民事责任 答案：A

62.无效合同的特征不包括（）。A.具有违法性 B.具有不履行性 C.无效合同自始无效 D.可以解除或者撤消 答案：D

63.根据《中华人民共和国合同法》的规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议诉讼或者申请仲裁的期限为（）年。A.1 B.2 C.3 D.4 答案：D

64.根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，（）按专属管辖办理。A.企业破产案件 B.保险合同纠纷 C.不动产纠纷 D.票据纠纷 答案：C

65.根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人对仲裁协议的效力有异议的，如果一方当事人

请求仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定，而另一方请求法院作出裁定的，由（）作出决定或裁定。A.仲裁委员会 B.人民法院

C.仲裁委员会或人民法院 D.最先收到申请的机构 答案：B

66.根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决应当按多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照（）的意见作出。A.首席仲裁员 B.仲裁委员会主任 C.仲裁委员会集体决定

D.仲裁委员会的专家委员会 答案：A

67.甲公司和乙公司因合同纠纷而申请仲裁，甲公司担心某重要证据可能灭失而申请证据保全，对此，（）。

A.由仲裁委员会依法作出采取证据保全措施的决定并执行 B.在仲裁委员会作出采取证据保全的决定后，由人民法院执行

C.由仲裁委员会将当事人的申请依法提交人民法院，由人民法院决定并执行

D.在征得人民法院同意后，仲裁委员会作出采取证据保全措施的决定，由人民法院执行 答案：C

68.对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由（）人民法院管辖。A.被告住所地 B.原告住所地 C.被告经常居住地

D.被告住所地或经常居住地 答案：C

69.债务人应自收到支付令之日起（）内清偿债务，或提出书面异议。A.15日 B.10日 C.15日 D.30日 答案：C

70.按照公示催告程序审理的案件，人民法院受理公示催告申请后，应发布公告，公示催告的期间不得少于（）。A.30日 B.60日 C.90日

D.1年 答案：B

二、多项选择题（共35题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得分0.5分）71．社会主义国民收入必须进行再分配的主要原因是（）。A.加强重点建设，保证国民经济协调发展 B.满足非物质生产部门的需要

C.满足物质生产部门扩大再生产的需要 D.建立社会保障基金 E.建立社会后备基金 答案：ABDE 解析：见教材第45页。考察考生对国民收入初次分配和再分配概念的理解和综合运用能力。物质生产部门扩大再生产所需要的资金来自于国民收入的初次分配，不属于国民收入再分配的范畴和原因，C项不符合题意。

72．对市场中介组织进行监督管理，一般包括（）。A.社会管理 B.立法管理 C.行政管理 D.自律管理 E.行业管理 答案：BCDE 答案：本题就考到了非重点内容。见教材第28页。

73.下列市场经济组织中，应对自身债务承担无限责任的是（）。A.个体工商户 B.股份有限公司 C.个人独资公司 D.国有独资公司 E.合伙制企业 答案：ACE

74．下列各项中，属于国民收入再分配途径的是（）。A.价格体系 B.国家财政收支

C.工业企业向职工发放奖金 D.银行信贷

E.服务行业的企业支付职工工资 答案：ABDE 解析：本题考察考生对于国民收入分配和再分配方式和途径的区别能力。工业企业发放奖金并不属于劳务费用支付范畴，是初次分配的形式之一，所以C项不符合题意。其他各项均是，见教材第45页。

75．世界贸易组织的各项协议所涉及的领域主要包括（）。A.资本流动 B.货物贸易 C.劳动力转移 D.服务贸易 E.知识产权保护 答案：BDE 解析：见教材第53页。看起来本题考了考纲要求的非重点内容，实际是考核考生对整个世界贸易组织的了解程度。只要对世界贸易组织的含义、宗旨、基本原则理解好，就能了解各项协议涉及的三个领域。

76.通常采用的一般预算支出的分类方法有（）。A.按具体支出用途分类 B.按支出的规模分类 C.按国家职能分类

D.按支出的经济性质分类 E.按支出的最终结果分类 答案：ACDE

77.财政收入分为经常性收入和临时性收入，在下列选项中，（）属于临时性收入。A.税收收入 B.国债收入 C.行政性收费 D.出卖公产收入 E.罚款收入 答案：BDE

78．税收的基本特征有（）。A.自觉性 B.强制性 C.无偿性 D.有偿性 E.固定性 答案：BCE 解析：税收是国家为实现其职能，凭借其政治权力，依法参与单位和个人的财富分配，强制、无偿地取得财政收入的一种形式。掌握“税收三性”。

79.下列财政支出中，属于积累性支出的是（）。A.非生产性基本建设支出 B.文教事业费支出 C.行政管理费支出 D.建立社会后备支出

E.工业、交通部门事业费支出 答案：AD

80.以下属于我国城镇土地使用税纳税人的有（）。A.设在农村的外商投资企业 B.设在矿区的国有企业 C.设在市区的外国企业

D.设在建制镇的股份制企业 E.设在县城的集体企业 答案：BDE

81.下列选项中，属于世界上大多数国家所接受的预算原则有（）。A.完整性

B.专用性

C.公开性 D.真实性

E.灵活性 答案：ACD

82.我国的商业银行有国有独资商业银行和股份制商业银行两大类，下列属于国有独资商业银行的有（）。A.中国工商银行 B.国家开发银行 C.中国农业银行 D.交通银行 E.中国人民银行 答案：AC

83.当代银行业、证券业和保险业日益渗透和融合，这主要是因为（）。A.在金融自由化的大背景下，金融监管逐渐放松

B.保险业积累的巨额资金需要通过银行存储来实现其增值目标 C.持续的计算机技术和网络技术进步提高了交易速度

D.保险公司需要银行已建立的经营网点来降低销售保险的成本 E.面临巨大竞争压力的银行需要新的业务增长点 答案：ACDE

84.影响利率水平的因素主要有（）。

A.平均利润率

B.货币资金供求关系 C.货币政策

D.国际金融市场利率 E.企业平均成本 答案：ABCD

85.以下属于货币市场子市场的有（）。A.国库券市场

B.股票市场 C.债券市场

D.票据市场 E.同业拆借市场 答案：ADE

86.按信用创造的主体来划分，信用可以分为商业信用、银行信用、国家信用和消费信用。下列属于

消费信用的有（）。

A.某超市向某人提供额度为2000元的赊销业务 B.某企业向某超市提供额度为200万元的赊销业务

C.某建材商允许某人对其所购置的装修材料以分期付款方式在两年内还清 D.某银行向某人提供10万元的经济适用房贷款 E.某银行向某企业提供1000万元的贷款 答案：ACD

87.当前人民币汇率制度的特点是（）。A.汇率的形成以外汇市场供求为基础 B.多元汇率 C.单一汇率 D.浮动汇率 E.有管理的汇率 答案：ACDE

88.作为一种国际货币体系，布雷顿森林体系的主要运行特征有（）。A.多元化的国际储备体系 B.可兑换黄金的美元本位 C.可调整的固定汇率 D.多种汇率安排并存

E.国际收支失衡通过国际货币基金组织的信贷资金或调整汇率平价来解决 答案：BCE

89.在下列有关品牌归属的描述中，正确的包括（）。A.中间商可以通过自有品牌控制部分制造商 B.中间商品牌在与制造商品牌的竞争中没有优势 C.中间商树立自己的品牌要进行大量投资

D.中小型制造商使用中间商品牌，可以扩大销售

E.在制造商和中间商的品牌竞争中，制造商占据了有限的零售营业面积和货架陈列资源 答案：ACD

90.与消费者市场相比，组织市场的特点是（）。A.需求是派生的 B.需求波动较大 C.需求弹性较大

D.购买决策更加理性 E.购买者数量较少 答案：ABDE

91.企业营销的人口环境包括（）等各项人口统计因素。A.个人可支配收入 B.家庭规模

C.妇女受教育水平

D.风俗习惯 E.年龄结构 答案：BCE

92.分销渠道具有的功能包括（）。A.市场调研 B.资金融通 C.研究开发 D.风险承担 E.产品编配 答案：ABDE

93.市场营销组合的策略包括（）。A.产品策略 B.定价策略 C.渠道策略 D.促销策略 E.包装策略 答案：ABCD

94.为了适应环境，组织所进行的变革主要有组织的（）。A.科学变革 B.技术变革 C.社会变革 D.文化变革 E.结构变革 答案：BDE

95.根据管理工作的需要，组织中的职权一般分为（）职权。A.直线 B.曲线 C.行政 D.参谋 E.职能

答案：ADE

96.在计划的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有（）。A.“做什么” B.“为什么做” C.“何时做” D.“何地做” E.“怎么做” 答案：AB

97.受到现代管理领域普遍重视的扁平组织结构具有（）等优点。A.管理人员较少 B.管理成本较低 C.有利于纵向沟通

D.有利于对下级的严密控制 E.促进授权 答案：ABCE

98.在现代社会中，引发组织变革的外部原因有（）。A.重大政治事件 B.组织的技术状况 C.新的竞争格局 D.新技术的运用 E.组织的财务状况 答案：ACD

99.下列各项中，不是经济法基本原则的有（）。A.平衡协调原则 B.合理性原则 C.应急性原则

D.维护公平竞争原则 E.责权利效相统一原则 答案：BC

100.因产品存在缺陷造成人身，缺陷产品以外的其他财产损害的，根据《中华人民共和国产品质量法》，生产者应当承担赔偿责任。但是，能证明（）的，生产者不承担赔偿责任。A.未将产品投入流通领域

B.产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在 C.通过了相应的产品质量检验

D.将产品投入流通时，科学技术水平尚不能发现缺陷的存在 E.产品出厂已满二年 答案：ABD

101.根据《中华人民共和国民法通则》的规定，法人应当具备的条件包括（）。A.依法成立

B.有必要的财产或者经费

C.有自己的名称、组织机构和场所 D.能够独立承担民事责任 E.对其债务承担无限责任 答案：ABCD

102.要约人对要约的（）作出变更是对要约内容的实质性变更。A.标的

B.价款或报酬

C.履行期限、地点和方式 D.违约责任

E.当事人的联系方式和通讯地址 答案：ABCD

103.根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列表述中不符合法律规定的有（）。A.仲裁应公开进行

B.当事人协议不开庭，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决

C.仲裁裁决作出之后，当事人不服裁决，就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不应受理 D.当事人对仲裁协议有异议的，应在仲裁裁决作出之前提出 E.仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力 答案：AD

104.甲船和乙船在港口相撞，造成数万元的损失，因而提起诉讼，（）的法院有管辖权。A.受碰撞船舶最先到达地 B.受害船舶被扣留地 C.受害船舶船籍港所在地 D.被告住所地 E.碰撞发生地 答案：ADE

105.人民法院审理再审案件，下列表述正确的是（）。

A.如果发生法律效力的判决是由第一审法院作出的，再审按第二审程序进行 B.如果发生法律效力的裁定是由第一审法院作出的，再审按第一审程序进行

C.如果发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，再审按第二审程序进行 D.上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第一审程序进行 E.人民法院审理再审案件，应当另行组成合议庭 答案：BCE

第二篇：经济基础知识(初级)

考试大纲

第一部二步经济学基础

第一章经济制度的变革与演化

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握社会经济制度变革的基本规律和基本过程，是否 理解自然经济、商品经济、市场经济的概念和基本特征，是否能够掌握资源配置的基本方式和 经济制度与经济体制之间的关系。考试内容

一、物质资料生产和基本经济规律 物质资料生产及其必备的基本要素，社会生产关系及其主要类型，社会基本矛盾及其运动 过程，以及社会经济规律的客观性及其类型。

二、社会经济制度的变革和演化.人类社会经济制度演变的原因和所经历的主要阶段.三、自然经济与商品经济

自然经济的概念和基本特征，商品经济产生的基本条件，商品经济发展的基本过程。

四、市场与市场体系

市场和市场体系的基本概念，市场体系所具有的基本功能。

五、商品经济与市场经济

商品经济与市场经济的区别和联系。

六、资源配直方式与经济体制

合理配置社会资源的必要性，社会资源配置的基本方式，经济制度与经济体制之间的关系。

第二章商品经济的基本原理

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能够正确认识商品的基本属性和本质，是否掌握货币 形成的过程、职能、特征及其流通规律，是否理解价值规律的内容、表现形式及其在商品经济发 展中的作用。考试内容

一、商品的基本属性和本质特征

商品的基本属性，生产商品劳动的二重性，商品价值量的概念及其决定因素。

二、货币的产生和职能

货币产生的过程，货币的本质和基本职能，货币流通的基本规律。

三、价值规律及其作用

价值规律的基本内容和表现形式，价值规律在商品经济中的主要作用。

第三章剩余价值的产生与流通

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解货币转化为资本的前提条件，是否掌握剩余价值 的生产过程和价值转化为生产价格的过程，是否了解剩余价值分割的具体形式和剩余价值流 通的基本过程。考试内容

一、货币转化为资本

资本总公式及其存在的矛盾，劳动力成为商品是货币转化为资本的前提。

二、劳动力成为商品

劳动力成为商品必须具备的条件，劳动力商品的价值和使用价值。

三、剩余价值的生产

资本主义的生产过程是劳动过程和价值增值过程的统一，资本的价值形式，剩余价值的生 产方法。

四、价值转化为生产价格

剩余价值转化为利润，利润转化为平均利润，价值转化为生产价格。

五、剩余价值的分割

剩余价值分割的实质，剩余价值分割的具体形式。

六、剩余价值的流通过程 资本循环的阶段、形式和应具备的条件，资本周转速度及其对剩余价值产生的影响，社会 资本再生产的过程及其实现条件，资本主义经济危机的实质及产生根源。

第四章资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能正确认识资本主义的历史发展过程和必然趋势，是 否掌握垄断资本主义的产生和基本经济特征，是否理解社会主义经济制度建立的客观必然性 和特点，是否掌握我国社会主义经济制度建立的途径。考试内容

一、资本主义的历史发展过程

资本主义的自由竞争和市场机制，资本主义由自由竞争向垄断过渡的过程。

二、垄断资本主义

垄断资本主义的基本特征，垄断资本、金融寡头形成和发展的过程，国家垄断资本主义的 产生及其主要形式。

三、资本主义发展的历史趋势

当代资本主义生产关系的变化及其实质，社会主义取代资本主义的必然趋势。

四、社会主义经济制度的建立

社会主义经济制度建立的客观必然性，社会主义经济制度的特点，社会主义经济制度建立 的基本途径。

第五章社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能正确认识社会主义的本质，是否了解社会主义初级 阶段理论的基本内容，是否掌握社会主义初级阶段的基本经济制度。考试内容

一、社会主义的本质及其根本任务和目的 社会主义的本质，社会主义的根本任务，社会主义的根本目的。

二、社会主义的初级阶段理论及基本经济制度 社会主义初级阶段理论，社会主义初级阶段的基本经济制度，社会主义初级阶段的收入分 配制度。

第六章社会主义市场经济体制及其运行基础

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能正确理解社会主义市场经济体制的客观必然性，是 否掌握社会主义市场经济体制的内容、特征及其选择确定的方式，是否了解我国社会主义市场 经济体制改革的目标和基本模式，是否了解社会主义市场经济体系的含义、结构类型及其运行 的微观基础。考试内容

一、社会主义商品经济与市场经济

社会主义商品经济存在的原因，社会主义市场经济的定义和特征。

二、社会主义经济体制改革的目标和基本模式

社会主义经济体制改革的目标，社会主义经济体制改革的基本模式。

三、社会主义市场体系

社会主义市场体系的基本特征，社会主义市场经济条件下的商品市场和要素市场，社会主 义市场规则与秩序，社会主义市场的中介组织。

四、社会主义市场经济的微观基础 社会主义企业和企业制度，社会主义企业的类型，现代企业制度的基本特征，我国农村的 基本经济制度。

第七章社会主义经济的增长与发展

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能正确理解经济增长与经济发展的关系，是否了解社 会主义再生产过程和特点，是否掌握产业结构的划分方法和影响因素，是否掌握社会主义国民

第九章财政职能

收入分配的涵义和方式，是否理解社会主义经济增长与经济发展的内涵、战略和指导思想。考试内窑

一、社会主义再生产

社会主义再生产的实质，社会主义再生产的特点。

二、社会主义的产业结构

产业结构的内涵及其分类方法，影响产业结构的因素，产业结构的优化。

三、社会主义国民收入的分配

国民收入的初次分配和再分配，社会主义积累基金和消费基金，社会保障制度的健全和完 善。

四、社会主义经济增长与经济发展 经济增长与经济发展的相互关系，经济增长方式及其转变，社会主义经济发展战略，树立 科学的发展观。第八章社会主义市场经济的宏观调控

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能正确理解社会主义市场经济条件下宏观调控的必 要性，是否掌握社会主义市场经济宏观调控的基本理论、基本制度和主要方法。考试内容

一、社会主义国家的经济职能与宏观经济调控

社会主义国家的经济职能，社会主义市场经济宏观调控的必要性。

二、宏观经济调控的目标、方式和手段

宏观经济调控的目标，宏观经济调控的方式，宏观经济调控的手段。

三、宏观经济调控政策及其综合协调

财政政策、货币政策，宏观调控的综合协调。

第二部分 财政

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解财政、公共财政的基本涵义;是否理解和掌握公 共财政的基本特征和基本职能，并能够在此基础上，结合实际情况，对一些基本的财政活动作 出分析。考试内容

一、公共财政的基本特征

财政的基本涵义。公共财政的基本涵义。公共财政的基本特征。

二、公共财政的基本职能 资源配置职能。收入分配职能。经济稳定和发展职能。

第十章财政支出

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握财政支出的主要分类方法;是否理解和掌握影响财政支出规模的主要因素;是否掌握财政购买性支出、转移性支出的特点和功能，并能够在此 基础上，结合所理解和掌握的知识，对一些财政支出活动作出分析判断。考试内容

一、财政支出分类

财政支出的意义。财政支出的分类及其内容。

二、影响财政支出规模的主要因素

经济发展因素。政治因素。经济体制制度因素。社会因素。

三、购买性支出和转移性支出

购买性支出和转移性支出的涵义与特点。购买性支出与转移性支出的功能比较。

第十一章财政收入

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握财政收人的主要形式与分类方法;是否理解衡量 财政收人规模的指标和标准，是否理解和掌握影响财政收入规模的主要因素;是否理解和掌握 政府债务收入的特点，政府债务的经济影响和衡量政府债务规模的指标，并能够在此基础上，结合实例，对财政收入的形式、分类作出判断;能够根据数据资料计算债务规模的指标。考试内容

一、财政收入形式与分类

财政收入的意义。财政收入的形式。财政收入的分类。

二、影响财政收入规模的主要因素

财政收入规模的衡量指标。影响财政收人规模的主要因素。财政收入规模的确定。

三、政府债务收入

政府债务收入的涵义和特征。政府债务的经济影响。政府债务收入规模的衡量指标。

第十二章税收基本制度

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解税收的概念及其基本特征;是否理解和掌握税制 的各项构成要素及其主要内容;是否掌握税收的主要分类方法;是否理解和掌握流转税、所得 税和财产税的主要特点，是否掌握几个主要税种的税制内容，并能够在此基础上，根据所理解 和掌握的有关税收知识，对税收活动作出比较、分析和判断。考试内容

一、税收的基本涵义与特征

税收的基本涵义。税收的基本特征。

二、税制要素与税收分类

税制要素:纳税人、课税对象、税率、纳税环节、纳税期限、加成和减免、违章处理等内 容。边际税率和平均税率、名义税率和实际税率、零税率和负税率的基本涵义。税收分类:按课税对象、按计税依据、按税收管理权限、按税负能否转嫁、按征税机关分类 的方法和主要内容。

三、流转税类

流转税的主要特点。增值税。消费税。

四、所得税类

所得税的主要特点。企业所得税。个人所得税。

五、财产税类

财产税的优点和缺点。

第十三章政府预算制度

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解和掌握政府预算的基本涵义和功能;是否掌握政 府预算的主要原则和分类方法的内容;是否理解和掌握预算周期的内容;是否理解建立部门预 算制度的重要意义，是否理解和掌握部门预算的主要内容，并能够在此基础上，运用所理解和 掌握的政府预算知识，能够对一些基本的政府预算活动作出分析判断。考试内容

一、政府预算职能

政府预算的基本涵义。政府预算的职能。政府预算的原则。政府预算的分类。

二、政府预算周期

政府预算周期和标准预算周期。我国政府预算周期:预算编制、预算审查和批准、预算执 行、预算调整、决算。

二、部门预算

部门预算的基本涵义。部门预算的主要内容。编制部门预算的意义。

第三部分 货用与金融

第十四章货币制度与货币发行

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握有关货币的基本知识，包括货币的本质、形态的 演变，货币制度的构成要素、发展演变与类型，我国货币制度的特点，并能够分析有关货币问题 和现象。考试内容

一、货币的本质与货币形态的演变

货币的本质;货币形态的演变，尤其是现代信用货币、电子货币。

二、货币制度的构成要素与类型

货币制度的概念;货币制度的各构成要素;货币制度的演变，具体有银本位制、金银复本位 “、金本位制、不兑现的纸币本位制;我国的货币制度。

三、货币发行

货币层次，货币投放渠道，货币供给机制。

第十五章信用与金融中介

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握信用关系的形成及其本质、信用的主要形式，金 融中介的定义与主要类型，我国金融中介体系的现状等内容，并能对信用活动、金融中介运作 等作出解释和判断。考试内窑

一、信用的内涵与类型

信用的定义、存在的前提及本质特征，信用的作用，信用的形式，征信的定义和功能。

二、金融中介

金融中介的定义、主要类型，中央银行、存款类金融机构、证券机构、保险机构等主要金融 机构的定义、职能、区别和联系，金融业综合经营与分业经营的定义和基本情况。

三、我国金融中介体系

我国金融中介体系的建立、巩固和发展，我国当前金融中介体系的结构和基本情况。

第十六章全融体系与金融市场

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解金融体系、金融市场、金融工具的定义和种类，并 能够对金融体系的变化做出解释，对金融市场的变化和走势做出基本的判断。考试内容

一、金融体系

金融体系的定义，构成现代金融体系的基本要素。

二、金融市场 金融市场的定义和基本功能，构成金融市场的基本要素，金融市场的分类。

三、金融工具与利率

金融工具的定义和特征、分类，短期金融工具和长期金融工具的定义和种类，衍生金融 工具的定义和种类，利率的定义、计算方法，影响利率的因素、利率的种类、利息的本质和作 用。

第十七章汇率与国际收支

考试目的

通过本章考试，测查应考人员是否掌握有关汇率与国际收支的基本知识，包括汇率的类 型、标价与报价、影响因素、决定理论，国际收支的平衡与失衡、调节方法等，并能够解释和分析 有关国际金融问题。考试内容

一、.外汇与汇率

外汇的概念和分类，汇率的定义，汇率的标价方法和报价方法，影响汇率变动的主要因素，汇率决定理论(购买力平价和利率平价)。

二、国际收支

国际收支的概念，国际收支平衡表的构成，国际收支差额，国际收支均衡与失衡，国际收支 调节。

第四部二步市场营销

第十八章市场营销概述

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否对市场营销有了初步的认识，能否理解市场营销学的 性质和研究对象，是否掌握市场营销学的主要研究内容和市场营销管理的实质，并且自与否正确 掌握市场营销学的基本概念、企业经营观念及其发展沿革。考试内容

一、市场营销的基本概念

市场营销学的性质、研究视角、研究对象和研究内容，市场营销的基本概念:需要、欲望、需 求、产品、顾客认知价值、顾客满意程度、交换、交易和市场;顾客需求在市场营销活动中的重要 性，构成有效市场的三个要素。

二、企业经营观念的发展

企业经营观念的发展沿革及其在企业开展市场营销活动中的作用，生产观念、产品 观念、推销观念、营销观念、全面营销观念的主要内容，各种经营观念兴起的原因及适用 的条件;传统的以产定销型的经营观念与以销定产型的营销观念之间的区别，营销管理 的本质。

第十九章市场营销环境

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解企业是在诸多环境因素的影响下制定并实 施营销策略的，能否分析出企业在微观市场营销环境和宏观市场营销环境中受到哪些因素的影响，能否分析出这些要素的特点和它们对企业制定、实施营销策略所产生的具体 影响。考试内容

一、企业微观市场营销环境

企业微观市场营销环境的构成:企业内部其他的职能部门、供应商、营销中介机构、顾客、竞争者和各种类型的公众，这些微观环境因素对企业制定、实施营销策略可能产生的影响，消 费者市场和组织市场(产业市场、中间商市场和政府/机构市场)的不同特点，企业在市场上面 对的主要竞争者的类型和竞争形势。

二、企业宏观市场营销环境

企业宏观市场营销环境的构成:人口、经济、自然、技术、政治法律和社会文化，这些 宏观环境因素对企业制定、实施营销策略可能产生的影响，中国当前人口的基本状况:人 口规模、老龄化趋势和家庭结构的变化，恩格尔定律和恩格尔系数，消费结构对相关产品 营销策略的影响。

第二十章消费者行为

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解消费者行为对营销策略的影响，能否运用消费者 行为模型分析影响消费者行为的因素和消费者的购买决策过程，是否能够区分三种不同复杂 程度的购买决策类型。考试内容

一、消费者行为模型 消费者、消费者市场和消费者行为，消费者行为研究模型及其构成要素:影响消费者行 为的因素和购买决策过程;三种不同的消费者决策类型及其特征:习惯型、有限型和复杂 型。

二、影响消费者行为的因素 文化因素:文化、亚文化和社会阶层，社会因素:相关群体和家庭，个人因素:人口统计、个 性和生活方式，心理因素:动机和认知，这些影响因素对消费者行为的影响;几个重要的概念: 意见领袖、家庭生命周期、马斯洛的需要层次理论、认知过程的选择性(选择性注意、选择性误 解和选择性记忆)。

三、消费者购买决策过程

消费者购买决策的五个阶段及每一个阶段的过程:确认需要、收集信息、评估备选方案、做 出购买决策和购后行为;消费者的主要信息来源，期望值模型中的产品属性、各属性的重要性、自费者对每个备选方案在各个属性上表现的评价，该模型在备选方案评估中的应用。

第二十一章市场营销策略

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握了市场营销计划中营销策略的主要构成，即目标 营销战略和营销组合策略的主要决策内容。

考试内容

一、目标营销战略 目标营销战略的内容，市场细分、选择目标市场和市场定位的含义;市场细分的前提，常用 的市场细分变量及应用，三种市场覆盖策略(无差异、差异化、集中营销)的优势、劣势及适用 条件，市场定位的步骤。

二、营销组合策略 市场营销组合的概念和主要策略:产品策略、定价策略、分销渠道策略和促销策略;各项策 略涉及的主要决策内容，影响定价的因素，常用的定价方法，分销渠道的主要功能，促销组合。

第二十二章产品和服务策略

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解产品和服务策略是企业战略和营销决策的重要 组成部分，是否掌握产品的分类和服务的特点，能否正确运用产品和服务营销策略。考试内容

一、产品层次与产品分类 产品的定义及其包含的内容，整体产品的三个层次及其在营销决策中的应用，消费品和工 业品的定义、分类及各种类型产品的营销特点。

二、产品组合和产品线策略

产品组合和产品线的含义，产品组合的长度、宽度、深度和一致性，产品组合的这些因素对 制定营销策略的意义，两种产品线策略(产品线延伸利产品线填充)适用的营销环境和可能存 在的风险。

三、服务与服务营销策略 服务的定义，服务有别于实物产品的特点，服务营销组合的各项策略，服务营销战略的三 方参与者和内部营销、外部营销、交互营销的决策内容，交互营销决策中技术质量和职能质量 的含义。

第五部分 管理学基础

第二十三章管理概述

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握管理的概念、管理的基本特征、管理的主要职能 组织文化、组织环境等关于管理最基本、最重要的知识要点。考试内容

一、管理及其职能

管理的概念、管理的基本特征、管理的主要职能。

二、组织文化与组织环境 组织文化的概念、组织文化的内涵、组织环境的概念、组织环境的类型。

第二十四章 计划职能

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握计划工作、决策、目标和战略的基本知识，是否掌 握制定计划、进行决策的程序和基本方法。考试内容

一、计划工作概述

计划工作的概念、计划工作的任务、计划的作用、计划的类型、计划工作的程序。

二、决策

决策及其特点、决策的主要类型、决策的方法。

三、目标与战略 组织目标的含义、对目标的要求、目标管理、组织的主要战略。

第二十五章 组织职能

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握组织工作的基本知识、组织结构的主要类型、组 织结构设计中的基本问题及组织变革的基本知识，是否掌握组织工作的基本过程、组织工作的 基本原则、组织变革的过程和克服变革阻力的方法。考试内容

一、组织工作概述

组织与组织工作、组织工作的基本过程。

二、组织工作的基本原则

目标统一原则、分工协作原则、有效跨度原则、责权一致原则、统→指挥原则、集权与分权 相结合原则、精干高效原则、稳定性与适应性相结合原则、均衡性原则。

三、组织结构设计中的基本问题

管理跨度与管理层次，影响管理跨度的因素、直高结构和扁平结构的优缺点。部门的划 分。职权的划分，判别集权与分权程度的依据、影响集权与分权的因素。

四、组织结构的主要类型

直线职能型组织结构、事业部型组织结构、模拟分权型组织结构、矩阵型组织结构、网络型 组织结构的特点、优缺点、结构图及适用范围。

五、组织变革

组织变革的含义和动因、组织变革的内容、组织变革的过程、组织变革的阻力及克服变革 力的方法。

第二十六章 领导职能

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握领导工作的基本知识、主要的人性假设理论、主 要的领导行为方式、主要的激励理论、沟通的基本知识，以及根据具体情况选择领导方式的基 本方法和克服障碍实现有效沟通的方法。考试内容

一、领导工作概述

领导与领导者、领导的作用、职位权力、个人权力、领导权力的来源。

二、人性假设理论 ”经济人“假设、”社会人“假设、”自我实现人“假设、”复杂人"假设、X理论、Y理论、超Y 理论的主要内容，与各人性假设相对应的管理方式。

三、领导理论

领导特质理论、领导方式理论、领导权变理论，根据领导权变理论选择领导方式的方 法。

四、激励

激励的概念、人类行为模式、各主要激励理论的主要内容、激励的方式方法。

五、沟通 沟通的概念、沟通的过程、沟通的类型、沟通的作用、有效沟通的障碍、有效沟通的实

现。

第二十七章控制职能

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握控制工作的基本知识、控制工作的主要原则。考试内窑

一、控制工作概述

控制的概念、控制的过程、控制的主要类型。

二、控制工作的基本原则

控制与计划相适应、控制与组织相适应、控制要具有客观性、控制要具有整体性、控制要抓 住关键点、控制要具有及时性、控制要具有灵活性、控制要具有经济性、控制要具有前瞻性、鼓 励自我控制。

第六部分 法律

第二十八章 法的基础知识

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握法的基础知识，并能够运用法律基础知识对经济 工作中的法律问题进行一定的分析与思考。考试内容

一、法的概念、本质与特征 法的概念、本质与特征的内容。

二、法的渊源

法的渊源的概念及内容。

三、法的效力

法的效力的含义;法的效力范围。

四、法律体系

法律体系的概念;法律部门及其划分标准;我国法律体系的结构及其组成。

第二十九章经济法基础知识

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握经济法的基础知识，并能够运用经济法律基础知 口对经济领域的法律问题进行一定的分析与思考。考试内睿

一、经济法的概念和调整对象

经济法的概念和调整对象的主要内容。

二、经济法的本质、特征和基本原则 经济法的本质、特征和基本原则的内容。

三、经济法的渊源和体系

经济法的各种表现形式;经济法的体系结构及其组成。

四、经济法律关系

经济法律关系的概念和种类;经济法律关系的主体、客体和主要内容。

第三十章 民法基础知识

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解民法的基本法律制度，并能对民事法律关系做初 步分析，能够依据民法基础知识正确处理工作中的相关问题。考试内容

一、民法的概念与基本原则

民法的概念与基本原则;民事法律关系的概念。

二、民事主体

公民(自然人)的概念、民事权利能力和民事行为能力，监护、宣告失踪和宣告死亡、个体 工商户和农村承包经营户、个人合伙;法人的概念，企业法人，机关、事业单位和社会团体法人，正营。

三、民事法律行为

民事法律行为的概念、无效民事行为、可撤销的民事衍为。

四、代理

代理的概念、代理的种类、无权代理、表见代理、代理人不履行职责的法律后果和代理 勺终止。

五、民事权利

物权、债权、知识产权和人身权。

六、民事责任

民事责任的概念;违反合同的民事责任和侵权的民事责任。

七、诉讼时效 诉讼时效的概念;时效中止和时效中断。

第三十一章行政法基础知识

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解行政法的基本法律制度，并能对行政法律关系做 初步分析，能够依据行政法基础知识正确处理工作中的相关问题。考试内容

一、行政法概述

行政法的概念和渊源;行政法的特点;行政法的基本原则;行政法律关系的概念。

二、行政许可法的基础知识

行政许可的概念;行政许可的设定;行政许可的设定权限;行政许可的实施程序;行政许可 的费用;行政许可的监督检查。

三、行政处罚法的基础知识

行政处罚的概念;行政处罚的种类和设定;行政处罚的实施机关;行政处罚的管辖和适用;行政处罚的决定程序;行政处罚的执行。

四、行政复议法的基础知识

行政复议的概念;行政复议的范围;行政复议的管辖;行政复议的决定。

第三十二章 诉讼与仲裁法律基础知识

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握民事诉讼法、行政诉讼法和仲裁法的基础知识，并能够运用程序法基础知识解决经济和行政纠纷，维护自身合法权益。考试内容

一、民事诉讼法基础知识 民事诉讼、民事诉讼法的概念，民事诉讼主管与管辖;第一审普通程序与简易程序;第二审 程序;审判监督程序;督促程序;公示催告程序;执行程序。

二、行政诉讼法基础知识 行政诉讼、行政诉讼法的概念;行政诉讼的受案范围;人民法院对行政诉讼的管辖;行政诉 讼的证据和举证责任;侵权赔偿责任。

三、仲裁法基础知识

仲裁的概念和特点;仲裁协议的概念和效力;仲裁协议的类型和内容;仲裁协议的无效及 其确定;仲裁的申请和受理条件及程序;仲裁庭组成的方式;仲裁开庭程序和仲裁裁决的效力;法院对仲裁的协助与监督的内容。

第三篇：经济基础知识(初级)

考试大纲

第一部二步经济学基础

第一章经济制度的变革与演化

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握社会经济制度变革的基本规律和基本过程，是否 理解自然经济、商品经济、市场经济的概念和基本特征，是否能够掌握资源配置的基本方式和 经济制度与经济体制之间的关系。考试内容

一、物质资料生产和基本经济规律 物质资料生产及其必备的基本要素，社会生产关系及其主要类型，社会基本矛盾及其运动 过程，以及社会经济规律的客观性及其类型。

二、社会经济制度的变革和演化.人类社会经济制度演变的原因和所经历的主要阶段.三、自然经济与商品经济

自然经济的概念和基本特征，商品经济产生的基本条件，商品经济发展的基本过程。

四、市场与市场体系

市场和市场体系的基本概念，市场体系所具有的基本功能。

五、商品经济与市场经济

商品经济与市场经济的区别和联系。

六、资源配直方式与经济体制

合理配置社会资源的必要性，社会资源配置的基本方式，经济制度与经济体制之间的关系。

第二章商品经济的基本原理

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能够正确认识商品的基本属性和本质，是否掌握货币 形成的过程、职能、特征及其流通规律，是否理解价值规律的内容、表现形式及其在商品经济发 展中的作用。考试内容

一、商品的基本属性和本质特征

商品的基本属性，生产商品劳动的二重性，商品价值量的概念及其决定因素。

二、货币的产生和职能

货币产生的过程，货币的本质和基本职能，货币流通的基本规律。

三、价值规律及其作用

价值规律的基本内容和表现形式，价值规律在商品经济中的主要作用。

第三章剩余价值的产生与流通

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解货币转化为资本的前提条件，是否掌握剩余价值 的生产过程和价值转化为生产价格的过程，是否了解剩余价值分割的具体形式和剩余价值流 通的基本过程。考试内容

一、货币转化为资本

资本总公式及其存在的矛盾，劳动力成为商品是货币转化为资本的前提。

二、劳动力成为商品

劳动力成为商品必须具备的条件，劳动力商品的价值和使用价值。

三、剩余价值的生产

资本主义的生产过程是劳动过程和价值增值过程的统一，资本的价值形式，剩余价值的生 产方法。

四、价值转化为生产价格

剩余价值转化为利润，利润转化为平均利润，价值转化为生产价格。

五、剩余价值的分割

剩余价值分割的实质，剩余价值分割的具体形式。

六、剩余价值的流通过程 资本循环的阶段、形式和应具备的条件，资本周转速度及其对剩余价值产生的影响，社会 资本再生产的过程及其实现条件，资本主义经济危机的实质及产生根源。

第四章资本主义的发展历程和社会主义经济制度的建立

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能正确认识资本主义的历史发展过程和必然趋势，是 否掌握垄断资本主义的产生和基本经济特征，是否理解社会主义经济制度建立的客观必然性 和特点，是否掌握我国社会主义经济制度建立的途径。考试内容

一、资本主义的历史发展过程

资本主义的自由竞争和市场机制，资本主义由自由竞争向垄断过渡的过程。

二、垄断资本主义

垄断资本主义的基本特征，垄断资本、金融寡头形成和发展的过程，国家垄断资本主义的 产生及其主要形式。

三、资本主义发展的历史趋势

当代资本主义生产关系的变化及其实质，社会主义取代资本主义的必然趋势。

四、社会主义经济制度的建立

社会主义经济制度建立的客观必然性，社会主义经济制度的特点，社会主义经济制度建立 的基本途径。

第五章社会主义的本质及其初级阶段的基本经济制度

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能正确认识社会主义的本质，是否了解社会主义初级 阶段理论的基本内容，是否掌握社会主义初级阶段的基本经济制度。考试内容

一、社会主义的本质及其根本任务和目的

社会主义的本质，社会主义的根本任务，社会主义的根本目的。

二、社会主义的初级阶段理论及基本经济制度 社会主义初级阶段理论，社会主义初级阶段的基本经济制度，社会主义初级阶段的收入分 配制度。

第六章社会主义市场经济体制及其运行基础

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能正确理解社会主义市场经济体制的客观必然性，是 否掌握社会主义市场经济体制的内容、特征及其选择确定的方式，是否了解我国社会主义市场 经济体制改革的目标和基本模式，是否了解社会主义市场经济体系的含义、结构类型及其运行 的微观基础。考试内容

一、社会主义商品经济与市场经济

社会主义商品经济存在的原因，社会主义市场经济的定义和特征。

二、社会主义经济体制改革的目标和基本模式

社会主义经济体制改革的目标，社会主义经济体制改革的基本模式。

三、社会主义市场体系

社会主义市场体系的基本特征，社会主义市场经济条件下的商品市场和要素市场，社会主 义市场规则与秩序，社会主义市场的中介组织。

四、社会主义市场经济的微观基础 社会主义企业和企业制度，社会主义企业的类型，现代企业制度的基本特征，我国农村的 基本经济制度。

第七章社会主义经济的增长与发展

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能正确理解经济增长与经济发展的关系，是否了解社 会主义再生产过程和特点，是否掌握产业结构的划分方法和影响因素，是否掌握社会主义国民

第九章财政职能

收入分配的涵义和方式，是否理解社会主义经济增长与经济发展的内涵、战略和指导思想。考试内窑

一、社会主义再生产

社会主义再生产的实质，社会主义再生产的特点。

二、社会主义的产业结构

产业结构的内涵及其分类方法，影响产业结构的因素，产业结构的优化。

三、社会主义国民收入的分配

国民收入的初次分配和再分配，社会主义积累基金和消费基金，社会保障制度的健全和完 善。

四、社会主义经济增长与经济发展 经济增长与经济发展的相互关系，经济增长方式及其转变，社会主义经济发展战略，树立 科学的发展观。

第八章社会主义市场经济的宏观调控 考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否能正确理解社会主义市场经济条件下宏观调控的必 要性，是否掌握社会主义市场经济宏观调控的基本理论、基本制度和主要方法。考试内容

一、社会主义国家的经济职能与宏观经济调控

社会主义国家的经济职能，社会主义市场经济宏观调控的必要性。

二、宏观经济调控的目标、方式和手段

宏观经济调控的目标，宏观经济调控的方式，宏观经济调控的手段。

三、宏观经济调控政策及其综合协调

财政政策、货币政策，宏观调控的综合协调。

第二部分 财政

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解财政、公共财政的基本涵义;是否理解和掌握公 共财政的基本特征和基本职能，并能够在此基础上，结合实际情况，对一些基本的财政活动作 出分析。考试内容

一、公共财政的基本特征

财政的基本涵义。公共财政的基本涵义。公共财政的基本特征。

二、公共财政的基本职能 资源配置职能。收入分配职能。经济稳定和发展职能。

第十章财政支出

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握财政支出的主要分类方法;是否理解和掌握影响财政支出规模的主要因素;是否掌握财政购买性支出、转移性支出的特点和功能，并能够在此 基础上，结合所理解和掌握的知识，对一些财政支出活动作出分析判断。考试内容

一、财政支出分类

财政支出的意义。财政支出的分类及其内容。

二、影响财政支出规模的主要因素

经济发展因素。政治因素。经济体制制度因素。社会因素。

三、购买性支出和转移性支出

购买性支出和转移性支出的涵义与特点。购买性支出与转移性支出的功能比较。

第十一章财政收入

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握财政收人的主要形式与分类方法;是否理解衡量 财政收人规模的指标和标准，是否理解和掌握影响财政收入规模的主要因素;是否理解和掌握 政府债务收入的特点，政府债务的经济影响和衡量政府债务规模的指标，并能够在此基础上，结合实例，对财政收入的形式、分类作出判断;能够根据数据资料计算债务规模的指标。考试内容

一、财政收入形式与分类 财政收入的意义。财政收入的形式。财政收入的分类。

二、影响财政收入规模的主要因素

财政收入规模的衡量指标。影响财政收人规模的主要因素。财政收入规模的确定。

三、政府债务收入

政府债务收入的涵义和特征。政府债务的经济影响。政府债务收入规模的衡量指标。

第十二章税收基本制度

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解税收的概念及其基本特征;是否理解和掌握税制 的各项构成要素及其主要内容;是否掌握税收的主要分类方法;是否理解和掌握流转税、所得 税和财产税的主要特点，是否掌握几个主要税种的税制内容，并能够在此基础上，根据所理解 和掌握的有关税收知识，对税收活动作出比较、分析和判断。考试内容

一、税收的基本涵义与特征

税收的基本涵义。税收的基本特征。

二、税制要素与税收分类

税制要素:纳税人、课税对象、税率、纳税环节、纳税期限、加成和减免、违章处理等内 容。边际税率和平均税率、名义税率和实际税率、零税率和负税率的基本涵义。税收分类:按课税对象、按计税依据、按税收管理权限、按税负能否转嫁、按征税机关分类 的方法和主要内容。

三、流转税类

流转税的主要特点。增值税。消费税。

四、所得税类

所得税的主要特点。企业所得税。个人所得税。

五、财产税类

财产税的优点和缺点。

第十三章政府预算制度

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解和掌握政府预算的基本涵义和功能;是否掌握政 府预算的主要原则和分类方法的内容;是否理解和掌握预算周期的内容;是否理解建立部门预 算制度的重要意义，是否理解和掌握部门预算的主要内容，并能够在此基础上，运用所理解和 掌握的政府预算知识，能够对一些基本的政府预算活动作出分析判断。考试内容

一、政府预算职能

政府预算的基本涵义。政府预算的职能。政府预算的原则。政府预算的分类。

二、政府预算周期

政府预算周期和标准预算周期。我国政府预算周期:预算编制、预算审查和批准、预算执 行、预算调整、决算。

二、部门预算

部门预算的基本涵义。部门预算的主要内容。编制部门预算的意义。

第三部分 货币与金融

第十四章货币制度与货币发行

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握有关货币的基本知识，包括货币的本质、形态的 演变，货币制度的构成要素、发展演变与类型，我国货币制度的特点，并能够分析有关货币问题 和现象。考试内容

一、货币的本质与货币形态的演变

货币的本质;货币形态的演变，尤其是现代信用货币、电子货币。

二、货币制度的构成要素与类型

货币制度的概念;货币制度的各构成要素;货币制度的演变，具体有银本位制、金银复本位 "、金本位制、不兑现的纸币本位制;我国的货币制度。

三、货币发行

货币层次，货币投放渠道，货币供给机制。

第十五章信用与金融中介

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握信用关系的形成及其本质、信用的主要形式，金 融中介的定义与主要类型，我国金融中介体系的现状等内容，并能对信用活动、金融中介运作 等作出解释和判断。考试内窑

一、信用的内涵与类型

信用的定义、存在的前提及本质特征，信用的作用，信用的形式，征信的定义和功能。

二、金融中介

金融中介的定义、主要类型，中央银行、存款类金融机构、证券机构、保险机构等主要金融 机构的定义、职能、区别和联系，金融业综合经营与分业经营的定义和基本情况。

三、我国金融中介体系

我国金融中介体系的建立、巩固和发展，我国当前金融中介体系的结构和基本情况。

第十六章全融体系与金融市场

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解金融体系、金融市场、金融工具的定义和种类，并 能够对金融体系的变化做出解释，对金融市场的变化和走势做出基本的判断。考试内容

一、金融体系

金融体系的定义，构成现代金融体系的基本要素。

二、金融市场

金融市场的定义和基本功能，构成金融市场的基本要素，金融市场的分类。

三、金融工具与利率 金融工具的定义和特征、分类，短期金融工具和长期金融工具的定义和种类，衍生金融 工具的定义和种类，利率的定义、计算方法，影响利率的因素、利率的种类、利息的本质和作 用。

第十七章汇率与国际收支

考试目的

通过本章考试，测查应考人员是否掌握有关汇率与国际收支的基本知识，包括汇率的类 型、标价与报价、影响因素、决定理论，国际收支的平衡与失衡、调节方法等，并能够解释和分析 有关国际金融问题。考试内容

一、.外汇与汇率

外汇的概念和分类，汇率的定义，汇率的标价方法和报价方法，影响汇率变动的主要因素，汇率决定理论(购买力平价和利率平价)。

二、国际收支

国际收支的概念，国际收支平衡表的构成，国际收支差额，国际收支均衡与失衡，国际收支 调节。

第四部分 法律

第二十八章 法的基础知识

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握法的基础知识，并能够运用法律基础知识对经济 工作中的法律问题进行一定的分析与思考。考试内容

一、法的概念、本质与特征 法的概念、本质与特征的内容。

二、法的渊源

法的渊源的概念及内容。

三、法的效力

法的效力的含义;法的效力范围。

四、法律体系

法律体系的概念;法律部门及其划分标准;我国法律体系的结构及其组成。

第二十九章经济法基础知识

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握经济法的基础知识，并能够运用经济法律基础知 口对经济领域的法律问题进行一定的分析与思考。考试内睿

一、经济法的概念和调整对象

经济法的概念和调整对象的主要内容。

二、经济法的本质、特征和基本原则 经济法的本质、特征和基本原则的内容。

三、经济法的渊源和体系

经济法的各种表现形式;经济法的体系结构及其组成。

四、经济法律关系

经济法律关系的概念和种类;经济法律关系的主体、客体和主要内容。

第三十章 民法基础知识

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解民法的基本法律制度，并能对民事法律关系做初 步分析，能够依据民法基础知识正确处理工作中的相关问题。考试内容

一、民法的概念与基本原则

民法的概念与基本原则;民事法律关系的概念。

二、民事主体

公民(自然人)的概念、民事权利能力和民事行为能力，监护、宣告失踪和宣告死亡、个体 工商户和农村承包经营户、个人合伙;法人的概念，企业法人，机关、事业单位和社会团体法人，正营。

三、民事法律行为

民事法律行为的概念、无效民事行为、可撤销的民事衍为。

四、代理

代理的概念、代理的种类、无权代理、表见代理、代理人不履行职责的法律后果和代理 勺终止。

五、民事权利

物权、债权、知识产权和人身权。

六、民事责任

民事责任的概念;违反合同的民事责任和侵权的民事责任。

七、诉讼时效 诉讼时效的概念;时效中止和时效中断。

第三十一章行政法基础知识

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否理解行政法的基本法律制度，并能对行政法律关系做 初步分析，能够依据行政法基础知识正确处理工作中的相关问题。考试内容

一、行政法概述

行政法的概念和渊源;行政法的特点;行政法的基本原则;行政法律关系的概念。

二、行政许可法的基础知识

行政许可的概念;行政许可的设定;行政许可的设定权限;行政许可的实施程序;行政许可 的费用;行政许可的监督检查。

三、行政处罚法的基础知识

行政处罚的概念;行政处罚的种类和设定;行政处罚的实施机关;行政处罚的管辖和适用;行政处罚的决定程序;行政处罚的执行。

四、行政复议法的基础知识

行政复议的概念;行政复议的范围;行政复议的管辖;行政复议的决定。

第三十二章 诉讼与仲裁法律基础知识

考试目的

通过本章的考试，测查应考人员是否掌握民事诉讼法、行政诉讼法和仲裁法的基础知识，并能够运用程序法基础知识解决经济和行政纠纷，维护自身合法权益。考试内容

一、民事诉讼法基础知识 民事诉讼、民事诉讼法的概念，民事诉讼主管与管辖;第一审普通程序与简易程序;第二审 程序;审判监督程序;督促程序;公示催告程序;执行程序。

二、行政诉讼法基础知识 行政诉讼、行政诉讼法的概念;行政诉讼的受案范围;人民法院对行政诉讼的管辖;行政诉 讼的证据和举证责任;侵权赔偿责任。

三、仲裁法基础知识

仲裁的概念和特点;仲裁协议的概念和效力;仲裁协议的类型和内容;仲裁协议的无效及 其确定;仲裁的申请和受理条件及程序;仲裁庭组成的方式;仲裁开庭程序和仲裁裁决的效力;法院对仲裁的协助与监督的内容。

第四篇：2004全国经济专业技术资格考试《金融专业知识与实务》试卷(初级)

2004全国经济专业技术资格考试 《金融专业知识与实务》试卷(初级)

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中。只有1个最符合题意)1．使用贷款风险分类法对贷款质量进行分类，实际上是判断借

款人及时足额归还贷款本息的（）。

A．必然性

B．必要性

c．可行性

D．可能性

2调节宏观经济，管理全国金融活动的特殊金融机构是（）。

A．商业银行

B．中央银行

c．政策性银行

D．专业银行

3．现代经济中，主要的货币形式是（）。

A．信用货币

B．足值货币

c．准货币

D．金属货币

4如果其他情况不变，当中央银行增加黄金、外汇储备时，货

币供应量将()。

A．增加

B减少

c．不变

D．上下波动

5．对于财政预算外资金的管理和使用，存款人应当向银行申请

开立()。

A．基本存款账户

B一般存款账户

c．临时存款账户

D．专用存款账户

6．计算商业银行资金成本率的公式是（）。

A．(生产成本+营业成本)／资金运用

B．(营业成本+资金成本)／资金来源

c．(利息成本+可用资金成本)／全部存款

D．(利息成本+营业成本)／全部存款资金

7．我国商业银行向中央银行融通资金的渠道除了再贴现、在公开市场出售证券以外，还有()。

A发行现金

B．贴现

c．再贷款

D．同业拆借 8．如果通货膨胀是由于货币购买力需求相对于商品供给多引起的，那么这种通货膨胀属于（）。

A．结构型的B．需求拉上型的 c．成本推进型的D．开放型的

9．按照我国对商业银行资产负债比例管理的规定，商业银行对最大十家客户发放的贷款总额不得超过其资本净额的()。

A．5％

B．10％

C．20％

D．50％ 10．对金融风险评价的原则包括风险损失的相对性、风险损失的综合性、风险损失的时间性和（）。

A．风险损失的前瞻性

B．评价风险的审慎性

c．风险损失的绝对性

D．风险损失的严重性

11．商业银行在日常经营中因各种人为的失误、欺诈及自然灾害、意外事故引起的风险是（）。

A．流动性风险

B．市场风险

c．操作风险

D．信用风险

12．目前，我国的证券公司按其业务范围分为（）。

A．混合型证券公司与单一型证券公司

B．综合类证券公司与经纪类证券公司

c．跨行业类证券公司与非跨行业类证券公司

D．承销类证券公司与非承销类证券公司

13．发行总额不固定，可以追加发行的基金是（）。

A．信托基金

B．公司基金

c．开放式基金

D．封闭式基金

14．我国《商业银行法》规定，设立全国性商业银行的注册资本最低限额为()人民币。

A．100亿元

B．10亿元

c．1亿元

D．5000亿元 出票人签发的，委托付款人在指定日期无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据是（）。

A银行汇票

B．商业汇票

c．银行本票

D．支票

16．我国法律规定的中央银行货币政策目标是（）。

A．保持货币币值的稳定，并以此促进经济增长

B．保持货币币值的稳定，并以此实现充分就业

c．保持国际收支平衡，并以此带动改革开放

D．加强宏观调控，并以此优化产业结构

17．以人民币标明面值、供境内投资者以人民币认购和买卖的股票为（）。

A．A股

B．B股

C．H股

D．N股

18．在费雪方程式MV=PT中，短期内假定为常数的是()。

A．M

B．P

C．V和T

D．M和V 19．以下属于金融机构负债业务的是（）。

A．贴现业务

B．发行金融债券

c．贷款

D．托收承付

20根据我国政策性银行的经营原则，政策性银行（）。

A．实行企业化管理

B．按照事业单位管理

c．按照国家机关管理

D．按照半企业、半事业原则管理 21．金融机构通常分为（）两大类。

A．银行与非银行金融机构

B．银行与证券机构

c．银行与保险机构

D中央银行与商业银行

22．某工业企业活期存款2001年3月20日的累计计息积数为100000，月利率为2．25‰,本季度银行应付利息为（）。

A．90元

B．225元

C．7．50元

D．22．50元

23．开户商业申请汇兑业务，汇出行办理汇款时的会计分录为()。

A．借记“活期存款”科目，贷记“汇出汇款”科目

B借记“汇出汇款”科目，贷记“活期存款”科目

c借记“活期存款”科目，贷记“联行往账”科目

D．借记“联行往账”科目，贷记“活期存款”科目

24．我国将货币供应量划分为M0、M1、M2和M3的依据是货币的（）。

A．相关性

B．安全性

c．流动性

D．稳定性

25．在国际货币市场，由于国库券的期限短，计算利息不太方

便，因此一般采用的发行方式是（）发行。

A．平价

B．折价

c．溢价

D．内部

26．在国际结算中，代收行作为参与托收的银行，接受（）的委托，代向付款方收款。

A．委托人

B．提示行

c．受票人

D．托收行

27．在会计核算中对企业可能发生的损失和费用预先估计入账，这反映了会计核算的（）。

A．权责发生制原则

B．谨慎性原则

c．及时性原则

D．配比原则

28．投资者之间买卖已发售债券的场所为（）。

A．一级市场

B．二级市场

c．同业拆借市场

D．无形市场

29商业银行从中国人民银行提取一笔现金，这在商业银行会计核算上反映为()。

A．资产与负债(权益)科目同增

B．资产与负债(权益)科目同减

c．资产类科目之间一增一减

D．负债(权益)类科目一增一减 30．在保函的当事人中，接受保函，并有权按保函规定的条款向担保人提出索赔的一方为（）。

A．委托人

B．受益人

c．通知行

D．申请人 31．与银行相比较，财务公司的主要服务对象是（）。

A．企业集团内部各成员单位

B．社会公众

c．国有企业的财务部门

D．事业单位

32．金融机构可以永久使用和支配的自有资金是（）。

A．附属资本

B．优先股

c．可转换债券

D核心资本

33．商业银行损益表采用多步式格式，其第二部分反映的是()。

A．利润总额

B．主营业务的构成情况

c．营业利润的构成情况

D．净利润

34．依照法律规定，人民法院对银行承兑汇票的保证金()。

A．可以冻结，可以扣划

B．可以扣划，不得冻结

c．可以冻结，不得扣划

D．不得冻结，不得扣划

35．某银行2002年8月8日向某电器公司发放贷款500000元，贷款期限为一年，假定月利率为4.5‰。该公司在2003年8月8日还款时应付利息为()。

A．27000元

B．2250元

C．187．50元

D．3000元

36．对汇出银行已经汇出的款项，汇款人（）。

A．可以申请转汇

B．可以申请退汇

c．可以申请撤销

D．可以申请中止

37．商业银行的总成本在银行损益表上是以（）项目加以归集和反映的。

A．各项利息支出

B．业务管理费

c．营业支出

D．各项利息支出加业务管理费 38．某商业银行上的利润总额为870万元，净利润为490万元，同期营业收入为7650万元，营业支出为5490万元，其上营业利润率为（）。

A．6．41％

B．15．85％

C．11．37％

D．8．93％

39．2000年6月末，德国电信在世界主要金融中心发行的一笔以美元、欧元、英镑和日元四种货币计值的债券属于()。

A．扬基债券

B．全球债券

c．欧洲债券

D．猛犬债券

40．出票人签发空头支票，其实质是套取（）。

A．收款人信用

B．国家信用

c．银行信用

D．社会信用

41．在国内信用证结算中，当开证行付款后，对其追索权的规定是()。

A．对议付行有追索权，对受益人不具有追索权

B．对议行付不具有追索权，对受益人具有追索权

c．对议付行或受益人具有追索权

D．对议付行或受益人不具有追索权

42．弥补国家财政赤字可以采取的财政方法是（）。

A．银行透支

B．提高税率

c．发行国债

D．扩张信用

43．中央银行的准备金存款包括商业银行和其他金融机构存人中央银行的()。

A．法定准备金存款和支付准备金存款

B一般准备金

c．各类储蓄存款

D．库存现金

44．作为金融企业，商业银行以()为目标。

A利润最大化

B执行货币信贷政策

c．资产与负债的对称

D．控制金融风险

45．某投资者以80元的价格买进一张面值为100元，票面利率

为5％的5年期债券，则当期收益率为()。

A．1.25％

B．6.25％

C．16.25％

D．5％ 46．按组织形态不同，基金可分为信托制基金和（）。

A．封闭型基金

B开放型基金

c．公司制基金

D．会员制基金

47．公开向社会非特定投资者广泛募集资金的证券发行方式是（）。

A．内部发行

B公募发行

c．私募发行

D．分散发行

48．某5年期债券，面额2000元，发行价为1600元，其票面收益率为()。

A．5％

B．10％

C．3％

D．11％ 49．金融机构利率是金融机构对（）的各种利息率。

A．政府和银行

B．企业单位和个人

c．中央银行和政策性银行

D．金融机构之间

50．根据我国《储蓄管理条例》的规定，逾期支取的定期储蓄

存款，其超过原定存期的部分，除约定自动转存的外，按支

取日挂牌公告的()计付利息。

A．定期储蓄存款利率

B．定活两便储蓄存款利率

c活期储蓄存款利率

D．定期储蓄存款利率打6折

51．在活期储蓄存款利息计算中，每次存款余额与其实际存期的乘积是()。

A．计息积数

B．应付利息数

c．累计存款余额

D．累计利息总数

52按低于面值金额的价格发行，到期时按票面金额兑付，不另付利息的国债是()。

A．贴现国债

B记账式国债

c．凭证式国债

D回购国债

53．实际利率等于()。

A名义利率减通货膨胀率

B．名义利率加通货膨胀率

c．市场利率减官定利率

D市场利率加官定利率

54．在利润率一定的情况下，借者和贷者之间的竞争决定利息率的高低，竞争的结果是由（）决定的。

A．借贷双方经济实力

B借贷资金供求状况

c．借者的盈利水平

D．贷者的借贷成本

55．金融企业以合法方式筹集资金，自主发放的贷款是（）。

A．委托贷款

B．担保贷款

c．自营贷款

D．临时贷款

56．贷款人对企业用于购买和储备劳动对象、劳动产品、商品等资金不足发放的贷款是()。

A．固定资产贷款

B．科技开发代款

c．消费贷款

D．流动资金贷款

57．通过审查贷款担保物、保证人，以测定贷款风险度，调查借款人的信用情况和风险情况是（）。

A．对借款人信用等级的调查

B．对借款合法性的调查

c．对贷款安全性的调查

D．对贷款效益性的调查

58商业银行日常业务活动中可以自主支配的支付准备金存款是（）。

A．活期储蓄存款 B．法定准备金存款

c超额准备金存款

D．企业存款

59．商业银行在一定时期或时点，实际可用的资金量是（）。

A活期存款

B．存款总额

c各项贷款

D资金头寸

60商业银行与客户之间业务往来影响可用头寸，在下列与客户往来中，能引起头寸增加的因素是（）。

A客户用现金偿还贷款

B．客户提取现金

c．本行客户对异地汇出款

D．本行客户用贷款偿还它行客户债券

二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选。本题不得分；少选。所选的每个选项得0．5分)61．下列构成费用率计算公式的收支项目有（）。

A．业务管理费

B．营业支出

c营业收入

D金融机构往来利息收入

E．各项利息支出

62．下列属于筹资活动产生的现金流量项目包括（）。

A．向其他金融企业拆借的资金

B取得或收回权益性证券的投资

c．购置或处置固定资产

D．吸收权益性资本取得的现金

E．发行债券借入资金

63．下列票据中出票人为银行的有（）。

A．银行汇票

B．支票

c．银行承兑汇票

D商业承兑汇票

E．银行本票

64．按照现行《人民币银行结算账户管理办法》的规定，单位在银行开立的人民币存款账户按用途可分为（）。

A．专用存款账户

B特种存款账户

c．一般存款账户

D．基本存款账户

E．临时存款账户

65在国际结算中，汇款的主要方式有（）。

A．电汇

B．信汇

c票汇

D邮汇

E．转汇

66．在国际结算中，托收业务会遇到的风险包括（）。

A．买方风险

B卖方风险

c国家风险

D．外汇管理风险

E流动性风险

67．如要减少流通中的货币量，在下列各项调控措施中，中央银行应该()。

A．买入政府债券

B．卖出政府债券

c．提高存款准备金率

D．提高再贴现率

E减少对工商企业的贷款

68．按照通货膨胀的表现状态可将通货膨胀分为（）。

A开放型通货膨胀

B．抑制型通货膨胀

c．成本推进型通货膨胀

D．需求拉上型通货膨胀

E．经济结构型通货膨胀

69．金融企业实行资产负债比例管理应遵循的原则有（）。

A审慎经营原则

B．公平对待原则

c．对称管理原则

D．平衡管理原则

E．综合管理原则

70银行的利率风险主要表现为（）。

A．期权性风险

B．利率变动风险

c重新定价风险

D操作风险

E．基准风险

71．我国金融机构附属资本的构成主要有（）。

A．重估储备

B．盈余公积

c．可转换债券

D一般准备

E优先股

72商业银行的活期存款与定额存款相比，具有的特点是（）。

A．流动性强

B．风险较大

c．手续繁琐

D．稳定性强

E．利率较低

73．按照我国目前规定，以下属于银监会主要职责的有（）。

A．制定有关银行业金融机构监督管理的规章制度和办法

B．对银行行业金融机构实行现场和非现场监管

c．指导部署反洗钱工作

D．审批银行业金融机构及分支机构的设立、变更、终止及业务范围

E．监督管理银行间外汇市场

74．目前我国金融资产管理公司有（）。

A．信达资产管理公司

B．长城资产管理公司

c．华夏资产管理公司

D．华融资产管理公司

E．东方资产管理公司

75．可转让大额存单的特点是（）。

A．期限不固定

B．期限固定

c．面额较大

D．可流通转让

E．可提前支取

76．证券投资基金主要投资于（）。

A．中央银行

B．票据

c．证券公司

D．股票

E．债券

77．票据贴现利息的决定因素是（）。

A．贴现率

B．准备金

c．贴现期

D．票面金额

E．质押品

78．在贷款利息计算中，定额结息一般采用()计息。

A．计息余额表

B．资产负债表

c．利润表

D．现金流量表

E．贷款分户账页

79．贷款业务的关系人包括（）。

A委托人

B．受托人

c．借款人

D贷款人

E担保人

80．商业银行经营投资业务的目的是（）。

A．获取收益

B．降低风险

c．套期保值

D．筹集资金

E．提高流动性

三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得O．5分)

(一)长丰经营部是由陈军开办的一个体工商户，在某商业银行开户并申请办理相关结算业务。另外，该经营部还发生了经济纠纷和违法行为，违反了有关结算纪律。

回答下列问题：

81．长丰经营部依法成立后向银行申请开户，银行应当为其开立的账户是()。

A．临时存款账户

B．专用存款账户

c个人银行结算账户

D．基本存款账户

82长丰经营部因业务经营需要，在下列结算方式中，可以向其开户银行申请办理的有（）。

A．银行汇票结算

B．银行本票结算

c托收承付结算

D委托收款结算

83．长丰经营部是当地自来水公司的水用户，自来水公司欲以同城特约委托收款方式向长丰经营部收取水款。按照规定要求()。

A．自来水公司与长丰经营部事先签证合同

B．长丰经营部向开户银行授权并经开户银行同意

c．长丰经营部在开户行开立专用账户

D．报经中国人民银行当地中心支行批准

84．某日，长丰经营部开户行收到收款人交来的由长丰经营部签发的金额30000元支票一份，要求提示付款。但开户行经办人发现长丰经营部账户上仅有存款20000元。为此，开户行对长丰经营部进行了必要的处罚，其正确的做法是（）。

A．按10000元的一定比例处以罚款

B．按30000元的一定比例处以罚款

c．按每份空头支票处以5000元罚款

D．按每份空头支票处以500元的罚款

85．长丰经营部因违法行为，其在银行账户的存款可能被扣划。如果发生存款扣划，在下列机构中，银行应当协助扣划存款的有()。

A.工商行政管理机关

B．检察院

c．人民法院

D．税务机关

(二)天津A进出口公司(以下简称A公司)，向亚洲某国出口一批机械产品，由买方国内s行开立不可撤销的信用证，金额为1000000.00美元。信用证通过一家国际性银行F银行通知，同时由F行加以保兑。

回答下列问题：

86．在该项业务中，当A公司提交了合格的单据后，负有第一付款责任的是()。

A．通知行

B．保兑行

c．开证行

D议付行

87．下列关于信用证的说法正确的有（）。

A．信用证业务以单证为准，而不以货物为准

B．信用证是一项独立文件，不依附贸易合同

c．信用证可以作为一种融资工具，为进出口双方提供资金融通的便利

D．向开证银行申请开立信用证的人，一般是出口商

88．在s行履行了付款义务后，如果申请人无力付款赎单，开证行()。

A．有权处理单据和货物

B．向偿付行索要货款

c．在处理单据或货物后仍有损失，有权向申请人追索

D．无追索权

89．F行作为通知行，是受（）的委托，将信用证转交给出口方的银行。

A．申请人

B．进口方

c．出口方

D．开证行

90．在该项业务中，s行的主要责任是审查（）。

A．货物的真实性

B．单据的真伪

c．申请人的资质

D．受益人所提交的单据表面上与信用证条款是否相符

(三)某储户2001年8月1日存人银行1000元期限1年的整存整取定期储蓄存款，要求银行在 存款到期后办理自动转存。假定存入日和转存日年利率均为3.78％。储户于2003年8月1日支取，若支取日活期储蓄存款利率为1．89％。(在以下利息计算中，不考虑利息税)回答下列问题

91．2001年8月1日至2002年7月31日第一存期应付利息为

（）。

A．18.90元

B．37.80元

C．28.35元

D．75.60元

92．2002年8月1日自动转存的金额为()。

A．1000元

B．1018.90元

C．1037.80元

D．1075.60元 93．下面符合自动转存的做法是()。

A．为该储户自动转存1年

B．转存后的利率为3．78％

c．转存后的利率为1_89％

D．不开新存单

94．2003年8月1日该储户支取存款时，银行应付转存期的利息为()。

A．39.23元

B．19.61元

C．37.80元

D．75.60元

95．2003年8月1日银行应支付给该储户的本息合计为（）。

A．1037.80元

B．1039.23元

C．1075.60元

D．1077.03元

(四)某商业银行2002年末的主要资产负债情况如下：人民币存款余额800亿元，其中短期存款余额300亿元，余期一年期以上(不含一年期)存款余额500亿Y一6；人民币贷款余额600亿元，其中短期贷款余额220亿元，余期一年期以上(不含一年期)中长期贷款余额380亿元，对某一最大贷款客户甲的贷款余额3亿元；该银行的资本净额为26亿元，资本充足率为6．55％。

回答下列问题：

96．该银行的中长期贷款比例为（）。

A．76％

B 131.5％

C．47.5％

D．75％

97．该银行对最大客户甲的贷款比例(单个贷款比例)为（）。

A．8.7% B．0.375％

C 11.54％

D 1.36％

98．下列有关该行资产负债比例评价正确的是（）。

A．该行对最大客户甲的贷款比例超过了资产负债比例管理规定的最高限

B．该行对最大客户甲的贷款比例未超过资产负债比例管理规定的最高限

C．该行的存贷比例符合资产负债比例管理的规定

D．该行中长期贷款比例符合资产负债比例管理的规定 99．以上所计算的中长期贷款比例属于（）。

A．流动性指标

B．安全性指标

c．盈利性指标

D监测性指标

100．该银行欲提高资本充足率可以通过（）实现。

A．发行长期次级债券

B．减少信用贷款

c．增加向中央银行再贴现

D．发行股票筹资

第五篇：2005全国经济专业技术资格考试试卷人力资源管理专业知识与实务(初级)

2005全国经济专业技术资格考试试卷人力资源管理专业知识与实务（初级）!

一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.概括化的经验系统是指()。

A.技能 B.能力

C情绪 D.知识

2.当人们对一个问题了解较少时.预先的警告和态度改变之间的关系为(A.预先的警告无助于态度改变 B.预先的警告有助于态度改变

C.预先的警告不影响态度改变 D.两者关系不确定 3.关于人格的陈述，错误的是()。

A.人格是相对稳定的，这是说一个人再不同的情景中采取的态度和行为反映都是一样的B.人格受遗传影响

C.人格会受到环境的塑造

D.人格很难在短期内发生改变 4.言语表情不包括()：

A.说话的语调 B.说话的速度

C.说话的内容 D.说话的节奏

5.研究发现，当团体的规模达到()人时，团体对个体造成的从众压力最大。

A.4 B.8

C.10 D.20 6.正式规范在()中不存。

A.指挥团体 B.团队

C.任务团体 D.联谊团体 7.属于工具性价值观的是()。

A.诚实正直 B.成就感

C.社会承认 D.家庭安全

8.关于工作满意度的陈述，正确的是()。

A.不同企业间工作满意度的比较没有意义

B.工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性

C报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度

D.高工作满意度一定会导致高工作绩效 9.人力资源的能动性特征不包括()。

A.人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用

B.人力资源在活动过程中是可以被激励的C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化

D.人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系 10.关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是()。

A.维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量

B.促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩

C.维护组织政策的稳定性，避免人事政策随》卜界环境的改变而变化

D.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方 11.在一般的组织中，人力资源经理属于()管理者。A.职能 B.高层

C.业务 D.直线 12.关于人力资源多面手的陈述，正确的是()。

A.他们是较高层级的人力资源管理者

B.他们承担多种相互联系的人力资源管理职能

C.他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告

D.他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面 13.关于企业人力资源共享服务中心，正确的表述是()。

A.使人力资源管理者避免陷入例行公事之中

B.不利于降低成本

C.是中小企业中一个相对独立的机构

D.无法为管理者和员工提供直接的支持

14.关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是()。

A.对人的认识不同 B.基本职能相叵

C.面对的管理对象不同 D.产生的时代背景相同 15.消除企业内劳动力剩余的方法不包括()。

A.加班 B.限制雇佣

C.裁员 D.提前退休

16.一个企业在做工作分析时，主要针对员工具有代表性的工作行为进行描述。这种

方法是()。

A.工作实践 B.观察法

C.典型事例法 D.工作日志法

17.在工作分析的()阶段，需要制定工作分析规范。

A.准备 B.设计

C.结果表达 D.反馈调整

18.关于工作说明书的描述，正确的是()。

A.工作说明书即工作描述

B.不同企业的工作说明书的形式和内容是一样的C.工作说明书是工作分析的直接结果

D.工作说明书通常是一岗一个，因此是针对个人的

19.当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将()作为人员选择的第一步。

A.初步面试 B.证明材料和背景材料的核实

C.申请表和简历的筛选 D.考试和测验

20.如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成下图(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数)，那么在录用决策时，用人部门的经理通常 最关心的比例关系是()。

A.(B+C)/(A+B+C+D)B.(A+B)/(A+B+C+D)C.A/(A+D)D.B/(B+D)21.气质指的是()。

A.固化的、稳定的思维方式和行为习惯

B.个体对态度的体验与控制，通常伴随有躯体反应

C.心理能量的指向性集中

D.行为活动的能量和时间特性

22.关于影响作业能力的因素的表述，错误的是()。

A.锻炼与熟练效应不易产生疲劳

B.动力定型可使动作更加协调和准确

C.作业者的身材、年龄和性别对作业能力没有影响

D.对于中等强度的作业来说，作业时间过短不能发挥作业者作业能力的最高水平23.关于情绪与疲劳之间的关系的表述，正确的是()。L A.情绪是人们的主观态度，因此对人的疲劳感没有影响

B.消极情绪可减轻或消除心理疲劳

C.积极的情绪可以影响神经活动的协调性，从而使人感知觉的灵敏度减弱

D.情绪可以影响人的行为，对心理疲劳有控制和调节作用 24.测定作业疲劳时应当注意的问题是()。

A.一般应以产量指标表示疲劳的程度

B.一般应以定性指标表示疲劳的程度

C.生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感

D.他觉观察和主诉症状调查法会导致附加疲劳 25.在设计作业中的用力方法时，应尽量()。

A.减轻负荷 B.保持动作有节奏

C.采用立位作业 D.增加动作能级，减小动作幅度 26.下列属于克服工作单调感手段的是()。A.拆分操作工序

B.降低操作的紧张程度

C.用一种单调的操作去代替另一种单调的操作

D.降低操作的复杂程度

27.下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是()。

A.交替排序法 B.评价尺度表法 C.关键事件法 D.配对比较法

28.关于绩效考核主体的描述，正确的是()。

A.鉴于专业要求，由人力资源部专业人员对员工进行评价是首选方案

B.评价委员会中不同评价者在评价结果上的分歧会影响考核结果的公正性所 以，设立评价委员会的方法不可取

C选择同事进行评价会出现“相互标榜”的问题

D.若考核目的在于管理人员能力开发，则选择直接上级考评更为有效 29.关于绩效考核资料来源的陈述，正确的是()。

A.对于所有的工作，都可以采用客观的定量尺度进行考核

B.评判数据的效度可以用实际工作表现和结果进行检验

C.对非生产性员工而言，人事资料是主体性考评资料

D.主观评判只适用于技术和生产人员，对管理人员而言效度太低

30.当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是(A.个人奖励 B.分红制

C.职工股权计划 D.小组奖励

31.主要用于改善人际关系的训练方法是()。

A.案例研讨法 B.讲授法

C.角色扮演法 D.操作示范法

32.在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的()。

A.技术人员 B.较高层次的管理者

C.一线的员工 D.销售人员

33.培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在()对培训开发的效

果进行评估。

A.培训开发之前

B.培训开发过程中

C.培训开发结束时或结束一段时间后

D.培训开发每个时间段

34.造成劳动力市场的多样性的根本原因在于()。

A.不同类型的劳动力之间无法相互替代或不能完全相互替代

B.不同的劳动力市场建立在不同的地理区域

C.劳动力市场是一种不完善的市场

D.劳动力市场的交易条件无法实现标准化 35.劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致()。

A.劳动力供求双方之间的匹配更难以实现

B.劳动力市场价格的同一性

C.劳动力市场的同质性

D.劳动力市场的延续性

36.政府雇员的劳动力市场属于()。

A.无组织的劳动力市场 B.有组织的劳动力市场

C.集体劳动力市场 D.个体劳动力市场 37.劳动力需求是指用人单位()。

A.实际需要雇用的劳动力数量

B.已经雇用的劳动力数量

C.在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿)。D.实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量

38.在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致()。

A.劳动力需求量下降 B.劳动力需求量上升

C.劳动力价格下降 D.劳动力价格上升

39.当工资率上升的收入效应小于替代效应时，个人劳动力的供给曲线()。

A.呈现出向后弯曲的形状

B.呈现出由右下方向左上方倾斜的形状

C.呈现出由左下方向右上方倾斜的形状

D.具体形状取决于劳动者收入水平的高低 40.劳动年龄内人口不包括()。

A.老年人口中的就业者 B.失业人口 C.在校研究生 D.现役军人 41.以下不属于就业者的是()。

A.正在脱产学习的政府官员

B.本来有工作但是由于与用人单位发生劳动纠纷没有上班的人

C.自己开小卖部的下岗职工

D.勤工俭学的在校大学生

42.劳动者的劳动力供给决策是根据()的变动做出的。

A.市场工资 B.福利水平

C.名义收入 D.货币收入

43.在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或

企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的()。

A.工会力量 B.生产率

C.生产规模 D.员工人数

44.在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元，甚

至可能更高，而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800-1000 元，这两种工人之间的工资差别属于()。

A.补偿性工资差别 B.垄断性工资差别

C.随机性工资差别 D.竞争性工资差别

45.支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是()。

A.吸引优秀员工的能力不足 B.与计时工资制度冲突

C.与员工的工作绩效无法挂钩 D.企业不得不承受较高的人工成本 46.在采取计时工资制的情况下，企业可以通过()有效地降低监督成本。

A.增加管理人员数量 B.建立内部劳动力市场

C.制订员工持股计划 D.集体谈判确定工资水平47.关于利润分享的说法，正确的是()。

A.利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分

B.利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划

C.利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系

D.利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

48.我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立()的劳

动者，依照本法执行。

A.劳务合同关系 B.经济合同关系

C.行政合同关系 D.劳动合同关系 49.我国《民族区域自治法》规定，民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收()。

A.残疾人员 B.退役军人

C.妇女 D.少数民族人员

50.在我国，不能举办营利性职业介绍机构的是()。

A.外商投资企业 B.劳动保障行政部门

C.公民个人 D.社会团体

51.根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前()向职工提

出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。

A.7日 B.15日

C.1个月 D.3个月

52.小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王 工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以()。

A.不用解除劳动合同，直接到乙公司工作 B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.立即通知甲公司解除劳动合同

53.依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满()，与配偶不住在一起

又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。

A.1个月 B.6个月

C.1年 D.2年

54.我国《劳动法}规定，我国实行()工资保障制度。

A.最低 B.基本

C.平均 D.综合

55.根据国家有关规定，企业职工的工资不应当按()支付。

A.日 B.周

C.月 D.年

56.怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当算作()。

A.病假 B.劳动时间

C.事假 D.产假时间

57.我国《劳动法》规定，在用人单位内，()劳动争议调解委员会。

A.必须设立 B.经批准方可设立 C.可以设立 D.不得设立

58.李某在下班回家途中，为躲避迎面驶来的汽车，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受伤害按照《工伤保险条例》规定，应()。

A.认定为工伤 B.不认定为工伤

C.视同工伤对待 D.比照工伤对待 59.在我国，企业年金是一种()形式。

A.企业基本养老保险 B.社会基本养老保险

C.社会补充养老保险 D.企业补充养老保险

60.根据国家现行政策规定，参加基本养老保险的劳动者缴费不满()的，不发

给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。A.5年 B.10年

C 15年 D.20年

二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题

意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分)61.关于智力的陈述，正确的是()。

A.智力包括记忆力、言语能力等多方面的能力

B.不同性质的工作对智力各维度的要求相同

C.斯皮尔曼认为人的智力结构可以分为一般智力因素和特殊智力因素

D.加德纳认为智力是一元的而不是多元的

E.对于例行性、常规性工作而言，个体的绩效与其智力水平的高低有直接的关系 62.关于组织公民行为的陈述，正确的是()。

A.这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用

B.这些行为是员工职责之内的

C.工作满意度高的员工更可能表现出这些行为

D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报

E.这些行为是组织正式要求的

63。关于科学管理理论主要思想的陈述，正确的是()。

A.在工厂里实行职能工长制，实行职能管理

B.重视员工的生活质量

C.采用“差额计件工资制”，鼓励工人努力工作

D.把管理与实际操作分开，从而提高效率

E.主张高级管理人员要对所有事项拥有决策和监督权 64.在分析人力资源供给的内部来源时，企业需要()。A.对现有人力资源进行分析

B.对雇员跳槽和损耗进行分析

C.对提升和调换工作所带来的影响进行分析 D.对环境变化和旷工进行评估和原因分析

E.对企业内部员工的满意度进行调查

65.工作分析对直线管理者的作用主要表现在()。

A.有利于加深对工作流程的理解，发现不足并改进

B.有助于绩效评定标准和绩效目标的设定

C.有助于确定客观的人才选拔标准

D.可以有针对性地制定企业战略规划

E.可以改进管理风格

66.在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。

A.对求职者背景资料进行核实 B.对求职者进行必要的测试

C.由人力资源部对求职者进行面试 D.由用人部门主管对求职者进行面试

E.对求职者进行绩效考核

67.在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有()。

A.情绪 B.注意力

C.动机 D.记忆力

E.思维能力

68.我国划分体力劳动强度等级的国家标准(GB3869-83)主要依据的因素有()。A.饮食营养 B.氧需量和供氧量 C.净作业时间比率 D.生理指标的变动

E.8小时工作日能量代谢率

69.合理安排作业休息制度的通常做法有()。

A.在流水线作业中设置工间暂歇

B.在流水线作业中设置工间休息

C.设置标准的劳动定额，完成即可休息

D.增加轮班次数

E.休息日制度

70.企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到()。

A.实施统一的绩效考核标准

B.同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法

C.同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法

D.考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字

E.对全体员工进行定期考核

7l高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括()，A.企业价值观 B.企业薪酬的总体水平

C.培训开发计划 D.每一特定工作的具体薪酬水平

E.薪酬支付及调整方式

72.对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括()。

A.专业知识 B.经营技能

C.业务技能 D.领导技能

E.工作态度

73。培训开发程序包含的步骤有()。

A.培训开发的需求分析 B.培训开发部门的组建 C.培训开发计划的制定 D.培训开发的实施

E.培训开发效果的评估 74，劳动力市场是一种()。

A.确定、有形的市场

B.劳动力需求方往往占优势地位的市场 C.特殊的劳动力租借市场 D.一定有工会力量存在的市场 E.交易对象很难实现标准化的市场

75.能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括()。

A.劳动者的年龄、性别

B.劳动者受教育年限

C劳动者的工作经验和所接受过的培训

D.劳动者的性格特点和工作价值观

E.劳动者是否加入工会

76.下列各项中，属于劳动报酬范畴的是()。

A.带薪休假工资

B.企业发放的季度奖

C政府向家庭贫困劳动者提供的救济

D.企业为员工建立的补充养老保险 E.银行存款利息 77.关于福利的叙述，正确的是()。

A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的

B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式

C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用 D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策

E.福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工

资都应当货币化

78.依照国家有关规定，()单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

A.商业 B.体育

C.文艺 D.科研

E.卫生

79.根据《全国年节及纪念日放假办法》，()是全体公民放假的节日。

A.中秋节 B.国庆节

C.春节 D.端午节

E.六一儿童节

80.根据我国之失业保险条例》，失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括(A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年 B.已享受基本养老保险待遇 C.必须参加职业培训

D.办理失业登记，并有求职要求 E.非因本人意愿中断就业

三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分；少

选，所选的每个选项得0.5分)(—)某软件公司规模不断发展壮大，员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗 多人，但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了，相同类型的项目，过去5个 人1个月可以完成，而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低，员工人心涣 散。

8L该公司目前的团体表现为()。

A.小规模，高凝聚力 B.大规模，高凝聚力

C.小规模，低凝聚力 D.大规模，低凝聚力 82.该公司目前存在的现象属于()。

A.社会促进 B.社会懈怠

C.群体思维 D.群体冲突

83.如果要改变这种现状，则可以采取的措施有()。

A.减少项目组人数，多设项目组

B.招募更多的程序员，以提高项目组工作质量

C.对于项目组内部成员细化考评，明确界定成员贡献

D.提高员工薪资水平

(二)某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部 有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。

84.该公司拟对这些职位首先进行内部招聘，因为内部招聘可以()。A.加速上岗人员的适应过程 B.调动公司内部现有人员的工作积极性

C.较少地引发企业内部的权力斗争 D.减少招聘过程中的人力、财力耗费

85.对这些岗位应聘人员的考察重点应当放在()方面。

A.手眼协调能力 B.注意力

C.管理能力 D.人格

86.在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有()。

A.操作能力测试 B.公文筐测验

C.无领导小组讨论 D.角色扮演(三)某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲 击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争 性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。

专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场 薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设 立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。87.评分法的基本做法包括()。

A.确定“付酬因素”

B.将因素分为若干等级

C.为待评工作岗位按付酬因素分配薪值

D.制定评级标准并评价所有工作

88.关于薪资幅度的陈述，正确的是()。

A.薪资幅度反映了某薪资等级最高和最低薪资率间的变化

B.薪资幅度应足够大，以便对出色的工作表现提供激励

C.薪资幅度最低点通常是某人刚进人单位时的薪资率

D.薪资水平越高，薪资幅度越小

89.在薪资结构设计完成时，有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平，通常采取的对策是()。

A.将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上

B.将此员工的薪资率固定

C.提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最低点

D.提高此员工的报酬，使其靠近薪资幅度的最高点 90.“合理化建议奖”作为一种薪酬形式，它属于()。

A.基本薪酬 B.福利

C.间接薪酬 D.可变薪酬(四)目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下 特征：年轻力壮、能吃苦，但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往 只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的 就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口 做出租车司机等。

91.农村剩余劳动力的特点决定了他们在进人城市之后往往首先在()就业。

A.有组织的劳动力市场 B.内部劳动力市场 C.优等劳动力市场 D.次等劳动力市场 92.该市限制外来劳动力从事某些工作的做法所产生的影响是()。

A.有利于城市高素质人才的就业

B.它限制了城市用人单位对于农村剩余劳动力的需求

C.有利于提高城市低技能工人的素质

D.阻碍了农村剩余劳动力的转移

93.在促进城市低技能劳动力就业方面，符合市场经济原则的做法是()。

A.限制农村剩余劳动力进城

B.对因缺乏技能而就业困难的失业者，政府可以提供一定的免费培训机会

C.提供更好的公共就业服务

D.对进城打工的农民征税，补偿失业的城市低技能劳动力

(五)小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和 思考。在这一过程中，他想到了很多问题。

94.该公司过去的工资水平很高，但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有

电信公司，因此，该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于()。

A.非竞争性工资差别 B.竞争性工资差别

C.自然性垄断工资差别 D.非自然性垄断工资差别

95.该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊

端，其中包括()：

A.对员工的激励不足

B.对员工进行监督的成本比较高

C.容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量

D.往往会给企业带来比较高的成本压力

96.该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着 积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括()。A.建立以绩效考核为基础的年功序列工资制

B.通过集体谈判来确定员工的工资水平

C.在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时，优先从内部员工中选拔 D.为员工提供有吸引力的补充养老保险

(六)小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。97.小王可以()。

A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作

B.随时离开公司，到其他公司工作

C向公司提出协商解除劳动合同的要求

D.请求劳动保障行政部门裁决

98.如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿()。A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用

B.合同约定的违约金5000元

C.公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用(七)某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会 与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与 公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。99.根据国家有关规定，集体合同()。

A.应当由职工个人与公司签订

B.应经职工代表大会讨论通过后签订

C报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成D.应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订

100.如果该集体合同的订立符合国家规定，那么()后生效。

A.在公司内张贴公示15个工作日

B.经职工代表大会审议通过

C.经公司股东大会审议通过

D.劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议

2005全国经济专业技术资格考试试卷 人力资源管理专业知识与实务标准答案（初经）（满分140）

一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）。1.D

2.B 3.A 4.C

5.A 6.D

7.A 8.C 9.C 10.C 11.A 12.B 13.A 14.A 15.A 16.C 17.A 18.C 19.C 20.C 21.D 22.C 23.D 24.C 25.B 26.C

27.B 28.C

29.B 30.D 31.C 32.B 33.C 34.A 35.A 36.B 37.C 38.B 39.C 40.A 41.D 42.A 43.B 44.D 45.D 46.B 47.C 48.D 49.D 50.B 51.C 52.D 53.C 54.A 55.D 56.B 57.C 58.B 59.D 60.C

二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

61.AC

62.AC

63.ACD

64.ABCD 65.ABC

66.ABCD

67.AC

68.CE 69.ABE

70.BDE

71.ABDE

72.ACE 73.ACDE

74.BCE

75.ABCD

76.ABD 77.BD

78.BC

79.BC

80.ADE

三、案例分析题（共20题，每题2分。由单选和多选的组成。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

81.D

82.B

83.AC

84.ABD 85.CD

86.BCD

87.ABD

88.ABC 89.C

90.D

91.D

92.BD 93.BC

94.AD

95.AB

96.ACD 97.C

98.BD

99.BC

100.D