2018年内蒙古公务员考试面试真题(7月3日)（5篇材料）

第一篇：2018年内蒙古公务员考试面试真题(7月3日)

2018年内蒙古公务员考试面试真题

（7月3日）

（7月3日上午政府系统）

1.小张是一名年轻的基层公务员，工作五年一直负责撰写材料、统计报表的工作，同事称其为“表哥”。可是小张觉得每天做这些工作，还是接触不到基层的实际工作，自己的能力也得不到很好的施展。对此请你谈谈基层公务员的成才之路。

2.单位计划开展为期一周的政务大数据的学习活动，信息办主任老王组织同事参与，可是没人愿意。老王挨个给他们做思想工作，但是同事仍以各种理由推脱。对此你怎么看？

（7月3日下午政府系统）

1.一些青年公务员对升迁心态浮躁，抱着三年正科、五年正处的期待，往往不如愿就会焦虑甚至找后门晋升。谈谈你对年轻干部“升迁焦虑”的看法。

2.刘书记年轻有为，自担任书记以来，其妻子利用他的职务为亲朋好友帮忙，收礼办事，被视为“第二书记”。而刘书记却坐视不管，保持沉默。对此你怎么看?

第二篇：内蒙古：2010年公务员录用考试面试真题

内蒙古：2010年公务员录用考试面试真题

2010年9月13日内蒙古法硕类政法干警面试真题

1、现在有些大学生毕业后做了焚尸工、清洁工，很多人不解，认为这些人的大学白上了，对此现象你怎么看?

2、小张是你的同事，学历高、能力强，但为人高傲，说话不注意方式，同事们都不喜欢他，如果让你去劝说他，你会怎么做?

3、本市打算将废品收购者统一管理，统一执照、统一车辆、统一服装、统一时间即四个统一，如果这项工作交给你去做，你认为你会遇到哪些困难?你怎么解决?

4、你是一名工商局执法人员，老刘开了一家餐馆，无证经营，工商局下达了整改通知后老刘都没有办理相关证件，你去查封老刘的店，老刘拿把菜刀架在自己的脖子上，不让查封，并说自己是下岗工人，你怎么处理?

2010年7月13日内蒙古呼和浩特大学生村官面试题

1、你的人生目标是什么?大学生村官这一岗位能否实现你的人生目标?

2、村里群众对你有意见，同事对你有看法，你怎么办?

2010年6月30日上午内蒙古公务员面试真题

1、培根说：“习惯是人生的主宰，人们应该努力地追求好习惯。”谈谈你对这句话的看法。

2、目前高科技 犯 罪人员很多，案件的 侦 破 难度加大，你认为公安、司法部门应该采取什么措施?

2010年6月30日下午内蒙古公务员面试真题 1、6月26日是国家 禁 毒 日，目前我国 贩 毒和 卖 毒现象十分严重并呈现低龄化趋势，对此谈谈你的看法。

2、如何理解社会道德约束和法律约束?

2010年7月1日上午内蒙古公务员面试真题 1、80后赡养老人和抚养子女的负担很重，谈谈你对此问题的看法。

2、关于低碳经济，有些人认为企业应该减排，个人无所谓，对此谈谈你的看法。

2010年7月1日下午内蒙古公务员面试真题

1、总理在政府报告中强调让人民活的更加幸福、更加有尊严，对此你怎么看?

2、高考状元引发了媒体的热炒，你是如何看待这一现象?

2010年7月2日上午内蒙古公务员面试真题

1、有专家调查，发现美国的孩子习惯把自己的想法通过写作文的形式表达出来，而中国的孩子则以写日记的方式表达，对此你怎么看?

2、街上因小商小贩占道而杂乱，引发城管暴力执法，有地方出台政策划定区域统一管理，对此你怎么看?

2010年7月2日下午内蒙古公务员面试真题

1、中国社会青少年犯罪增加，对此你有何看法?

2、中国有7000万贫困人口，但却是奢侈品消费大国，对此有何看法? 2010年7月3日上午内蒙古公务员面试真题

1、谈谈你对目前铺张浪费的面子工程的看法。

2、你怎么看待“人才得不到领导认可和赏识”这一观点。

2010年7月3日下午内蒙古公务员面试真题

1、谈谈你对高考作弊的看法。

2、关于重庆文强涉黑案，你是怎么看的?

2010年7月4日上午内蒙古公务员面试真题

1、非洲足球队个人技术特别好，但踢得太过随意、不喜欢配合，导致球队整体战绩不佳，对这一现象谈谈你的看法。

2、河南赵作海以故意杀人罪被判处其死缓。执行入狱11年后，河南省高院于今年5月8日作出再审判决：撤销省法院复核裁定和商丘中院判决，宣告赵作海无罪。针对赵作海案，谈谈你的看法。

2010年7月4日下午内蒙古公务员面试真题

1、南非世界杯众多的裁判误判现象让国际足联等相关机构倍受争议，结合司法工作谈谈此事对你的启示。

2、现在政府机构中存在多执法部门监管同一工作的情况，各部门之间有时相互配合，有时又相互推诿，局面混乱，引起了群众的不满，如何改进这一情况?谈谈你的看法。

2010年7月5日上午内蒙古公务员面试真题

1、目前，通过行政复议已经解决了一些问题，但时有群体性事件发生，对此你怎么看?

2、有人说，公务员对领导负责，有人说，公务员对群众负责，你是怎么看的?

2010年7月5日下午内蒙古公务员面试真题

1、你是如何理解“弱势群体是检验公平正义的试金石”?

2、现今一些用人单位要求员工外貌好，因此引发了一些求职者应聘前进行美容、减肥等，你怎么看待这一现象?

2010年7月6日上午内蒙古公务员面试真题

1、谈谈你对考试宝典、考试秘籍的看法。

2、有人认为“性格决定成败”，有人认为“机会决定成败”，你是怎么看的?

内蒙古：2009年公务员录用考试面试真题

2009年6月16日上午

1、有人说企业需要成本，政府管理不需要成本，你怎么看?

2、很多高官落马，海内外媒体说他们昨天是英雄今天是罪犯，结合公务员的公权力谈谈你的看法?

2009年6月16日下午

1、现在网上评论、问卷调查、座谈等民众参政议政的方式越来越多，谈谈你的看法?

2、有人说，人生来充满竞争;也有人说人应当合作，谈谈你的看法?

2009年6月15日上午

1、结合2003“非典”与今年甲型H1NI流感中国的反应，谈谈你对“灾难也是一种成长”的看法?

2、有人说，公务员应该“情商高”，也有人说公务员应该“法商好”，你怎么看?

2009年6月15日下午

1、中小企业在面对查、罚之类的问题时，是选择花点小钱免事还是花大钱通过法律解决，谈谈你的看法?

2、管理学中有“细节决定成败”和“选择决定成败”的论说，你是如何看的?

2009年6月14日上午

1、呼和浩特市“蒙O”牌照一直以来有很多“特权”，老百姓普遍反映不满，对此，呼市公安局决定取消“蒙O”拍照，引起社会热议，对此你有什么看法?

2、央视有句广告语“劳动创造美好未来”，请你从社会和个人角度谈谈你的观点?

2009年6月14日下午

1、面对金融危机，信心比金钱更重要，谈谈你对这句话的看法?

2、有钱就是幸福，谈谈你的看法?

2009年6月13日上午

1、湖北命令本地官员必须抽本地出产的烟，抽不够标准不行，谈谈你的看法?

2、大学生穿名牌、用名牌，对此谈谈你的看法?

2009年6月13日下午

1、关于公务员阳光工资你怎么看?

2、大学生创业是创意重要还是资金重要?

2009年6月12日上午

1、现在很多人喜欢过洋节如圣诞节、情人节，你怎么看?

2、人生的理想是成功，可是有些人把“干大事、做大官、赚大钱”作为成功的目标，对此你有何看法?

2009年6月12日下午

1、谈谈你对家电下乡的看法?

2、结合具体的工作，谈谈对“有容德乃大”的看法?

2009年6月11日上午

1、今年84万考生放弃高考，大多数为农村考生，“读书无用论”抬头，你怎么看?

2、公务员职业道德和个人品质无关，你怎么看?

2009年6月11日下午

1、谈谈对啃老族的看法。

2、******在廉正建设会议上说，“吏不畏我严而畏我廉，民不求我能而求我公”。综合公务员的行为规范，谈谈你的看法?

2009年11月26日上午内蒙古公务员面试真题

第一题，从十七大以来，提出改革的成果要与人民共享，对此你怎么理解? 第二题，在物欲横流的时代，钱学森能甘于平淡，安贫乐道。请谈谈你的看法?

2009年内蒙古公务员考试面试真题：11月26日下午面试题

1、十七大提出建设学习型社会，对此你怎么看?

2、你怎么理解老子的“无为而无不为”?

2009年内蒙古公务员考试面试真题：11月27日上午面试题

1、现在千军万马过独木桥的报考公务员，作为大学毕业生你怎么看?

2、有人说“要以成败论英雄”，也有人说“不以成败论英雄”，谈谈你的看法。

2009年内蒙古公务员考试面试真题：11月27日下午面试题

1、对于“湖北大学生救人溺亡”事件，有的人认为不值，有的人认为要提倡这种精神，你是怎么看的?

2、谈谈你对“只有没作为的理想，没有没作为的工作”这句话的理解。

内蒙古：2008年公务员录用考试面试真题

2、你对工作中老好人的现象怎么看?(哲学观点问题)

2008年12月11日下午

2008年12月10日上午

1、我国政府针对近期征收燃油税、医疗改革等行政措施召开了民意听证会，你对这一做法有何看法?

1、很多大学生在毕业后选择擦皮鞋，养猪等等，你对大学生择业有什么看法?

2、人都有利己性，也有利他性，你是怎么看的?

2008年12月11日上午（警察类）

1、北大招生强调“孝”，你怎么看?

2、“人生像解方程，有好多解。但最后总会找到一个解”，你怎么看?

2008年12月11日上午（法检类）

1、过程和结果哪个更重要?

2、谈谈对高校自主招生的看法。

2008年12月12日上午

一、现在群众对国家机关有意见，主要就是党群关系，你怎么看?

二、“只你想成功，你就能成功”对这句话你怎么看?

2008年12月13日下午午

1、国家年年增加奖学金助学金的投入，以显示教育公平，谈谈你的认识和看法?

2、沟通与协作作为成功的重要因素，谈谈你的认识?

2008年12月13日下午午

1、国家年年增加奖学金助学金的投入，以显示教育公平，谈谈你的认识和看法?

2、沟通与协作作为成功的重要因素，谈谈你的认识?

2008年12月13日下午午

1、国家年年增加奖学金助学金的投入，以显示教育公平，谈谈你的认识和看法?

2、沟通与协作作为成功的重要因素，谈谈你的认识?

2008年12月14日上午

1、公正是用眼睛看得见，你怎么看待这个说法?

2、做事要有“胆”有“识”，谈谈你的看法?

2008年12月15日下午

1、在公共场合吸烟，政府有无必要干涉，谈谈看法?

2、关于理想与现实关系的一段描述，请谈谈理解?

2008年12月15日上午

1、谈谈对“诚信”的理解。

2、山高人为峰，路远脚更长，谈谈你的看法?

2008年12月16日上午

1、你怎么理解“执政为民”?

2、“前事不忘，后事之师”谈谈你的理解?

第三篇：公务员考试面试真题

2006年4月9日上午湖北省招警面试题目

1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境

2、这样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳

3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？

2006年1月11日上午辽宁公考招警面试题

1、金钱、权力和地位进行排序，并说明理由.2、你安排接待工作，但活动快结束的时候，上级领导不满意，你怎么办？

3、网吧里有未成年人上网，你有什么评价？

4、对媒矿进行一次安全查检，如何开展工作？

5、你跟你的上级领导有矛盾，你如何开展工作？

2006年1月11日下午辽宁公考招警面试题

1、谈谈你想在什么环境下工作？

2、以前人们都注重体力和脑力两方面，现在人们注重外表美丽，你对这种现象有什么看法？

3、学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作，你怎么进行？

4、你与某位同事相处不融洽，领导让你与他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多紧急的工作处理，但是领导分配给你很重要的工作，前提是你的工作很紧急的，你怎么来处理这个问题？

2006年1月14日上午辽宁公考招警面试题

1、请谈谈你这次报考的优势和劣势。

2、救护车过收费站，收费员要求其交费，救护车拒交，双方僵持了半个小时，导致病人死亡，谈谈你的看法。

3、请你组织一次培训活动。

4、领导常把别人分内的事分配给你做，同事对你有意见，你怎么处理。

5、你不适合做警察，你有什么要解释的?

2006年1月14日下午辽宁公考招警面试题

1、到一个新的部门，如你如何开展新的工作?

2、细节决定成败，成功在于机会的把握，你是如何理解的?

3、房地产商的过度开发，引起的一系列不好的反映，你做一个调查.4、你工作优秀，可是你性格内项，在年终评比的时候，优秀工作者没有你，你怎么做？

5、集体上访，领导不在，你如何处理！

2006年1月15日上午辽宁公考招警面试题

1、谈谈人民警察应具备的素质.2、在改革开放和建设小康社会中出现的一些问题，怎么解决？

3、针对单位的浪费现象做个调查

4、一个关系紧张的同事在年终考核中被评为不称职，他认为是你投了他一票，你怎么处理？

5、一次单位开会，你发现少印了几十份资料，怎么办？

2006年1月15日下午辽宁公考招警面试题

1、个人优势.2、对孔子“富贵不能淫，和及西方”贫穷没自由“的看法？

3、组织最成功的一次活动.4、处理同事之间矛盾.5、你是一个军械库保管，一天发现枪丢了一只，你怎么办？

2006年2月27日黑龙江省公务员面试题

1、一个人和你积怨和深，现在要你和他一起做一件事，你怎么办？

2、用小王正在看新闻联播，旅游，编一个故事。

3、市文化局要组织一次未成年人上网情况暗访行动，由你组织，你如何组织？

4、我国京剧团在美国演出受到欢迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龙江省面试题

1、你的朋友向你借了一台相机，因为不熟悉操作弄坏了，你和他争吵起来了，你该怎么处理。

2、一次有益的面试为题编一段话。

3、你的同事有一项任务，做了一半就病了住院了，你领导让你完成，你发现后一半的计划有漏洞，你怎么处理?

4、一幅漫画，让你谈一下反应的问题。（主要是医疗药品管理混乱，医德医风，上面画的是一个大夫和病人之间的对话。）

2006年河南省鹤壁招警面试试题

1、根据五个词讲一个故事：包公、爱戴、警魂、泰山、手铐

2、让你组织一次对于社区群众关于对社会治安综合治理的意见和建议，你该怎么办 ？

3、山西一村民家中被盗，很久没有破案，到县公安局询问情况，情绪激动骂了局长一句，结果被拘留了7天，你对此事怎么看？

4、让你带龚某和于某去执行任务，他们之间有矛盾，你该怎么办？

2006年河南省南阳公务员面试题

1、谈谈你对加班的看法？

2、现在社会上贫富差距比较大，有一些人产生了仇视社会的观点，谈谈你的认识

3、你正在按规定办一件事，突然领导打电话按他的意思办，可是他的意思不符合规定，你该怎么办？

4、如果准备举行一个军民联谊会，你是这个活动的组织者，你应该怎么办？

5、谈谈你的人生职业理想规划及实现步骤；

6、法理与情理的关系及处理；

7、组织一场报告会，演讲者是专家，听众是上级业务骨干，你应该如何组织。

8、你和同事帮领导准备了一个会议的稿子，开会时领导却找不到稿子了结果批评了你，你怎么处理。

9、你对“跳槽”的看法？

10、现在高校毕业生越来越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、领导对你不理解，你怎么办？

12、外地单位有同志来你单位学习交流，领导让你负责这次活动，你怎么做？

2006年河南省新乡招警面试题

1、说自己的优缺点 适合做什么工作

2、有邻居单位来我单位考察你怎么组织

3、事情是不是闹的越大越好列举了农民工工资、大学生毕业没工作媒体报道后就能解决，要你谈自己看法

4、领导安排由你负责某项工作，在宣布时候有人反对且属无理取闹，你怎么办？ l5、有人想在领导面前表现自己，但是怕别人说自己毛遂自荐，你怎么看？

6、你为什么要选择警察这个职业？你认为警察和其他职业有什么不同？

7、你和领导一起外出开会，会前会后应该做写什么？

8、在一些单位存在一种现象，有些人总是很主动的请求领导将工作叫给自己，而后来事实证明，这些人并没有做好这件工作的能力。对这种现象你怎么看？换成你会怎么做？

5、有一个故事是说把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用盖盖子里面的螃蟹也不会跑出来，因为上面的螃蟹在往上扒的过程中会被下面的螃蟹拽下来。联系社会现象，谈谈你对这个故事的看法。

6、你所在的单位最近开展了向灾区捐款捐物的活动。由你负责组织实施。在活动临近结束的一次清点过程中，发现有些捐献物资去向不明，并且捐款少了两千元。你该怎么办。

2006年河南省郑州招警面试题

1、你认为公安工作跟其他工作比较起来有什么不同？如果你被录取了该怎么办？

2、有群众来申诉，领导让你负责接待(感觉跟信访那题一样)

3、前段时间组织一群乡村干部到韩国农村里去学习新农村建设，回来之后山东的一位老干部说花了100多W什么都没学到，这钱还不如给农民办点实在事。对这件事你怎么看？

4、有人说：警察工作就是两眼一睁撑到熄灯，两眼一闭听高警惕，你对这种现象有什么准备？

5、领导老是给你安排重体力活，而特别照顾你的同事，你怎么看？

6、“将在外军令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么个性？这些个性能帮助你做好公安工作

8、请你以”艰苦奋斗、勤俭节约"为主题组织一个会议，你将怎么展开？

9、现在有很多交警被撞，被打，而老百姓还埋怨《〈交通管理法〉》，谈谈你的看法？

10、俗话说：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那时还没有取得成就，你会怎么办？

11、如果你的上司在工作中总是为难甚至刁难你，你会怎么做？

12、前一段新闻理说的哈尔滨制药厂的欣弗注射液曾经在甘肃等地致人死，你如何看待这个现象？

2006年6月10号上午广州公安面试题

1.现代人忙着充电,你的看法?

2.外资企业为寻找丢失的产品,搜员工的身,你的看法?

3.为改进机关作风,做一次机关调查的情况.4.用“发展 小康 电视 清理 满意”编一名话

2006年4月8上午湖北省招警面试题目

1、就是介绍自我情况 为什么报警察

2、现在经常出现政府向群众道歉你如何看待这事

3、领导安排你办其他同事的工作怎么办？

2006年4月9日上午湖北省招警面试题目

1、自我介绍，你希望一个什么样的工作环境

2、这样看待别人都说只有三流学生才报考公务员，公务员四平八稳

3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办？

四川省考监狱警察面试题

1、为什么选择在政府机关当公务员

2、针对行政经费铺张浪费问题，作为一民公务员，策划组织本地行政成本大调查

3、假如落考怎么办？

2006年浙江省公务员面试题

一、注意事项

1.应试人员提前30分钟到指定候考室集中，并进行面试顺序抽签。

2.主任评委宣布面试开始，工作人员按顺序引导应试者入常

3.应试者到位后，主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。

二、面试环节：

指导语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面谈。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会提供一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面试的时间为15分钟。回答每个问题前，你可以考虑一下，不必紧张。好，现在就让我们开始。

1．“公务员相对来说，成为社会改革相对利益的受损者。”这句话引起了社会各方的强烈反响。你认为实际情况是什么样的，谈谈看法。

2．领导的性格古怪，经常骂人，你的心情很不好，但工作照样要做，年底的评议中你准备如何反映这个问题？

3．让你出席一个“八荣八耻”教育的动员会，你是如何发言的？

4．串词题：请把下列词组串成一段话，可以不分顺序：油价 节约 战争 崛起 谈判

2006年天津公务员录用考试面试真题

1.社会上认为马加爵一案中反映出了很严重的青年人心理问题，你对此有何看法？

2.如果你是一名记者，让你向温总理提一个问题，你会提什么问题？

3.让你统计你所在学校3年来的毕业生就业情况，你将如果进行调查？

4.作一个演讲，关于“人才兴国战略”。

5.被录取以后，有人说你工作不认真等等，你怎么做？

第四篇：内蒙古国税系统公务员面试真题

内蒙古国税系统公务员面试真题

一：2012年3月2日内蒙古国税国考面试真题（4题25分钟）

第一题 寓言故事：狐狸发现果园的栅栏上有一个洞，可是自己太胖钻不进去，于是饿了三天后钻进去了。大吃三天后，吃的鼓鼓的，可是出不去了。于是又饿了三四天，终于出去了。结合故事及社会现实，谈谈你的看法。

第二题 材料题：小李很有创新意识，深受上任领导的重视，可是新来的领导却不满意他。然后是小李与领导的对话，大概对话内容是:领导和小李要一份材料，可小李又是这想法，又是那想法的，就是没完成任务，领导最后交待他尽快把材料上交。请说出小李有什么问题，并对他提出建议。

第三题 市领导要求你写一份反映社会正义感和责任感的报道，结合1-2个社会现象。你如何收集资料。

第四题 你是领导的秘书，陪同领导去基层视察。路上，由于你乘坐车的司机驾驶不慎，造成追尾事故，没有人员伤亡。领导的车仍在前面行驶，再有二十多分钟就到了。你如何处理。

二：2011年3月2日上午内蒙古国税国考面试真题

第一题 漫画：一只站着的鸡，长着很多脑袋，谈谈你的看法 第二题 请给这幅漫画起一个名字

第三题 领导要小王写了一份通知，领导看后交给小李，小李没有找小王直接大幅修改后交领导，领导当着小王的面夸奖小李，小王因此情绪低落，你是小李的话怎么和小王沟通？

第四题 有一纳税人资料不全前来办理业务，小张受理后告之有四处不对，不能受理，该纳税人情绪激动与小张发生争吵，引起围观，你该如何处理

第五篇：北京公务员考试面试真题

北京市各级机关2009年下半年考试录用公务员面试即将举行，为使考生提前有针对性地准备面试，将对今年北京市面试的基本情况进行分析并对以往面试中的部分真题做一解析：

一、北京市公务员2009年下半年面试考情分析

将于2010年1月份进行的北京市2009年下半年公务员面试工作，会在“公开、平等、竞争、择优”的原则下，由各市级招录机关、各区县公务员主管部门统一负责组织实施。根据《北京市国家公务员录用面试实施细则（试行）》的规定和以往面试情况，现对有关事项分析如下：

（一）面试测评要素将有所增加

以往北京面试的测评要素的主要内容包括：责任感与进取心、创新能力、计划与组织能力、人际合作与协调能力、应变能力、个性稳定性、思维能力、语言表达能力、举止仪表等。但该文件已制定4年之多，仅仅对上述能力的考察已不适应目前北京公务员面试选拔的要求。根据最新的中组部、国家人资部规定的公务员通用能力和北京市的有关规定等文件精神，根据“考用一致”原则，结合笔者的调研，今年下半年北京面试的能力考察将围绕“五个素质十三种能力”进行考察。“五个素质”即指政治素质、专业素质、智力素质、心理素质和身体素质。“十三种能力”即指政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、表达能力、人际协调能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、时间安排能力、心里调适能力、办公现代化和外语能力十三种能力以及举止仪表等。

需要重点强调的是：1.不同层次的岗位、相同层次的不同岗位，对能力的考察重点各不相同。上述测评要素都是根据任职要求而设计的，不同的岗位面试试题看似相同，但背后考查的测评要素则很有可能不同。如对创新能力的要求，技术性的岗位要比执法、服务类岗位要求要高。2.就单独一道结构化试题而言，其所考查的要素也不再具有单一性，而是以一个或两个为主，兼有其他能力的考察。

（二）面试方法继续以结构化为主

具体采用哪种面试方法，一般是根据招录职位的性质、特点和测评要素确定。采用两种以上的面试方法的，每种方法在整个面试中所占分数的比例，应由面试主考机关在面试前确定。根据2008年以前各单位和2009年上半年北京市面试方法统计来看，北京市公务员面试方法一般以结构化面试法为主，偶尔在个别市级机关的县、区级的要职岗位实行论文答辩法、模拟会议考试（无领导小组讨论）、文件筐测试法、心理测试法等方法。预计今年下半年的面试中，绝大多数单位也会采取结构化面试法。

（三）面试试题难度适中、更加生活化

面试试题的难度一般由测评模式、测评要素、测评指标和测评对象决定。通过研究以前有关单位和今年上半年的试题发现，北京市面试试题的设计和编制原则有五个方面：一是试题有较高的鉴别力；二是试题难度适中；三是试题大小适中；四是试题新颖、清晰；五是试题选用的材料报考者比较熟悉。考虑到风格的继承性，这次面试试题不会出现怪题、难题和

偏题。

二、北京市部分面试真题解析

（一）都说“水往低处流，人往高处走。”你为什么要报考基层公务员？

【出题思路】主要测查考生的综合分析能力、自我认知能力和应急应变能力等。通过对看似矛盾的问题的解答，测查考生的心理素质、辩证思维方式和正确的求职动机。

【评分参考】

好：分析问题辨证、全面、深刻；表情自然；说明原因简明扼要、全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职动机。

中：会分析问题，有辨证的思维意识；表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。

差：不能辨证分析；表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。

【答题思路】

“水往低处流，人往高处走。”是很有道理的一句话，但是也要辩证地看。

在一般情况下，水是从高处向低处流的，但也有例外，如汩汩的山泉、涨潮的海水，奔腾的钱塘江潮等。

同样，作为社会的人，按照我们的成长规律，都是从小事做起、从基层做起，一步一步成长起来，最后在自己的岗位上建功立业的，如我们党和国家的领导人都是从基层成长起来的。但是，也总是有些同志，有时因为主观或客观原因，出现了暂时的挫折或失败。

“人往高处走”告诉我们应该志当存高远，立个志向。要实现这个目标，我们必须先扫一屋，向我们的领导人学习，学习他们年轻时的选择，响应党的号召，到偏远的地方去，到基层去，到农村去。因为那里需要更多的有志青年去学习、去实践、去积累经验、去奉献自己。我这次报考基层公务员也是基于这个原因。

另外，道路是曲折的，前途是光明的，能够进步向上固然好，但当我们遇到暂时的挫折时，更要坚信。人生发展自有高低潮，我们要以平和的心态去看待。如果我遇到工作瓶颈，我不会怨天尤人，而会摆正心态，调整自己的人生目标，积攒实力，静待下一次向高处进发的机会。

（二）假如你所在单位内部管理较乱，领导交办你制定一项内部管理制度，现在让你负责就这项制度组织一次征求意见的座谈会，你怎么做？

【出题思路】测查考生的统筹计划、组织和协调方面的能力，包括计划的周密性、条理

性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息等。

【评分参考】

好：座谈会组织得十分圆满，提起拟定座谈提纲，会议中注意引导，不偏离主题，显示出较强的计划组织能力和协调能力。

中：组织得一般，但可看出有一定的能力和相关经验。

差：会议组织得不够严密，没有达到座谈会的预期效果。

【答题思路】

良好的单位管理制度有助于提升单位形象、强化工作纪律和提高办事效率，而召开一次制定内部规章制度的座谈会，则是倾听单位同事的意见和建议、集思广益的最为主要的手段之一。我会从以下几个方面入手：

一、座谈会召开前的准备工作：首先，我会根据领导的安排仔细领会领导的意图，调查、分析单位内部管理比较混乱的现状、出现的原因和大致的对策；其次，制定单位内部管理制度草稿，并向有关科室下发，让同事事先阅读，向他们征求意见；再次，确定座谈会召开的时间、地点、与会人员，印刷有关材料，布置会场，并根据意见反馈起草座谈提纲等。

二、座谈会召开中的主持工作：在议事过程中，要充分发扬民主，让与会人员充分发表意见，切忌“一言堂”。在座谈会过程中要善于启发开导和归纳总结，集思广益，以便尽快求得对问题的一致看法，提高议事效率。根据讨论的情况，适时调整座谈会氛围等。

三、座谈会召开后的总结工作：座谈会结束后，对各类意见和建议进行归纳汇总，对有关材料进行整理归档，制定出管理制度讨论意见稿或正式稿，向领导汇报。同时，也要做个个人总结，总结组织这次座谈会的得与失，以便今后发扬优点，改正弊端。

（三）俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话？如果你被录用，你将怎么做？

【出题思路】测查考试的综合分析能力和自我认知能力。主要通过考生对本题的回答，测查考生的辩证、全面的分析能力、对权力观的正确认识和良好的求职动机。

【评分参考】

好：能够在认识此话积极意义的同时又看到其存在的内在逻辑缺陷；想法新颖大胆，有创意，同时，从多方面体现出积极的责任感和进取心。

中：能够认识到此话正反两方面的意义，但认识较肤浅，想法比较有特点，有一定的责任感和进取心。

差：仅能认识到此话一方面的含义，认识肤浅，语言空洞。

【答题思路】：

“为官一任，造福一方”这句话我们应该辩证地看待。

目前，我们的绝大多数干部“在其位，谋其政”，都在不同的岗位为我们的国家和社会做出了不同的贡献，如人民的好警察任长霞、好法官宋鱼水等；但是，不可否认，在我们的公务员队伍里也出现了一些危害人民的蛀虫，如许宗衡、文强等。另外，造福一方的并不局限于我们公务员，“国家兴亡，匹夫有责。”人人都是贡献者。譬如，企业家也为当地乃至整个国家的发展做出自己的贡献，他们的企业安排了就业、缴纳了税收、创造了社会效益等。

需要强调的是，为官一任，能做出造福一方的政绩，也不是单单一个人的努力，而是集体智慧的结晶。

如果我有幸被录取为公务员，我将本着“为民谋利”的原则从以下几个方面提升自己： 一是加强道德修养，提升思想素质。（根据具体情况要细化，下同。）

二是加强业务学习，提升业务能力。

三是勤勤恳恳讲奉献。

四是树立正确政绩观。

五是加强廉洁意识树形象。

（四）有这么一种现象：篓子中放一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。对此现象，请结合实际谈谈你的感想。

【出题思路】智能型试题，测查综合分析能力。主要通过考生能否恰当地结合实际，就发生在螃蟹群体内的这一现象加以深入分析，考查其把握问题的水平。

【评分参考】

好：能紧密而恰当地结合社会和生活实际展开联想，对发生在螃蟹群体内的这一现象背后所反映出来的问题有深刻的认识；有自己的观点，思维条理性、逻辑性强。

中：能恰当地结合社会和生活实际展开联想，对发生在螃蟹群体内的这一现在背后所反映出来的问题有一定的认识；有自己的观点，思维有条理性。

差：就现象谈现象或把握不住问题症结，分析问题能力较差。

【答题思路】

这个现象中，螃蟹互相拆台，谁也爬不出篓子。螃蟹犯了目光短浅的错误，本来陷于篓中，它们已经成为了一个利益共同体。但是它们只关注个体利益，而忽视团队利益；只顾眼前利益，而忽视长久利益；相互内斗，使整个团队会逐渐地丧失前进的动力。诸如“螃蟹效应”的例子很多。如温州打火机生产厂家众多，由于前几年缺乏管理，为争夺客户，极易出现恶性竞争。由此引发了竞相压价销售和产品质量参差不齐的现象，以致全行业受损，并最终导致国际贸易纠纷。

“螃蟹效应”的成因有：首先，可能是某些小人有损人利己（或者损人不利己）踩着别人肩膀往上爬的心理，为巩固自己的地位，对贤能者进行排挤打压，使整个团队里只存在差于自己或听自己话的人。其次，激励机制与单位文化落后或不健全，使贤能者被同化而缺乏改革进取意识。最后，不患寡而患不均的平均主义意识起作用，眼红他人优秀而自已平庸，出现不配合或釜底抽薪的动作。

为避免“螃蟹效应”的发生，我们可以从以下几个方面入手：一是塑造团结协作的单位文化，强调了团队意识、互助意识、合作意识的重要性；二是建立健全公平、公正、公开的管理制度；三是建立完善的人才选拔、任免制度，建立科学、合理、高效的绩效考核制度；四是不能把利己建立在损人的基础上，让“服务”和“人性化”成为我们工作的标准。