党风室工作要点

第一篇：党风室工作要点

党风室工作要点

为认真贯彻落实十八大和中、省、市、县纪委全会精神，按照“突出重点、深化提升、常规推进”的工作思路，扎实做好以下工作：

一、着力抓好两项重点工作

1、深入开展学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动。在全县农村基层干部中集中开展学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动，把学习《规定》纳入镇党委中心组理论学习，纳入县镇党校党课教育和干部培训的重要内容，用一年左右的时间，分期分批对农村基层干部轮训一遍，原原本本、逐字逐句地学习原文，学深学透。具体开展“七个一”活动：即组织一次专题讲座、召开一次座谈会、举办一次报告会、组织一次廉政宣讲、开展一次知识竞赛、进行一次廉政谈话、开展一次专项检查活动。要通过活动开展，提高农村基层干部廉洁自律的自觉性和履职行为。

2、开展领导干部廉政谈话。进一步完善纪委常委同镇党政正职、县直部门主要负责同志谈话制度，对镇、县直部门主要负责同志和班子成员以及其他新提拔任职的领导干部进行廉政谈话，增强廉政谈话的针对性和实效性。谈话材料和个人廉政承诺书等，存入领导干部个人廉政档案，作为提拔使用和奖惩的重要依据。

二、继续深化三项基础工作

1、切实加强公务用车管理。根据中办国办印发的《党政机关公务用车配备使用管理办法》及省市出台公务用车问题专项治理工作方案，结合我县实际，进一步修订和完善公务用车购置审批、日常管理等制度，对存在的各种问题进行清理纠正，进一步规范我县公务用车管理使用。

2、深入推进廉政风险防控管理。进一步深化廉政风险防控工作，在排查风险点、建立廉政风险防控制度的同时，建立完善廉政教育、岗位廉政风险防控、权力公开透明运行工作机制，推进反腐倡廉建设。

3、继续深化基层党务公开。进一步完善工作体制机制，将政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开等各种公开有机结合起来，统筹协调，形成合力。提高党务公开工作的制度化、规范化水平。

三、扎实推进四项常规工作

1、认真做好2013年度全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工。召开任务分工会议，下发任务通知书，实行半年检查通报、督促其落实工作任务，年终检查进行奖惩的工作机制。

2、深入贯彻落实党风廉政建设责任制。按照县委落实责任制的要求，做好对各镇、县直各部门和单位执行党风廉政建设责任制情况的检查考核，并作为一项长效机制固定下来。

3、切实加强领导干部廉洁自律工作。结合实际，进一步完善领导干部在住房、公务接待、出国（境）等方面的规定。严格执行“六条规定”和“十个严禁”，加强对领导干部贯彻执行廉洁自律各项规定的监督检查，严肃查处违反廉洁自律规定的案件。通过教育引导、制度规范、监督检查、纠正处理等手段，促进领导干部增强廉洁自律的自觉性。

4、严格落实《党内监督条例（试行）》。督促领导干部认真落实《党内监督条例》中规定的集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、诫勉谈话、舆论监督、询问和质询、领导干部报告个人有关事项等制度，加强党内监督、规范权力运行，切实做好对党内监督条例实施情况的监督。

2012年11月8日

第二篇：纪委党风室工作要点

一、工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神，按照院党委的要求与安排，坚持理论联系实际，认真梳理内部工作程序，努力形成科学合理的权力制衡机制，把廉政工作贯穿于各项具体工作的始终。

二、工作计划

（一）加强反腐倡廉教育工作

1、在每月一次的党员会上认真学习党的十六届五中、六中全会精神和党的路线方针政策，教育引导党员干部牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。

2、将反腐倡廉理论作为支部班子理论学习中心组的重点学习内容，每季度安排一次专题学习，并联系实际，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。

3、组织党员认真学习党章，教育引导党员贯彻执行党章规定的基本原则和基本要求，在深刻领会和正确把握党章的基本内容、基本原则和基本观点的基础上，认真查找党员个人和支部存在的问题和差距，研究改进措施。

4、全年争取组织观看正、反面教育材料片各一部，对党员干部进行廉洁从政教育，增强干部职工的廉洁自律、勤政廉政意识，坚持为民、务实、清廉。

5、通过党建专栏的信息阵地加强廉政文化教育，坚持正确的舆论导向，营造良好的反腐败工作氛围。

6、以多种形式在职工特别是党员干部中大力弘扬艰苦奋斗精神，努力形成勤俭节约、克己奉公的良好风尚。

（二）加强廉政制度的落实工作

7、认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，严格遵守“四大纪律八项要求”，加强对党员作风的监督检查，督促党员认真执行党的纪律。

8、领导干部要认真落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、诫勉谈话等监督制度，发现苗头性、倾向性的问题及时纠正，防微杜渐，注重预防。

（三）源头防治腐败工作

9、完善党支部建设的长效机制，认真组织落实“三会一课”制度，健全组织生活，提高党员干部的思想政治素质，并通过“党建专栏”，增强支部工作的开放度和透明度，扩大党员和群众的知情权、参与权，实现党务公开，加强党风廉政建设。

第三篇：2012年党风室工作要点

2012年党风室工作要点

2012年，我们将按照“总结、推广、巩固、提升和创新”的工作思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，以农村党风廉政建设为重点，以贯彻•廉政准则‣为抓手，加强对党政正职的监督，以廉政风险防控为平台，探索建立“权力阳光运行、监督全程跟踪、风险动态防控、腐败有效预防”的惩防体系建设新机制。

一、以加强党政正职监督为重点，积极推进权力阳光运行。一是积极开展党政正职“四不直接管”和 “三重一大”制度执行情况的监督检查，发现问题，堵塞漏洞，提高制度的执行力。

二是积极探索实施重要部门党政“一把手”媒体公开述廉评廉。各县（市）要结合实际，创新工作思路，选择2-3个涉及群众利益较多的单位（部门）探索实施党政主要领导向社会（服务对象）公开述廉评廉制度。

三是在县（市）积极推行领导班子正职监督进社区工作，进一步拓宽对党政机关领导正职的监督渠道。各县（市）要结合实际研究制定具体实施办法。

四是将•廉文鉴读‣纳入对党政主要领导积极参与廉政学习的考核内容。各县（市）各单位纪检组织要督促和提示主要领导认真学习推荐文章，并及时填写学习反馈卡。

五是积极推行新任领导干部任前廉政考试和试用期间廉洁从政跟踪考察工作。

六是建立规范的县级领导干部党风廉政建设基本知识考试制度，编辑印制领导干部党风廉政建设应知应会“口袋书”。

二、以实施“四全”工程为主线，扎实推进农村党风廉政建设。

一是全面推行农村集体“三资”管理机制。按照上级要求，配合主管部门，认真开展农村集体“三资”清理工作；深入沙湾县调研，总结推广沙湾网络监管“三资”管理的做法，提高“三资”监管的科学化、规范化、信息化水平。

二是全面规范村级事务流程管理。建立健全村级事务流程化管理档案，积极筹备农村党风廉政建设工作现场观摩会，通过学先进、找差距，全面提升农村党风廉政建设工作水平。

三是全面推进基层党组织党务公开工作。按照地区•关于印发†塔城地区党的基层组织实行党务公开的实施办法‡的通知（塔地党办„2011‟32号文件精神，各级纪委（纪检组）要在摸清基层党组织基本情况的基础上，积极开展党务公开联系示范点申报创建工作（地区基层党组织党务公开联系示范点拟定额敏县、民政局）。适时组织县（市）纪委分管领导赴外地学习取经，提高地区党务公开工作水平，并以党务公开为载体，全面推进政务、村务、厂务、事务公开工作。

四是全面提升乡镇便民服务中心建设水平。按照统一规范的要求，整合资源，各县（市）各单位要把“有事请找我，我为您服务”作为基层服务中心（为民代办服务）的工作理念，采取积极措施，充分发挥服务中心（为民代办服务）“便民办

2事、为民理财、帮民致富、促进和谐”的作用，为群众排忧解难。

积极协调涉农部门汇集印制•强农惠农宣传手册‣，加大党和政府强农惠农政策的宣传力度，帮助农牧民学习和了解党的惠民政策，把干部执行惠农政策的监督权交给农牧民。

三、以实行“四书两报告”制度为抓手，全面落实党风廉政建设责任制。

1、为进一步提升和规范领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制行为，2012年将继续实施党委（党组）书记与下属单位签订•党风廉政建设责任书‣；同时根据党风廉政建设工作责任分解内容，向党风廉政建设和惩防体系建设牵头和协办单位发送•党风廉政建设牵头（配合）任务通知书‣，将其牵头和协办的反腐倡廉工作主要任务、具体要求等逐一通知到单位（部门），使其更加明确其主要任务；向领导班子成员送达•班子成员党风廉政建设任务告知书‣，将同级领导班子成员主抓的反腐倡廉建设工作任务、目标要求和有关事项逐人逐项单列出来，分别向各牵头负责的领导送达；根据责任制工作开展情况和平时检查发现的问题，向有关单位或领导送达•落实党风廉政建设责任制工作建议书‣，指出存在问题，提出整改要求；每年6月和10月向地区党风廉政建设领导小组书面报告半年和全年党风廉政建设责任制和专项（配合）工作落实情况；领导班子成员定期向本级党风廉政建设领导小组（或党政主要领导）报告个人履行党风廉政建设责任制和专项治理工作开展情况。

32、调研总结乌苏市党风廉政建设“季考年评”做法，并推荐各县（市）学习借鉴。

3、根据党风廉政建设责任制规定，改革考核办法，一是实行定性与定量相结合，实施百分制，即日常工作40%，考核60%；二是按照党风廉政建设当年任务分工和惩防体系建设任务分解，实施分类按比例考核。即县（市）为一类考核单位，党风廉政和惩防体系建设任务牵头和配合单位为二类考核单位，其他为三类考核单位。考核评优比例为一类40%，二类15%，三类5%。三是利用现代科技手段在一类和部分二类考核单位推行党风廉政建设电子档案和党风廉政建设汇报课件制度。四是及早制定下发•党风廉政建设责任制检查考核评价办法（试行）‣及评分标准，使考核由注重查资料看档案向注重平时工作实效和问卷评价相结合转变。

4、年中，党风室将在根据委局工作安排，对县（市）和地直重点任务牵头单位进行落实责任制和重点任务推进工作进行专项督查。

四、以廉政风险防控为平台，全力推进“十一五”惩防体系建设目标任务的顺利完成。

一是起草•关于进一步深化廉政风险防控建设的通知‣•关于认真编制职权目录和绘制权力运行流程图的通知‣，总结经验，提升质量。各县（市）各单位要根据•关于深入推进惩治和预防腐败体系建设，认真开展廉政风险防范管理工作的实施意见‣塔地党办„2011‟8号文件精神和今年的•通知‣要求，按照法律法规和政策规定对单位权力进行认真梳理、实行内外权力运

4行流程再造。各县（市）各单位要在总结廉政风险防控工作经验的同时，起草制定单位部门腐败风险预警防控暂行办法，进一步实现廉政风险防控建设常态化。

二是适时组织召开惩防体系建设工作推进会。总结近年来各单位各部门贯彻落实•工作规划‣以及廉政风险防控工作的经验做法，进一步提升工作水平。

三是创新工作思路，各县（市）各单位要在落实党风廉政建设和惩防体系建设任务分解的同时，对重点难点和当年主抓的主要工作实施挂牌督办，确保各项工作目标的顺利实现。

四是各级纪检监察机关要根据工作职责，建立机关内设室牵头协调任务督办制，推动各项既定目标任务的全面落实。

五、发挥组织协调作用，积极参与和关注各种专项治理工作。

配合牵头单位认真抓好“三公”经费公开和公务卡制度改革工作；加强与组织部门联系，加大对领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的监督力度；关注违规公务用车的纠正处理，加强对公务用车的日常监管；积极参与经济适用房或廉租房以及保障性住房建设的监督工作；认真完成自治区纪委和委局领导安排的各项工作任务。

六、加强信息和相关资料的报送工作。

1、各县（市）各单位要紧紧围绕落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设、农村（社区）党风廉政建设、廉政风险防控、基础党组织党务公开、•廉政准则‣的贯彻执行和转变机关作风建设等工作，积极向地区纪委党风室报送有质量的

5工作信息，同时按要求及时上报工作总结及各类报表。县（市）党风室每月上报2篇，地直落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设重点牵头单位（地委组织部、地委宣传部、地委政法委、行署办公室、地区财政局、民政局、教育局、卫生局、环保局、发改委、经济和信息化委员会、人力资源和社会保障局、农业局、信访局、安监局、土管局、审计局、工商局、质监局、地税局、国税局）每月上报1篇。

2、各县（市）党风室和惩防体系建设重点任务牵头单位要在督促检查•廉政准则‣等各项规定贯彻落实的同时，注意发现和提供有价值的案件线索。

3、根据领导安排组织安排一次县（市）党风室互学互促观摩交流活动，帮助和促进县（市）提高党风室的整体工作水平。

第四篇：纪委党风室工作总结

党风室在区纪委书记和主管书记的正确领导下，认真贯彻落实中纪委五次全会和市纪委六次全会的精神，结合我区的实际，采取一系列有效措施，在落实党风廉政建设责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了成效。

一、巩固和完善反腐败领导体制和工作机制，认真贯彻落实党风廉政建设责任制

为使党风廉政建设责任主体到位，根据中央、市委的部署和区的实际，区委、区政府加强对反腐败工作的指导，充分发挥各部门的职能作用，3 月 2 日 召开了全区党风廉政建设和反腐败工作会议，全面部署了党风廉政建设和反腐败工作。年初制定了《区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》下发全区，将 36 项党风廉政建设和反腐败主要任务，以责任制的形式，分工落实到 15 位主管区领导、27 个牵头单位、35 个责任单位，每项任务都明确一至两名区级领导分管。区常委会将《区党风廉政建设和反腐败主要任务分工》作为今年督查工作的重点，各牵头单位将督查任务分解到有关科室，明确目标、明确措施、明确完成时限和责任人，做到目标任务、责任主体、工作措施“三到位”，为全年党风廉建设任务的完成打下了基础，提供了保证。

二、结合保持共产党员先进性教育活动，狠抓领导干部廉洁自律

上半年，全区各单位按照中央纪委提出的解决当前领导干部廉洁自律突出问题的“五条规定”情况和“四大纪律”、“八项要求”，加强了对党员干部特别是领导干部的教育管理和监督。根据区委保持先进性教育活动领导小组安排，73 个单位开展了保持共产党员先进性教育活动，这些单位结合活动认真学习中央文件，查找不足和思想差距，制定了整改措施。认真组织召开区委和处级单位民主生活会，组织不同形式的座谈会，征求各部门对区级四套领导班子的意见。会同区委组织部转发了《中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于开好 2006 县以上党和国家领导干部民主生活会的通知》，并结合我区实际对今年处以上单位领导干部民主生活会提出了五点具体要求，各单位认真召开民主生活会，进行自查自纠，提出整改意见。认真落实领导干部重大事项报告制度，31 个单位按要求，对个人收入和重大事项进行了上报。会同区委组织部，全区转发了市纪委《关于查处党员和领导干部参与赌博的通知》等文件。参与查处医院春节前吃喝现象的信访件。

三、落实《党内监督条例》 加强对领导班子和领导干部的监督

根据中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、今年上半年，我区采取一系列有力措施，切实加强对处级领导班子及其成员尤其是对“一把手”的监督。

根据区委制定的党内监督“七项制度”中《关于巡视规定》的要求，加强了巡视工作。一是区委成立了巡视工作联席会并下设办公室，制定了《巡视工作联席会工作规则》、《 2006 年巡视工作计划》，这些规定明确提出了巡视工作的指导思想、巡视内容、巡视方法和被巡视单位。今年计划完成9 个单位的巡视，二是正式成立巡视组。3 月 29 日 区委召开了巡视工作启动仪式，巡视组成员均来自六个单位，组长由正处级领导担任。三是对巡视组加强了培训。区委巡视工作联席会办公室对巡视组进行了一周的学习和培训，使其尽快进入角色。四是本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站对四个巡视单位进行了巡视。两个巡视组根据区委要求认真开展工作，他们采取座谈、明查暗访问、查阅有关资料、个别谈话等方式了解了大量的第一手资料，上半年完成了对以上 4 个单位的巡视，为区委了解情况，作出决策提供了客观真实的依据。五是我区巡视工作得到区委的高度重视和上级部门的肯定。区委书记谭维克同志多次对巡视工作提出要求，做出指示。区委常委会在分工时把巡视工作列为今年区委的重点工作。市纪委分管巡视工作的常务副书记、常委都对我区的巡视工作给予了充分的肯定，并多次到我区调研和指导这项工作。5 月初，市纪委全文转发了我区《关于巡 视工作规定》和《巡视工作联席会工作规则》，这两个文件对规范指导巡视工作起到了很好的示范作用。目前，一些兄弟区县纷纷来海淀学习、交流。

认真落实《关于谈话和诫勉的规定》。根据群众举报，我们按程序对农口一位副处级干部进行了警示谈话。

充分发挥社会监督的作用。办理了两份人大代表提案，就干部监督管理、源头治理腐败、预防职务犯罪等问题，向人大代表征求了意见。

四、切实保障党员权利，积极推行党务公开

根据党的十六届四中全会、中纪委五次全会精神、市纪委七次全会和区委九届三次全会的部署和要求，为全面贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，加强党的先进性建设、提高党的执政能力，切实增强党组织工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，提高各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力，今年开展了党务公开工作。此项工作分三个步骤进行：一是准备阶段（1-2 月），开展了调查研究，年初制定了《区委关于推行党务公开的意见》。党务公开是项重要的创新工作，需要认真探索。其主要内容范围和方式包括：党组织工作凡属党内法规要求公开的，凡是本地区、本单位党员、群众关心的重大事项，只要不涉及党内秘密，都要按照有关规定在适当范围内用适当方式公开。重点是：党代会、党委会、党委常委会、纪委做出的涉及全局性的特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议，重大政策，重要工作部署及有关重要情况；党委领导班子自身建设情况包括党建工作部署、召开民主生活会等；干部选拔任用情况；发展党员、党内各项制度规定；领导干部执行廉洁自律规定情况、纪委和司法机关对严重违法违纪党员做出的处理意见；党组织及其工作部门的设置、职能；党组织换届选举情况以及各部门、各单位党组织根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项。试点单位利用各种会议、文件、告示、新闻媒体、网络等方式做好党务公开，并以党务公开带动政务、村务和厂务公开，通过党务公开健全和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策制度，不断增强党组织工作的透明度。二是试点阶段（3-6 月），在区委和东升乡、海淀乡、学院路街道、甘家口街道、卫生局和教委六个基层单位中进行试点，党务公开领导小组办公室分别组织召开了试点单位的座谈讨论会，听取意见了解情况，进行工作指导。六个试点单位均制定了落实本单位党务公开的实施意见。三是推行阶段（7-12 月），下半年将总结、交流、推广试点单位的经验和做法，在全区全面推行党务公开。市纪委对我区党务公开工作给予充分肯定。

五、做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作

根据市监察局《关于继续做好全市党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作的通知》，制定了我区的清车整改工作方案，集中对全区党政机关违规配备和使用小汽车情况进行一次专项清理。要求各单位对本单位配备和使用小汽车的情况进行统计，填写区里下发统计表上报“区清车领导小组办公室”。

下半年工作打算：

根据我区的实际实际情况 , 认真贯彻《中共中央纪委党风廉政建设室关于 2006 年领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作的实施意见》，下半年要进一步落实党风廉政建设责任制工作，狠抓领导干部廉洁自律。主要有：深入治理当前党风方面存在的五个突出问题。

一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证问题。要结合重大节假日，增强领导干部的廉政意识和法纪观念，严格执行财经纪律加强对财务预算、收支的审批和监管，切断公款送礼的资金来源；二是深入治理“跑官要官”问题，深化干部人事制度改革，配合组织（人事）部门积极推进干部人事制度改革；三是深入治理领导干部放任、纵容配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响纪商办企业或从事中介活动谋取非法利益问题；四是治理领导干部借婚嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财问题；五是深入治理党员和干部参加赌博问题。以上问题，一经发现严肃处理。

2、严格执行“四大纪律八项要求”切实贯彻党内监督各项制度

各级纪检监察机关要加强对各地区、各部门贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》监督工作情况的督促检查，重点抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉等制度的本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到网络站贯彻执行，及时总结经验，完善配套制度，强化落实措施，要结合述职述廉开展民主评议和民主测评，充分发挥干部群众的监督作用。努力提高民主生活会质量，要把“四大纪律、八项要求”和廉洁自律规定以及解决当前党风方面存在的五个突出问题作为民主生活会的重要内容，逐项开展对照检查，制定整改措施。各单位要及时填报收入表、廉政谈话表、重大事项报告表等，并作为年终考核内容。10 月底各单位要将上述表格和《 2006 年领导干部廉洁自律工作情况统计表》(另发)上报区纪委党风室。

3、进一步落实党风廉政建设责任制

根据上半年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，各牵头单位、责任单位要切实负起责任，纪检监察部门要加大责任检查、考核和追究力度。各单位要建立健全责任制各项规章制度。在重大案件查处工作中，既要查清违纪违法问题，又要查清有关领导责任，做到“一案双查”。认真抓好国有企业党风廉政建设责任制和领导人员廉洁从业工作。10 月份召开各主要牵头单位汇报会 , 区委主要领导听取汇报。11 月份，区委将组织有关部门进行党风廉政建设工作检查和考核。

4、继续深入开展巡视工作

根据 《 2006 年巡视工作计划》，区委巡视组将完成 9 个单位的巡视工作。要 积极探索巡视工作的方式方法，研究巡视工作中遇到的问题，总结巡视工作的经验，使巡视工作走上新的台阶。

5、全面深入开展党务公开工作

党务公开作为加强党的建设的一项长期制度必需抓好抓实推行党务公开是一项开创性的工作，在工作中要不断探索，善于总结。力求做到：公开的内容上，全面真实；公开的形式上，注重实效；公开的程序上，规范有序；公开的时限上，及时到位；公开的进程上，积极稳妥。勇于创新。要围绕中心，突出重点，突破难点。把推行党务公开与落实《党内监督条例》“七项制度”结合起来，与政务公开、厂务公开、村务公开结合起来，与发挥党代会闭会期间党代表的作用结合起来，与人大监督、政协监督、社会监督结合起来。要把推行党务公开作为区委督查的一项重要内容。要不断深化党务公开工作，在试点的基础上，稳步在全区推开。

6、继续做好全区党政机关违规配备和使用小汽车清理纠正工作

根据上半年全区党政机关违规配备和使用小汽车情况的统计，各单位对本单位配备和使用小汽车的超标情况进行整改。严格按区清车工作方案执行以下要求： 1、凡属违反规定的超标准小汽车。一律予以没收拍卖，所得款项上缴区财政局处理。2、凡向下属单位（或其他单位）和企业（含民营企业）事业单位或个人借用、调换、摊派款项购买的小汽车，必须换回原车或退还原单位。如下属单位（企、事业单位）已撤消，由区里统一调配。3、单位用公款购买的车辆落户到其他单位和个人名下的，如购置价格和排气量符合标准，且单位车辆有空编，由财政部门按程序办理过户手续，纳入定编管理。4、对不超标的超编车辆，如有空编，由财政部门办理相关手续，纳入定编管理；单位无空编的由区里统一调配。5、对本单位原定编车未经批准，擅自转让、出售的，核减该车辆单位定编指标。6、对工作调动的干部必须在整改期限内将使用的小汽车交回原工作单位。7、凡在 2006年 1 月 8 日 市财政局、市监察局重申和明确有关规定后，仍然违规购车的单位，车辆一律收缴并予以严肃处理。

第五篇：党风室2009年工作总结

党风室2009年工作总结

2009年，党风室在委局领导的大力支持和正确领导下，认真履行工作职责,做好党风廉政建设各项业务工作的协调、组织、检查、指导、调研、创新上做了大量工作，具体工作情况简要汇报如下：

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作。

总的说来体现在责任书创新和迎接省、市的两个重要检查上。针对原有的责任书内容陈旧，宽泛不具体，操作性不强等缺点。针对2008年市委检查我区责任制工作的反馈意见，党风室在调研的基础上，重新修订了2009年铁东区落实党风廉政建设责任制责任书，主要创新有：一是全部实行党委‚一把手‛交办制，即交办人全部由区委书记担当，承办人为区直部门‚一把手‛，使各部门、单位足够重视。同时要求各部门、单位内部的责任书按权力运行层次签定，不能疏漏；二是细化责任内容，增强针对性。为使责任制内容更加具体规范，整体内容划分8个大项，细化为 33 个小项，明确具体分值，实行量化考核；三是考核方法更加科学，实行日常考核与集中考核相结合，半年和年末各调度一次相关情况，注重平时工作的随时记载；四是责任追究更加严格，重新界定责任追究的范围和程度，对各单位出现在党风廉政责任制范围内的违纪、违法案件，实行随时随地跟踪追究相关人员责任。全区共有65家区直单位签定了责任书。区委常委带队共11个组考核23家党委部门。

11月25日，迎接省委检查四平市党政班子落实党风廉政建设责任制情况到铁东区走访座谈，我们认真准备，热情接待，既将市委 1 的贯彻情况如实反映给省委检查组，又将铁东区在责任制工作落实上的亮点展现出来，检查组对我区的各项工作给予肯定，尤其是对纪委各项工作高度赞扬。

按照市委落实责任制情况检查《方案》要求，市委派出第五检查组（组长市委常委、宣传部长张智慧、副组长市纪委常委、信访室主任杨桂荣）于12月9日至11日利用3天时间，对我们铁东区党政领导班子和领导干部2009年落实党风廉政建设责任制情况进行检查。党风室在迎检工作中，为了更好把检查内容做好、做细、做实，在上时间紧、任务重的情况下，我们利用双休日休息时间，把2008年以来党风廉政建设方面的所有相关文件进行重新归档装订。我们还跟随检查组对叶赫镇党委进行座谈走访，听取相关情况介绍。检查组对铁东区委、区政府落实党风廉政建设责任制情况的总体评价是非常满意的。

二、认真贯彻落实领导干部廉洁自律工作。

为进一步加强领导干部的监督和管理，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，2009年我们改进了任职前廉政谈话方式，由过去泛泛的单一的集体谈话，转变为集体谈话和由纪委常委针对干部不同特点进行的个别谈话相结合的廉政谈话，全年总计集体谈话23人，个别谈话24人，存档谈话记录26份。

三、认真贯彻落实领导干部个人重大事项报告工作。

为了认真执行领导干部报告个人重大事项的规定，进一步强化领导干部的监督，根据区纪委领导的要求，下发了《关于党员领导干部报告个人事项的通知》，全年共有9人次报告个人重大事项，7个单位购买更换小汽车进行了报告。

建立健全制度，构建惩防体系框架。区委出台了一系列重要的制度，尤其是《关于印发‚加强对‘一把手’监督五项制度及责任追究办法‛的通知》，规定了‚一把手‛‚四个不直接管‛制度，‚三重一大‛事项集体讨论制度，‚一把手‛重大事项报告制度，‚一把手‛履行党风廉政建设第一责任人职责制度，‚一把手‛向区委全委会述廉制度。这一制度的实施，规范了‚一把手‛的权力，起到了有效的监督作用。

四、深入开展‚树新风正气、促和谐发展从我做起‛主题教育。

我们加大工作力度，定期下发‚树新风正气、促和谐发展从我做起‛主题教育简报，对基层主题教育工作进行指导，对好的经验做法及时宣传推广。对主题教育中各个阶段开展情况进行督促检查，及时通报，使全区主题教育扎实有序地开展。截止目前为止，我室共下发主题教育简报4期。

五、认真贯彻落实反腐倡廉工作。

按照省、市纪委关于建立健全教育、制度、监督并重的惩防和预防腐败体系的《具体意见》的部署，并结合我区实际，4月7日制定了《关于落实2009年反腐倡廉重点任务分工的意见》下发全区，将 58项党风廉政建设和反腐败主要任务，由9个牵头部门负责抓落实。

六、加强农村党风廉政建设工作。

市委高度重视基层党组织，将党风廉政建设责任制延伸引向基层，11月10日召开了全区规范管理、深化公开、全面推进农村基层党风廉政建设工作会议，铁东区规范管理、深化公开，全面推进农村基层党风廉政建设工作领导小组、农村‚三资‛代理服务工作领导小

组，各乡镇 ‚三资‛代理服务工作小组、《规范管理、深化公开，全面推进农村基层党风廉政建设工作的实施方案》《农村基层党风廉政建设‚三资‛清查工作方案》成立10个农村‚三资‛清查工作组。《清查方案》对清查工作进行了周密安排，明确规定严格按照方案要求开展清查工作三个乡镇要在明年3月底以前，全部达到梨树试点镇的标准，100%完成工作目标。

七、谋划社区基层党风廉政建设格局，积极开展调研工作 8、9月份，对铁东区现共有8个街道办事处，38个社区、38个社区党支部，进行调研，了解到目前社区配备干部600人，现有党员5400多人。国家级党建先进社区1个，省级党建先进社区6个。应该说，我区社区建设的基础良好，组织建设和配套设施基本到位，社区的职能作用也得到了相应的发挥，这些都为构建平安和谐铁东奠定了坚实的基础。调研中也发现一些社区财务管理混乱，办事不公开或公开不彻底等问题，有些问题进行了纠正，总体情况形成了一份详实的调研报告。为委局领导谋划社区基层党风下一步工作提供了参考。尤其是我们将调研中及时总结好的工作方法，形成了工作信息，被省纪委采用。

八、严格责任追究认真查办案件

查办案件工作有新的突破，今年我室查办信访件一个，领导交办小金库案件一个，收缴违纪款1.4万余元，诫勉谈话一人。

存在的的问题：

一、业务能力需要不断加强。

二、农村党风廉政建设需要进一步完善。

三、公车监管方面制度不完善，缺少监管网络与办法。

2010年工作安排

要全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中纪委十七届二次全会、省纪委九届二次全会和市委五届二次全会的部署要求，突出重点，加大力度，狠抓落实，在党风廉政建设和反腐败工作上取得新的成效。

（一）继续加强党风廉政建设责任制的落实，使责任制意识不断深入人心。

（二）重点抓好城市社区党风廉政建设的创新工作，把握好制度建立，试点创建，经验推广等环节。开创我区社区党风工作新局面。

（三）强化监督，促使领导干部正确行使权利。

今年要在认真落实党内监督各项制度、完善制约和监督机制上加大力度。

1、重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位人员的监督，开展针对《中共四平市委关于印发‚加强对‘一把手’监督五项制度及责任追究办法‛的通知》（四东发“2009”23号文件）的专项检查；

2、重点开展对党内监督条例实施情况的专项检查；

3、认真执行民主生活会制度，切实提高民主生活会质量，查找不足，解决问题；

4、认真执行领导干部述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人重大事项等制度，建立‚述、考、评、查‛四位一体的工作机制；

5、补充、完善廉政档案信息建设，建立行政行为不良记录制度。

6、组织领导干部配偶、子女参加廉政教育活动。

（四）认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作。

进一步细化责任制考核细责，在内容上，突出围绕贯彻执行党风廉政建设责任制、贯彻落实《实施纲要》构建惩防体系、领导干部执行廉洁自律各项规定、落实党风廉政建设和反腐败工作任务的情况等四个重点；在对象上，突出对党政领导班子和党政‚一把手‛的检查考核。

（五）认真做好农村基层党风廉政建设工作。

在农村党风廉政建设方面，进行专项调研，调研方向延伸到各村、屯，以便更加深入了解农村党风廉政建设工作，从而完善起农村党风廉政建设和监督网络。

（六）认真做好信息上报工作。

（七）认真做好领导干部提拔任职前廉政谈话。

（八）认真做好查办案件工作。

以上是党风室09年的工作总结和10年工作打算，在今后的工作中我室将始终不渝地按照科学发展观的要求拓展工作思路、创新工作举措，树立全局观念，加强战略思维，为反腐倡廉建设的深入发展做出贡献！

区纪委党风室

2009年12月10日