2012年县委督查室工作要点

第一篇：2012年县委督查室工作要点

***县县委县政府督查室 2011年工作要点

2011年，是全县实施“十二五”规划的开局之年，也是开县经济社会“整体转型”之年。做好今年督查工作，必须紧紧围绕县委、县政府中心工作，切实按照“抓重点、求实效、上水平”的总体工作思路，着力在“健全督查机制、创新督查方法、强化督查服务、提高督查效率”等方面狠下功夫，助力全县“整体转型”。

一、突出抓好重点工作的督查

（一）抓好市委市政府布置的重点工作督查。按照市委市政府的年度工作安排，以确保开县经济增长进入上游为目标，以“五个重庆”和“十项民生”为重点，切实加强相关工作进度的督查，全面督促检查各部门和有关单位年度工作任务的完成情况。

（二）抓好“深化四个突破”工作的督查。按照《县委工作要点》的总体要求，原则上每季度对“深化四个突破”工作开展一次集中督查，全面了解和掌握工作进度，及时发现问题，适时提出建议，为县委县政府提供决策服务。

（三）抓好“六项基本民生”工作的督查。围绕县委《关于进一步改善民生的决定》所确立的目标任务，重点对各相关责任单位推进民生工作措施、工作力度、实际效果等方面开展定期督查。

（四）抓好“六大民心工程”的督查。按照《政府工作报告》的要求，原则上每季度对“六大民心工程”的推进情况开展一次集中督查。为确保“六大民心工程”全面落实，督查室还将采取明查暗访等方式，对工程实施进程、实施质量、实施效果及群众满意程度等方面不定期进行督查。

（五）抓好常委会和常务会议定事项的落实。根据《县委常委会议纪要》和《县政府常务会议纪要》，对会议议定事项已明确责任单位和具体任务要求的，督促责任单位按时完成任务并上报情况；没有明确具体任务的，抓好面上情况收集和反馈。

二、切实加强日常工作的督办

（一）加强对交办工作的跟踪督办。建立交办工作登记、进度报告、结果评价、已完成工作销号等制度。认真办理好县委、县政府领导的批示件，认真把好事实关、定性关、处理关和时间关，切实做到“批必查、查必清、清必办、办必果”，做到件件有着落、事事有回音。

（二）加强对涉及全县性其它工作的督查督办。按照全县阶段性工作安排，适时开展“三品两德”教育、全民“四大行动”、“议案提案办理工作”、“三创工作”、“万元增收工程”、“三色旅游”、“三万劳务人才储备”等涉及全县性的专项工作的督查督办，确保各项工作落到实处。

（三）加强对各部门单位、镇乡街道履职情况的督查督办。以抽查的方式定期对部门、镇乡街道履职情况开展督查，适时向部门和镇乡街道提出督查建议，通过督促检查推动部门、镇乡街道按照县委县政府的工作部署，有力、有序、有效的开展工作，履行职责。

三、不断创新督查工作体制机制

（一）建立多级联动的督查工作网络。按照“横向到边、纵向到底、齐抓共管、快捷高效”的要求，着力构建由督查室牵头，部门单位、镇乡镇街道、督查工作联系点共同参与的督查工作网络，进一步明确部门单位、镇乡镇街道、督查工作联系点的责任。充分发挥党代表、人大代表、政协委员和群众代表等方面的作用，不断延伸督查工作触角，逐步形成大督查工作格局。

（二）建立多种形式的督查成果运用模式。继续办好《督查通报》、《督查专报》、《督办通知》、《督办结果报告单》等书面督查成果运用模式。逐步推行在政府公众信息网、政务公开栏和新闻媒体上的督查公开制度，向社会公布各单位督办事项落实情况，广泛接受群众监督。加强与纪委监察局效能监察的工作衔接，对工作不力并负有责任的单位和个人，及时移送进行效能监察。将督查结果作为年终考核的重要依据，实现督查工作与年度目标考核、机关效能建设、领导班子考核有机结合，努力增强督查工作的权威性和实效性。

（三）改进和创新督查工作方式。适应新形势下的督查工作要求，结合实际，不断改进和创新督查工作方式。在日常工作中，坚持主动督查与被动督查相结合，全面督查与专项督查相结合，督查与调研相结合，明察与暗访相结合，本地做法与外地经验交流相结合，积极探索督查新途径。

（四）切实加强自身建设。一是切实加强信息调研工作。注重信息调研的质量和数量，专职工作人员全年必须完成上报2－3篇信息调研文章，鼓励兼职工作人员积极撰写信息调研文章。二是适时调整充实专兼职督查工作人员。切实解决 “督查力量薄弱”的问题，进一步调整充实督查工作人员，努力建立一支高效、务实，敢于监督、善于督查的工作队伍。同时，要坚持并利用好督查工作学习制度、经验交流制度、问题分析制度，不断提高督查人员的政策理论水平、分析协调能力。三是切实加强督查室内务管理。健全督查室各项规章制度，探索内务管理新模式、新方法，不断提高运行水平。

***县委督查办公室

2012年2月20日

第二篇：督查室工作职责

市政府督查室工作目标

1.完善督查工作机制，创新督查方法，健全督查网络，围绕全市工作大局和阶段性中心工作，开展多种形式的督查活动，畅通高效快捷的决策落实渠道，不断提高督查工作的层次和水平。

2.做好对上级党委、政府重大方针和政策在我市贯彻落实情况的督促检查及情况反馈，督查反馈率达100%。

3.做好对市委、市政府重大决策及三门峡市政府下达本目标责任进展情况和市政府工作报告、重要文件、重要工作部署落实情况和“十件实事”进展情况的督促检查，确保各项工作得到全面落实。

4.做好上级和同级政府领导同志的重要批示、交办事项的办理工作，办结率达100%。

5.市政府全会、常务会议、市长办公会议和各种协调会议决定事项的落实工作，督查落实率达100%。

6.做好市政府承办的人大代表议案、建议、意见和政协委员提案的办理工作，办复率达100%。

7.围绕市委、市政府重大决策和重要工作部署的贯彻落实及事关全市工作大局的重点、热点、难点问题，开展督查调研活动，办好《政务督查通知》、《督查通报》等，为领导决策和决策落实提供依据。8.做好省政府督查系统办公业务资源专网工作。

第三篇：督查室工作职责

督查室工作职责

一、督查督办工作原则。

（一）坚持在正确领会上级文件精神和领导意图的基础上，严格按照政府和企业的工作要求，紧紧围绕政府和企业中心工作开展督查督办工作；

（二）切实遵守职权界限，在领导授权范围内开展督查，严格按照政府和企业的决定和领导的要求进行工作。未经领导授权，不直接处理问题；

（三）坚持实事求是的原则。深入基层，深入群众，通过调查研究全面真实地了解社情民意和基层动态，既报喜又报忧，使政府和企业领导准确掌握工作落实情况。

二、督查督办工作内容。

（一）政府和企业的重要决策、重要决定、决议、重要文件和重要工作部署，明确要求报告贯彻落实情况的事项。

（二）政府和企业重要会议的贯彻落实情况，重要事件的处理情况以及政府和企业要求办理的事项。

（三）政府和企业领导重要批示、重要交办事项和确立的查办事项。

三、督查督办工作程序。

（一）立项审批。政府和企业领导、政府和企业办公室主任、副主任指示督查立项后，制定相应督查预案，根据内容提出拟办意见，呈办公室主任审定。政府和企业各种会议议定事项及会议纪要、下发的各种文件中需要督查的事项，视同领导已审批，可以直接督查。

（二）交办。立项建议经领导审定批准后立项，登记编号，填写《督查督办事项登记表》，进行电话督查或发出《督查督办事项通知》到承办单位办理。

（三）催办。督查督办事项交办后，定期进行催办。

（四）办结。承办单位对凡有明确期限的督查督办事项，应按期办结并汇总《督查督办事项办结表》。如有特殊情况不能按时办结的，应主动及时说明原因，经批准后方可适当延长。

（五）反馈。对政府和企业重大决策、重要工作部署，及时组织督查活动，以《督查简报》形式向政府和企业领导报告落实情况。

（六）归档。督查事项办结后，将有查考和保存价值的督查工作材料连同办结报告一并按有关规定进行收集、整理和立卷，定期归档。

四、督查督办工作方式：

（一）通知督办。向被督查督办单位发送《督查督办事项通知》，提出明确具体的办理要求，或通过电话进行督查督办。

（二）询问检查。采用电话和上门等形式，适时询问交办事项的办理情况，并填写《电话督查督办记录表》，了解掌握工作进度。

（三）督促上报。督促被督查督办单位按规定上报有关事项的办理情况。对超过上报时限的要及时催报。

（四）跟踪核查。对被督查督办单位办理的重大事项，派人跟踪核查。

（五）实地督查。在重大事项的办理过程中，派人实地督查。

（六）明查暗访。对重大决策事项的落实情况，派人明查暗访，了解办理、办结的真实情况和效果。

（七）对工作不力，没有按时完成各项任务指标，并在电话督查或发出《督查督办事项通知》后仍没有落实的单位发出《督查通报》。

（八）督查调研。对一个时期政府和企业重大决策、重要工作部署的落实情况进行督查调研，发现和掌握新情况、新问题，特别是苗头性、倾向性、全局性和深层次的问题，总结经验教训，提出对策建议。

五、督查督办结果的运用。

根据政府和企业相关文件规定，督查结果纳入全企业目标管理考核

第四篇：县委督查室工作职责

县委督查室工作职责

1、负责对全县贯彻落实中央、省委、市委决策以及县委重要工作部署情况进行督促检查和反馈；

2、负责县委领导现场办公决定事项和县委领导到基层调研安排解决问题的督促检查和反馈；

3、负责县委领导批示件的督办工作，负责“民意快线”领导批示件的督办工作。对县委领导要求反馈结果的批件，下发《督查通知单》，并督促落实，落实结果向领导报告；

4、负责编发《督查专报》、《督查工作通报》、《督促查办情况》；

5、负责撰写涉及督查工作的报告、会议纪要等材料；

6、负责对各乡（镇）、县直单位督查工作的业务指导；

7、负责督查工作的调查研究；

8、完成领导交办的其它工作。

第五篇：督查室工作职责

督查室工作职责

l、负责督办上级党委、政府和区政府重要文件的贯彻落实，协助领导做好区政府中心工作的督办查办工作；

2、负责督办区政府全体会议、常务会议、区长办公会议以及各种协调会议决定事项的贯彻落实，督办区政府主要领导重要讲话中需要落实的问题；

3、组织督办上级领导和区政府领导的批示件和交办事项的落实；

4、负责督查上级领导机关和新闻单位对政府工作提出的批评建议及办理落实情况；

5、加强对各镇政府、各街道办事处、区政府各部门经常性的督促指导；

6、认真搞好人大代表建议和政协委员提案的办理工作；

7、负责对市政府下达我区各项工作任务的设置分解工作；

8、负责全区目标管理工作的宏观调控和日常管理，组织全区责任目标年终考核评估认定工作；

9、准确把握重点责任目标的完成程度、困难程度，为领导决策提供真实可靠的依据；

10、完善各类激励机制，发挥目标管理杠杆作用，不断提高管理水平；

11、承办领导交办的其它工作。

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