专项整治记录

第一篇：专项整治记录

理学与信息科学系食品安全专项整治行动记录

时间：2012年5月

举办单位：理学与信息科学系科学系学生工作办公室 主题：学生食品安全专项整治

为了加强我校食品安全管理工作，我系竭力配合解决学生食品安全管理工作中有关问题，确保学生食品安全无隐患，我系成立了理学系食品安全督查领导小组，对学生食品安全进行了专项整治。

具体措施：

1、我系在各班进行了食品安全教育宣传。

2、食品安全督查领导小组对食堂饭菜进行实地考察。

3、系学生会对购买外来不法商贩的盒饭快餐行为进行监督。

4、对忽视了食品安全重要性的学生进行教育。

我系本项食品安全专项整治行动从保障师生身体健康和食品安全、维护学校和谐稳定的高度出发，进一步提高了对加强学校食品安全工作的认识，这项关心学生健康，从学生利益出发的行动也受大广大师生的一致好评。我系切实加强了组织领导，确定专人负责，落实了整治工作任务和责任，保障了本次专项整治工作取得实效。

第二篇：计生办专项整治约谈记录

绥阳县党风廉政建设突出问题集中专项整治

约 谈 记 录

约谈领导： 邓显宏 参加约谈人员： 周红军 约谈对象： 冉旭 单位及职务：计生办负责人 记 录 人： 周红军

谈话内容 问： 计生办“一岗双责”工作中利益导向的五项制度是否落实到位。

答：小关乡为进一步提高各级干部、广大人民群众对计划生育利益导向奖励、保障、救助、优惠、补助“五项制度”的政策知晓率，确保“双降”目标的实现，近日，县卫生和计划生育局制定了《计划生育利益导向五项制度一览表》，分发到镇乡、村（居）和各家各户，让干部群众有了明白账。《计划生育利益导向五项制度一览表》一是把利益导向奖励、保障、救助、优惠、补助“五项制度”以表格的形式将各项的标准、享受对象、资格确认条件、相关管理规定、主要提供的依据、兑现时间、资金承担比例和申报时间梳理出来，让群众十分直接地知晓现行的利益导向政策。二是根据系列政策叠加，正常年龄受益，可能预见情况测算出计划生育独女户、二女户、独男户家庭可预期受益累计资金，以数约谈对象签字：

约谈时间：2015.9.22 14点30 约 谈 地 点： 书记办公室

据比对的方式，计算出各类对象终身受益资金，让群众明白利导政策带给他们的是大实惠。与此同时，我县还通过召开群众会、发放宣传资料、进村入户面对面讲解、举办知识竞赛活动等形式广泛宣传计划生育利益导向政策，让更多的知晓实行计划生育的好处，促进生育观念的转变。我们所有的资金基本都是从银行账户上走减少现金发放。

问：作为计生办负责人办公经费的使用情况要慎重。

答：计生办接待属于业务性较强的部门接待较多，上级检查、乡内召开各种会议、举行各种活动，原则上我们都在食堂接待。计生办的办公经费属于专人负责，建立现金日记账，每月30日前对收支情况进行结算，建立现金备用制度，备用额度不得超过2000元。严格票据管理，支出票据严格使用税务部门正规发票，确有特殊情况的可使用自制票据并对支出事由作详细说明，并由经办人签字。

问：社抚费收取是否依法行政。答：小关乡把依法征收社会抚养费工作摆在重要议事日程，计生办组织召开了专题会议，研究征收方案，分工明确，责任到人，工作中，我们实行宣传先行的策略，营造浓厚的社会氛围，利用计生干部会议，村计生联络员会议等加以宣传，送法到村，讲法到户。

约谈对象签字：

第三篇：专项整治

教育实践活动【专项整治】有哪些内容 4.建立党组会务虚研究制度。围绕重大问题，深入调查研究，定期开展务虚研讨，积极解放思想，勇于改革创新，用新认识、新思路、新举措推动人口和计划生育各项工作取得新突破。

5.进一步加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持定期的组织生活会制度，加强党员干部的教育管理;认真履行“一岗双责”，加强党风廉政纪律教育，筑牢思想防线。加强干部队伍的培训、培养和教育，坚持注重实绩、群众公认，建立风清气正的选人用人机制。

6.加强效能建设和制度建设。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，进一步完善机关内部管理规章制度，加大对重大项目、重点工作和目标考核任务的督促检查。抓好机关的思想文化、精神文明建设，落实退休老同志政治、生活待遇。

三、加强组织领导。

进一步强化“开端”意识，克服“闯关”思想，避免“松劲”情绪，把整改工作列入领导班子重要议事日程，集中力量、时间整改，确保取得实效。

(一)领导同志要亲自抓整改。党组书记、主任倪广天对整改工作负总责。坚持每项整改工作都由1-2名委领导负责，按照分工抓好落实，委活动办做好各项日常工作。

(二)责任处室要切实负责抓落实。各责任处室要切实负起专项整治任务和各项制度建设责任，明确具体分工、整改责任、进度时限和标准要求，一件一件抓好落实。

(三)委教育实践办要抓好督办落实。委教育实践办要加强督促检查，建立整改台账，完成一项销号一项，确保整改任务件件落实。教育实践活动第三环节结束前，向市委督导组和市委教育实践办汇报整改工作情况。

(四)整改工作接受社会监督。要把整改工作方案作为对全市人民的庄严承诺，坚持群众标准，坚持开门整改。适时召开专项治理情况通报会，向社会公布整改过程和专项治理的阶段性成果，接受群众监督，听取群众评价。

【专项整治】整治文山会海、检查评比泛滥。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议；简化会议程序，减少出席会议领导人数；严格会议经费管理，严禁套取会议资金。从严控制各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、“白头”件等变通做法代替“红头”文件。从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象。切实纠正“一票否决”过多过滥问题。

整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为；坚决查处在项目审批、专项转移支付资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租等行为；坚决打击新闻敲诈行为。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。【群众路线教育实践活动【专项整治】有哪些内容】群众路线教育实践活动【专项整治】有哪些内容。集中清理“吃空饷”、在编不在岗、编外大量聘用人员等问题。

整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。推进党政机关厉行节约反对浪费，建设节约型机关。严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用“农家乐”、私人会所等场所公款吃喝行为。坚决制止豪华铺张办晚会现象，严禁使用财政性资金举办营业性文艺晚会。坚决纠正境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，坚决纠正用公款参与高消费等行为。

整治超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所。【群众路线教育实践活动【专项整治】有哪些内容】文章群众路线教育实践活动【专项整治】有哪些内容出自http://，转载请保留此链接！。坚决查处超编超标配车、违规换车和借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为，严禁领导干部亲属和身边工作人员使用配备给领导干部的公务用车。全面清理党政机关和领导干部超面积占有、使用办公用房以及多处占用办公用房，豪华装修办公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题，严禁领导干部长期租用宾馆、酒店房间作为办公用房，配备使用的办公用房，在退休或#from 本文来自学优高考网www.xiexiebang.com，全国最大的高考资源网 end#者调离时应当及时腾退并交原单位处理，严肃查处领导干部违规多占住房。严禁党政机关违反规定建楼堂馆所、搞豪华装修，不得以任何名义新建、改造、扩建所属宾馆、招待所或具有接待功能的设施或者场所。

1XXX领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案

根据中央和省、市、区委关于开展党的群众路线教育实践活 动的部署要求，坚持开门搞活动，通过群众提、自己找、互相帮、集体议、上级点等方式，广泛征求意见建议 XX条，其中“四风”问题条，对照检查查摆问题XX条，专题民主生活会提出批评意见 条，上级党组织和督导组点明问题XX条。经过认真梳理，集中表现为个方面项突出问题。为善始善终推进教育实践活动，以整改的实际成效取信于民，XXX按照“四个回应”的要求，广泛征求意见，一项一项制定整改措施，经过集体讨论，提出如下整改方案。

一、整改任务、责任分工与完成时限

（一）严格遵守和认真执行党的政治纪律

1.坚决贯彻执行党的路线方针政策。„„„（责任人：XXX，完成时限：长期）„„„.（二）切实加强领导班子自身建设

2.建立健全集中学习和个人自学制度。„„„。（责任人： XXX，完成时限：长期）

3.严格严肃党内政治生活。„„„.。（责任人：XXX，完成时限：长期）

4.坚决执行党（工）委（党组）会议事制度和程序。„„„.。2（责任人：XXX，完成时限：长期）„„„.（三）坚持不懈、持之以恒地反对“四风” 5.强化督办问责，狠抓工作落地生根。„„„.。（责任人：XXX；完成时限：2014年X月）

6.完善党员干部包片、驻村制度。„„„.。（责任人XXX；完成时限：2014年X月）

7.强化担当意识，做事业有为的干部。„„„.。（责任人：XXX；完成时限：2014年X月）

8.杜绝大操大办勤俭节约办大事。„„„.。（责任人：XXX，完成时限：长期）

（四）下大力气解决关系群众切身利益问题 9.加快还建房配套设施完善力度。„„„.。（责任人：XXX；完成时限：2014年）10.全力改造XX公厕和下水道。„„„.。（责任人：XXX；成时限：2014年X月）完11.开展生态环境整治。„„„.。（责任人：XXX；完成时限：2014年X月

（五）攻坚克难解决联系服务群众“最后一公里问题”

12.贯彻落实基层党建“堡垒工程”。„„„（责任人：XXX；完成时限：2014年X月或长期）

14.完善社区（大队）党员群众服务中心功能。„„„.15.健全基层议事决策机制月或长期）

三、做好专项整治工作

全面贯彻执行《在全区教育实践活动中深化“四风”突出问 题专项整治的工作方案》确定的专项整治任务。对属XXX配合的X项专项整治任务，即„„„.，主动作为，会同牵头单位高标准高质量整改到位。

四、加强制度建设

认真制定制度建设计划，按照于法周延、于事简便的原则，对XXX关于加强作风建设方面XX项制度进行集中清理，重申X项，废止X项。围绕解决“四风”突出问题、联系和服务群众方面，修订X项，建立X项。（责任人：XXX，完成时限： 2014年X月底前）

五、具体要求

（一）落实领导责任。

（二）坚持开门整改。„„„

（三）加强督办检查。

（四）建立长效机制。

第四篇：专项整治

冕宁县二中学

开展政风行风和师德师风问题专项整治工作方案

为全面整治学校的政风行风和师德师风问题，按照教育局党的群众路线教育实践活动领导小组要求，在我校教育实践活动过程中，集中开展一次专项整治行动，特制定方案如下：

一、总体要求。

通过集中开展专项整治行动，坚决纠正和解决学校纪律作风、服务态度、工作效率、工作质量、文明办公和勤俭守廉等方面存在的问题，切实增强广大党员干部的纪律观念、群众观念、服务意识和廉洁意识。进一步强化纪律作风，提高服务质量和工作效率，提升教育队伍质素质和整体形象。以百姓办事“零障碍”，服务百姓“零距离”，违规违纪“零容忍”的实际成效取信于民。

二、专项整治内容、目标和责任主体。

（一）纪律作风整治。

1、整治内容：重点整治迟到、早退、空岗脱岗、外出不请假，甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣等突出问题。

2、整治目标：杜绝党员干部及教职员工迟到早退、严格执行请、消假制度，工作时间教职员工在岗在位率达到100%。

3、责任主体：校委会，支委会，部门领导，值周组。

（二）文明办公整治。

1、整治内容：重点整治办公环境和校园周边环境脏、乱、差，教职员工着装、言行不得体，对群众简单粗暴、语言生硬，领导干部在工作中使用“不知道、不清楚、不归我管”等不负责任言语等影响机关及公众服务人员形象的突出问题。

2、整治目标：办公环境亮化、净化，服务指南详细清楚，服务主动热情，成立校园周边环境治理小分队，着装得体，言行文明，杜绝门难进、脸难看现象，实现服务态度方面“零投诉”，群众办事“零障碍”。

3、责任主体：校委会，支委会，值周组，部门领导。

（三）工作效率整治。

1、整治内容：重点整治一切向考分看、以升学率论英雄，以及普通高中学校片面强调升学率，重教书、轻育人，忽视学生全面发展等突出问题。

2、整治目标：学校领导、教师进一步转变工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生

3、责任部门：校委会，支委会，各处室领导，值周组。

（四）师德师风整治。

1、整治内容：重点整治学校管理“行政化”倾向，学校校长和教育管理人员脱离教育教学一线当“长官”，业务

知识不精、工作方法简单、干工作胆小怕事、不敢担当，干私事胆大妄为、无所顾忌、不求有功、但求无过，工作不在状态等突出问题。

2、整治目标：在师德师风建设中，有目的、有要求、有计划、有具体活动安排，重效果，层层落实，开展了一系列的学习、宣传教育活动。

3、责任主体：校委会，支委会，部门领导，值周组。

三、工作安排。

（一）制定方案。（9月15日）

学校领导班子要认真研究专项整治措施，制定出切实可行的实施方案，将专项整治的四项内容达到目标。

（二）清理整顿。（9月－10月末）

1、自查自改（9月15－20日），我们对照四项整治内容开展自查自检，厉行整改。

2、检查组督查督导（9月15日－1月末）。接受教育局检查组的明察暗访。

3、建章立制（9月份）。完善各项相关制度，建立整治政风行风和师德师风的长效机制，切实改进工作作风，进一步密切党群、干群关系。

（三）总结验收（10月份）。

以检查建章立制、验收整治成效为重点，以检查报告、抽样测评为依据，开展专项整治总结验收。

五、工作要求：

1、加强组织领导。学校各部门要高度重视此项工作，认真做好自身的督促检查和教育整改，确保工作取得实在的效果。

2、坚持真查真改。要坚持真查真摆，即知即改。把行风政风和师德师风方面存在的突出问题找准、找全、找实，研究制定切实可行的整改措施，坚持把查找问题、落实整改、建立和完善制度贯穿全过程。

3、加强情况报告。专项整治实行月汇报和随检报告制度，每月形成简要整治情况汇总。

中共冕宁第二中学委员会

2014年8月20日

第五篇：专项整治

关于公交运营安全专项整治

总结报告

根据省交。。的总体部署与要求，我公司高度重视，精心组织，并迅速开展了安全专项整治行动。通过开展本次行动，我们深刻认识了开展安全专项整治的重要性、必要性和紧迫性，增强了做好隐患治理工作的主动性和自觉性，切实落实了企业安全生产的主体责任，强化了我们的安全责任管理，在此次安全整治工作中，完成了上级下达的安全整治任务，并取得了一定成效，现将此次整治行动开展情况总结如下：

一、高度重视、迅速组织落实

接到上级“通知”下发后，我公司高度重视，于2012年5月11日召开城市公交运营安全专项整治活动动员大会，学习“通知”精神，吸取今年我省南京等地发生的城市公交运营安全事故的教训，认真分析我公司客运交通安全现状及存在的问题，对公司安全隐患排查专项活动进行部署。并成立由。。成员的集中开展整治专项活动领导小组。

二、专项整治活动的开展及取得成效

第一，加强交通安全宣传教育，2012年4月对驾乘人员进行安全教育，并利用GPS和公交车LVD进行宣传，并充分利用每月27日驾驶员安全教育例会，进行一次全面的素质教育。此次教育，主要有防台风、防雷电、防火灾、防爆胎等安全教育；疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为的教育管理等，通过上述宣传活动开展，有力的提高了公司驾乘人员的安全素质，增强了安全意识，营造了浓烈的安全宣传环境，在安全管理上起到了积极的推动作用。

第二，坚持线路稽查，公司人员在线路稽查工作中，认真坚持“预防为主“的原则，组织整治专项活动领导小组上路上线，查找治理事故隐患，核对现场车辆驾乘人员持证上岗情况、车辆消防器材和安全应急锤配备情况、车辆转向制动灯光系统手动开门器等状况，驾乘人员对检查内容进行核对并确认签字。并及时提醒驾驶员注意安全行车和对有违章违纪行为的驾驶员及时现场教育并指导，发现问题及时处理，把事故发生控制在萌芽状态之中，做到了把事故发生后变为控制事故在发生前的措施落在实处。

第三，坚持安全例会，检查整改隐患。公司坚持每月一次安全例会，组织驾乘人员学习。总结有关安全工作，查找存在问题，及时传达上级文件精神和工作要求，学习相关的法律法规，培训有关安全知识。公司坚持每月两次安全综合检查，在检查中发现事故隐患及时处理，按要求、按时间、迅速整改、不留死角。

第四，公司组织安全检查领导小组对公司60台友谊牌公交车进行拉网式大检查，主要整治内容有：检查规章制度，落实主体责任；排查安全隐患，明确整改期限；加强人员管理，强化教育培训，维护公交车况确保安全可靠；建立考核机制，源头杜绝违章；加大科技运用，实施智能监控。此次检查针对车上安全锤、灭火器、三角牌、轮胎、转向、制动、GPS、照明、车身等问题进行了认真核对排查，7月4 日通过检查发现部分公交车辆主要存在以下安全隐患：一是部分车辆车体油漆老化开裂，并有脱落现象；部分车辆车内扶手损坏；二是有4台车辆灭火器过期；三是GPS监控发现的超速行为。公司对此作出了相应的处理，整治工作取得了实效。

三、存在的问题

第一，对安全管理工作的长效管理还存着不足，重经济效益轻安全管理的现象还时常发生，安全管理职责有些方面还不够明确，安全管理体制还存在混淆。

第二，安全教育不够深入，存在“旧式”传统教育，教育的内容不够丰富，存在着“单式”教育。

第三，通过几次事故可以看出，人为事故隐患尚未完全消除，遵章守纪教育还有待加强。

第四，安全基础管理工作还不够牢固，安全管理存在着“上面热、中间急、下面冷”的情况还有不同程度存在。

第五，在日常的安全管理工作中，由于工作人员少，工作量过大，导致工作人员对安全管理工作只能存在于表面，而不能够深入开展。

四、今后安全工作打算

我们将继续发扬专制整治期间的工作精神，紧紧围绕安全管理工作目标，认真学习贯彻省交通运输厅《关于切实加强全省城市公交运营安全管理的通知》（苏交运〔2012〕22号）精神，专制整治活动要深入开展，公司全体工作人员要继续认真抓好本部门活动的开展。

第一，对原有公司安全管理规定进行一些补充、修改和完善； 第二，推行安全生产责任制，对事故责任进行倒查，全面开展“预防事故”的超前教育，利用一切可以利用的宣传阵地，大造安全行车为民服务的安全生产氛围，遏制一般事故的发生，确保安全管理目标的实现，尽岗尽责；

第三，检查各部门在安全教育工作中的落实情况。组织学习落实公司下发的安全管理规范制度的有关章节。安全管理工作是一项长期管理工作，安全工作无时无处不在，安全工作无小事，安全工作意义重大，责任重大，使命光荣，生产安全在各行各业中发挥愈来愈重要的作用，对城市来说，安全就是投资环境和综合竞争力，对企业来说，安全就是经济效益，对家庭来说，安全就是平安幸福。“安全第一、预防为主、综合治理”是基本方针，尤其是对于交通安全风险系数较高的行业，务必坚持这个基本方针不动摇，不畏艰难，团结奋进，扎实工作，为圆满地完成全的各项安全任务，取得新的业绩而努力奋斗；

第四，编制全公司驾驶员安全教育计划，将“以人为本、安全第一”的理念灌输给每一位驾驶员。第五，落实好“奖优罚劣”制度，创造一个竞争氛围。到年终我们将驾驶员安全行车里程进行排序，对那些安全行车达到一定里程的采用其它的奖励方式，鼓励全体驾驶员安全行车。同时通过排序对一些事故发生较多的驾驶员采用下岗再培训，增加全体驾驶员的危机感。

为期六个月的公交安全营运秩序专项整治工作，通过公司全体工作人员的共同努力，公交驾乘人员安全生产意识明显增强，安全隐患得到有效整治，安全营运秩序显著好转，从根本上扭转了安全形势不好的局面。我们将采取多种手段，针对整治工作中还未解决的问题，继续加大管理整治力度，并将整治工作继续保持下去，积极开展整治工作，提供良好的经营和服务环境，让公司全心全意抓安全，创优质，为乘客提供安全、快捷、优质、舒适的城市公共交通服务。