专项整治发言稿

第一篇：专项整治发言稿

市区出租车专项整治工作发言稿

神龙出租陈远勇

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

出租行业作为城市公共交通的重要组成部分和展示城市精神文明的重要窗口，是城市“流动的名片”，它担负着促进城乡经济发展、方便群众出行、扩大社会就业、树立城市形象等重要的职责。作为出租车营运企业，我们必须时刻牢记自己的职责，加强所属营运出租车的车辆和驾驶员管理，努力为广大市民和来盐客人提供安全、舒适、和谐、温馨、便捷的出行服务。

为了做好这次市区出租车交通营运秩序专项整治工作，我们神龙汽车出租有限公司，将在这次专项整治工作中做到如下方面：

一、公司决定成立以董事长潘书柏为组长、本人和公司副总经理王一平为副组长、公司各科室成员及神龙集团安保处部分人员为组员的专项整治工作领导小组，将工作细化到每个阶段、每个环节、每个行动上，将工作职责落实到每一位小组成员身上，切实把这次整治活动抓实、抓细、抓出成效；

二、通过GPS、企信通、神龙报、橱窗栏、每月三次的安全学习会议等宣传阵地积极向每一位从业的驾驶员宣传

本次专项整治工作，使他们充分认识开展出租车交通营运秩序专项整治的重要性和必要性，努力提高他们的文明意识、服务意识、安全意识，营造出广泛支持、积极参与的浓烈氛围；

三、公司将向每一位从业人员发放《给全体出租车司机一封信》，并要求所有从业人员签订《市区出租车营运秩序专项整治责任书》；

四、公司将进一步组织力量上路稽查，重点查纠车容车貌不整、乱收费、违章拒载、强行拼客、欺客甩客等营运违规行为，同时将加大对社会有责投诉的出租车经营承包人和当班驾驶员的处罚力度；

五、公司将加大对交通违章违法行为的惩处力度，对闯红灯、违章停靠、急停猛拐、超速超载、遮挡牌照等交通违法行为处以一定的经济处罚，并在安全学习会议和GPS平台上予以通报批评；

六、公司将进一步弘扬正气，促进和谐，以雷锋车队为基础，积极组织和参与社会公益活动，同时将继续对兢兢业业、乐于助人、拾金不昧、见义勇为的优秀驾驶员及时进行表彰和奖励；

在此，我代表盐城市神龙汽车出租有限公司向上级领导和各位同仁表态，我们一定全力以赴、上下齐心、积极配合，誓将本次专项整治工作做出明显的成效，谢谢大家！

第二篇：专项整治

关于公交运营安全专项整治

总结报告

根据省交。。的总体部署与要求，我公司高度重视，精心组织，并迅速开展了安全专项整治行动。通过开展本次行动，我们深刻认识了开展安全专项整治的重要性、必要性和紧迫性，增强了做好隐患治理工作的主动性和自觉性，切实落实了企业安全生产的主体责任，强化了我们的安全责任管理，在此次安全整治工作中，完成了上级下达的安全整治任务，并取得了一定成效，现将此次整治行动开展情况总结如下：

一、高度重视、迅速组织落实

接到上级“通知”下发后，我公司高度重视，于2012年5月11日召开城市公交运营安全专项整治活动动员大会，学习“通知”精神，吸取今年我省南京等地发生的城市公交运营安全事故的教训，认真分析我公司客运交通安全现状及存在的问题，对公司安全隐患排查专项活动进行部署。并成立由。。成员的集中开展整治专项活动领导小组。

二、专项整治活动的开展及取得成效

第一，加强交通安全宣传教育，2012年4月对驾乘人员进行安全教育，并利用GPS和公交车LVD进行宣传，并充分利用每月27日驾驶员安全教育例会，进行一次全面的素质教育。此次教育，主要有防台风、防雷电、防火灾、防爆胎等安全教育；疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为的教育管理等，通过上述宣传活动开展，有力的提高了公司驾乘人员的安全素质，增强了安全意识，营造了浓烈的安全宣传环境，在安全管理上起到了积极的推动作用。

第二，坚持线路稽查，公司人员在线路稽查工作中，认真坚持“预防为主“的原则，组织整治专项活动领导小组上路上线，查找治理事故隐患，核对现场车辆驾乘人员持证上岗情况、车辆消防器材和安全应急锤配备情况、车辆转向制动灯光系统手动开门器等状况，驾乘人员对检查内容进行核对并确认签字。并及时提醒驾驶员注意安全行车和对有违章违纪行为的驾驶员及时现场教育并指导，发现问题及时处理，把事故发生控制在萌芽状态之中，做到了把事故发生后变为控制事故在发生前的措施落在实处。

第三，坚持安全例会，检查整改隐患。公司坚持每月一次安全例会，组织驾乘人员学习。总结有关安全工作，查找存在问题，及时传达上级文件精神和工作要求，学习相关的法律法规，培训有关安全知识。公司坚持每月两次安全综合检查，在检查中发现事故隐患及时处理，按要求、按时间、迅速整改、不留死角。

第四，公司组织安全检查领导小组对公司60台友谊牌公交车进行拉网式大检查，主要整治内容有：检查规章制度，落实主体责任；排查安全隐患，明确整改期限；加强人员管理，强化教育培训，维护公交车况确保安全可靠；建立考核机制，源头杜绝违章；加大科技运用，实施智能监控。此次检查针对车上安全锤、灭火器、三角牌、轮胎、转向、制动、GPS、照明、车身等问题进行了认真核对排查，7月4 日通过检查发现部分公交车辆主要存在以下安全隐患：一是部分车辆车体油漆老化开裂，并有脱落现象；部分车辆车内扶手损坏；二是有4台车辆灭火器过期；三是GPS监控发现的超速行为。公司对此作出了相应的处理，整治工作取得了实效。

三、存在的问题

第一，对安全管理工作的长效管理还存着不足，重经济效益轻安全管理的现象还时常发生，安全管理职责有些方面还不够明确，安全管理体制还存在混淆。

第二，安全教育不够深入，存在“旧式”传统教育，教育的内容不够丰富，存在着“单式”教育。

第三，通过几次事故可以看出，人为事故隐患尚未完全消除，遵章守纪教育还有待加强。

第四，安全基础管理工作还不够牢固，安全管理存在着“上面热、中间急、下面冷”的情况还有不同程度存在。

第五，在日常的安全管理工作中，由于工作人员少，工作量过大，导致工作人员对安全管理工作只能存在于表面，而不能够深入开展。

四、今后安全工作打算

我们将继续发扬专制整治期间的工作精神，紧紧围绕安全管理工作目标，认真学习贯彻省交通运输厅《关于切实加强全省城市公交运营安全管理的通知》（苏交运〔2012〕22号）精神，专制整治活动要深入开展，公司全体工作人员要继续认真抓好本部门活动的开展。

第一，对原有公司安全管理规定进行一些补充、修改和完善； 第二，推行安全生产责任制，对事故责任进行倒查，全面开展“预防事故”的超前教育，利用一切可以利用的宣传阵地，大造安全行车为民服务的安全生产氛围，遏制一般事故的发生，确保安全管理目标的实现，尽岗尽责；

第三，检查各部门在安全教育工作中的落实情况。组织学习落实公司下发的安全管理规范制度的有关章节。安全管理工作是一项长期管理工作，安全工作无时无处不在，安全工作无小事，安全工作意义重大，责任重大，使命光荣，生产安全在各行各业中发挥愈来愈重要的作用，对城市来说，安全就是投资环境和综合竞争力，对企业来说，安全就是经济效益，对家庭来说，安全就是平安幸福。“安全第一、预防为主、综合治理”是基本方针，尤其是对于交通安全风险系数较高的行业，务必坚持这个基本方针不动摇，不畏艰难，团结奋进，扎实工作，为圆满地完成全的各项安全任务，取得新的业绩而努力奋斗；

第四，编制全公司驾驶员安全教育计划，将“以人为本、安全第一”的理念灌输给每一位驾驶员。第五，落实好“奖优罚劣”制度，创造一个竞争氛围。到年终我们将驾驶员安全行车里程进行排序，对那些安全行车达到一定里程的采用其它的奖励方式，鼓励全体驾驶员安全行车。同时通过排序对一些事故发生较多的驾驶员采用下岗再培训，增加全体驾驶员的危机感。

为期六个月的公交安全营运秩序专项整治工作，通过公司全体工作人员的共同努力，公交驾乘人员安全生产意识明显增强，安全隐患得到有效整治，安全营运秩序显著好转，从根本上扭转了安全形势不好的局面。我们将采取多种手段，针对整治工作中还未解决的问题，继续加大管理整治力度，并将整治工作继续保持下去，积极开展整治工作，提供良好的经营和服务环境，让公司全心全意抓安全，创优质，为乘客提供安全、快捷、优质、舒适的城市公共交通服务。

第三篇：专项整治

道北街道办事处行政效能和机关作风

专项整治活动实施方案

为了认真贯彻落实区委办关于《天水市麦积区行政效能和机关作风专项整治活动实施方案》的通知，深化“优化效能跨越发展、转变作风保驾护航”纪律作风主题教育成果，进一步提升行政效能、改进机关作风，为道北经济社会发展创造良好环境，街道党工委、办事处决定，在街道各社区、村开展行政效能和作风专项整治活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区“13345”战略目标的实施，进一步提升行政效能，改进机关作风，严明工作纪律，为确保道北经济社会各项目标任务全面完成提供强有力的纪律保证。

二、目标任务

以“优化政务环境，提升行政效能；提高干部素质，改进机关作风；完善规章制度，严明工作纪律”为目标，重点整治推诿扯皮、作风拖拉、效率低下、自由散漫、纪律松弛以及吃拿卡要等影响街道重大建设项目和重要工作进展的问题和行为。改进机关作风，提高行政效能，使广大职工干部进一步增强责任意识、效率意识、发展意识、机遇意识、创新意识，努力在全道北形成抢抓机遇、开拓创新、雷厉风行、真抓实干、务实高效、敬业奉献的良好风气。

三、活动内容

（一）提高行政效率。坚持以提高工作效率、提高工作质量为核心，完善机关学习、考勤、值班、公文管理、公章管理等各项内部管理制度，健全工作日志月盘点制度、效能预决算制度、作风效能定期通报制度。重点强化效率意识，加快工作节奏，杜绝上班迟到、早退、串岗、脱岗、干私活、玩游戏等现象，进一步严明工作纪律；简化办事流程，缩短办结时限、提高办事效率；严格规范执法行为；严肃文风会风；优化政务环境。

（二）提升服务质量。坚持以服务发展、服务群众为宗旨，以端正工作态度、端正服务态度为根本，形成为民、便民、利民的浓厚氛围。重点解决不顾大局，不管发展，合意就办，不合意就拖，故意刁难、吃拿卡要以及不给好处不办事等行为和现象，切实为群众办实事、解难事、做好事。

（三）提促执行效力。坚持以推进街道党工委、办事处决策部署的落实为目标，加强领导，靠实责任，努力做到领会上级精神不跑偏，执行决策不走样，推进落实效果好。解决人民群众关心关注的热点和难点问题，保证区、乡两级换届顺利进行，切实提高执行力，确保全年各项任务如期圆满完成。

（四）提升干部形象。坚持发扬任劳任怨、兢兢业业、认真负责的作风，保持攻坚克难、敢打硬仗、勇闯一流的精神，坚持团结协作、密切配合、沟通协调的态度，努力做到善谋事、敢干事、能干成事。重点是塑造奋发有为、锐意进取、亲民务实、勤政廉洁的公仆形象，激发责任意识、集体意识、效能意识，为提升行政效能、改进机关作风提供精神动力和支持。

（五）提振发展活力。坚持通过对干部职工制度执行、工作效率、工作态度、工作作风定期通报，努力在道北街道形成人人讲发展、时时转作风、处处抓效能、事事比奉献的浓厚氛围。通过开展创先争优、岗位练兵、技术比武、效能评比、奖勤罚懒、奖优罚劣等活动，增强干部职工解决实际问题的本领，为经济社会发展储备技能，提振活力。通过认真学习，提升服务发展动力；真查摆，有针对的解决问题；真承诺，接受社会监督，进一步形成风正、劲足、心齐、气顺、干事的良好环境。

四、时间安排

第一阶段：宣传动员（8月9日—8月18日）。各社区、村要高度重视，制定行政效能和机关作风专项整治活动方案，明确整治时间和工作任务，确保专项整治活动取得成效。要立即召开动员大会，让广大干部职工明确开展行政效能和机关作风专项整治活动的指导思想、目标任务、活动内容、时间安排。组织干部职工认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话精神和市政府办公室《关于深入开展社会治安等八项整治

活动的通知》精神，充分认识开展行政效能和机关作风专项整治活动的重要性和必要性，增强参与专项整治活动的积极性和主动性。专项整治活动方案务必于8月18日前报办公室。

第二阶段：整章建制（8月19日—9月4日）。各社区、村要按照整治方案要求，从完善内部管理制度方面入手，健全制度、完善管理，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。检查人员身份公开、去向公开、岗位职责公开、办事流程公开、监督制度公开、首问责任制、一次性告知、相关政策公开等党务居务公开制度是否落实。

第三阶段：整改落实（9月5日—9月18日）。认真检查本社区、村干部职工在行政效能和机关作风方面存在的突出问题，认真梳理，深刻剖析，寻找原因，自我改进，自我提高。从严查处群众反映的吃拿卡要、损害群众利益的问题，对职责范围内监督管理不力的效能问题，要严肃追究责任。综合运用自己评、基层评、相互评、领导评、社会评等方式，广泛征求各界意见建议，使问题找准、找全、找彻底，确保活动取得实效。

第四阶段：总结验收（9月19日—10 月5日）。行政效能和机关作风整治活动结束后，各社区、村要将整治情况认真归纳总结，形成书面材料，及时报送办公室。活动领导小组办公室将对专项整治活动开展情况进行检查验收，对专项整治活动成效较好的社区、村进行通报表扬，对工作力度不

大，支差应付，走过场、搞形式的社区、村进行通报批评，并限期补课。

五、组织领导

为保证行政效能和机关作风专项整治活动取得成效，街道党工委、办事处决定成立活动领导小组，组成人员如下：

组长：陈国栋街道党工委书记

副组长：马永安街道党工委副书记、办事处主任

刘禹街道党工委副书记兼纪检书记

李风华街道党工委副书记

成员：陈耀军道北街道前进社区党总支部书记、居

委会主任

颉亚平道北街道滨河社区党总支部书记、居

委会主任

周阔道北街道北山路社区党总支部书记

温滋真道北街道道北社区党支部书记、居

委会主任

王拓道北街道寨子社区党支部书记

杨建军道北街道育才社区党支部书记

谢登学道北街道铁西园社区党支部书记

赵瑞霞道北街道红旗社区居委会主任

领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，吕江同志任办公室主任。

六、工作要求

（一）加强组织领导，靠实工作责任。各社区、村要将行政效能和机关作风专项整治活动作为当前重要的工作任务，制定方案，明确责任，狠抓落实，迅速开展专项整治活动。各社区、村党支部书记要切实履行第一责任人的职责，率先垂范，带头落实，确保活动扎实有效开展。

（二）广泛宣传发动，营造良好氛围。各社区、村要加大整治力度，使党员干部深刻认识开展行政效能和机关作风专项整治活动的重大意义，增强提升行政效能，改善机关作风的自觉性和紧迫感。

（三）强化监督检查，确保活动质量。领导小组办公室要采取明察暗访、重点抽查、走访座谈等方法，掌握活动情况。加大通报力度，在对行政效能和机关作风专项整治活动中组织不力、走过场、搞形式、效果差的社区、村，要进行通报批评。杜绝自由散漫、纪律松弛、作风浮漂、碌碌无为的行为和现象。

（四）坚持统筹兼顾，促进工作落实。要把开展效能和机关作风专项整治活动与巩固扩大纪律作风主题教育成果结合起来，与创先争优活动结合起来，与推动经济社会发展结合起来，与落实街道重点工作任务结合起来，以行政效能和机关作风专项整治活动促进城乡一体化、社会治安综合治理、人口与计划生育、“两基”迎国检、机关作风建设等工作的正常开展，以一流的工作业绩确保活动取得实效。

第四篇：专项整治

开展重点商品质量专项整治工作

为严厉打击流通领域经销假冒伪劣商品的违法行为，进一步规范流通领域重点商品市场秩序，按照省、市工商局布署，怀远县工商局多措并举，开展了流通领域“儿童用品、建材、汽车配件、消防”等重点商品质量专项整治工作，取得了显著的成效。一是强化领导，形成执法合力。结合辖区实际制定整治工作方案，精心组织，明确工作重点、工作措施、工作要求，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，消保股与经检局、各工商所分工协作，强化整治工作的属地领导责任制、工商所辖区监管责任制，加强与质监、公安、教育、建设等部门的协调配合，建立信息通报、联合执法等机制，齐抓共管，形成执法合力，提高专项整治的整体效果，提升工商部门的社会影响力。

二是摸清底数，严把准入关。各工商所摸清各自辖区内的“儿童用品、建材、汽车配件、消防”等重点商品经销商的“名称、经营者姓名、经营地址、经营范围、主体资格是否合法”等相关信息，做到心中有数，明确监管责任人。集中组织精干力量全面清查，坚决查处取缔无证经营行为；严格落实建材、汽车配件、消防产品、儿童用品等重点商品质量准入和自律制度、建立索证索票和进货台帐制度，向经销商讲解、宣传相关法律法规，引导经营者守法经营。

三是突出重点，加大巡查力度。以“儿童用品、建材、汽车配件、消防产品”等为重点产品，以查处无照经营、以假充真、以次充好、“三无”产品等违法行为和制假黑窝点为重点对象，以集贸市场、专业市场、商场、超市等商品流通和消费集中场所为重点场所，加大巡查力度，加强对商品质量和经营行为的监督检查，严厉查处无证无照、查处标签标识不符合要求、销售国家明令淘汰并停止销售商品；查处伪造产地、伪造或者冒用他人的厂名厂址、伪造或者冒用认证标志等质量标志假冒伪劣等违法行为。督促经营者履行进货检查验收、不合格商品下架退市等自律制度，完善重点商品购销台账。

四是加强监测，确保消费安全。以儿童用品、汽车配件、建材等为重点，有计划、有组织、有重点、有针对性地开展流通领域商品监测工作，提高监测的科学性，通过抽样检测，及时对抽检不合格的商品依法予以查处，并追溯进货来源、销货方向，采取有效措施，从源头上防控不合格商品流入市场，对性质恶劣的典型案件，加大联合执法力度，依法从严从重处罚，确保流通领域重要商品市场的消费安全。

五是畅通申诉举报渠道。充分发挥12315申诉举报网络作用，及时受理、依法处理有关申诉举报，维护消费者的合法权益。

第五篇：专项整治

冕宁县二中学

开展政风行风和师德师风问题专项整治工作方案

为全面整治学校的政风行风和师德师风问题，按照教育局党的群众路线教育实践活动领导小组要求，在我校教育实践活动过程中，集中开展一次专项整治行动，特制定方案如下：

一、总体要求。

通过集中开展专项整治行动，坚决纠正和解决学校纪律作风、服务态度、工作效率、工作质量、文明办公和勤俭守廉等方面存在的问题，切实增强广大党员干部的纪律观念、群众观念、服务意识和廉洁意识。进一步强化纪律作风，提高服务质量和工作效率，提升教育队伍质素质和整体形象。以百姓办事“零障碍”，服务百姓“零距离”，违规违纪“零容忍”的实际成效取信于民。

二、专项整治内容、目标和责任主体。

（一）纪律作风整治。

1、整治内容：重点整治迟到、早退、空岗脱岗、外出不请假，甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣等突出问题。

2、整治目标：杜绝党员干部及教职员工迟到早退、严格执行请、消假制度，工作时间教职员工在岗在位率达到100%。

3、责任主体：校委会，支委会，部门领导，值周组。

（二）文明办公整治。

1、整治内容：重点整治办公环境和校园周边环境脏、乱、差，教职员工着装、言行不得体，对群众简单粗暴、语言生硬，领导干部在工作中使用“不知道、不清楚、不归我管”等不负责任言语等影响机关及公众服务人员形象的突出问题。

2、整治目标：办公环境亮化、净化，服务指南详细清楚，服务主动热情，成立校园周边环境治理小分队，着装得体，言行文明，杜绝门难进、脸难看现象，实现服务态度方面“零投诉”，群众办事“零障碍”。

3、责任主体：校委会，支委会，值周组，部门领导。

（三）工作效率整治。

1、整治内容：重点整治一切向考分看、以升学率论英雄，以及普通高中学校片面强调升学率，重教书、轻育人，忽视学生全面发展等突出问题。

2、整治目标：学校领导、教师进一步转变工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生

3、责任部门：校委会，支委会，各处室领导，值周组。

（四）师德师风整治。

1、整治内容：重点整治学校管理“行政化”倾向，学校校长和教育管理人员脱离教育教学一线当“长官”，业务

知识不精、工作方法简单、干工作胆小怕事、不敢担当，干私事胆大妄为、无所顾忌、不求有功、但求无过，工作不在状态等突出问题。

2、整治目标：在师德师风建设中，有目的、有要求、有计划、有具体活动安排，重效果，层层落实，开展了一系列的学习、宣传教育活动。

3、责任主体：校委会，支委会，部门领导，值周组。

三、工作安排。

（一）制定方案。（9月15日）

学校领导班子要认真研究专项整治措施，制定出切实可行的实施方案，将专项整治的四项内容达到目标。

（二）清理整顿。（9月－10月末）

1、自查自改（9月15－20日），我们对照四项整治内容开展自查自检，厉行整改。

2、检查组督查督导（9月15日－1月末）。接受教育局检查组的明察暗访。

3、建章立制（9月份）。完善各项相关制度，建立整治政风行风和师德师风的长效机制，切实改进工作作风，进一步密切党群、干群关系。

（三）总结验收（10月份）。

以检查建章立制、验收整治成效为重点，以检查报告、抽样测评为依据，开展专项整治总结验收。

五、工作要求：

1、加强组织领导。学校各部门要高度重视此项工作，认真做好自身的督促检查和教育整改，确保工作取得实在的效果。

2、坚持真查真改。要坚持真查真摆，即知即改。把行风政风和师德师风方面存在的突出问题找准、找全、找实，研究制定切实可行的整改措施，坚持把查找问题、落实整改、建立和完善制度贯穿全过程。

3、加强情况报告。专项整治实行月汇报和随检报告制度，每月形成简要整治情况汇总。

中共冕宁第二中学委员会

2014年8月20日