北京公务员面试真题[推荐]

第一篇：北京公务员面试真题[推荐]

2009年上半年北京公务员面试真题

2009年5月6日上午北京市公务员录用考试面试真题

1、一幅漫画，里面一把椅子上面写着公务员三个字，下面伸出N只手，你怎么看？

2、有一个大学，分东西两个校区，中间隔了环城马路，最近发生了几起学生交通事故，如果你主管这个道路，你怎么办？

3、你和同事共同完成一项任务，结果失败了，主要原因在于你，但是领导却批评了你的同事，因此你的同事对你有意见，你怎么办？

4、一项任务必须由你和同事共同完成，但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况，要请假，你怎么办？

2009年5月6日下午北京市公务员录用考试面试真题

1、某区政府组织各个职能部门领导一起到基层同基层居委会了解情况，你怎么看？

2、你所在的部门很多同事上班时间上网玩游戏，其他部门同事和很多群众意见很大，领导让你来处理，你怎么办？

3、你单位有个老同志看不惯你的工作风格，当面不说，背地里却经常同其他同事说，引起议论，你怎么办？

4、你正主持一个会议，突然有人闯进来指责某个参会人员，你怎么办？

2009年5月7日上午北京市公务员录用考试面试真题

1、如何看待官员财产申报制度？

2、召开国内经济形势会议领导让你负责，你会怎么做？

3、两个同事有矛盾性格不同，一个不谦虚，一个不踏实，影响工作进度，你作为负责人该怎么办？

4、有人来说某同事的工作让他的经济利益受损了非要见你那个同事，但此时办公室只有你一个人你该怎么办？

2009年5月7日下午北京市公务员录用考试面试真题

1、购房落户政策，你怎么看？

2、你是高校负责人，现要做一个关于当前就业难的调研，如何组织？

3、你一次和同事交谈时无意说了领导的坏话，在随后的会议上，领导间接的批评了你，你怎么办？

4、你组织一个会议，在会议开始前30分钟，发现桌椅不够，且准备的材料也不够，你怎么办？

2009年5月8日上午北京市公务员录用考试面试真题

1、圆明园鼠首和兔首拍卖，蔡铭超的行为，网民有人称赞，有人指责他损害了国人的信誉，你怎么看？

2、单位搞突发事件演习，让你组织一次火灾疏散演练，你怎么组织？

3、你的单位领导很严厉，经常因为一些小事批评你，今天又因为一件小事批评你，而这件事情的责任不在你，你怎么办？

4、你是某单位服务大厅的工作人员，有个老人要办一些手续，但是政策不允许办理，老人在服务大厅大吵大闹，引来不少群众围观，而这时，上级领导来你们单位视察，你怎么处理这件事情？

2009年5月8日下午北京市公务员录用考试面试真题

1、政府官员公款旅游，花费很大，被网友公开，对此你怎么看？

2、某市想调查污染源，其中对企业的调查很重要，如果你负责准备个调查方案，你怎么办？

3、你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外两个同事一个不做事总抱怨，一个只有领导来的时候才工作，你怎么办？

4、你主持一个听证会，两个专家意见不合，其中一个拂袖而去，你该怎么办？

2009年5月9日上午北京市公务员录用考试面试真题

1、大学生宁可都扎堆在大城市，东部地区、却不愿意去西部、不愿意回到基层，你如何看待?

2、被村民围攻，你怎么办？

3、如何主持一个新闻发布会？

4、某同事的建议总是得不到领导的重视，你如何安慰他/她？

2009年5月9日下午北京市公务员录用考试面试真题

1、漫画题：图中间是大学毕业生，左边写着“白领”，但是写着“没岗位”（一个拒绝的手势）；右边写着“蓝领”，下面伸出四只手：需求大、一技之长、工作经验等，谈谈你对这幅图的看法？

2、节日送温暖，单位要慰问困难职工，解决困难职工的实际困难，你怎么设计这个活动？

3、你工作能力强，但是不受领导重视；另一个同事、能力不行、但是能说会道、领导喜欢，你怎么办？

4、你在一个产品推介会上正在介绍一款产品，一个记者突然站起来指责你所介绍的产品造成了很多伤亡事故，面对这个情况你怎么办？

2009年5月10日上午北京市公务员录用考试面试真题

1、在旅游景点建立豪华公厕，你如何看?

2、要组织一次宣传我单位的活动，你打算怎么办?

3、你们部门要和其他部门共同完成一项工作，其他部门对你有意见，你怎么办?

4、你在培训学员，有学员质疑你的授课内容太理论，你怎么办?

2009年5月10日下午北京市公务员录用考试面试真题

1、为拉动内需，政府出台以小排量汽车，减少购置税的做法，你怎么看？

2、组织一项大学生就业情况的调查，你如何开展？

3、新进入一个单位，老同志觉得你年轻对他构成了威胁看你不顺眼总挑你毛病，你怎么办？

4、安排一群人员入住的酒店突然人满了，人员马上就要到了，怎么处理？

北京社招公务员2010年1月9日上午面试题：

1.2009年政府公布了基本药品目录，下调部分药品价格，但随后市场上40%左右的药品被全部下架、改换包装后以新的形式、更高的价格重新销售，你对此有什么看法。

2.单位新换了领导，但其他职工还是按照老领导的工作节奏开展工作，新领导对此很生气，召开了几次大会，并对某些人提出了批评，搞得全单位的职工都很紧张，你作为领导的助理，准备怎么办。

3.为了促进全民大健身，市某部门准备开展一个老年人的万人共打太极拳活动并申报吉尼斯纪录，你作为该活动的负责人准备怎么做？

4.大学新生参与军训，但因为组织纪律性不强而遭到教官的罚站、罚跑等体罚，新生们很生气，采取罢训的方式抗议，你如果是带队军训的老师，你会怎么办？

北京社招公务员2010年1月9日下午面试题：

1、我国作为一个发展中国家 但是现在我们国家的奢侈品消费已经快成为世界第一了你怎么看待这个问题？

2、你作为物业公司的负责人 新入住一个小区 准备帮业主购置装修材料 你怎么组织这次活动

3、你作为一个科室的工作人员 你的科长工作态度不积极 你的同事做完一份工作之后直接向你汇报 科长有意见你怎么办

4、你的单位为新职工提供五年的免费住房 但是有一部分人到期不搬 并情绪激动的的到你

办公室来 你作为领导怎么处理

北京社招公务员2010年1月10日上午面试题：

1、现在流行网上“偷菜”，你怎么看

2、单位的报刊大家都不爱看，形同虚设，你负责这个事，怎么办

3、老同志知识结构不佳，工作不积极，你是他的搭档，怎么办

4、你校研究生招录中有人举报某老师违反工作纪律，还向媒体反映了，你是招生负责人，怎么办

北京社招公务员2010年1月10号下午面试题：

1、最近有很多人对公众事件进行调查，如云南躲猫猫事件，杭州70码事件，南京天价烟事件，并把调查结果在网络上公开，对此你有什么看法。

2、单位为了提高工作效率，准备在不影响工作的前提下，开展一次计算机录入比赛，准备分为初赛与复赛两部分，你作为组织者，打算怎么做。

3、你的某同事小李，多次不能完成你安排的工作，同事们对他很有意见，都表示不愿意和小李合作，你作为项目主管，怎么办。

4、单位某同事发烧，但仍带病坚持工作，不久被确诊为H1N1甲型流感。单位其他同事知道此情况后，情绪很不稳定，影响了工作，你作为单位领导，打算怎么办。

北京社招公务员2010年1月11号上午面试题：

1、我国成为第一大汽车消费国，你对此的看法

2、市政府举办百姓评论政府工作活动，你怎么组织

3、领导总变更你的工作，你很难完成，和你一起的同事也抱怨，你怎么办

4、你是限价房的负责人，房屋出现问题，业主网上曝光，媒体来采访，你怎么办北京社招公务员2010年1月11号下午面试题：

1、教育潜规则，许多幼儿园、小学入学要交赞助费，你怎么看？

2、3、少数民族考察团要来你单位进行一次交流，你如何组织工作？

4、跟领导签订合同的时候对方要求追加合同条款，但你跟领导都不能确定这一条款会否造成自己的损失，问这种情况下怎么办？

北京社招公务员2010年1月12日上午面试题：

1、政府公布11日为排队日，排队本来是人人应该自觉的品德，但是现在却需要政府部门专门出台政策，你怎么看？

2、单位要组织工作成果宣传展示，要邀请上级领导和媒体，你会做哪些准备工作？

3、你负责的一项工作，和另外的一个部门合作出来了方案，你的领导有不同意的地方提出修改，合作的部门不同意修改，你怎么办？

4、演出进行时，台下歌迷情绪激动，可能会引起踩踏事故，你作为负责人怎么处理？北京社招公务员2010年1月12号下午面试题：

1、西部某市准备从外出务工人员中选拔一批副科级干部，引起热议，你怎么看？

2、你的工作得到前任领导的认可，同事嫉妒，对你有看法，新领导得到了这些信息，你怎么办？

3、某地你到外地进行小城镇建设考察，考察人员包括一些出示领导和其他人员，你怎么组织？

4、你独自代表单位出国参加一个会议，要发言，但是到目的地后行李丢失，里面有你要发言的东西，你怎么办？

北京社招公务员2010年1月13日上午面试题：

1.现在政府就做错的事情向相关群众道歉，对于这件事有何看法？

2.作为负责人，领导的项目获得市级一等奖，该项目是由小李撰写的第一稿，小李经常为此时邀功，其他同事不满，如何协调？

3.原本今天下午需要你主持一个记者招待会，上午领导又要求你主持一个临时紧急会议，如何安排

4.领导交给你一项任务，负责召开某行业的专家论证会，如何组织？

北京社招公务员2010年1月13日下午面试题：

1.现在社会上，大学生过生日要请客，电脑不是用来学习的，流行着开学了，电脑手机MP3一个都不能少。这些现象你怎么看？

2.市工商局要组织下属区县工商局开展一个宣传活动，让你组织，怎么办？

3.因机构改革，员工调整岗位，有员工不愿意，对领导有意见，同事有矛盾，你协助领导处理，怎么办？

4.你是政府工作人员，接受媒体采访，向记者解读政策，记者曲解报道造成恶劣影响，怎么处理？

北京社招公务员2010年1月14日上午面试题：

1、现在大学生自杀事件增多，对此你怎么看？

2、让你组织一个煤价听证会，你如何组织才能使群众满意？

3、领导让你和同事小李共同参加一个课题，但你俩有矛盾，你十分想参加这项工作，请问你会怎么办？

4、你的下属在上班时间上网玩游戏，被群众偷拍下来，传到网上曝光，你作为部门领导该怎么办 ？

北京社招公务员2010年1月15日上午面试题：

1、当前，我国以“儒学”为主要组成部分的国学盛行。对于国学热现象，你怎么看？

2、领导指派你组织一次去异地的专家工作研讨会，并休假的活动。由你来做出活动方案，你将如何来组织安排？

3、领导交代你完成一项工作任务，另派一位工作能力突出但脾气急躁的同事与你一起完成。因你们配合不好，领导及同事对这项工作任务有意见。你怎么处理？

4、领导责成你负责今天下午准备一份会议资料，以备第二天上午开会之用。在准备材料的过程中，需要向另外一个部门的领导进行沟通，征求意见。但这位领导因公外出，联系不上，而别的同事又对相关事项不知情。请问，你怎么应对解决？

第二篇：北京公务员考试面试真题

北京市各级机关2009年下半年考试录用公务员面试即将举行，为使考生提前有针对性地准备面试，将对今年北京市面试的基本情况进行分析并对以往面试中的部分真题做一解析：

一、北京市公务员2009年下半年面试考情分析

将于2010年1月份进行的北京市2009年下半年公务员面试工作，会在“公开、平等、竞争、择优”的原则下，由各市级招录机关、各区县公务员主管部门统一负责组织实施。根据《北京市国家公务员录用面试实施细则（试行）》的规定和以往面试情况，现对有关事项分析如下：

（一）面试测评要素将有所增加

以往北京面试的测评要素的主要内容包括：责任感与进取心、创新能力、计划与组织能力、人际合作与协调能力、应变能力、个性稳定性、思维能力、语言表达能力、举止仪表等。但该文件已制定4年之多，仅仅对上述能力的考察已不适应目前北京公务员面试选拔的要求。根据最新的中组部、国家人资部规定的公务员通用能力和北京市的有关规定等文件精神，根据“考用一致”原则，结合笔者的调研，今年下半年北京面试的能力考察将围绕“五个素质十三种能力”进行考察。“五个素质”即指政治素质、专业素质、智力素质、心理素质和身体素质。“十三种能力”即指政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、表达能力、人际协调能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、时间安排能力、心里调适能力、办公现代化和外语能力十三种能力以及举止仪表等。

需要重点强调的是：1.不同层次的岗位、相同层次的不同岗位，对能力的考察重点各不相同。上述测评要素都是根据任职要求而设计的，不同的岗位面试试题看似相同，但背后考查的测评要素则很有可能不同。如对创新能力的要求，技术性的岗位要比执法、服务类岗位要求要高。2.就单独一道结构化试题而言，其所考查的要素也不再具有单一性，而是以一个或两个为主，兼有其他能力的考察。

（二）面试方法继续以结构化为主

具体采用哪种面试方法，一般是根据招录职位的性质、特点和测评要素确定。采用两种以上的面试方法的，每种方法在整个面试中所占分数的比例，应由面试主考机关在面试前确定。根据2008年以前各单位和2009年上半年北京市面试方法统计来看，北京市公务员面试方法一般以结构化面试法为主，偶尔在个别市级机关的县、区级的要职岗位实行论文答辩法、模拟会议考试（无领导小组讨论）、文件筐测试法、心理测试法等方法。预计今年下半年的面试中，绝大多数单位也会采取结构化面试法。

（三）面试试题难度适中、更加生活化

面试试题的难度一般由测评模式、测评要素、测评指标和测评对象决定。通过研究以前有关单位和今年上半年的试题发现，北京市面试试题的设计和编制原则有五个方面：一是试题有较高的鉴别力；二是试题难度适中；三是试题大小适中；四是试题新颖、清晰；五是试题选用的材料报考者比较熟悉。考虑到风格的继承性，这次面试试题不会出现怪题、难题和

偏题。

二、北京市部分面试真题解析

（一）都说“水往低处流，人往高处走。”你为什么要报考基层公务员？

【出题思路】主要测查考生的综合分析能力、自我认知能力和应急应变能力等。通过对看似矛盾的问题的解答，测查考生的心理素质、辩证思维方式和正确的求职动机。

【评分参考】

好：分析问题辨证、全面、深刻；表情自然；说明原因简明扼要、全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职动机。

中：会分析问题，有辨证的思维意识；表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。

差：不能辨证分析；表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。

【答题思路】

“水往低处流，人往高处走。”是很有道理的一句话，但是也要辩证地看。

在一般情况下，水是从高处向低处流的，但也有例外，如汩汩的山泉、涨潮的海水，奔腾的钱塘江潮等。

同样，作为社会的人，按照我们的成长规律，都是从小事做起、从基层做起，一步一步成长起来，最后在自己的岗位上建功立业的，如我们党和国家的领导人都是从基层成长起来的。但是，也总是有些同志，有时因为主观或客观原因，出现了暂时的挫折或失败。

“人往高处走”告诉我们应该志当存高远，立个志向。要实现这个目标，我们必须先扫一屋，向我们的领导人学习，学习他们年轻时的选择，响应党的号召，到偏远的地方去，到基层去，到农村去。因为那里需要更多的有志青年去学习、去实践、去积累经验、去奉献自己。我这次报考基层公务员也是基于这个原因。

另外，道路是曲折的，前途是光明的，能够进步向上固然好，但当我们遇到暂时的挫折时，更要坚信。人生发展自有高低潮，我们要以平和的心态去看待。如果我遇到工作瓶颈，我不会怨天尤人，而会摆正心态，调整自己的人生目标，积攒实力，静待下一次向高处进发的机会。

（二）假如你所在单位内部管理较乱，领导交办你制定一项内部管理制度，现在让你负责就这项制度组织一次征求意见的座谈会，你怎么做？

【出题思路】测查考生的统筹计划、组织和协调方面的能力，包括计划的周密性、条理

性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息等。

【评分参考】

好：座谈会组织得十分圆满，提起拟定座谈提纲，会议中注意引导，不偏离主题，显示出较强的计划组织能力和协调能力。

中：组织得一般，但可看出有一定的能力和相关经验。

差：会议组织得不够严密，没有达到座谈会的预期效果。

【答题思路】

良好的单位管理制度有助于提升单位形象、强化工作纪律和提高办事效率，而召开一次制定内部规章制度的座谈会，则是倾听单位同事的意见和建议、集思广益的最为主要的手段之一。我会从以下几个方面入手：

一、座谈会召开前的准备工作：首先，我会根据领导的安排仔细领会领导的意图，调查、分析单位内部管理比较混乱的现状、出现的原因和大致的对策；其次，制定单位内部管理制度草稿，并向有关科室下发，让同事事先阅读，向他们征求意见；再次，确定座谈会召开的时间、地点、与会人员，印刷有关材料，布置会场，并根据意见反馈起草座谈提纲等。

二、座谈会召开中的主持工作：在议事过程中，要充分发扬民主，让与会人员充分发表意见，切忌“一言堂”。在座谈会过程中要善于启发开导和归纳总结，集思广益，以便尽快求得对问题的一致看法，提高议事效率。根据讨论的情况，适时调整座谈会氛围等。

三、座谈会召开后的总结工作：座谈会结束后，对各类意见和建议进行归纳汇总，对有关材料进行整理归档，制定出管理制度讨论意见稿或正式稿，向领导汇报。同时，也要做个个人总结，总结组织这次座谈会的得与失，以便今后发扬优点，改正弊端。

（三）俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话？如果你被录用，你将怎么做？

【出题思路】测查考试的综合分析能力和自我认知能力。主要通过考生对本题的回答，测查考生的辩证、全面的分析能力、对权力观的正确认识和良好的求职动机。

【评分参考】

好：能够在认识此话积极意义的同时又看到其存在的内在逻辑缺陷；想法新颖大胆，有创意，同时，从多方面体现出积极的责任感和进取心。

中：能够认识到此话正反两方面的意义，但认识较肤浅，想法比较有特点，有一定的责任感和进取心。

差：仅能认识到此话一方面的含义，认识肤浅，语言空洞。

【答题思路】：

“为官一任，造福一方”这句话我们应该辩证地看待。

目前，我们的绝大多数干部“在其位，谋其政”，都在不同的岗位为我们的国家和社会做出了不同的贡献，如人民的好警察任长霞、好法官宋鱼水等；但是，不可否认，在我们的公务员队伍里也出现了一些危害人民的蛀虫，如许宗衡、文强等。另外，造福一方的并不局限于我们公务员，“国家兴亡，匹夫有责。”人人都是贡献者。譬如，企业家也为当地乃至整个国家的发展做出自己的贡献，他们的企业安排了就业、缴纳了税收、创造了社会效益等。

需要强调的是，为官一任，能做出造福一方的政绩，也不是单单一个人的努力，而是集体智慧的结晶。

如果我有幸被录取为公务员，我将本着“为民谋利”的原则从以下几个方面提升自己： 一是加强道德修养，提升思想素质。（根据具体情况要细化，下同。）

二是加强业务学习，提升业务能力。

三是勤勤恳恳讲奉献。

四是树立正确政绩观。

五是加强廉洁意识树形象。

（四）有这么一种现象：篓子中放一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出去的，因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便纷纷攀附在它的身上，结果是把它拉下来，最后没有一只出得去。对此现象，请结合实际谈谈你的感想。

【出题思路】智能型试题，测查综合分析能力。主要通过考生能否恰当地结合实际，就发生在螃蟹群体内的这一现象加以深入分析，考查其把握问题的水平。

【评分参考】

好：能紧密而恰当地结合社会和生活实际展开联想，对发生在螃蟹群体内的这一现象背后所反映出来的问题有深刻的认识；有自己的观点，思维条理性、逻辑性强。

中：能恰当地结合社会和生活实际展开联想，对发生在螃蟹群体内的这一现在背后所反映出来的问题有一定的认识；有自己的观点，思维有条理性。

差：就现象谈现象或把握不住问题症结，分析问题能力较差。

【答题思路】

这个现象中，螃蟹互相拆台，谁也爬不出篓子。螃蟹犯了目光短浅的错误，本来陷于篓中，它们已经成为了一个利益共同体。但是它们只关注个体利益，而忽视团队利益；只顾眼前利益，而忽视长久利益；相互内斗，使整个团队会逐渐地丧失前进的动力。诸如“螃蟹效应”的例子很多。如温州打火机生产厂家众多，由于前几年缺乏管理，为争夺客户，极易出现恶性竞争。由此引发了竞相压价销售和产品质量参差不齐的现象，以致全行业受损，并最终导致国际贸易纠纷。

“螃蟹效应”的成因有：首先，可能是某些小人有损人利己（或者损人不利己）踩着别人肩膀往上爬的心理，为巩固自己的地位，对贤能者进行排挤打压，使整个团队里只存在差于自己或听自己话的人。其次，激励机制与单位文化落后或不健全，使贤能者被同化而缺乏改革进取意识。最后，不患寡而患不均的平均主义意识起作用，眼红他人优秀而自已平庸，出现不配合或釜底抽薪的动作。

为避免“螃蟹效应”的发生，我们可以从以下几个方面入手：一是塑造团结协作的单位文化，强调了团队意识、互助意识、合作意识的重要性；二是建立健全公平、公正、公开的管理制度；三是建立完善的人才选拔、任免制度，建立科学、合理、高效的绩效考核制度；四是不能把利己建立在损人的基础上，让“服务”和“人性化”成为我们工作的标准。

第三篇：北京公务员考试面试真题全收录

2012北京公务员考试面试真题全收录

2012年4月21日上午北京公务员面试真题1、2012年春节铁路实行了实名制，开通了网上订票，电话订票等途径，但是农民工普遍反映，以前还可以通过排队买到票，但是现在排队都买不到票，对此你怎么看？

2、你县是茶叶生产大县，单位派你组织人员去外地茶叶博览会参观，你怎么组织?

/你县是茶叶生产大县，某地要举办一次国际茶叶博览会，你要组织你县的人参加，借以提高你县茶叶的知名度，你该怎么办？

3、你单位人手不够，领导从兄弟单位调来一个同事帮你，你浪费了很多时间去教这个同事，可是过了一段时间，这个同事工作不积极，还向其他同事和领导抱怨，这时你怎么办？

4、你商场一堆垃圾占道，阻碍交通，城管过来与商场保安冲突，你是经理，怎么办?

/ 你商场垃圾违规占道，城管制止多次都没用，于是把垃圾搬进商场，商场保安不同意，发生争执。你作为负责人，你怎么处理。

2012年4月21日下午北京公务员面试真题

1、农村留守儿童越来越多，只能在家里与老年者待在一起，你怎么看这个问题?

2、建设学习型社会，想在区居民中开展社区教育，领导让你调研可行性。

3、你在一个重大课题组，有几个新来的同事，工作能力强，却总喜欢自成一对，不与其他同事交流，其他同事也产生了意见，你怎么办?

4、你食品厂一直信誉很好，但最近公布的不合格食品名单中你厂的某一食品在列，影响了你厂其他食品的销售，厂长让你处理此事，你怎么做?

2012-4-22 上午北京公务员面试真题

1、春节期间，去某省旅游，遭遇天价菜价，顾客投诉之后，相关监管部门却说整个期间没有一起投诉，你怎么看？

2、组织管理：县里面建立了图书馆，但由于书很旧，很老没人去看，你怎么做让这个图书馆发挥效用？

3、人际关系：你刚入职，没具体分配工作，老同事将自己工作交与你，你没办好。领导在安排你工作的时候征求老同事意见，老同事对你工作能力表示担忧。你怎么办？把主考官当做老同事，你怎么沟通？

4、你单位经营不善，要裁员，各个部门因为这个吵起来了，大家恶言相向，你是人事负责人，要召开一个会议，这个会议上必须确定裁员人员，你怎么做？

2012-4-22 下午北京公务员面试真题

1、现在新闻越来越娱乐化，采用评书播报或者明星播报新闻等形式，请问你的看法

2、某企业/某基金会 为孤儿捐赠免费保险，你区分得1000名额，你是区负责人，问怎么组织

3、你刚到单位，工作量不大，同时都让你帮忙，但随着你工作越来越重，无法帮同事，同事觉得你架子大，背后议论你 怎么办？有追问。

4、某地大雪，一小区水管电线冻坏，居民到居委会闹事（具体怎么说记不太清了），你是居委会负责人/值班人，你怎么办

2012-4-23上午北京公务员面试真题

1.现在网上公开好多政府官员的电话等信息，但是群众会发现这些电话经常打不通。对此，你怎么看。

2.现在人们心理压力越来越大，居委会打算对社区居民进行为期半年的心理咨询和治疗。你怎样来组织

3.一位外单位专家来你部门协助工作，但是其经常口头答应爽快但不做，同事和领导对你有意见，你怎么做？ 追问：领导不同意更换专家，你怎么办。

4.春节期间有居民在小区井盖燃放烟花爆竹，导致沼气爆炸，你在附近巡查，领导派你过去处理，你怎么做？/你所在小区有位居民将炮竹放在下水道井盖上燃放时引起沼气爆炸，炸伤本人和周围的群众，领导打电话指示正在附近巡逻的你立即处理，你怎么办。

2012-4-23日下午北京公务员面试真题

第一题 IPAD成为幼教的辅助，你有什么看法

第二是 残疾人创业，你是居委会的，怎么落实资金问题 第三题 同事是青年骨干，因为评优没有被评上，工作不积极，领导让你跟他一起做一项工作，你怎么半

第四题 领导下基层的照片因不清晰而修却被恶搞怎么办2012-4-24 上午北京公务员面试真题

1、实体书店行业萎缩，如光合作用连锁书店倒闭等，请问你的看法。

2、教委为均衡教育资源，开展优势学校与劣势学校结对互助活动，你区作为试点。领导将此活动的组织工作交给你，问如何开展工作。

3、你在某村高票当选领导职务，本村很有影响力的老马是竞争落选者，他举报你有贿赂和选票作假行为，并在当地居民中煽动反对你领导的情绪。你如何做。

4、街道为推行垃圾分类，举办现场咨询活动，你是活动组织者。开展现场活动当天，开始时前来参加的群众很少，上级领导临时要来视察，你怎么办。

2012-4-24下午北京公务员面试真题

1.邻居好心让老大爷搭便车，中途出现意外老人去世，邻居非要赔偿，老人家人认为邻居好心，非不要赔偿，媒体报道，引发争议，你怎么看？

2.学校体育设施对外开放，公众抱怨收费高，时间短，校方抱怨对学校正常使用有影响，校领导派你做调研，你如何做?

3.你部门派你负责一个项目，需要和兄弟部门合作，但是上次你部门和兄弟部门合作时由于出现了失误导致兄弟部门受到批评，你怎么办？

4.你大学生支教活动的负责人，在支教活动中，有几个大学生带小学生外出发生了意外，当地群众反映激烈，你怎么办？

2012-4-25 上午北京公务员面试真题

1.网上热议，公交车上农民工给带小孩的妇女让座，结果妇女嫌农民工脏，不让孩子坐，公交车歧视问题的存在，导致很多农民工选择骑车上班，对待这个问题你怎么看?

2.你组织的活动，其中最困难的一次是什么事？

3.你部门的领导和你关系很好，你是他的助理，他被调到其他部门担任领导，也把你带过去了，让你完成一个项目，其他同事做你的助手，很多同志工作比较消极，你会怎么办？

4.你是大学生村官，村民的草莓丰收，你和某超市口头协议草莓供销合作，在打包好后，有人向超市反映，你村里的草

莓有农药残留，超市想和你解除合作，很多村民前来让你解决，你该怎么办？

2012-4-25 下午北京公务员面试真题

1、“狼爸”萧百佑的两个孩子都考上了北大，他的教育方法也引起了广泛争议，有媒体说萧百佑的棍棒式教育大体可以概括为：三天一大打，一天一小打。你怎么看？

2、举个你组织过的最成功的活动。追问：你认为这个活动中最难的是什么？

3.你单位老张快退休了，在项目组发泄积怨、传谣言，使得两位同事产生了矛盾，还和领导说你的坏话，你作为项目组的负责人，怎么办？

4、你们单位组织啤酒节，发生了多起游客钱包被盗的情况，网上谣言四起，导致游客减少，啤酒商想要撤走，领导交你处理此事，你怎么办？

/ 某地举办啤酒节，被网上曝光小偷太多，游客锐减，商家也要退出，领导责成你负责此事，你怎么办？

第四篇：2012年北京公务员考试面试真题

2012年北京公务员考试面试真题

2012年北京市公务员面试题(4月21日上午)1、2011年铁道部出台网络购票、电话订票的全新购票方式，但有部分农民工说，这样一来他们连排队购票的机会都没有了，你怎么看?

2、作为茶叶大县，你县要参加一次茶叶展销会，领导让你组织此次展会，你怎么做?

3、里现在很忙，人员不够，领导从别的组调过来以为新同事和你一起工作，但该同事爱发牢骚，总是在领导和同事面前表现出对你的不满，你怎么做?

4、某商场由于装修而造成很多建筑垃圾，堆放在商场门前，城管多次让其进行处理但其并未做到，今天城管强行将该建筑垃圾搬到商场内，商场人员进行阻拦而引起争吵甚至肢体冲突，引起很多群众围观，作为该商场的负责人，你怎么办?

2012年北京公务员面试题(4月21日下午)

1、农村留守儿童越来越多，只能在家里与老年者待在一起，你怎么看这个问题?

2、建设学习型社会，想在区居民中开展社区教育，领导让你调研可行性。

3、你在一个重大课题组，有几个新来的同事，工作能力强，却总喜欢自成一对，不与其他同事交流，其他同事也产生了意见，你怎么办?

4、你食品厂一直信誉很好，但最近公布的不合格食品名单中你厂的某一食品在列，影响了你厂其他食品的销售，厂长让你处理此事，你怎么做? 2012年北京公务员面试题(4月22日上午)

1.春节期间，去某省旅游，遭遇天价菜价，顾客投诉之后，相关监管部门却说整个期间没有一起投诉，你怎么看?

2.县里面建立了图书馆，但由于书很旧、很老，没人去看，你怎么做让这个图书馆发挥效用?

3.你是新人，进入单位之后没有安排具体事务，一个老同志让你帮忙做点活，但是你没有做好，领导咨询老同志时，老同志认为你能力欠妥，你怎么办?

4.你单位经营不善，要裁员，各个部门因为这个吵起来了，大家恶言相向，你是人事负责人，要召开一个会议，这个会议上必须确定裁员人员，你怎么做?

2012年北京公务员面试题(4月22日下午)

1。现在新闻越来越娱乐化，采用评书播报或者明星播报新闻等形式，请问你的看法

2.某企业为孤儿捐赠免费保险，你区分得1000名额，你是区负责人，问怎么组织?

3.你刚到单位，工作量不大，同时都让你帮忙，但随着你工作越来越重，无法帮同事，同事觉得你架子大，背后议论你 怎么办?

4.某地大雪，一小区水管电线冻坏，居民到居委会闹事，你是居委会负责人，你怎么办? 2012年北京公务员考题(4月23日上午)

1、综合分析题：现在各区政府都设定公开了办公电话，但是却总无人接听，对于此现象，你的看法?

2、组织管理：你是某小区工作人员，社区决定和某社会机构合作给小区居民疏导心理压力，为期半年，应该怎么组织?

3、人际关系：你所在的单位和某单位合作，但是某单位的专家已经答应但是总是爽约，领导为此批评了你，同事们也埋怨你，该如何处理?

4、应急处理：春节期间，小区居民在井盖上燃放鞭炮，导致天然气管道爆裂，领导让你负责，应该怎么做?

2012年北京公务员面试题(4月23日下午)

1、现在有些地方公布官员电话和办公电话。但是电话经常打不通。对此你怎看?

2、社区里要组织“关爱心理健康”你作为活动负责人，你怎么组织?

3、你们单位有一项工作需要专家参与，但这位专家虽然经常许诺却从不兑现，失信与你。对此领导不高兴，同事对你有意见。你该怎么协调这件事。

4、你所在小区的居民燃放炮竹，引起了小区地下井盖爆炸。领导让你处理这件事情。到现场后还有居民在围观，你该怎么办? 2012年北京公务员面试题(4月24日上午)、综合分析 书店是一个城市的文化地标，但是也有很多书店倒闭的例子，举了两个书店倒闭的例子，分析这一现象

2、组织管理 你是小区的工作人员，上级分给你一个好学校差学校一帮一的活动，你怎么去落实?、村里进行村干部选举，你获胜了，你的竞争对手老马，在村里有个有家族势力，他举报你不正当竞争，并且集结村民对你的工作进行干扰，问你怎么处理?、你是街道的工作人员，街道正在举行垃圾分类活动，你跟你的同事在街道边进行宣传，但是没有居民前来咨询，这是你的上级领导里视察工作，问你怎么办?

2012年北京公务员面试题(4月24日下午)

1、路边老人摔倒，一个好心人在路边扶起老人送他去医院的途中遇到了车祸，导致老人受伤，这个热心人多次要赔偿老人，老人都没有要，对热心人说不能让好人受委屈，这件事传到了网上，引起了网民的热议，对此你的看法

2、现在倡导全民健身，有些学校的体育建设全面开展，但是时间久了，这件事出现了一些问题，首先是学生反映收费健身器材被占用，然后群众反映收费太高，两者出现了矛盾，领导派你去学校调研，你要怎么做、单位有个重要工作交给你，是与另外一个部门合作完成，但是在之前工作中因为你的失误造成了这部门的重大损失，这个部门的全体员工都批评你，你该怎么办、你作为带领大学生支教的带队人，在大学生支教的过程中，有些大学生带领小学生外出活动，导致小学生受伤，回来后村民情绪非常激动，把大学生围攻起来不让大学生离开，这时领导让你去负责，你怎么做? 2012年北京公务员面试真题(4月25日上午)

1、公交车上一位农民工给一对母女让座，母亲嫌农民工脏，不让孩子座，请谈一下看法。

2、举例说明你组织过的一个比较困难的活动(回答后补充提问：有什么收获)。

3、你的处长调到一个新部门主持工作，处长让你过去负责一个项目，并且让原部门的一位同事配合你的工作，但是这个同事推三阻四不配合，你怎么办?

4、你是大学生村官，你们村种植草莓并且跟超市签订了销售协议。正当你们把草莓装箱准备送往超市的时候，接到超市的电话，说网上流传你们的草莓含农药等不达标，请问你怎么处理。

2012年北京公务员面试真题(4月25日下午)

1、狼妈虎爸式教育，“棍棒打上北大”，媒体也有一些正面的报道，你对这种现象怎么看。

2、谈谈你组织过的一次比较成功的活动，并进行一下总结。

3、单位老张要离职，煽风点火故意挑拨本来关系就不太好的两个同事，也在领导面前说你不好，你该怎么办。

4、本市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗现象，被媒体报道后来参加的人数比较少，由于这个原因啤酒商也要求退出。领导让你去处理这个问题，你该怎么处理?

第五篇：公务员面试真题

2016年6月9日宁夏区公务员面试真题

1.社会主义市场经济，急需竞争性人才，竞争性人才所具备的要素很多，请列举两个说说。

众所周知，人才是一个国家，一个地方发展的核心竞争力。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。人才是社会发展的宝贵资源，离开人才培养，国家社会都不会进步。随着当今社会主义市场经济的快速发展，竞争性人才更加备受关注。因此，我认为竞争性人才所具备的要素包括敢于创新的精神、踏实肯干的工作态度、精益求精的工匠精神、团结协作的合作精神等。

下面我就敢于创新和团结协作这两个具备要素谈谈我的看法：

一、众所周知，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。有了创新精神，那么就有了前进的希望。小鸟飞行需要翅膀，世界要进步需要创新，创新就是进步的翅膀。从前有一种病，只要人得了这种病，便无药可治，只能慢慢地被病魔折磨至死。有一位化学家，他不幸得了这种病，他四处求医，也没有将病治好。有一天，他听说有个村子里有一口能治好这种病的井，只要喝了井中的水，便能治好这种病。化学家喝了水后不久便药到病除了。化学家对井水产生了兴趣，对井水进行了研究。他发现井水中含有一种化学物质，对这种病有神奇功效。我国古人也常说，常有所疑，是创新的开端。勇于破疑，是他新的动力。常年喝井水的村民没有因为井水能治病产生疑问，而化学家则对井水产生了疑惑，最终发现了井水的秘密。如果说化学家仅仅因为井水治好病感到庆幸，那么可能永远都不会发现其中的奥妙。这充分说明了创新精神对于我们的重要性。在我们市场经济发展大环境下，各行各业都需要发展，如果行业缺乏创新意识，那么它只会停滞不前，反而有可能会倒退。只有坚持创新精神，勇于实践，行业才得到发展。

二、团队精神：所谓团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。俗话说：人心齐泰山移，在单位中，良好融洽的人际关系，和谐高效的工作团队是企业生存发展的重要基石。团队中，只有每个人都最大限度的发挥自己的才能，乐于分享乐于奉献，守住团队合作的框架，才能够发挥1+1大于2的效用，因此团队竞赛的重要性也就不言而喻了。

2.单位和驻扎部队联合组织主题活动，请选择一个主题，说说组织方案。

和驻扎部队联合开展活动，有利于拉近军民之间的距离，增进军民之间的感情，我将以“同庆建军佳节，共叙鱼水深情”为主题，选择开展一场文艺汇演活动。本着简约而不简单的原则，具体从以下几个方面组织方案：

一我会与领导进行沟通，初步了解领导的意图及举办此次活动想要达到的效果，做到心中有数，二我会与驻扎部队相关负责人联系，进行沟通，表达我单位有意于贵单位联合举办此次活动，以拉近军民之间的距离，丰富军民之间的业余生活，希望两家单位可以共同配合，完成好此次文艺汇演活动，之后听取该单位领导意见建议，并表达希望部队官兵也可以编排一些节目，如展现当代军人坚强意志、甘于奉献的情景剧，或是人民子弟兵捍卫国家主权、保卫国家财产的舞蹈表演，或者是请部队官兵演唱一些军旅歌曲等，以丰富本次文艺汇演活动形式及内容。

三我也会同单位同事进行交流，听取同事们对本次活动的一些意见建议，并动员他们积极参加，展现自身能力，树立我单位良好形象。

四我会将收集到的信息，经过精心规划、认真安排，核算成本，制作一份详细的工作计划和财务计划，呈交领导审批，以便更好的开展后续相关工作。

3.小张是单位新同事，积极热情，但效率不高，领导老是让他返工。领导让你帮助他，请现场模拟一下。

小张，来到新单位感觉怎么样，都还适应吧，每天看你都忙忙碌碌，斗志昂扬的，真羡慕你。看到你对工作的那份韧劲，那种钻研，那份积极性，老让我想起我那会刚到单位的事，也是这样朝气蓬勃，浑身感觉有使不完的劲，真应该要好好向你学习，好重拾对待工作的那份热情呢。

不过，小张，最近工作是不是不是有不如意的地方，看你最近经常加班，是工作有什么地方不太明白，还是对咱们单位的一些工作程序不太清楚。领导也比较关心你，经常夸你干事积极，工作劲头足，让我们向你学习呢，不过可能领导也发现了一些问题吗，让我们有空可以多交流一下，互相帮助，掌握工作方法技巧，希望咱们能够尽快成长成熟起来，更好完成工作。

你看我来单位虽然工作时间比你稍长两年，可能对单位的一些规章制度，办事流程、处事方法了解相对多一点，但是你的一些新思路、新想法也是非常值得我学习的，所以，在今后的工作中，我们可以取长补短，相互学习，提高工作效率，以便于更好完成领导安排的相关工作。你看怎么样？

那行，看你也挺忙的，今天咱们先聊到这，你有什么不懂的可以随时问我，咱们一起进步。

1.有单位实行无网化管理取消互联网连接，有人认为可以提高工作效率 有人说是互联网的退步，你怎么看？

2.单位举行晨跑绕城活动，大家积极性不高，报名的人不足三分之一，领导让你组织提高大家的积极性，请问你怎么办？

作为一名公职人员，不仅要具备丰富的科学文化知识，拥有一个良好的身体素质也尤为重要。开展晨跑绕城活动，不仅有利于提高单位同事的身体素质，还有利于培养单位同事的坚强毅力与奋斗精神，保持积极向上的精神状态，开展此次活动更有利于带动广大市民响应国家倡导的全民健身活动。但本次活动同事们积极性不高，作为此项活动的组织者，我会从以下几个方面提高大家的积极性

一我会私下和同事进行沟通，了解他们不愿意参加此项活动的原因，可能是家庭有小孩需要早起送孩子上学，也可能是同事最近业务繁忙，任务比较重，时间安排不开，还可能是一些同事本就有早起锻炼的习惯，再次参加晨跑绕城活动，运动负荷过大，因此积极性不高。

二面对了解到的上述情况，我会重新审视之前所做的此项活动，建议领导能否可以调整活动时间、活动路线，以便最大限度的消除同事们的顾虑。

三如果领导经过全面考虑，同意了我的意见，我会组织一个小型的座谈会，向同事们讲明单位举办此次活动的目的及重要意义，引起同事们的重视，另外就同事们反映的困惑表示理解。还会就新的活动方案向同事们进行说明，表明此次方案的调整，领导也是充分考虑了大家的困难，进行的最大限度的调整，希望大家可以看到领导的良苦用心，尽量克服困难，积极参加。

四如果领导经过充分考虑后，认为方案不能改变，我也会向同事们说明，作为集体中的一员，大家应该要有良好的团队意识，此项活动也是我们工作的一部分，参加本次活动不仅是为了单位，同时更对我们自身健康有极大的帮处，另外，针对本次活动，我们工作组也已经做了大量准备工作，为大家准备好了饮用水，食品、药品等，以满足同事们的需要，进一步动员号召同事们积极踊跃参加。

3.小张因为失误被领导批评他情绪低落，觉得士途无望，领导让你开导小张，现场模拟。

小张，这都下班了，还在忙呀，这不正好食堂也到开饭的点了，一起过去吃吧。那会看你从领导办公室出来，情绪有些低落，你还好吧。其实没事，你不要想太多，一两次的工作失误领导同事们都是可以理解的。领导批评咱们其实也是关心咱们，为咱们着想，他希望我们能够在工作中尽快成长成熟起来，这不领导那会还专门交代我好好和你说说呢。

2016年6月11日宁夏省公务员面试真题

1.对于微信红包，有人说增加了朋友间的乐趣，也有人说不利于人际交往，你怎么看？

2.市政府要在各社区开展弘扬美德的活动，你作为社区的一名工作人员，请你设想几个形式的活动，并策划一下活动方案。

3.科长交给小张一项工作任务，要求三天完成，可是第二天下午小张才完成了一半，领导批评了他，他情绪很低落，作为同事，你怎么劝说他。请现场模拟。

2016年6月12日宁夏公务员面试真题

1.现在旅游景点旅游人数多，有人说要限制人数，有人说旅游是自己的权利，不应限制，你怎么看。

2.党的95周年纪念日，领导让你确定一个主题，在单位组织一次活动。

3.局长出门时让你把窗台上的万年青搬到南边，之后局长就出门了，你认为万年青不喜欢阳光，搬到了北边，局长回来后批评了你，你怎么处理。

2016年06月18日宁夏公务员面试真题

1.随着城市现代化发展，传统的邻里关系受到了冲击，有人认为，融洽的邻里关系很重要，但有人认为无所谓，你怎么看？

2.社区组织邻里一家亲活动，但是大家大家积极性不高，你准备怎么办？

3.你是一名新闻编辑，经常在家工作，楼上有一个退休职工，经常组织人在家打麻将，我跟物业反映，但是物业找他几次，没有结果，你要去找他解决问题，你怎么办，现场模拟。

2016年06月19日宁夏公务员面试真题（乡镇）

1.你们县上打算实行村村通公交车的政策，公交车要经过每一个村，有的人认为这是好事，给村民和进城务工人员提供便利，有的人认为这样经过每个村势必会耽误时间。对此你怎么看?

2.县里组织新进公务员驻村调研活动，你们村有3个指标，领导让你安排，你怎么组织？

3.周末你在镇政府一个人值班，这时来了一位老人，称自己是退休的副镇长，向你索要镇长的电话号码，而你不认识他，没有给他，他很生气，而你很郁闷，这是你该怎么办？请现场模拟。

你和小王是同事小王平时工作非常努力，但是最近上班总是迟到，工作也做不好，领导让你去跟他沟通，请现场模拟

题：在某地的公交车上，一位年迈老人提着正在往外漏液体的黑色塑料袋，这时液体弄脏了汽车地面，而公交车司机看到以后，要他马上下车，你如何看待这个现象?

第二题：领导要你和小李去完成一项工作，但是小李对你有偏见，不配合你的工作，原因是听同事说上次评优你投了他的反对票，那么要开展好领导交给的工作，你要怎么办?

第三题：领导让你组织一次安全生产知识培训，但是去年另外一个同事在做这次培训时没做好，领导还批评了他，你会如何开展这次活动?