风电场实习培训总结

第一篇：风电场实习培训总结

风电场实习培训总结 XXXX 年 7 月 22 日，我们 XXXX 风力发电有限公司一行 6 人，在 X 工的带领下，慕名来到内蒙 XX 风力发电有限公司所属的 XX风电场进行了为期一个月的实习培训。短暂的实习培训工作将要结束了，回顾过去的时光，自己倍感收获巨大，感触颇深，总结起来有以下三方面的收获。

一、全新的场容场貌给自己留下了深刻的印象。当我们进入风电场时，首先映入眼帘的是风电场的办公楼、后勤服务区和远处转动的风机、风叶。如此规模的风电场，对我们刚刚步入风电行业的学徒工来说感到既好奇新鲜又觉得荣幸自豪，不由的想到了自己将要从事的工作，肩上担负的重任。想到了我们 XXXX 风力发电有限公司即将投入运营的风电场也一定会像这里一样，生产蒸蒸日上，事业灿烂辉煌。实习培训开始前，XX 风场的 X 场长为我们详尽的介绍了风电场的基本情况。从中了解到，内蒙 XX 风力发电有限公司 XX 风电场于 2010 年 10 月投产发电，直接管理 XX、查干塔拉两期 49.5MW风电场，XX 两期风机各 33 台，风场风机为华锐 1500KW 风电机组、查干塔拉风场风机为联合动力 UP82-ⅢA 型 1500KW 风力机组，总装机容量为 9 万 KWH。XX 升压站为 220KV 升压站，所属两个风电场经主变升压并入电网。并且，这几个风电场在设计、建设、安装、调试和运营过程中都做出了较好的成绩，这些都给我们留下了深刻的印象。

二、从理论学习到实际操作，使自己在感性认识上有了一个新的飞跃。风电场实习培训，是将课堂所学到的有关理论知识与实际操作工作紧密结合，加深对本专业感性认识必然要经过的阶段。只有通过实习培训，才能牢牢掌握有关的生产工艺，生产设备、性能、配置及其工作流程、原理，生产中各项经济技术指标的分析与计算，生产的组织与管理。基于这些认识，我们在本次的实习培训过程中，以风电场运行生产为主战场，采取边实践边学习的方法。这期间，风电场的朱场长分别给我们讲解了风电场生产安全工作规程；风电场运行模式；升压站运行监控；升压站电气一次系统接线和运行方式；继电保护及二次设备；风机监控及故障处理；电气倒闸操作；“两票三制”的执行以及其它风电场日常工作。紧接着又对我们进行了入场安全教育。浅显易懂的讲解，让我们明白了风电运行生产操作的全过程。懂得了在今后的实际工作中，“安全无小事”不可懈怠，必须把安全生产放在工作首位，把“安全重于泰山”时刻挂在心上，要有“居安思危”的忧患意识，与电打交道，一不小心就会危及生命，就会给国家造成巨大的损失。所以说，“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”应作为自己的行为准则贯穿于今后工作学习和生产操作的全过程。跟班实际操作是这次实习培训的又一重要环节。在短暂的学习培训中，XX 风电场运行的 X 值长和值班的李师傅等同志对自己的热情帮助和无微不至的关怀感人至深，使自己初步掌握了升压站电气监视监控、风机监视操作、日常巡回检查、简单的故障处理、工作票和操作票的办理、每日电量统计上报以及运行表报、运行日志、交接班记录填写等等。为了进一步了解风机的机械部分、电控部分构造和原理，我们又讨教了华锐和联合动力厂家的维护修理人员。他们对我们提出的问题一一进行了解答，并且为我们提供了大量宝贵的风机资料。同时，我们还多次跟随

厂家的维护安装人员到现场学习如何处理故障，但由于风电场出于安全方面的考虑，几次都无法让我们亲自登上风机机舱和塔筒对内部结构和组成进行现场的学习而感到惋惜。在实习培训期间，续工还对我们进行了安规和有关方面知识的书面测试，自己在这些方面也取得了较好的成绩。

三、真正领略到了风力发电的魅力所在，懂得了如何做人怎样做事的处世道理。本次风电场实习培训工作在紧张忙碌中结束了。一个月，时间很短。但在我的人生旅途中已经有了深深的烙印。首先，使自己确实领略到了风力发电的魅力所在。真正认识到风力发电是清洁能源，发展风力发电事业是目前国内电力事业发展趋势之一，抓住当前有利时机，加快风力发电发展，对于调整电网结构，保持生态环境，提高电网技术水平具有重要的意义。其次，团队协作、互助友爱是这次实习的又一收获。我们来实习培训的虽然只有 6 个人，来自四面八方，开始谁也不认识谁，但在续工的带领下，一个月的实习培训活动，以山西龙源团队凝聚人心，以实习培训“增加知识、掌握技术”为共同追求的目标，注重整体形象、一言一行、一举一动，这些都给 XX 风电场留下了美好的印象。学员之间，团结协作，关系融洽，互助友爱，勤奋学习，取长补短，共同进步是实习培训中能够学到一技之长的关键所在。自己在与带队的续工和 XX 风电场的朱场长、于执长和带班的李师傅等同志的学习交往中，虚心请教，不耻下问，学到了不少知识，掌握了一定的技术，建立了深厚的感情，增进了同志之间的友谊，知道了如何做人做事的很多道理，这些都给自己一生留下了永久的记忆。实践告诉我们，只有真正掌握了知识、学到了技术，增加了本领，才能为实现自己的夙愿铺平道路，才能在新的工作岗位上发挥自己的一技之长。第三，大学掌握的知识在运用时方才感到不足。所以说，学无止境，活到老学到老是人生的不懈追求。米卢先生有句话说的好：态度决定一切！不论学习还是工作，只要端正态度，奋发有为，深钻细研，不懂的可以学懂，不会的可以学会，没有掌握到的知识可以重新掌握。所以 说，只要努力，就没有办不好的事情。只要坚持，人生美好的理 想就一定能够变为现实。实践使自己再次领悟到，人生的路漫长，但又很短暂。只有在有限的时间里为无限的事业孜孜追求，才能 实现人生的最高价值。很快就要进入工作岗位了，如何完成领导赋予自己更加艰巨 的工作任务，怎样才能肩负起公司交给自己更加光荣的担子，做 一名出色的风电工作者，这就需要继续不断地努力学习，忘我工 作，克勤克俭，无私奉献，让时间和岁月考验自己吧！“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”，自己要从现在做起，从小事做起，从点滴做起，首先要做好人，尔后才能做好事，加 倍努力，敢为人先，决不辜负领导对自己的殷切期望，一定要在 山西龙源风力发电有限公司的快速发展中，在新的工作岗位上做 出自己积极的贡献。

第二篇：风电场实习报告.

风电场实习

这暑假我们小组来到了中国华能李汉梁风电场实习了一天。这 次实习认识到了许许多多的实践知识, 第一次直接面对风电厂极其 相关行业的制造厂, 了解了风电厂的大致情况。在当今的这个经济 迅猛发展中的中国, 电力有着起不可动摇的地位。而随着知识经济 的到来, 科学技术日新月异, 给各个方面都带来了巨大的变化与发 展,当然也包括风力发电厂。

终于站在了中国华能李汉梁风电厂的门口, 电厂的工人热情地 接待了我们, 老师给我们介绍风场概况, 因为我们都是刚走出校门 的学生,他很照顾我们,真的很感激!还记得在一位领导给我们的 讲话中,谈到了“理想”和“现实” ,对我的影响很大。学生的时 候,我们谈理想,憧憬美好的未来,而理想终归只是理想,经不起 现实的冲击。现在,我们已经真真实实地进入了这个社会,就得清 清楚楚地面对现实, 理想和现实真的差得很远, 我们正在一步步地 体验, 虽然过渡期很难让我们接受。因为在电厂实习期间的住宿条 件不是很理想,睡觉的时候,耳边一直伴随着的是不低于 60分贝 的噪音,和无尽的灰尘。我们都在抱怨着,一天两天过后,笑声代 替了抱怨声, 热热闹闹的我们好像还是住在大学宿舍里面。我们接 受了,适应了这样的环境,这是我们值得骄傲的事情,其实我们的 适应性真的很强。

华能呼和浩特风力发电有限公司位于内蒙古自治区呼和浩特

市, 成立于 2008年 12月 19日, 由华能新能源股份有限公司全资 建设。公司现有李汉梁风电场位于武川县西乌兰不浪镇, 规划装机 容量 100万千瓦。目前投产装机 9.9万千瓦, 在建装机 9.9万千瓦。武川李汉梁风电场一、二期工程共安装 66台 1.5万千瓦的风力发 电机组,工程于 2009年 4月 25日开工, 2009年 11月 8日,首 台机组并网发电, 2009年 12月 30日全部建成投产。风力发电机 组由东汽公司制造。

厂址资源优越。李汉梁风电场共占有资源 345平方公里, 为标 准矩形区域,且土地多为荒地,适合建设百万风电基地,公司将考 虑电网消纳等多方面外部因素分期

滚动建设, 并适时调整整体建设 进度,力争用最短的时间实现风电装机突破 100万千瓦,太阳能 发电装机突破 10万千瓦的奋斗目标。

风电公司在全国风电行业内招揽优秀人才, 截至 2011年 6月 底,本科及以上学历人员占 58%以上,平均年龄 31岁。风电公司 已经引进并培养一批具有丰富的风电场开发、建设和管理经验的管 理人才和技术骨干, 汇集了众多全国知名风电专家。现已形成风力 资源开发及风电场微观选址、风电场工程建设及运行维护、投资分 析、开发 CDM 项目及项目投融资等核心竞争力。

风电公司发展迅速,已成为国内主要风电开发商之一。“十二 五”期间,风电公司将认真落实科学发展观,发扬“创业、创新、创优” 企业精神, 坚持 “安全第一、质量第一、追求卓越” 的方针, 努力做优风力发电业务,进一步推进市场化、专业化、集约化、标

准化建设,实现效益、技术、规模“三个领先” ,努力将公司打造 成为“国内领先、国际一流的可再生能源企业” ,为建设环境友好 型、资源节约型社会作出更大贡献。

在进风电厂实习前我们做了一次关于风电场的安全的小考试 然后再去投入到工作当中。论环境, 在风电厂中工作是一份枯燥而 单调的工作, 是一份考验耐性和忍受一辈子寂寞的工作。相对于环 境来说, 安全其实在这里显得很微不足道, 但是这并不是说明咱们 工作掉以轻心, 首先作为风场运行值班人员, 除了掌握风车最基本 的结构性能以及所涉及的专业技能外, 还要要求大家熟悉必备的检 修技能。其次对于设备的正常巡视以及定期检修检查, 最大的问题 莫过于爬上低则四五十米, 高则七八十米的风筒, 这是最挑战一个 人的胆量的时候, 我想倘若是在夏秋会好受一点, 而在冬季和春季 大雪大风的季节, 站在风车顶上的风力级数会比陆地上不知道大了 多少,所以这里就涉及一个人生安全问题。还有就是电磁场辐射 问题,我想这个对于一般风场的电压入网等级是 66kV ,少则有 220kV , 极少是通过 500kV 电压上网的。所以对于电磁场的安全, 目前国家也没有出台明文规范和规定以及人身补偿法案, 所以知道 一些安全错问题后只要注意我们在这里是很安全的。

风力发电机原理是将风能转换为机械功的动力机械,又称风 车。广义地说,它是一种以太阳为热源,以大气为工作介质的热能 利用发动机。风力发电利用的是自然能源。相对柴油发电要好的多。但是若应急来用的话, 还是不如柴油发电机。风力发电不可视为备

用电源, 但是却可以长期利用。风力发电的原理, 是利用风力带 动风车叶片旋转, 再透过增速机将旋转的速度提升, 来促使发电机 发电。依据目前的风车技术,大约是每秒三公尺的微风速度(微风 的程度 ,便可以开始发电。风力发电正在世界上形成一股热潮, 因为风力发电没有燃料问题,也不会产生辐射或空气污染。风力 发电在芬兰、丹麦等国家很流行;我国也在西部地区大力提倡。小 型风力发电系统效率很高, 但它不是只由一个发电机头组成的, 而 是一个有一定科技含量的小系统:风力发电机+充电器+数字逆变 器。风力发电机由机头、转体、尾翼、叶片组成。每一部分都很重 要,各部分功能为:叶片用来接受风力并通过机头转为电能;尾翼 使叶片始终对着来风的方向从而获得最大的风能;转体能使机头灵 活地转动以实现尾翼调整方向的功能;机头的转子是永磁体, 定子 绕组切割磁力线产生电能。风力发电机因风量不稳定,故其输出 的是 13~25V 变化的交流电, 须经充电器整流, 再对蓄电瓶充电, 使风力发电机产生的电能变成化学能。然后用有保护电路的逆变电 源,把电瓶里的化学能转变成交流 220V 市电,才能保证稳定使 用。机械连接与功率传递水平轴风机桨叶通过齿轮箱及其高速轴 与万能弹性联轴节相连 , 将转矩传递到发电机的传动轴 , 此联轴节应 按具有很好的吸收阻尼和震动的特性, 表现为吸收适量的径向、轴 向和一定角度的偏移, 并且联轴器可阻止机械装置的过载。另一种 为直驱型风机桨叶不通过齿轮箱直接与电机相连风机电机类型 这次实习我感触很多, 总结起来有三点 :1.态度决定一切!做任

何工作,态度第一。没有正确态度就没有做事业成功的可能。这次 实习我们始终端正了自己的态度, 正确对待这次培训活动, 认真学习努力钻研, 一个月来我觉得自己学到了很多知识, 真是受益匪浅。2.这次实习比我预期的想象还要好多,感觉来到中广核非常值得。这次实习学习内容系统, 全面, 讲解人员指导性十分强他们能够全 面的覆盖,并且又能针对性的将重点,难点。使我们系统化的学习到了风力发电

厂的知识,对我们以后的实际工作中有很大的帮助。3.这次实习对我的工作,生活,乃至我的人生都起到了弥足珍贵的 推动作用。我深刻体会到真正静下心来,从小事做起,从点滴做起 的重要性。我们要养成脚踏实地,埋头苦干的良好工作习惯。从大 处着眼,细处着力,做好这些更要尽心尽力,严格要求,主动适应 工作和社会的需要

第三篇：风电场培训计划

2014xx风电场培训计划

为了使职工能够从分胜任自己的本职工作，适应公司发展的需要，确保设备的稳定运行，提

高风场人员的综合素质，根据现有职工的实际情况特制定以下培训计划：

1、培训时间：2014.01.05—2014.12.31

2、参加人员：全体风场人员

3、培训方式：采取集中授课、外出培训和个人自学相结合

4、学习地点：风电场会议室、主控室。

5、培训要求：

1）各值根据人员实际情况按照培训计划，开展丰富多彩的培训活动。2）培训工作要按照三级培训体系的要求，由值长全权负责。值里人员变更，不得影响全年培训计划的完成，每次学习都应做好相关记录。3）每个值当班期间培训工作完成后要进行考试，考试成绩要记录在案。4）班组培训工作要做到理论结合实际，活学活用服务于安全生产。篇二：2015风电场培训计划表 2015xx风电场培训计划

为了使职工能够从分胜任自己的本职工作，适应公司发展的需要，确保设备的稳定运行，提

高风场人员的综合素质，根据现有职工的实际情况特制定以下培训计划：

1、培训时间：2015.01.05—2015.12.31

2、参加人员：全体风场人员

3、培训方式：采取集中授课、外出培训和个人自学相结合

4、学习地点：风电场会议室、主控室。

5、培训要求：

1）各值根据人员实际情况按照培训计划，开展丰富多彩的培训活动。2）培训工作要按照三级培训体系的要求，由值长全权负责。值里人员变更，不得影响全年培训计划的完成，每次学习都应做好相关记录。3）每个值当班期间培训工作完成后要进行考试，考试成绩要记录在案。4）班组培训工作要做到理论结合实际，活学活用服务于安全生产。篇三：风电场学习人员培训计划

昌马风电场学习人员检修培训计划

一、培训时间

新入场职工自x月xx日起在各风电场检修班组，进行为期2个月的检修学习培训，在学习培训期间，不得独自工作、不得独自进入变电站、不得独自进入塔筒、不得独自巡检设备等，7月20日培训结束后，做好复习准备迎接运营公司考试。

二、培训内容： 1.安全培训计划

2、规程制度学习

3、技术培训

三、培训要求：

1、各授课人严格按照培训进度计划表精心备课进行讲授，按时间进度要求完成相关培训内容。

2、全体学员按时参加听课，做好听课笔记。

3、学员必须遵守课堂纪律，听课时关闭手机，不做于听课无关的事。

4、现场参观学习需听从负责人的安排、指挥、不能随意走动，不能随意触动设备。

5、授课时间定于每日9:00-10:30，如有变动临时通知。

6、学员准备相关学习专业书籍、资料，利用一切时间进行自学。

昌马风电场 2011年5月30日篇四：风电场2014年培训计划 2014 年培训计划

根据电气检修分厂要求，为了新员工尽快适应风电场电气检修各项工作的需求，从而进一步提高风电场电气检修班组全体人员的综合素质，结合风电场实际情况，依据电气检修经验，以学习设备知识为基础，熟悉相关设备的原理及维护事项，结合新员工自身所学专业理论知识，有选择性的加强实际认识和动手能力，使其在短时间内尽可能快速、理解、掌握风电场电气检修相关技能知识，确保风电场稳定运行，做好检修工作，为风电场的安全生产保驾护航，为此制订全年培训计划。鉴于2013年风电场电气检修班班组结构、人员变动较大及风电保护设备技术更新快、技能要求高，设备管辖范围多，运行状况参差不齐，缺陷处理量大，要求检修人员有较全面的知识结构，一专多能的技术要求，班组确定了重点抓培训工作的方针，结合本班实际工作性质，培训工作不走形式，制定培训制度。每月根据班员学习情况进行一次技术问答，在实际工作中也尽量让班员多动手，进行现场实际培训。定期进行技术考核，定期举行各种技术讲课、技术问答和交流互学活动，遇有疑问，全员展开讨论，直到全部都弄懂为止，这样便使班上同志形成了良好的学习风气和强烈的敬业精神。

为提高班组成员工作的主观能动性、提高业务水平、减少事故发生、适应当前形势下的要求，电气检修班组确定了以加强实践操作能力、以老带新、加强现场培训、强化安全管理、提高人员独立工作能力为重点的培训工作方针。重点工作如下： 1.技术培训规范化、多样化：以理论与实践并重为原则，以培训计划为总纲，紧密结合每月具体工作情况，采用“技术讲课”“技术问答”“技术讨论”“现场提问”等多种形式，切实有效地开展培训工作，达到了较好的培训效果。2.培训工作与现场实际工作相结合：利用每年的校验机会，开展技术讨论、查漏补缺、查找设备隐患等活动，提高设备检修质量及人员的查缺能力；利用技改工作，以老带新，按照标准化作业要求及技术管理要求，要求班组成员掌握新设备在调试、投运试验工作中进行的项目和方式并进行总结，加强班组成员对新设备、新原理理解及应用方面的了解，提高班组成员对新设备的维护、使用能力。3.是针对电厂发生的事故，开展技术讨论及事故分析活动，提高班组成员对设备隐患的认识和正确处理事故的能力。

本培训教案分两部分，第一是培训计划和培训课题，结合规程和现场实际进行学习。第二是风力发电运行检修

题库。篇五：风电场安全教育培训计划

安全教育培训计划 根据企业安全教育培训的需求，结合我风场生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我风场安全教育培训计划，具体内容如下：

安全教育培训对象：公司安全管理人员、风场场长、安全员、特殊工种、技岗人员、（包括新入场和转岗人员）普通工。

一、公司安全管理人员 1.安全教育培训内容：安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

二、风场场长 1.安全教育培训内容： 安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

三、安全员

1.安全教育培训内容：企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期 间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

四、特殊工种、技岗人员、普通工 1.安全教育培训内容：风场各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法：内部强化培训、上级主管部门组织的在岗人员培训，新上岗人员培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。上级主管部门组织的在岗人员培训根据要求按时参加，新上岗人员培训根据上级主管部门安排报名参加。4.培训地点：工程所在地会议室、公司会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训实施措施：

员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班值、各检修小组。充分发挥各班值的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与风场生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。

各班值、检修的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，风场要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对风场工人培训实施情况进行监控。新工人入场安全育及培教训计划

1、首先建立领导小组，并健全安全责任制。

2、在工人到齐后，由风场安委会组织举行一次大型安全会议，讲解安全技术知识，安全操作规程、安全法规及劳动保护在政治和经济上的重要意义，使每个工人牢固树立“安全第一、预防为主”的正确思想，并做到新工人“三级安全教育”及考核。

3、每周举行一次由风场安委会，各组组长及兼职安全员和管理人员参加的安全总结会议，汇报在实际操作过程中发现的问题，讨论排除方法并布置下一步的安全管理措施。

4、实行各组安全达标活动，并执行奖罚制度，上板报公布。

5、经常对工人进行一些有意的宣传活动，宣传新技术，及一些先进的安全技术措施，并进行先进个人表彰。

6、假期前后，由风场安全领导小组进行一次全面的安全教育会议。

7、生产现场悬挂安全警示牌，挂图、标语牌等，提醒现场作业人员注意安全生产，并悬挂安全纪律牌于出入口处。

8、具体安全教育及培训计划如下： ⑴、思想教育： 要使每个职工都能了解党和国家的安全生产方针，政策及各项法规制度，使他们正确了解，全面认识、做好劳动保护工作、树立安全生产的责任感和自觉性。必须使每个工人做到从重视到自觉的严格遵守，相互监督，这是安全生产的可靠保证。⑵、安全技术知识教育： 每项工作开展前，由技术员下技术交底，讲解安全生产知识以及安全示范个人防护用品的正确使用方法。⑶、安全教育方法： ①、三级安全教育：

新工人或新调来得工人，在没有分配到现场之前由风场安全员进行一次安全教育。同时风场场长可采取个别谈话，然后再对其进行现场安全教育，由安全员讲解现场安全制度和规定。最后再进行岗位教育。由班组进行讲解安全操作规程等。用“以老带新”的方式进行教育。

②、特殊工种的专门教育：

特殊工种在进入生产现场前，必须经过有关部门的培训，并持证上岗。③、班前、班后由班组长进行安全教育。④、以板报形式进行教育。⑷、技能教育：

每一分部分项开工前，都要由技术负责人向工人们讲解有关的技术，并在技术交底上签字。⑸、事故教育：

在教育过程中，管理人员向工人们讲解一些因违反操作规程，思想麻痹、安全管理不妥等造成的一些事故事例，来提高工人们的安全意识。

第四篇：风电场建设总结

关于风电场建设的工作总结

风电场的建设大致可以分为前期工作、建设阶段、运行阶段和评价总结阶段，本工作总结主要是根据我的学习和经历，对风电场的建设阶段做出如下几方面的总结：

一、前期工作

根据我的了解，风电项目的前期工作主要包括以下内容：

1、根据气象资料、地区经济发展计划、地区风电发展规划，制定风电场开发方案并初选场址；

2、在初选场址地域安装测风塔，并采集不少于一年的风能资料，对风能资源进行分析评估；

3、编写风电场项目建议书；

4、项目建议书批复后，选定有合格资质的设计单位或工程师咨询单位进行风电场项目可行性研究，编写可行性研究报告；

5、成立风电场项目公司或筹建机构；

6、报批电价；

7、签订上网电价；

8、筹措建设资金；

9、选定风电场项目设计单位；

10、现场勘测、微观选址、进行风电场设计；

11、监理招标，签订委托监理合同；

12、采购招标，签订各类采购合同；

13、施工招标，签订施工合同；

14、塔架制造招标，签订塔架制造合同；

15、进行建设施工准备，办理工程质量监督手续报批开工报告或施工许可证。

二、施工现场的管理

主要是对风电场检修道路、安装平台和基础施工进行总结。（1）指导文件。要对合同文件、设计文件、相关工程质量验收规范及招投标文件仔细阅读，深刻理解，因为这是对工程建设管理的最重要的依据；掌握公司的相关管理制度、发展计划和愿景目标，并把这些制度、计划和目标作为管理工作的指导；

（2）现场管理。按照合同约定，要求监理履行自己的职责，对检修道路的现场施工全面管控；检修道路须控制好测量放线过程，跟踪检查路基和路面的施工，并要求做好排水和边坡防护工作，保证道路的宽度、坡度、压实度、平整度和转弯半径符合设计及运输风机设备的要求；安装平台应按设计要求进行施工，平台尺寸、压实度和平整度必须满足吊装施工的要求，平台中间略高，四周略低，利于散水，以免基础积水，影响基础的稳定性；风机基础的施工，须控制好开挖过程、地质缺陷处理、预埋件安装、垫层、锚栓组合件安装、钢筋绑扎、模板安装、混凝土浇筑及养护等分项工程的施工，检查原材料、构配件质量，同时跟踪管理施工质量，保证整个风机基础的质量符合要求；在整个施工过程中，如有实际情况与设计文件不符，或是其他需要变更的情况，要详细记录，联系设计单位，做好变更依据，并保管好相应资料；（3）工程建设过程中，各种工程文件要妥善管理，如公司和工程部会议文件、设计文件、监理文件、施工单位文件、供货单位文件、各单位来往文件、工程专题会议文件和文件收发记录等，按总公司文件管理规范进行整理归档，妥善保管。

三、协调沟通

任何工作，都会涉及到协调沟通，在工程建设管理工作中，协调沟通显得格外重要，协调沟通工作直接影响到工程建设效率、工程建设进度和工程建设投资控制，甚至影响到工程质量和安全。对于我的工作而言，主要涉及到的是与设计单位、施工单位、监理单位、供货单位和设备运输单位的沟通，除了这些参建单位以外，还有与政府和当地村民的沟通。

与参建单位进行沟通，对各参建单位的协调，主要目的是提高工程建设效率，让各单位正确理解我建设单位的真实意图，加强各阶段、各标段的顺利衔接，减少交叉施工产生的矛盾，施工单位及时接收到设计变更信息，调动各单位的主观能动性，保证工程建设在安全和质量良好的前提下有序快速的完成。

与政府和当地村民的沟通，主要是涉及到的是协调外部环境，主要是征地问题，这就需要我们有一个谨慎的态度，把握灵活性和原则性的统一，如实了解情况，进行协调，解决矛盾，排除阻碍，最大限度的保证工程建设的顺利进行。由于我们是委托政府征地，政府没有及时解决征地问题而引起的阻工事件屡见不鲜，这时就需要和政府以合理的方式及时有效的沟通，跟村民沟通，促进政府解决问题，尽量减少外部干扰，保证工程建设进度。

四、结语

回首这两年的经历，对工作认真负责，不怕艰辛，但仍有许多不足之处，考虑问题不够全面，有的工作做得不够完善，需要改进。但我相信，道路是曲折的，前途是光明的；同时，只有不断学习，不断积淀，做正确的事，正确的做事，拥有一颗平常心，保持一颗责任心，坚定一颗进取心，乃是前进之道。反思过去有所悟，放眼将来信心足，常说内心要强大，但不能盲目强大，当以学为径，勇往直前。不管走什么路，都要立于修身修德，学习更多的知识，掌握更多的技能，才能真正强大。

第五篇：风电场上半年总结

年中总结

风电场自 年 月 日第一台风机并网至 年 月 日 台风机全部并网成功。

宿州符离清水风电场截止 年 月底，清水风电场共累计发电量kwh;累计上网电量kwh;累计购网电量kwh;风机故障损失电量kwh;风机停运小时数累计h;风机可利用率。

风电场是由中国风电运维单位作为前期生产准备兼运维。开始上电工程开始独立生产运维工作。

上半年累计发现各类缺陷

条，上半年累计消缺条数

条，消缺率。

眼下工作重点为迎峰度夏，下半年工作计划：

1、安全生产：不发生人身及设备事故。

1、发电量：以满发、超发、稳发问指导思想，力争完成各月度的发电量目标。

2、培训：运维人员完成入网调度证、高压入网证、登高证等上岗证件的培训工作。场内开展1对1师带徒培训计划，业务能力强的带学的快的；学的快的带底子差的。提高整体运维水平，避免两极风化现象扩展下去。

3、年底培训目标：运维人员人人会写操作票、工作票；常用工器具达到熟练，不常用工器具达到会用；在年下半年里我场计划组织培训学习，加强提高我场员工自身技能和素养。期望达到考登高证通过人，考高压入网证通过人，考调度证通过人。并且希望在年的下半年的安全生产中我场能够做到零事故，零重伤，零失误，安全生产，一切顺顺利利。希望我场在下半年里能够达到预定的发电产量，为我厂和公司在发电事业上添砖加瓦。

在年上半年里我站全体员工共同劳动，共同努力，共同进步，取得了较好的成绩，争取在年的下半年做得更好。