申请报告

第一篇：申请报告

申请报告

尊敬的××中心校领导：

经校领导班子研究决定聘用×××同志为学校劳务人员，负责管理花草树木及校内外环境卫生，每月800.00元，四个月计款款3200元。情况属实，请领导给予批准。

××镇××小学2014年4月28日

第二篇：申请报告

切实加强成人教育为富民强镇服务

——郑州市规范性乡镇成人学校申报材料

金寨回族乡成人学校

2013-10-28

切实加强成人教育为富民强镇服务

——郑州市规范性乡镇成人学校申报材料

一、金寨回族乡概况

金寨回族乡地处荥阳市西北部，距荥阳市区7公里，地理位置优越、交通便利，310国道、连霍高速从我乡南北平行穿过，高速引线从境内穿过，总面积5.6平方公里，耕地4700亩，暂辖金寨、北楚楼两个行政村，19个村民小组，6700多口人，是个民族气息极浓的民族乡镇。

1、农业发展

金寨回族乡农业主要以优质粮种植和奶肉牛养殖为主。全乡4700亩耕地，地势平坦，土地肥沃，水利设施完善，水浇地面积达到95%，85%的农田以粮食作物种植为主。

郑州绿荫苗圃是金寨回族乡2002年引进的高效农业项目，位于金寨村南部，占地200亩，总投资近300万元，主要培育繁殖速生秋树、大叶女贞、雪松、红叶梨、甜柿等精品绿化树种苗木近百十种，年产值80余万元。绿荫苗圃是天然氧吧，是金寨及周围群众晨练、休闲观光、夏天避暑的好去处。

2000年成乡后，乡政府引导群众发展规模养殖，规划了养殖小区，远离居民生活区，建养殖场14家，奶肉牛年存栏1200头，山羊2000只、猪300头。

2、金寨回族乡工业经济以非公有制经济单位为主体，现在全乡非公有制经济单位52家，形成了金寨同心路建筑机械制造工业区，北楚楼碳素冶炼工业区和荥油路经济产业带。2006年引进投资7000万元的郑州洪威高新能源年产万吨水煤浆生产项目、2007年引进投资2000万元的河南新锐贸易有限公司投资项目，现已开始生产。

二、成人学校建设达标情况：

1、坚持正确的办学思想。

虽然我们办学时间短，但一直以来，我们本着“学用结合，按需施教，注重实效”的原则，大力开展农村实用技术培训、富余劳动力培训和城镇职工培训，重视从业人员的知识更新，全面提高农村人口素质，把成人教育与本地生产劳动相结合，积极为金寨乡经济建设培养各种人才资源。

2、整合教育资源，创造性开展成教工作。

在乡政府领导的大力支持下，我们与金寨乡文化站相结合，建成了金寨乡成人学校，环境整洁优雅，学习条件大为改观。学校现有1个多功能培训室，计算机、投影仪等电教设施一应俱全，还设有各种活动室。学校图书室藏书2600多本，其中专业技术类1700余本，并设有电子阅览室，为广大社员群众提供更加广泛的阅览空间。同时，成人学校积极与乡人口学校、农办、工办协调，共享图书、仪器、标本等资源，盘活闲置资源，服务与教学。学校设施齐全，利用率高。

三、成人学校工作成效：

1、积极开展农工副各类实用技术培训和劳动力转移培训。开展实用技术培训和劳动力转移培训是我乡成人教育的中心工作。成人学校与乡属各部门沟通协调，灵活多样地开展各种教育活动，充分发挥一校多能作用。

2、积极举办培训班，提高劳动力素质。

我们充分发挥自身功能，根据本地实际情况，以促进农村富余劳动力转移到非农领域就业为目标，合理安排培训内容，积极举办各类职业技能培训。培训工作坚持以政府推动、成校和部门协办、农民受益为原则，加强部门与成校之间的协调与配合，走大联合、大协作的办学路子，不断推动农村劳动力转移培训工作全面、深入开展。

3、合理安排培训内容，满足广大公民的需要。

我们根据产业结构调整需要和广大农民的实际需求，采取多种形式，广泛开展实用技术培训。培训人员要走出校门，做好农民的“贴心人”，开展与专业户“结对活动”，尽可能帮助他们解决各种困难。

4、积极开展宣传活动，加强对成人教育工作的认识。

我们充分利用黑板报、橱窗、广播等阵地，结合“科技下乡”活动，组织教师送科技到农户、讲科技到田头，积极开展宣传活动，普及科技知识，树立文明新风。

近五年，我校共开展各类培训共50期，参加学习达3500余人次，培育了一大批新型劳动人才，为金寨乡经济的持续发展提供了人才和技术的支持。通过创新社会文化，构建学习型社会和终身学习的意识，大大提高了全乡广大群众的文化素质和劳动技能。

四、工作中存在的不足

金寨乡成人学校在各级领导关怀和社会各界的支持下，取得了一定的成绩，但在发展过程中仍存在一些瓶颈性问题。

1，师资力量单薄，新型专业人才紧缺。学校教师离“专业化、知识化”要求相差较远，他们不是“一专多能”而是身兼数职，负担沉重。培训内容相对单调，对一些专业性强，技术性高的培训项目难以有序有效开展。

2、学校建设专项经费不足，欠缺政策扶持。现代化教育设施设备不足，科技含量有待提高，制约了农民实用技术的学习和推广。

五、今后的工作新思路

今后，学校坚持立足于为当地经济建设和社会服务，以培养各级各类适用人才，提高劳动者素质为宗旨，以实施“科教兴镇、科教强镇”为战略目标，坚持“实地、实际、实用、实效”的原则，以“培训讲座+基地实习”为办学模式，把学校办成新知识传授中心和农业实用推广试验中心，为推动我乡政治、经济、文化、社会的安全稳定和谐发展做出积极的应有贡献。

综上所述，我们认为，我乡成人学校已具备郑州市规范性乡镇成人学校的评估验收条件，符合有关评估标准，现向郑州市教育局申报“郑州市规范性乡镇成人学校”评估验收，请郑州市评估组的专家予以验收。

金寨回族乡成人学校

2013-10-28

第三篇：申请报告

申请报告

全国畜牧总站：

湖南省德农牧业科技有限公司湘西黄牛资源场创建于2011年3月，场址位于湘西土家族苗族自治州花垣县道二乡美惹村内。牛场已建成标准化牛舍14栋舍，建筑面积为2.35万平方米。目前存栏湘西黄牛能繁母牛600头，公牛32头，种植优质牧草12000亩。现将资源场内的建设情况汇报如下：

一、场址位于湘西黄牛原产地境内—湘西州花垣县。

二、资源场内场区布局合理，生产区与办公区、生活区完全隔离开来，场内有牛舍14栋，其中能繁母牛舍8栋，产房1栋、犊牛舍1栋、育肥牛舍1栋、隔离舍1栋；办公楼1栋，其中设有技术人员办公室、兽医室、配种室、档案室、药品库、临床诊断实验室等；牛场内建有一座100立方的沼气池，用于场内的牛粪处理；同时建立了完善的防疫制度，定期对全场种牛进行口蹄疫、牛出败的免疫，同时对全场种牛完成了牛结核、布鲁氏病的检疫。资源场内各项管理制度比较完善（详见附件）。

三、目前全场共有管理技术人员20人，其中具有大专以上学历的8人，中级职称以上的5人，资源场的易康乐和李剑波两位同志为长期从事湘西黄牛保种技术工作的保种技术人员，曾参与实施了省畜牧水产局和省科技厅的《湘西黄牛保种选育研究》项目，并2009年与全国畜牧总站种质资源

保护中心合作进行了湘西黄牛生物遗传材料的生产与保存工作。

四、场内目前存栏湘西黄牛种母牛600头，种公牛32头，分别来自湘西黄牛主产区张家界慈利县和永定区、保靖县，部分来自贵州；其三代之内没有任何血缘关系，家系在12个以上（详见系谱等证明材料）。

综上所述，湖南省德农牧业科技有限公司湘西黄牛资源场完全符合《畜禽遗传资源保种场保护区和基因库管理办法》中资源场的基本条件，故特此申请为国家级畜禽遗传资源保种场。

特此申请！

湖南省德农牧业科技有限公司湘西黄牛资源场

2012-6-28

第四篇：申请报告

申请报告

尊敬的矿领导：

为响应集团对各矿区厂容厂貌的规范要求，xxx矿材料办在矿领导的总体规划及督促指导下，协同集团xxxx矿区物资公司成员及相关部室区队完成了对xxxx矿所属库房的整理整顿，具体工作包括以下三阶段：

1、对现有库房进行总体规划部署，设置油脂库、氧气乙炔分置库房、设备材料配件库房;

2、组织人员将专项采购的材料货架进行组装及分区摆放，依据公司物资分类，将库房分隔为轻化、土产、煤专、钢材、劳保、五金工具、二类机电等区域；

3、对现有、新近材料配件的规格型号、名称、数量等信息进行盘点，将库存材料上架、挂牌、登记。

通过本次活动，使XXXX煤矿库房标准化程度有了显著提高，在对库房库存的细致盘点后，将所有材料配件数据信息提供给各区队材料员，作为今后材料申报计划的依据，提高材料使用率，降低材料费用，为今后矿区材料配件管理奠定了基础。

为调动广大员工的工作积极性，提高员工的工作热情，现特向矿领导申请适当的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。请矿领导予以批准！

申请报告

尊敬的矿领导：

近日，对矿区所属库房的清理整顿工作已进入尾声，为能更好的完成这项工作，材料办全部人员投入到这项工作中，本着不怕脏、不怕累、不怕辛苦的精神，在奋战了近2个月时间，终于将库房整理有序，这项工作的完成，标志着XXXXXXX库房标准化程度达到了一个新的高度。

为调动广大员工的工作积极性，提高员工的工作热情，现特向矿领导申请适当的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。请矿领导予以批准！

第五篇：申请报告

申请报告

近年来，浙江省二级重点中学东阳二中上下齐心，攻坚克难，围绕‚创建平安和谐校园，全面提高教育质量‛的工作中心，不懈追求‚人人都健康，个个上大学，更多上重点，多元出英才‛的育人目标，育人和办学取得大进步，追求‚办好人民满意的学校‛上了新水平，发挥重点中学示范作用取得新成绩，先后获得浙江省食品卫生量化分级A级食堂、省卫生先进单位、金华市和谐校园、金华市治安安全先进单位、东阳市示范食堂、示范寝室、东阳市文明样板学校、东阳市高中会考工作先进集体、东阳市‚四项活动‛竞赛考核先进单位、东阳市高中教学质量优胜单位、市‚创先争优‛先进基层党组织等荣誉。三年来吸引了全省各68批次兄弟学校近千同行来校访问考察。

一、高考上重点人数连刷新高，高考成绩位列全省同类学校前茅

近三年高考上重点人数持续提升、连创新高，上重点率和上本科率分别高位稳定在42%和95℅左右。高考上线率和学科平均分位列全省同类学校前茅，特别是上重点率从四年前20%左右稳健提升了20个百分点，实现了新高考的新突破，标志着新课改背景下教学质量的大幅提升，在金华市内让人刮目相看。

二、实施素质教育、提高全面质量有突破，办学内涵有提升

学生差异发展、个性发挥、受到最合适教育的理念成果初显，学科竞赛和体育、艺术和社会实践等活动丰富多彩、成果丰硕。

——学科竞赛捷报频传：近三年，学生参加各类各级竞赛1602人次获省地市奖励，其中获浙江省级221人次，金华市级以上523人次，获得浙江省高中数学竞赛团体优胜奖、浙江省高中化学竞赛省级集体优胜奖、全国高中生物理竞赛金华市团体优胜奖，金华市文综知识竞赛团体优胜等。

——体育竞技红红火火：荣获市中小学田径运动会团体总分六连冠，蝉联5届‚阳光体育‛大课间活动一等奖，获得市乒乓球联赛男女团体‚二连冠‛、金华市中学生乒乓球女子团体冠军、男子团体亚军，先后有10人次破市运会纪录，15人达国家二级运动员标准。

——艺术活动争奇斗艳：梦翔合唱团获得金华市合唱一等奖，参加金华市中小学生个人才艺展示活动，3人获高中组器乐演奏一、二等奖；东阳市中小学生艺术节书画作品评比活动，6位学生获得一、二、三等奖；校艺术团发挥了共建社区文艺汇演生力军作用，屡受好评。

三、加强德育和校风建设，重点中学文明示范辐射功能进一步发挥。

——健全德育网络，实施‚德育导师制‛，推行全员育人。充分发挥全国首个校内‚高新科技成果教育展馆‛对学生的励志教育，增加学生的科技知识，培养学生科技报国的远大理想。不断完善学校、家庭、社区、公安等合力育人的德育网络，聘请法制校长来校指导德育工作，邀请司法人员来校上法制课，开设心理健康讲座，利用家校联系信、家校通等平台凝聚家校合力，强化社区沟通、文明共建，保障校园周边文明环境。精心组织节假日社会实践和社区服务活动，‚感恩母校献爱心‛学生寒假社会实践活动被市委市政府列为文明新事通报全市表彰；‚在感恩中开学‛、‚新生学叠军被‛、‚引传统文化进校园现场书画‛、‚高考前相互鼓劲‛等学校德育和生活养成教育的活动图片一年半内4次登上《浙江日报》（3次头版），发挥了重点中学文明示范作用。——广泛宣传发动，积极参与文明城市创建，制作大型户外文明公益宣传广告努力宣传‚五城同创‛；围绕育人中心有序、有特色精心组织‚人文精神‛大讨论、‚与法同行‛教育活动、‚文明在东阳‛思想道德建设、‚五事‛干部建设、执行力建设和争做‚育人成才先锋‛创先争优活动，获得东阳市‚四项活动‛竞赛考核先进单位，涌现出一批荣获浙江省‚师德先进个人‛、金华市‚教育系统行业青年标兵‛、东阳市‚五事工会干部‛、东阳市‚巾帼示范标兵‛等称号的优秀教师，获东阳市‚‘我为创建强市名城献一计’十佳金点子‛奖、东阳市‚人文精神‛大讨论和‚价值观‛大讨论征文一、二等奖。

四、加强师德建设，构建和谐校园，教师队伍建设有新起色。

——以师德建设为切入点，强化服务意识、全力助生成才。高举‚爱校如家，爱岗乐业，爱生如子‛的‚三爱‛大旗，学校管理干部和班主任老师每天从早上6：00前到校组织学生晨跑，一直在校工作到晚上近10：00巡查学生晚就寝结束，平均在校工作时间长达15小时，真正做到以校为家；几乎所有老师都自觉参加晚办公，潜心辅导、备课、改作业；恪守师德规范，修订《东阳二中师德规范八条》和《东阳二中师德十不准规定》，设立师德监督举报箱，组织优秀教师师德报告会，让身边的先进事迹激励教师。

——学校以‚考核评议‛改进干部作风，以‚经验分享‛发挥骨干示范作用，借‚奋进班‛平台激励青年教师加快成熟，以‚限时承诺制‛提高服务意识，努力以制度、行为和考评浓厚学校务实文化，营造‚务实工作、争先创优‛氛围。——健全教职工代表会议制度，积极组织开展工青妇活动，浓厚校园和谐奋进氛围，成功争创‚金华市和谐校园‛。学校为以校为家的班主任老师们采购办公室午休躺椅，为以校为家的教师子女免费举办书画培训班，邀请专家为女教师举办健康保健知识讲座，举行‚三八‛、‚五四‛等联谊活动，举办一年二次教师集体生日活动等等。虽然二中教师工作条件较差，压力较大，但广大干部教师心情舒畅，‚大家庭‛归属感强，团队合作氛围好。