2010党廉上半年总结 10.6.30

第一篇：2010党廉上半年总结 10.6.30

伊宁市人民医院2010年上半年党风廉政建设

工作总结

按照2010年市卫生局党委党风廉政建设工作部署，我院进一步加大预防和惩治腐败的力度，切实纠正损害群众利益的不正之风，严厉打击医药购销领域的商业贿赂行为，不断推进党风、行风建设，为医院各项工作稳步和谐发展提供了强有力保障，现将我院2010年上半年党风廉政建设工作小结如下：

一、深化反腐倡廉教育，进一步促进干部职工廉洁自律 组织广大党员干部职工认真学习贯彻十七届四中全会、州党委工作会议、市委党建工作会议精神，中央新疆工作会议、“廉政准则、52个不准”，《伊宁宣传》，“预防园地”等，要求党员干部撰写读书笔记、心得体会。突出抓好“三大教育”:一是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育，剖析商业贿赂领域的反面典型，使广大医护人员认清商业贿赂的严重性和危害性。三是开展职业道德教育，教育广大医护人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，切实加强党性修养，树立和弘扬良好作风，尤其是要求领导干部树立正确政绩观、利益观，牢记“两个务必”，切实做到立党为公、执政为民。四是召开党风廉政暨纪检监察专题会议，积极推行党政领导干部问责制，把不作为、乱作为和严重损害群众利益等行为作为问责重点，严肃查处失职渎职行为，并由廉政建设重点要害部门负责人做廉政表决发言。五是建立廉政风险点制度。廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中出现违纪违法问题的可能性。为了有效预防和减少这种可能性，将预防关口前移，我院结合医疗系统存在的诸多问题在廉

1政风险防控机制建设方面做了有益的实践和探索。注重治本和预防，探索从源头上防治腐败。通过查找风险部位、评估风险指数、界定风险等级、建立预警系统、完善相关制度、反馈实施结果等，建立健全融教育、制度、监督于一体的有效防控廉政风险新机制，进一步加强督促领导干部树立廉政风险防控意识，筑牢拒腐拒变的思想道德防线。如党办查找的党费和团费的收缴和管理及干部考核，选拔和提拔两个风险点。院办在医院印章、介绍信的管理；车辆使用管理；对外关系和接待工作；医院各种广告和宣传横幅的印制等的风险点。医务科在医疗管理过程可能遇见人情求情风险；进修费、培训费等使用管理风险点等。我院对全院11各相关行政科室及4位院领导可能存在的廉政风险点进行分析、查找和梳理并制定严格的防控措施。

二、推进制度建设，进一步建立健全权力运行的监督制约机制结合医院工作的实际，认真贯彻党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，院领导与各科室负责人签定党建、纪检监察、惩治和预防腐败体系建设、精神文明建设、宣传思想、纠风、综合治理等各项工作责任书，做到主要领导亲自抓，各科室具体抓，实现了领导到位，责任到人。建立领导干部廉政档案及中层领导干部廉政档案，制定了“党风廉政责任追究制度”。结合各科室、各部门工作实际，拟定了“廉政风险点制度”，以“抓好三个环节”为重点，把“廉政风险点”排查工作向纵深推进。一是查找风险岗位，上下结合、全员参与，突出重点，结合工作职责查找；二是完善防范制度，形成制度管人机制；三是加强监督检查，重点抓好执行。加强制度落实的管理和考核，使制度更加科学、合理、高效。严格执行民主集中制和“三重一大”集体讨论决定制度，加强领导班子内部的监督制约。进一步完善了药品采购监督管理制度；药品供应管理防患于未然，从而最大限度地降低腐败和不正之风发生的概率。

制度；药品采购、验收管理制度；关于坚决制止医药购销活动中不正之风的若干规范（七个不准）；关于禁止医药代表进行临床促销的规定；关于各科不得私自购药的规定；剧毒、精神药品管理制度；关于医院器械购进监督管理制度；关于规范药房经营管理的规定等，为使以上制度达到切实有效的实施，专们成立了院内监督小组，结合医院的医德医风奖惩办法来监督各类制度的实施和违规行为的查处。

三、深化纠风专项治理工作，切实解决损害群众利益的突出问题 深入开展职业道德教育和医务人员岗前培训，认真落实医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，充分发挥制度的约束和激励作用。继续保持创建“市直部门满意部门”工作，开展国家级“ 巾帼文明示范岗”、州级“职工模范之家”，开展“文明单位”、“政风行风建设示范窗口”、“青年文明号”逐级争创和“四类示范岗”等比、学、赶、帮、超活动。对重点岗位、重点人员实行一年轮岗制度，由院领导定期进行廉政教育谈心，并填写接谈卡备案。实行住院病人“一日清单”制，门诊服务公示制，继续推行院务公开、政务公开，“三级承诺制”，公布投诉电话，安排院领导信访接待日，每周开启意见箱和反馈处理意见，1—6月共开启意见箱144次，收到表扬信20封，锦旗10面。1—6月发放 270 份满意度调查问卷，平均满意率达99.7%，退回和上交办事人礼金、代金券26人次，共计12.5万元。

1—6月上报各类信息50篇，编印6期院报，完成各类调研报告8篇，每月将医院的医药采购环节、领导干部及医务人员的廉洁自律等方面信息在院报上刊出，同时在院周会上进行公示点评。

四、立足长效机制建设，巩固深化治理医药购销领域商业贿赂工作成果

抓好宣传教育，通过院周会学、科室集中学习、个人自学等方

式深入宣传学习相关法律知识政策，使广大医务人员对法律规定入心入脑，明确是非界限、罪与非罪的界限，切实增强廉洁从业的自觉性。同时，不断强化制约机制，规范服务行为，配置网上药品集中采购设备并配备网上药品采购人员，对我院使用的药品实行网上集中采购，网上入库，不断促进广大党员干部特别是领导干部的廉洁自律，增强广大党员干部做好反腐倡廉各项工作的自觉性和坚定性。实施惠民政策，严把药品出入口关，遵循“合理用药、兼顾特需、集体决策、公开遴选”原则，实行阳光采购，并实行药品再优惠，开通远程会诊，使患者在在二级医院享受到三级医院专家服务，继续推行“两免九减五服务”惠民措施，上半年为贫困患者减免医药费用55万元，努力为各族群众办实事、办好事。半年来，在院领导班子的正确领导下，我院坚持把党风廉政建设贯穿在各项工作的始终，行风建设和精神文明建设取得一定成绩，全院职工的精神面貌焕然一新，医院的医疗质量，社会效益和经济效益有了明显提升。在今后的工作中，我们将继续坚持和深入学习党的十七大精神，进一步加强执政能力建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高班子成员的思想政治水平和拒腐防变能力，清正廉洁，坚决抵制和制止腐败，为不断推进医院的现代化建设保驾护航。

中共伊宁市人民医院支部委员会

2010年6月25日

第二篇：08机关党廉总结

兴宾区政协办2008年党风廉政建设和反腐败工作

总结

2008年，区政协办公室在区委和区政协党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实来宾市和兴宾区党风廉政建设工作会议精神，严格遵守党中央、国务院关于廉洁从政的各项规定，以宣传教育为导向，以落实责任制为重点，全面落实《党风廉政建设责任制》。认真开展“坚持廉政勤政、促进科学发展”教育和廉政文化进机关活动，在落实党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，推动了我区政协各项工作的顺利开展。

一、抓好宣传教育，增强机关干部拒腐防变能力

年内，区政协办领导班子注重对党风廉政建设内容的学习、宣传和教育工作，把学习宣传教育摆在首要位置，利用多种形式营造良好的学习宣传氛围，并常抓不懈。通过专委会、中心组学习会和全体干部职工会议，组织党员干部特别是委室领导干部学习、宣传中央和自治区反腐倡廉等党纪政纪条规，重点学习了党内两个《条例》、十七届中纪委二次全会，市纪委二届四次全会、区纪委二届二次全会精神以及《中共来宾市委关于贯彻落实〈自治区党委关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见和实施意见》。年内结合专题开展的“坚持廉政勤政、1

促进科学发展”教育和廉政文化进机关活动，共组织中心组专题学习4次，召开专门会议进行研究部署4次，领导班子成员撰写学习心得20多篇，相关理论和调研文章10多篇。主要领导在大小会议上均强调，要求机关干部职工要厉行节俭，从节约水电费、节约一张纸开始养成良好的习惯，在机关中大力弘扬提倡节俭风气，为机关党风廉政建设提供了良好的舆论氛围。年内，班子成员认真遵守党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策以及上级党政的决策决议和指示，认真履行工作职责，廉洁从政，树立了党员领导干部的良好形象。

二、抓好责任分解，从组织上落实党风廉政建设工作较好地结合政协工作实际和特点，在区政协机关专委会上，认真组织讨论、研究制定了《兴宾区政协领导班子2008年党风廉政建设工作意见》，部署了全年的党风廉政建设工作，在实际工作中抓好落实。坚持每季研究政协机关党风廉政建设出现的新情况新问题，及时制定对策。注重抓制度建设，结合开展继续解决思想大讨论活动，在原有制度的基础上，制订了领导干部下联系基层制度、调查研究制度、为民办实事制度等。领导班子分工清楚，职责明确，坚持“一把手”负总责，副职领导对“一把手”负责，干部对分管领导负责，形成一级抓一级，层层抓落实的格局，确保政协机关党风廉政建设责任制落到实处。年内，主要领导亲自编写廉

政教材，亲自上廉政课，亲自组织开展读书思廉活动，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育有机结合，使领导班子筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高领导班子廉洁自律和拒腐防变能力。年终认真组织开展对本班子、本机关党风廉政建设责任制实施情况自查自评工作，并及时反馈班子个人，自觉接受区委党风廉政建设责任制考评组的检查考评，以此推动政协机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

三、认真开展主题教育，推进政协机关廉政建设一是利用3个月时间在机关中开展“坚持廉政勤政，促进科学发展”主题教育。首先是抓好党员、干部的廉政教育，组织党员、干部认真学习中纪委编写的《以胡锦涛为总书记的党中央反腐倡廉重要论述》以及《科学发展观理论专题讲座》光盘，坚持参加区委“每月一讲”学习，召开班子廉洁从政专题座谈会，加强对班子领导成员的廉政教育。其次是开展党风廉政教育月活动，政协秘书长、办公室主任、机关支部书记姚国壮亲自给机关党员上题为《常怀律已之心》和《机关党员干部要积极维护党的团结》的党课。再次是开展读书思廉活动，党员干部每人写1篇以上的学习心得体会。二是认真贯彻落实《来宾市兴宾区加强廉政文化建设意见》，结合实际，以创建“五型机关”和创建“无违法违纪单位”活动为载体，积极开展廉政文化进机关活动，主要领导带头

上题为《共产党员要终身进行党性修养》的廉政教育课，通过开展廉政教育，不断提高机关党员干部的精神境界、道德修养和敬业精神。

四、廉洁从政，认真落实好党风廉政建设责任制

认真学习、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，主要领导认真落实好党风廉政建设责任制，管好班子，带好队伍，做好表率，推动领导班子成员勤勉尽责。一是严格遵守“四大纪律、八项要求”，对职责范围内的党风廉政建设工作认真履行好，敢于负起领导责任。二是敢于建言献计，对社会上不良现象、不正之风敢于直言，忠实履行一个党员领导干部的职责；不阳奉阴违、各行其是；不滥用职权，玩忽职守；不独断专行、放任自流；三是廉洁办事，不接受任何影响公正执行公务的利益；不索取、收取各种名义的礼金、有价证券和贵重物品；不收受与公务有关的好处费。四是厉行节俭，不奢侈浪费。在接待上和车辆费用上尽量节约，不大吃大喝，不用公款报销和支付应由个人支付的费用；自觉接受群众的监督。五是严格要求配偶、子女、亲属和身边工作人员。六是严格按照《干部任用条例》规定选拔任用领导干部，落实监督管理机制，年内用人无失察现象。七是遵纪守法，坚持原则，公道

正派，不以权谋私，不违法乱纪，班子成员和机关干部无违法违纪行为。堂堂正正做人，清清白白做事，踏踏实实工作。

五、认真遵守党的政治纪律，坚持民主集中制

年内，班子成员认真遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策、决议以及区委、区政协党组的指示精神。坚持重大问题集体研究决定，不搞“一言堂”；反对形式主义，做到大事讲原则，小事讲风格。领导班子成员团结协作，以诚相待，增强亲和力和向心力，从而使班子成员形成一个有凝聚力、战斗力的战斗集体。

总之，一年来，区政协办领导班子在落实党风廉政建设责任制工作中取得了一定成绩，但与上级和区委的要求还有一些差距。今后，我将按照“治党必从严”的要求，扎扎实实做好党风廉政建设责任制工作，更加认真履行职责，不断巩固和提高党风廉政建设责任制工作成果，为加快推进富裕文明和谐新兴宾建设作出新的更大的贡献。

来宾市兴宾区政协办公室

2008年12月30日

第三篇：党廉计划

关于进一步推进学校党风廉政建设的意见

为深入贯彻党的十六届三中全会和中纪委三次全会精神，逐步构筑起符合教育系统实际的教育制度和监督并重的预防、惩治腐败体系，针对学校改革和发展过程中遇到的新情况和新问题，按照坚持标本兼治，综合治理，加大治本力度，努力探索新的途径和对策，着重在教育防范和机制建设上下功夫，把学校党风廉政建设工作不断引向深入的指导思想，现就进一步推进学校党风

廉政建设提出如下意见。

一、加强教育，营造氛围，进一步提高学校党员领导干部的廉洁自律意识。学校党风廉政建设工作，要坚持教育为先，一是认真抓好十六届三中全会和中纪委三次全会精神的学习和教育。领导干部要带头学习好领会好精神，正确认识和处理改革、发展与反腐倡廉的关系，不断增加强反腐倡廉的自觉性和责任感。二是结合在全党开展的党员先进性教育，把《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》一书纳入学习教育内容，牢记党的宗旨，增强党性修养。三是以《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强对基层学校党员领导干部的党纪政纪条规教育，通过举办读书会、组织收看教育录像和进行纪律条规知识测试等方式，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，提高学校党员领导干部遵守纪律条规的自觉性。四是深入开展示范教育和警示教育。树立表彰一批廉洁从政、爱岗敬业的先进典型，使广大党员干部学有榜样。同时，充分利用反面案例，开展警示教育，以案明纪，引以为戒，增强学校党员领导于部拒腐防变的警觉性。

要把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，创新方法，丰富载体，运用一切宣传教育阵地，采用广大教师、学生喜闻乐见的形式，营造学校党风廉政文化建设的浓厚氛围。每学期举行一次廉政文化宣传活动周。领导班子每学期组织一次以党风廉政文化建设为主要内容的学习活动。各级教育行政主管部门要了解和掌握学校宣传教育开展情况，加强指导，以求实效。

二、抓好廉洁自律规定的落实，进一步规范学校党员领导干部管理行为。进一步落实学校党风廉政建设责任制，学校（单位）党政领导正职对本校（单位）的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员的党风廉政建设负有直接的领导责任，主要领导要充分发挥党风廉政建设“第一责任人”的职责和作用，进一步强化责任意识，确保反腐倡廉各项工作的落实。每学年要制订党风廉政建设责任制实施方案，对落实情况进行监督、检查、考核，并及时向上级有关部门汇报，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。学校党政主要领导对群众反映的热点、难点问题，对重大案件的查处和重要的专项治理工作做到亲自部署、亲自督办、亲自协调。学校党员领导干部必须认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行“四大纪律、八项要求”、规范自己的管理行为。各校要从实际出发针对党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，认真开展专项清理工作，规范公务接待，切实纠正以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风，认真执行市教育局关于学校（单位）党政主要领导干部外出报告备案制度。规范公务用车管理。进一步落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的有关规定。在规范领导于部从政行为工作中，既要抓好“不廉洁” 的问题，也要着力抓好“不作为”的问题。要针对群众反映突出的问题，加强效能监察，促进领导干部既廉洁又勤政。各级党组织要加强监督检查，坚持求真务实，及时发现和纠正党员干部中存在的不求

真务实的不良风气。

三、健全监督制约机制，进一步加强学校党员领导干部管理行为的监督。强化党内监督，健全民主集中制的领导决策制度，认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、干部任免、重要项目安排、校舍维修和大额资金使用等重大事项由集体讨论决定，防止“一把手”个人或少数人说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约。进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的监督，每学期必须开好一次领导班子民主生活会，班子成员间要认真开展批评与自我批评，注重提高民主生活会的质量。加强事前、事中监督，落实述廉考廉制度，学校党政主要领导每学期作一次述职述廉报告，认真执行廉政谈话（函询）、领导干部个人重大事项报告、经济责任审计等制度，建立学校干部廉绩考评制度，结合考核、工作述职进行廉绩考评，健全干部廉政档案，实行干部提拔任用党风廉政“一票否决制”，完善廉政激励机制，形成学校干部人人讲廉洁的良好风气。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对学校党员领导干部“工作圈、生活圈、社交圈” 的监督，做到党员领导干部的活动延伸到哪里，权力行使到哪里，党组织的监督就延伸到哪里，使党员领导干部始终处于党组织的严密监督之下。

四、巩固深化校务公开制度，积极推进以学生、家长、教职工密切关注事项为重点的校务公开。进一步统一思想，提高认识，不断增强做好校务公开工作的自觉性和主动性，在“巩固、深化、完善、拓展、创新”上下功夫，推动校务公开深入发展，促进学校民主政治建设和反腐倡廉工作，更好地服务教育的改革和发展。推进校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作进行，突出抓住学生、家长、教职工关注的重点、热点问题，解决好难点问题，有序有效地加以推进，不断完善校务公开的制度，增加校务公开的内容，创新校务公开的载体，畅通校务公开的渠道，拓宽校务公开的范围，接受学生、家长、教职工的监督。涉及学生、家长、教职工切身利益和学校改革发展的重大事项都必须实行公开、透明。学校的校务公开工作方案和每的校务公开工作总结要向教职工代表大会报告，听取教职工意见。5 0％以上教职工代表对校务公开工作不满意的，校长要深刻反思，查找原因，采取措施，提出整改方案。校务公开可以通过召开会议、设立公示牌、建立监督电话、开通网络等多种形式、多种途径进行。

进一步加强信访工作。要建立健全并认真落实学校负责人信访接待日制度，进一步畅通学校信访渠道，群众反映的问题，要认真受理、及时处理。要关心群众疾苦，及时解决学生、教职工的切身利益问题。

五、加强教育行风建设，深入推进纠风专项治理工作。招生、考试、录取、收费等工作，直接关系到人民群众的切身利益，关系教育事业的健康发展，关系到党和政府的形象。要从实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识加强教育行风建设的重要性、紧迫性，抓住规范办学及收费这个关键，加强领导，加大度，不断深化教育行风建设。一是严格执行国家计委、财政部、教育部关于教育收费公示制的各项规定，不得擅自设立收费项目、扩大收费范围和提高收费标准。二是认真执行教育行政部门有关考试、招生、录取工作的有关规定，不随意向家长、学生承诺，不违规招揽生源。三是按规定收取的各项费用，纳入学校财务，严格实行“收支两条线”管理，严禁设立“小金库”或将资金转移到食堂、校办工厂、工会等帐户，搞体外循环。四是严肃招生考试纪律，严格考场、考试、阅卷等环节的管理，特别是要加强对国家教育统一考试的管理。五是高度重视学术道德建设，通过加强教育、完善制度、有效的监督，规范学术行为，纠正学术活动

中的不正之风。

涉及招生、考试、录取、收费等事项，学校每学期要召开一次学生、家长代表或家长委员会会议，配合教育局做好教育收费投诉、检查专项活动和招生情况通报会，提高工作的透明度，加强社会各方的联系、沟通，强化对招生收费的监督。

加强学校效能建设，紧紧围绕“四查四促”（查执行梗阻，促政令畅通；查办事拖拉，促优质高效；查作风漂浮，促求真务实；查因循守旧，促开拓创新）和整顿“四风”（学风、会风、文风、事风）、结合学校实际抓好落实，着重解决学校效能中存在的突出的问题，切实提升学校于部的形象，办好人眼意的学校。

学校党风廉政建设

我校高度重视党风廉正建设，提出了以“团结、廉洁、务实、创新”作为领导工作作风，切实加强教育行风建设。认真召开行政例会、党支部大会、领导班子民主生活会、教职工座谈会、学生家长座谈会，广泛收集社会各界及教职工对学校的意见和建议，认真研究，及时提出整改方案。对重大事故实行责任追究制。几年来，没有发生过重大安全事故，没有乱收一分钱，没有教师违纪的现象，没有群众反映强烈的问题。党员能够做到克己奉公，廉洁自律，勤奋工作，起到好的模范带头作用。

抓好学校党风廉政建设是新形势下加强学校党建工作和精神文明建设的迫切需要，是实践“三个代表”重要思想的必然要求，是开创教育工作新局面的重要保证。切实抓好党风廉政建设，学校教育教学工作再上新台阶。今后我校继续做好如下工作：

一、加强理论学习。提高认识我们坚持抓好校领导，党员教师的政治理论学习，组织领导，党员教师认真学习学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，学习党的十六届五中精神，学习关于党风廉政建设的各项规定，并且理论联系实际，采取各种形式，如教职工大会,专题讲座，党员电化教育，上党课等形式，以多媒体现代化教育手段提高了学习效果。通过学习，提高校领导，党员干部教师对加强党风廉政建设极端重要性和紧迫性的认识，增强了政治意识、大局意识和责任意识，提高了反腐倡廉的自觉性。

二、抓好廉政教育。一是抓好理想信念教育，党员干部教师牢固树立为共产主义奋斗的人生观，价值观。二是抓好法制的党纪、政纪教育，校领导参加市组织的法制，党纪，政纪培训学习，在工作中强调严明党的政治纪律，做到在真挚上同党中央保持高度一致，增强党员干部的遵纪守法意识，推动依法治校，依法治教和党风廉政建设。三是抓好警示教育，组织校领导，党员干部。

我校将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，继续深入学习、认真贯彻落实党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好党风廉政建设和行风建设，努力推进我校党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为学校各项工作任务的圆满完成营造良好的环境。

二00七年九月二十日

通

知

一、开学工作：

1、开学前领导、教师、学生到校时间；开学典礼时间，2小学、初中招生、学生异动和转学手续办理情况。

3、学校收费情况（收费项目、标准、公示、监督情况以及开学时是否设立收费、咨询服务台,尤其重点查看住宿费收取情况，不能收取住板房学生的住宿费。贫困学生档案是否健全。

二、学校安全工作：

1、食品及饮水安全，交通安全，校舍安全，校园安全，疾病、流行病的防控等工作采取了那些措施，有那些安全隐患，如何整改的。

2、食堂的具体经营方式（是否学校自主经营），是否有经营管理的方案、制度、会议记录）；食堂采购及帐务的管理，采购是否索证、采购程序是否规范、严谨，帐务是否规范、公示公开工作是否透明、及时。

3学校安全教育工作的开展情况。

三、留守学生的教育管理工作，心理辅导与心理健康教育工作，《学生感恩教育活动实施方案》的制定，学生感恩专题教育活动的开展情况。

四、教学常规管理和教育科研的开展情况。

五、各类计划是否制定齐全，本学年学校工作的思路及主要措施，存在的主要问题及解决办法建议。

六、灾后重建工作：

1、校舍维修和新建校舍的准备工作进展如何，是否严格按照申报、局领导审批、立项、招投标、施工、验收、投入使用等程序实施。2、10月份取消帐篷的准备工作进展如何。

七、教职工作风整顿的进展情况。

八、学校校务公开工作情况，08年学校教代会召开情况，对照《学校基层工会工作考核细则》对工会工作开展情况。

九、上交材料的回收情况。

2008.10.6

第四篇：党廉讲稿

加强农村党风廉政建设 营造风清气正干事环境 为社会主义新农村建设提供 坚强有力的政治和纪律保证

——在村干部及站所负责人廉政建设会上的讲稿

中共xx镇党委书记 xx

同志们：

今天召开全镇村干部及站所负责人反腐倡廉工作会议，意在提高村干部及站所负责人的领导水平，培养为人民服务的信念，增强镇村干部拒腐防变和抵御风险的能力，保持先进性、发扬奉献精神，执政为民、办事为民，努力在全镇干部中营造风清气正的干事环境，为推进谢村经济发展奠定基础。

村干部是直接为村民群众服务的农村基层工作者，是村民群众致富奔小康的带头人；基层站所是服务群众的窗口部门，其工作的质量、效率及服务态度体现着党和政府的形象。认真做好新时期村干部的廉洁自律工作，加强农村基层党风廉政建设，对于改进村干部作风、密切党群干群关系、提高基层组织的战斗力、巩固党在农村的执政基础、促进社会主义新农村建设、维护全镇农村改革发展稳定的大局，都具有十分重要的意义。下面我讲以下几方面的意见，与大家共勉：

一、加强农村基层党风廉政建设工作，是保障社会主义新农村建设的一个重要而又紧迫的课题

当前，我镇正在抢抓机遇，实现经济社会的进一步发展，党的富民政策给农民带来了实惠，村级组织也在通过申报项目一方面为民办实事，一方面改善集体经济危机状况，各级干部工作压力减轻，农民求组织办事多于组织向农民索取，干部的作用确实已转向服务群众。但是各项工作的落实都是政策性强，时效要求高，服务还要热情到位。因此基层干部不能有私心，窗口部门不能要态度。所以，党风廉政建设非常重要，我们要面对党风廉政建设的新挑战，提出新的要求。从今年开始我镇将全力加强农村基层党风廉政建设工作，以促进农村党风、社会风气和镇村干部作风根本好转，这是镇党委顺应经济社会发展规律，综合分析新时期反腐倡廉面临的历史使命而作出的一项重大决策。

党风廉政建设是民主政治发展的要求。随着社会的全面进步。基层民主政治的快速发展，一方面极大地调动了群众参与农村事务管理的积极性，另一方面也出现了一些背离民主政治发展轨道的问题，迫切要求加强对基层权力运作进行监督管理。从上世纪90年代末开始，中央先后颁布实施了《村民委员会组织法》、《党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等法律和党内法规，推行村委会直选，完善村民自治，扩大基层民主，加快了基层民主制度化、规范化、程序化步伐，从而极大地增强了村民民主意识，调动了农村群众参与村级事务管理的积极性。同时，基层民主政治建设中也出现了一些问题。一是农村中具有一定实力的家族以他们雄厚的经济地位和复杂的人际关系影响和干扰着农村民主选举，甚至出现用金钱购买选票、贿赂选举的不良趋势。二是《村委会组织法》颁布后，对推进基层民主建设起到了重要的作用，但就目前来讲，对村官的权力缺少有力的制衡和监督机制，导致一些村官为所欲为。有的村干部是集党、政、企大权于一身，搞“一言堂”、“家长制”，大小事情自己说了算，对村务的议、决、行均是一竿子到底，村民的民主决策、民主管理、民主监督的权力没有得到有效的保障，缺乏有效的监督制约机制。三是村级财务公开也存在着公开时间随心所欲、公开内容避实就虚、公开方式流于形式等问题，在村务公开和民主管理中，依然还存在着重形式、轻实效，制度不健全、决策不民主等诸多问题。农民群众的民主权利得不到有效保障，村务公开的程序不规范、时间不及时、内容不全面，甚至不公开或者假公开等，这些问题都不同程度地掩盖了村官腐败。对此群众反映十分强烈，影响并制约着农村社会的稳定和发展。

二、反腐倡廉是市场经济发展的要求。

随着市场化的快速发展，一方面激发了农村干部致富创业的热情，另一方面也诱发了部分农村基层干部理想信念滑坡，迫切要求加强对基层干部的监督管理。我们是西部落后地区，市场经济起步较晚，改革开放程度较低，少部分村干部经不起权钱色的考验，违纪违法问题时有发生。主要表现在：一是少数村主要领导干部以权谋私、贪污、侵占、挪用公款，获取不正当利益，严重违反了党纪条规的有关规定。所以，大家要牢记，村委会和村干部是最直接联系农民群众和政府各职能部门之间的纽带。村干部的职权行使和履职形象关系着党和政府在农民群众中的地位和形象。二是有些基层农村干部无视群众疾苦，贪图享乐，公款吃喝风现象依然存在，把大量的村级集体资金浪费在餐桌及一些高档的娱乐场所中，不能把有限的资金用在刀刃上，严重制约了村级集体经济的发展。这样的挥霍浪费，造成了不良的社会影响，这样的事情发生在被群众称作父母官的身上，是十分不应该的。三是少数村干部作风不民主，遇事不同群众商量，不经村领导班子集体研究决定，独断专行，搞一言堂，喜欢个人说了算，甚至因官僚主义严重导致失职渎职。作为新上任的村官，应该引以为戒，多学习、多思考，凡事三思而后行。四是个别农村党员干部道德败坏，利用手中的权力，做违反社会主义道德之事。我县极个别村干部，因为违反社会主义道德而远近闻名，这些同志虽然为地方经济的发展作出了一定的贡献，但他个人的行为严重败坏了社会主义道德，同时又助长了不良的社会风气，撕裂了与当地群众的感情，最终给党的形象抹黑，遭到群众唾弃，这是大家都应该反思的问题，前车之鉴，后世之师。

上述情况说明，开展农村基层党风廉政建设，不仅具有重要的现实紧迫性和必要性，而且具有长远的战略意义。

三、近年来我镇在探索农村党风廉政建设中的成功实践

近年来，镇党委、政府高度重视农村党风廉政建设，联系实际，狠抓落实，坚持党委、政府、部门联动，教育、制度、监督、改革、惩处并进，以发展的思路和改革的办法，在实践中积极探索构建村级干部预防腐败的有效机制，不断探索构建具有时代特征的惩治和预防腐败体系新路子，取得了阶段性成效，积累了初步的实践经验，使发生在农村党员干部中的违纪案件明显减少。

（一）以教育为引导，不断构建廉洁自律机制。防治腐败，教育是基础。在开展农村基层党风廉政建设工作中，我镇始终把思想道德教育放在首位，对广大党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，加强领导干部的理想信念教育、法纪教育和优良传统教育，初步建立了领导干部反腐倡廉的自律机制，形成了一种主观不愿为的预防力。

（二）以制度为依靠，不断构建自律保障机制。防治腐败，制度是保证。在开展农村基层党风廉政建设工作中，我镇十分注重发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用，全力推进制度建设，初步构建了较为完善的制度保障机制，形成了一定的制度管制力。要求村干部具有强烈的事业心和责任感，能够克己奉公，全心全意为人民服务，为人正派，办事公道，作风民主，廉洁自律。带头致富、带领群众致富能力强。把具有深化农村改革、发展农村经济的实际本领和较强的组织领导能力，能够带头致富和带领群众共同致富作为选拔任用村干部的基本条件。把不能带头致富和带领群众致富，作为不宜当任村干部的首要指标，从德、能上为选拔任用合格村干部提供了制度依据。并要求成立监督小组，由相应岗位上的无职党员配合做好村务监督工作；建立村级财务管理审计制度，推行“村账镇管、组账村管”，镇上每年抽调专人进行审计，公开审计结果，接受群众监督；建立村干部谈话制度，及时了解村干部的思想政治、工作生活情况，避免因个人因素导致工作失误，给农村集体造成损失；建立诫勉制度，进一步激励村干部加强自身建设，勤奋工作，不断进取，为社会主义新农村建设贡献力量。对问题比较突出的村干部及时告诫、劝勉，并规定了村干部的免职、罢免条件，以监督为重点，不断构建防范制约机制。有效防治腐败，监督是关键。

以办案为手段，不断构建查处惩戒机制。有效防治腐败，惩戒是手段。在加强基层党风廉政建设中，镇党委和纪委始终坚持有案必查、有贪必惩、有乱必治，建立起行动迅速的惩戒机制。

同志们，农村党风廉政建设既是当前一项紧迫性的工作，也是一项长期性任务，涉及基层工作的方方面面，要求高、难度大。县委把农村党风廉政建设摆上重要位臵，纳入社会主义新农村的整体规划，形成了抓农村基层党风廉政建设的整体合力，取得了较好的成绩。实践证明，农村基层党风廉政建设工作深入开展，有力推进了社会主义新农村建设。

第五篇：2011年党廉工作总结范文

档案局2011年党风廉政建设工作总结

2011年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届七中全会和中央、自治区、市纪委全会以及全市党风廉政建设会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进档案事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、加强学习，不断提高政治理论素质

我局党员领导干部认真学习了十七大、十七届七中全会和省、自治区、市纪委会议精神，按照市党风廉政建设会议精神，重点学xxx自治区、市党风廉政建设会议精神和《中央办公厅关于推进学习型党组织建设的意见》、《建设学习型机关、提高党员干部的学习能力》、《中央组织部、中央宣传部关于深入开展创优争先活动的意见》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法〈试行〉》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重点篇目，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确工作职责 为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实。局党支部和局领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同档案业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工

作人人抓的格局。把党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和个人考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效，为全市档案工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。

三、认真严格执行党风廉政建设各项规定

领导班子在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为。二是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等违反有关事项报告制度的现象，及与公共利益冲突的行为。三是没有出现利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利的行为。四是没有出现违规多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购置商品房等行为。五是没有违规私设“小金库”等问题。

四、严格执行公开制度，扎实抓好党务公开工作

为增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结合档案工作实际，制作党务政务公开栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作情况。一是将党支部工作计划，班子成员的考核情况，党费的收缴、管理和使用情况等，严格按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准，进行固定公示。二是将领导干部基本情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况即时公开。三是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式

进行公开。通过开展党务政务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。

五、创新形式，推进党风廉政建设

把党风廉政建设作为档案建设的重要内容来抓，加强思想道德建设和廉政文化建设。开展适合档案工作实际的廉政文化活动，深入推进廉政文化建设。把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡导和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进档案事业发展。将廉政文化真正融入到档案文化建设、文明创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的档案队伍。

一年来，我局在被评为2010党风廉政建设先进单位的基础上，党风廉政建设工作取得了更好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，我们将继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进学习型机关、服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。

某某市档案局党支部2011年11月1日