校级领导安全责任制度

第一篇：校级领导安全责任制度

校级领导安全责任制度

为贯彻落实上级安全工作会议和文件精神，切实搞好学校安全工作，增强校级领导的安全责任意识，确保学校和师生的人身及财产安全，做到防患于未然，特制定本制度。

1、校长：建立健全学校安全生产责任制，组织制定学校安全规章制度和操作规程。消除安全事故隐患，组织制定并实施学校的安全事故应急救援预案，及时如实报告安全事故。负责全校安全工作的组织领导和安排部署，是学校安全工作第一责任人，自觉接受教育局及安检部门的监督管理，领导各处室做好本职安全工作，督促、检查、指导各项工作。

2、书记：认真执行党的路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针。传达执行上级党委的指示和决议，加强党对学校的领导，保证社会主义办学方向。在人事、招生、教学、财务管理等重大问题上，及时提出意见和建议。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。做好经常性的思想政治工作。

3、教学副校长：主要负责教学工作安全，领导教务处、电教处实验室做好本职安全工作，抓好教学仪器、电教设备，实验用品的安全检查，确保师生教学和实验安全。抓好政教处活动安全，增强安全防范意识，避免活动中的安全事故。

4、法制安全副校长：协助校长抓好全校安全工作，领导法制安全处做好本职安全工作，协调有关部门搞好学校安全隐患排查，抓好师生的安全教育。

5、后勤副校长：抓好校舍、办公设施、电器设备等安全，领导总务处做好本职安全工作，及时排除安全隐患，保障所需物资供应。

6、工会主席：加强会员的思想政治工作，开展批评和自我批评，克服各种不良倾向。关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。杜绝违法上访事件发生，妥善处理教职工之间的冲突。

如因本人失职，造成安全事故的，要酌情给予批评教育或处分，造成人身伤亡、经济重大损失等安全责任事故的，要追究有关人员的经济责任和刑事责任。

第二篇：校级领导剖析材料

校级领导剖析材料

为扎实有效地开展科学发展观学习教育活动，根据学区党组织统一部署和要求，在对照检查阶段中，我校坚持全面查摆与重点查摆相结合。开门纳谏查摆与自查自摆相结合、采取发放征求意见表、设置投诉意见箱、公开投诉电话、召开专题民主生活会以及单独走访等形式，征集到一些建设性的意见和建议。针对存在的问题，我校认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。

一、存在的问题

1、抓教师培训缺乏力度。培训应形成制度化，对全体教师有计划地轮训，特别加大对一线教师的培训，提高教师队伍素质。

2、学习形式单调。不能就书本学书本，就文件学文件，应采取多种形式，提高学习兴趣，增强学习的实效性。

3、思想政治上缺乏。工作中只要求完成任务，平时的思想政治工作做的不够，领导与教师、党员与群众交心较少。应形成谈心交心制度，以此沟通思想，化解矛盾，构筑凝心聚力工程。

4、深入基层开展调查研究较少。不能充分了解基层情况，以致在工作指导上有时缺乏针对性。

5、工作能力缺乏。少数教师缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，个别教师工作作风拖拉。

6、制度落实不够到位。有些制度制定的较好，可到实际工作中缺乏坚持，落

二、存在问题的原因

1、对单位学习重视不够。认为学习根据上级的要求，安排了学习内容和学习时间，完成了上级交给的任务就行了，没有注重培养学生的学习兴趣和学习实效，以致于使学生学习形式单调，学习效果不尽人意。

2、与时俱进做得不够。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到制约。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3、深入班级力度不够。作为校级领导，应多深入班级开展调查研究，充分了解各班实际情况，提出有针对性的指导意见。避免指导缺乏针对性的现象。

4、工作中缺乏竞争氛围。少数教师在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成实不到位。

这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响整个学校的工作效能。

三、整改措施

1、强化学习意识，提高教师素质，促进学生的全面发展。我校按照“终身学习”的要求，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，创建学习型校园。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身学习贯穿于每个教师的日常工作之中，形成教师职工全员学习的良好氛围，全面提高教师的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。江泽民同志说：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进学校各项工作不断向前发展。

3、强化激励机制，引入竞争制度。为了提高我校工作效率，我校倡导教师职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所不为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，只当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发学校全体人员的潜能，努力提高学校的工作效率。

4、强化作风转变，建立务实学校。“实事求是”是我党坚持的原则，在实际工作中我们要倡导教师职求真务实精神，大兴调研之风，深入一线进行调研，使作风在一线转变，情况在一线了解.***

2009年12月28日

岳家庄小学领导班子分析检查报告

2009年12月25日下午，我校根据第四党支部《关于深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》的总体要求，按照检查阶段各项工作程序，围绕深入贯彻落实科学发展观主题，在学校小会议室认真组织召开了领导班子专题民主生活会，深入查找领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题以及在党性、党风、党纪方面存在的问题，开展了批评和自我批评，深刻分析了原因，提出了今后努力的方向和改进的措施，活动取得了实效。

一、查找出来的突出问题

1、对坚持学习科学发展观的重要性认识上有待进一步提高。

（1）对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中业务性工作多，每个领导班子成员都担负了繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以干代学的思想，缺乏持之以恒。

（2）学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，各种理论均有所涉猎，但深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。因此，对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。

（3）学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

2、领导班子自身建设水平和领导管理能力需要进一步提高。

（1）工作方法缺乏艺术性。在实际工作中，有时处理解决问题时，往往只凭自己的要求去衡量别人，遇到问题时，指责、批评较多，缺乏耐心的思想工作。

（2）工作思路和措施创新不够。考虑问题，安排工作，有时思路不清、表达不准。

3、领导深入群众、关心群众不够，为群众办实事较少。

（1）班子成员，特别是主要领导，深入教职工、深入群众中调查研究不够。班子成员与一线教师的交流不足，不够真正贴近民心，了解民意。

（2）对于教师的心理压力及特殊群众的关注不够。

（3）对于群众提出的建议不能及时解决。

4、群众性活动开展较少。

（1）不能经常性的开展一些群众文体活动。

（2）党团活动形式单一，实效性不强。

二．分析存在问题的原因

存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因。从主观上查找，主要有三个方面的原因：

1、科学发展观的学习不透、应用不到位。

运用科学发展观武装头脑，指导工作不够自觉。工作中，在一定程度上满足于现状，满足于已经取得的成绩，满足于目前比较好的发展势头，对当前教育工作的形势认识不足，危机意识、进取意识、改革创新意识不强，自我超越、勇攀高峰的动力和拼搏精神不足。

2、领导班子的自身建设还有差距。

由于体制等多方面的原因，领导能上能下的渠道不通，加之领导都从教学岗位上选拔，任上领导以后自己或多或少在业务上、思想素养上有所松懈，对领导的管理、考核与培养措施不力。

3、工作作风和关心群众方面存在差距。

对问题的处理停留在表面，对布置的事情检查督导落实不够。树立的依靠群众的观点还不够牢固，对发挥党员干部和全体教职工的作用认识不足，对群众的工作、生活过问得不够。

三．今后努力的方向和改进的措施

在认真总结学习调研和分析检查阶段各项工作的基础上，继续深入学习实践科学发展观，认真践行科学教育管理理念，改革创新，促进发展。具体的来讲，主要有以下几个方面的举措：

1、继续深入学习实践科学发展观，并建立学习实践活动的长效机制。要将学习实践活动贯穿于学校教育教学活动的全过程；要建立经常性的学习机制，创新学习形式，提高学习的质量；要在学校的教育教学过程中，认真贯彻落实。

2、加强领导班子自身建设。以绩效工资发放和考核为契机，建立相应的领导管理和考核办法；经常性的开展领导思想教育和业务学习；坚持每月召开一次班子交流与座谈会，相互谈心、相互督促、相互提高；对于确实不能胜任的班子成员要报请上级部门予以调整。

3、完善监督制约机制。一是加强领导班子自身监督。坚持民主集中制，开好领导班子民主生活会，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定，依靠集体智慧，实行科学民主决策。要坚持集体领导下的分工负责制，开展批评与自我批评，班子成员之间要经常谈心，沟通情况，交流思想，增进理解，密切配合，共同提高。二是自觉接受教职工和群众监督。经常听取群众的意见和建议，虚心听取并认真研究群众的意见和建议，对群众关心的重大事项要增强透明度，公正做事，清白做人。

4、转变领导作风，牢固树立群众观念。改进工作作风、领导方式和工作方法，定期开展教职工座谈、个别访谈，家庭走访等活动；走近

教师的工作与生活，帮助教师实际解决一些困难，开辟渠道，多办实事；团结带领党员教师，身先士卒，榜样带头；领导要坚持任课，深入教学第一线，经常性的开展示范教学或者讲座活动。

总之，我们要以深入学习实践科学发展观活动为契机，不断提高领导的管理水平和业务能力，建设一支能吃苦、肯钻研、讲团结、讲奉献的领导班子，以科学发展观为指导，团结和依靠广大党员和教职工，发扬敬业奉献的精神，将岳家庄小学办成领导放心、群众满意、师生健康的和谐校园。

岳家庄小学

2009年12 月28日

第三篇：安全责任制度

安全责任制度

第一章

第一条 根据安全生产法的要求，为明确公司内部各部门和人员 安全生产的职责，预防事故的发生，实现安全生产，特制定本责任制。

第二条 公司内部所有部门和人员适用本责任制。

第三条安全生产工作贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚 持管生产必需管安全的原则：坚持“谁主管，谁负责”的原则，在各 项工作中实行 “全员，全过程，全方位，全天候”的安全管理和监督。

第四条 安全管理工作由总经理负全责，生产副总 负责具体工作。在总经理的领导下，其他部门协助生产副总做好本部 门的安全管理工作，各部门负责人既是安全第一责任人，也是消防第 一责任人。

第五条 必须严格执行安全生产法律法规和规程标 准，建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，采取有效措施，防止事故，减少职业危害。

第六条 为有效的加强职业安全管理，公司安全生产 工作接受深圳市安全生产监督管理局，劳动和社会保障局，消防局，卫生局，地震局，气象局等政府各主管部门实施的管理工作，受政府 各主管部门监督检查。

第七条 依法成立安全管理委员会，对公司的安全生 产进行监督，维护职工合法权益，保护职工的安全与健康

第八条 企业必须开展安全生产宣传教育，推广现代 化安全管理手段，提高安全生产水平，对安全生产有贡献人员按（（安 全管理奖惩办法））进行奖励。

第二章

第九条 总经理 副总、各部门负责人安全职责

1.总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负 全面责任。

2.负责组织建立并监督实施全员安全生产责任制。严格执行国家有关安全生产的方针.法律.法规.政策和制 度，并接受必要的安全培训考核。

3.负责组织制定本公司的安全生产目标，审批各项重大安全 生产的规划和计划，负责批准重大的安全技术措施，切实保证对安全 生产的资金投入，不断改善安全卫生条件。

4.负责考核各部门安全生产绩效

5.负责健全安全生产管理机构，设置专职安全技术管理人员，听取安全负责人员的安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

6.重大问题。

7.按上述安全职责，每年制定总经理安全工作计划，逐 组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原 主持召开重大事故的调查处理，研究解决安全生产中的 条落实在当年的具体工作安排中

第十条 生产副总安全职责

1.贯彻管生产必须管安全的原则，受总经理委托对公司的生产安全 负总责。

2.依据有关安全的法律法规，组织制定，修订和审批生产安全规章 制度，安全操作规程及安全技术计划，并组织实施。

3.监督检查各安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职的违章行为。

4.组织生产部、品控部、仓储部等安全生产设备，能源大检查，落 实重大生产事故隐患的整改。

5.负责监督检查各部门的职工安全培训，教育和考核工作。6.定期召开生产部安全生产工作会议，分析企业安全生产，设备及 能源动态，及时解决安全生产存在的隐患和问题。

7.负责指定专人对工厂大检修的安全管理和外来检修人员的安全 教育。

8.负责督促生产部参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先 进部门和个人。

9.按上述安全职责，每年审核生产部安全工作计划和目标，逐条落实在当年具体工作安排中。

第十一条 人事行政部经理安全职责

1.负责制定本部门工作计划，向行政主管下达公司决定的安全负责全公司生产安全的监督检查和管理工作，直接向生产副总负工作。2.定期听取安全管理员关于安全工作的汇报。

3.指导和支持行政主管推动公司各项具体的安全管理工作，如安全教育，安全检查，违章处罚，隐患整改等。

4.负责制定部门内部安全预算，报生产副总批准

5.负责协助并监督责任部门重大安全隐患整改方案，预防事故发生。

6.对于违反公司安全生产规定的人员，有权根据有关规定做出处罚，负责协助并监督责任部门重大安全隐患整改方案，预防事故发 制定公司的安全管理奖惩条例”并监督实施。负责制定部门内部安全预算，报生产副总批准。

7.对于严重威胁职工职业安全卫生的危险作业，违章指挥，有权命 令停止生产，立即整改。8.公司安全教育，培训工作，具体负责厂级安全教育，并对车间和班组安 全教育进行监督，指导和管理。安排特殊工种的培训，复审及特种设备的审 核。负责安排安全教育必要的设备和场所。

9.协助生产副总制定，实施，监督全公司的安全生产责任制，监督 各部门建立健全各项管理规章制度并实施。

10.负责建立健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管 理技术人员和安全工程师，检查各部门的安全管理绩效。

11.负责监督公司所有的新扩项目的同时审批，施工过程中的安全，并参加项目的安全措施验收。

12.监督劳保用品和消防器材的采购，发放，使用，保管和维修。

13.参加公司所有工伤事故的调查处理，负责成立事故调查组，协 助责任部门采取有效措施，防止发生重复事故

14.把安全工作作 为考核各级管理人员业绩的重要依据，对重大责任事故的有关人 员分清责任，严肃处理

15.按上述安全职责，每年制定公司 安全工作计划和目标，逐条落实在当年具体工作安排中。

第十二条 生产经理的安全职责

1.贯彻管生产必须管安全的原则，对生产部的生产安全负责，向 生产副总直接汇报工作。2.保证国家和上级安全生产法规，制度，指示在生产部的落实，把安全工作列入议事日程中，做到五同时。

3.监督检查生产部新工人的三级安全教育的执行情况。

4.负责监督检查设备科各项设备安全管理规章制度执行情况。

5.负责协助做好重要客人参观车间期间的安全工作。协助行政管理部门组织好的消防演习，及撤离演习。

6.对明知的安全隐患不及时解决，而强行安排生产，出现安全 事故应负全责。

7.及时安排生产部的重大安全隐患的整改，配合行政管理部门 定期接受公司 对生产部的事故的调查，落实事故处理意见。

9.定期接受公司的安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训。

第十三条 财务经理安全职责 1.负责本部门的安全工作。

2.保证安措经费的落实并监督其合理的使用。

3.积极参与，协助本公司的安全管理，提出安全合理化建议

第十四条 采购部负责人安全责任

1.按照谁主管谁负责的原则，对本公司的原材料，设备等的采 购，仓储，运输过程中的安全负主要责任

2.根据生产计划合理确定原料购买量，保证购买的材料，设备，备品，备件等质量符合国家标准。同时确保危化品的合理存储数 量。因质量问题等造成事故，负责追究有关人员的责任。

3.确保采购的其他生产用品符合各级主管部门的规定，由于质 量原因造成的事故，将追究有关责任人的责任。

4.定期接受公司安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训。

第十五条 品控部负责人安全职责

1.对品控部门的安全工作全面负责。

2.负责组织本部门工人的教育和经常性的安全教育。

3.负责督促本部门职工遵守工作场所的安全规章制度并做好劳 动保护。

4.发生事故后，应在 24 小时内将本部门的事故报告上交人事 行政部门，配合人事行政部门对事故的调查，落实事故处理意见。

5.定期接受公司的安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训

第十六条 项目部负责人安全职责（根据公司业务发展需要，临 时成立）

1.谁主管谁负责的原则，对工程（基建），新生产线的安装的 安全工作负责。

2.组织制定，修订，审批工程部门的安全生产规章制度，规定，安全规程，组织实施并监督检查执行情况

3.贯彻执行“三同时”规定，并落实整改措施，因设计，施工 质量问题造成事故，追究有关人员的责任。（同时设计 同时施 工 同时验收）

4.负责初审外来施工单位的资质，并报人事行政部门审核备案，鉴定施工合同同时必须有安全责任条款，负责对外来施工单位人 员进行施工前的安全教育，施工单位不具备资质导致的事故，则 追究项目部有关人员的责任。

5.负责施工前向有关部门通告，以便各部门确知施工地点内容，定期接受公司的安全绩 及注意事项，避免不知情发生事故。

6.效考核，并接受公司安排的安全培训。

第三章 相关职能科室或负责人的安全职责

第十七条 行政主管安全职责

1.向人事行政部经理负责，具体实施人事行政部的职业安全卫 生管理职能。

1.1 生产现场安全检查监督，发现违章行为依据有 关规定进行处罚。

1.2 负责公司的安全教育和培训的管理。

A.根据公司的实际情况和未来需求，制定本的安全教育陪许 计划。

B.负责三级培训中的厂级培训，保留相关培训记录。

C.监督检查各车间，班组的二三级培训，发现不合格的内容，按 有关规定进行处理。

D.负责安排公司特殊工种的培训取证和复审 换证。

E.负责组织公司的安全知识竞赛，安全知识的宣传等。F.负责组织公司经常性的安全知识培训

G.协助人事行政部经理组织对各级管理人员的安全教育和培训

1.3 协调安监局，技术监督局对特种设备的年检

1.4 协调卫生 防疫部门对公司车间环境的检测

1.5 负责组织公司职工每年的体 检示意

1.6 负责组织公司每周安全例会的召开，问题的汇总，反 馈和跟踪检查。

1.7 负责各生产车间安全月评定，奖励先进部门 和个人。

1.8 负责公司工伤事故及职业病的处理，分析整理建立 档案，并上报有关部门。

1.9 负责公司的消防设施的统一购买，维修。

1.10 监督劳动保护用品的购买，发放，使用和保管

1.11 负责公司范围内现场的日常检查工作，发现不符合针对不同层次，下达（隐患整改单），或依据有关规定对责任人进行处罚

1.12 负责处理公司内外部职工安全卫生有关的意见，建议和投诉

1.13 总结和推广安全生产的先进经验

2.保卫

2.1 负责重大事故现场的维护

2.2 建立保卫值班制度，负责全厂范围内的安全保卫工作。

2.3 负责公司的消防工作，配备必要的消防器具，定期进行消防训练。

2.4 协助处理公司员工发生的交通事故。

2.5 负责处理公司财物的偷盗行。

3.食堂

3.1 对食堂的日的卫生及食品采购工作全程进行监督，检查，确保餐 具卫生，环境整洁。

3.2 建立食堂剩菜处理程序，严格确保食堂垃 圾得到有效处理。

3.3 建立并保持 《食物中毒应急处理程序》。

3.4 负责处理职工对食堂卫生方面投诉的处理。

3.5 对外包商违反有关 食品卫生规定的行为进行处理。

4.车辆

4.1 定期对车辆进行消毒及安检保养处理。

4.2 建立 《司机安全驾驶规定》，确保司机遵守交通规定，安全驾驶。

4.3 协助工伤事故的处理。

第十八条 人事主管安全职责

1.员工招聘时，特殊工种必须持有正规部门发放的上岗证，操作证方 可入厂，并按照要求进行体检，有职业病禁忌的要酌情考虑录用。

2.组织各部门及时进行三级安全教育，制定上岗证制度，新工人三 级培训考核合格后方可正式上岗。

3.负责考核各个部门的安全绩效考核。

第十九条 生产部安全职责

1.对生产部门范围内的安全生产负责。

2.组织对新入职工的车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常 性的安全思想教育，安全知识和安全技术的教育，定期组织考核，及 时解决工人提出的正确意见。

3.保证安全的前提下组织生产，及时制止违反安全生产制度和安全技 术规范的行为，并根据有关规定进行处罚。

4.组织车间职工定期进 行安全检查，落实隐患整改，保证设备，安全装置，消防器材，劳保 用品等处于有效状态

5.对于本部门发生的工伤事故应于 24 小时内上报给人事行政部，并保 护好现场，配合调查，不得迟报，瞒报和谎报，一经发现对有关责任 人进行严厉处罚。

6.在危及工人安全的作业环境下，不得强令工人冒险作业，一经发现 严厉处罚。

7.对于本部的安全的作业环境下，不得强令工人冒险作 业，一经发现严厉处罚。

8.协助行政部门协调本部门特种工的复审及特种设备的年检工作。

9.制定本部门安全工作计划

第二十条 电工班安全职责

1.负责电工班范围内的安全工作。

2..建立健全本 部门内的各项规章制度，尤其是动力设施，特种设备，变配电站，临 时用电等规章制度，及电气操作，设备维修规程。

3.组织本部门职 工定期进行安全检查，落实隐患整改，及时做出整改。

4.对于本部 门存在的安全隐患应该根据人事行政部的《隐患整改单》要求及时整 改，逾期不改将对有关责任人进行处罚。

5.定期接受公司组织的安 全绩效考核，达不到要求的，或出现重大事故的需脱岗进行不小于 48 小时的安全培训。

6.制定本部门的安全工作计划。

第五章 附则

1.本制度从公布之日起实施。

2.本制度解释权归公司安全管理委员会。

第四篇：安全责任制度

游泳池安全责任制度

游泳池内各醒目位置摆放各种警示牌、游泳池制度标牌以及公共设施标牌，并向游泳者宣传游泳常识和有关安全知识及规定

一、安全领导小组

组长：郭建树

副组长：豆向东

成员：姚宇、薛以亮

二、安全保障制度

1、明确岗位制度

2、明确安全工作重点

3、建立游泳池开放安全管理制度

4、建立安全管理工作日志

5、严格要求工作人员和保障重点岗位的安全

三、安全保障体系

1、游泳池内各醒目位置摆放各种警示牌、游泳池制度标牌以及公共设施标牌，并向游泳者宣传游泳常识和有关安全知识及规定，提高游泳者自我安全 保护意识。

2、严格按照“国家安全标准”和“市游泳场所管理办法”规定，配备足量。合格的专职救护员，持证上岗。

3、现场救生器材齐全，放置符合要求。

4、设备安全运行管理配备专业人负责，严格按照国家有关规定、标准操作执行、建立相应的岗位安全生产责任制度，专业人员持证上岗。

5、应急措施：配备能够现场处置轻微受伤的药物和人员、遇紧急情况采取就地抢救和联系120相结合抢救。

6、如遇溺水事故，及时上报主管行政部门及相关领导。

7、保障游泳池水质卫生，池水严格按照国家有关标准消毒、净化、并取得卫生监督机构检验合格。

四、监督制度

1、游泳池负责人应对游泳池安全管理工作提出整改并检验结果，需记录在案，对各岗位的工作记录应经常检查。

2、安全管理人员对所负责的岗位必须做到心中有数发现安全隐患应及时解决，如不能及时解决的应立即向有关负责人汇报，重大安全隐患应及时上报有关领导，并需记录在案。

3、严格执行相关岗位制度，实行领导、主管、负责人、岗位负责人的逐级负责制，切实做好安全责任工作。

第五篇：安全责任制度

安岳县普发供排水建设工程有限公司安全生产责任制度

安全生产责任制度

第一章

总

则

第一条

根据安全生产法的要求，为明确公司内部各部门和人员安全生产的职责，预防事故的发生，实现安全生产，特制定本责任制。

第二条

公司内部所有部门和人员适用本责任制。第三条

安全生产工作贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必需管安全的原则：坚持“谁主管，谁负责”的原则，在各项工作中实行“全员，全过程，全方位，全天候”的安全管理和监督。

第四条

安全管理工作由总经理负全责，生产副经理负责具体工作。在总经理的领导下，其他部门协助生产副经理做好本部门的安全管理工作，各部门负责人既是安全第一责任人，也是消防第一责任人。

第五条

必须严格执行安全生产法律法规和规程标准，建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，采取有效措施，防止事故，减少职业危害。

第六条

为有效的加强职业安全管理，公司安全生产工作接受安岳县建设行政主管部门、安岳县安全生产监督管理局、劳动和社会保障局，公安消防大队、卫生局、地震局、气象局等各行政主管部门实施的管理工作，受政府各主管部门监督检查。

安岳县普发供排水建设工程有限公司安全生产责任制度

第七条

依法成立安全管理委员会，对公司的安全生产进行监督，维护职工合法权益，保护职工的安全与健康。

第八条

企业必须开展安全生产宣传教育，推广现代化安全管理手段，提高安全生产水平。

第二章

经理

副经理、各部门负责人安全职责

第九条

经理安全职责

1.经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。

2.负责组织建立并监督实施全员安全生产责任制。

3.严格执行国家有关安全生产的方针.法律.法规.政策和制度，并接受必要的安全培训考核。

4.负责组织制定本公司的安全生产目标，审批各项重大安全生产的规划和计划，负责批准重大的安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善安全卫生条件。负责考核各部门安全生产绩效。

5.负责健全安全生产管理机构，设置专职安全技术管理人员，听取安全负责人员的安全工作汇报。

6.主持召开重大事故的调查处理，研究解决安全生产中的重大问题。

7.组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则

安岳县普发供排水建设工程有限公司安全生产责任制度

8.按上述安全职责，每年制定总经理安全工作计划，逐条落实在当年的具体工作安排中

第十条

生产副经理安全职责

1.贯彻管生产必须管安全的原则，受总经理委托对公司的生产安全负总责。

2.依据有关安全的法律法规，组织制定，修订和审批生产安全规章制度，安全操作规程及安全技术计划，并组织实施。

3.监督检查各安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职的违章行为。

4.组织工程部、质安部等安全生产设备，能源大检查，落实重大生产事故隐患的整改。

5.负责监督检查各部门的职工安全培训，教育和考核工作。

6.定期召开工程部安全生产工作会议，分析企业安全生产，设备及能源动态，及时解决安全生产存在的隐患和问题。

7.负责督促工程部参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。

8.按上述安全职责，每年审核工程部安全工作计划和目标，逐条落实在当年具体工作安排中。

第十一条

安全部部长安全职责

1.负责全公司生产安全的监督检查和管理工作，直接向

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生产副经理负责。

2.负责制定本部门工作计划，向行政主管下达公司决定的安全工作，定期听取安全管理员关于安全工作的汇报。

3.指导和支持行政主管推动公司各项具体的安全管理工作，如安全教育，安全检查，违章处罚，隐患整改等。

4.负责制定部门内部安全预算，报生产副总批准。5.负责协助并监督责任部门重大安全隐患整改方案，预防事故发生。

6.对于违反公司安全生产规定的人员，有权根据有关规定做出处罚，制定公司的“安全管理奖惩条例”并监督实施。

7.对于严重威胁职工职业安全卫生的危险作业，违章指挥，有权命令停止生产，立即整改。

8.公司安全教育，培训工作，具体负责公司级安全教育，并对部门和班组安全教育进行监督，指导和管理。安排特殊工种的培训，复审及特种设备的审核。负责安排安全教育必要的设备和场所。

9.协助生产副总制定，实施，监督全公司的安全生产责任制，监督各部门建立健全各项管理规章制度并实施。

10.负责建立健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师，检查各部门的安全管理绩效。

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11.负责监督公司所有的新扩项目的同时审批，施工过程中的安全，并参加项目的安全措施验收。

12.监督劳保用品和消防器材的采购，发放，使用，保管和维修。

13.参加公司所有工伤事故的调查处理，负责成立事故调查组，协助责任部门采取有效措施，防止发生重复事故。

14.把安全工作作为考核各级管理人员业绩的重要依据，对重大责任事故的有关人员分清责任，严肃处理。

15.按上述安全职责，每年制定公司安全工作计划和目标，逐条落实在当年具体工作安排中。

第十二条

施工安全员的安全职责

1.贯彻管施工必须管安全的原则，对工程部的生产安全负责，向生产副经理直接汇报工作。

2.保证国家和上级安全生产法规，制度，指示在工程部的落实，把安全工作列入议事日程中，做到五同时。

3.监督检查工程部新工人的三级安全教育的执行情况。4.负责监督检查 各项设备安全管理规章制度执行情况。

5.负责协助做好重要客人参观工程期间的安全工作。6.协助行政管理部门组织好的消防演习，及撤离演习。

7.对明知的安全隐患不及时解决，而强行安排生产，出

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现安全事故应负全责。

8.及时安排工程部的重大安全隐患的整改，配合行政管理部门对工程部的事故的调查，落实事故处理意见。

9.定期接受公司的安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训。

第十三条

财务部总监安全职责 1.负责本部门的安全工作。

2.保证安全生产措施经费的落实并监督其合理的使用。

3.积极参与，协助本公司的安全管理，提出安全合理化建议。

第十四条

采购部负责人安全责任

1.按照谁主管谁负责的原则，对本公司的原材料，设备等的采购，仓储，运输过程中的安全负主要责任

2.根据施工计划合理确定材料购买量，保证购买的材料，设备，备品，备件等质量符合国家标准。同时确保危化品的合理存储数量。因质量问题等造成事故，负责追究有关人员的责任。

3.确保采购的其他施工用品符合各级主管部门的规定，由于质量原因造成的事故，将追究有关责任人的责任。

4.定期接受公司安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训。

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第十五条 质量部负责人安全职责

1.对质量部门的安全工作全面负责。

2.负责组织本部门工人的教育和经常性的安全教育。

3.负责督促本部门职工遵守工作场所的安全规章制度并做好劳动保护。

4.发生事故后，应在24小时内将本部门的事故报告上交人事行政部门，配合人事行政部门对事故的调查，落实事故处理意见。

5.定期接受公司的安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训。

第十六条

工程部负责人安全职责

1.谁主管谁负责的原则，对工程（基建），新生产线的安装的安全工作负责。

2.组织制定，修订，审批工程部门的安全生产规章制度，规定，安全规程，组织实施并监督检查执行情况

3.贯彻执行“三同时”规定，并落实整改措施，因设计，施工质量问题造成事故，追究有关人员的责任。（同时设计 同时施工 同时验收）

4.负责初审外来施工单位的资质，并报人事行政部门审核备案，鉴定施工合同同时必须有安全责任条款，负责对外来施工单位人员进行施工前的安全教育，施工单位不具备资质导致的事故，则追究项目部有关人员的责任。

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5.负责施工前向有关部门通告，以便各部门确知施工地点内容，及注意事项，避免不知情发生事故。

6.定期接受公司的安全绩效考核，并接受公司安排的安全培训。

第十七条 技术负责人安全生产职责

1.对项目工程生产经营中的安全生产负责直接技术责任。

2.贯彻落实安全生产方针政策，严格执行技术规范标准、规程，制定相应的安全技术措施并随时检查落实。

3.参加或组织编制施工组织设计，编制施工组织设计，制定安全技术措施。

4.项目工程应用新材料，新技术，新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训，执行相应的安全操作工艺。

5.主持安全防护措施和设备的验收，发现设备设施有不正常情况应及时采取措施，严格控制不合格的防护设备设施投入使用。

6.安全检查对对施工中存在的不安全因素从技术方面提出整改意见和办法。

7.配合工伤亡重大事故的调查，从技术上分析事故原因提出防范措施意见。

第十八条

班长组长安全职责

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1.接受生产部门安全方面的业务指导，对本班的安全工作负责。

2.负责班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见的建议。

3.对新工人进行班组，岗位安全教育，组织开展事故预案演习，并保留书面记录。

4.严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并根据规定进行处罚，及时向相关部门报告。

5.监督检查本班组人员正确使用和管理好劳动防护用品，各种防护用具及灭火器材。

6.发生事故时，及时了解情况，维护现场，组织救护伤员，并向领导报告，不得迟报和瞒报，一经发现将严厉处理。

7.不得违章指挥，强令工人危险作业，一经发现将严肃处理。

第十九条

生产操作人员安全职责

1.认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任，做到三不伤害。

2.做好各项日常记录，争取把事故杜绝在萌芽状态。3.发现作业环境中的安全隐患应及时向上级汇报，争取把事故杜绝在萌芽状态。

4.发生事故时，及时如实的向上级报告，按事故预案正

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确处理，并保护现场，做好详细记录。

5.保持现场整洁，清洁，坚持严格要求，实现文明，安全生产。按规定穿戴劳保服和用品，妥善保管，正确使用。妥善保管灭火器材，定期进行检查。

6.积极参加各种安全学习和活动，岗位技术培训和事故预案演习。

7.有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻，制止和报告。

8.关系到企业安全生产情况，积极向有关部门提出安全生产合理化建议。

9.对违反公司安全规定的行为，根据情节的轻重接受相应的处罚。

本制度从公布之日起实施。

本制度解释权归公司安全管理委员会。

安岳县普发供排水建设工程有限公司

2015年3月26日

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