食品安全工作例会制度 [推荐]

第一篇：食品安全工作例会制度 [推荐]

食品安全工作例会制度

吴政发20号大吴镇食品安全工作例会制度第一条 为加强对食品安全工作的领导，提高食品安全工作的规范化程度，有效推进食品安全工作，特制定本制度，食品安全工作例会制度。

第二条 例会的主要内容：

（一）总结前阶段食品安全工作。

（二）分析食品安全形势和食品安全工作中存在的问题，研究解决问题的政策、措施和办法。

（三）部署、推进、督促落实食品安全各项工作。

（四）对食品安全工作有关事宜进行协调、沟通和联络。

（五）各村、各有关站所进行工作情况的交流和探讨。

（六）学习传达区委、区政府和区食安办重要文件和重要会议精神，管理制度《食品安全工作例会制度》。

（七）学习相关法律法规及制度。

（八）由镇食品安全领导小组确定的其他内容。

第三条 例会的方式方法：工作部署、交流、研讨、学习、现场会议等。

第四条 例会的分类：

（一）镇食品安全领导小组全体成员会议。原则上每半年召开一次，根据需要，也可临时召开由全体成员或部分成员参加的会议。会议议题由镇食品安全办公室提出，报镇食品安全领导小组组长同意后确定。

（二）专题会议。根据工作需要，由镇食品安全领导小组组长或副组长召集并主持，相关成员参加，研究有关专项工作。

（三）协管员会议。由镇食品安全办公室召集并主持。原则上每月召开一次，由镇协管员参加。

第五条 例会的会务工作由镇食品安全办公室承办，负责签到和会议记录等工作

第六条 实行请假制度。应出席会议的对象不能参加会议的，要及时向镇食品安全办公室请假，说明原因，并安排其他相关同志参加会议。

第七条 本制度由镇食品安全办公室负责解释，自下发之日起实行。

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第二篇：食品安全工作例会制度

食品安全工作例会制度

第一条 为加强对食品安全工作的领导，提高食品安全工作的规范化程度，有效推进食品安全工作，特制定本制度。

第二条 例会的主要内容：

（一）总结上月食品安全工作。

（二）各村食品安全协管员做工作汇报，按时上交报表、笔录及其他文字材料，分析食品安全监管工作中存在的问题，研究解决问题的办法。

（三）对食品安全工作有关事宜进行协调、沟通和联络。

（四）各村食品协管员进行工作情况的交流和探讨。

（五）学习传达上级重要文件和会议精神。

（六）学习相关法律、法规、规章和制度。

（七）安排部署下月食品安全工作。

第三条 乡镇食品安全领导小组全体成员会议。原则上每半年召开一次，根据需要，也可临时召开有全体成员或部分成员参加的会议。会议议题由乡镇食品安全监管办公室提出，报乡镇食品安全领导小组组长同意后确定。

第四条 专题会议。根据工作需要，由乡镇食品安全领导小组组长或副组长召集并主持，相关成员参加，研究有关专项工作。

第五条 协管员会议。由乡镇食品安全监管办公室召集并主持，原则上每月召开一次，由村食品安全协管员参加。

第六条 实行请假制度。应出席会议的对象不能参加会议的，要及时向乡镇食品安全监管办公室请假，说明原因，并安排其他相关同志参加会议。

第三篇：食品安全工作例会

**县召开食品安全工作例会加强食品安全

监管

12月28日下午，**县**副县长主持召开了2011第四次食品安全工作例会，全县餐饮、食品相关部门负责人参加了会议。

会议听取了**县食品药品监管分局等3个部门代表全县各相关单位作的2011年第四季度工作汇报，**副县长在会上做了重要讲话。他对2011食品安全工作情况进行了简要回顾，肯定了全县各相关单位在2011年食品安全方面做出的成绩。同时，针对2012年“两节”期间食品安全工作，他提出了“六个落实”的要求：一是要落实会议精神，各部门须在本单位内召开专项工作会议，传达本次会议精神，结合规定动作与自选动作，安排部署 “两节”期间食品安全工作；二是要落实组织领导，成立专项工作领导小组，落实责任到人头，安排工作到手头；三是要落实监管，在日常监管的基础上，注重对热销食品、“年货”、农村家宴、餐饮经营单位、保健食品的监管；四是要落实查处，狠抓食品安全薄弱环节，严格查处制假售假、非法添加等形为，防止各类安全事故的发生；五是要落实值班制度，严格实行节假日值班制度，实行24小时值班制，确保值班人员到岗到位；六是要落实信息报送，及时报送工作动态相关信息，加强食品安全宣传，引导群众增强食品安全自我保护

意识。

第四篇：工作例会制度

乌海市煤炭局工作例会制度

第一条为进一步规范我局机关工作秩序，提高机关行政效能，形成整体合力，特制定本制度。

第二条建立月例会制度。月例会召开时间为，遇特殊情况则另行通知。会议由局长或局长委托主持工作的副局长主持。参会人员为局领导、局机关各科室负责人、二级单位负责人及三区煤炭局主要领导。会议由各部门负责人对本月工作完成情况和下月工作计划进行汇报。局领导对有关工作进行布置和总结，并学习有关文件、会议和政策精神。

第三条各科室、二级单位和三区煤炭局需在月例会召开前两天将会议材料（纸质和电子版）报至综合办公室，要求各部门必须有专人负责此项工作。会议材料内容包括上月工作总结、存在的困难和问题及下月工作安排，书面材料必须详实。

第四条月例会上各科室汇报时间原则上规定不超过五分钟，每位局领导讲评时间不超过15分钟。

第五条办公室要做好例会资料收集整理保存工作，并指定专人负责会议记录，对局领导在例会上布置的工作和要求做好跟踪问效工作，以达到提高工作效能的目的。

第六条本制度由乌海市煤炭局办公室负责解释。

第五篇：工作例会制度

曾达乡党建工作例会制度

为加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，坚持 “党要管党”的原则，特制定如下党建工作例会制度：

1、审议通过党建工作计划。

2、乡党委每季度召开一次基层党建例会。学习上级文件和有关方针政策，听取检查各支部党的建设工作开展、落实情况、总结工作中正反两方面的经验和研究讨论中出现的新课题与解决问题的对策；解决党建工作中遇到的困难、问题，布置工作任务。

3、每年举办一次支部书记或支部委员培训班。

4、每年举办一次党员培训班。

5、党委班子每年召开二次党建工作会议，定期听取党建工作开展情况，讨论研究和解决存在的问题。

6、党委每年召开两次民主生活会议（上半年、下半年各召开一次），内容是以加强思想作风建设为主题。

7、党委每年检查、考核两次基层党建工作和精神文明建设。

8、每年表彰一次先进党组织，优秀共产党员。