检讨为最好的

第一篇：检讨为最好的

有评为最好的范文：自己加一修改就好了！希望你满意！

尊敬的领导你好；

第一段；我于09年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则······我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

第二段；此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

第三段；亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

第四段；最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

*月*日，我擅自离开岗位旷工，虽然领导说，说出旷工的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。我现在怀着十二万分的愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示我对旷工这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再旷工的决心。早在 我刚踏进厂区大门的时候，您就已经三令五申，一再强调，不得迟到，不得 旷工。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震 撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头 等大事来抓，不能辜负领导和管理组对我的一片苦心。自己并没有好好的去 考虑我现在的责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情，所造成的严重后果如下：

1、在同事中间造成了不良的影响。由于我一个人的旷工，有可能造成别人的 效仿，影响单位的纪律性。

2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，使 得自己一直都在迷茫状态！

如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命 错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动 上真正实行起来。思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊

重不足。对待工作的思想观念不够深刻.不够正确.没有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。

所以我决定有如下个人整改措施：

写份保质保量的检讨书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找 的整理，并认清其可能造成的严重后果。认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥 补我的过错。经常和管理组加强沟通。保证不再出现上述错误。

短短1千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的责骂，深在我的心理。我错 了，我不该旷工的。我希望领导能给我改过重新做人的机会。如果组织上仍能给 我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒,做事要有始有终,工 作也一样,不能半途而废,所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识 到自己的错误,给了我改过的的机会,使我离成功更进了一部.我会努力的工作，说真心话，在公司上班认识很多同仁 真的很开心很愉悦！我已经把这个工作当成我生活的一部分了！请领导继续关心监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步和成功。

第二篇：为爱检讨

检讨书—为爱而检讨

今天本人在qq空间看到心年转载了一篇日志，感觉内容尺度过大，怕影响不好，所以我就和心年你聊了起来。我的本意是这种日志虽然很搞笑但带有“黄”和“暴力”成分，只需看看则罢无需转载传播。在我的思维里面，并不是男士能这样做，女生就不可以这样做，而是男生女生最好都不要传播这种日志。可能这样你觉得不自由，其实不是，因为你我不是外人，所以我就直接说了，简单明了的言语，不是对你的责备，而是希望你会更好。你大概是觉得我说你转载这种日志你很尴尬，所以你就问我：“转这种日志难道是男生的特权？”当时我没有回答你，在我心里男生女生都不要转载这样的日志———这就是我的回答。你多半觉得我说的有部分道理，所以你问我是不是我要求你把它删掉，我的意思是你删不删都无所谓，以后不要传播这样的日志就好了。(上部分主要表达意思如下：面对这些“日志”我们可以选择看看也可以忽略，但最好不要转载传播。这样做并不是表明我有多正人君子，好高尚，你也知道我是个粗人，只是心里觉得不应该这样做。转了也不是说有多大问题，也不是要求你必须删除，只是让你明白以后这样做应该考虑考虑）。

可能你觉得我这样说你，让你很没面子，所以你就开始攻击我了，说我唠叨，得意，牛起来了等等。感觉你说这些话就是对我说你表示极大不满，平时我有啥表现不好你可以直接讲给我听，不是我在说你做的不好的时候，把你认为我的不好拿出来作为防御武器，呵呵这样子我才觉得不自在，你说我们需要敞开说话，我今天也是给你说了，就发现只要是针对你的话，你都会不高兴。毕竟人无完人，做的不好，相互指出，知错就改，这样才能越来越好；只接受赞美，不接受批评，进步就会很慢。

今天我惹你生气是我表达方式出现了问题，但不管怎样表达目的只有一个希望你更好。因为爱你才会希望你表现更好，也正是因为爱才觉得该怎样就会更好了。你要明白我不是在找你茬，而是在和你坦诚的交流。这一次我们在一起，到现在我没有说过你什么，包括今天我说的话都没有带刺的味，女生是来疼来爱的，但所谓的爱不是阿谀奉承，不是一味的不着边际的赞美，真正的爱是可以听见对方的心声，听见关心，听见喜怒哀乐当然也包括责备。爱的方式千百种，爱不爱你我心里最清楚，我要明确告诉你你到现目前为止都是我唯一爱的女生，我希望

以后一直都是。而不是“你说不爱就不爱，感觉你不爱我了”。不是说我没让着你，你也要看情况今天是我开诚布公的给你表达我的想法，后面是你在说我了——我称为你的反击，所以你的气势一点都不差。让没让你你心里应该明白，如果没有让你的话我会生气，但我怕这样影响你工作，所以我没生气，我还特意告诉你我没生气让你好好工作怕影响你的心情。后面知道你生气了，我就马上给你道歉了，你说不诚恳，但我义无反顾的选择道歉，目的就是希望你不要生气，所以以后不要遇到一点小小问题就怀疑我们的爱，妥协在前在后都不重要只要他或者她愿意为你妥协都是爱你的，因为妥协就是在挑战自己的个性。说这么多就是希望你明白我是真心爱你，不要怀疑，既然是自己主动写检讨，那么检讨就要写的好好的不图应付了事，这封检讨书不是为错而写，而是为爱而写!

第三篇：失败最好先检讨自己励志故事

我以前遇到事情不如己意，总会急着责怪环境。这几年来，才体会到一个道理，如果你做事很努力，结果却不如预期，那不是你做事方法有问题，不然就是内在有盲点没看到，不然就是时间还不到，急也急不得。

总之，一句话，失败只能检讨自己，不能检讨别人。至少，不能先检讨别人！

如果你想在职场上成功一点、快乐一点、受欢迎一点，那么，这句话就一定要记住---凡是遇到失败，一定要先虚心检讨自己，不要老是怪东怪西，就是不怪自己。

这个心得，是我历经多年职场失败经历后，才换得的一个经验教训。虽然，不见得有让我在别人眼中过得更成功，但是，却让我更幸福、如意，且做事往往心想事成，过着心情海阔天空的日子。

很多人在职场上，会喜欢追求财富、地位或名利，但对我来说，幸福会比什么都更重要。如果一个人拥有财富、权势，但却不幸福，那等于是沙摊上筑城堡，财富也显得很不安稳。

只有懂得掌握幸福的人，才有资格在稳固的基础上，一步一脚印地构筑出成功的楼阁。而我觉得，一个懂得为自己创造职场幸福的人，绝对是那个懂得凡事检讨自己的人。

幸福的人，往往是懂得不比较、不计较也不抱怨的那一个人。但我们都知道，职场上若不比较、不计较，往往就会失之消极，丧失掉了要比他人更强的奋进精神。另外，有时我们抱怨环境、抱怨受到不公平对待，这种不平衡心理也是激励自己向上的一股动力。所以，怎么能不在职场上锱铢必较于薪水、绩效、功劳与成果呢？

对！所言甚是，职场不能不比较、不计较，所以，何不跟自己比较？何不跟自己计较呢？遇到失败，先检讨自己、先跟自己计较一下，这才是让自己将来能更为争口气的好习惯。所以，幸福的人不是不与人争，而是先与自己争。

幸福的人也不是不抱怨，而是懂得抱怨自己不争气，没有用更多的努力来经营出更好的成果，才会让人给看衰了、看扁了、看小了，甚至没看在眼里。所以，既然是在职场上混，就要懂得力争上游、奋发向上，且超越他人！

但别忘了，如果你想要在幸福的基础上去超越他人，就一定得要学会事事检讨自己先，而不要急着检讨环境或怨天尤人。以检讨他人而成功者，我相信，日后别人必会因检讨你而成功，那你又何必让自己活在担心被别人检讨下去的压力中呢？

只知抱怨环境而不自我检讨者，永远只等老天爷施舍好运气来帮助自己成功，这种人就算偶然成功了，大概也守不住，那也就没啥好谈了。

我要谈的，是针对那种想成功，却老是觉得老天爷不赏脸、机运比别人差、事事都落后他人一点点的人，遇到这样的状况，一定要懂得虚心检讨自己的不足，然后，学习调整自己、精进自己，甚至虚心向他人请教为何自己绩效不彰？

这样假以时日，成功会到你手上，你也会养成事事先检讨自己的好习惯。一旦你有这种好习惯，真的，你会变得比较快乐，你也会变得比较积极，因为你不跟别人比，却老跟自己比，能不比别人更努力吗？能不更虚心向成功者学习吗？

这种虚心，能不让你走出失败阴影、走出人生的钻牛角尖吗？

第四篇：检讨

检 查

尊敬的各位领导：

xxxx年xx月xx日xx，在为客户王某办理存款业务时，由于我工作的疏忽，与客户发生了不必要的冲突，以至集体利益受损，使得联社的形象大受影响。我对自己犯下的严重错误感到极其痛苦，我自己陷入了深深的后悔和遗憾之中。此时此刻，我心情无比悔恨，所以我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出如下深刻的检讨：

事发当日，前来联社办理业务的客户很多，火爆的场景里夹杂着紧张的气息。因我个人工作疏忽的原因，在与一位焦急等待办理业务的客户解释其提出的诸多问题时将沟通升级为争吵，当时，客户拿着各种票面的钞票前来办理存款业务，我在询问了客户金额之后又反复询问第二次，而引起客户的不满意，从而对我大声指责，当时我没有能够很好的端正服务态度和控制住自己的情绪，在解释银行规定的时候情绪抵触，态度生硬，语气不好，所以和顾客发生了言语上的不愉快，从而导致了客户的不满而引来投诉。我处于服务性工作的岗位，而任性与客户做肆无忌惮的言语抨击是极其自私的、片面的、不负责任的、有悖于自己工作原则的，我本该从大局出发，以照顾客户情绪为重。

在这里，首先，我要对当天与我发生争执的客户道歉，我当天的服务态度确实不好，引起你的不满，请原谅我的不当之处，我将谨记以后以优质的服务来回报你以及广大的客户，其次，我要对社主任以及联社各领导做出检讨，以后我将以更加努力的工作态度和更好的服务质量来弥补自己的过失和回报你们对我的宽容。

我深知这件事情的严重性，我在此时此刻也意识到了作为服务性的行业，工作人员对于客户的态度是何等的重要。但我觉得从某种层面上讲，我也是幸运的，我们敬爱的主任主动介入协调与沟通，阻止了因我的过失对联社造成进一步损失的可能。因为此次顾客投诉，社领导和联社办公室领导多次找我谈话，将我的错误及时指出，向我传授工作技巧和应变突发事件的能力。激励我改正错误，为以后更好的工作而努力。这对于我未来的人生工作道路，无疑是一个关键的转折点。所以，我要深刻地检讨，并由衷地对于领导的关心表示诚挚感谢。尊敬的领导们、敬爱的同事们，我会牢记这次的教训，我要从内心深处认识到这样一个严重的错误，其带来的后果是无法想象的。我对客户的怠慢和失礼，给联社造成了不良影响，给单位抹了黑。我们的工作要面对成千上万的客户，其性格迥异，多种多样，素质有高有低，我将吸取教训始终耐心地解释顾客提出的各种问题，说话办事要讲究技巧，在今后的工作中无论多么繁忙的业务，无论手头工作多么重要，我都必须坚持以微笑服务，必须始终不渝地坚持以“顾客就是上帝”的理念，竭尽能力为顾客服务。为自己，为联社树立良好的形象。在此，我希望领导及其同事能够接受我诚挚的歉意，并在以后监督我，纠正我的错误。

至此 敬礼

检讨人：xxxx xxxx年xx月xx日

第五篇：检讨

检讨书

尊敬的领导以及各位同事：

经过上（xxxx年xx月xx日）的xxxxx事件后，本人对事件做了深刻的反思，因本人的参与，没有认清自己的责任和权力，造成了越权行为，严重了浪费了公司的人力成本，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于当时没有领悟其xxxxxxxx用意，也是我感到十分的内疚。

然而事情已经发生，遗憾和内疚都已经不能弥补错误的发生，怎样的避免再次发生类同事件，对此本人做深刻检讨：

首先认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的行为方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。以踏实的工作态度、诚实守信地对待自己的工作，认清自己的责权利，认真履行自己的职责范围，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，做到发现问题，解决问题。

我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。认识意识问题的存在，思考事情发展，尽最大可能纠正自己，积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。

最后，为对我本人的错误作出惩罚，本人乐捐xxx元，也为以后的工作做出警示，望各位同仁也以此次事件为例，无则加勉、有则改之。以踏实的工作态度，诚实守信地对待自己的工作，认清自己的责权利，认真履行自己的职责范围。

检讨人：