2014年选调生工作计划

第一篇：2014年选调生工作计划

2014年工作计划

自2012年11月调党工委办公室秘书科工作之后，主要负责济南市历城区政务系统收发通知、撰写各项综合材料工作以及领导交办的其他工作。在办公室的领导下，在同志们的支持和帮助下，2013年较好地履行了工作职责，完成了工作任务。一年之计在于春，2014年我将制定计划、明确任务、坚守岗位，确保完成今年各项工作任务。

一、加强学习，不断提高政治水平和业务素质

通过在工作中发现了自身存在各种不足，今年将充分利用工作和业余时间学习《公文写作》、《公务员法》、《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》等理论知识以及与本部门相关地政策、法规和条例等，逐步提高自己的素质。同时，谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力充实、提高自己。通过学习，希望进一步提高政治水平和驾驭实际工作的能力；提高思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性；提高对党在新时期的作用和建设有中国特色社会主义的认识。

二、勤于动笔，不断增强文字功底和思维能力

为了提高自己的写作能力，我一定认真向办公室的其它同志请教，从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请有经验的同志和领导提出意见和建议。信息的写作 1

需要有详尽、准确的第一手资料，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃供可靠依据。党办印发的文件具有很高的严肃性和权威性，对于要印发的文件，我一定加强核稿和校对，并请其他秘书帮助把关，减少出错的几率，保证文件准确、及时发放。

三、灵活变通，不断提高公文处理和人际交往能力 办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事，我都会千方百计地去把它做好，决不“看人下菜碟”。对于领导交办的事务，要印发的文件，我都将做好详细的记载，向领导和同事及时传达，保证领导交办的事项按时办完。在与领导和同事交往过程中，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，不断向周围人吸取经验，提高自身素质。

总之，2014年我将继续以饱满的热情投入到党工委办公室秘书科的工作当中，通过提高自身综合素质和工作能力，找准位置、突出重点、狠抓落实，为遥墙发展贡献自己的一份力量。

二〇一四年二月二十日

第二篇：统战部选调生工作计划

尊敬的孙部长、各位领导、同事、企业界朋友们：

大家好！作为选调生,我借调到统战部工作一年多点,下面，我从四个方面谈一下自己的想法：

一是把握好“一条政治红线”。2012年，是全国学习实践科学发展观全面铺开的一年，把科学发展观这一政治红线贯彻落实到各项统战任务中去，紧紧把握好这条政治红线是做好11年统战工作的基础。

二是重点抓好“两项工程”。一是抓好凝聚力工程，围绕加强民族团结、宗教稳定、政治和谐，着力抓好凝聚力工程。二是着力抓好经济提速工程。面对全球金融危机形势，11年统战工作应以振奋精神、提高信心、应对挑战为主题，围绕全市经济发展大局，抓好经济提速工程。

三是扎实做好“三项工作”。按照组织分工，我参与办公室工作，联系干部科、党派科工作。11年，围绕三个科室的工作部署，努力提高工作标准，确保完成好每一项工作任务。

四是坚持“四心”要求。一是虚心。虚心才能看到别人的长处，才能看到工作的差距，才能汲取更多的经验。在工作中，我要时刻保持虚心的态度，不断加强学习、积累经验、提高工作能力。二是潜心。潜心才能深入，潜心才能专业，力戒浮躁心理，潜心钻研业务，提高统战工作的驾驭能力。三是细心。细节决定成败，统战工作无小事，时刻保持细心的工作品质，保证每一项工作任务不出纰漏。四是用心。用心才能打造精品，用心才能不断提升自我，在工作中，我将全力锻炼自己、提升自己。

以上是我个人对11年统战工作的几点想法，不妥之处，请领导和同志们批评指证。

第三篇：选调生培训班党支部工作计划

第十一期培训班 支部工作计划

为认真贯彻落实市委组织部、市委党校对第十一期选调生培训班的培训要求，高起点、高标准、高成效地做好各项工作，圆满完成学习目标和任务，现结合本班实际，特制定本工作计划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以学习中国特色社会主义理论体系为核心，深入学习党的十七大精神，党的十七届六中全会、市委三届九次和十次全委会精神及“314”总体部署，分析和研究我市在扩大开放、建设内陆开放高地的重大理论和现实问题，在坚持和完善“一个中心、四个方面”教学新布局的前提下，注重学习和实践的有机结合，切实抓好本班的学习和管理，充分发挥教师的主导作用和学员的主体作用，实现教学相长，学学相长，确保高质量完成学习任务。

二、总体目标

按照开学典礼上校长的讲话精神，充分发挥队伍年轻，思维活跃，接受能力强的优势，大力发扬在基层工作艰苦奋斗的优良传统，确保促进全体学员学有所思、学有所获、学有所成，使理论水平、党性修养、视野眼界、能力素养、作风修养得到新的提升，具体做好以下工作。

（一）坚持用科学理论武装头脑，不断提高政治理论素养和政策理论水平。认真学习马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大精神，进一步学习党的十七届六中全会、市委三届九次和十次全委会精神,树立社会主义荣辱观、科学的发展观，深刻学习并领会构建社会主义和谐社会的精神实质和本质要求。

（二）正确运用重大理论，全面认识重庆发展战略。结合重大政治理论，深入研讨当前武汉经济社会发展中的重大问题，进一步提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济和能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和解决复杂问题的能力。

（三）认真学习公务员知识，进一步培养岗位能力。结合选调生自身工作的特殊性，深入学习公务员法，了解公务员制度，实现角色转换，提高心理素质，提高团队协作沟通意识，规范自身行为，掌握群众工作的方法和艺术，从而提高依法行政的能力。

（四）积极参与教学，注重知识拓展。坚持联系国内外重大问题深化理论学习的方法，坚持结合个人工作实际和思想实际促进主观世界改造的方法，把听课、读书、思考、研讨和自学结合起来，把理论、历史、现实的学习和研究结合起来，进一步拓展思维空间，加深思想认识。

（五）严格执行市委党校培训的各项规定，严格自我管理，确保培训顺利进行。

三、组织领导

（一）支部情况：本支部共有学员80名，其中中共党员64名。

（二）支委：支委由9人组成，设支部书记、副书记、学习委员、宣传委员、组织委员、纪检委员、保卫委员、文体委员、生活委员各1人。支委负责支部日常事务的管理和支部活动的组织。

（三）党小组：全支部分为5个党小组，每组16人，设小组长1人、副组长1人。党小组负责组织小组讨论，小组组织生活、小组集体活动，以及支部交办的其它事务。

四、具体安排

（一）理论学习

1、认真完成教学计划规定的七个基本单元和两个辅助单元的学习、研讨任务。严格按照市委党校、行政学院关于第十一期培训班教学计划，在从3月1日到4月28日共计二个月的学习时间内，圆满完成所有课业。

2、按照党校要求，根据学员情况，结合工作实际，采取有针对性的，灵活多样的学习方式。（1）课堂教学：认真听讲、积极思考、做好课堂笔记。（2）自学学习：充分利用图书馆，电子网络阅览室等，保证自学时间与自学质量，做好读书笔记。

（3）小组讨论：设定专题，提高效果，做好记录。（4）全班交流：在小组讨论的基础上，推荐各组代表在全班进行交流。

（5）师生研讨：对一些热点、难点问题和重点问题组织师生研讨，展开争论，互相启发。

（6）集体答疑：就学习中的难点问题邀请有关任课教师进行集体答疑。

3、全班开展3次社会调研，完成调研报告。

4、在4月中旬以前，完成一篇不少于2000字的学习心得或促进单位工作的对策论文；通过政治理论综合考试。

（二）组织生活

要把始终加强党性锻炼作为组织生活的核心，支部学员要深刻剖析自己，坦诚交流思想，坚定中国特色社会主义信念，牢固确立立党为公、执政为民的理念，树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的思想意识，提高自身党性修养。

1、支部组织生活：原则上每两周确定一个主题，围绕主题开展组织活动，形成简报。

2、党小组组织生活：各党小组根据支部确定的主题，结合本组实际，开展党小组活动，形成书面报告，交党支部。

3、实行课前红歌精气神的提炼，每党小组负责一天红歌大家唱。

（三）文体生活

1．明确文体委员牵头负责。原则上每周开展一次文体活动。

2．积极参加市委党校、行政学院组织开展的各项活动，竞赛性项目力争拿奖。

3．积极配合和响应其他班级邀请参加的联谊活动。4．积极开展文艺节目彩排，准备好毕业前的文艺演出。

（四）宣传活动

1．编辑一份班级简报。由每学习小组指定一名以上信息员，负责简报投稿。

2．举办一次“工作经验交流会”，学员可结合自己的部门、单位等相关工作，畅谈取得的成功经验或失误教训，发言材料整理后可推荐在校内外刊物和学校网站发表。

3．每位学员提炼一个倡导的学习理念等精彩言论，收集在在班级简报上发表。

4．每个学习小组确定一个研究课题，研究成果可推荐在校内外刊物和班级网站公开发表。

5．建立一个班级电子相册。

6．办好一个学习的网络信息交流群，作为学员学习和活动的交流平台。7．举办一次学习沙龙，交流学习心得体会，具体内容可结合支部建设的调研活动设计开展。

8．学期末编辑一本学员优秀论文调研报告选集。

（五）日常工作

1、热忱为学员提供服务，帮助学员解决学习、生活上的实际困难；广泛听取学员意见，实现民主管理。

2、搞好考勤工作，严格请假销假制度，确保课堂秩序良好。

3、主动争取班主任的领导和帮助，密切与班主任的联系，发挥好桥梁和纽带的作用。

4、高度重视结业鉴定考核工作，督促学员写好学习不少于2000字的学习心得或促进单位工作的对策论文。

5、充分整合资源，建立友好珍贵的师生关系和同学情谊，做好支部通讯录、平时活动和结业的留影等工作。

6、认真搞好培训工作总结。注重平时资料的收集整理，结业时规范装订成册。

五、实施要求

（一）大力弘扬马克思主义学风，理论联系实际，学以致用。

（二）党支部开展工作要坚持“组织、民主、服务、团结、实效”的原则，支部委员要以身作则，严以律己，起到表率作用。

（三）班上各项活动以小组为主开展，注意充分展现每位学员的才干。

（四）严格遵守市委党校的各项纪律。

（五）倡导“团结、紧张、严肃、活泼”的优良班风，内强素质、外树形像，人人为班，班为人人。

第十一期培训班党支部

第四篇：选调生

关于协助做好推荐应届优秀高校毕业生 到北京市基层培养锻炼工作的函

各有关高等院校：

根据《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（京组通〔2011〕2号）精神，为进一步拓宽选人视野，优化基层一线干部队伍结构，为首都经济社会长远发展提供组织保障和人才支持，北京市将结合北京市2012年上半年考试录用公务员工作，继续选拔应届优秀高校毕业生到基层工作，并将从中择优选拔300名左右选调生进行跟踪培养。为做好这项工作，请各高校协助做好推荐应届优秀毕业生工作。现将有关事项函告如下：

一、到基层培养锻炼人员推荐范围

列入国家统一招生计划（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地区普通高校非北京生源和京外“985”高校2012届全日制大学本科以上优秀毕业生。

二、到基层培养锻炼人员推荐条件

到基层培养锻炼人员需符合以下条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识；

2、事业心和责任感强，志愿到北京市基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

3、具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力，综合素质较好；

4、专业符合经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书；

5、在读最高学历期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”；

6、本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁（截止到当年7月1日）；

7、身心健康，能适应基层工作需要。

特别优秀或因特殊岗位要求的，可适当放宽条件。

三、到基层培养锻炼人员推荐程序

坚持本人自愿和组织推荐相结合的原则，做好推荐工作。具体程序为：

1、各高校将北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层工作精神通知本校符合条件的2012年应届毕业生。

2、符合条件人员根据个人志愿填写《北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐表》（见附件1）一式三份，上交所在院系。（填表说明见附件2）

3、院系、学校分别对报名人员的推荐表进行资格审查，签署推荐意见，其中一份返还学生本人。各高校汇总符合条件人员信息，填写《北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐人员汇总表》（见附件3）。4、2012年3月13日前，北京地区高校将汇总表（同时发送电子版至：bjjwzht@126.com）、推荐表（每人2份）交至市教委学生处，联系人：朱义清，联系电话：66074439。

四、选拔选调生有关事项

选调生选拔工作将在应届优秀高校毕业生到基层工作后开展。对列入选调生名单的人员，将进行跟踪培养。

选调生初步人选除符合应届优秀高校毕业生到基层工作推荐人员的条件外，必须同时符合以下条件：

1、参加北京市2012年上半年录用公务员考试，且笔试成绩在合格分数线以上（报名任意职位均可，只要笔试成绩合格即可，与是否录用无关）；

2、具有高校推荐表；

3、在北京市乡镇、街道、社区、村、国有企事业等基层单位工作的应届优秀高校毕业生（均为北京市属基层单位）。专此函达。

附件：

1、北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐表

2、北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐表填写有关事项说明

3、北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐人员汇总表

中共北京市委组织部

北京市教育委员会

北京市人力资源和社会保障局 2012年1月5日

附件1: 北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼推荐表

姓

名

一寸照片 政治面貌 方式

毕业院校 学

历

手

机

电话 性别

民

族

近期免冠

出生年月

专

业

毕业时间

宿舍

培养

生源地

电子 邮箱

在校期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”情况

在校期间获一等以上“优秀学生奖学金”情况

学校 院系 推荐 意见

（盖章）

****年**月**日 学校 推荐 意见

（盖章）

****年**月**日 备

注

注：

1、“任学生干部情况”请完整填写在校期间的所有任职时间和所任职务。

2、“奖惩情况”请完整填写何时受何单位表彰或奖励。

研究生部张老师(1220824664)14:17:42 附件2: 北京市选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼 推荐表填写有关事项说明

1、如何掌握此次选拔的范围？

按照《关于选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知》（京组通〔2011〕2号）（以下简称《通知》）规定，此次选拔范围为：列入国家统一招生计划（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地区普通高校非北京生源和京外“985”高校全日制大学本科以上应届优秀毕业生。

2、如何掌握人选获得的奖励情况？

《通知》规定，获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的，才符合选拔条件。在具体操作时，应把握以下两点：

①对于上述奖励的认定期限，只计算在读最高学历期间所获得的奖励。（如：硕士研究生毕业的，只计算在读硕士研究生期间所获得的奖励；如其在读本科期间获得过上述奖励，而在读硕士研究生期间没有获得过上述奖励，视为不符合选拔条件。）②对于上述奖励的认定范围：

校级以上“三好学生”包括：校级（含）以上三好学生、优秀毕业生。

校级以上“优秀学生干部”包括：校级（含）以上优秀学生干部、优秀团干部。

一等以上“优秀学生奖学金”包括：校级（含）以上一等奖学金。这里的“一等奖学金”一般指一等综合奖学金，如本校只设单项奖学金，只认可获得与学习有关的单项奖学金。对于学校认为重要的其他奖学金，如该项奖学金获奖比例不高于校级一等奖学金，可以予以认定，但需要学校在推荐表相应栏填写清楚，并在推荐汇总表的备注里予以注明。

此外，根据《通知》中关于“特别优秀或特殊岗位要求的，可适当放宽条件”的规定，对于博士毕业生，在获奖情况方面可以适当放宽，只需在就读博士生期间获得校级奖励即可视同满足该款条件。

3、如何掌握选拔条件中的年龄限制？

《通知》规定，本科生一般不超过24周岁，即：一般在1988年7月1日以后出生，最多可放宽至1988年1月1日以后出生。硕士研究生一般不超过27周岁，即：一般在1985年7月1日以后出生，最多可放宽至1985年1月1日以后出生。

博士研究生一般不超过30周岁，即：一般在1982年7月1日以后出生，最多可放宽至1982年1月1日以后出生。

双学士年龄参照硕士研究生掌握。

第五篇：浅谈选调生

内部资料

注意保存

吉林基层党的建设

选聘高校毕业生到村任职（选调生）专刊（4）

第26期

（总第36期）

中共吉林省委党的建设领导小组办公室

2008年9月12日

农村基层展宏图

广阔天地竞风流

全省2008年选聘高校毕业生到村任职工作纪实

这是一次事关长远的战略决策；

这是一项夯实基础的重要举措。

为进一步巩固党在农村的执政基础，培养一批植根于广大人民群众的党政干部后备人才，保证中国特色社会主义伟大事业后继有人，中央决定选调优秀大学毕业生到基层锻炼。

按照中央统一部署，结合全省工作实际，省委组织部、省教育厅、省财政厅、省人事厅和各高校密切配合，切实按照“选得准、用得上、留得住”的目标要求，扎实推进2009选调生选聘工作。

选得准——

坚持标准

严格程序

宣传动员、自愿报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示……

为真正形成来自基层的党政干部培养链，有关部门认真研究制定实施方案，将选聘工作与考试录用公务员工作同步安排部署，把选聘程序细化分解，扎实开展稳步推进。

——宣传动员。各高校充分利用校园就业网、海报、广播站等形式广泛宣传，确保每一名毕业生都了解选聘信息，明确政策条件。为进一步扩大受众面，省委组织部还在省内各市（州）新闻媒体及吉林人才网、吉林省公务员考试网等互联网站发布选聘公告，引导和鼓励优秀大学生扎根基层、建功立业。

——资格审查。为确保好中选优，各级党委坚持从严把关。各高校党委对本校应届毕业生进行资格初审，省人才中心党委对往届毕业生和省外高校应届毕业生进行资格初审，严把审查关，让最优秀、最适合基层工作的大学生参与进来。

——择优选聘。笔试环节同2009年吉林省公务员录用考试一并实施，科目设置为《行政职业能力测验》、《综合知识》和《申论》；面试环节，通过结构化面试方法，全面测试考生的综合分析、组织协调、人际交往、应急变化、行为举止和语言表达等方面的能力和素质；体检环节，严格按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》操作执行。

——全程公示。为确保选聘工作在阳光下运行，通化市委组织部通过通化市人民政府网对每个环节、每名考生进行公示，自觉接受社会监督，努力实现“阳光选聘”的工作目标。

每一次筛选，都凝聚着强烈的事业心；

每一环选拔，都体现了高度的责任感。

通过层层推荐选拔和公务员考试、体检、公示，最终有196名优秀毕业生脱颖而出，成为我省首批选调生。

用得上——

基层欢迎

农民满意

发展农业、繁荣农村、富裕农民；

凝聚人心、推动发展、促进和谐。

为切实发挥选调生在新农村建设中的生力军作用，通化市委组织部举办了公务员初任培训班，采取专题辅导、开展拓展训练、实地参观考察、交流经验体会等方式，讲解“三农”工作的方针政策，介绍新农村建设情况，传授开展农村工作的基本方法，帮助选聘的高校毕业生掌握与农民打交道、做群众工作的本领，以尽快适应到村任职工作需要。

走出去学，请进来教；从书本上学，在实践中练。

为进一步提高大学生“村官”的实际工作能力，各地纷纷开展驻村式教育培训，通过“一对一”地带、手把手地教的办法，帮助大学生增强到村任职的信心，使他们明确自己下村以后干什么、该怎么干。

宣传党的政策、普及科技知识、传播文明新风、提供 4

信息咨询、开展文化培训……

我们欣喜地看到，无论是本科生还是研究生，到村任职后都能够先当“村民”后当“村官”，从农村最需要的点滴事情办起，从农民最欢迎的具体工作做起，充分运用自己的知识优势和所学专长，服务农村、致富农民。

聚是一团火，散是满天星。

放眼望去，18.7万平方公里的吉林大地，处处舞动着大学生“村官”的青春身影，为新农村建设注入了新的活力，带来了新的希望。

留得住——

服务农村

安心基层

8月29日，省委、省政府隆重召开欢送会，欢送125名高校毕业生到村任职。临行前，省委书记王珉和省委常委、组织部长王松鹤亲切接见到村任职大学生并与大家合影。闪光灯下，一张张“80后”的青春脸庞写满了坚毅与自信，盈溢着骄傲与自豪！

选调基层无尚光荣，广阔天地大有可为！

当个人的成长成才与祖国的需要、人民的需求相结合，青春之火将更加蓬勃，青春之光将更加璀璨。

在岗位安排上，选聘的高校毕业生是中共党员的，安排担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，安排担任村委会主任助理；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记。此外，他们还兼任农村党员干部现代远程教育接收站点管理员。为进一步鼓励大学生安心基层扎根农村，我省规定高校毕业生在村工作期间，每人每年发放1.3万元工作补贴；选聘到延边地区任职的，增发生活补助费，每年每人0.5万元。

为切实加强跟踪培养，有关部门研究制定了《吉林省选聘高校毕业生到村任职（选调生）管理办法》，进一步明确了岗位职责、政策待遇、教育培养和考核管理方面的要求，着力健全完善相关工作机制，努力探索形成有利于高校毕业生安心基层扎根农村的长效机制。

为给大学生“村官”搭建一个沟通思想、交流工作的有效平台，省委组织部依托《吉林基层党的建设》工作简报，开设《选聘高校毕业生到村任职（选调生）专刊》，及时通报选聘工作情况，全面反映到村任职大学生的精神风貌和先进事迹。

……

青春，因为有了奉献的印迹，而更加火热！

人生，因为有了村官的经历，而更加璀璨！

我们相信并期待着，到村任职的高校毕业生不负党和人民厚望，自觉担负起时代重任，早日成为一名农民欢迎、基层满意的好“村官”！

◆ 短评 ◆

服务农村

奉献青春

为进一步巩固党在农村的执政基础，培养一支有理想、有文化的社会主义新农村建设带头人队伍，储备一批植根于广大人民群众的党政干部后备人才，保证中国特色社会主义伟大事业后继有人，中央决定从2008年起，连续5年选聘10万名高校毕业生到村任职。日前，我省今年选聘的125名高校毕业生已经奔赴农村基层开展工作，成为我省第一批大学生“村官”。

“艰难困苦，玉汝于成”。一个人的成长成才，需要知识的积累，更需要实践的历炼。当代大学生思维活跃、视野开阔，富有创造精神，充满创新活力，但都缺乏基层艰 7

苦环境的锻炼。中国是农业大国，不了解农村就不会真正了解国情。对于大学生来说，无论将来从事什么工作，了解农村都是不可或缺的一课。在建设社会主义新农村的进程中，选择到村任职，就是选择在奉献中汲取营养、在磨练中增长才干、在平凡中走向成功。

农村条件艰苦，农村工作辛苦，农村基层干部经常风里来、雨里去。高校毕业生在村工作期间一定要坚定理想信念，碰到困难不后退，受到挫折不气馁，遇到压力不动摇。一定要加强自身学习，放下大学生的架子，先当“村民”后当“村官”，虚心向乡亲们学习，向当地干部学习，努力掌握做好农村工作的方式方法。一定要脚踏实地工作，把主要精力放在推动农村经济发展和帮助农民群众致富上，经常深入农家，多跑田间地头，从农民最需要的点滴事情办起，从农民最欢迎的具体工作做起，充分运用自己的知识优势和所学专长，服务农村、致富农民。

青春因为奉献而更加绚丽，人生因为磨练而更加多彩！我们相信，到村任职的高校毕业生一定能够不负党和人民厚望，自觉担负起时代重任，在新农村建设第一线成长成才，早日成为一名农民欢迎、基层满意的好“村官”，在白山松水间尽显青春风采！