第一篇：活化思路创新手段 有效开展反腐倡廉宣传教育
活化思路创新手段 有效开展反腐倡廉宣传教育
为充分发挥宣传教育工作在惩治和预防腐败体系中的基础作用，东宁县三管齐下，注重创新宣教形式、创新宣教内容和创新宣教载体，反腐倡廉宣传教育工作取得了丰硕成果。
一、创新宣教形式，认真开展“四廉”教育。为切实抓好反腐倡廉宣传教育，东宁县组织开展了以“廉歌大家唱、廉剧大家看、廉文大家读、廉规大家记”为主要内容的“四廉教育”活动。一是廉歌大家唱。为庆祝建党89周年，由县纪委主办、城区党工委承办，在率宾广场举办了一场“廉政歌大家唱，颂歌献给党”廉政歌曲专场演唱会。晚会以歌舞、三句半、小品为主要形式，演出了《你是一支红叶》、《廉字歌》、《廉政之花永不落》、《公务员之歌》等一批优秀节目，唱响了拒腐之声、廉洁之音。二是廉剧大家看。组织全县党员干部尤其是纪检监察干部观看了《远山的红叶》电视剧，召开学习王瑛同志先进事迹专题讨论座谈会20多场次，撰写观后感160余篇。三是廉文大家读。在组织全县党员干部学习《中国纪检监察报》、《党风廉政建设》和《明鉴》等“一报两刊”的基础上，将东宁本土作家董岐山创作的第一本反腐小说《挂职市长》做为反腐倡廉教育推荐书目，要求全县副科级以上领导干部阅读。四是廉规大家记。要求全县党员干部尤其是领导干部认真学习贯彻《廉政准则》，在乡镇和县直单位党政主要领导向县纪委全委会述廉过程中增加了 “考廉”环节，通过现场考问《廉政准则》中有关规定，达到了考《廉政准则》、看廉
洁自律、增廉政意识的积极作用。同时组织全县638名副科级以上领导干部进行了一次《廉政准则》和干部选拔任用四项监督制度专题知识测试活动。
二、创新宣教内容，将优秀传统文化融入反腐倡廉教育之中。东宁县纪委监察局积极探讨党员干部廉政教育新方式，按照十七大报告中“弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园”和习近平同志在中央党校2009年春季学期专题研讨班开学典礼上提出的“领导干部要爱读书读好书善读书”，“要通过研读优秀传统文化书籍，吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验”的讲话精神，将中华传统文化国学经典《弟子规》作为全县党员干部反腐倡廉教育的新节点，组织县委党校骨干讲师精心准备了题为《弘扬优秀传统文化，提升领导干部修养》的传统文化教育课，并正式纳入县委党校科级领导干部廉政教育培训日程。《弟子规》中所讲的大多数内容，都是我们日常生活中方方面面应该遵循的礼仪、规范，是当今社会所提倡的正确的个人价值观、人生观、道德观，教育党员干部吸收前人在修身处事、治国理政等方面的智慧和经验，继承先人讲理想、重道德的优良传统，全面提升领导干部思想道德素质。通过学习践行《弟子规》，全县党员干部做到了“学精髓思想、悟道德礼仪”，把《弟子规》做为实践《廉政准则》的通俗读本来指导日常行为规范，促使党员干部都能对父母长辈孝敬，对上级领导尊重，对兄弟姐妹谦让，对同事朋友友爱，时常怀一颗仁慈之心，时常怀一颗感恩之心，在生活和工作中充满热心，事事谨言慎行、清正廉洁、诚实守信、乐于奉献、敢于拼搏。
三、创新宣教载体，精心组织“五个一”反腐倡廉宣教月活动。东宁县以“五个一”宣教月活动为载体，进一步深化对全县党员干部特别是党员领导干部的廉洁从政教育。一是签订一份廉政承诺书。组织全县各镇和县直单位党政主要领导干部签订《落实党风廉政建设责任制承诺书》、《领导干部廉洁自律个人承诺书》和《家庭“保廉”承诺书》，向县委和全县人民作出郑重承诺。二是开展一次分层分岗专题教育。在司法系统领导干部和党员干部中开展了“明确岗位职责、依法行使职权”为主要内容的分层分岗廉政教育，公安、检察、法院、司法等部门分别根据自身行业特点进行有针对性的廉政教育，有效防范职务犯罪和违纪违规行为的发生。同时，加强了对重点部门、重点岗位、重点人员的教育和监管，全县受教育干部达3250多人次。三是进行一次任前廉政教育谈话。召开领导干部集体任前廉政谈话会，对46名新提拔重用的领导干部进行了廉政谈话，要求所有新提拔的领导干部勤政廉政，永葆廉洁。四是观看一部警示教育片。组织召开县委理论中心组（扩大）学习会议，县处级领导干部和全县各单位“一把手”集中观看《贪欲之害》廉政警示教育片，以案释法、以案明纪，筑牢拒腐防变的思想防线。各党委也分别针对行业特点和自身实际，利用《廉政中国》和《每月一课》廉政教育光盘进行专题教育，共进行集中警示教育30多场次。五是组织一次反腐倡廉公益广告展播。在县电视台、《今日东宁》报纸和东宁廉政网上开办专栏，集中展播由东宁县文艺工作者创作的优秀廉政公益广告作品。展播作品创意新颖、制作精良、寓意深刻，绝大多数在省纪委反腐倡廉公益广告大赛
上获奖，如《某官卖官》曾获全省首届反腐倡廉公益广告大赛电脑动画类金奖。作品包括影视类、动画类、平面类和漫画类，共计28件。（刘百明）
第二篇：创新思路扎实开展人防宣传教育
创新思路扎实开展人防宣传教育
山东省聊城市人防办任维民
改革开放以来，特别是近几年人防工作的实践使我们深刻体会到，抓好宣传教育工作，不仅是做好人防工作的前提和基础，更是实现人防事业突破发展的必由之路。按照国家、省人防部门的总体部署，我们积极探索建立人防宣传教育的长效机制，在全市广泛深入地开展了人民防空普法和“五进”宣传教育活动，取得了较好的社会效应。2000年、2004年市人防办被表彰为“全省人防宣传教育先进单位”；在刚刚结束的济南军区人防宣传工作会议上，市人防办主任宋新全被表彰为“人防宣传工作先进个人”、冠县人防办被表彰为“人防宣传工作先进单位”。
一、提高认识、摆上位置是做好人防宣传教育的先决条件 通过宣传教育，使广大公众了解人防工作的重要性，增强国防观念和防空防灾意识，唤起社会各界对人防工作的支持和参与，具有十分重大而现实的意义。
首先，搞好人防宣传教育是贯彻落实《人民防空法》的需要。《人民防空法》明确规定:人民防空是国防的组成部分，国家根据国防需要,动员和组织人民群众采取防护措施,防范和减轻空袭危害。人民防空实行长期准备、重点建设、平战结合的方针，贯彻与经济建设协调发展、与城市建设相结合的原则。但正是由于人防工作“长期准备”的特殊性，很难引起生活在和平时期的人们对人防工作的足够重视，包括各级领导在内的广大公众对于人防事业的麻痹和淡漠已成为制约人防建设快速发展的最大障碍。因此，只有加大人防法规宣传教育，才能增强广大干部群众的人防法制观念，澄清社会各个层面对人防工作的模糊认识，够唤起全社会认真贯彻落实《人民防空法》、依法履行人防义务、积极支持人防建设的自觉性，营造人防工作的法制基础。
其次，搞好人防宣传教育是加快人防建设与发展的需要。由于我市人防工作基础差，积累能力弱，各项建设欠帐较多，与先进市相比还有很大差距。因此，必须加大《人民防空法》宣传，唤起公众的忧患意识和责任意识，调动广大市民和投资商参与人防建设的积极性，营造出有利于加快人防建设与发展的良好社会环境。
第三，搞好人防宣传教育是构建和谐社会的需要。人民防空是城市建设的重要内容，是国家安全的重要战略措施，和平时期可以直接为救灾、救援和日常生活服务，是处置突发公共事件的主体，因而又是一项利国、利民的社会公益事业。因此，加大人防宣传教育，提高公众的自我防护意识和能力，提高处置突发事件和可持续发展能力，全面构建社会主义和谐社会，既是摆在人防部门面前的重要任务，更是各级政府应密切关注的战略全局问题。
二、适应形势、创新思路是做好人防宣传教育的核心内容近年来，我们紧密结合实际，在巩固以往宣传教育成果的同时，立足于建立人防宣传教育的长效机制，在“三个创新”上狠下功夫。
一是创新载体。按照国家和省人防部门的统一部署，我们在全市范围内开展了人防知识进机关、进学校（党校、行政干校）、进企业、进社区、进网络“五进”活动，使宣传教育得到进一步拓展和延伸。进机关，主要是组织机关干部学习人防法规，邀请视察《人民防空法》贯彻落实情况以及为各级领导干部作形势报告，发放《人防简报》、《人防杂志》，在地方媒体报刊连载人防法规政策、发表专访等形式；进学校，主要是在全市28所初级中学开设人防课、组织室外训练、开设展室、举办人防知识竞赛等形式；以当前的国际国内形势、新时期军事斗争方针、现代战争特点、人民防空的地位与作用为重点，把人防教育列入领导干部培训计划和党校培训内容；进企业，主要是在部分国有企业和民营企业，有针对性地组织学习人防法规、观看宣传片、现场宣讲等，突出宣传人防建设多元化的必要性和人防工程建设的各项政策；进社区，主要是充分利用社区公益栏、板报、活动室等，开展群众喜闻乐见的宣传活动；进网络，主要是依托政府网站和创建人防专业网站，将人防法规、人防知识、人防动态及时向社会公开，真正实现了全方位宣传、“无缝隙”覆盖、长效化教育的格局。我们还充分利用广播电台、电视台、聊城日报、聊城通讯等媒体，对人防法规、人防知识和建设成果进行了大张旗鼓的宣传报道。
二是创新内容。我们针对不同的对象实现了宣传教育内容的四个转变：即由传统的防空袭知识宣传向高技术、信息化战争特点和防护宣传转变；由单一的防空内容宣传向防空、防灾“两防一体化”宣传转变；由单纯的人防战备效益宣传向社会效益、经济效益三效合一宣传转变；由低层次的为经济社会发展服务上升到构建和谐社会的高度宣传转变。在教育形式上，不拘泥于传统的发教材、发传单、发文件、写标语、出
板报等，如针对机关干部的形势报告，学生的室外训练，企业和社区的公益宣传栏，播放VCD宣教片等形式使受教育者感到内容新颖、形式灵活，极大地增加了参与的兴趣和接受程度。
三是创新招法。首先做好向领导宣传。为了找到向领导宣传的切入点，我们牢固树立“有为才有位”的理念，不管基础条件多么差，都要立足挖掘自身潜力，扎实做好人防各项工作。人防“结建”、人防行政执法、重要经济目标防护等项工作均有了很大进展。有了这些“本钱”，我们不失时机地向政府主要领导、主管领导宣传人防，并结合实际提出今后人防发展的谋划和建议。其次，坚持“行政推动”与过细工作相结合。无论是“五进”活动，还是各种公益宣传活动，都是在政府组织下、各部门行政推动下开展的。但是大量过细的工作还要由人防工作人员来完成。特别是在开展进社区、进企业活动中，人防工作人员不仅要做到“笑容满面、态度真诚”，而且要学会“拉关系、处感情”，最后达到愉快合作的目的。据统计，“五进”活动开展以来，全市共有42个机关、37个大中企业、28所学校、219个社区开展了人防知识学习教育，受教育人数达到105万人次；活动中，共制作条幅、展板180条幅（块），出动宣传车11台次，设立社区公益宣传栏219个，发放人防知识课本教材5万余册，印发宣传资料22000余份、自行编制印发党校、大中专教材100本，发放VCD光盘82套、挂图20套480张；利用电视台播出新闻90余次、手机短信130万余条；在《聊城日报》开设人防法律法规宣传之窗32期，在《齐鲁晚报》发表专访5期，在聊城行风热线上线2期，在《中国人民防空》、《山东人防》、《齐鲁晚报》、《山东商报》、《聊城日报》、《聊城通讯》等报刊刊登宣传稿件120余条（篇），利用人防网站发布人防法规、《公民防空防灾行动指南》及人防动态460余篇，人防网站日均点击120余人次。
三、立足建设、搞好结合是做好人防宣传教育的有效途径 人防建设是人防工作的核心，必须贯彻与经济建设协调发展，与城市建设相结合的原则。这既是开展人防教育的重要目标，也是检验教育成果的重要标志。为此，在开展宣传教育的同时，我们大力开展人防建设，在二者的有机结合上寻求突破。
一是切实加强了警报建设。去年我们在市区新增防空警报30台（套），使市区警报音响覆盖率达到100％的基础上，实行了警报设施的社会化管理，建立了档案，确定了专人管理，签订了目标责任书，使
聊城市区的防空警报始终处于良好的战备状态。今年，我们又新增 7台移动警报器、14台电声警报器，进一步扩大了辐射范围。
二是全力抓好“两建同步”工作。抓住建设“强市名城”的有利时机，我们协调财政、计划、建设、国土、城管执法等部门，进一步理顺工作程序，规范工作流程，把人防地下工程建设纳入建筑项目开工的前置条件。为加强人防工程建设和管理，我们从人防工程规划设计、图纸审查、质量监管、峻工验收、维护管理和征收人防工程易地建设费等方面严格把关，确保人防工程“应建必建、应收必收”。
三是认真抓好“防空防灾一体化”工作。为加快防空防灾一体化建设，实现人防向民防转轨，我们在抓好建设、电力、卫生、公安、消防、环保、通讯、交通等人防专业队伍建档、整组、实名制、训练及重要经济目标防护预案的同时，结合聊城实际，进一步制定和完善全市处置突发公共事件应急预案和保障措施，使市政府应急处置突发公共事件和应急救援能力大大增强。
四是积极开展行政执法工作。宣传与执法相结合是贯彻落实《人民防空法》、维护法律严肃性的有效手段。为使行政执法达到双重效果，执法人员做到深入工地，先宣传、后执法，以取得业主的理解和支持。同时，我们还建立了联合执法查处机制，联合市行政执法局、市建设质量监督站，对“十五”以来，聊城城区的已建、在建项目进行了拉网式排查，共对132个单位进行了跟踪查处，在很大程度上维护了人防法的权威和尊严。
四、领导重视、部门配合是做好人防宣传教育的重要保障 没有领导的高度重视和各职能部门的通力配合，人防宣传教育工作难以开展，这也是我们在开展人防宣传教育中最深切的体会。
一是加强了组织领导。成立了一个以党组书记、主任为组长，党组成员、副主任为副组长，以综合科为牵头单位，各有关科室为成员的人防宣传教育领导小组。强有力的人防宣传工作领导班子。在年初制订工作计划和措施时,同时制订人防宣传工作计划和措施，每季度党组研究一次人防宣传工作，及时解决宣传教育过程中出现的各种矛盾。全年安排人防宣传经费50万元，真正做到思想认识到位，组织领导到位，计划措施到位，经费保障到位。2007年以来，市政府先后13次研究解决人防工作中遇到的问题，使一些人防行政执法案件、执法机构设置、人员编制、人防经费征缴等制约人防事业发展的难题先后得到解决。如在执法机构问题上，成立了人防许可科，整建制进驻市行政服务中心，并将原人防收费站更名为人防行政执法监察支队，专门负责违法案件的查处；在人员编制上，将我办原有行政编制由过去的10名，增加到11名，在人防经费列入地方财政预算问题上，2007市地方财政列支人防经费167万元。市委组织部等七部门联名下发了《关于加强人防教育的意见》，明确了各相关部门职责。市人大组织对《人民防空法》贯彻落实情况进行了专题调研和视察；我市加挂“民防局”牌子，市五大班子领导都有代表出席；这都给人防宣传教育工作以极大地鼓舞和支持。
二是各职能部门积极配合。聊城人防工作近年来得到了各部门的大力配合，如每年的“4.12”、“9.18”人防法制日宣传活动，都有多个部门配合宣传。市教育部门在认真执行教学计划、开展人防教学方面做得四到位。组织、司法、街道社区、宣传部门以及党校、工会、妇联、共青团等部门和群团组织各尽其职，各负其责，为人防宣传教育活动的开展做出了贡献。
三是有一支高素质的人防宣传工作队伍。全市共选拔了80名政治素质好、业务能力强、文化水平高的优秀干部组成人防宣传教育队伍。其中从事宣传报道工作的14人，从事人防教育的66人。各县(市)、区和各国有大中型企业也都建立健全了人防宣传教育领导机构。同时给宣传报道人员配备电脑等设备，为他们提供良好的工作条件，规定每两年召开一次人防宣传总结评先表彰会，鼓励先进，鞭策后进。
四是建立行之有效的人防宣传工作制度。我们认真落实宣传教育责任制，建立健全激励机制。把宣传任务纳入责任目标管理，层层签订责任书，完成任务好的给予奖励，反之则取消评先评优资格。通过实施一系列奖惩措施，极大地调动了人防干部职工参与宣传报道工作的积极性。
总结我市近年来人防宣传教育工作，尽管作了一些探索，取得了一些成效，但与兄弟市和省办要求相比，仍有很大差距。我们一定要认真研究和探索新时期做好人防工作的新思维和新举措，全面加快人防建设步伐，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。
第三篇：创新反腐倡廉宣传教育形式
创新反腐倡廉宣传教育形式 增强针对性和实效性
反腐倡廉教育作为思想政治教育的重要组成部分，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争，永葆共产党员先进性，提高党员干部队伍凝聚力和战斗力，具有十分重要的意义。长期以来，根据企业的历史发展和党员干部的实际情况以及具体的工作实践，我们觉得，反腐倡廉宣传教育工作必须与时俱进、创新形式，增强针对性和实效性，才能达到提高思想境界、道德水准和拒腐防变能力的目的，筑牢反腐倡廉的第一道防线。
苏海图矿始建于1958年，是乌海能源公司建矿时间最早的矿井。几代矿工祖祖辈辈在这里工作、生活，形成了光荣的传统，积累了丰富的精神财富，勤俭节约、清正廉洁、吃苦耐劳、敢于拼搏等优秀品质代代相传。至今天，有职工近2000人，中共党员290多人，副科级以上干部88人（其中以矿工子弟居多）。在生产、安全、经营活动和企业文明建设中，干部职工团结进取，努力拼搏，创造了优异的成绩。抓干部作风建设，进行坚持不懈的反腐倡廉教育，使的我们的干部在职工中获取了好感，树立了威望，受到了好评。结合我们的实际，认为应该从这样几个方面创新反腐倡廉教育的形式，增强针对性和实效性。
一、广泛开展理想信念、诚实守信、廉洁勤政等教育活动。
结合每一个阶段反腐倡廉教育的的主题活动，深入开展以学习实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观为主要内容的教育活动，用广泛深入的学习活动解决干部的思想认识问题。二是不断加强党纪条规和国家法规的学习教育。认真学习《中国共产党章程》、两个《条例》和《实施纲要》，提高干部领导执政为民的责任感，提高广大党员履行全心全意为人民服务的使命感，提高广大党员干部遵纪守规的自觉性。三是开展正反两方面的教育活动。结合反腐倡廉形势开设专题讲座、作形势报告、组织干部观看反腐倡廉等影视作品，邀请上级部门领导和专家作“预防职务犯罪”、作风建设等方面的专题报告。在这些教育活动中，注重联系本行业、本单位、本人的岗位职责，充分认识开展反腐倡廉工作的重要性、紧迫性、长期性、复杂性和艰巨性，增强领导干部拒腐防变的能力。同时，通过下达党风廉政建设目标责任书，逐级落实反腐倡廉工作任务，不断增强反腐倡廉宣传教育工作的主动性。
二、分析形势，找准问题，增强反腐倡廉宣传教育工作的针对性。
有效性的基础是针对性。针对性源于对存在问题的真实把握。在年终总结工作时，要把存在的问题罗列归类，在职代会、党员大会、职工班前会上广泛征求意见，商议对策，由此提出新反腐倡廉宣传教育工作的实施方案。如我们针对存在的“干部入井”、“例会出勤”、“婚丧嫁娶”、“工资分配方案上墙”等方面的差距，矿党委经过认真研究，反复思考，寻找差距，制定措施，责成纪委将其列为反腐倡廉宣传教育工作的重点。通过专项整顿，逐一加以解决，很快，形势好转，得到职工群主好评。
三、加强领导，树立典范，增强反腐倡廉宣传教育工作的示范性。
每安排部署一项反腐倡廉活动，都要建立健全组织领导机构，明确具体职责，并且责任到人。党委书记、矿长等领导班组成员率先垂范、亲自负责，党员、干部、职工全员参与、各负其责，各行其职，纪检部门极发挥组织协调作用，各科室、各单位认真落实反腐倡廉各项工作任务，把“一岗双责”职责落到实处。在具体实施中，坚持做到两条，一是领导率先垂范，身教重与言教。基本要求是“四个在前”，即班子成员要认真学习在前；要勤奋工作在前；要遵守纪律在前；要团结协作在前；“三个首先做到”，即要求班子做到的，一把手首先做到；要求干部做到的，领导要首先做到；要求基层做到的，党政机关要首先做到。用廉洁务实创一流的工作姿态，赢得上级的支持，赢得同行的尊重，赢得基层的赞同。二是树立先进典型，推动面上工作。把树立先进典型作为扩大有效性的一个抓手，在反腐倡廉宣传教育工作的各个领域树立了一批先进典型。如开展“党员示范岗”、“廉洁干部”“监督明星”“吹好枕头风”评比活动。既能提炼出企业反腐倡廉宣传教育活动的结晶，也为进一步开展反腐倡廉宣传教育活动提供区域性示范体系，发挥出示范效应。
四、建章立制，硬化督查，增强反腐倡廉宣传教育工作的实效性。
把建章立制作为企业反腐倡廉宣传教育工作的基点，在企业工作的各个方面，形成一整套与现行国法党纪相匹配的反腐倡廉工作制度。首先，要有党风廉政建设责任制，内容包括党风廉政建设目标任务的制订、下发、督查、总结、评比各个环节，实现思想、组织、制度、工作、责任追究“五落实”。其次，在与职工群主权益关联度较大的热点、难点领域，都要建立有针对性的反腐倡廉制度。如领导干部廉洁承诺制，责任区制度，责任追究制度，联系职工制度、戒勉谈话等制度。在干部选用上，要坚决实行竞争上岗制度。在财务管理上，彻底清理“小钱柜、小金库、账外账”，各种公务消费严格履行财务审批制度，大宗采购、基建项目必须进行公开招投标，过账资金做到了不截留。同时，领导干部必须带头严格履行个人收入申报、重大事情报告制度，领导干部任期或离任经济责任审计制度等。健全了这些制度，才能形成风正气清、干劲十足的坚定基础。主动接受职工群主和家属的广泛监督，用制度营造廉洁宽松的建设环境。
要使制度有效，办法是硬化督查。一是自查自纠要硬。二是凡有举报皆要有查处。三是通过职代会、矿务公开等形式进行曝光，接受职工群主监督。凡直接责任人，视具体情况，不得评为先进外，不得晋升职务或职称，降低或取消资质、资格、职级、待遇等。这种硬化的处理举措，能够在保证制度有效的同时，传递出公平公正的信息。
五、以人为本，增强反腐倡廉宣传教育活动的长效性。
就企业科级以上各级领导干部看，大多是上世纪七十年代末或八十年代初参加工作的，大部分是从生产一线逐步走上领导岗位的，有从事领导工作的经验和本钱。同时，经历了改革开放的全过程，是改革的受益者和参与者。其道德素质，关系我们企业的未来。正是基于这种认识，在进行反腐倡廉宣传教育活动时，要把坚持以人为本作为反腐倡廉宣传教育活动的另一基点。可以从两个方面入手：一个是廉政文化进矿山活动。按照“试点带动，分层推进，全面实施”的工作思路，在机关、采掘、井辅、地面分别选取具有代表性的区域作为试点，以“五进”(进区队、进班组、进职工、进活动、进思想意识)为形式，由纪检、党群部门联合推进，通过健全机构、明确责任、齐抓共管、媒体介入、贴进干部、贴进职工、贴进思想、紧扣主题等形式，坚持正面引导、渗透结合、突出特色。二是坚持教学互动的原则，狠抓五个结合，即把廉政文化进矿山与企业文化建设、道德教育、法制教育、荣辱观教育、家庭社会教育相结合。在广泛开展“五个一”(一次廉政书画展、一场思想品德教育报告会、一场警示教育影视、一篇心得体会、一首廉政歌曲)活动的基础上，增加办一期廉洁文化专栏、悬挂廉政化固定标语、组织敬廉崇洁文艺汇演、召开一次廉洁文化主题党员干部会等。以此增强反腐倡廉教育的效果。
六、分类施教，在教育对象上紧扣一个“细”字。深入调查研究，准确把握党员干部的思想脉搏，紧紧围绕热点、难点及苗头问题创新形式，在教育的方式上突出一个“活”字。出台加强和推进廉洁文化建设实施意见，强化组织领导。以廉洁文化建设大会、廉洁文化建设推进会，精心部署，扎实开展形式多样、贴近群众、寓教于乐的廉洁文化和丰富多彩的创建活动，把党风廉政教育和廉洁文化建设活动融入到企业生产、经营、管理等各个领域。坚持以党员职工自我学习教育为主，集中学习教育为辅，灌输与引导相结合的教育形式。在发挥传统教育优势基础上，注重创新教育形式、丰富教育载体，增强教育效果。结合纪律教育学习月活动，广泛征集廉洁警句、格言及书法、摄影作品等，组织开展读书思廉、以案说纪、廉洁知识竞赛、廉洁征文、知识测试和专题讨论等系列活动，引导党员职工自我完善、提高。改变过去“我讲你听，我打你通”的做法，坚持以人为本，运用平等式、交流式、对话式等教育方法，抓好先进典型示范和反面典型警示教育，以事明理，以事论理，让广大干部职工喜欢听、听得进、打得动，增强教育“活”力。
同时，特别注意体现区域特色和企业特色。在矿工集中几代人的老企业，要特别注意对矿山光荣历史和英雄精神的教育和弘扬。把历代矿工中的优秀干部和职工的形象全面、立体地树立起来，让广大干部职工看到自己的身边实实在在的榜样，感受他们实实在在的精神境界，从而，树立起正确的人生观、价值观，保持积极健康的工作和生活态度。增强使命感和责任意识，用自己的工作和作为，为后人留下有价值的业绩和精神财富。
第四篇：开展反腐倡廉宣传教育月活动总结
关于开展反腐倡廉“责任与共”主题宣传
教育活动总结的情况汇报
市城管局纪检组：
按照市纪委《关于开展反腐倡廉“责任与共”为主题的宣传教育活动的通知》要求，市环卫局认真落实活动内容，把“责任与共”和市纪委全会精神作为局党委理论中心组和全体党员干部当前首要的学习内容，制定活动方案，拟订学习计划，积极开展教育活动，取得了较好成效。现将活动总结如下：
一、认真组织加强领导。局党委高度重视主题宣传教育活动，由一名局领导亲自抓该项工作，指定专人负责各项工作的具体落实，认真研究制定宣传教育月活动方案，组织召开全局干部职工动员会，学习传达反腐倡廉教育月活动的指导思想、教育内容、工作要求等相关内容。让全局干部职工充分理解、认识教育月活动的重要性，从而自觉参与到活动中来。
二、认真贯彻落实活动内容。为确保“宣传活动”取得实效，我局开展了如下活动。
1、以党支部为单位开展学习活动。认真组织党员干部学习十七届中央纪委第六次全会、省纪委五届六次全会和市 1
纪委十一届六次全会精神、学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及实施办法、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省市勤政廉政先进典型事迹。局党委理论中心组还组织一次专题学习讨论会。8名与会人员在理论学习的基础上畅所欲言谈体会，局党委书记、局长方欲林在分析了近年来反腐倡廉工作面临的新形势后，结合环卫工作实际，解析了廉洁从政行为规范的内容，并对贯彻落实提出了五点要求：一要高度重视中心组学习，不放松对世界观的改造;二要树立正确的权力观，算好“四笔帐”;三要严格执行廉洁自律各项规定，在日常工作中防微杜渐;四要保持清醒头脑，做到慎始、慎微、慎独、慎欲、慎友;五要从党委做起，从严治党，作执行的表率。
2、主要领导亲自上廉政党课。4月27日，方欲林局长给全局党员干部72人上了一堂题为《加强作风建设，促进廉洁从政》的党课。结合党员干部思想实际和环卫工作实际，要廉洁从政，必须自觉从加强党性修养、正确对待手中权力，真正做到执政为民等三个方面进行了阐述，要求全局党员干部要将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施办法和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》有关精神全面贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作中，每名党员干部一定要从政治和全局的高度，充分认识廉政建设的重要性，自觉加强党性修养，以实际行动，充分发挥模范带
头作用，落实到惩治和预防腐败体系建设中，落实到内部制度建设中，为岳阳环卫事业的发展做出自己应有的贡献。
3、组织党员干部观看廉政教育片。先后共两次组织机关和下属单位党员干部分别在局会议室观看了由中央纪委监察部电教发行中心发行的廉政教育片《廉政中国》之《暴风雨中的忏悔》和《贪欲使他走向了深渊》、电影《北极雪》。通过观看教育片，使党员干部全面了解了党的十七大以来反腐倡廉工作成绩，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作的目标任务和措施要求，更加促进党员干部廉洁从政、勤政为民的思想道德自觉性。
4、组织干部职工读书活动。向党员干部，特别是科级以上领导干部推荐由中央纪委宣传教育室编印的《反腐倡廉10个热点问题》一书，让党员干部通过真实案例受到警示和教育，从而看清权力的实质，领会“权为民所赋”、“权为民所用”、“利为民所谋”的深意，并要求科级以上领导干部要撰写心得体会。
5、认真开展 “排查防控廉政风险”“回头看”活动。我局“回头看”活动采取三步走的程序进行：一是各科室、各基层单位根据工作情况变化，对职责范围内确定的廉政风险点进行梳理自查，提出修改意见;二是局领导小组办公室进行审查指导;三是局领导班子最后研究确定。通过“回头
看”活动，我局共排查出7个廉政风险点，并相应完善了风险防控措施。
总之，通过开展反腐倡廉宣传教育活动，我局党员干部的党性修养和廉洁从政意识都有了不同程度的提高，防范廉政风险的自觉性也有所增强，收到了较好的效果。但在工作中仍存在着一些不足。比如，对党风廉政工作研究的还不够深，开拓创新的思路还不多等。在今后的工作中，我们将按照市委、市政府和市纪委的部署和要求，认真贯彻“三个代表”重要思想，解放思想，与时俱进，结合岳阳环卫改革与发展的实际，积极探索社会主义市场经济条件下党风廉政建设和反腐败工作的新路，为促进岳阳市经济社会又好又快发展提供坚强更加有力的保障。
2011年8月19日
第五篇：开展反腐倡廉宣传教育月活动方案
开展反腐倡廉宣传教育月活动方案
为深入学习贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委第五次全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《廉政准则》），促进领导干部廉洁从政，根据中共海口市纪委《关于开展以学习贯彻《廉政准则》为主要内容的反腐倡廉宣传教育月活动的通知》（海纪发3号）和全市教育工作会议的要求，结合我区教育实际，决定在全区教育系统开展以学习贯彻《廉政准则》为主要内容的反腐倡廉宣传教育月活动，特制定以下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党员领导干部为重点，以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和观看警示教育片为主要内容，不断深化反腐倡廉教育，增强广大党员干部的党性修养，提高教育系统党员领导干部的廉洁从政意识，自觉防范廉政风险，筑牢拒腐防变的思(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）想道德防线，为推进海南国际旅游岛建设发展提供有力保证。
二、活动安排
(一)活动对象
反腐倡廉宣传教育月活动对象为全区教育系统党员干部，重点是各校党员领导干部。
(二)活动时间
4月16日至5月16日。
(三)落实“六个一”教育内容
1、重点学习一部廉政法规。组织广大党员干部认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和最近省纪委要求订阅的《廉政准则》学习用书。
2、宣讲一堂廉政党课。党政主要领导讲一次廉政党课或作一次反腐倡廉形势报告。
3、组织观看一组警示教育片。主要观看中央纪委监察部电教中心发行的《廉政中国》月刊教育片和市纪委组织拍摄的警示教育片。
4、开展一次专题讨论。学习市委常委、市纪委书记官宏伟在市教育卫生系统反腐倡廉专题学习大会上的讲话（《内部通报》第一期）；结合近年来我区查处的典型案例和自身实际，从个人成长进步、经济利益、家庭幸福、人身自由四个方面，开展“细算四笔帐，走好人生路”大讨论，自觉增强拒腐防变意识。
5、开展一次“排查防控廉政风险”动员活动。结合宣传教育月活动，做好“排查防控廉政风险”活动的动员部署工作（另有方案，时间延长）。
6、宣扬一批廉政先进典型。培养和树立本单位本部门本行业勤政廉政先进典型，组织开展学习宣传活动。
三、组织领导
为了加强对本次活动的领导，区教育局党委成立反腐倡廉宣传教育月活动领导小组。各学校也要成立相应的活动领导小组，切实加强领导，形成条块结合、上下联动、齐抓共建的工作格局。要把学习《廉政准则》作为各学校政治学习的内容；制订活动方案，分解工作任务，于4月26日前报送区教育局办公室336房；局党委将组织对教育月活动的监督检查，确保“六个一”教育内容的落实。
四、几点要求
(一)加强宣传，营造氛围。积极宣传做好教育月活动的宣传报道工作，在校内营造浓厚氛围，充分运用广播、板报、校务公开栏、校园网等形式，开辟学习专栏，撰写心得体会，宣传反腐倡廉教育月活动的指导思想、教育内容和工作要求，调动广大党员干部参加学习教育的积极性。
(二)注重实效，抓好整改。要对照“八个禁止”和“52个不准”，自查自纠，认真整改。把自己摆进去，把问题找出来，深入查找思想、作风、工作、纪律等方面存在的差距，发现带有苗头性、倾向性的问题。围绕岗位风险，落实防控措施，完善相关制度，切实增强教育的针对性和实效性。
(三)及时总结，巩固提高。各学校要注意总结工作经验，及时宣传报送宣传教育活动中的好做法好成效。宣传教育月活动结束后，各学校要对活动开展情况进行认真总结，宣传教育月活动总结(同时上报党政主要领导上廉政党课内容)。
开展反腐倡廉宣传教育月活动方案
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