浅析如何切实加强干部作风建设,强化组织纪律监督检查 机制1206 蒲骏

第一篇：浅析如何切实加强干部作风建设,强化组织纪律监督检查 机制1206 蒲骏

浅析如何切实加强干部作风建设 强化组织纪律监督检查 干部作风建设历来是党建的重点，是树立干部形象、增加干群关系的重要举措。党的作风关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强和改进党的作风建设，首先必须抓好领导干部的作风建设。我们要从全面贯彻科学发展观和中央提出的“坚持科学发展、着力改善民生、构建和谐社会”三项要求的高度，充分认识加强党员干部队伍作风建设的重要性和紧迫性。

加强党员干部作风建设的建议

加强党员干部队伍作风建设，是保持共产党员先进性教育活动的重要任务。各级党组织一定要从密切党同人民群众的联系、维护党的形象、巩固党的执政地位的高度，充分认识加强作风建设的重大意义，把转变党员干部队伍作风摆在教育活动的突出位置抓实抓好。

一、坚持理论联系实际、学以致用，始终保持良好的学风

加强对党员干部的各类教育培训。按照条块结合、分工负责的办法，通过任前培训、任职培训、岗位培训等方式，加强对各级党员干部特别是领导干部的履职能力培训和廉洁自律教育。区纪委、党群部应选编有关专题学习资料，增强教育培训的针对性、系统性和实效性。

二、坚持解放思想、实事求是，始终保持良好的思想作风

进一步解放思想更新观念，推动工作创新。坚持发展第一要务不动摇，创造性地开展工作，不断研究新情况，解决新问题。

严格遵守党的纪律，着力提高执行力。增强大局意识和纪律意识，自觉做到与党中央保持高度一致，认真贯彻落实区委、区管委的各项决策部署，维护区委、区管委权威，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。对有令不行、有禁不止造成重大损失或不良影响的，先行停职再按纪律规定严肃处理。

完善党内民主生活会和领导干部谈话制度。党内民主生活会要坚持高标准严要求，会前应广泛征求意见建议，及时进行反馈，讨论确定会议主题，认真开展批评与自我批评。各级党组织都必须增开一次以作风建设为专题的民主生活会，并应通知上级纪检、组织部门派人列席。认真落实领导干部谈话制度，组织开展经常性的谈心交流活动，党政负责人与领导班子成员之间、领导干部与所分管部门负责人之间每年至少开展一次以作风建设、廉洁自律为主体内容的谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒。

三、坚持发扬民主、团结共事，始终保持良好的领导作风

坚持民主集中制，充分发扬党内民主。进一步完善领导班子议事规则和决策程序，凡属重大项目建设、干部任免和大额度资金使用等重要事项，必须坚持集体研究决定。

强化领导干部廉洁自律。各级领导干部都要严格落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，时刻牢记“两个务必”的要求，自觉遵守“四大纪律、八项要求”等廉政规定，管好亲属和身边的工作人员，严格规范从政行为，坚决纠正

和查处渎职、失职行为。

努力改进文风、会风。严格会议报批程序，大力整合各类会议，提倡同类会议合并开，提高会议效率。严格控制会议时间和会议规模，建立与分工负责制相适应的会议制度，可开可不开的会议坚决不开。严格会议纪律，强化对与会情况的督查问责，提高会议质量。

进一步规范和改革领导干部公务消费。健全完善和认真执行公务消费的有关规定，严格执行预算管理。继续深化公务消费“四项费用（接待费、会议费、交通费、电话费）”改革，严格按限控指标执行，严禁借“一事一议”等理由扩大“四项费用”指标，严禁公款旅游和用公款大吃大喝。领导干部下基层，一律用工作餐，区内公务活动一般集中乘车，控制和减少随行车辆。

四、坚持求真务实、真抓实干，始终保持良好的工作作风

进一步创新工作机制和方法。大力推行“力量往一线倾斜、能力在一线锻炼、问题在一线解决、作风在一线转变”为主要内容的“一线工作法”。要求各级领导干部切实做到每年联系一家企业，联络一名企业家，联系一个镇或村（社区）、与一名群众交朋友，参与一件实事的创办，引进一个项目，帮扶一个贫困家庭，搞一次下访或公开接访活动，写出一份关于大通湖经济发展的调研报告。各级领导干部完成“九个一”的情况，列入述职述廉报告的内容进行考核。

全面推行干部绩效考核。要结合实际完善目标设置和考核办法，重点是各单位要健全内部岗位责任制，全面推行岗位归责，将目标任务科学、明确地分解落实到内设机构、各个岗位和具体责任人。推行绩效考核要与清理评比表彰活动相结合，除涉及“一票否决”的工作等重大事项外，只推行以绩效考核为中心的评比表彰活动。开展绩效考核实行上下结合，各单位应将年度岗位归责目录及时报区绩效考核办、区作风建设办备案。

深入开展有错无为问责。重点督查首问先行处理制、限时办结制、服务承诺制和倒查问责制等与优化经济发展环境密切相关制度的执行情况，重点查纠党员干部不作为、乱作为和工作纪律松弛、作风粗暴、打牌赌博、上班时间炒股玩游戏等行为。坚持有错必罚、推诿必查，无为必究，以责任落实推动工作落实。

五、坚持生活正派、情趣健康，始终保持良好的生活作风

坚持领导干部个人生活作风情况报告制度。领导干部要自觉加强思想道德修养，培养正派高雅的生活作风和健康的生活情趣。要按照“重大事项报告制度”，及时报告涉及本人及近亲属的婚丧喜庆、持有因私出国（境）证件和因私出国（境）情况。

加强对领导干部八小时外的监督。制定和完善党政领导干部八小时外情况监督办法，加强对领导干部交友、生活、家庭等情况的监督。对有问题反映的领导干部，纪检机关和组织部门要及时约谈、函询，进行批评教育。

加强党员干部队伍作风建设的重要性和紧迫性

领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平。

领导干部的作风，主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。长期以来，经过全党同志的共同努力，党的作风建设取得了显著成效，为我们党团结带领全国人民不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。同时，我们必须清醒地认识到党的作风建设面临的艰巨任务，清醒地看到个别领导干部身上存在的一些突出作风问题，这些问题虽然发生在少数干部身上，但如果不警惕，不抓紧治理，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群干群关系，就会影响党和国家的各项工作，就会干扰党和人民事业的发展进程。

领导干部作风方面存在的问题，有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党作为执政力量在新的历史时期必须面对的考验。这种考验不仅过去存在、现在存在，将来也还会长期存在。

因此，加强领导干部作风建设，是全面贯彻科学发展观的必然要求，构建社会主义和谐社会的必然要求，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

第二篇：切实强化学习机制建设

XXX森林资源管护区切实强化学习机制建设

XXX森林资源管护区围绕建立学习型党组织建设长效机制，制定了一系列学习制度，为创建活动深入开展提供了有力保障。一是建立长效组织领导机制。成立学习型党组织创建活动领导小组，做到职责明确，分工合作，形成“一把手”全面抓，分管领导直接抓，班子成员配合抓，强化创建活动的组织领导。二是健全长效学习教育培训机制。制定中长期教育培训计划和教育培训计划，明确分类培训人数、培训目标和时间，确定培训项目，设计教学方案。按照“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则，开展全员信息化培训以及各项法律法规、党的理论培训，确保创建活动取得成效。三是完善长效制度保障机制。各支部和每位党员制定一份学习计划，明确学习目标、内容、形式和时间；健全“学习日”制度，做到有计划、有主题、有主讲、有材料、有笔记、有考核，每次学习时间不少于1小时；健全严格的学习考勤制度，对缺课的同志要求及时补课。四是落实长效学习反馈机制。每月举行一次理论学习交流会，由各支部和党员个人交流理论学习经验、做法和成效，促进互动学习。定期举行学习型支部、学习型个人创建经验交流会，总结经验，查找问题，不断完善创建反馈机制。五是强化长效学习激励引导机制。通过创建学习型党组织活动，建立符合发展实际的学习制度，形成目标激励机制；通过评比学习型个人等先进典型，形成榜样激励机制。六是构建长效学习考核评估机制。加大学习绩效考评力度，科学评价各支部和个人学习成效，增强党员干部学习的自觉性和有效性。年底对党员干部集中学习、个人自学和支部创建活动进行全面考评，并与岗位目标考核相结合，与工作业绩相结合，与总结经验、查找不足、深化创建工作相结合，与干部考核奖惩相结合。

第三篇：XX县干部作风建设监督检查方案

XX县干部作风建设监督检查方案

为进一步贯彻落实习总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的指示精神，坚决捍卫来之不易的作风建设成果，着力推动好习惯、好作风、好风气落地生根，特制定以下监督检查工作本方案。

一、组织领导

监督检查工作在县作风建设领导小组的统一领导下实施。由县纪委党风室牵头并组织相关人员开展监督检查。

二、检查方式和时间

监督检查采取日常检查与重点抽查、明察暗访等相结合的方式。每月至少开展两次日常检查，狠抓节点，突出重点，遇法定节假日另行开展明察暗访。

三、检查范围和内容

（一）监督检查的范围

全县各县直机关、各乡镇。

（二）监督检查的内容

1.工作纪律方面。是否存在工作日午餐饮酒、工作时间泡茶馆、上网购物玩游戏、擅自离开工作岗位、上班迟到、早退等情形。

2.值班、扶贫领域驻村等方面。是否存在未按规定值班、驻村等情形。

3.公车使用情况。是否存在公车私用、公车私驾的情形。

4.大吃大喝方面。是否存在在农家乐、私房菜馆、家庭餐馆或私人会所违规吃喝；假借接待客商和外事活动名义，变相同城吃请；对内部食堂进行高档、豪华装修；违规在食堂大吃大喝；违规提供烟酒；接受私企安排的“一桌餐”等情形。

5.违规公款消费。是否存在利用公款支付的高消费娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送、发放礼品等情形。

四、工作要求

（一）严肃检查纪律。严格统一安排，切忌“打乱战”；到被检查单位不能当作“走亲访友”，更不得“优亲厚友”；检查过程做好详尽的笔录，有必要的要对全程录音录像。

（二）严格保密制度。对于发现的问题，第一时间将证据发到微信群，杜绝“打招呼”、“说人情”，严格遵守保密制度，不得“跑风漏气”。

（三）强化检查实效。监督检查采取“半月一督查，一月一通报

”，把握时间节点，紧盯各时间段可能出现的问题进行，对检查中发现的违纪现象和问题，经核实之后按干部作风“十二分制”记分。

第四篇：芜湖中院强化监督,加强廉政预防机制建设

狠抓源头治理 强化廉政监督

芜湖中院加强廉政预防机制建设

近年来，芜湖中院坚持源头治理，标本兼治，注重预防的方针，本着早预防、早发现、早纠正的廉政建设工作思路，结合全市法院审判工作和队伍建设实际，从廉政教育、廉政制度、廉政监督三个环节入手，建立健全廉政预防机制，形成全方位、立体化给的廉政预防网络，有力促进各项审判执行工作的顺利开展，提升了公正、高效的审判能力和水平，取得良好的效果。

一、丰富活动形式，强化廉政教育机制

芜湖中院始终把“思想防线”作为第一道关口，实行关口前移，不断探索廉政教育的新方法、新途径，不断丰富活动形式，活化廉政宣教载体，在干警的思想上种下拒腐防变的“疫苗”，增强廉政教育实效。

一是开展经常性教育活动。坚持每月第一个周五的政治学习制度，认真组织干警学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十六大以来中央领导就反腐倡廉工作所作的重要讲话，不断打牢广大干警拒腐防变的思想基础，保持司法廉洁的作风。为强化和巩固教育效果，院党组为每位干警制作廉政警示牌摆放在办公桌上，在办公楼的通道挂上警示性标语，在电子屏幕上滚动播放廉政警句格言，让干警 1 随时随地都能接受廉政教育，受到警醒，确保了经常性教育工作不留死角。

二是开展专题教育活动。结合法院工作实际，开展“党性、党风、党纪”教育活动，以黄松有案件为反面教材，教育广大干警自觉遵守廉洁司法各项规定；开展“人民法院为人民”主题实践活动，引导干警努力践行司法为民的宗旨；在各项主题教育中，坚持以司法公正和司法廉洁为主题，全院干警结合工作实际和思想实际，认真查找廉政风险点，预防廉政风险，有针对性地提出整改措施，强化广大干警廉洁自律意识，确保公正廉洁司法。

三是开展警示教育活动。主动与市纪委宣教室配合，把示范教育纳入党风廉政建设“大宣教”格局。坚持以领导干部为重点教育对象，精心组织典型职务犯罪案件的审判，通过庭审、宣判和审判长结合案例点评，宣讲刑法条款，强化对领导干部警示教育。组织全院干警参观廉政警示教育基地白湖监狱参观，通过犯罪服刑人员的现身说法，警醒干警时刻自重、自警、自省，切实做到公司司法、为民司法。

四是开展示范教育活动。在“创先争优“活动中，开展 “每月一星” 评比活动。评选对象不论职级、职位，党员、非党员，只要清正廉洁、工作出色，就可以被 评为当月之 “星”。评选结果确定后，就将获评的干警的事迹材料和照片放在院局域网和电子屏幕上“亮相”，供大家学习，激励干警比廉洁争先进的意识。

二、健全管理制度，强化廉政约束机制

芜湖中院院始终将完善廉政规章制度作为加强源头治理，深入推进党风廉政建设的一项重要工作来抓。近年来，该院先后制定出台了一系列管理制度，确立了以制服人、以制理财、以制管物的理念，坚持制度先行、照章办事，并编印成《制度汇编》，发至每位干警手中，让大家随时了解在工作中应该做什么，不应该做什么，随时提醒每位干警严格执行制度，规范个人言行，真正形成按制度办事、靠制度管人，以制度促公正、以制度促廉洁的廉政约束机制。

一是严格审判流程管理。为进一步明确审判人员职责，多渠道加强对违规审判人员的责任追究，促进审判质量与效率的提高，芜湖中院进一步充实和完善了审判流程管理制度，利用案件流程管理信息系统，对整个诉讼流程包括立案审查、庭前准备（立案调解）、文书送达、开庭审理、审执限监督管理和审执督办、执行及卷宗归档等各个环节作出了详细的规定，对进入审理环节的每一个案件实行全程监控、动态管理，随时就发现的问题进行监督和整改，实现了审务的公开与透明。对确保办案人员公正廉洁执法起到了积极的作用。

二是完善绩效考核管理。开展绩效考评工作，是贯彻落实科学发展观，强化社会主义法治理念，推进公正廉洁执法的重要举措，对于形成引导公正、高效司法的激励、约束机制，促进法院内部规范化管理有着重要意义。芜湖中院进 一步修订完善了《法官绩效综合考评实施办法》，绩效考核实行百分制考核原则，分为政治素质、职业首先、廉洁纪律、专业素质、调研宣传五个方面。在评先评优中，对于出现执法不廉、司法不公等廉政问题的干警及所在的部门实行一票否决制，凡是有廉政问题的或者有相关嫌疑尚未查清的，坚决取消评先评优资格。个人考核总分名列本部门最后一名的取消当年评先评优资格，部门考核总分连续三年名列最后一位的，部门正副应引咎辞职。考评制度的实施，为干警带上了“紧筘咒”，个个都传诵“廉字经”，有力地推动了公正廉洁执法良好风气的形成。

三是加强案件质量评查。为进一步提升案件的质量和水平，芜湖中院对《案件质量评查办法》重新进行了修订。新的评查办法评查的内容更加细化、标准更为严格，将以前不太注意的细节和小瑕疵全部纳入评查范围。对质评中发现的问题先实名通报批评，整改合格后，卷宗方可归档。同时定期召开案件质量问题评析会，深入剖析案件存在质量问题的原因。新的评查办法实施后，进一步增强了办案人员责任心，实现了案件质量的进一步提高。2010年全年涉诉信访案件比上年下降46.4%，再审案件比上年下降28.7%。

四是规范法官和律师关系。为进一步强化法官和律师的职业道德和执业纪律意识，规范法官与律师关系，维护司法公信，确保司法公正，芜湖中院与芜湖市司法局联合制定了《关于进一步规范法官和律师相互关系维护司法公正的规定》。《规定》从维 护司法公正、树立司法权威、建设高素质法官和律师队伍的高度，抓住规范法官与律师的关系这一广大群众反映强烈、对廉洁司法有着重要影响的问题作为切入点和突破口，明确规定在法官与律师建立一种相互独立、相互尊重、相互监督、良性互动关系。这对于推动当前司法实践中存在的突出矛盾和问题的解决，树立法官与律师的良好社会形象，起到积极的作用。

三、拓展督查方式，强化廉政监督机制

强化监督是有效防范腐败、确保司法廉洁的关键环节。芜湖中院始终把廉政机制建设摆在重要位臵，不断拓展督查方式，致力于对法官的工作过程实施无缝化监管，做到审判权、执行权行使到哪里，监督就跟进到哪里。构筑一个全方位多层次的廉政监督网络。

一是庭审活动录音录像。为进一步规范司法行为，加强庭审监督，芜湖中院在所有法庭内安装自动监控功能的录音录像设备，将所有庭审活动纳入全程监控范围，并将庭审全过程的录音录像刻制成光盘作为案卷材料存入案件卷宗，同时也作为案件质量评查的依据和载体。通过随机抽查案卷所附光盘，对庭审活动进行检查和监督。从而有效督促法官注重司法礼仪，加强职业修养，进而推动和促进司法公正。

二是设立廉政监察员。为了进一步加强对审判、执行工作人员和综合部门人员执行法律及纪律作风状况的日常监督，芜湖中院各个庭室聘任了15名廉政监察员。廉政监察员在履行好本职工作的同时，“一岗双责”，对各庭室日常审判、执行活动进行监 督，在本部门发挥着纪检监察“一线”的监督作用。这是进一步推进倡廉监督机制的有益探索，也是加强法官队伍自身建设的重要举措。

三是聘任执法监督员。芜湖中院从社会不同行业和领域聘任了22名执法监督员，一方面通过法院简报等形式向执法监督员定期通报法院在队伍建设、审判、执行等方面的工作动态；另一方面组织执法监督员旁听重大案件的审理，使执法监督员能全方位、多层次地对法院工作进行监督，还定期召开座谈会，听取他们的意见和建议，取得很好的社会效果。

四是建立个人重大事项报告制度。根据中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的内容，结合该院实际，制定《芜湖市中级法院正科级以上干警遵守〈廉政准则〉情况报告登记表》，把个人有关事项报告扩展到科级干部，从而规范干警的业外行为，及时、全面、动态地掌握干警的财产、收入等情况，强化了对干警的监督管理。

五是发放廉政监督卡。由案件承办人将监督卡发放给当事人，实行随案监督，当事人在案前、案中、案后发现案件承办人有不廉洁行为的，可以填写监督卡反映有关违法违纪问题，对监督卡反映的问题，纪检部门调查核实后予以严肃处理。

（市中级法院监察室主任谢东阳、研究室主任钱亚）

第五篇：强化监督检查切实抓好强农惠农政策贯彻落实

强化监督检查切实抓好强农惠农政策贯彻落实阜阳市财政局

2010年，阜阳市财政局在市委、市政府和市纪委的正确领导下，认真学习十七届中央纪委五次全会、省纪委八届六次全会、市纪委三届六次全会和市政府廉政工作会议精神，结合自身工作，认真履行职责：与市县区有关部门一道，针对农村基层工作实际，较好的推进了基层党风廉政建设，促进了惩治和预防腐败体系建设的开展。

一、明确职责、落实任务。

按照市委、市政府《关于印发(阜阳市2010年党风廉政建设和反腐败主要工作任务的分解表)的通知》精神，市财政局党组召开专题会议，认真研究和学习，分解任务，责任落实到单位和科室，建立责任机制、督查机制和责任追究机制，并把责任落实情况与绩效考核相挂钩，全面推动责任制的落实。具体落实涉农的任务有四大项：一是‚继续治理涉农负担中的问题，查处和纠正侵害农民合法权益的问题‛；二是加强对扶贫资金管理使用情况的监督检查；三是加强对

救灾资金管理使用情况的监督检查；四是全面推进农村集体资金、资产、资源专项清理工作，严肃查究‚三资，管理中存在的问题，健全‚三资‛监管工运行机制。此项工作由分管局长杨海涛同志负责，由七个科室(局)参与承办，在主要 牵头单位市纪委、市农委、市扶贫办、市民政局统一指挥下，扎实推进了各项工作的顺利进行。

二、结合实际、扎实工作。

1、加强‚三资‛清理，实行村级财务公开。

按照阜阳市纪委的统一要求，2010年全市统一进行了‚三资‛的全面清理，市财政拿出50万元，用于市级c c三资，清理信息化管理平台建设费用，为全市的‚三资，清理档案建设和规范化管理奠定了坚实的基础。市财政主要抓了一下几方面工作：一是结合‚三资’’清理工作，阜阳市财政局抽调业务骨干，到有关县市区进行了多次的调查研究，为全市的ct三资‛

清理工作提供了大量的可供领导参考的翔实资料；二是按照市领导的批示，g-1~t市财政局组织有关财务专家，组织编印了《阜阳市农村财会人员培训实用教材))，为我市农村基层村级财务的规范化管理注入了新的活力；三是结合民生工程管理工作，利用新型农民培训的机遇，对全市所有村级财会人员进行了三天的全部培训，共1800多人。四是与纪委、农委一道对全市‚三资‛清理工作进行全面的验收。‚三资‛清理工作的全面开展，对我市农村基层推进惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设，起到立竿见影的作用，同时也减少了农民对基层组织的怨言，增强了基层干群关系。

2、加强对惠农资金的检查，落实多项补助政策。

2010年，我是各级政府都成立了强农惠农专项资金清查领导小组，以财政牵头成立办公室，对全市所有涉及支农的专项资金进行全面清查，不仅对扶贫、救灾资金等使用管理情况进行重点清查，而且对农民补贴资金也进行了彻底清查，它不仅涉及农民补助资金发放是否规范，而且关系到是否有借补助之机，截留或变相向农民扣除费用，而增加农民负担问题。通过一年来的清理检查，涉农的各项补贴发放规范，全部通过‚一卡通‛形式到农户，农民十分满意。

3、加强民生工程建设，促进新农村的和谐稳定。

涉农的民生工程是为民谋福促进新农村和谐稳定的具体体现，项目多、资金量大，关乎农民的切实利益，在整个实施过程中，也体现着对基层党组织的务实、清廉的要求。市财政局多次下文件，提要求；项目的设置是否合理；是否征得广大农民的意见和认可；资金的使用是否公开透明，村级卫生室建设是否以方便农民的原则而确定，农户沼气工程是

否按规定建设而实用；民生工程的各项到户补贴，是否直达等等。制定责任制、考核办法、督查方案明确了各级的责任，尤其是村级既是受益者，又是管理者。通过几年来，对民生

工程的实施，不仅从宣传上、政策的理解上，在农村有很大的提高，而且农民的增提素质也在逐步提高；基层组织不仅在执行政策上更加规范，而且在为民服务的质量上有较大的提高。尤其是我市外出打工人口较多的地区，留守的老人和儿童在生活上、农忙时节需要基层组织的照顾和帮助，基层 组织做到了帮助农民解决实际困难，这是基层党风廉政建设

工作的一个具体体现。基层党风廉政建设和反腐败工作的进展，是社会主义新农村和谐稳定健康发展的必要条件。

4、加强涉农信访工作，促进干群关系和谐。

2010年市财政局，在涉农实际工作中，共处理和解答各类农民反映的问题130件，主要涉及‘‘三资，清理和强农惠农资金落实等内容。凡是电话、政风行风热线反映的问题，及时解答，当时不能答复的，限时三个工作日内，必须与反映者解释清楚，或复信答复；凡是来信来访的，必须派专人实地调查了解，件件有回音，件件落实。同时我们认真听取基层组织的反映，听取他们的呼声，理解他们的难处，征求他们的意见，共同处理信访工作。

5、加强对农村基层党风廉政建设和反腐败工作的政策宣传；每年要专题培训农村基层干部，逐步提高他们的政策理

论水平和为民服务的意识。

三、意见和建议。

1、要对农村基层党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，巩固已取得的成果。

2、要进一步完善‚三资‛清理后续工作，制定方案和措施，切实解决村级债务，坚决遏制村级新的债务发生。、3、要进一步完善和改进村级资产的拍租和拍卖制度，防止资产的流失。

4、要严格规范村级土地滥占、乱建，防止借新农村建设之风，无序占用基本农田。

四、2011年工作打算。

201 1年是‚十二五‛开局之年，市财政局拟在农村基层党风廉政建设和反腐败工作已取得成绩的基础上，紧紧围绕市委、市政府2011年党风廉政建设和反腐败主要工作任务，进一步扎实推进农村基层工作，进一步细化工作任务，完成工作目标。一是：结合省强农惠农资金清查工作回头看，认真发现和解决问题，确保各项惠农资金落到实处。二是：与有关部。门一道，强化督促检查，坚决遏制农民负担反弹，巩固税费改革成果。三是：扎实推进‚一事一议，工作，借列入民生工程之机遇，解决议事难的瓶颈，确保议好事、力、成事，促进新农村最后一公里乡村道路建设，村容村貌整治和小型农田水利基本建设等。四是：进一步强化和推进涉农民生工程建议，确保年内完成任务，以利增加农民收入。五是：与纪委、农委、畜牧、农机、水务、林业等单位密切配合，按照国家和省财政补助培训新型农民之契机，增加村基层干部培训内容。六是：加强调查研究，真实了解农村实情，与村基层沟通，与农民座谈，提出意见和建议，以促进农村基层党风廉政建侈j和反腐败工作再上新台阶。