顺外村召开领导班子专题民主生活会

第一篇：顺外村召开领导班子专题民主生活会

顺外村召开领导班子专题民主生活会

区委常委、副区长熊杰和镇党委副书记熊叔平到会指导

按照湖坊镇学习实践活动领导小组办公室的要求和学习实践活动分析检查阶段工作安排，顺外村于12月12日在顺外村会议室召开了领导班子专题民主生活会，会议由顺外村党委书记魏云龙主持，该村两委班子成员出席了会议。区委常委、副区长熊杰和镇党委副书记熊叔平到会指导，还邀请了顺外村部分党员代表、村民代表列席会议。

为了开好此次领导班子专题生活会，会前，顺外村结合学习实践科学发展观活动，发放了征求意见表和调查问卷、召开座谈会等多种方式广泛深入地征求了意见，班子成员认真学习了有关文件，开展了交心谈心活动，并认真撰写了发言材料。

会上，顺外村党委书记魏云龙对顺外村两委班子做了一个客观全面的评价，对领导班子开展深入学习实践科学发展观活动以来的工作、学习情况进行了认真总结，对2008年民主生活会收集到的意见整改落实情况和2009年民主生活会收集到的意见向与会人员作了汇报，指出了班子存在影响和制约科学发展方面的突出问题，并透彻分析了存在问题的原因及提出了整改措施。在顺外村党委书记魏云龙的带动下，该村两委班子成员均以高度的政治责任感和使命感，围绕深入学习实践科学发展观和分管工作，紧扣当前形势，联系各自实际，剖析了自己的存在问题，提出了个人今后的努力方向及具体整改意见。

区委常委、副区长熊杰和镇党委副书记熊叔平对顺外村领导班子专题民主生活会给予充分肯定，他们指出：顺外村召开的领导班子专题民主生活会，一是准备充分，方向明确。二是民主氛围良好，统一了思想，坚定了信心，进一步增强了凝聚力。三是找准了问题，明确了努力方向，是一场质量较高的民主生活会。

列席会议的部分党员代表、村民代表也积极建言，为顺外村的发展出谋划策。

第二篇：顺外村领导班子分析检查报告

顺外村领导班子分析检查报告

按照中央、省、市、区、镇的部署和要求，我村领导班子认真扎实地做好学习实践科学发展观学习调研、分析检查阶段的各项工作，在深入学习调研、走访谈心和广泛征求意见的基础上，紧密联系实际，对照“十比十结合”与“五看”的要求，实事求是查摆了影响和制约我村科学发展的突出问题，并对产生这些问题的根源进行了剖析，因地制宜地提出了今后科学发展的思路与对策，现将有关情况报告如下：

一、近年来贯彻落实科学发展观的情况

党的十七届三中全会以来，我村领导班子坚持以科学发展观为统领，立足本职，恪尽职守，兢兢业业，创新工作思路和工作方法，做了大量扎实而富有成效的工作，为推进新农村建设，实现经济持续、快速、协调、健康发展和社会进步做出了积极的贡献。

（一）注重对科学发展观的学习，进一步理清了有利于科学发展的工作思路

1、注重对科学发展观理论的学习。村领导班子通过制订学习计划，掀起了对中央、省、市、区、镇领导关于科学发展观重要讲话精神的学习热潮。我们重点学习了胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述、党的十七大、十七届三中、四中全会精神、中央经济工作会议精神和省、市、区、镇有关会议精神。一方面，领导班子成员积极围绕科学发展观的历史沿革、基本内涵和要求等，展开积极的讨论，开展调查研究，并带头撰写心得体会，在理论上不断深化对科学发展观的认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性。另一方面，班子及班子成员积极联系本村实际，就如何加快村级经济发展、如何推进项目建设等进行了认真的学习思考，提高了对进一步解放思想、着力破解发展难题重要性的认识。

2、坚持发展第一要义，促进村级经济发展取得新成效。始终把促进全村经济又好又快发展作为重要职责，围绕经济发展方式转变和经济结构战略性调整两项突出任务，不断健全职能、完善机制。

（二）切实加强对重大问题的研究，为科学发展决策提供了必要的依据

自学习实践活动开展以来，村领导班子把对重大问题的研究作为各项工作的重中之重，积极围绕全村经济社会发展中的热点、难点问题，深入一线，开展调查研究，形成了有价值的调研材料，为科学发展决策提供了必要的依据。

（三）增强了村领导班子的凝聚力、战斗力

通过对科学发展观的学习，党员干部充分认识到了科学发展的重要性和必要性，并在日常的生活工作中积极实践，充分起到了模范带头作用，形成了一个团结、向上的领导班子。

（四）结合工作实际认真制定工作方案

按照镇学习实践活动领导小组办公室的部署和要求，制定了《顺外村学习实践科学发展观分析检查阶段工作实施方案》和《学习实践科学发展观领导班子专题民主生活会方案》，在做好规定动作的同时，重点放在了结合工作的实际上，力求实事求是，学以致用，注重实效。

（五）广泛征求各方面意见和建议

我村在第一阶段学习培训的基础上，先后召开座谈会，发出征求意见表，并通过设置意见箱、开通热线电话、个别访谈等多种形式诚恳地征求和广泛收集各方面对镇领导班子和班子成员的意见和建议，收到预想的效果。对征求到的意见和建议，召开党委会议，按照分析检查阶段工作实施方案的要求，认真分析、查找出了镇领导班子在5个方面存在的19个问题、其中：工作方面9个问题，科学发展和科学建设方面6个问题，工作作风方面的4个问题。在及时上报指导组的同时，村党委研究提出了努力方向和整改措施。

（六）积极开展“继续解放思想，推动科学发展”主题教育

在开展“继续解放思想，推动科学发展”主题教育中，我们结合本村实际，在全村干部中大力开展“在‘继续’上求突破，在‘推动上’争跨越”主题实践活动。“在‘继续’上求突破”就是在大力发展村级经济上进一步解放思想，在优化投资环境上进一步解放思想，在招商引资上进一步解放思想，破除一切阻碍生产力发展、阻碍贯彻落实科学发展观的思想观念和体制弊端；“在‘推动’上争跨越”就是要通过各种宣传教育、学习充电和实践活动，引导全村干部群众增强解放思想的勇气和决心，明确各自解放思想的目标和方向，着力提高推进改革开放，领导科学发展，提高建设和谐村庄的能力；着力解决影响和制约科学发展及群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放，有利于科学发展的体制机制。

二、存在的突出问题

尽管我们在贯彻落实科学发展观方面取得了明显成效，通过开展深入学习实践科学发展观活动又有了新的提高，但用科学发展观的理论标准和实践本质来衡量，还存在着一些差距和不足。通过反复调研、分析、聚焦、提炼，我们认为，存在的突出问题主要有：

1、发展思路和发展举措需进一步拓宽。全村仍然缺乏实力较强的支柱企业，距离“项目立村”的目标还有相当大的距离。

2、干部队伍建设方面需进一步加强。一是领导班子领导科学发展的能力有待提高。二是村“两委”班子带头致富、带领群众致富的能力还不够强；党员、干部、人才队伍建设力度不够；三是党风廉政建设有待加强。四是宗旨意识不够牢固。个别党员干部民本观念不强，想事情、做工作没有把群众利益放在第一位。五是村级工作制度长期谋划需要加强。

3、创新的能力需进一步提高。近年来，虽然新农村建设、项目建设等方面取得了一定成效，但创新能力不足。

4、经济发展环境需进一步优化。对重点项目的聚集吸纳作用发挥还不够充分，对外包装推介吸引项目落地还没有形成声势。民间投资不活跃，激励措施不够多，市场主体偏少，全民创业发展缓慢。

三、存在问题的主客观原因

造成上述问题和矛盾的原因很多，有客观上的，也有主观上的。归纳起来，主要有以下几点：

（一）主观原因

1、对科学发展观理解不够透彻。一是理论灌输多，深入理解消化少。只知道要科学发展，具体到实际不知道如何科学发展；二是工作中只知道按照上级部门要求去开展工作，结合实际主动开展工作较少；三是总以为只有经济发展了，科学发展才能得以实现，对经济发展强调的多，对关系民生的社会事业注重的少。

2、运用科学发展观谋划全面发展的能力不够强。由于理论学习的不够深入，理解不够透彻，因而面对近年经济任务繁重，日常事务繁多的情况，在处理一些具体工作时还未能全面运用科学发展观。尤其是当前社会各界对农村基层组织建设提出了越来越高的要求，在工作职能上提出了新的课题，而班子未能进一步加强运用科学发展观指导工作的自觉性、能动性，用科学的思维和方法，来探索新时期农村工作规律，来统筹全村的发展，在一些工作环节还没有取得新的突破。

3、改革创新意识还不够强。多年来，我村村级收入连年增长，连年被评为青山湖区“十强村”，为国家和地方经济社会发展做出了很大的贡献，得到了各级领导的充分肯定。其他各项工作也开展得有声有色，不少单项工作和考核指标也走在全省农村基层组织建设的前列。久而久之容易使我们一些同志自觉或不自觉地产生知足的心态，缺乏忧患意识，危机感不够强，旧的发展观念、旧的思维方式的束缚和影响仍未消除，因而改革创新的力度相对不大。

（二）客观原因

1、保障科学发展的作风建设还有差距。一是没有把全心全意为人民服务的宗旨观念完全渗透到思想和实际工作中。二是没有完全把群众是否满意作为做好农村工作的根本出发点和落脚点。

2、发展理念与实现科学发展还有差距。一是政绩观与实现科学发展不相适应。二是发展理念、思路与区位、交通、环境优势不相适应。三是发展措施与实现科学发展观的要求还有不足之处。

四、在学习实践活动中形成的新认识

回顾学习实践科学发展观活动，我们得到了许多重要启示，特别是在发展理念和发展思路方面形成了以下新认识：

一是必须始终把解放思想作为推动发展的“总阀门”，不断破除影响和制约发展的陈旧观念、思维定势；强化忧患意识、竞争意识、创新意识、率先意识，以思想的大解放推动经济社会平稳较快发展。

二是必须始终把项目推进作为经济工作的“生命线”，坚持“抓投入、上项目、打基础、增后劲”，着力优化发展环境，加大招商引资项目建设力度，培育新的经济增长点，增强经济发展的活力和后劲。

三是必须始终把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，坚持以人为本，积极解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

四是必须始终把制度建设作为推进规范化管理的“主抓手”，用制度管人、管权、理财、定事，增强全社会的规则意识，把各项工作都纳入制度化、规范化、科学化管理轨道。

五是必须始终把转变干部作风作为加强领导班子和干部队伍建设的“突破口”，切实增强干事创业的责任感和工作激情，打造一支“创业、为民、务实、清廉，风清、气正、劲足”的干部队伍，不断开创我村科学发展的新局面。

五、今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、主要举措和工作要求

面对新形势、新任务，我们要坚定不移地贯彻落实科学发展观，进一步明确方向、理清思路、落实举措，努力为顺外村又好又快发展做出新的更大贡献。

（一）主要方向

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕青山湖区提出的“建设实力、繁荣、和谐的科学发展先行区”和湖坊镇提出的“工业强镇、三产富镇、文明兴镇”及我村提出的“坚持科学发展，创建和谐新村”的奋斗目标，准确把握“坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主”的原则，努力使领导干部领导科学发展的能力更强，党员干部贯彻科学发展观的表率作用更好，群众对科学发展观的满意度更高，真正达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。

（二）总体思路

坚持以科学发展观为统领，以保持经济平稳较快发展为首要任务，以项目推进为重要抓手，以改善民生为出发点和落脚点，以促进顺外和谐稳定为重要保障，不断开创我村科学发展、率先发展的新局面。

（三）主要举措

针对认真查找出来的突出问题以及对产生问题的原因分析，领导班子决定在今后的工作中下大力气进行整改，切实使学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果。

1、打造实力顺外，争创跨越发展的先导村

以更加开放务实的发展观点和发展方法，把所有的力量都集中到经济发展这个中心上来，加快提升综合实力。到2011年，全村要实现国内生产总值27亿元，村级总收入突破25亿元，上交国家税金3300万元，村集体纯收入达到2400万元，村民人均纯收入达到12000元，年递增10%以上。村庄竞争力明显提升，各项社会事业统筹协调发展，村民生活水平和质量明显提高。同时，要根据科学发展观的要求转变经济增长方式，实现由粗放型增长向集约型增长转变，通过提高人力资源、自然资源和资本的使用效率以及技术进步，保持经济的持续增长，走以知识经济和循环经济为主的新型工业化道路，提升村庄竞争力，增强自主创新能力和可持续发展能力，从而把顺外打造成跨越发展的先导村。

2、打造繁荣顺外，争创科学发展的示范村

创新发展模式，全面推进观念创新、科技创新、制度创新、管理创新、服务创新，加快建立更加开放、更具活力、更为高效的体制机制，大力推进平台建设、基础设施建设、信息化建设等硬环境建设。同时，要充分认识到全民创业的重要意义，把全民创业作为最持久的竞争力来抓，为村庄发展注入活力，使村庄有激情、有魅力，更繁荣，从而把顺外打造成科学发展的示范村。

3、打造和谐顺外，争创和谐发展的模范村

要按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求，更加关注村级发展和民生问题，从村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，不断提高村民群众的满意度和幸福指数，努力建设社会主义核心价值体系。同时，大力弘扬和谐文化，营造人人关注发展、人人参与发展、人人保护发展的良好氛围，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面，从而把顺外打造成和谐发展的模范村。

4、切实转变作风，实现领导班子和干部队伍建设新提升

以学习实践科学发展观活动为契机，切实解决干部作风方面存在的突出问题。

一是进一步加强思想政治建设。着眼于增强村干部的宗旨意识、责任意识和大局意识，打造“创业、为民、务实、清廉”的干部队伍。进一步完善定岗定责、工作问责、干部作风评议等制度，健全层层抓落实的责任体系，确保各项决策部署落到实处。

二是进一步加强领导班子和干部队伍建设。严格落实《领导班子议事决策规则》，对重大问题、重大开支、重大工程项目坚持会议研究、集体讨论决定，不搞个人说了算。

三是进一步加强党风廉政建设。进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决领导干部作风中存在的突出问题。大力发扬艰苦奋斗精神，牢固树立过紧日子的思想，勤俭办一切事业，带头执行中央有关厉行节约的要求，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

（四）工作要求

一是要防止和克服“固守”现象。固守过去经验的做法只能影响发展，解放思想才能不断前行。我们抓工作搞建设，要不断总结经验，但如果唯经验论，就容易陷入“经验主义”泥潭而难以前行。有的人习惯于用“老眼光”看待“新事物”，看积极因素少、看消极因素多，主动引导利用的少、被动消极防御的多；有的人习惯于用“旧思维”应对“新情况”；还有的人忽视创新发展要求，用“老办法”解决“新问题”。与时俱进是科学发展观的重要品质，那些凭老观念、老经验、老套路抓工作搞建设的做法，应当予以摒弃。必须以新的视角和辩证发展的眼光，正确看待社会发展中出现的新情况新问题，对其中蕴含的积极因素加以引导利用，对其带来的不良影响及时教育疏导，树立辩证思维、开放思维、超前思维，坚持科学决策、民主决策、依法决策，真正对社会的和谐发展负责。

二是要防止和克服“唯书”现象。科学的理论不能只停留在书本上，而要在实践中创造性地学习运用。不能简单地以为科学发展观能自然而然地成为解决实际问题的标准答案；不能简单地以为只要不走样地原原本本地宣传，经济社会就会自然而然地又好又快发展。学习科学发展观，首先要解放思想，不能满足于对理论观点的背熟记牢，而应把思想认识从形式主义的桎梏中解放出来，从注重对科学发展观精髓要义的表述，转到注重以精髓要义指导实际工作上来；从注重对科学发展观的集中学习教育，转到注重常态化学习、自觉性运用上来。要防止陷入“唯上”的误区。不要眼睛总盯着上头，对下面关注不够；只看重上级的“奖杯”，不注重基层的“口碑”；只看重检查考核的“金奖”，不注重人民群众的“夸奖”；只看重领导的“表扬”，不注重群众的“赞扬”。抓工作搞建设出发点应当放在有利于经济社会科学发展上，落脚点应当放在让群众满意上，既要坚持对上负责与对下负责相统一，又要坚持落实上级指示与结合自身实际相统一，一切从实际出发，反对照搬照抄、照转照传，不唯书、不唯上，只唯实。

三是要防止和克服急功近利现象。全心全意为人民服务是共产党人政绩观的核心。有的党员干部陷入急躁、浮夸、肤浅的功利怪圈，实际上是政绩观出了问题，没有把为谁创造政绩搞清楚。如有的人急于出成绩，缺乏统筹协调的意识，在“乱作为”中出了问题；有的人盲目跟风赶浪，缺乏“任凭东西南北风、咬定青山不放松”的韧劲，在“积极性”上出了问题。急功近利是贯彻落实科学发展观的绊脚石，必须及时清除。在推进经济社会科学发展的进程中，应大力倡导“六要六不要”，即要形象但不要形象工程，要建设但不要重复建设，要面子但不要面子工程，要发展但不要盲目发展，要政绩但不要政绩工程，要繁荣但不要虚假繁荣。

四是要防止和克服“走过场”现象。胡锦涛总书记强调：“树立和落实科学发展观，同大兴求真务实之风是内在统一的。要在落实科学发展观中坚持求真务实，用求真务实的作风来落实科学发展观。”当前有“三化”现象值得注意：一个是形式主义趋于正规化。一些中看不中用的东西在有些部门越来越“制度化”、越来越“规范化”，把大造声势变成了虚张声势，大张旗鼓变成了“张灯结彩”。另一个是形式主义趋于现代化。在面向基层、服务基层方面，有了“键对键”就忘了面对面，对基层缺少面对面谈心、缺乏面对面指导。再一个是形式主义趋于隐蔽化。有的部门为基层办事，只求轰轰烈烈的广告效应，不求实实在在的惠民效果。因此，形式和形式主义之间的界线，需要我们用科学发展观的要求来审视和评判，力求在形式和手段上求真，在内容和效果上务实。

六、加强基层党组织建设的措施

1、加强学习，夯实基础

要真正做到基层党组织健全完善、坚强有力，使村级党组织成为全村领导的核心。一是加强学习型村领导班子建设。深入开展学习实践科学发展观活动，对村级领导班子加强培训和教育。二是建立基层党组织工作绩效考核长效机制。按照区委组织部文件严格实施，对村党组织和村干部进行年终考核，加强村干部规范管理，形成长效管理机制。三是扩大党组织覆盖面，探索完善基层党组织设置形式，在农民专业合作社、产业链、外出务工人员等相对集中点建立党组织，进一化深化“党旗引领合作社”，使基层党组织进一步推动发展、服务群众。四是完善村干部激励机制。积极落实好区委出台的村干部学历教育、村党组织书记考录国家公务员、优秀村党组织书记落实乡镇事业编、村干部养老保险等激励关爱政策，调动基层党组织干部的生机活力。五是建立培养村级后备干部队伍，把退伍军人、大中专毕业生、先进模范、致富能手、企业骨干等作为重点培养对象，把群众公认的优秀青年人才纳入了村级后备干部人才库，加强村级后备干部培训。

2、发展经济，促进和谐

作为“城中村”的基层党组织要充分发挥推动发展的作用，要把推动村级经济发展和村民增收致富作为第一要务来抓，一是要抓好产业优化，为群众提供信息，引导帮扶做大做强特色产业，在工业、商贸业、物业管理等方面做文章，引导群众增收。二是要注重解决群众最直接、最关心、最现实的利益问题，把工作的着力点、切入点放在群众一个个具体问题的解决上，促进村民增收和村级经济发展。三是要抓好村级集体经济，做好本土企业的扶持，争取项目为群众解决文体、卫生等基础设施的改善。

3、健全机制，提高素质

要建立健全教育、管理、服务党员长效机制。一是加强培训。培训党员和村民群众本着实际、实用、实效的原则，不断创新培训方式，拓展培训渠道，制定和完善我村党员和村民群众教育培训计划。依托“全国农村党员远程教育平台”、“农家课堂”等对全村党员和村民群众广泛开展政治思想道德教育、普法教育和科技文化教育，掌握1-2门在“城中村”适用的致富技术。二是积极开展党内组织活动。坚持民主评议党员，表彰典型，及时处置不合格党员。三是健全党内关爱、帮扶、表彰等机制，开展重温入党誓词、建立困难党员帮扶基金、七一表彰、村干部免费体检等一系列活动，增强党员队伍的活力。四是加强党员发展工作。近几年来，新发展的党员总体上质量比较好，年龄结构、文化结构也比较合理。但从我村整个党员队伍的情况来看，存在着年龄老化、文化偏低，整体素质不高的问题。此外，我村青壮年劳动力大量外出，也给本村发展工作带来一定的难度。必须进一步加强和改进我村发展党员工作，始终遵循党员发展“二十字”方针，积极探索在本村青年、外出务工人员、民营企业负责人、致富能手中培养入党积极分子的有效方式。

4、创新载体，扩大民主

充分发挥基层党组织的领导核心作用，是确保基层民主政治甚至整个经济社会协调和谐发展的关键。建立健全村“两委”的民主选举制度、村民会议或村民代表会议制度以及村“两委”的议事规则、决策程序等，大力推行村党组织领导班子“公推直选”，重大党务和重要村务实行“两轮票决”制度，落实党务、村务公开和网络公开，要通过加强制度建设，逐步实现党组织工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化，切实规范基层党组织和基层干部的施政行为。

顺外村

2009年12月24日

第三篇：领导班子民主生活会召开

按照临学组发《临洮县乡、村开展第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》有关要求，认真做好第二阶段分析检查阶段的各项工作任务，重点开好民主生活会和组织生活会，乡党委在班子成员进行了重新调整的情况下，结合我乡实际，经过积极筹备，我乡党委民主生活会于2009年12月7日召开。现将会议情况报告如下：

一、高度重视，及早安排

为了认真开好民主生活会，乡党委根据有关文件精神及早作了安排部署，并要求班子成员准备好在专题民主生活会上的发言材料，进一步明确了民主生活会的主要内容。乡党委在10月份征求了对党委班子及成员在“学习和实践科学发展观”以及作风建设方面的意见和建议，共发放征求意见表近500份，回收400份，反馈率80%以上。从征求的意见看，各基层单位及党员干部对党委班子及其成员的工作都比较满意，普遍认为，乡党委领导班子团结高效、运转协调。主要领导驾驭全局的能力强，领导成员个人素质高、作风硬，在领导科学发展上，有朝气、有活力、超前意识强。在制定规划、谋化康家集乡的发展上，既能贯彻落实科学发展观的总要求，又能结合康家集乡的实际情况，既考虑当前具体情况，又能科学谋划长远。党委领导班子成员个人素质过硬，编规划有点子，抓项目有魄力，工作尽职尽责，尽心尽力，对自身及分管工作要求严格，防微杜渐，能认真执行党风廉政建设责任制和对领导干部的纪律要求，圆满完成各项工作任务，受到了各方面的肯定和好评。

二、集中精力，开好会议

为了排除其他事务业务干扰，集中精力开好会议，乡党委召开专题会议，明确了具体的会议时间、地点、人员和议程安排等。

1、时间地点：12月7日星期一下午在蒋俊杰书记会议室。

2、参加会议人员：乡党委副科级以上党员领导干部共11人参加会议。

3、会议由党委书记蒋俊杰同志主持。

首先，由乡人大主席毛红林同志就学习科学发展观活动的开展，并结合所分管工作的落实情况、存在的问题、今后努力的方向作了发言，并向党委班子、班子成员提出了诚肯的意见建议。

其次，党委副书记祁效斌同志就任康家集乡党委副书记以来所见、所想，自身的不足、今后的努力方向，对党委班子和班子成员的意见建议作了发言，并就全乡学习实践科学发展观、推进全乡经济社会科学发展方面的工作进行了总结、自查，并对存在问题的原因进行了深刻的剖析，结合实际提出几条整改措施。

第三，王学强、赵晓燕、汪琪、马书荣、史克德、李维萍、刘淑琴、龙中举等8名副科级以上领导干部分别做了发言。

最后，乡党委书记蒋俊杰同志对会议作了总结，认为此次民主生活会各参会人员对所分管工作进行了客观公正的评价，坦诚地开展了批评，并对自身存在的问题开展了认真的自我批评，会议开诚布公，气氛融洽。

三、民主和谐，畅所欲言

12月7日下午的集中发言从下午2：30开始到5：30分结束。整个会议发言集中高效，会风民主。班子成员都能从加强团结、促进工作的目的出发，本着有则改之、无则加勉、知无不言、言无不尽的原则，联系“深入学习实践科学发展观”以及作风建设方面的实际情况，认真开展了批评与自我批评，既客观查找了学习、工作、作风等方面存在的问题和不足，认真分析存在问题的根源，又针对性的提出了改进措施和意见。党委成员通过交流、总结、讨论、反思，开展了批评和自我批评，达到了预期效果。

最后，党委书记蒋俊杰同志要求，全体班子成员要认真贯彻落实会议精神，针对自己发言中提出的不足和问题，进一步制定切实可行的措施，努力抓好措施落实。同时，要在平时的工作中勤于思考，善于反思，乐于交流，为促进全乡各项工作再上新的台阶而不懈努力。

第四篇：领导班子召开专题民主生活会

学校召开领导班子专题民主生活会情况报告

9月27日，南京化工技工学校党委召开了领导班子专题民主生活会。党委书记蔡卫星同志主持了会议，全体领导班子成员出席了会议，区纪委常委杨萍主任、区组织部顾骏主任到会指导。

会议首先由蔡卫星同志代表校党委对区委领导参加我校专题民主生活会表示欢迎，并介绍了我校专题民主生活会的准备情况。他说，校党委高度重视开好这次民主生活会，会前认真按照上级的有关要求精心组织，周密部署，进行了充分的准备。校党委成员会前认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》等必读篇目，重点学习了《中国共产党党章》和胡锦涛总书记对新时期保持共产党员先进性要求以及我校党员领导干部保持共产党员先进性具体要求，增强从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观等方面进行自我剖析的自觉性。会前，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱和开展交心谈心，广泛征求了干部群众对校领导班子和成员的意见与建议。班子成员还分别深入到联系点、分管部门和所在支部进行调查研究，与党员群众面对面地沟通和交流。每一位班子成员都阅读了群众提出的每一条意见和建议，并认真进行了汇总和梳理。班子成员对照保持先进性的具体要求，通过自己找、相互帮、群众提等方式，深入查找了存在的突出问题，从世界观、人生观、权力观、利益观的高度深入分析了原因，认真撰写了党性分析材料。

在民主生活会上，班子成员以认真、务实的态度，认真对照新时期保持共产党员先进性的具体要求，结合分析评议阶段征求到的群众意见和建议，紧密联系思想和工作实际，重点检查了在理想信念、坚

持科学发展观和正确政绩观、工作作风、理论学习、知识更新、联系群众、深入实际解决分管工作中的突出问题以及廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析了思想根源，开展了批评和自我批评，明确了今后的努力方向。

区组织部顾骏主任对此次民主生活会给予了高度评价。他说，这次民主生活会开得很好，表现在以下三个方面：一是会前准备充分，征求意见和谈心工作做得扎实。二是会议召开的质量高，班子成员批评与自我批评开展得很好，每位领导自我批评剖析问题深刻、透彻，不留情面，批评都说出了心理话、实在话。三是会议把握了改革、稳定、发展的主题，坚定了学校大发展的信心。会议达到了目的，取得了成效。

区组织部顾骏主任还对学校先进性教育活动下一步工作提出了两点意见：一是把握好先进性教育性的进度，把第二阶段各环节工作做好、做踏实。二是把握好支部组织生活会的指导和督促，开好专题组织生活会。

最后蔡卫星书记对此次民主生活会作了总结。他说，此次专题民主生活会达到了预期的目的，开成了一个团结的会、鼓劲的会、顺心顺气的会。他强调学校发展工作任重道远，我们每位领导班子成员责任重大，校领导班子坚信，在全校教职工的支持和共同努力下，一定会开创学校工作的新局面。

二○○五年九月二十八日篇二：领导班子专题民主生活会情况报告

专题民主生活会情况汇报

根据平煤十发【2010】26号文件《关于召开领导班子专题民主生活会的通知》精神，水电队于2010年8月16日召开了领导班子民主生活会，会议由支部书记主持，队领导班子成员参加。团委、组织科领导组成的督导小组参加了会议。

一、高度重视，积极筹备

认真学习文件精神，要求班子成员以党的十七大精神为指针，认真学习贯彻十七大以来的方针政策和纪委十七届五次全会精神，并脚踏实地的结合2010年以来的思想和工作实际，围绕全矿的发展大局和区队的和谐发展去查找存在于集体和个人中的问题，并针对问题提出合理化的建议。文件下发之初，队党政以最快的时间组织班子成员认真学习文件精神，并做好了充分的准备：一是采取集中和分散两种学习的方式，认真学习领会文件精神，为每个阶段的进程打下了良好的思想基础；二是在督导组的监督下召开了职工代表对领导班子的评定会议，并诚恳接受督导组反馈的职工代表提出的意见，对号入座，深刻反思；三是通过谈心的方式，深入到职工中广泛征求职工的意见；四是班子成员都做好了准备，认真回顾自己的工作成绩以及个人思想工作中存在的问题，并书写了发言材料。

二、围绕主题，找出问题

每位管理干部都能够围绕文件精神，认真查找存在于工作、自身、班子建设、班子团结等方面的问题。

在民主生活会上，支部书记带头汇报了自己的思想和工作情况。汇报之后，督导组的领导提出了自己的意见，要求支部成员不但肯定成绩，查找自己存在的问题，还要客观的对其他班子成员提出中肯的建议和意见。在督导组领导团委书记付书记的引导下，会议气氛相对比较缓和，相继队长寿耕、工会主席李蕊、副队长吕鸿宾、庄华铎都进行了发言。并本着“有则改之无则加勉”的原则，认真开展批评与自我批评，查出支部建设中存在有以下几方面的问题：一是寿耕队长提出：班子成员的学习力不够，支部的整体素质有待提高。班子成员要加强业务技术学习，对全队的每项业务要做到精通熟练，为正确指挥打下良好的基础；二是深入职工一线少。管理干部要切实转变干部作风，增加下班组，去一线的机会，与职工多交流；三是班子成员创新意识不够。班子成员都存在着很强的惰性，在工作中不能突出“新”、“实”；四是干部与干部之间，干部与职工之间沟通不够。此外，班子成员分别查找了自己的不足，分析了原因，并且针对班子成员个人存在的问题，每个成员在发言材料中提出了整改办法和努力方向。

三、集体研究，确定整改措施

针对存在的问题，制定整改措施：

1、加强班子成员的学习力度，努力提高班子成员的业务技能。一是坚持学习制度，日常工作学习中学会有机的互相结合，合理的安排学习时间，切实的解决学习与工作中的矛盾，把学习落实到实处。并在班子成员中形成良好的学习风气，互相学习，互相影响，形成认真学习的风气、民主讨论的风气、求真务实的风气。

2、转变干部作风，深入职工群众。开展好工作，职工是基础，日常工作中不能只局限于布置安排工作，要积极的去引导带领职工开展工作，与职工打成一片，为自己及时准确的掌握工作信息奠定基础。坚持下班组工作日，形成一个制度，并且要不折不扣的去执行。同时，采取“一人一本”的形式，对日常巡查过程中发现的问题记录在“本”，为下一步开展工作提供有力的依据。

3、激发创新意识，服务全队大局。与时俱进，开拓创新是对每一个新时期管理干部提出的思想要求。止步不前，只能成为管理层的绊脚石。针对自己的工作，要在不同的时期，根据不同的情况，有自己的想法，自己的见解。要使自己分管的工作切合实际的“再上新台阶”。做到这些，就要求每个管理干部要具备创新意识，要有危机感，经常为自己的工作注入新鲜的血液，给广大干部职工耳目一新的感觉，这样一来，强迫自己的管理工作开拓了新的视野、新的思路。因此，管理干部要用有限的时间去武装自己的头脑，开拓创新，丰富头脑，为自己的管理工作打下丰厚的思想、行动双重的基础。

4、加强沟通理解，增强凝聚力和战斗力。按照政治上关心、思想上沟通、生活上体贴的原则，进一步加强班子成员之间，班子成员与职工之间的谈心、思想交流工作，增进彼此间的互相信任，最大程度上解决干部职工中存在的实际问题，增强团结拼搏的向心力。

这次民主生活会，大家都能够正确的面对批评与自我批评，并把这种态度转化为问题改进的动力，使团体和个人中存在的问题及时得到发现和解决，达到了此次召开专题民主生活会的目的。

专题民主生活会情况汇报 水电队

2010年8月篇三：局领导班子专题民主生活会工作方案

局领导班子专题民主生活会

工作方案

为进一步开展好党的群众路线教育实践活动，按照县委《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》有关要求，结合我局实际，制定本工作方案。

一、会议主题

经班子充分论证，专题民主生活会以“改进工作作风，密切联系群众，打造优秀警队”为主题，以谋求公安发展、服务社会为重点，以聚焦和反对“四风”为主线，按照上级要求，找准和正视突出问题，明确努力方向及整改措施。

二、目标任务

深化学习教育和听取意见工作，紧紧抓住“四风”方面存在的突出问题，积极开展自查自纠，认真开展交心谈心，深入剖析问题根源。对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料。精心组织专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，确保把问题不足查摆准，把根源症结挖掘透。进而实现班子团结和谐、凝聚共识，明确公安发展目标、理顺发展思路、增强发展动力，提升优秀警队培养质量。

三、主要原则

（一）坚持严肃认真

克服不以为然的思想、等待观望的态度和消极被动的情绪。认真学习研读有关文件资料，开门听取意见，努力查找、正确认

识“四风”在党委领导班子和成员中的具体表现，认真撰写对照检查材料和民主生活会发言提纲；摒弃“好人主义”，紧扣主题、把握标准、坚持方向，深挖思想根源、触动灵魂深处，以动真碰硬、敢于交锋的精神，开展积极健康的批评与自我批评。

（二）坚持实事求是

联系思想和工作实际，结合前一阶段征求的意见建议，根据岗位职责和个人经历，真正把班子和成员摆进去，找准找实“四风”问题，不搞“空对空”、“虚对虚”。批评与自我批评要正视问题、触及思想，不避重就轻、敷衍塞责；要尊重事实、以理服人，不文过饰非、纸上谈兵；要做到原则问题不回避，非原则问题不纠缠；提出的整改措施要具体实在、切实可行，要与工作实际相统一，与自身存在的问题相吻合，与群众提出的意见相一致。

（三）坚持民主团结

班子成员之间要深入开展谈心谈话活动，将主要问题和矛盾解决在民主生活会前。会上要坚持惩前毖后、治病救人的方针，把增进团结作为开好民主生活会的出发点和落脚点，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤，不搞突然袭击，要坦诚相见、真情沟通，讲真话、进诤言，既解决实际问题，又解决思想问题，达到“团结——批评——团结”的目的。

四、步骤方法

（一）认真做好会前准备 1.不断深化学习教育

开展学习教育自查自补，继续采取灵活多样的形式，将个人

自学和集体学习相结合，抓好理论学习和专题辅导，继续丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，实效突出，不断推进学习的深入，把学习教育贯穿于整个活动始终。2.全面广泛征求意见

在前段征求意见方式方法基础上，把“面对面”和“背靠背”听取意见相结合，适当扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管室所队、服务对象的征求意见座谈会，主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等途径，将梳理的意见逐一落实到个人。3.认真深入查摆问题

围绕“四风”有针对性的查摆问题，要把自己摆进去、把班子摆进去。查摆问题要具体深入，不能避重就轻，要敢于触碰敏感问题和实质性问题，防止以工作问题代替“四风”问题，防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题，让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终，随时查摆，随时剖析。

4.普遍开展谈心谈话

领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，班子成员要与分管单位党员干部谈心，还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，相互沟通、增进了解、化解矛盾，相互征求意见，帮助查找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题，也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议，既要肯定成绩，又要

指出不足，真正把问题谈开谈透、找准找实，争取达成共识或基本共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。5.撰写对照检查材料

领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民务实清廉认真撰写对照检查材料，分析问题原因，剖析思想根源，明确努力方向，提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂，要讲真话、讲实话，对群众所提意见要有正面回应。

6.接受县委督导组情况通报及谈话提醒

认真听取县委督导组意见，根据督导组通报的情况和谈话提醒，深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员，会同督导组进行谈话提醒，对其他班子成员也进行个别谈话提醒。

（二）召开民主生活会

会议召开时间2014年6月 日，由党委书记主持，每位班子成员要撰写发言提纲并在会上逐一发言。会议要精心组织，要严格标准，保证质量。党委书记带头开展批评和自我批评，要以整风精神开展批评和自我批评，要开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题。要虚

实并举，从落实中央八项规定精神切入，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。1.进行深刻的自我批评

自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。发言要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，明确摆出自己身上的“四风”问题；对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应；从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。2.开展诚恳的相互批评

班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。要知无不言、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题，切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中。

第五篇：顺外村拥军优属工作汇报

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顺外村拥军优属工作汇报

顺外村拥军优属工作汇报 我们顺外村是南昌市青山湖区湖坊镇的一个行政村，地处南昌市区东部，紧靠南昌火车站，全村面积约5平方公里，共有农户1050户，5300多人，9个村民小组。村党委下设五个党支部（工业总支、商业支部、物管支部、民营企业支部和外资企业支部），118名党员。全村现有复员退伍军人45名，其中伤残复退军人2名，现役军人19名，优抚对象21名，其中重点优抚对象2名。我村双拥工作有着光荣的传统，本村前一任村委会主任徐细梨是退伍军人，现任村委会主任曾春平也是退伍军人。村里大多数退伍军人在部队就入了党，他们退伍回村后，把部队的好传统好作风带了回来，用严明的组织纪律性和特别能吃苦、特别能奉献的军人作风以及无私无畏、敢为人先的奋进精神，激励和带动着全村一代代青年人，并成为顺外村三个文明建设中的榜样力量，在退伍军人工作安置上，村党委、村委会坚持退伍军人优先安排的原则，并安排到经济效益好的企业去工作。每年春节期间、“八一”前夕，村两委班子都要走访慰问军人家属和退伍军人困难户，并给他们送去慰问品和慰问金。我村现役军人（优抚对象）每年享受3500元优抚金；两名重点扰抚对象，一名每年享受4000多元的优抚金。另一名每年享1

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受5000多元的优抚金。本村双拥工作之所以能够落到实处，得益于村级经济的发展。2003年至2005年是我村历史上发展较快，实现经济效益最高的时期之一，2003年全村完成国内生产总值9.9亿元，村级总收入7.5亿元，实现村集体纯收入1800万元，上交国家税金900多万元；2004年，完成国内生产总值12亿元，村级总收入10.6亿元，实现村集体纯收入1911万元，上交国家税金1210万元；2005年完成国内生产总值16亿元，村级总收入15亿元，实现村集体纯收入1960万元，上交国家税金3080万元。村里现有各类企业200多家，集体资产达4亿多元。全村经济建设呈现出一年一个新台阶，一步一个新境界的良好局面。顺外村在发展经济的同时，不忘搞好双拥工作，切实做到围绕发展抓双拥，抓好双拥促发展。

一、健全双拥网络 夯实双拥基础长期以来，我村始终把双拥工作纳入经济和社会发展的总体规划，列入村党委工作报告和村委会工作报告，切实做到发展经济不忘国防，致富不忘拥军，经济建设和双拥工作同步发展。我们把双拥工作摆上重要议事日程，成立了以村委会主任为组长的双拥工作领导小组，建立了一支双拥志愿者队伍，完善了双拥制度，全村相继制定了一系列的拥军优属、拥政爱民的规章制度，各项制度悬挂上墙，公开办事。村里还设立了优抚服务站，坚持集中服务与分散服务、节假日服务与经常性服务、重点服务与一般服务相结合，为优抚对象提供全方位、多元化的服务。多年来，“八一”期间，村里都要组织退伍军人和现役军人家属参观市政建设以及顺外村的发展状况，使大家感到家乡建设的日新月异，感受到全市上下人心思进、2

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人心思上、经济提速、城市变样的喜人局面。同时，召开由退伍军人及现役军人家属参加的“八一”座谈会，会上做到“四通报一征求”，即通报上年村级重大事务、财务收支情况，通报上年各项工作绩效，通报本年的工作计划目标，通报双拥工作、军民共建情况，广泛征求与会人员的意见，并把退伍军人参政、议政制度化、规范化。

二、深化宣传教育 营造双拥氛围村党委、村委会高度重视双拥宣传工作，创新教育方法，努力增强教育的覆盖面和渗透力。结合双拥宣传月和国防教育日，有针对性地在全村广泛进行爱国拥军教育和革命传统教育。在村级党员领导干部中开展了做好双拥是事关战略全局、事关实践“三个代表”重要思想、事关南昌发展大计的“三个认识”教育；在村民群众中开展了“无军不安、无兵不稳”、“军队离不开人民、人民离不开军队”的国防和双拥教育。引导全村干部群众用与时俱进的创新精神，赋予双拥工作新内容，推动双拥工作深入发展。近两年来，我村充分利用八月份的双拥宣传月和开展重大活动的时机，进行了5次较大规模的双拥集中宣传活动；充分利用民兵整组、民兵军事训练、征兵和国防教育日的时机进行了10余次大范围的国防教育和双拥宣传教育；借助新闻媒体集中宣传了在双拥工作中涌现出的好人好事。双拥宣传教育真正做到既轰轰烈烈，又扎扎实实，家喻户晓，产生较大轰动效应。通过多种形式的宣传教育活动，使广大军民的国防意识和双拥观念得到了进一步强化，“居安不忘思危，富裕不忘拥军”、“国家要强盛，军队是保证；军队要强盛，人民是后盾”的意识普通增强。近年来，全村涌现出适龄青年争先恐后报名参3

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军的喜人景象。

三、围绕提高“两力” 创新工作内容提高社会生产力和部队战斗力，是开展双拥工作的重要目标。在实际工作中，我们紧紧围绕“两力”的提高，不断探索新时期双拥工作的新路子。一是变传统的走访慰问为智力拥军、科技助民。大力开展了科技拥军，为部队聘请专家开设讲座、输送科技人才（兵员）、提供科技信息、向部队赠送科技图书等，把现代科学知识和技术送到军营，进一步提高广大官兵的文化素质和科技素质。二是实施“双认亲”活动，开展思想拥军。在工作中不仅以加强部队建设为己任，不仅在物质上解难题，而且在思想拥军，帮助部队做好思想政治工作上做了大量的工作，出现了村委会主任与小战士结成“父子对子”，村妇女主任与单亲战士结成“母子对子”的感人事迹，既给小战士以物质上的帮助，又给其精神上很大鼓励和鞭策，使战士成长进步很快，军政军民关系更加和谐。三是开展双向服务，每年制定军地互办实事的计划。开展了以“让子弟兵安心在军营”和“为第二故乡作贡献”为主线的系列活动。几年来，我村通过支援、捐助等方式提供了一定的资金，对驻地某部队后勤建设给予大力支持。风雨如磐，抹不去悠悠洪城的英雄本色；岁月如歌，唱不尽军民团结的鱼水深情。顺外村的双拥工作在上级业务部门的指导下，在村党委、村委会的关心下，做了大量卓有成效的工作，虽然取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，还存在许多不足，离上级的要求还有较大的差距。今后，我们将发扬优势，克服不足，认真探索双拥工作新特色，锐意进取、真抓实干，在“三个代表”重要思想和科学发展观的指引下，在全面建设小康社会的进程中，不断4

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开创双拥工作新局面。