电力局党委2006年工作要点

第一篇：电力局党委2006年工作要点

文章标题：电力局党委2006年工作要点

指导思想：

全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观为统领，围绕“一强三优”现代公司目标，以领导班子和干部队伍能力建设和党员先进性建设为重点，以开展“爱心活动”、“平安工程”、“和谐企业”为依托，紧紧围绕“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，进一步加强企业

党建、思想政治工作和精神文明建设，为企业的发展与进步提供强有力的思想政治保证和组织保证。

工作要点：

一、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子、领导干部的综合素质和整体水平

加强领导班子建设要以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，以适应建设“一强三优”现代企业和“三抓一创”的工作需要。重点做好以下工作：一是领导干部一定要加强学习。要始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策，树立科学的发展观和正确的政绩观，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，努力提高政治素养。同时，要注重加强经济、金融、科技、管理和法律知识的学习，不断拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新，适应工作需要。通过加强学习，努力提高领导干部的系统思维、辨证思维、创新思维的水平和综合素质。二是加强领导班子民主集中制建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善并严格执行领导班子的议事规则和决策程序。严格执行“三重一大”有关规定，保证决策的严肃性，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，增加权力运行的透明度，增强班子整体合力。三是大力加强领导班子和领导干部的能力建设，努力提高领导干部的综合能力。要以能力建设为主线，不断提高领导干部的战略决策、经营管理、市场竞争、开拓创新、应对复杂局面的能力和水平，重点提高领导干部善于学习的能力、履行职责的能力、抓工作落实的能力、勇于负责的能力，使领导班子、领导干部的综合能力不断适应建设“一强三优”现代企业和“三抓一创”的工作需要。四是大力加强作风建设。要坚持求真务实、真抓实干、锐意进取的思想作风和工作作风，努力营造全局干事业、求发展的良好氛围。五是加强团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。班子成员要自觉找准位置、摆正关系、珍视团结、重视团结、维护团结，共同营造领导班子内部团结、和谐、健康、向上的工作环境，努力创建“四好”领导班子。六是领导干部要带头廉洁自律，做到廉政勤政。要带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，带头学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，树立正确的荣辱观，努力提高思想政治素质和精神境界，增强宗旨观念，自觉提高拒腐防变的免疫力。要落实好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等，立足本职，以廉政、勤政、务实的作风，为干部职工做出表率。七是认真组织开展创建“四好”领导班子活动。要通过创建活动，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，为全局的改革、发展、稳定以及建设“和谐企业”提供强有力的领导和组织保证。八是坚持“一岗双责”，强化落实责任。领导干部要强化责任意识，克服抓落实上的“缺位”。要强化“落实也是重要的执政能力”的意识。严格一级抓一级、层层抓落实的责任，加强对专业、专项工作的管理，做到“四明确”，创新工作机制，强化责任追究。

二、巩固和扩大先进性教育成果，落实保持先进性长效机制，积极推进基层党建工作创新，为构建“和谐企业”提供组织保证

在建立现代企业制度和深化电力体制改革的进程中，企业党建工作还将不断遇到新情况、新问题。做好企业党建工作，重点在改进，关键在创新，目的在加强。

进一步建立和完善保持共产党员先进性的长效机制。要按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”和“科学、管用、长效”的原则，进一步建立健全新形势下党员“长期受教育、永葆先进性”的工作机制，重点建立健全党员学习培训机制、党员激励约束机制、党员管理监督机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制和党员发展和处置机制等六项机制，并把这六项机制切实贯彻落实到企业党建日常工作中，不断提高党组织的战斗力和广大党员的执行力，用制度和机制巩固教育活动的成果，为构建“和谐企业”提供组织保证。

切实发挥企业党组织的政治核心作用。要深入学习领会中组部、国资委《关于加强和改进国有企业党建工作的意见》和《国家电网公司党组关于加强和改进公司系统党建工作的意见》的文件精神，围绕企业“三个文明”建设，坚持与时俱进，继续巩固扩大先进性教育成果，坚持党对国有企业的政治领导不动摇，建立健全党委参与企业重大

第二篇：电力局党委工作要点

电力局党委工作要点

指导思想：

全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，以科学发展观为统领，围绕“一强三优”现代公司目标，以领导班子和干部队伍能力建设和党员先进性建设为重点，以开展“爱心活动”、“平安工程”、“和谐企业”为依托，紧紧围绕“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，进一步加强企业党建、思想政治工作和

精神文明建设，为企业的发展与进步提供强有力的思想政治保证和组织保好范文版权所有证。

工作要点：

一、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子、领导干部的综合素质和整体水平

加强领导班子建设要以思想建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，以适应建设“一强三优”现代企业和“三抓一创”的工作需要。重点做好以下工作：一是领导干部一定要加强学习。要始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和党的路线、方针、政策，树立科学的发展观和正确的政绩观，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，努力提高政治素养。同时，要注重加强经济、金融、科技、管理和法律知识的学习，不断拓宽视野，完善知识结构，促进知识更新，适应工作需要。通过加强学习，努力提高领导干部的系统思维、辨证思维、创新思维的水平和综合素质。二是加强领导班子民主集中制建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善并严格执行领导班子的议事规则和决策程序。严格执行“三重一大”有关规定，保证决策的严肃性，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，增加权力运行的透明度，增强班子整体合力。三是大力加强领导班子和领导干部的能力建设，努力提高领导干部的综合能力。要以能力建设为主线，不断提高领导干部的战略决策、经营管理、市场竞争、开拓创新、应对复杂局面的能力和水平，重点提高领导干部善于学习的能力、履行职责的能力、抓工作落实的能力、勇于负责的能力，使领导班子、领导干部的综合能力不断适应建设“一强三优”现代企业和“三抓一创”的工作需要。四是大力加强作风建设。要坚持求真务实、真抓实干、锐意进取的思想作风和工作作风，努力营造全局干事业、求发展的良好氛围。五是加强团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。班子成员要自觉找准位置、摆正关系、珍视团结、重视团结、维护团结，共同营造领导班子内部团结、和谐、健康、向上的工作环境，努力创建“四好”领导班子。六是领导干部要带头廉洁自律，做到廉政勤政。要带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，带头学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，树立正确的荣辱观，努力提高思想政治素质和精神境界，增强宗旨观念，自觉提高拒腐防变的免疫力。要落实好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等，立足本职，以廉政、勤政、务实的作风，为干部职工做出表率。七是认真组织开展创建“四好”领导班子活动。要通过创建活动，努力建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子，为全局的改革、发展、稳定以及建设“和谐企业”提供强有力的领导和组织保证。八是坚持“一岗双责”，强化落实责任。领导干部要强化责任意识，克服抓落实上的“缺位”。要强化“落实也是重要的执政能力”的意识。严格一级抓一级、层层抓落实的责任，加强对专业、专项工作的管理，做到“四明确”，创新工作机制，强化责任追究。

二、巩固和扩大先进性教育成果，落实保持先进性长效机制，积极推进基层党建工作创新，为构建“和谐企业”提供组织保证

在建立现代企业制度和深化电力体制改革的进程中，企业党建工作还将不断遇到新情况、新问题。做好企业党建工作，重点在改进，关键在创新，目的在加强。

进一步建立和完善保持共产党员先进性的长效机制。要按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”和“科学、管用、长效”的原则，进一步建立健全新形势下党员“长期受教育、永葆先进性”的工作机制，重点建立健全党员学习培训机制、党员激励约束机制、党员管理监督机制、党员联系群众机制、党内民主参与机制和党员发展和处置机制等六项机制，并把这六项机制切实贯彻落实到企业党建日常工作中，不断提高党组织的战斗力和广大党员的执行力，用制度和机制巩固教育活动的成果，为构建“和谐企业”提供组织保证。

切实发挥企业党组织的政治核心作用。要深入学习领会中组部、国资委《关于加强和改进国有企业党建工作的意见》和《国家电网公司党组关于加强和改进公司系统党建工作的意见》的文件精神，围绕企业“三个文明”建设，坚持与时俱进，继续巩固扩大先进性教育成果，坚持党对国有企业的政治领导不动摇，建立健全党委参与企业重大问题决策的体制和

机制及党政议事规则，完善决策程序和决策内容，积极创新企业党委发挥政治核心作用的新途径、新方式，保证监督党和国家方针、政策及上级指示精神在企业的贯彻执行，推动企业重大问题决策的贯彻落实。

坚持量化考核，闭环管理，进一步加强支部建设。要加强基层支部建设，狠抓支部班子建设，强化支部委员的工作责任感，坚持不懈地抓好支部书记和支部

班子的政治、业务培训，不断提高工作水平。同时，各党支部要认真坚持党员先进性教育长效机制，把落实“三会一课”制度作为党支部班子学习理论、交流思想、研讨问题、提高素质的一个重要途径，保持基层组织生活正常化、制度化、规范化；进一步落实党支部工作目标管理和考核责任制，定期实行党支部自评、群众评价、组织考核相结合的量化考核。考核结果公开，接受党员和群众监督。要树立典型，注意发掘和总结各党支部的工作亮点，加强经验交流与推广，不断探索党支部建设的新思路，开创新局面。

进一步强化党章意识和党员意识，深化“党员素质工程”，全面加强党员的管理和教育。要按照胡锦涛总书记关于学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的要求，进一步加强教育引导、管理监督，激励党员增强先进性意识、宗旨意识、纪律意识，坚定理想信念、勤奋学习、勤勉敬业、切实发挥先锋模范作用。要突出党员自我教育，激发不断突破自我的紧迫感。要广泛深入地开展“强化党章意识和党员意识”专题教育活动。要加大优秀党员的宣传力度，标树典型、弘扬先进。强化对入党积极分子的教育培养，注重在生产经营管理一线和优秀青年中发展党员。在把各岗位、各专业的青年骨干培养、吸收到党内的同时，努力把广大党员培养成为“三学三做”、“四比”、“四有四领先”带头人。

要继续深化“先锋模范工程”，创新活动载体，充分发挥党员先锋模范作用。各党支部要坚持“突出针对性、增强实践性、体现先进性”的指导思想，结合实际，深入开展“实践‘三个代表’，为建设‘一强三优’现代公司立功奉献”、“先锋模范工程”、“党员身边无隐患”、“供好电、服好务、树形象、创一流”等主题实践活动。大力推广“党员上讲台”、“党员先锋岗”、“党员责任区”工程。各基层党支部要通过“结对子、手拉手”等活动，落实党员联系对象，明确工作标准，强化责任制，扎实有效地开展好一人一事的思想政治工作。通过大力开展争先创优活动，达到标树典型、弘扬正气、凝聚战斗力的作用。

三、牢固树立科学发展观，落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，不断提高党风廉政建设水平

要把贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容的全新要求，进一步加大党风廉政建设的工作力度，组织全体党员认真学习好、贯彻好胡锦涛总书记在中纪委五次、六次全会上的讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党风廉政建设的一项重要任务抓紧抓好。要深入落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、国网公司党组《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》、《省电力公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施细则》，并按照省公司《2006年惩治和预防腐败体系建设工作要点》，研究制定我局具体实施方案，进一步建立、完善修订相关管理制度，努力实现经营管理制度和内控监督制度的有序衔接和协调统一。

要把落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，把解决损害企业利益和群众利益的突出问题作为党风廉政建设的工作重点。要强化党风廉政建设责任制在惩防体系建设中的重要作用，充分发挥其制度保证功能。要切实加强对惩防体系建设的领导，健全纪检监察组织机构，强化全过程工作落实的监督、检查和考核，完善制度防范机制，有效激发工作的积极性、主动性和创造性。

要加大信访和案件检查工作力度，以预防职务犯罪为重点，切实把党风廉政建设与生产经营管理紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要深入开展效能监察工作，上半年要针物资采购、管理、供电营销管理、服务承诺等确定2个效能监察项目，认真开展效能监察工作。重点查处工程建设、电费回收、低维费使用、资金运作、物资采购等环节滥用权力、谋取私利、损害企业利益和失职渎职等行为。

开展多种形式的警示教育活动，形成党政齐抓共管的“大宣教”格局，努力建设具有涿州电力特色的廉洁文化。强化以党员中层干部为重点的党风廉政教育，教育党员干部坚定社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，充分利用正面典型示范教育和反面典型警示教育，不断增强教育的针对性、及时性和有效性，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

四、以构建和谐企业为重点，进一步加强和改进企业思想政治工作

要进一步创新和改进思想政治工作的内容、形式、方法、手段，紧紧围绕企业生产经营管理的总目标确定思想政治工作的目标。要把生产经营管理工作的难点作为思想政治工作的出发点；要寓思想政治教育于各种健康有益、丰富多彩的活动中；要按照构建和谐企业的要求，找准思想政治工作的薄弱环节，有的放矢，努力在建设和谐企业上有新的突破；要经常分析干部职工的思想，多做释疑解惑、化解矛盾的工作；要多办实事、好事，特别是要为干部职工成才创造条件，搭建平台，努力使思想政治工作贴近实际、贴近生活，促进人的全面发展，促进企业和谐。

党政工团要把培养干部职工以“八荣八耻“为主要内容的社会主义荣辱观作为思想政治工作的根本任务。要坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，不断提高职工的向心力、凝聚力，增强职工的团队意识，充分调动广大职工的积极性。党政工团、中层干部、党团员、班组长要层层强化“一岗双责”的制度，要把管人、管事、管思想统一起来，要层层落实作思想政治工作的责任，使思想政治工作为企业的健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。

要高度重视稳定工作，坚持从大局出发，保持高度的政治责任感和敏感性，认真落实党政一把手、各单位负责人的维护稳定责任制，坚持党政工团齐抓共管，形成维护稳定的强大合力。要准确把握稳定工作的重点和难点，强化超前防范意识，积极采取预防措施，及时发现，及时排查，及时解决影响稳定的苗头性、倾向性问题，把矛盾化解在萌芽状态，消除不稳定隐患。落实《信访条例》，完善信访工作制度，建立正常的信访制度，严格把握政策界限，依法处理信访问题。完善突发事件应急预案，落实重大问题紧急情况报告制度。通过一系列有效措施，防止由于企业原因引发社会不稳定事件；防止企业改革中出现不稳定问题；防止电网建设和农电工作中的不稳定问题。

思想政治工作要以《国家电网公司2005社会责任报告》发布为契机，各支部、各单位要组织干部职工认真学习《国家电网公司2005社会责任报告》，进一步加深对企业定位、责任目标和价值观的理解和认识，不断提高服务涿州经济社会发展的能力和水平，以高度的责任感，立足科学发展，加快建设“一强三优”现代企业，为服务社会主义新农村建设、全面建设小康社会作出新的贡献。

五、以树立良好企业形象为目标，进一步加强精神文明建设和企业文化建设。

要以学习贯彻胡锦涛同志关于“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述为契机，大力弘扬“努力超越、追求卓越”为核心价值理念的企业精神，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。要采取各种方式、通过多种途径，在全局广大干部职工中树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，促进良好社会风气、企业形象的形成和发展，为顺利实现构建“和谐企业”，建设“一强三优”现代企业的宏伟目标提供强大的精神动力。

要深化创建活动，扎实做好文明科室、文明所、站竞赛活动和“便民利民杯”竞赛活动，保持和巩固省级文明单位建设成果，提升“模范职工之家”、“青年文明号手”、“巾帼示范岗”、“巾帼明星”、“三八红旗手”、“五好家庭”、“星级文明单位”等创建水平，创出特色，抓出成效，推动全局的精神文明建设再上新台阶。

加强企业文化建设，结合我局提出的七大企业文化建设，大力弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神和“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化核心理念，要立足于发展壮大涿州电力事业，用优秀的企业文化凝聚人、用卓越的企业精神鼓舞人，引导和激励广大干部职工奋勇拼搏，开拓创新，为企业发展立功奉献。

进一步加强职工队伍建设。紧密结合我局开展的“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，坚持以能力建设为核心，创新培训方式，优化培训内容，大力开展教育培训，激发广大员工勤奋学习，提高素质，岗位成才。要把学习的过程变为推动各项工作、创新发展的过程，建立一套学习考核、奖惩、使用于一体的培训激励机制，以此加快企业创新和发展的步伐。

六、服务社会主义新农村建设，抓好“形象”工程，全面提升优质服务水平

服务社会主义新农村建设，全面实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，对电力优质服务提出了新要求。要组织干部职工对“供电企业肩负着重要的政治责任、社会责任和经济责任”、“优质服务是‘一强三优’发展战略目标的重要组成部分，供电服务水平是供电企业核心竞争力的体现”以及国网公司提出的“新农村、新电力、新服务”农电发展战略的重要性要有更深层次的认识。要将优质服务工作纳入企业发展战略，树立“真诚服务，共谋发展”的服务理念，坚持“四个服务”，落实“三个十条”，不断提高服务质量，塑造“国家电网”品牌形象。

要把坚持全面履行社会责任的供电企业基本价值取向，化为电力职工的自觉行动，坚持行风建设无小事的原则，努力构建城乡一体化营销服务体系。一要创新服务理念，整合服务流程，拓展服务内涵，针对不同客户群体和客户需求，把普遍服务与差别服务相结合，对重点客户实行特别服务。适当增加服务网点，扩大优质服务覆盖面，提高服务的及时性和普遍性。二要完善科学的服务质量测评体系和监督评价机制，注重服务细节，实现以指标评价服务质量，以制度监督服务行为，建立服务社会主义新农村建设的长效机制，促进优质服务的常态化、规范化、精细化和人性化。三要建立客户联系反馈常态机制，结合95598客户服务系统建设，及时掌握并解决客户反映的热点、难点问题，不断提升客户满意度。加大监督考核力度，对违反“三个十条”、损害企业形象和利益的行为，坚决按照市委、市政府出台《关于进一步优化政务和社会环境的决定》、《关于实行优化环境诫勉谈话和质询制度的规定》以及省公司《关于员工服务“十不准”的处理规定》予以查处。四要坚持“三公”调度，进一步提高调度信息透明度，广泛征求意见，强化外部监督，努力营造公平和谐的供电环境。五要主动向市委、政府汇报电力供应情况，加强与社会各界的联系和沟通，虚心接受社会监督和评议，在服务全市经济社会发展中树立良好形象，特别是要把“国家电网”服务品牌形象延伸到广大农村，确保在民主评议活动中夺得第一名。好范文版权所有

七、深入开展“爱心活动”，大力实施“平安工程”

按照国网公司、省公司部署，认真组织开展“爱心活动”、实施“平安工程”。各支部、各单位要紧密结合实际，精心组织实施。要大力宣传开展“爱心活动”、实施“平安工程”的重大意义，准确把握其深刻内涵，紧紧围绕“奉献爱心、营造和谐”这个主题，突出“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心理念，建立“爱心活动”、“平安工程”的制度支撑、行为支撑和环境支撑，完善“爱心活动”、“平安工程”的工作机制、素质保障机制、自律机制和激励机制，制订切实可行的方案，确保“爱心活动”、“平安工程”工作深入开展。党政工团要齐抓共管，形成合力。通过认真组织开展“奉献爱心、营造和谐”主题实践活动，“珍惜生命、杜绝违章”主题实践活动，“情系客户、阳光服务”主题实践活动，“真诚互动、共筑平安”主题实践活动等四项主题实践活动，将和谐理念和平安理念融入每名员工的思想和行动，切实解决企业在安全生产、队伍稳定、供电服务等方面的突出问题，巩固安全、稳定、和谐的良好局面，实现企业和员工的共同发展。

八、切实加强对群团组织的领导，进一步提升群团组织工作能力和水平

党委要定期听取工会、共青团、妇委会等群众组织的汇报，及时研究解决他们工作中的问题。引导工会、团委、妇委会不断加强自身建设，不断加大工作力度，不断提高工作能力和水平，适应“新农村、新电力、新服务”农电发展战略和建设“一强三优”现代企业新形势新要求。

工会要提高基础管理工作；要深入开展建家活动；职代会制度要进一步规范；促进企业民主管理虎作的制度化、规范化；厂务公开要纳入企业管理体系；平等协商和集体劳动合同制度要不断深化；要利用多种形式组织好开展好“建功立业”劳动竞赛、文化娱乐活动；要建立和完善民主管理长效机制；积极组织职工参加“创建学习型企业、争做知识型职工”活动；认真维护好职工合法权益，切实作好困难职工的帮扶和职工队伍的稳定工作等。

共青团要围绕建设“一强三优”现代企业等企业中心工作，组织开展“青年文明号”、“青年突击手”等创建活动，引导团员青年立足本职，建功立业，发挥青年突击队作用。要结合青年的特点，创新创建形式、管理方式，调动青年的创新意识，不断提升活动品味，不断提高团委的工作水平。

妇委会要团结带领广大女职工在各项工作中自强不息、建功立业，要继续开展好各项创建活动，要加强教育培养、提高广大女职工自身素质。要引导女职工处理好、解决好家庭、社会、工作、学习、生活之间的关系和矛盾，切实维护好女职工的合法权益，要努力推进妇女工作创新，使妇女工作充满生机和活力。

第三篇：电力局党委2004工作总结

一年来，在XX电力集团党委、XX市委、政府的正确领导下，我局党委高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，着眼于企业改革发展稳定的大局，着眼于企业经济效益的提高和职工队伍的稳定，以开展“立党为公、执政为民”主题教育和“学习创新年”活动为主线，确定了“围绕一个中心、做好两个结合、实现五个突破、提供三个保证”的党建工作思路。围绕新思路，我局党委今年重点抓了以下工作：

一、狠抓领导班子建设，领导干部的综合素质不断提高，领导班子的凝聚力和战斗力进一步加强

我局党委历来把加强领导班子建设做为党建工作的重中之重：

一是狠抓领导班子的政治理论和综合知识学习，不断提高领导干部的政治素质和抓好工作的能力。坚持和完善党委理论中心组学习制度，组织领导班子先后学习了党的十六届三中全会以来的路线、方针、政策，学习胡锦涛同志在河北视察工作时的重要讲话，深入学习“三个代表”重要思想，学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，学习了有关的法律法规，学习了相关科技知识和专业管理知识等。党委还组织班子成员参加了涿州市委组织的《加强党的执政能力建设》、《领导干部要树立正确的权力观》、《坚持依法行政》、《领导角色转变专家讲座》、《两个条例学习辅导》等集中学习。为进一步转变作风、提高工作效率，还利用半个月的时间在领导班子中认真开展了“抓好工作落实、不当甩手掌柜”集中学习活动。通过学习，引导领导干部勤用脑、认真学习，理清工作思想；勤用心、善于总结，不断发现工作中存在的问题；勤用力、真抓实干，不当甩手闲人。为抓好各项工作的落实，进一步夯实了领导干部的思想基础。今年以来，我局党委通过强化领导班子学理论，学法律知识、科技知识和专业管理知识，使领导干部的政治素质、工作能力、管理水平有了一定的提高。

二是狠抓领导班子民主集中制建设。组织领导班子成员认真学习党中央、国务院、省委市委和省公司、集团党委关于贯彻落实民主集中制的一系列指示精神，组织领导干部对“民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度”的再认识，不断增强贯彻执行民主集中制的自觉性和主动性。引导班子成员积极参与集体决策。严格按照规则和程序办事。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和保定局对二级班子议事规则的要求，建立健全了我局《党委议事规则》和《党政联席会议事规则》等，扩大了制度的覆盖面，增强了制度的可操作性,使民主集中制建设逐步得到了规范。

三是狠抓领导班子的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作。今年以来，我局党委组织领导干部认真学习贯彻中纪委三次全会精神，学习了胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话和吴官正同志所做的工作报告及各级党委政府关于加强党风廉政建设的指示精神，结合《两个条例》的学习，组织班子成员深入学习了中纪委提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”、《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》、省公司《领导干部七个不准》等党纪政纪条规。继续开展了“艰苦奋斗、廉政从政”和“两个务必”、“立党为公、执政为民”及“为民、务实、清廉”等主题学教活动。按照市委的要求，以领导干部为重点，深入开展了反腐倡廉警示教育活动，结合对照胡锦涛同志在中纪委三次全会重要讲话中列举的当前党员干部队伍中违背求真务实精神的“十种表现”，组织领导班子、领导干部进行认真对照检查，谈认识、论危害、找差距、定措施，使领导干部的思想政治素质有了提高，纪律观念和廉洁自律意识得到了加强，使我局的党风廉政建设和领导干部的廉洁自律工作取得了一定的成效。

四是在加强领导班子建设中，我们以维护团结、凝聚力量为重点，努力创造班子内部团结和谐的良好氛围，局党委提出：“领导班子的团结是干好工作的前提和保证”、“讲团结就是讲政治的具体表现”等，使班子成员清醒地认识到“讲团结”的极端重要性。结合民主集中制建设，引导班子成员正确处理正职与副职、副职与副职之间的关系。在班子内部继续开展了“五互”活动。在班子建设中，局党委把领导班子的团结问题放在突出位置来抓，较好地解决了领导班子自身存在的一些问题和矛盾，为较好地发挥领导班子的整体合力，进一步夯实了合作共事的基础。

通过加强领导班子建设，我局领导干部的综合素质有了一定的提高，班子的凝聚力、战斗力得到了不断加强。

二、狠抓企业党建工作，充分发挥“三个作用”

党委把加强自身建设和党支部及党员队伍建设，充分发挥“三个作用”作为企业党建工作的出发点和落脚点，形成了有效的工作机制，促进了企业的“三个文明”建设。

1、加强党委自身建设，充分发挥政治核心作用

局党委从XX局的稳定、发展、改革的实际情况出发，以“有力于XX局的稳定、有利于电力事业的发展、有利于涿州局的各项工作再上新台阶”为目标，积极探索党组织参与决策、发挥政治核心作用的途径。一是在领导班子对重大问题决策前，党委组织力量搞好调查研究，利用多种形式听取党员干部的意见；在决策中积极参加评审并提出意见和建议；在决策后，党委充分发挥政治优势，号召和组织广大党员、干部职工认真贯彻落实。二是突出参与重点，把握方向。把贯彻落实党的路线、方针、政策和贯彻执行上级的各项指示精神及企业的发展规划、计划、经营战略、国有资产保值增值、总体工作思路、中层干部的使用、加强企业民主管理、重要奖惩和涉及职工利益的重要问题等作为主要内容。三是把企业的中心工作，作为党建工作的重点。四是抓好党员干部队伍建设，为企业提供组织保证。通过加强党委自身建设，充分发挥党组织的政治核心作用，有力地推动了企业各项工作的顺利开展。

2、深化党建工作目标管理，将党建工作管理纳入制度化管理的轨道

年初，局党委及时制定了《2004年党建工作要点》，对党建工作目标责任进行分解、将责任落实到各党支部。结合工作实际，制定出台了《关于对基层党支部实行量化管理的实施方案》，明确了对党建工作实行量化管理的工作目标，即：围绕一条主线（开展“立党为公、执政为民”主题教育），狠抓四项工作重点（学习贯彻“三个代表”重要思想和加强党员先进性教育；加强基层支部管理，发挥战斗堡垒作用；强化基层党组织的思想政治工作；抓好党风廉政建设和行风建设工作），创建“五型企业”（学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型）。将基层党支部的思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设以及行政业务工作等5大项工作细化成25小项工作实行百分制量化考核。通过对各支部工作实行量化考核管理，进一步提高了基层党支部抓党建工作的水平，实现了局党委对基层党支部管理的规范化和制度化。

3、以开展“双争双评”活动促党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

为进一步加强基层党建工作、加强党员教育、管理和监督工作，党委组织各支部认真开展了“双争双评一公开”活动，即：“争创先进基层党组织，争当优秀共产党员；党员群众定期评议支部，群众定期评议党员；推行基层党务工作公开制度”。利用一个月的时间，重点组织对个支部、名党员开展了以“民主评议支部、民主评议党员”为主要内容的“双评”工作。同时，党委从如何发挥支部战斗堡垒作用、党员如何保持党员的先进性方面提出了以实现“支部班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为主要内容的“五好”支部标准，各支部认真按照“五好支部”标准开展工作。机关支部紧紧围绕增供扩销、努力提高企业效益为目标，充分发挥新老党员工作中的积极性、主动性，使企业效益明显提高；变电工区支部以狠抓设备管理、实施科学调度、合理调度和调度“三公”为主线，积极发挥党支部的应有作用；XX党支部的党员们施工速度快、工程质量好受到了客户的一致好评；注重加强行风建设，有XX个供电所在04当地党委、政府对七所八站考评中，取得了第一名的好成绩。通过开展“双争双评”工作促党建，进一步弘扬了“树、讲、求”的主旋律，各支部形成了学先进，赶先进、比贡献、做表率的良好风气，激发了基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高了基层党组织工作的整体水平，有力地促进了全局各项工作的开展。

党委还对部分支部班子进行了改选，组织对XX名支部委员进行了一期基层党支部建设培训班，培训内容包括“三个代表”重要思想、“三会一课制度”、党的思想政治工作、党风廉政建设等18项内容。13个支部都建立了较高标准的党员活动室，为各支部配置了电视机、VCD等电化教育设备，下发了12种电教光盘，完善档案50多种。同时，将XX名农电工党员纳入了局党委的管理范围，发挥了农电工党员工作在农村基层的积极作用，稳定了农电工队伍。

4、加强对党员队伍的教育和管理，充分发挥党员先锋模范作用

今年以来，局党委以开展“立党为公、执政为民”主题教育为载体，组织党员认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中全会精神，学习优秀党员先进事迹、组织收看学习《两个条例》全国知识竞赛等，并组织座谈讨论，撰写了学习心得体会；党委为党员购买了新《党章》、《两个条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等各类书籍800多册，并通过上党课、电化教育等各种党员教育形式，对党员进行党的宗旨教育、信仰教育、党性修养教育。结合“学习创新年”要求，对党员进行业务知识、新技术的教育。通过学习和教育活动，进一步提高了广大党员的政治素质和业务技术素质，为党员发挥先锋模范作用奠定了良好的思想基础。在日常工作中，广大党员爱岗敬业、勇于奉献，表现出了高度的组织性和纪律性，为职工群众做出了表率，让职工群众看到了党组织的凝聚力和战斗力。04我局共有XX个基层支部、XX名党员受到了XX市委的表彰，局党委连续九年被评为先进党委，党委书记X被XX市委分别授予优秀党务工作者光荣称号。

5、加强思想教育，提高干部职工队伍的整体素质。按照集团党委“学习创新年”以及XX市委关于加强干部队伍素质建设的要求，结合工作实际，制定了我局《关于加强干部职工队伍素质建设的实施意见》，局党委认真组织落实，组织职工采取自学、科室、所站集体学习、聘请专家进行专题讲座、组织中层干部、管理人员、技术骨干到先进县局参观等形式，有步骤地组织全体干部职工学习。并对安规、会计知识、优质服务等进行了专题培训。组织机关干部参加涿XX市委组织的《两个条例》学习辅导讲课，各单位结合学习情况召开了座谈会；结合我局开展的“爱民”教育活动、“立党为公、执政为民”主题教育，每名干部职工都认真制定了各自的工作目标，进一步明确了工作方向。通过学习教育活动，职工在政治上有追求、有目标，工作上勇挑重担、当先锋。今年，又有40多名同志主动向党组织提出了入党申请，XX名青年职工光荣地加入了党组织，进一步激发了干部职工的工作的积极性和创造性。

6、围绕党建工作目标，狠抓活动载体

结合企业的中心工作，党委组织各支部以争创“优秀党支部”、争做“优秀共产党员”，开展“堡垒工程”、“党员身边三无”活动为载体，并把各支部活动开展情况做为评优、评先的重要依据。广大党员学典型、赶先进、做贡献，有力地促进了企业“三个文明”建设。目前，党员已成为了涿州电力局生产经营管理的中坚力量。在庆祝建党83周年之际，党委还组织全局100多名党员、入党积极分子到北京参观西柏坡精神展、延安精神展；组织召开基层党建工作座谈会；7月1日，我局召开的庆“七一”党建工作总结表彰及基层党建工作经验交流会上有XX名支部书记、党员代表分别上台就如何发挥党支部战斗堡垒作用，如何保持党员先进性，更好发挥先锋模范作用等进行了工作交流。有X个支部被评为优秀党支部，X个支部被评为先进党支部，XX名党员、XX名农电工党员被评为优秀共产党员。

通过加强和改进企业党建工作，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力，“三个作用”得到了进一步发挥，局党委抓党建工作的能力和水平不断提高，有力地推动和促进了全局的各项工作。

三、抓党风、促行风，不断提高优质服务水平

今年，局党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求和在河北慰问视察时的重要讲话精神，全面贯彻落实中纪委三次全会及各级党委、纪委对党风廉政建设、行风建设的要求，重点抓了以下工作：

一是组织全体党员认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。二是制定了《局领导班子在党风廉政建设、行风建设工作的分工》，明确了班子成员所承担的党风廉政建设、行风建设工作的职责。在全局党员干部中广泛开展了为期三个月的警示教育活动，提高了党员干部自我约束的自觉性；三是与全局各单位逐一签订了《党风廉政建设责任书》；四是坚持“一岗双责”，班子成员、党员干部从自身做起，既抓生产经营又抓党风廉政建设，一级抓一级，层层抓落实，形成了党政齐抓共管，各负其责的工作格局；五是认真检查，严格责任追究。结合双评工作，对党员责任区坚持每季检查一次，每半年公示一次，年终总评一次。在认真落实季度考评工作的基础上，紧紧抓住责任追究这个关键，实行逐级责任连带。今年，我们及时对个别党员干部进行了诫勉谈话、党内批评的连带责任追究，强化了党员干部的责任意识。从考核情况来看，广大党员干部基本做到认真履行廉政责任，促进了党风廉政建设工作的落实。

抓党风促行风，维护大局，为优化经济发展环境做贡献。今年，局班子成员进一步提高对搞好电力优质服务工作的再认识，认真研究、落实好省委、省政府、和省公司、电力集团对加强行风建设、民主评议行风工作的统一部署和要求，制定了“确保优秀、力争第一”的工作目标。在工作中，我们一是进一步加大行风建设工作的宣传教育力度，深化“优质服务是供电企业生命线”的再教育，利用一个月时间在全局干部职工中广泛开展了“爱民”教育活动。二是按照XX市委政府、省电力公司《优质服务常态运行机制实施办法》及XX电力集团对行风建设领导体制、工作机制、责任机制的要求，进一步明确了领导班子、中层干部以及每名职工在行风建设中的职责，出台了我局《“树电力行业新风、优化涿州经济发展环境”活动安排意见》。三是认真分析研究我局在行风建设、优质服务中存在的问题和不足，推出“零点检修制”、“手机短信停电通知”、开通“95598”电力客户服务热线电话等新的便民利民措施。四是结合“创一流”工作，进一步加强各科室、各窗口单位规范化管理、规范化服务工作。落实好国网公司下发的《农村供电营业规范服务标准（试行）》和《农村供电所规范化服务考核细则》、《供电营业职工文明服务行为规范》的要求，进一步提高了窗口单位干部职工的工作质量和优质服务水平。五是深入组织开展了供电所“零投诉”活动。结合XX市委提出的落实亲商安商工作，组织干部职工通过各种方式走访客户XX多家、走访市乡人大代表、政协委员XX多人次，向社会发放宣传材料、征求意见书XX多份，为客户主动提供用电咨询服务，及时解决客户的困难和问题。

一年来，尽管受电网缺电、城网改造施工带来的停电等不利因素的影响，但通过广大干部职工的辛勤劳动，我们的工作得到了广大人民群众的认可，行风建设也取得了较好的成绩。

四、切实抓好企业思想政治工作和精神文明建设

今年，局党委进一步强化了思想政治工作是经济工作和其他一切工作“生命线”的再教育、再认识，紧紧围绕促进企业发展和维护职工队伍稳定这一中心，局党委提出了管人、管事、管思想的政工思路，在工作中，坚持“一岗双责”，牢牢把握“三贴近”原则，及时了解、掌握职工思想情况，解决职工在工作、生活中存在的各类实际问题和矛盾。为进一步强化职工队伍稳定工作，局党委制定了《关于维护社会和职工队伍稳定的实施意见》，成立了维护稳定领导小组，针对涉及到的职工队伍稳定问题和可能因供电问题导致的社会不稳定因素组织进行了专项检查，使职工队伍出现的一些不稳定因素和影响社会稳定的问题，切实得到了解决。

局党委以提高职工队伍思想道德素质为核心，组织干部职工认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》、《省电力系统职工道德行为规范》；深入开展“两建一树”及“三德三做”等活动，加大“窗口”单位建设力度，深化文明行业、文明科室、文明职工创建工作，积极引导干部职工在单位做一个文明职工，在社会做一个文明公民，在家庭做一个文明成员，在全局营造了一种崇尚道德建设的良好氛围。

目前，我局已连续8年被省委、政府授予“文明单位”在精神文明建设中取得了可喜的成绩。

五、加强对工会、共青团的领导，充分发挥群众组织的桥梁作用

党委将群团工作纳入重要议事日程，定期研究、听取工会、共青团、妇委会等群团组织的工作汇报，支持群团组织独立自主的开展工作，充分发挥了群众组织带领职工参与企业生产经营活动、民主管理、完成企业各项工作任务的纽带作用。

局工会创造性的开展工作，组织干部职工认真学习《工会法》、《省职工代表大会条例》，制定修改了我局《职工代表大会实施细则》，按时召开了职工代表大会，并将涉及企业发展、职工利益等重大问题全部提交职代会讨论通过，依法推进职代会制度化、规范化建设，巩固并不断扩大企业民主管理成果；积极推行局务公开工作；续签了集体合同、工资协议等。在工作中，紧紧抓住“建家”活动载体，进一步丰富“建家”活动内容，巩固“建家”成果，提升了工会整体工作水平。

共青团组织以开展“实践三个代表，我为团旗添光彩”活动为主线，将共青团工作主动融入到企业工作之中。在日常工作中，组织青年团员开展了系列争创活动，激发了广大青年团员的工作热情和工作干劲，有效地发挥了青年团生力军的作用。

局党委积极支持妇委会独立自主的开展工作：组织召开了“庆三八”巾帼建功立业动员会，号召女职工发扬自立、自强精神；在日常工作中，组织女职工在家庭争做好“好妻子、好母亲、好儿媳”，在单位争做文明职工、争当“三八红旗手”等活动，使全局的女职工在各自的岗位上较好地发挥了半边天作用。

一年来，我局的党建工作，领导班子建设、精神文明建设取得了一定的成绩，但与电力集团党委和XX市委、市政府的要求相比，与新形势、新任务相比，还存在着一定的差距和不足。在明年的工作中，我们有决心、有信心在电力集团党委和XX市委、政府的正确领导下，努力使企业党建工作要取得新突破、领导班子建设得到新的加强、思想政治工作取得新成绩、精神文明建设取得新成果、干部职工的综合素质有新的提高、农电事业有大的发展、企业的“三个文明”建设再上新台阶。

第四篇：党委工作要点

2010党委工作要点

2010年公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司党组和省委工作部署，以领导班子和领导干部队伍建设为核心，以基层党组织建设为重点，以开展“四优”“四能”党员创先争优活动、创建“四强”基层党组织和“六个一”党支部、“四好”领导班子做为载体，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为建设国际水准企业提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、以“强核心、固堡垒、做先锋”为重点，加强和改进党建工作

（一）切实抓好党员干部理论武装，全力推进学习型党组织建设。引导党员干部深入学习十七届四中全会精神,坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，结合公司实际，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，改进党建工作方式。结合“学习发展年”，党员干部要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，理论联系实际，努力提高理论素养和解决实际问题的能力。严格落实党委中心组学习制度，各级党组织要围绕阶段 工作重点，制定学习计划，明确学习内容，完善学习方式，保证学习效果，做到学以致用、学用结合，全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力。各级党委中心组每月要组织1-2次集中学习，每年学习时间不少于12天。副处级以上领导干部全年要撰写1-2篇调研报告或学习文章。基层党组织每年要向上级报告学习情况，形成切实有效的理论学习机制。

（二）全面开展“四优”“四能”党员创先争优活动。全面开展以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”和“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”为主要内容的“四优”“四能”共产党员党性教育和创先争优活动，切实保持共产党员先进性。引导党员加强学习、提高技能，发挥模范带头作用，争做“四优”、“四能”党员。要把工作的着眼点和立足点放在基层，放在加油站和油库，重视做好在一线发展党员工作，不断壮大一线党员队伍，切实把骨干发展成党员，让党员都成为骨干，促进站站有党员目标的实现。要充分重视发展市场化用工加入党组织，通过组织发展或调整，进一步优化党员队伍结构和党员分布，不断提高党员队伍的整体素质。严格党内组织生活，落实和完善“三会一课”制度，坚持民主评议党员，定期表彰优秀党员，增强党员队伍生机活力。

（三）扎实开展“四强”基层党组织和“六个一”党支部创建活动。扎实开展以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”基层党组织创建活动，积极推进以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一流好业绩为主要内容的“六个一”党支部创建工作，将创建活动进一步规范化、具体化。严格按照《党章》规定，落实党组织换届制度，今年各单位要组织召开党代会，完成换届工作，把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观、服务企业中心工作的坚强堡垒。

（四）深入开展“四好”班子创建活动。“四好”领导班子创建活动作为领导班子建设的一项长期性、系统性工程和重要载体，将深入持久地开展下去。要加强对创建活动的组织领导，制定完善今后一个阶段创建活动的总体规划和实施细则，细化创建标准，明确方法步骤，丰富活动内容，创新活动方式，提高创建活动的实效。认真落实“三重一大”决策制度，完善以民主集中为主要内容的领导班子议事程序，做到科学民主决策。坚持民主生活会制度，严格会议召开程序，在广泛征求群众意见的基础上，按期召开民主生活会，开展批评与自我批评，避免民主生活会流于形式。要把日常考核巡视情况作为“四好”班子评定的重要参考，将“四好”班子创建情况作为评价领导干部、调整领导班子的重要 依据。每年根据考核情况进行一次综合评价，进行一次全面的总结和评比表彰，发挥典型的示范带动作用。

（五）干部管理上坚持德才兼备、以德为先的用人标准。坚持党管干部原则，着力把好选人用人关，把握正确的用人导向，讲政治、重业绩、看品行，真正让那些忠诚党和国家事业、具有战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部担当领导职务。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，健全科学的选用机制，看能力更加注重品德修养，看业绩更加注重潜在贡献，看作风更加注重自警自律。坚持民主推荐、民主测评、组织考察、会议决定等基本程序，体现群众公认，确保干部质量。

二、以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为重点加强和改进党风廉政建设

认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和集团公司纪检监察会议精神，进一步落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕构建惩治和预防腐败体系这条主线，强化落实党风廉政建设责任制、党内巡视监督等制度的贯彻落实。在开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育。要以各级领导班子、领导干部和关键岗位人员为重点，利用省公司网站、党委中心组学习、党课等多种形式深入开展反腐倡廉主题教育。以惩防腐败体系建设为主线，扎实抓 好源头治本工作，要按照惩防体系《工作规划》2008-2010年推进计划实施细则，严格执行党风廉政建设责任制。通过开展党内巡视监督、廉政谈话、审计监督和日常监督等方式，强化对各级领导班子“三重一大”集体决策等制度执行情况的监督检查，加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和责任考核、责任追究的力度，增强各级领导人员的责任意识。对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的有关规定进行责任追究。

三、坚持“以人为本、构建和谐”为重点，加强和改进思想政治工作

（一）要结合本单位实际，采取有时效性、创新性的载体，用鲜明的观点、生动的事例让广大干部员工认清公司面临的市场形式，让干部员工全面了解集团公司和省公司的发展思路和发展目标，让广大干部员工知道肩负的责任，统一思想、坚定信心、艰苦奋斗、埋头苦干，努力工作。结合实际，积极探索新形势下加强和改进企业党建、思想政治工作和企业文化建设的方式方法，进一步促进企业党建、思想政治工作的提高与发展。

（二）做好稳定工作，为企业发展创造和谐氛围。要把稳定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隐患，化解矛盾。

（三）注重典型选树培养工作，发挥典型示范引领作用。各单位要注意发现基层班组和经营一线先进事迹，要抓好典型的发掘、培养和评选工作，大力宣传在基层一线、艰苦岗位上忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献的优秀员工，大力宣传忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献的优秀干部，努力营造学先进、创先进的良好氛围。用典型引路、榜样感召，推动公司经营管理水平不断提升。

四、以提高基层凝聚力、战斗力、执行力为重点，加强和改进基层建设

（一）深入开展“五型”班组创建活动。以强化班组建设为重点，以提高员工综合素质为核心，以培养技能型人才为目标，紧紧围绕规范管理、科学发展两大主题，在加油站、油库广泛深入地开展“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组创建活动。

（二）推进“五小文化”建设。贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》，在加油站、油库继续推进“干净小食堂、温馨小宿舍、卫生小浴室、文化小园地、实用小场所”等“五小文化”建设，为员工营造整洁温馨和谐、人文关怀的工作氛围。

（三）强化技能鉴定和培训工作。通过“学习发展年”活动，强化学习与培训。利用高等院校强化干部培训。

五、以弘扬大庆精神、铁人精神为重点，加强和改进企 业文化建设

（一）深入开展大庆精神、铁人精神教育活动。今年要把弘扬大庆精神、铁人精神作为企业文化建设的一项重要内容，把发扬大庆精神、铁人精神同学习践行社会主义核心价值体系紧密结合起来，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律。要把大庆精神、铁人精神同中心工作结合起来，通过组织党员领导干部到大庆油田参观学习、开展“促发展、上规模、增效益”主题劳动竞赛等多种方式，进一步激励广大干部员工学习先进模范，传承石油优良传统。加强对干部员工以“三老四严”、“四个一样”为主要内容的职业道德教育，使大庆精神、铁人精神成为全体员工的共同思想基础，推动各项工作扎实发展。

（二）以打造独具特色宣传阵地为重点加强和改进宣传工作。以“为企业发展提供强有力的舆论支持”为中心，进一步加大企业宣传力度。加强通讯员队伍建设，完善宣传网络，明确责任分工，创新宣传报道手段。加大一线宣传报道的及时性、针对性和覆盖面。及时对重点工作、基层一线的先进事迹进行深入广泛宣传，充分调动基层一线工作的积极性和主动性。要通过宣传，引导干部员工统一思想、扎实工作，为企业发展献计献策。

（三）组织开展读书活动。要培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯。组织开展“读一本好书”活动，省公司将 继续为基层配备图书，为基层干部员工读书提供条件。各级党员领导干部要带头读书，撰写读书体会，在员工中掀起读书热潮，形成“爱读书、多读书、读好书”的浓厚氛围。各级党团组织要组织读书会、演讲赛、征文等活动和网络学习的平台等多种形式，进行员工读书交流，调动员工读书热情。

六、发挥桥梁和纽带作用，加强和改进群团工作(一)重点抓好职工代表大会制度建设和企务公开民主管理工作。各单位要定期召开职工代表大会，进一步推进基层民主管理，领导班子成员要在职代会上述职述廉，引导广大员工正确行使民主权利。规范企务公开程序，扩大企务公开内容，增加工作的透明度，维护落实好广大员工的根本利益，不断促进基层民主管理工作再上新台阶。认真做好困难职工帮扶工作，积极推进帮扶工作规范化、制度化，完善长效机制。健全完善困难员工档案，用好扶贫帮困爱心资金，开展好送温暖活动。

(二)共青团组织要坚持抓基层、打基础，工作到支部的工作原则。针对员工队伍年轻化的特点，围绕中心工作，加大工作力度，开展争创“青年文明号、青年安全示范岗”等活动。要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面。要通过具体有形的工作载体，贴近青年、贴近实际的工作内容，党政认同、青年认可的工作实际，努力提升共青团组织的影响力、凝聚力和服务能力。

第五篇：院党委工作要点

20ll--20l2年下学期广州东华职业学院党委工作要点

一、工作思路

以马列主义毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，以今年即将召开党的“十八大”为动力，以加强基层党组织建设为重点，以大力发展新党员为抓手，认真学习和贯彻执行上级有关文件精神、尤其是认真学习党对民办学校的系列方针政策，充分发挥民办学校党组织的政治核心作用和坚持社会主义办学方向的政治保证作用；按时完成上级党组织下达的各项工作任务；充分发挥我院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保学院董事会有关决策的贯彻和落实；努力抓好我院的政治思想教育工作和宣传工作；切实加强党组织和党员与群众的联系；依时保质地完成我院向省高教工委申报的“党建基础工程”的各项工作和活动，创新民办高校的党组织管理与活动体系，活跃党的组织生活，使我院党建工作富于特色和成效。

二、工作要点

1、设立由学院主要领导组成的政治学习中心组，定期(暂定每月一次)认真学习和贯彻执行上级党组织的重要文件精神、尤其是认真学习党对民办学校的系列方针政策和党的“十八大”文件，为学院党委发挥政治核心作用和坚持社会主义办学方向提供理论和政策保障。

2、认真贯彻执行上级党组织有关文件精神、按时完成上级党组织(如省高教工委)下达的各项工作任务。

3、密切配合学院行政，通过我院各级党组织和党员的渠道，即通过充分发挥我院各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保学院董事会有关决策的贯彻和落实。

4、健全我院政治思想工作体系，努力打造一支凝聚群众、工作

1细致、特能战斗尤其能正确处理应急事件的政治思想教育工作队伍。

5、巩固现有的宣传阵地(广播站、宣传拦)，努力打造一支有生气的宣传队伍，配合学院中心工作切实抓好有关的宣传工作。

6、切实抓好我院发展新党员的工作，力争今年内发展50名新党员，为我院正式建立党委打下基础：

⑴ 健全我院的党校组织及党课制度，使之成为我院党员和入党织极分子的学习与教育基地，高质量地上好两月一次的党课；

⑵ 建立和健全入党积极分子的档案；

⑶ 落实党员联系发展对象的制度，抓紧培养，做到每月有检查、汇报和落实；

⑷ 按入党程序和上级审批时限，切实做好发展新党员工作，做到“成熟一个发展一个、成熟一批发展一批”。

7、依时保质地完成我院向省高教工委申报“党建基础工程”的各项工作和活动，创新民办高校党组织的管理与活动体系，活跃党的组织生活，使我院党建工作富于特色和成效。

8、健全党员的组织关系(包括临时组织关系)，关心党员个人的工作与生活，解决党员的实际困难，使党员在我院党组织内有归属感、温暖感和光荣感。

9、切实抓好的学院团委的工作，通过院团委管好学院学生会，充分发挥学院这两个学生组织的作用。

10、健全学院社团组织，把社团视为我院加强素质教育的第二课堂；社团组织既要大力发展，又要加强领导与监管，切实做到各个社团有章程、有指导教师、有活动记录、有检查和工作总结；今后成立新社团必须经过审批程序。

11、设立学院党委统战部，分工一位党员院领导专抓学院的统战工作。这是根据民办高校的特点加强党的统战工作的新举措。2