领导干部廉政笔谈

第一篇：领导干部廉政笔谈

《廉政准则》学习体会

区委农办区农业局王利群

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，明确了8个方面的禁止，细化为52个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、干部任用等各个方面，对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高的要求，为领导干部勤政廉政，赢得民心确立了标杆。

通过学习《廉政准则》，本人认为这52个不准连成了一条领导干部廉洁从政的“防火墙”。作为一名党员领导干部必须身体力行、自觉执行。

一、绷紧法纪之弦。“贪如水，不遏则滔天；欲如火，不遏则自焚。”准则是基础性党内法规，就必须自觉地维护其党纪国法的至高无上，绷紧法纪这根弦。一是要深入学习，深刻领会。认真领会把好准则中每一项内容的要义，认真把“52个不准”装在脑中刻在心里，自觉地融入到自己的人生观、权力观和政绩观中；二是要把准则当作人生信条。保持廉洁自律，增强法纪意识，做到不论在八小时内还是在八小时外，不论在工作圈、生活圈都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，珍惜和用好手中的权力；三是不断加强自身修养。以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”。无论什么时候什么环境都能抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，铭刻法纪高压线，把准公与私警戒线。

二、坚持自律接受监督。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。《廉政准则》正是对照是否廉洁从政的一面镜子。作为党员领导干部在为人处事中都应该经常拿起这面镜子对照，检点自己的行为举止是否有悖于“52个不准”。一是要提高自律自觉性，做到“慎独”，保持独立的健康的人格，管得住自己，更管得住亲朋好友，在自己内心筑起一条坚固的堤坝，抵挡住各种诱惑，操守职业道德，使廉政准则成为内心的一把标尺攻不可倒，树立党员领导干部清政廉洁的良好形象；二是要乐于和善于接受监督。许多经验和教训明示，在有效的监督下，贪腐的欲念必然收敛。俗话说“当局者迷，旁观者清”，群众的眼睛是雪亮的，领导干部的言行举止是否正大光明，普通党员群众最有发言权。只有自觉接受党内外群众的监督和批评，时时把普通党员群众的要求作为自己履职的风向标，虚心接受监督和批评，才能安全地用好手中的权力，所作所为才能有公信度，廉政准则这面镜子才能真正内化为领导干部操守的自觉行动。

三、时刻注重小节。“千里之堤毁于蚁穴”，链条最容易在薄弱环节上断裂。《廉政准则》中“52不准”正是针对党员领导干部在工作、生活、作风等过程中小节细处中作了一一明确的规范。作为党员领导干部，一是要大处着眼，小处着手。必须时刻谨记《廉政准则》是我国基础性党内法规这一高度，以敬畏的态度去对待准则，维护准则的权威。同时，要十分注意从点滴小事做起，以肩负的责任鞭策自己，坚守原则，时时提醒反省自己所做所为是否违反了“52不准”。二是要筑牢防线，勇于拒绝。从一些查处的腐败分子来看，正是从一点一滴突破禁令开始走向深渊的，从小节失手到大节丧失，从积少成多、积小成大，继而陷入不可自拔的泥潭。因此，在日常的工作交往中，要把好关口，明辨是非真伪，勇于

拒绝不义之财和小恩小惠之诱惑，要分得清真正的礼尚往来与权钱交易的区别，坚决守住“底线”，维护清廉形象。

领导干部必须率先垂范

南湖区将把学习贯彻《廉政准则》摆上重要议事日程，积极开展各类学习活动，要求全区领导干部深刻领会精神实质，全面掌握准则内容，把《廉政准则》的规定和要求落实到工作学习和日常生活的各个方面，做到严于律己、率先垂范。

加强党性修养。通过算好“廉政账”、“一把手”廉政专访等形式，进一步树立正确的人生观、价值观、政绩观，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，不断筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到“堂堂正正做人、踏踏实实干事、清清白白为官”。

保持艰苦奋斗。勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝，也是新形势下加强领导干部作风建设的一个重要方面。树立过紧日子的思想，领导干部要厉行节约，努力降低行政成本。

增强法纪意识。《廉政准则》涉及领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面，对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求，为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说，这《廉政准则》里的“五十二个不准”连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标志着反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。每一名领导干部要对照自己的所作所为，有没有与“五十二个不准”不相符合的地方，有没有偏离“五十二个不准”的苗头。要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神、管得住手脚、抗得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。

筑牢拒腐防变的安全屏障

《廉政准则》对于党员领导干部来说，就是一张“安全网”，只要我们排除私心杂念，自觉遵守《廉政准则》的各项规定，就一定能够筑牢自己廉洁从政、拒腐防变的安全屏障。要戒贪欲。人有七情六欲，无可厚非。但是，对于手中掌握一定权力的党员领导干部而言，则应时刻牢记党的宗旨、党员义务和组织赋予的职责，要保持平常心，常思贪欲之害，克制自己心中的贪欲，做到一心为民，廉洁奉公，甘守清贫，乐于奉献。

要重小节。许多被查处的腐败分子，他们大都是从一点一滴突破禁令开始走向犯罪深渊的。因此，党员领导干部要把《廉政准则》作为从政的底线，始终严格要求自己坚决不迈违规违纪的第一步，不犯廉洁从政的第一错。

要慎用权。权力是一把“双刃剑”，秉公用权，就会造福人民；以权谋私，就会祸害人民。我们党员领导干部手中的权力是党和人民赋予的，我们要为人民掌好权、用好权，因此在行使权力时一定要慎之又慎，多提醒自己，常告诫自己，坚持立党为公、执政为民。要勤政事。在守住廉洁底线的同时，更应该在勤于政事、为人民谋福祉上有所作为，做出成绩。就我个人来说，我将一如既往地团结带领海宁市干部群众，围绕加快“三市”建设、实现“两个率先”的总目标，全力推进项目建设、产业转型、城乡发展、民生改善、安全稳定等各项重点工作，努力实现全市经济社会又好又快发展。

强化自我约束主动接受监督

《廉政准则》的颁布实施，是中央对广大领导干部从政的新要求。作为一名党员领导干部，要时刻坚持把《廉政准则》作为一面“镜子”、一把“标尺”、一柄“利器”，强化自我约束，主动接受监督，以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以敬畏之心对待权，以精进之心对待事，堂堂正正做人，清清白白做官。

强化自我约束，要注重“三管齐下”。一要管好自己。坚持从小节做起，从细微处入手，时刻保持清醒头脑，及时修正自己的从政行为，避免误入歧途。二要管好身边人。从严要求配偶、子女和身边工作人员的言与行，在自己身边筑起反腐倡廉的“防火墙”。三要管好队伍。作为全县贯彻落实《廉政准则》的第一责任人，在以身作则、模范遵守的同时，不断加强党员干部的教育和管理，时时提醒，处处警示，带好班子，管好队伍，树好形象。

古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失。”党员领导干部不仅要有自律的意识，还要有接受他律的自觉。一要强化监督意识。在贯彻实施《廉政准则》中，党员领导干部应当胸怀坦荡，乐于接受批评监督，勇于改正缺点错误，切实把接受监督作为工作和生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。二要主动接受监督。自觉把自己置于组织和群众的监督之下，树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，始终以《廉政准则》规范手中权力的使用。三要坚持阳光透明。阳光是最好的防腐剂。勇于把自己从政、用权等情况置于阳光下，让权力在阳光下运行。

廉洁自律，是领导干部“官德”的最佳体现

作者:灯塔8 于 2011-05-10 15:25:21 发表只看该作者

廉洁自律，是领导干部“官德”的最佳体现

加强党风廉政建设，重点要抓好领导干部的廉洁自律工作。领导干部

自身权力大、岗位责任重、社会关注度高，一旦出问题，就会造成很

大的影响和损失，带坏队伍和社会风气，而且还会损害党和政府形象。

各级领导干部要以身作则，严于律己，永保廉洁，这是领导干部“官

德”的最好体现。

修德养道，严格自律。一名领导干部的腐败，往往是忽视道德修养、放弃严格自律的结果。因此，在任何时候，任何情况下，领导干部都

要注重人格锻炼，严格自律。严格自律方能为人师表，防微杜渐方可防止酿成大错。领导干部讲廉洁，要做到“三慎”，即“慎独”“慎微”“慎始”。“慎独”就是要求我们在无人监督、无人知晓的独处情况下，也要恪守信念，严于律己，克勤克俭。只有在无人监督的情况下，严格约束自己的言行，不做损害党和人民利益的事情，才是真正的共产党员，才是过硬的领导干部。“慎微”就是要求我们自觉的防微杜渐，注意在小事上和细微处陶冶情操，砥砺名节，严格要求。“慎始”就是要求我们时刻警惕一事之始，彻底摒弃那种就干一次，下不为例的侥幸心理，做到是非分明，警钟长鸣，不越雷池。时时、事事、处处严格自律，一身浩然正气，虽面临极端个人主义的疯狂，拜金主义的猖獗，酒绿灯红的诱惑，巍巍然不为所动，凛凛然刚直不阿，这才是领导干部应有的道德本色。

理念永驻，净化自身。领导干部廉洁自律，加固自身的思想道德防线，加强学习、锻炼，自觉地进行自我改造，是根本途径。领导干部廉洁自律根本是个思想认识问题，要与马克思主义理论学习，党性锻炼、实践锻炼结合起来，努力提高思想意识水平。一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”的重要思想。只有这样才能确立起无产阶级的党性立场、社会主义信念和共产主义理想。要防止和克服各种模糊认识，增强学习理论的自觉性。要认真学习党和国家领导人关于世界观、人生观、价值观的论述，逐步掌握马克思主义的观点和方法，指导自己的思想和行动。二要自觉地进行自我改造，努力做到自重、自省、自警、自励。自觉地改造自己，树立正确的人生观和价值观，这是每一个党员干部工作学习的永恒课题。领导干部要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我，努力使自己成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。三要在实践中加强锻炼，不断地同各种非马克思主义以至反马克思主义的世界观、人生观和价值观划清界限。要在改造客观世界中改造自己的主观世界，向人民群众学，在实践中学，从中吸取营养，磨炼自己，改造自己，净化自己。放小自我，欢迎监督。目前在法律监督和党内监督方面还存在一些漏洞和薄弱环节。在这种情况下，领导干部就更要自觉地接受监督。要树立起自律意识、接受监督意识、保护监督意识和监督的职责意识，要敢于和善于把自己放小，不要把自己总是看得那么“高大”，那么“了不起”，那么“高人一等”，要感到自己充其量就是一个上级把你放在一个岗位上让你负责的，只有责任的重大，没有特别的优待，能力和水平不是随你地位的变化升高，不是你明天提了一级，你的能力和水平就升了一级。为此，当年朱镕基总理说得好，我当了总理，不是我的水平提高了，我还是朱镕基。温家宝总理经常邀请普通的老百姓星、大学生参政议政，倾听他们的意见和建议。像这样的领导人可以说让人佩服的五体投地。一个人如果不能正视自己，听不得不同意见，不接受组织约束，不想接受组织和群众的监督，往往是一个人犯错误的开始。一个自律意识再强的人，如果长期缺乏组织监督和制度制约，也可能越轨和犯规。自律是前提，是基础。他律是自律的必

要补充，是自律得以持久的关键。领导干部应把自律与他律结合起来，不仅要认真学习政治理论、党纪政纪规定，加强党性锻炼和世界观改造，而且要把自己置于组织和群众的监督和制度的约束之下，只要我们每个领导都自觉地把自己看小，自觉地、经常地、主动地地接受和欢迎组织和群众的监督，廉洁自律的本色永远不会变的,一个良好的“官德”让人一览无遗。

第二篇：写作笔谈

【写作笔谈】如何写领导讲话

2015-03-10中国农村金融杂志社

写领导讲话要弄清楚三个问题，给谁写、写什么、怎样写。所以要做到三研究，研究人、研究事、研究文。我谈三点肤浅的体会。

准确把握领导意图

邓小平同志指出：“拿笔杆是实行领导的主要方法。”深刻揭示了领导文稿在领导工作中的极端重要性。领导讲话是领导者在各种会议和非会议场合上所作的指示性发言，是领导同志发表政见、实施领导、指导工作的重要载体和重要手段，具有权威性、全局性、政策性、实践性、指导性。中央历来提倡“领导亲自写讲话”，从目前情况看，领导会议多、讲话多，很多讲话不仅仅是讲话者个人的意见，而是领导班子的集体思想，所以便有秘书班子专门起草领导讲话，这是一种“领导讲话机制”、一种制度性安排。起草领导讲话是秘书工作者当参谋、出主意、服务决策和辅助领导的重要方式，是提高自身政治素质、理论水平、思维能力和写作功夫的重要途径。起草一个好的领导讲话，对于鼓舞士气、凝聚民心、解决问题、推进工作具有非常重要的意义，对于提升领导形象、包括提高办公室地位和秘书班子地位也有重要的作用，所以，我们这群写讲话的人虽然是“苦人”(辛苦劳1 碌命)和“黑人”(安德列·施托希语“给总统写发言稿的人被称为黑人”，意指话语保密而不能曝光)，但我们也是“高人”(高级参谋)和“红人”(领导信得过的人)，既有使命感、光荣感、责任感，也有成就感、满足感、愉悦感，我们的目标就是，努力写出让领导满意、听众满意、能够有效有力地指导工作、促进发展、最后让群众满意的高质量讲话稿。

让领导满意是起草领导讲话的第一标准。有个歌《为了谁》里唱：“我不知道你是谁，但我知道为了谁”，写讲话先要知道“你是谁”，给哪个领导写，然后知道“为了谁”，讲给谁听。只有领导点头OK了，你才“大功告成”了。想让领导OK，肯定要研究领导，准确把握领导意图是写好领导讲话的第一关键环节。

跟领导。把握领导意图最好能跟随领导。一部分写领导讲话的秘书能经常跟着领导跑，领导也习惯把他们带在身边，这是一种“良性写稿机制”，各级文秘部门都要在“写稿需跟领导跑”上强力争取并形成制度。人人跟是不可能的，一个写作班子骨干跟与轮换跟相结合。“三跟”。跟会议。领导的系统思想主体“晒”在会议报告中，所以我们传达上级会议精神时，总是说主要精神在主要领导的讲话里。还有一个特别的地方，那就是领导的精彩思想往往流露在脱稿讲的那些话里，这是亲自参会与会后看讲话的最大区别。我喜欢听会，尽管我有时候不是正式参会代表。每年的全省农村工作会议，我总是想方设2 法“混进会场”，每次去听会都大有收获，很多新收获来自领导脱稿所讲，有一次省委书记脱稿讲了10多处，我整理出来后给农村处的同事们参阅，除了从中选定全年调研课题外，对参与起草、修改领导有关讲话都大有帮助。跟调研。领导的闪光思想很多“露”在调研考察中。一如水遇石而起激越之浪花，风遇松而有雄奇之怒吼，领导思想与基层实际一“碰撞”，常有“金光闪烁”。你不在场可能就“一闪而过”了。有次我被临时安排随同分管“三农”工作的省委常委下乡调研，下去的时候并没有布置回来写稿的任务，但我一路上“本能”地留心把领导所讲的全部记录下来，回来当晚已经是10点多钟了，突然接到领导电话要求给他写个讲话稿，说是明天下午要讲，前面准备的稿子他不想用了，这无疑是对我的“特别信任”，也是“严峻考验”。我加了一个通宵班，按照领导一路上讲的意见去写，采用了很多原话。第二天早上8点交稿，领导看了很满意，给了8个字的评价“写得很好，厚积薄发”。“厚积”倒不一定，“临时之积”，也就是本次调研所记领导讲话内容，对写好这篇讲话起了重要的作用。我为此“倒吸一口凉气”：要是我这趟少了一根筋，一路上没有认真听和记，后果将“不堪设想”，自己完不成任务掉底子出洋相事小，误了领导和工作上的大事“该当何罪”。跟接访。领导出访接访，常有新的思想“进进出出”，包括餐桌上、茶几上，处处留心有收获。“三带”。跟着领导跑，不能“甩手甩脚跑”。结婚总要带点陪嫁，秘书应带相机、带录音笔、带笔记本。省委办公厅的几位跟领导跑的秘书介绍说，不管领导安排没安排，要求没要求，只要领导“开讲”我们就“开录”，3 回来后整理成文，特别是对领导脱稿发挥的内容，要进行“再消化”，日积月累，长期坚持，对把握领导意图极有帮助。“三记”。精彩的观点要记，典型的事例要记，重要的人名地名事名要记。这是跟领导的责任。

找领导。找领导是在不能跟领导的情况下，“退而求其次”的事。大多数情况是“跟的不写，写的不跟”。很多写领导讲话的秘书尤其是一般秘书不可能跟着领导跑，只是被动地接受来自领导们二传甚至三传四传过来的指示。这种情况下必须自觉主动地“找领导”。“三找”。找动态新闻。“千里万里我把你追寻”，领导“讲”到哪里，秘书就“追”到哪里。电视新闻、报纸新闻、网络新闻，特别是领导下基层的当地媒体新闻，一定要看的，否则领导一个电话打过来，要你明天拿一个当地考察讲话出来你咋办，你不抓瞎才怪。找会议资料。你不能参会，你让会务组的同志留套会议资料总可以吧，人家参会不一定听得那么认真，但你会后学习一定要仔细。找讲话文件。重要讲话肯定会发文件或者发“通报”的，有的还会在网上发布，你必须找来学习。这里特别提及一事，当秘书的总会遇到新领导上任，要想熟悉人，必先熟悉文，应该主动地寻找领导原来任职时的讲话材料学习研究。2010年12月李鸿忠同志由湖北省长上任湖北省委书记后，省委常委、省委秘书长李春明同志亲自主持，请曾经服务过鸿忠同志文稿的政府研究室的三位同志来我室传经送宝。不仅如此，省委副秘书长、省委政研室主任吕东升同志带领写作班子，专程赴深圳学习考察，因为鸿忠4 同志曾任深圳市委书记、市长，鸿忠同志深圳讲话文本成为全室同志案头书，正是这样一种积极应对的姿态，使得新书记上任后的文稿服务工作“平稳过渡，无缝对接、高速运转”，得到书记高度评价。我在这个过程中写有两篇学习体会，通过学习鸿忠同志担任省长期间关于县域经济和农村工作的十篇讲话，写了《积极适应新书记——鸿忠同志“三农”思想学习体会》。后来我“纵深学习”他的深圳讲话，还有深圳之前在惠州当市长、当书记的讲话，写成《积极适应新书记——鸿忠同志讲话风格学习体会》。两番学习，让我对新书记的政治品质、理论思想、发展思路、文化修养、工作作风以及讲话风格等等多个方面都有一定程度上的领略和领会。以此为基础，我比较有底气地参与服务新书记的有关文稿，得到书记肯定。“三建”。建一个资料库，把你要服务的领导所有资料都放进去;建一个思想库，把领导的思想整理后放进去;建一个思考库，把你学习领导讲话的心得体会连同自己对经济社会方方面面的思考一古脑放进去。省委政研室专门安排有关处室在做建立资料库的工作，收集主要领导的所有讲话和文章，分门别类地进行整理归档，以备学习与查考。我室有个长期写领导讲话的同志，把领导的署名文章一篇篇抄在笔记本上，开始还我以为他在练硬笔书法，后来知道他在系统地抄录领导文稿，他说：“秘书秘书，就是秘密地抄书嘛，看了容易忘记，抄了记忆深刻。”这让我惊讶而敬佩，让我想起一句俗话，“熟读唐诗三百首，不会吟诗也会吟”，认真抄得百篇文章，一定会成写作高手。我也跟着老师们学习，根据农村工作职责需要，不仅收集我省主要领导的相关文稿、还5 对中央领导的有关文稿和外省领导的有关文稿分类收集，也把自己的学习笔记和体会分类归档，建了“三个厂”：原材料厂、粗加工厂、精加工厂;总名词为：三农思想园。

帮领导。参谋助手之作用很大程度体现在帮领导上。帮领导准备思想。领导未想我先想，想好贡献给领导。有位老政研人教导我“要把最好的粮食卖给国家，要把最好的思想贡献给领导”。不一定有用或者全用，但多少给领导以参考、以启发、以催生。对于新上任的领导，这种“帮助准备”尤其必要。我在监利县任政研室副主任期间兼当县税改办主任，中途来了一位新的县委书记，搞工业和城建很有一套，对税改工作不是太熟悉，我及时给他写了一篇税改方面的署名文章，把我的学习体会全部贡献进去，他看了很高兴，同意刊发，我的税改理念很快成为书记税改思想，有力地领导和指导全县税改工作，监利税改两度评为全省优秀，受到省委省政府表彰，并获得20万元奖金。帮领导发掘思想。领导要讲话了，丢给办公室一道题，怎么做你自己想去。这种情况下，有条件的要积极主动地请示领导，求得更多的更明确的指示，然后按照领导指引的“大方向”前进，向领导思想的深度和广度发掘。如果能和领导坐下来商量研究最好，当面接受领导意见，大胆提出自己想法，互相交换、互相启迪、互相促进，随领导一起深化思想、细化内容、具体化提纲。帮领导拓展思想。领导有指示，或者有批示，领导的思想可能来自一个点、一件事、一个方面或者一个阶段，这种思想需要秘书进一步做好点和点的链接、事和6 事的整合，需要方方面面通盘考虑、短期中期甚至长远谋划。帮领导完善思想。把有些模糊的弄得更清晰，把有些零碎的弄得更完整，把有些片面的弄得更全面，把有些断层的弄得更系统。

当领导。我们常说一句话“关起门来当领导”，又说“平常学领导，写前问领导，写时当领导”，还有一位作家说“打开门本人地位最低，关起门老子天下第一”。写领导讲话必须把自己摆在领导位置上，千万不能把自己当秘书，跟一把手写就当一把手，跟二把手写当然只能当二把手，跟谁写就是谁，如同演戏，演主席就是主席。我理解，一把手讲话应有“五度”：宏观把握有高度;全局谋划有广度;长远考虑有长度;理论升华有深度;措施得力有强度。

深入研究相关问题

讲什么事就要研究什么事，并且不能“就事论事”地研究，不谋全局者不足以谋一域，不谋长远者不足以谋一时，这还不够，应该是以所讲事情为圆心，全方位、立体式研究，在透彻研究的基础上，回到事情本身上来，解决问题，推动发展。

看上头。上情要看准。讲自己的事为什么要“朝上看”呢?这是党的原则和纪律规定的。下级服从上级，全党服从中央。和党中央保持高度一致是全党同志尤其是各级党的领导干部的政治品质和政治7 纪律，领导讲话是最集中的体现。这是很多会议的内容要求。最重要的会议差不多都是为传达贯彻中央和省委省政府精神而召开的。古人说“不学诗无以言”，不领会上级精神，领导不敢讲;不吃透上级精神，秘书不敢写。看上头主要看什么?看党代会报告和政府工作报告。十七大报告、十七届三中、四中、五中全会报告是我们必须一遍又一遍、每写讲话都要学一遍的经典著作。从这些报告中找到大方向、大原则、大目标、大举措、大政策。一年一度的政府工作报告要认真学习，做经济研究更离不开这个总盘子。我是搞农村工作的，中央一号文件肯定要学得“滚瓜烂熟”，我每年都要写一号文件解读，应邀在省电台讲给农民朋友听。看党中央领导最新的讲话精神。凡写领导讲话的同志，不论是哪个级别哪个层面，都必须要看中央电视台的新闻联播和上一级的晚间新闻、看人民日报和上一级的地方党报，密切关注主要领导的行踪，特别关注主要领导的讲话，重点关注他们的新思想、新观点、新提法、新要求。看相关会议的文件材料。与自己研究工作相对应、相联系的上级会议材料都要尽可能搞到手，认真学习，深入分析，切实把握其精神实质、本质内涵，把握其重点、特点、亮点，把握其原则、纪律、政策和要求。看专家学者的理论阐述。理论在实践之上，专家学者亦“居庙堂之高”，所以我把理论学习也归入“朝上看”。没有理论的指引，我们很可能迷失方向，写什么当看什么，很多现实的大问题，早就是专家学者的大课题，比如城镇化、工业化、产业化、城乡一体化等等，都可以找到国际国内权威专家学者的研究成果，所谓小荷才露尖尖角，早有“专家”立上头。有针对性地看点8 理论著作，会增加讲话的“高度”和“深度”，会增加决策的“科学”和“理性”。说到理论，我们必须认真学习和遵循马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，这是指导我们全部工作和一切实践的根本理论，也是写讲话“朝上看”的灿烂明灯。

摸下头。下情要摸清。走路只朝天上看是要摔跟斗的，必须看着地上走。马克思主义要和中国国情相结合，要和一定历史条件的实情相结合，才能取得革命的胜利，才能从胜利走向胜利，否则就要犯教条主义的错误，就要打败仗，就要受挫折，甚至有亡党亡国的危险。毛主席曾指出：“现在我们很多同志，还保存着一种粗枝大叶、不求甚解的作风，甚至全然不了解下情，却在那里担负指导工作，这是异常危险的现象。”实践无数次说明，下情不摸清，好政策落实不了，大任务完成不了，难工作开展不了，甚至作个指示都作不了。同样的道理，秘书如果不摸清下情，讲话稿也写不了。怎么摸下情?从调查研究中来。我们说“关起门来当书记”，不是说关起门来写文章，要开门写讲话，要在深入调研的基础上写讲话。毛主席说：“书面报告也可以看，但是这跟自己亲身的调查是不相同的。”负责省委书记所有文字把关的省委副秘书长、省委政研室主任吕东升同志，不管工作怎么忙，每隔一段时间，他都带着写书记讲话的班子到市县去调研，每次重大会议之前，都到基层去调研，每年亲自带队调研上十次，完成重大调研报告上十篇。围绕写好领导讲话开展调查研究，以调查研究为基础写好领导讲话，这是湖北政研以文辅政的重要特色。从平常9 资料中来。基层刊物、基层简报、基层文件、基层领导讲话、基层群众来信都要看，并且要分类留存，最好还作些笔记。从经常联系中来。有意识地交接一些基层能提供信息的朋友，多和主职干部交朋友，多交一些有思想、讲真话的朋友，经常跟他们联系，上来吃个便饭，下去喝个小酒，随时短信通报，经常QQ讨论，要写讲话了，提几个问题群发给大家，让基层的“源头活水”欢快地流淌进来。从专题座谈会上来。要写领导重要讲话，专题召开座谈会，请基层的同志提前作些准备，有个书面材料更好，会上让基层的同志畅所欲言，放开讲，实事求是地讲，一是一，二是二，既讲成绩，也说问题，还提意见建议，一个座谈会下来，整个面上的情况就摸得差不多了。如果不方便召开这样的会议，可以只让下面报材料上来，把要说的都写进去。专题座谈会也可以开成专家座谈会，请市县内外或者省内外甚至国内外的专家们来聚一聚、碰一碰、吹一吹，听听他们的建议和意见，这对搞好工作、写好讲话都是极有帮助的，尤其是重大的战略性的决策会议，一定要问计于专家，这是科学决策的重要前提，也是科学决策的基本环节。湖北省省委、省政府在新的历史时期审时度势，制定了“两圈一带”重大发展战略，即武汉城市圈、鄂西生态文化旅游圈、长江经济带，每项战略的出台，都有一个必要环节，那就是请省内外高校和科研院所专家们认真调研、充分论证，然后充分听取他们的“高见”。实践证明，“两圈一带”正在全面引领湖北科学发展。

观外头。外情要了解。老一辈无产阶级革命家陈云同志曾有“不10 唯上、不唯书、只唯实、交换、比较、反复”15字精辟论断。比较是其中的重要思想。他在《怎样使我们的认识更正确些》中指出：“进行多方面的比较，可以把情况弄得更清楚，判断得更准确。多比较，只有好处，没有坏处”。俗话说，不看不比，沾沾自喜，一看一比，相差万里。我们的工作不能光跟自己过去比，更要跟外面比，跟先进比。湖北地处中部，很多工作都在向沿海学，跟东部比，在学与比中找到不足和差距，找到方向和目标，找到方法和措施。写领导讲话，要有比较意识，要习惯“观外头”。怎么个观法?学习考察。开门写讲话，不仅要开门走下去，还要开门走出去，走向外市外省甚至外国。“哪里搞得好，就往哪里跑”、“你不错，我就学”。写文章本来就有“搜尽奇峰打草稿”、“行万里路”之说。比方说，去年上半年要在鄂州市召开全省城乡一体化推进动员大会，省委书记要作重要讲话，省委常委张昌尔亲率写作班子，赴国家统筹城乡试验区成都和重庆学习考察。去年年中，省委要召开全省进一步推进开放先导战略大会，省委省政府主要领导要作重要讲话，并且要出台相关重大政策，省委副秘书长、省委政研室主任吕东升同志带领省委办公厅和省委政研室“讲话和文件起草专班”，会同省商务厅、省发改委、省财政厅一起赴沿海的浙江和福建、中部的安徽和江西、西部的四川五省学习考察。委托调查。不能事事去考察，可以委托搞调查。请外地同行就地搞调查，请基层干部出外搞调查，还可请专门调查机构帮助搞调查，把要求说清楚，让主题更集中，如此“借鸡下蛋”，一样“为我所吃”、也能“饱我口福”。省委召开武汉城市圈“增强城市耦合度、提升核心11 竞争力”研讨会，我们自己做了一总一分两个调研，同时委托孝感市委政研室和“融入办”一起作了一个湖南长珠潭城市圈发展调查，三个调查报告成果，一齐汇入到领导讲话中，省委书记批示给予高度评价。调阅材料。这是一种很便捷的向外学习方法。想要了解什么，直接找人家要什么，也知道你有什么。湖北省乡镇综合配套改革走在全国前列，后来全国开展农村综合改革，很多省的同行打电话、发传真过来，要求我们把这方面的文件还有领导讲话传寄过去给他们学习。我们也多次找兄弟省市区要过一些文件和材料。媒体查找。这是一种最常见的向外学习途径。报刊、网络多种平台供我们阅读学习，尤其是网络，手指轻轻一点，世界尽现眼前。农村有句话：“出门多低头，进门有柴烧”，平常多剪些粘些，有必要分类收些储些，写的时候再查些搜些，大概可以满足写稿需求之一些吧。

找前头。历史的情况要熟悉。毛主席曾说：“你对于那个问题不能解决吗?那么，你就去调查那个问题的现状和它的历史吧!你完完全全全调查明白了，你对那个问题就有解决的办法了。”他提出“要做系统的由历史到现状的调查研究”。我们说找前头,就是要系统地看问题，发展地看问题，变化地看问题，弄清事情的前世今生，搞清问题发生发展的来龙去脉，寻找其中的经验教训，挖掘里面的本质规律。查档案材料、看历史文章、访老年同志都是找前头的方法和途径，比这更重要的是学会分析历史，解剖过程，得出指导当前工作的正确思想结论。

想后头。要从长远考虑问题。俗话说，一事当头，思前想后。老百姓尚能做到，领导干部更应该站得高些、看得远些，所谓立足当前、着眼长远，所谓打基础、管长远，所谓一张蓝图绘到底，一届一届接着干，这是领导干部的应有眼光，也是党的事业的内在要求。现实生活中，我们见到不少短视行为，一些翻来覆去的劳民伤财的折腾，有体制机制的问题，有发展观政绩观的问题，也有主要领导包括我们出主意的秘书“谋之不远”的问题。所以我们写领导讲话既要用显微镜解剖问题，更要用望远镜瞭望问题，绝对不能患近视病。有时候要跳出问题想一想，要从对方的角度想一想，要从多个方面想一想，像走棋一样，走一步，看几步，不要随意落子。我们要顺着领导的目光方向，寻找领导的兴趣热点，思考领导未来讲话中的重大事情，尤其是事关区域发展的战略构想、涉及老百姓根本利益的民生问题、影响社会稳定的政策措施，从“长远计”的角度，自觉地向基层中层的干部请教，主动地向专家学者咨询，积极地向老百姓了解，广泛地吸收圈内圈外的意见，以便写作前、写作中“有理有据”地跟领导汇报和讨论，提请领导长远考虑，帮助领导长远考虑，完善领导长远考虑。比这更重要的是平常练功，秘书工作者要加强学习和修养，不断强化科学发展理念，不断拓展战略思维能力，不断提升长远谋划水平。

把握好度。度的把握是问题研究的题中之义，并且是最难的事。度太灵活、也太模糊。度的把握涉及写作者思想理论水平、认识判断13 能力、包括世界观、价值观、方法论等一些方面。把握好重大事情和敏感事情的态度。需要集体研究决定的事情不要抢先作主，自己把握不准的事情不要匆忙表态，暂时没有整明白的事情不要急于亮牌，正在快速发展变化的事情不要轻下结论。但是，作为领导干部，特别是主职领导，应有担当，应负责任，应具魄力，应见胆识，不能过于小心谨慎，不能每遇大事不敢拿出鲜明态度，更不能关键时候当缩头乌龟。如此两头都要兼顾，偏左偏右都会出问题，甚至出大问题，如走平衡木，稍不小心就会摔下来，这就是大度之把握。把握好形势与任务的分析。形势与任务是领导讲话的常规课题。准确把握形势，就是要从整体大局上、从战略高度上、从发展方向上认清所处的情势和态势，看到优势和强势，了解弱势和劣势，用时下常说的话，看到机遇，也看到挑战。为什么任何时候我们都是这么说，机遇总是大于挑战，一方面是我们的形势一天天向好，不断地从胜利走向更大的胜利，另一方面，领导作报告，都是为了提神、鼓劲、打气、增信心。准确把握形势是为了更好完成任务，所以，我们不可高估形势，高估会让人盲目乐观，给事业造成不必要的损失，影响任务的完成，历史上的“大跃进”就是惨痛的教训;也不可低估形势，低估会让人看不到光明前景，看不到胜利曙光，失去革命斗志和信心，同样给事业带来损失，革命战争年代不是有“红旗能打多久”的错误判断吗?把握好对前任工作和过去成绩问题的评价。这是每位新上任领导都必须正确面对的课题，包括对自己所做的工作也有一个客观准确评价问题。一概否定不对，一味唱赞歌也不好，恰当地评价、理性地扬弃是我们应取的态14 度，运用之妙存乎一心，关键还是要把握好一个度。把握好讲理讲情与表扬批评的分寸。领导讲话要讲认识、讲理论，我们常说的有理论性、思想性可能就指的这一块。最好能够高屋建瓴，至少要略高于人。尽量注意不要空洞说教、老生常谈。即使还是讲重要性、必要性和紧迫性“老三性”，也要讲出点新意才是。领导讲话要讲感情，甚至有激情。毛主席的《老三篇》篇篇饱含激情。此情应让听众感觉得到，是对人民群众的深情，对党的事业的真情，对地方发展的急切之情，还有对歪风邪气的愤恨之情。切忌虚情和矫情，也不要让人觉得薄情甚至无情。领导讲话如果涉及到对人和事的表扬与批评，也需要准确把握，不可失之随便。大的会议一般不对具体的人和事作表扬批评，一般的表扬只点到集体，一般的批评只点到现象，特别优秀和特别严重的可点到个人。大会的表扬批评要把握分寸，要注意平衡，要掌控效果。

掌握科学的研究方法。勤奋是立足之本，研究是优秀之源，善于思考和研究的人是容易脱颖而出的。研究工作有四大主体——讲话的领导，基层干部群众，专家学者，还有写作者自己。研究工作要坚持五项基本原则——坚持实事求是，反对本本主义;坚持具体情况具体分析，反对“主观的抽象分析”;坚持走群众路线，反对高高在上脱离群众;坚持用联系的发展的眼光看问题，反对孤立地僵死地看问题;坚持辩证法，反对形而上学。研究工作可采用“三四五研究法”——在对讲话材料的研究上，去伪存真选有用的材料，去粗取精选典型的15 材料，去同求异选特色材料;在对讲话思想的研究上，由前到后系统地看，由内到外比较地看，由点到面全面地看，由表到里本质地看;在对讲话措施的研究上，说自己的话有独立性，解决现实问题有针对性，代表前进方向有科学性，指导全局有普适性，跳起来摘桃子有可行性。(湖北省委政研室农村处余爱民)16

第三篇：领导干部廉政鉴定

领导干部廉政鉴定

为了健全和完善干部监督管理机制，钦北区严把领导干部任用和表彰前廉政鉴定关，有效地预防了干部带“脖提拔、带“脖评先评优，领导干部廉政鉴定。

该区进一步规范廉政鉴定工作流程，并制作廉政鉴定工作流程图，把廉政鉴定工作流程和有关事项公开上墙。去年以来，该区纪检机关对拟提拔任用、评先评优、出外考察等单位或个人出具廉政鉴定52份，涉及单位140个次，人数1354人次，其中有7个单位、35位党员干部过不了廉政鉴定关。廉政鉴定的严格执行，不仅为区委、区政府、组织(人事)及各部门选拔使用干部、评先评优、出外考察等把好了廉政关，提供了正确的决策依据，同时也加强了对党员、领导干部的监督和管理，有效地促进了党员领导干部廉洁自律。

为了进一步推进全县国税系统党风廉政建设，认真贯彻执行党的干部路线、方针政策，完善领导体制，特制定本制度。

一、对已确定的领导干部选拔任用的考察对象，除由组织人事部门按照干部管理权限进行考察外，纪检监察部门在自已的职权范围内，经所在地党组织的同意，应对考察对象进行廉政鉴定。

二、廉政鉴定的内容：

1、执行国家税收政策情况，鉴定材料《领导干部廉政鉴定》。是否坚持以法治税、依率计征、严格制度、公开办税、公平税负，是否以税谋私、以权代法。

2、执行财经纪律情况。有无利用职权向企业、向下属单位或个人索要钱物的行为，有无利用职权拖欠公-款、积压挪用税款或改变税款入库级次的行为，有无利用职权参与经营从事营利活动，有无利用职权到下属单位或其它企事业单位报销应由个人支付的条据或低价购买物资的行为。

3、提倡艰苦奋斗、勤俭节约。带头执行治奢规定、来客接待制度、就餐标准，控制同城吃喝及禁止一客多陪等制度的执行情况。不参与本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办、索取彩礼、挥霍浪费。

三、廉政鉴定应当经过下列程序：

1、组成廉政鉴定小组，拟定鉴定方案;

2、同考察对象呈报单位的党支部(党小组)领导成员就考察方案沟通情况，征求意见;

3、采取个别谈话、民-主评议或者民-意测验、实地考察、专项调查、或同考察对象面对面交谈等方法，广泛征求意见、了解情况;

4、综合考察情况，同考察对象呈报单位的党支部(党小组)负责人交换意见;

5、实施廉政鉴定要写出鉴定结论，征求被鉴定人员意见。

四、干部、党员、群众以及下级机关对干部选拔任用工作中的违法行为，可向上级党组织及纪检监察部门检举申诉,受理机关应按照有关规定检查处理。

第四篇：领导干部廉政报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，本人以“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻执行党的xx届四中全会精神，牢固树立和执行科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设的职责，有效促进了卫生党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现将廉政述职报告如下：

一、加强理论学习，提高拒腐防变能力

深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好四个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想和党的方针政策。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级纪委的重大决策保持高度一致；二是学习党风廉政有关规定。认真学习xx在中央纪委二次全会上的重要讲话和中央纪委二次全会精神，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力；三是学习先模人物典型事迹。以任长霞、郑忠华等先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感；四是注重加强知识更新。本人努力做到在思想上与时俱进，认真学习市场经济、经济管理、法律法规、科技文化等新等知识，不断使自身思想素质和业务水平跟上新形势发展的客观要求。同时。在抓好自身学习的基础上，按上级纪委要求，认真组织和监督局直班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了全系统党员干部勤政廉政意识。

二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责。

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的xx大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级纪委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在党员干部中大力宣传中央和上级纪委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。组织实施和督促检查局直各支部和机关干部学习和执行“xxxx”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在卫生系统营造了向英模人物学习，发扬共产党员先进性，弘扬正气，勤政廉政的良好氛围。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对局直领导班子成员的监督管理。年初，根据上级部署要求，结合实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内组织落实班子民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。局直各支部也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。同时，大力支持纪委查办案件工作，认真做好组织协调，及时听取查处案件汇报，分析案情，并认真做好当事人的思想政治工作。对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查，有落实反馈。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风；规范财务制度管理。对行政事业性收费实行“收支两条线”制度，完善了预算资金管理制度，加强对行政事业单位的账户管理；推行政务、院务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

三、强化自律意识，努力勤政廉政。

一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系。在工作中,以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；未发生需要申报的重大事项；通讯工具及个人住房方面，完全是自费，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到工作中来。

总结一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照县委、政府的要求还有差距，主要表现在：一是在学习上还不够深入；二是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些问题，都有待于在今后工作中加以克服。今后，我要以“xxxx”的重要思想为指导，保持与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为卫生事业的发展作出更大的贡献。

第五篇：领导干部廉政承诺

领导干部廉政承诺

《中央纪委关于XXXX年元旦春节严格遵守廉洁自律规定反对铺张浪费的通知》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于做好XXXX年元旦春节期间有关工作的通知》和《XX市纪委关于XXXX年元旦春节期间严格遵守领导干部廉洁自律规定的通知》下发以后，XX市委高度重视，把“三个通知”的落实作为市委当前工作的头等大事来抓。下面，我结合自身实际，做出如下承诺。

1、加强党性修养，筑牢思想防线。要结合实践“三个代表”重要思想，把贯彻十六届三中全会精神、“三个通知”精神同自身实践结合起来，树立科学的世界观、人生观、价值观。在元旦、春节期间，按照上级要求，把年关当廉关过，按照“两个提倡”、“五个严禁”的 要求，积极提倡艰苦奋斗的作风和一心为民的公仆精神，坚决不利用职权职务的影响接收有关单位和个人的礼品、礼金和购物卡、购物券；部门之间不互相宴请，不到上级机关驻地拜年、送礼、或宴请上级机关工作人员；不接受公款旅游或用公款进行打猎、钓鱼和参加个人娱乐活动；不巧立名目滥发奖金、津贴、实物、代币购物券；不参与赌博活动。要以XX案件等反面教材为教训，警钟常鸣，从内心深处把廉政建设放在首位，提醒自己不断净化思想、净化灵魂、净化人生，时刻自重、自省、1自警、自励。做到人前人后一个样，顺境逆境一个样，条件好坏一个样，有无监督一个样。把人民群众对党员干部的期盼与地方发展、为百姓谋利益结合起来，做一名政治坚定、工作务实、人民满意的党员干部。

2、坚持以身作则，树立廉政导向。其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。新一届市委面对上级领导和XXX市全体干部群众的期盼，深感任务艰巨，责任重大。作为班长，我要在三大战略的推进实施和廉政建设等项工作中，起到表率作用。到XXX工作的第一天，我就郑重承诺，要勤政为民、廉洁奉公，做到心正，执政为民；手正，不贪不占；身正，一身正气；廉洁自律，开拓进取，以实际行动，推进XXX的各项工作。现在，党和人民再一次把重要的工作岗位交给我，这是党和人民对我的信任。我将一如既往地履行对党和XXX人民的承诺。一要坚持重大事项民主决策。在最受关注、最容易被他人谋取私利的领域，严格依法按程序运作，坚持谁主管，谁负责，自己带头不干预、不插手，不甩条子。对重大事项召开市委常委会和四大班子会，让大家各抒已见，最后把意见集中起来民主决策，坚决杜绝“一言堂”现象的发生。二要大力提倡勤俭敬业，艰苦创业的作风。要按照“三个通知”的要求，在安排节日活动时，量力而行，精打细算，讲求实效，减少各种庆典和聚餐活动。除必须参加的政务接待活动外，不进入豪华酒店和高消费娱乐场所，不参加个人或部门的宴请。三要坚定不移地执行“三个走进”。两节期间，要号召全市各级干部深入基层，走进群众中去，走进问题中

去，走进矛盾中去。做到情况要在一线了解，问题要在一线发现，难点要在一线突破，经验要在一线总结，政绩要在一线体现。大力开展送温暖、送爱心活动，真正想实招、办实事，解决群众关心的热点、焦点、难点问题。四要坚持正确的用人导向。实践证明，干部的选拔任用与党风廉政建设密切相关，用人导向直接影响廉政建设的方向。两节期间正是少数干部跑官、要官、买官的高峰期。要从根本上杜绝腐败，必须树立正确的用人导向。为此，12月30日在全市领导干部大会上我就明确提出，XXX干部的用人导向就是要“项目建设评价班子，三大战略考核干部”。在今后一个时期，XXX市不大面积的调整干部。在局部调整上，坚持用实绩突出的干部，以政绩论英雄。要透过三大战略看干部、实现三大战略提干部，抓不好三大战略换干部，引导各级干部把主要精力放在研究如何贯彻落实中共XXX市第五次代表大会精神上来，如何高质量地推进三大战略上来，如何真正落实“三个走进”上来。

3、认真履行职责，遵守廉政制度。要把党风廉政建设作为市委工作的重要内容突出出来，不断扩大教育面，使全市各级领导干部都能够得到党风廉政教育，不断强化廉洁自律意识，树立立党为公、执政为民的工作理念。针对容易发生腐败的薄弱环节和突出问题，从体制、机制等方面研究制定防范性措施。建立健全党内民主监督制度，认真落实廉政谈话、廉政述职、专题民主生活会、群众评议领导干部等制度。教育和督促党员干部严格遵守廉政各项制度，坚决纠正执行

制度不严、违反制度不究现象，推动反腐倡廉工作向制度化、规范化方向发展。

4、正确对待权力，接受各方监督。作为市委班子的班长，我深知，我手中掌握的不仅仅是人民所赋予的权力，更是XXX50万人民的热切期盼和希望。因此，不论何时何地，我在想问题、办事情，做决策时，首先要考虑的是群众的利益，把做人民公仆、为人民服务作为行动的最高纲领和指南。以群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为各项工作的出发点和落脚点，真正在感情上贴近群众，在政策上维护群众，在工作上依靠群众。在今后的工作中，我要以工作赢得市民，让群众高兴；以勤政取信于民，让群众满意；以廉政取信于民，让群众放心。团结和带领市委班子从发展出发，从群众出发，从实际出发，努力把全市人民的利益关心好、维护好、发展好。在正确对待手中的权力，不为权所惑，不为利所诱的同时，坚持对家属、子女及身边工作人员严加管理。按照“三个通知”的要求，保证做到不利用职权职务的影响接受有关单位和个人的礼金、礼品和购物卡、券。在行使权力过程中，要主动接受纪律的监督、法律的监督、民主的监督、群众的监督，慎权律己，保持自己的晚节。

总之，我要牢记党的宗旨，廉洁从政，率先垂范，结合“三个通知”要求，带好班子，抓好队伍，深入持久地抓好党风廉政建设和反腐败工作，为建设实力XXX、活力XXX、小康XXX做出自己的贡献。