领导班子调查问卷[大全]

第一篇：领导班子调查问卷[大全]

克尔台蒙古族学校领导班子满意测评调查问卷表

班子成员分工明确、结构合理，相互尊重，团结合作。有民主平等的交流氛围和科学有效的决策机制，形成合力。在师生中有较高的威望。调查不记名，详细情况如下，在选择的项目上“√”。

1.你对学校领导班子在创新能力方面：

A.满意B.不满意

2.你对学校领导班子在发展思路上：

A.满意B.不满意

3.你对学校领导班子在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统方面上：

A.满意B.不满意

4.您认为学校的科学发展最亟待解决的突出问题是（可多选）(A.实验室 E.办学定位 B.仪器、设备 C.工作环境 F.办学思路 D.学术、文化氛围：

5.你对学校领导班子在创新工作机制上：

A.满意 B.不满意

6.你对学校领导班子在保障和改善民生工作中：

A.满意 B.不满意

7.你对学校领导班子党性：

A.满意 B.不满意

8.你对学校领导班子党风建设：

A.满意 B.不满意

9.你对学校领导班子及成员在党纪方面：A.满意B.不满意

10．学校领导班子的情况A.好B.较好C.一般D.差

第二篇：领导班子和领导干部监督制约 调查问卷

附件

调查问卷

您好！

为了做好领导班子和领导干部监督制约工作，进一步完善监督制约机制，推动科学发展。调研组设计了此问卷，调研结果将作为推动领导班子和领导干部监督制约工作科学发展的重要依据。调查问卷采用无记名方式填写，请在相应栏目前打“√”。

衷心感谢您对我们工作的支持！

2012年6月

个人调查问卷

一、基本信息：

个人资料（仅用于统计，绝对保密）

1．您的性别：2．您的年龄：3．您的学历：

4．您的政治面貌：

5．您的工作单位：

⑴部机关⑵部属单位⑶省厅⑷地市县交通局⑸交通企业⑹交通站所等一线工作部门⑺其他

6．您的职级：

⑴厅（局）级正职⑵厅（局）级副职⑶处级正职

⑷处级副职⑸科级正职⑹科级副职⑺科员

7．您担任现职的时间：

⑴1年以内⑵1-2年⑶3-5年⑷5年以上

二、制度层面

1．您认为目前亟需制定的领导班子和领导干部监督制约制度是哪一类： ⑴价值观念方面 ⑵执政决策方面 ⑶日常监督方面 ⑷党内生活方面⑸考核评价方面 ⑹责任追究方面

2.您对《党政领导干部选拔任用条例》的了解程度是：

⑴非常了解⑵大体了解⑶听说过，但不了解⑷没听说过 3.您对《党政领导班子和领导干部考核办法（试行）》的了解程度是： ⑴非常了解⑵大体了解⑶听说过，但不了解⑷没听说过

4.您认为贵单位的干部考核评价体系能否准确评价考核对象的政绩？ ⑴能⑵基本能⑶不能

5.贵单位的干部考核制度在调动干部积极性、加强群众监督方面的作用： ⑴明显⑵较明显⑶一般⑷不明显

6.2010年3月中央组织部印发了干部选任的四项监督制度，您认为最具监督效力的是：

⑴《责任追究办法》⑵《有关事项报告办法》

⑶《“一报告两评议”办法》⑷《离任检查办法》

7.贵单位的干部选任“一报告两评议”制度（地方党委常委会每年向全委会专题报告干部选任工作情况，并接受对本级党委干部选任工作和新选任领导干部的民主评议）的运行情况是：

⑴过程完整，运行良好⑵过程较随意，运行情况一般 ⑶形同虚设，运行较差⑷没有开展过“一报告两评议”

8.你认为进一步推进干部人事制度改革采取哪些措施成效比较明显⑴公开选拔、竞争上岗

⑵民主推荐、民主测评

⑶干部任职前公示制、任职试用期制

⑷干部交流、回避制度

⑸党政领导干部辞职制和职务任期制

⑹体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法

⑺企事业单位人员聘用制和公开招聘

⑻不了解

⑼其他

9.你认为推进干部选拔任用提名推荐环节改革的重点应该是

⑴规范领导干部特别是一把手的提名行为

⑵合理确定参加民主推荐、民主测评人员的范围

⑶实行差额推荐、差额提名、差额考察

⑷正确运用民主推荐结果，不简单“以票取人”，但票少者绝对不能列为提名推荐人选

⑸其他

10.您认为加强领导班子和领导干部监督工作的措施主要有哪些：

⑴健全党内监督机制⑵建立干部监督的预警机制⑶针对行业特点，抓重点问题⑷整合干部监督力量

⑸加强巡视监督⑹完善干部考核体系

⑺健全责任追究制度⑻加强经济责任审计力度

⑼建立干部监督的群众参与机制⑽健全网络、电话等舆论监督手段

三、现状层面

1.您认为贵单位领导班子的结构是否合理

⑴合理⑵较合理⑶一般⑷不合理

2.您对贵单位领导班子的职责明确、工作协调是否满意

⑴满意⑵较满意⑶一般⑷不满意

3.您认为贵单位领导班子能否掌握行政管理的一般原理、原则和一些重要方法（规划、决策、授权、项目论证）等？

⑴能⑵一般⑶不清楚⑷不能

4.您认为领导班子能否结合本单位实际并组织指定单位发展规划、实施方案和计划？

⑴能⑵一般⑶不清楚⑷不能

5.您认为贵单位领导班子是否经常是很入部门了解情况，并能充分利用信息资源作为决策的依据？

⑴能⑵一般⑶不清楚⑷不能

6.您认为贵单位领导班子是否落实了各项规章制度和并积极开展目标责任考核？

⑴能⑵一般⑶不清楚⑷不能

7.您认为贵单位领导干部急需提高的素质有：

⑴党性修养⑵战略思维⑶开放视野⑷领导方法

⑸工作作风⑹专业知识水平⑺事业心责任感⑻其他

8.贵单位“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资

金的使用,必须经集体讨论做出决定）的运行情况是：

⑴很好⑵较好⑶一般⑷较差⑸很差

9.贵单位干部考核结果的运用情况是：

⑴考核结果无人重视，只是做做样子

⑵考核结果与职务变动挂钩

⑶考核结果与评先评优挂钩

10.贵单位近5年来的干部人事制度改革工作：

⑴力度大，效果好⑵力度比较大，效果比较好 ⑶力度不够，效果不明显⑷没有进展

四、问题层面

1.您认为贵单位领导班子和干部队伍建设中存在的问题有：

⑴理论水平不高，事业心和责任感欠缺

⑵班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好

⑶工作作风不够务实，效率低，团结协作不够

⑷缺乏工作激情，有畏难不作为现象

⑸管理服务水平有限，服务意识不强

⑹后备干部选拔培养不足

⑺其他

2.您认为当前解决干部“能下”问题的重点是:

⑴严格执行问责制

⑵普遍实行任期制

⑶实行试用期制，严格试用期满考核

⑷制定科学的不称职、不胜任现职的认定标准

⑸其他

3.您觉得部分干部群众不愿监督他人的原因是：

⑴事不关己，懒得出头

⑵怕影响领导班子的团结

⑶低头不见抬头见，怕以后不好相处

⑷不是“不愿”，而是“不敢”，怕领导秋后算账，打击报复

4.贵单位民主生活会的开展情况是：

⑴效果很好，领导带头批评和自我批评

⑵走走过场，批评变成“提点意见”

⑶报喜不报忧，一团和气，变成了“表功会”

⑷吹捧领导，变成了对上级领导的“精神按摩会”

5.贵单位经济责任审计的开展情况是：

⑴严格按规章制度开展经济责任审计

⑵制度执行比较随意，监督效果不佳

⑶流于形式，基本没有发挥干部监督的作用

6.您认为对“一把手”权力制约和监督存在的问题是:

⑴过分强调“一把手”负责制⑵“一把手”民主意识淡薄

⑶“一把手”权力过于集中⑷干部群众监督意识薄弱

⑸监督体制不顺畅⑹监督责任不明确

⑺其他

7.您认为贵单位在实施“三重一大”的过程中存在的突出问题有： ⑴对“三重一大”决策内容的范围界定不清

⑵没有明确的议事规则和决策程序

⑶党政“一把手”对“三重一大”的认识不统一，存在争权现象 ⑷以党代政、以党干政，党委书记一个人说了算

⑸行政正职不尊重党组织负责人的意见

⑹追究责任时，集体承担变成无人承担

⑺集体领导下的分工负责制难以落实

8.您认为组织是否应该考虑领导干部的个人职业发展问题？

⑴必要，职业发展是每个人的精神需求

⑵不必要，个人应听从组织安排

⑶无所谓，顺其自然

9.您认为干部选拔任用工作中存在不正之风和腐败现象的主要原因有：⑴“官本位”思想的影响

⑵领导干部职位标准不具体

⑶公开程度不高

⑷干部能上能下的渠道不畅通

⑸干部选拔任用工作责任不够明确

⑹用人权实际上过于集中于“一把手”

⑺对发现的问题处理失之于软、失之于宽

10.您认为对领导班子和领导干部权力运行进行制约需要从哪些方面入手： ⑴“一把手”权力制衡

⑵领导班子内部权力制衡

⑶党内民主生活会

⑷领导班子和领导干部考核

⑸干部价值观和个人职业诉求调整

⑹不存在需要制约的情况

⑺其他

附件2：

监督制约工作经验访谈提纲

 您是如何理解领导班子和领导干部权力的？

 贵单位在领导班子和领导干部权力授予、运行和监督检查方面，采取了哪些措施？

 您是如何理解领导班子和领导干部监督制约工作的？

 您认为监督制约工作贯穿了领导班子和领导干部工作的全过程么？  您认为领导班子和领导干部监督制约有哪些主体？

 贵单位领导班子和领导干部监督制约工作的经验有哪些？

存在问题访谈提纲

 您认为要目前领导班子和领导干部监督和制约工作有没有不同？  对领导班子和领导干部而言，贵单位在监督制约上的问题有哪些？  您认为造成这些问题的原因是什么？

 您认为干部人事制度改革以及党内监督制度的建立，有哪些方面需要改进的？

监督与制约机制建设访谈提纲

 您认为领导班子和领导干部监督制约有哪些制度很重要？  您认为领导班子和领导干部监督制约还存在制度缺失么？

 您对领导班子和领导干部监督制约机制建设从运行方式、运行渠道上有什么建议？

 贵单位在领导班子和领导干部监督制约机制建设方面有什么突出的地方和不足的地方？

 您认为从机制层面，干部人事制度改革、干部考核制度、领导干部选拔任用条例对领导班子和领导干部监督制约有帮助么？

 您认为领导班子和领导干部监督制约工作指定流程制度是否合理？为什么？

 您对领导班子和领导干部监督制约方面的看法？

第三篇：领导班子和干部队伍建设调查问卷

关于昌元街道领导干部队伍建设调查问卷

为全面了解我镇干部队伍建设的现状与存在的问题，切实采取针对性措施，进一步提高干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调的能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众，我们设计了这份调查问卷，请您根据实际了解的情况，在相应栏目上打“√”。我们将为您保密。

基本情况：

1、您的性别

2、您的年龄

3、您的政治面貌是

4、您目前的学历是

5、您从事乡镇工作的年限

一、单项选择部分：

1.您对我镇党组织建设情况：

A．满意B．较满意C．一般D．不满意E.不清楚

2．您对我镇干部模范带头作用发挥情况：

A．满意B．较满意C．一般D．不满意E.不清楚

3.您认为我镇干部发展和转正工作是否规范？

A．很规范B．没能按正常程序进行C．不清楚

4．当您遇到学习、工作和生活上的困难时，您所在的部门领导态度如何？

A．很主动B．主动C．不主动D．很不主动E．不清楚

5．您认为影响我镇干部培养工作的最主要问题是？

A．领导不重视B．工作经费保障不到位

C．工作任务重D．组织活动缺乏有效载体，缺少吸引力E．其他

6．您认为我镇干部创新工作的重点应该侧重于：

A．思想建设创新B．制度创新C．方法创新

D．组织生活方式创新E．其他

7．您认为对干部选拔任用以及教育管理方面的监督，哪种方式最有效？

A．群众监督B．舆论监督C．上级监督D．纪律监督

E．其他

9．您认为当前我镇各组织部门最需要得到加强的是：

A.加强制度建设B.提高工作效率C.提高干部队伍素质

D.增强创新意识E.其他

二、多项选择部分：

1．您认为当前加强我镇干部队伍建设的工作重点是？

A．选好配强队伍B．加强教育培训C．加强考核督查

D．提高福利待遇E．其他

2．您认为衡量各部门工作成绩的主要标准是？

A．贯彻上级精神情况B．组织生活情况C工作取得的成果

D．“党群零距离”活动情况E．其他

3.您认为我镇领导班子和干部队伍建设中存在的问题有：

A．理论水平不高，事业心和责任感欠缺B．后备干部选拔培养不足

C．管理服务水平有限，服务意识不强

D．缺乏工作激情，有畏难不作为现象

E．班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好

F．工作作风不够务实，效率低，团结协作不够

G．其他

4．您认为我镇广大领导干部急需提高的素质有：

A．党性修养B．战略思维C．开放视野D．领导方法 E．工作作风F．专业知识水平G．事业心责任感

H．其他

5．您认为我镇广大党员领导干部应着力提高哪些能力?

A.总揽全局、科学决策的能力B.整合资源、集成优势的能力

C.化解矛盾、破解难题的能力D.调查研究、不断学习的能力

E.开拓创新、推动发展的能力F.统筹协调、处理利益关系的能力 G.其他

6.您认为加强我镇领导班子和党员干部建设的措施有？

A.加强党内民主B.改革完善考核评价体系

C．加强学习、培训和挂职锻炼D．加强后备干部培养E.加强监督F．完善干部选拔任用机制，实行“能上能下”政策 G．其他

谢谢您的合作。

第四篇：领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷

领导班子和领导干部作风建设情况调查问卷

感谢接受我们的问卷调查。问卷中领导干部是指省委教育工委、省教育厅处级以上党员干部，本次调查不记名，请认真审阅、如实填写。感谢支持与参与！（请在选中的选项标号上打“√”。）

1、当前领导干部在作风建设上哪一方面的问题最为突出？（单选）

A形式主义B官僚主义C 享乐主义D 奢靡之风

2、当前领导干部“形式主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 学用脱节，知行不一

B习惯于以文件贯彻文件，以会议贯彻会议

C 讲话没有实质内容，空话套话多

D 作决策不切实际，抓工作不求实效

E 其他

3、当前领导干部在抓工作落实方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 作风飘浮，好做表面文章

B 抓工作没有具体措施，照抄照搬

C 哗众取宠，编造“新思路”，杜撰“新经验”

D 检查评比过多过滥

E 其他

4、当前领导干部在深入基层调研方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 浮在面上，走马观花

B 下基层习惯于“被调研”，都是基层事先安排的C 调研先入为主，与实际脱节

D 名为调研，实为扰民

E 其他

5、当前领导干部“官僚主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 高高在上，脱离群众

B不负责任，不敢担当

C 推诿扯皮，不作为

D 设卡寻租，乱作为

E 职能交叉，流程繁琐

6、当前领导干部在服务群众方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 衙门习气，门难进、脸难看、事难办

B 服务能力不强，不善于做群众工作

C 不愿和群众打交道，怕给自己添麻烦

D 漠视群众利益，对群众疾苦视而不见

E 其他

7、当前领导干部在政绩观方面存在的主要问题是什么？（单选）

A 热衷于搞“形象工程”和“政绩工程”

B 不顾地方实际和群众意愿，盲目铺摊子、上项目

C 搞假情况、假数字、假典型

D 只对上负责，不对群众负责

E 其他

8、当前领导干部“享乐主义”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 精神懈怠，不思进取B 讲究排场，玩风盛行

C 拈轻怕重，贪图安逸D 计较待遇，追名逐利

E 特权思想，搞特殊化

9、当前领导干部“奢靡之风”问题主要表现在哪个方面？（单选）

A 超标接待，挥霍公款B 大兴土木，豪华装修

C 节庆繁多，铺张浪费D 情趣低下，腐化堕落

E 其他

10、省委教育工委、省教育厅领导班子和机关作风建设的总体情况和存在的突出问题是（总体评价请在相应选项的空格内打“√”；突出问题请在相应空格内用文字表述）：

第五篇：单位领导班子及成员党风廉政建设调查问卷

（单位名称）党风廉政建设工作调查问卷

1-16为单选题: 1.您对局机关党风廉政建设总体评价： □好 □较好 □一般 □差 □不了解 2.您对本单位党风廉政建设总体评价： □好 □较好 □一般 □差 □不了解 3.您对本单位党组织落实主体责任的评价： □好 □较好 □一般 □差 □不了解 4.您对本单位重视预防腐败程度评价：

□重视 □较重视 □一般 □不重视 □不了解 5.您对本单位党务政务公开的程度评价：

□很公开 □比较公开 □一般 □很少公开 □没公开 6.您对本单位选拔任用干部满意度评价：

□很满意 □比较满意 □一般 □不满意 □不了解 7.您对本单位领导干部履行“一岗双责”情况满意度评价：

□很满意 □比较满意 □一般 □不满意 □不了解 8.您对本单位执行民主集中制的评价: □好 □较好 □一般 □差 □不了解 9.您对本单位领导干部的廉洁状况评价：

□廉洁 □基本廉洁 □不廉洁 □不了解

10.您对本单位领导干部利用职权为配偶、子女、亲友谋取利益情况评价：

□没有 □很少 □一般 □比较普遍 □非常普遍 11.您对本单位项目资金监管现状的满意度评价： □很满意 □比较满意 □一般 □不满意 □不了解 12.您对本单位领导在执行中央八项规定效果评价： □好 □较好 □一般 □差 □不了解 13.本单位有没有违规发放津补贴或福利情况： □没有 □很少 □经常 □不了解

14.您对本单位当前反腐倡廉各项制度的执行情况评价：

□好 □较好 □一般 □差 □不了解

□建议从源头上预防和治理腐败力度 □建议改革和完善监督体制

（单位名称）

领导班子成员落实党风廉政建设情况调查问卷

姓名：（班子成员）1.廉洁状况总体评价：

□廉洁 □基本廉洁 □不廉洁 □不了解 2.履行“一岗双责”情况满意度评价：

□很满意 □比较满意 □一般 □不满意 □不了解 3.执行民主集中制情况评价:

□好 □较好 □一般 □差 □不了解 4.执行中央八项规定评价：

□好 □较好 □一般 □差 □不了解 5.执行反腐倡廉各项制度情况评价：

□好 □较好 □一般 □差 □不了解

6.是否利用职权为配偶、子女、亲友谋取利益情况评价：

□没有 □很少 □经常 □不了解

7.有没有吃拿卡要或利用职权为他人谋取不正当利益等问题： □没有 □很少 □经常 □不了解

8.有没有插手工程建设招投标、物资设备采购等权钱交易现象： □没有 □很少 □经常 □不了解 9.有没有违规公款吃喝情况：

□没有 □很少 □经常 □不了解 10.有没有公款国内（出境）旅游情况： □没有 □很少 □经常 □不了解 11.有没有违规配备、使用公车情况： □没有 □很少 □经常 □不了解 12.有没有违规收送礼品礼金情况： □没有 □很少 □经常 □不了解 13.有没有大办婚丧喜庆事宜：