两整治一改革心得体会（共五篇）

第一篇：两整治一改革心得体会

两整治一改革心得体会

近年来，随着社旗县经济飞速发展，土地供应量逐年增加，国土部门的压力越来越大，承担的风险也越来越大，面对当前复杂多变的形势，国土部门如何做到清正廉洁保发展，坚守岗位保红线，成为当前工作的重中之重。通过不断的总结和摸索，有效的杜绝了土地整理工作环节中违法违规现象的发生。

一、紧扣“一条主线”，构建廉政风险防控机制

我中心认真贯彻落实，抓住土地整理这条主线，健全完善制度，强化监管措施，组织有关部门对以往廉政风险防控工作进行“回头看”，再次对风险点进行排查分类，我们以构建完整的国土管理廉政风险防控机制为目标，全力推进四个转变，从思想认识、制度约束、整体防范上强化措施，构筑拒腐防变的牢固防线。一是实现“从无到有”的转变。要求每个干部职工结合自己的岗位及主要职责查找所在岗位存在的廉政风险点，上至领导干部，下至每一个职工都进行认真的分析思考，寻找出可能存在的风险临界点，制定切实可行的防范措施，并予以公示接受监督。二是实现“从个人查找到单位查找”的转变。，我局开展的“工作岗位廉政风险点查找”活动得到了市纪委的充分肯定，并在全市推广，开展了“查找廉政风险，建立防控机制”工作，我局成为五个联系示范单位之一。为此，我局在个人自查的基础上认真组织“工作岗位廉政风险点自我警示”回头看活动，进一步查找廉政风险，制定防范措施，在集体查找的基础上制定本单位的廉政守则，遵照执行并接受监督。三是实现“从查找为主向防控为主”的转变。开始，我局围绕“准、全、深”的目标，绘制权力运行流程图，制定岗位责任说明书，初步实现了廉政风险防控的制度化。四是实现从风险管理向防控体系转变。今年我们将“全面风险管理”等现代管理理念和“项目化管理”等科学方法引入构建国土资源管理实践中，进一步深化廉政风险防控机制建设，加快构建符合国土资源管理的惩防体系框架，重点健全拒腐防变教育机制、权力运行监控机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制、从严治腐惩戒机制等五大机制。坚持把局机关和事业单位廉政防控工程同步推进。

二、落实“四项措施”，构建队伍建设长效机制

国土事业的改革和发展，关键在于人。一直以来，我们始终把队伍建设当作核心工作来抓，在总结以往经验和做法的基础上，在贯彻部“两整治一改革”电视电话会议精神过程中，我们通过落实“四项措施”，来构建队伍建设长效管理机制。一是建立长效教育基地。我们利用局办公大楼顶楼的空间，建立长效的教育基地，营造廉政文化氛围。通过建立综合教育基地，设立荣誉室、党员之家、国土文化长廊、廉政风险防控宣传栏，内部事务公开栏等，激发广大干部职工树立荣誉感、使命感和自豪感，展现团结向上、公正廉明、业务精炼的整体形象，全力打造“高效、廉洁、服务”型机关，具体工作中努力做到“六个不”：不让流转的材料在我手中中断、不让服务对象交办的工作在我手中延误、不让来信来访在我手中积压、不让差错在我手中发生、不让办事的同志在我局受到冷落、不让国土形象在我这里受到损害。二是建立风险信息平台和风险档案库。我们把干部职工的廉政信息记入职工档案库，为风险防控预警提供个人信息平台，便于对国土资源管理中土地交易、用地审批、矿权审批以及财务管理等重点岗位、重点部位、重点环节的风险发生、演变形式和内在规律进行及时筛选分析异常信息数据，让每一位干部职工的每一项工作都暴露在有效的监管之下。三是抓好廉情分析预警公告。通过定期召开廉情分析会，对风险防控信息平台、党风廉政报告、政务公开、来信来访等风险信息源中反映出来的作风不扎实、行政不作为、乱作为和慢作为等苗头性、倾向性问题进行“会诊”，及时预警公告，提出限期整改建议。四是推行防控对象“三诫勉”制度。对各类违规行为进行及时问责，实行诫勉提醒、诫勉督导、诫勉纠错的“三诫勉”制度，强化问责监控，使少数干部在发生轻微违规、违纪时就有人抓、有人管，防患于未然。

第二篇：两整治一改革心得体会

两整治一改革心得体会

为遏制国土资源领域腐败现象易发多发势头，进一步推进国土资源领域改革创新。8月19日，中央纪委、最高人民检察院、监察部、国土资源部联合召开电视电话会议，部署深入开展国土资源领域腐败问题治理工作。国土资源部下发《关于在国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》，决定从现在开始到明年年底，在国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动，省国土资源厅也作出了部署。我通过学习“两整治一改革”有关文件精神，有以下几点心得：

一是要要充分认识深入开展国土资源领域腐败问题治理工作的重要性和紧迫性，进一步增强新形势下加强反腐倡廉建设的使命感和责任感，把思想和行动统一到中央决策部署上来。加强土地、矿产资源管理，坚持不懈地开展国土资源领域腐败问题的治理，对维护人民群众的切身利益、促进经济社会可持续发展、维护社会和谐稳定至关重要。通过开展治理工作，切实加强国土资源系统干部职工廉洁意识，推动国土资源制度改革的健康发展，营造风清气正的良好氛围。

二是各级国土资源部门要按照统一部署，结合开展治理工作，认真落实部党组“两整治、一改革”专项行动。要进一步规范土地和矿产权交易行为，认真梳理和排查国土资源领域腐败问题治理工作中的薄弱环节，依据《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，制定自查自纠的方案，制定具体的防范措施，坚决遏制国国土资源文秘网收集土资源领域腐败问题易发多发势头。要深化国土资源制度改革，建立国土资源反腐倡廉的长效机制，严格责任追究制度，确保治理工作取得实效。要认真查找土地、矿业权审批和出让、征地拆迁等重点部位和关键环节存在的突出问题，分析原因，摸清底数。国土资源文秘网收集要切实加强领导，将治理工作列入重要工作日程，采取措施，突出重点，严肃查办一批大案要案，全面推进国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作。两整治一改革心得体会

三是要按照要求成立国土资源领域腐败问题治理工作协调小组，迅速开展工作，10月以前，各级国土资源部门要按照治理工作要求认真做好排查，在做好排查工作的同时，国土资源部门要深入开展自查自纠工作，对工作不力，应付搪塞的，要追究相关人员的责任。

赵 龙

2012年5月29日

第三篇：“两整治一改革”心得体会

自专项行动开展以来，全体干部职工能自觉把思想和行动统一到局党组的部署安排上来，自觉参加“两整治一改革”活动，学习、整改氛围浓厚。从局领导、科室负责人、到一般科员，都能积极参加有关活动，努力提高思想素质；主动自查自纠、改进工作，确保了活动实效。

“两整治一改革”是通过深入开展土地和矿业权交易市场整治，完善交易制度，规范交易行为，深入开展整纪纠风，促进干部队伍廉洁从政，健全完善国土资源系统反腐倡廉长效机制。在“两整治一改革”专项行动中，我们排查廉政风险点的目的，就是要加强法制建设。这跟我们地籍部门在进行的土地登记规范化建设，在本质上是一致的。

在土地登记规范化建设中，国土部、市国土局下发了一系列规范土地登记工作的文件。这些文件下发后，各级国土资源管理部门通过建立工作制度、开展自查互查。

通过开展土地登记规范化检查全面清理土地登记资料，认真查找存在的问题，严格纠正不规范土地登记行为。同时，建立健全规范土地登记的各项制度，进一步提高土地登记规范化水平，保证土地登记成果准确、有效，保护土地权利人的合法权益，促进土地市场健康发展，维护土地登记公信力。

第四篇：两整治一改革心得体会

两整治一改革心得体会

近年来国土资源部党组高度重视党风廉政建设，始终坚持把党风廉政建设作为国土资源事业发展的政治保障和生命线。国土资源系统干部队伍在面临“两难局面、双重压力”的情况下，攻坚克难，奋力作为，在保障发展、保护资源，促进经济社会平稳较快发展中发挥了积极的作用，取得了很大成绩，我们的干部队伍总体情况是好的。同时也认识到，由于利益机制、管理体制还不能够适应经济社会快速发展，资源供需矛盾日益突出的发展状况等原因，对包括地方政府在内的国土资源领域中一些环节的权力运行还缺乏有效的制约，出现了腐败案件易发多发现象，在社会上造成不良影响。

中央决定深入开展国土资源领域腐败问题治理工作是促进国土资源事业科学发展的重要举措，是开展工程建设领域突出问题专项治理的重要内容，是促进国土资源系统廉洁从政和队伍建设的迫切需要，也是推动国土资源管理制度改革和发展的重要契机。国土资源部党组决定开展国土资源系统“两整治一改革”专项行动是坚决贯彻落实党中央的决策部署，推动国土资源系统反腐倡廉建设的一项重大举措。在国土资源部党组的领导下，也担负着自身队伍党风廉政建设的重要任务。我们将认真贯彻落实部党组关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的部署，发挥自身优势，同时，以高度的政治责任感和求真务实的作风，组织开展好本单位的整纪纠风专项整治工作。

首先，进一步组织全体员工深入学习领会中央精神和部党组近日下发的《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》精神，进一步提高认识，把思想和行动统一到部党组的决策和要求上来，对专项行动进行再动员、再部署。其次，加强领导、强化责任，切实抓好专项行动任务的落实。充分发挥总揽全局、协调各方的作用，明确责任。定期召开会议，分析情况，研究解决专项治理和制度建设中的重大问题。把专项行动作为当前工作的一项重要任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。再其次，按自查自纠要求，认真排查重点整治领域、关键环节的突出问题，以专项行动为契机，结合党内民主建设试点工作，深入开展调查研究，认真查找廉政风险点，针对关键岗位、重点部门及环节，全面梳理制度建设中存在的突出问题，分析成因，针对可发、易发腐败的部位和环节，堵漏补缺。重点开展以财务管理、人事管理和项目管理为主的管理制度立、改、废工作。制定切实管用的防范措施，强化群众监督，做到教育有效、制度有用、监督有力，充分发挥惩治和预防腐败体系的整体功能。最后，以专项行动为契机，以党内民主建设试点工作为平台，加大对党员领导干部执行廉政若干准则的宣传、教育。积极推行科学民主决策，建立重大决策事项、重大项目安排、重要人事任免和大额资金使用的决策程序和制度规范，认真研究建立健全反腐倡廉的长效机制和监督措施。

当前，国土资源管理改革发展任务艰巨，反腐倡廉建设责任重大，我们坚决贯彻落实中央精神和部党组的要求，规范发展，不辱使命，积极完成好专项行动的任务，为树立良好的国土资源廉政形象贡献力量。

第五篇：两整治一改革

“两整治一改革”专项行动自查自纠阶段工作总结

按照《关于国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动的通知》和《关于印发〈开展“两整治一改革”专项行动任务及责任分工〉的通知》等有关文件要求，我局结合工作实际认真开展“两整治一改革”专项行动，迅速动员，积极部署。工作以来，全面贯彻落实国土资源系统“两整治一改革”专项行动的总体部署，现将工作开展情况做出如下总结：

一、周密安排部署，落实分解任务

按照我局“两整治一改革”专项行动实施方法，针对专项行动自查自纠阶段进行了更加周密的安排部署。针对领导分工，主管领导又进行再分工、再安排，将36项总任务分解到分管领导，再由法规监察科、建设用地与资产管理科、矿管科、局办公室等4个主要牵头部门进行任务的具体落实，进一步明确了自查自纠工作的基本内容、方法步骤和有关要求。通过排查风险点和自查自纠工作，切实结合国土资源管理工作实际，抓好国土系统廉政建设，认真查找薄弱环节及突出问题，找出工作不规范、监督不到位的关键问题，建章立制，堵漏补缺，为制定具体防范措施、建立源头腐败问题的长效机制奠定基础。

二、广泛宣传动员，营造工作氛围

我局结合廉政风险防控、惩防体系建设、效能建设、“创先争优”等专项工作，多次组织召开动员会、部署会、通报会、交流会，教育引导广大干部职工把思想统一到“两整治一改革”的要求上来，通过各种形式积极营造浓厚的工作氛围，切实抓紧抓实自查自纠阶段各项工作。

三、立足本职岗位，扎实开展排查

（一）执行时间管理，完成阶段任务

首先，结合国土资源管理工作职责，根据《廉政准则》要求，于2010年12月，分机关、科室、个人完成了廉政风险点排查相关工作，坚持风险排查“对岗对人”。为了找准、找全、找深风险点，全局15个科室（中心）,54个干部职工，采用了“自己查、相互议、集体审、班子定”的方式，梳理、发现廉政风险点384个，其中科室风险点95个，个人风险点289个。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。经合并归类后，我局风险点共183个，其中科室风险点82个，划分为重大风险46个，一般风险36个，其中：业务流程风险37个，制度机制风险21个，外部环境风险24个；个人风险点101个，划分为重大风险51个，一般风险50个，其中：思想道德风险24个，岗位职责风险50个，外部环境风险27个。并制定了相应的风险防控措施，努力把“廉政风险点”转化为“廉政安全点”。

其次，坚持重点检查国有土地使用权、矿业权出让、房地产用地供应、土地整理项目、地质灾害治理项目等工作的政策措施贯彻执行情况；严肃查处发生在国土资源领域的各种违法违纪信访案件。经检查，我局未发现违法违规现象。

（二）正确对待问题，积极开展整改 针对查找廉政风险点过程中发现的这些问题，我局认真对照法律法规和政策，结合工作实际，进行梳理，查漏补缺，条条对照，科室、个人制订相应整改措施，提交局班子、局党委会进行审定修改的同时，我局把自查工作贯穿始终，随时查，随时整改，为此项工作的落实夯实基础。经过认真排查，发现工作程序基本符合法律法规政策规定。

四、初步成效明显，廉政势头高涨

结合工作实际，我局在查找分析评估排查结果的基础上切实做到一边排查、一边分析、一边整改。并针对各风险点提出了防范措施并完善了相关制度。总之，通过开展专项行动和全面排查防范工作，着力转变了工作方式和工作作风，提升了干部队伍廉洁从政的素质和能力；完善国土资源管理和监督机制，切实规范干部队伍廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保国土资源事业的健康发展。

接下来，我局还将坚持以廉政教育为主抓手，注重廉政风险防范，使全局上下在廉政建设认识得到一致提高，进一步以廉政教育日常化、职责运行公开化、监控形式多样化，促进“两整治一改革”系统化。