第一篇：领导干部要知大局想长远干实事
领导干部要知大局想长远干实事
李源潮指出，知大局，是对领导干部的基本要求。一个领导干部，具有大局意识才能认清形势、明确方向，把握大局需要才能找准定位、抓住机遇，履行大局责任才能为党建功、为民造福。想长远，反映了领导干部的眼界、思路和胸襟。一个领导干部，想长远才会自觉认识和把握客观规律，系统思考和谋划发展大计，才会自觉防止和克服目光短浅、急功近利，努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。干实事，是老百姓对领导干部的起码要求，取信于民，就得干出实绩。知大局、想长远、干实事，既是我们党对领导干部的一贯要求，也是当前干部队伍建设迫切需要解决的问题。
李源潮强调，知大局、想长远、干实事，对领导干部来说，不只是思想方法、领导艺术、工作作风问题，而且是理想信念、党性觉悟、精神境界问题。我们要按照胡锦涛总书记的要求，努力做好6个方面：第一，坚定中国特色社会主义理想信念。理想信念是行动的精神支柱和动力源泉，信之愈深，行之愈笃。只有坚信中国特色社会主义理想信念，才能自觉站在党和国家发展全局的高度想问题作决策，在纷繁复杂的形势中把握方向；才能把眼前的努力奋斗与社会主义现代化联系起来，百折不挠地拼搏；才能防止急躁和懈怠情绪，脚踏实地干事创业。第二，增强中国共产党人的党性觉悟。党性是领导干部“德”的核心，也是领导干部能够知大局、想长远、干实事的政治保证。无论什么时候都要从党和人民的根本利益出发，不计较个人得失，带头在思想上行动上与党中央保持一致，用党性保证把中央的决策部署落到实处。第三，增进与人民群众的深厚感情。人民群众是我们党执政的服务对象，也是我们党执政的依靠力量。领导干部知大局、想长远、干实事，首先要对人民有感情，了解群众所思所盼，自觉问需于民、问计于民、问政于民，最终要落在为百姓造福、让人民满意上。第四，养成学习和研究的好习惯。勤思好学是行之有效的重要领导方法，是优秀领导干部良好的人生习惯。各级领导干部要用更多的时间和精力读书学习，联系实际研究问题，把学习和研究融入日常工作之中，培养和坚持勤思好学的良好习惯。第五，弘扬真抓实干的务实作风。知大局、想长远，最终要落到干实事上，否则就成了纸上谈兵，就会空谈误国。各级领导干部都要说实话、出实招、办实事、求实效，多做强基础、惠民生、利长远的实事，不搞劳民伤财、不切实际的面子工程。第六，坚守甘于奉献的人生追求。知大局、想长远、干实事的境界，与奉献成正比，与索取成反比。各级领导干部要有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的胸怀，为国家富强、人民幸福努力奋斗，做一个组织信任、群众信赖、社会信服的好干部。
第二篇：领导干部的“干”与“想”
文章标题：领导干部的“干”与“想”
有个教授带了个学生，这个学生学习十分勤奋。一次，教授问学生：“你白天在做什么？”学生回答：“我在做实验。”教授又问：“晚上呢？”学生回答：“我仍在做实验，一直到十二点，然后上床睡觉，第二天早上五点钟起床接着做实验……”教授最后问他：“那你什么时候在思考呢？”学生哑然。
的确，在我们身边也有不少这样“学生”式的领导干部。“两眼一睁，忙到熄灯，一年到头，累得不行。”看似风风火火，干劲十足，却收效甚微，成绩平平。原因是只顾“埋头拉车”，忘了“抬头看路”，没有留出一点时间来思考。
当然，我们不否认“老黄牛”的苦干，但更提倡“千里马”的巧干，而要做到巧干，就离不开思考了。因为，思考的过程就是总结经验、吸取教训、寻找对策、解决问题的过程。唯有学会思考，善于思考，勤于思考，坚持在工作中思考，在思考中工作，方能更为有效地工作。
思考是人类独具的精神活动。尤其对于各级领导干部而言，政务繁忙之余更需要留点时间来思考，除思考工作上的事务以外，还要思考自己的为官理念是否正确；思考自己的政绩观是否出现了偏差；思考自己是否坚持用马克思主义的立场、观点、方法来观察、考虑和处理问题；思考自己是否真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
作为领导干部，树立什么样的为官理念至关重要。工作之余应反思一下自己，看自己的为官理念是否具有公仆意识，一言一行是否符合共产党员的先进性标准。要经常想一想理想信念有没有淡化，进取精神有没有退化，先锋模范作用有没有弱化。要经常反思是否存有贪欲之心，是否有假公济私、行贿受贿之行，看“为人民服务”的思想树得牢不牢。要经常对照工作职责，查一查履行职责标准高不高，本职工作做得好不好。要经常对照先进典型，问一问自己的差距有多大，薄弱环节在哪里。要有这种深刻解剖自己、反思自己的精神，切实做到对事业热心，各项工作干在前；对群众真心，团结同志诚在前；处事公心，原则标准放在前；对名利不动心，严于律己廉在前；对党忠心，人民的利益摆在前。
眼下，我们身边一些领导干部好大喜功，喜欢“短、平、快”，对一些见效慢、打基础、管长远的工作不感兴趣。认为最能展现出“为官一任，振兴一方”成果的，就是搞几个规模宏大，吸人眼球的“样板工程”。然而，许多项目不但没给人们生活带来更多改善，反倒造成生活、休闲等方面诸多不便。既违背了科学发展观的要求，又劳民伤财。试问，这些领导者们在忙于为出政绩“造势”之际，是否该留点时间好好反思一下了。
“人过留名，雁过留声。”作为一方父母官，想做出一番成绩来，既能得到上级的肯定,又可以在老百姓心目中留个好名声，主观愿望是好的。应坚持“不唯书，不唯上”的原则，把“群众喜欢不喜欢、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为工作的落脚点。力戒急功近利心理，力戒浮躁作风。坚持从本地区实际出发，从事业的长远发展出发，从维护广大民众根本利益出发，想民所想、急民所需，并扎扎实实地把每一件实事办好，把每一件好事办实，少搞粉饰脸面的“政绩工程”、“形象工程”，切实把人民的每一分钱都用在刀刃上，自然会赢得老百姓的好口碑。
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第三篇：创先争优心得体会：要“做常事、干实事、干正事”
文 章来
今年以来，全党上下蓬勃开展了创先争优活动，作为深化拓展深入学习实践科学发展观的重要举措，创先争优的口号应该来说我们并不陌生，而各级基层党组织广泛开展的各种主题的创先争优活动，很多也是由来已久继续深化拓展的。因为，创先争优一直以来就是我党永葆先进的重要动力因素之一。
现今，中央把“创先争优”如此明确的提出来，作出在全党上下广泛开展的决定，更加突出创先争优的重要意义，更加彰显先进和优秀的力量。而如何将创先争优活动的措施落到实处，真正达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标，最基本最重要的恐怕还是要将活动开展与每一个基层党组织的具体实际相结合，也就是创先争优要要做常事，干实事，干正事。
所谓常事，就是说，要把创先争优当做是像吃饭睡觉一样平平常常而且是必须的事情来做。不要总是只有上级有文件，有要求，有任务我们才干；要求考核跟创先争优活动开展挂钩，我们就花时间，花力气去干，而明年如果考核跟这个没有关系我们就不管。不要仅仅把它当做一项任务来完成，更应该当做是日常工作的一部分、作为工作常态来落实。而所谓常态就要求平常心，平常做，常常做。
所谓实事，就是要干一些实实在在的事情，不能只做表面功夫，为了应付上级检查，做一些虚头虚脑的表面文章，大搞一些劳民伤财的“政绩工程”和“形象工程”，最终损害了群众的利益。而是要时刻以“群众得实惠”为出发点，搞活动也要做到“从群众中来，到群众中去”，凡事以群众的利益优先，注意帮老百姓解决实际困难。只有这样的活动才能真正得到群众理解，受到群众拥护，也只有这样的党员才是真正的优秀，这样的基层党组织才是真正的先进。所谓正事，就是立足本职工作，将推动本职工作作为开展活动的着力点，从实际情况出发，不仅要突出特色，更要注重实际。不要仅仅为了吸引眼球，搞一些非主流和花里胡哨的事情，结果贻误了本职工作，墙外开花，墙内却是杂草丛生，最终搞得群众埋怨、下级抱怨、上级批评。换句话来讲，如果本职工作都不能做好，还谈什么创先争优？所以，做好本职工作，必须成为开展创先争优活动的基础，创先争优也必须首先成为本职工作岗位上的创先争优，这样才能筑牢活动基础，保证活动取得实效。
第四篇：领导十7大心得体会－领导干部要多干“打基础、利长远”的事
胡总书记在十七大报告中谈到切实改进党的作风时指出：要“以求真务实作风推进各项工作，多干打基础、利长远的事。”这一朴实而鲜明的论述，在会场内外产生了热烈反响。
“打基础、利长远，需要我们沉下心来调查研究，扎扎实实办事，不容许急功近利、做表面文章。”浙江台州市黄岩区委书记黄志平代表说，“这是改进领导干部作风的一个标尺。”
优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。党员领导干部的作风如何，关系到一个地方、一个单位的党风、政风和民风，关系到党的形象和民心向背，关系到党的执政能力、执政水平。党的十六大以来，以xxx同志为总书记的党中央高度重视党的作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，持之以恒抓党的先进性建设，取得了明显成效。但不可否认，一些地方和单位的领导干部在如何正确处理眼前利益和长远利益、如何正确对待“隐性政绩”和“显性政绩”等方面的认识和实践依然有较大差距。有的干部好大喜功，热衷于搞那些不切实际的“大手笔”“大工程”；有的干部高高在上，心浮气躁，满足于做表面文章，对人民群众的呼声置若罔闻；还有些领导干部虽然有为民办事的热情，却在推动科学发展、促进社会和谐方面缺乏长远谋划，成天满足于应酬、应付和应对。
领导干部“多干打基础、利长远的事”，首先就要树立谋大局、谋长远的科学发展新理念，在开展工作时一定要着眼长远、考虑基础。代表们谈到，这方面的教训其实非常深刻。如有的地方前几年在房地产市场升温时，土地当作大白菜卖，虽然一时间赚了个钵满盆满，ｇｄｐ上去了，财政收入也上去了，但经济发展的基础却依然脆弱，经济发展的结构性矛盾依然如故。特别是当海内外各种科技含量高的新项目纷至沓来时，那些“贱卖”土地的地方却在为找不到地而犯难。图一时之快的结果显然还是拖累了长远发展。而那些惜地如金，坚持科学发展不动摇的地方却异军突起。正如湖州市委书记孙文友代表所指出的那样：一方领导“多干打基础、利长远的事”，可能在短时间内看不到什么显性效果，但随着时间的推移，长远的效应就会逐步显示，老百姓会更加受益，“这样的‘隐性政绩’应该大力倡导！”
“大迹无形，小迹有痕”。客观而言，领导干部“多干打基础、利长远的事”有可能被误解为“不干事”“不出成效”，甚至会被误解为没能力。但是，如果我们的领导干部切切实实是围绕着“打基础”“利长远”进行谋划布局的，心底无私、问心无愧，决策的过程也做到了民主公开，必定会得到绝大多数干部群众的理解和支持。
同样要看到，随着科学发展观的深入贯彻，对各级干部的考核评价体系也会更加科学和民主，“多干打基础、利长远的事”必将成为一种引领干部求真务实的导向，那些默默无闻、埋头苦干的干部最终不会吃亏。相反，某些急功近利、甚至把党和人民赋予的职权当成捞取“政治资本”手段的干部，在党内是决不会有其发展空间的。
第五篇：领导干部要知责任长本领守纪律心得体会
领导干部要知责任长本领守纪律心得体会
通过学习吉炳轩同志在新一届市（地）、县（市、区）领导干部培训班上的讲话，使我学有所获，受益颇多，讲话内容虽短，但内涵丰富，既有理论的讲解，又有经验的传授；既有思想高度，又能贴近实际，启发了工作思路，对今后学习和工作有很强的指导作用。通过学习，我感受很深，现将有关学习心得总结如下：
一是牢固树立学习意识，做一名手里有能力的干部。通过这次学习，我深切的体会到能力是一个人顺利完成某项活动或任务的主要条件，是领导干部综合素质的集中体现。
要想提高干部能力，树立牢固的学习意识是非常重要的。我们党历来十分重视干部的学习教育，强调干部必须学习马克思主义的基本理论，必须不断地学习各种新的知识。当前，面对新形势、新情况，知识更新的周期大大缩短，加强学习更是一项紧迫而重要的任务，我们更要明确自己所担负的历史重任，努力学习，不断提高自身素质，努力成为一名有能力的领导干部。
二是牢固树立宗旨意识，做一名心里有群众的干部。维护好最广大人民群众的根本利益，是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的 结合点。要做到这一点，关键是要强化宗旨意识，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。一个人只有树立了正确的世界观，才会有坚定的理想信念和强大的精神支柱，才能在名利、权力、金钱、人情等面前保持理智，严律已，存正气，禁贪欲。而树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观是一个长期的艰苦的过程，我们必须要有坚韧不拔的毅力，甚至要牺牲一些个人的利益，只有这样，才能做好一名忠于人民的领导干部。通过学习吉炳轩同志的讲话精神，我深切意识到只有做到一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才是一名合格的干部。
三是牢固树立廉洁意识，做一名脑里有纪律的干部。作为党员干部要紧紧围绕为人民执好政、掌好权这个根本，不断加强道德修养和党性修养，面对当前社会上的一些不良风气，应从思想上筑起拒腐防变的长城，努力过好权力关、名利关、金钱关、美色关、人情关。“千里之堤，溃于蚁穴”，切不可因小过而酿成大错，要做到大事不糊涂，小事不马虎，堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官。通过本次学习使我深刻认识到：作为一名党员干部尤其是党员领导干部如果不加强党性修养，不树立和弘扬良好作风，就 会走上歧路；如果不树立正确的政绩观，不以党和人民的利益为重，在形形色色的诱惑面前，就会打败仗。要严格遵守《廉政准则》，做到管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不该吃的坚决不吃；管好自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去，真正做到立党为公，执政为民，干净干事，廉洁从政，依法行政，时刻牢记:我们手中的权力是党和人民给的,要把权力作为为人民服务的责任和义务，脚踏实地干好本职工作,在自己的岗位上为农场经济社会发展做出应有的贡献。
这次党委中心组理论学习，是我们工作和学习道路上的“加油站”、“起跑线”，对于我们来说，今后的路还很长，还有很多工作等待我们去做，我要以此次学习为契机，不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养能力，以一种崭新的姿态投入到商务科各项工作中，不辜负组织的教育和培养，为农场作出自己应有的贡献。
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