关于分析检查阶段工作的指导意见

第一篇：关于分析检查阶段工作的指导意见

分析检查阶段是学习实践活动最关键的阶段，在整个活动中起着承上启下的作用，它既是对学习调研阶段的深化，又是整改落实阶段的基础。本阶段活动开展是否扎实，直接关系到整个学习实践活动的成败与效果。本阶段要以“找准突出问题、深刻剖析原因、理清发展思路、创新发展举措”为目标，认真做好聚焦解决问题、召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子

分析检查报告、组织群众评议四个环节的工作。

一、关于聚焦解决问题

要把学习调研阶段征集到的意见建议、查找出的问题进行汇总梳理、聚焦提炼，找准影响和制约本单位科学发展的突出问题。

１、汇总梳理。各活动单位要把在活动中查找出的问题和征集到的意见建议，进一步汇总、梳理和归纳，经活动单位主要负责同志审阅后形成《汇总梳理稿》。

２、征求意见。《汇总梳理稿》形成后，要根据本单位实际情况，在一定范围内征求意见，看前一阶段征集意见的范围广不广、问题查找得实不实、汇总梳理得准不准。根据征求到的意见，对《汇总梳理稿》作进一步补充修改。

3、聚焦提炼。5月15日前，各活动单位要召开领导班子（支部）会议，紧紧围绕学习实践活动主题，结合开展“六比六查六推动”活动，对《汇总梳理稿》进行分析讨论和修改完善，形成《聚焦解决问题报告》，主要包括聚焦提炼问题的过程、存在的主要问题，以及当前已经或正在解决的问题和需要制定整改措施加以解决的问题。对于聚焦提炼出来的问题，能够解决的要尽快解决，一时解决不了的，要认真研究分析，谋划解决问题的目标、方法和举措。同时，要将《聚焦解决问题报告》印发给领导班子成员，作为对照检查的重要内容，为撰写民主生活会发言材料、召开专题民主生活会和撰写领导班子分析检查报告打好基础。

聚焦提炼问题不能只把《汇总梳理稿》做简单的综合归纳，而要根据活动单位的不同类型、不同层次、不同特点，对需要解决的重点问题进行聚焦和提炼，不能避实就虚，不能以一般问题代替重要问题。各活动单位要注意围绕活动主题，根据自身实际特点，明确聚焦提炼问题的重点是要紧密结合领导干部蹲点调研情况、省市警示教育大会精神、本单位不符合科学发展观的案例分析、“干部作风建设年”活动明确提出的“十个一工程”、“八项制度”、“八项活动”等方面情况，着重聚焦提炼发展思路、发展举措、保障民生、维护稳定和干部队伍建设、干部作风等方面存在的突出问题。

督导组要重点指导和帮助各活动单位找准、聚焦突出问题。一是通过召开不同层次座谈会、深入单位调研等形式，征求党员干部和基层群众对活动单位的意见建议，对各活动单位存在的影响和制约科学发展等方面的差距和不足做到心中有数；二是注意把握活动单位征求意见的广泛性，确保各方面、各层面的意见得到充分反映；三是认真研究分析《汇总梳理稿》，对形成《聚焦解决问题报告》提出具体的指导意见。四是对《聚焦解决问题报告》进行认真审核，重点检查聚焦解决的问题是不是影响和制约科学发展的突出问题，是不是党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，是否广泛征求了群众意见，群众对聚焦解决的问题是否认可等。如发现问题找得不准、查得不深的，要责成其再次分析研究，重新聚焦提炼。五是《聚焦解决问题报告》经督导组审核后，报局学习实践活动办公室。

二、关于组织召开领导班子专题民主生活会

领导班子专题民主生活会要紧紧围绕贯彻落实科学发展观、推动科学发展上水平这个主题，坚持正面教育为主，重在总结经验教训，重在提高思想认识，重在转变干部作风，重在凝聚领导班子合力。民主生活会可与年度民主生活会合并召开。

1、认真做好会前准备。一是领导班子成员之间要广泛开展谈心交心、沟通思想活动，对相互间的意见和建议要提前做好交流沟通工作，特别是“一把手”要分别与班子成员谈心，指出不足，提出希望；二是领导班子成员要根据《聚焦解决问题报告》以及查找和反馈的问题，结合自身思想和工作实际，深刻反思，对照检查，认真撰写民主生活会发言材料；三是班子成员的发言材料经主要领导同志审核把关；四是各活动单位召开领导班子民主生活会必须经局领导小组同意。召开时间确定后，要提前向上一级学习实践活动办公室报告。各活动单位要做好邀请上级联系领导、上级组织监察部门及督导组参加会议等工作，主要负责同志不在，民主生活会不能召开。

2、认真开好民主生活会。各活动单位要在充分准备的基础上，召开领导班子民主生活会。民主生活会上，领导班子成员要紧扣党的十六大特别是十七大以来本单位的发展实践，深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、面对金融危机不利影响反映出来的突出问题，特别要注意联系领导班子作风建设的实际，从宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识等方面查找问题、分析原因，开展批评与自我批评。主要负

责同志要带头开展批评和自我批评，带头查摆问题，带头提出解决问题的办法和途径。民主生活会要以突出解决领导班子的问题为重点，客观评价工作中的成绩，正确对待发展中的问题，不纠缠细枝末节和历史旧账，不追究个人责任，既要严格要求，注重质量，又不搞人人过关。注意保护党员干部的发言积极性，努力形成民主团结、务实创新的良好氛围。

3、形成和上报民主生活会报告。5月31日前，各活动单位要形成专题民主生活会情况报告，经督导组审核后，及时报局学习实践活动办公室。

4、开好专题组织生活会。各活动单位要根据实际情况组织党员开好专题组织生活会，按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，提高思想认识。党员领导干部要坚持双重组织生活制度，自觉参加所在党支部的专题组织生活会。

局督导组要重点指导各单位（支部）班子开好民主生活会，要提前了解情况，指导帮助找准问题，制定生活会会议方案，认真审阅班子成员发言材料，提出指导意见。开会时，组长要亲自到会列席指导，并对会议情况进行点评。可邀请局领导有重点地参加有关单位的民主生活会。

三、关于形成高质量的领导班子分析检查报告

形成领导班子分析检查报告，是分析检查阶段的关键环节，也是整个学习实践活动的关键环节。各活动单位领导要亲自主持研究撰写工作。

1、集中精力，超前谋划。各活动单位领导要亲自挂帅，抽调精兵强将，充分运用学习调研、征求意见、聚焦解决问题和专题民主生活会的成果，紧密结合实际，谋划和着手起草《领导班子分析检查报告（初稿）》。

2、分析检查报告的主要内容及要求。5月底前，各活动单位要在反复修改完善的基础上形成《领导班子分析检查报告（征求意见稿）》。分析检查报告的标题一般为《××领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》。其内容主要包括四个方面：

（1）充分运用学习调研、解放思想讨论和民主生活会形成的思想成果，充分反映贯彻落实科学发展观的实际情况，简明扼要概述取得的成效；

（2）系统全面地梳理存在的问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的根源和原因；

（3）围绕学习实践活动主题，深入分析当前形势对本单位带来的挑战和不利影响，充分反映广大党员干部在推进科学发展上形成的共识，谋划提出推进科学发展的方向、目标、思路和举措；

（4）提出加强领导班子自身建设和改进作风的具体措施。

领导班子分析检查报告，要突出检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这个重点，使之成为推进本单位科学发展的重要指导性文件，不能写成一般性的工作报告。

3、征求意见和分析论证。各活动单位要将《领导班子分析检查报告（征求意见稿）》，广泛征求本单位领导班子成员、党员干部和上级主管部门、服务对象等方面的意见，对事关发展全局的重大问题要组织有关专家学者进行充分论证，同时，要将分析检查报告报上级督导组审阅并提出意见。在此基础上，形成《领导班子分析检查报告（讨论稿）》。

4、召开领导班子（支部）扩大会议研究讨论。6月15日前，各活动单位，要由书记亲自主持召开领导班子（支部）扩大会议，专门研究讨论领导班子分析检查报告。《领导班子分析检查报告（讨论稿）》要提前送到参会人员手中，并安排充足的时间组织讨论，确保参会人员充分发表意见。会后，要根据征求到的群众意见、论证结果和领导班子（支部）扩大会议意见，进一步修改完善，形成《领导班子分析检查报告》。

督导组要重点检查各单位（支部）书记是否亲自并全程主持分析报告的起草工作、是否广泛征求了意见建议、是否突出了检查分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施这个重点。各活动单位《领导班子分析检查报告》要经督导组审核后报市委学习实践活动办公室。

四、关于做好群众评议工作

《领导班子分析检查报告》形成后，要在6月25日前，认真做好群众评议工作。关于对评议工作的具体安排，局学习实践活动办公室将根据市委活动办精神另行发文通知。

1、评议范围要广泛。各参加活动单位要根据实际情况，合理确定参加评议的人员范围，保证参评人员熟悉情况、具有较强的政治责任感和参政议政能力，具有广泛性和代表性。参评人员范围不得小于《领导班子分析检查报告》征求意见的人员范围。

2、明确评议项目和标准。根据领导班子分析检查报告的主要内容，各活动单位《领导班子分析检查报告群众评议表》要包括三方面的内容：

（1）对领导班子分析检查报告进行综合评价，评议标准分为好、较好、一般、不好四个档次。

（2）对领导班子分析检查报告以下具体项目进行评议：①对科学发展观的认识深不深；②调查研究和听取意见的范围广不广；③问题查找得准不准；④原因分析得透不透；⑤推进科学发展的思路清不清；⑥工作措施可行不可行；⑦加强班子自身建设的措施实不实。评议标准同样分为四个档次。

（3）针对存在的问题，进一步提出意见和建议。

3、组织群众评议的方式。组织群众对《领导班子分析检查报告》进行评议的方式，主要有两种：一是召开会议，组织参评人员集中阅读《领导班子分析检查报告》，填写《领导班子分析检查报告群众评议表》进行评议；二是给参评人员发送《领导班子分析检查报告》和《领导班子分析检查报告群众评议表》，由其填写好后收回。除此之外，还可通过互联网、局域网等其它方式接受群众评议。

4、公开分析检查报告和评议结果。群众评议结束后，群众评议结果要在一定范围内公开，接受群众监督。各单位要将评议结果经督导组审核后于6月25日前报局学习实践活动办公室备案。

督导组要加强对领导班子分析检查报告和群众评议工作的指导，对参评人员范围、方式和评议结果严格把关。对领导班子分析检查报告，群众评议较好档次以上比例达不到85％的，要责成重新研究撰写，再次组织评议；达到85％以上的，要根据群众评议提出的意见和建议修改完善。

第二篇：工程硕士专业学位论文中期检查指导意见

工程硕士专业学位论文中期检查指导意见

工程硕士专业学位论文中期检查指导意见为使工程硕士研究生能如期完成高质量的学位论文，便于导师根据学生的实际情况掌握学生论文进度，充分发挥导师的指导作用，制定本指导意见。

一、组织形式 采取学院抽查和导师自行组织相结合的形式。

二、中期检查流程

1、申请中期检查的学生将下列资料的电子版在指定时间内发至 lunwencoe@gucas.ac.cn。①填写好的《工程硕士学位论文中期检查申请表》、②导师签名的《学位论文中期检查报告》 ③所完成部分的论文。

2、学院从中抽取一定比例的学生参加学院组织的中期检查报告。被抽到的学生在学院指定时间到指定地点参加中期检查，届时请准备10 分钟PPT 及相关的纸质版资料。

3、未被抽到的学生由导师自行组织中期检查，中期检查后将相关资料交学院存档。

4、中期检查时间安排： 1）每年1、7 月第一周内，学生提交电子版申请资料； 2）学院在一周内审核提交资料，公布被抽到的学生名单； 3）导师自行组织中期检查的时间为每年1、7 月15 日—28 日，中期后一个月内提交评审资料（具体时间见网站中期通知）。

三、导师检查环节

1、导师自行组织中期检查，评审专家组应由 3-5 位副高(含)以上职务的专家组成。

2、导师组织中期检查后需将评审专家签署意见的中期检查评审资料邮寄至学院或通知学院取回。中期检查评审资料包括： ①《学位论文中期检查报告》1 份（需导师签字）； ②《工程硕士学位论文中期检查记录表》（学生用于现场记录专家提问）； ③《工程硕士学位论文中期检查评审小组表决票》（每位评委一份）； ④《工程硕士学位论文中期检查评审表》1 份。

四、本次中期检查不合格的同学将在导师指导下参加下一次中期检查。中科院研究生院工程教育学院 2011 年11 月

第三篇：ISPS检查指导材料

ISPS检查指导材料

《1974年国际海上人命安全公约》海上保安修正案和《国际船舶和港口设施保安规则》，已于2004年7月1日全面实施。我们在实践中特意整理了PSC检查中关于ISPS检查的要点，提供各轮借鉴、参考：

一． 抓好前期的准备工作

1.提前与代理沟通，以获得港方更多有关保安方面的信息。

2.到港前，向港口当局报告抵达时间等信息（注意填写船舶进港信息清单）。

3.抵港前，向港口当局联系询问此港处于何种保安等级。

4.抵港前，向代理或港口保安员询问此港对你轮是否有任何保安威胁。

5.利用航次教育，向船员提出本港有关保安方面注意问题，需要重点抓好的工作；

6.船进入锚地后（靠泊前），各职人员对其负责的限制区域进行检查与锁闭，部门保安员、船舶保安员做好检查工作，规范好甲板工作范围，以及登轮通道。

7.将《保安计划》中的要点内容，提炼出来，便于大家掌握。如：不同等级中的“通道控制、限制区域控制、保安监控巡逻照明程序、人员及携带物品的控制、物料备件伙食交付控制”，“各职人员限制区域检查表”，“保安方针”，“公司保安员联系方法”，“各级人员保安职责”等等。提高大家对保安知识的熟悉程度。

二．梯口值班

梯口值班是检查官对船舶获取第一印象的关键，根据CCS方面的提示，检查官可能会结合各种可能的保安措施出一些新花样的问题，甚至通过检查梯口人员的应对能力来检查船舶的演习演练情况。对此，船舶不仅安排驾驶员和水手值班，还应注意安排英语应对能力较强的水手值班梯口。下面是一些具体要求和具体问题：

1.梯口值班人员在值班时要做到“服装整洁，举止文雅，热情待客，精神饱满”。

2.提前规范并演练对登船人员进行身份识别的动作要领。如对接班人员、来访者、检修人员和装卸人员等身份识别的具体步骤。

3.梯口值班人员应按照ISPS规则的规定，对登轮人员（尤其时PSC检查官）进行检查。检查内容：身份证件查验，随身箱包检查（让其自己打开）、登记之后，发给登轮证。

4.梯口值班人员要做好准备，应付可能需要回答的一些简单的问题，如“船舶保安等级？”“谁是你们船上的保安员？”“如果我今天没有带身份证件，你该怎么办？”“你的保安职责？”等。

5.如何把已经检查过的人员和随身携带物品与未检查过的进行区分？如何控制未经允许的人员进入？怎样检查无人看管的物品？

6.ISPS检查完后，可能最后到梯口检查登船人员记录，核对检查官自己或别人登轮卡的号码和登记本上记的号码是否相符。

三．提问和查验证书

1.查验的证书??ISSC，SSP批准证书，连续概要记录，外审符合证明，SSO证书。

2.出示保安计划??注意保密规定，一般仅看批复的封面，即保安计划上是否有主管机关或主管机关授权的保安组织盖章？如何保护船舶保安计划？如何组织实施船舶保安计划？

3.船舶保安员的职责有哪些？你轮谁具有保安职责？（答全员）

4.你们船上有哪些保安设备？是否有保养、校准、测试记录？船舶是否有保安报警系统、AIS？工作是否正常？ 5.假如现在发生了保安事件，报告程序如何？船舶能不能24小时随时向公司保安员报告保安事件？

6.你轮船舶保安员是谁？（随意询问任何一名船员）

7.公司保安员姓名？公司保安员的联系电话、传真、E-MAIL？

8.你轮的联系电话、传真、电传和E-MAIL。

9.你轮现在处于何种保安等级？

10.你轮在本港有物料、备件上船吗？是否有保安措施？ 11.你轮如何控制登船人员？如果有非法人员企图进入驾驶台，你如何进行处置？

12.船上限制区域是否都有标志？你采取何种措施控制限制区域？ 13.你如何控制缆绳这个登船通道？

14.你轮IMO的号码是什么？标识了吗？标在什么地方？

15.你是否能够操作保安报警系统和AIS设备？

16.是否有符合保安要求的照明设备？

17.你轮有保安培训和演习计划吗？是否对船员进行保安培训？（可能查看相关记录和航海日志，检查记录内容与计划内容相符）出示记录。

18.你轮多长时间进行一次保安培训和演习？最近一次是什么时间？出示记录。

19.你们船上有保安培训教材吗？出示记录。||| 20.你轮如何与港口当局联系？如何确定该港的保安等级？

21.你轮在抛锚期间，在保安等级1时,生活区应留几个入口? 保安等级2呢？船上规定的入口在什么位置？如果保安等级由1升到2升到3时，你们怎么做？

22.你轮是否有保安声明？与谁签署的？你们是否与本港签署了保安声明？船长出示已经签好的保安声明。（据船舶反馈：在美国，即使船舶与港口的保安等级一致，双方也需要签署保安声明）。

23.各种保安记录是否齐备？要用英语记录。

24.钥匙丢了怎么办？谁有万能钥匙？

25.公司和船长是否支持你的工作？

四．现场保安检验

1.限制区域如生活区的门、货舱口、桅房、油漆间、病房、二氧化碳间、首间舱物料间、猫链孔挡板等是否锁闭？驾驶室通往生活区的门也要标识并锁闭。钥匙集中管理放在值班人员处统一保管。

2.对舷梯、引水梯、缆绳等进入船舶通道的控制情况进行检查，随时询问船舶保安员如何控制各限制区域。限制区域不管现场是否有人，都必须锁闭。

3.在现场检查时，可能现场随机提问“为什么要设立限制区域？”“你轮进行保安培训了吗？” “都培训了什么内容？”

4.淡水加水孔上锁没有？

5.船舶保安员现场操作自动识别系统（AIS），调出附近船舶信息。

6.查看保安报警系统，问此机器现在是否开机，是否有两个报警点？（不试验此机器，更不应该询问另一个报警点具体位置。）

7.船舶保安通信设备有哪些？谁负责维护？

8.查看保安照明系统。

9.核查IMO识别号。

五．建议

1.船舶领导和全体船员的充分准备很关键。与安全管理体系不同的是，保安计划的许多内容是保密的，在解释和处理一些问题的时候，既要执行规则要求、又要与检查官沟通协调好。尽管我们在此方面做了一些培训，但这方面问题对于我们部分船舶可能还是第一位的考验。

2.船长和船舶保安员要熟知ISPS规则和船舶保安计划的内容和要求，并能用英语准确回答。因为PSC检查官首先根据询问来判断船舶符合ISPS规则和SOLAS公约情况，从而决定是否有必要继续检查。

3.目前，包括USCG在内的港口国检查都未对船舶保安员的英语提出明确的要求。但是，值得强调的是，对于船舶保安员英语能力差的船舶，船长必须提前做好英语沟通准备。我们的普通船员的英语水平仍需群体提高。

4.公司提供的ISPS的相关信息资料和指导材料，应全面地执行和实施。

5.建议船舶制专门卡片，将CSO、SSO等情况（含船舶通讯的号码、IMO编号、公司保安员姓名及各种通讯方式等）摘要出来；

6.建议船舶制作醒目的保安等级牌子悬挂在梯口值班处，即目前我轮保安等级为1或2或3！

7.建议将溢油间的门用铁条销上，但不能上锁；有检查官要求二氧化碳间钥匙应拿走，指定专人保存。

8.可能遇到的检查官方面的问题。各国、各地区PSC官员对于ISPS的理解不尽相同，检查的手段和侧重的角度不同，甚至个别国家或地区检查官的要求也不同。这是单靠我们的努力难以改变的，船岸都应该提前做好思想准备，并针对具体问题做好应急处理预案。

9.保安演习、演练问题。以往我们个别船舶存在虚假应付问题，ISPS的演习演练较多，容易出现问题的环节较多，船舶必须熟练地执行演习演练计划，实地进行操作，因为ISPS的PSC检查不允许带着缺陷开航，换句话说，如果不能现场纠正缺陷，船舶可能导致滞留。所以，船舶要切实做好保安培训、测试和演练。

10.信息沟通方面的问题。由于保安规则刚刚生效，针对ISPS方面的检查也刚刚开始，各类信息比较滞后、混乱，个别船舶反馈情况也不够及时，给我们正确指导船舶迎接检查带来了一些困难。为此，一方面，我们要求船舶必须及时反馈各类相关信息；另一方面，我们也正通过各种途径搜集各方面的信息，编写学习材料、经验材料和参考资料供船使用，想尽一切办法给船舶以有效的指导。

第四篇：工程硕士专业学位论文开题报告及中期检查指导意见

工程硕士专业学位论文开题报告指导意见

为使工程硕士研究生能保证质量如期完成专业学位论文，充分发挥导师的指导作用，特制定本指导意见。

一、组织形式

学院负责开题报告的评审组织工作，评审专家组由3-5位副高及以上职称的专家组成，其中至少有一位来自企业或者工程部门且具有高级专业技术职务的专家。

二、评审对象

已正式录取为工程硕士研究生学生。

三、评审时间

开题报告：每1月、7月

四、开题报告提交材料

1、学生

1）开题前需完成3000字的文献综述、《中国科学院研究生院工程硕士研究生学位论文开题报告》和开题报告PPT。其中：

⑴文献综述的要求是：a.至少有30篇参考文献； b.外文文献占四分之一以上；c.近三年的参考文献占三分之一以上。

⑵《学位论文开题报告》的要求是：准备4份纸质版，其中1份需有两位导师签字，其余可为复印件。

⑶开题报告PPT陈述时间10分钟。

⑷其他要求：准备《论文项目登记表》、《开题报告工作评价表》（企业导师填写此表）

2）开题报告评审后需提交材料：

⑴请提交导师签字的开题报告及文献综述一份。

⑵评审意见是“修改后开题”的同学，须在开题日后的一个月内重新提交导师再次签字确认的开题报告修改稿1份，同时提交《工程硕士开题报告修改记录表》；提交滞后者，视为“未通过开题”。

⑶评审意见是“重新开题”的同学，请在导师指导下准备下一次开题评审。

2、秘书工作

负责开题报告评审记录的秘书，请于开题结束后将整理后的《工程硕士专业学位论文开题报告评审表》、《工程硕士学位论文开题报告评审小组表决票》、《工程硕士学位论文开题报告记录》交于学院存档。

中科院研究生院工程教育学院2011年6月

第五篇：委托代理检查指导

县财政局、农经站检查指导碧寨乡村级会计委托代理工作

6月12日，由县财政局会计股和县农经站组成的指导组对碧寨乡的村级会计委托代理工作站的业务开展情况进行指导。指导组通过现场查看财务账务处理、深入村组了解村组资金代管的具体方法和报账程序、召开座谈会等方式，肯定了代理工作取得了的成绩，同时对财务内控制度、具体账务处理细节等提出不足之处，要求下一步进行整改完善。

代管办财务记账截止2014年5月31日，碧寨乡村组共代管资金141.43万元，其中：

1、村级涉及12个村，共代管转移支付资金和各项往来款和专款共93.9万元；

2、组级涉及163个小组，共代管资金47.53万元。通过指导组的检查指导，能使代管工作能进一步的规范，使村组资金有效的得到代管，能很好的防范和避免村级干部和村民小组长的廉政风险，使老百姓更加信任村组干部，拉近干群关系，更好的开展群众工作。

（碧寨乡财政所黄正林 供搞）

2014年6月12日