2012年计生工作检查指导简报

第一篇：2012年计生工作检查指导简报

计生简报

三岔乡计生办三岔乡计生协会2012年4月26日

县人口局局长张忠良，副局长姜春秀赴我乡检查指导计划生育工作

4月25日，县人口局局长张忠良一行5人深入我乡检查指导计划生育工作。张忠良一行首先沿公路边检查我乡岳家河村村委会计生工作开展情况，经过查看工作室，翻阅资料，数据对比，入户走访等形式详细了解了岳家河村的计生工作情况，他指出：计生基础工作特别是村级工作室建设还需规范，计生底数有待进一步摸清，计生办要付诸加倍的努力，真正从提高业务水平、掌握底数入手，认真分析，找准症结，突破计生工作瓶颈。

检查结束后，立即召开反馈会议，张局长听取了乡计生办对当前计划生育工作的汇报，了解到我乡计生工作存在的问题，张局长指出：根据检查及汇报情况，我乡当前计生工作面临任务还很重，特别是村级工作室更新，产术后访视，档案数据建设，有待进一步加强和规范，要综合分析原因，认真加以解决。此次检查对于我们充分认清当前计生工作形势，切实完成2012

年度各项指标有积极的指导意义，有力推进全乡人口计生工作再上新水平。

第二篇：计生简报

憨班工作

第 三十八 期

憨班乡党委、政府编2012年5月21日

创建幸福家庭树立文明新风

为了深入贯彻县计生委关于创建“幸福家庭”的指示精神，我乡始终坚持“党政统筹、计生牵头、部门配合、家庭参与”原则，紧紧围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”五项重点内容，使创建活动收到了明显成效。

抓宣传，营造氛围。计生工作人员深入到各村入户进行面对面的宣传，并且发放各类宣传品1200余份。同时在各村书写宣传标语、制作黑板报。

部门联动，全面推进。以各村为宣传阵地，组织计生工作人员集中培训，开展理论研讨。并且深入到每户家庭开展民情民意调查，使广大干部熟知工作流程，了解群众需求，提高工作针对性。

邻里互动，比学赶超。树立了“明礼诚信、尊老爱幼、夫妻

恩爱、婆媳和谐、邻里和睦、勤劳致富、助人为乐”等幸福家庭。开辟幸福家庭小课堂，组织计生人员进行专题讲座，邀请幸福家庭参与并现身说法，使创建活动家喻户晓。通过邻里互动，使幸福家庭人人羡慕向往。

抓机制，组织领导到位。成立了憨班乡创建幸福家庭活动领导小组，乡长全旦交负总责，分管副乡长张舟红具体抓，以党委、乡政府名义印发《关于广泛开展创建幸福家庭活动的实施方案》，明确目标任务，并且纳入考核。乡党委、政府每季度听取活动情况，研究解决活动开展过程中存在的主要问题。

创建幸福家庭活动任重道远。我们将借此机会，认真学习先进经验，不断完善创建机制，丰富创建载体，切实提高家庭快乐指数、舒心指数、品位指数、幸福指数、满意指数，为构建和谐幸福的憨班奠定坚实基础。

第三篇：计生简报

舟山市人口计生委一行到遂昌县

学习交流计卫合作经验

3月16日，舟山市人口计生委主任胡燕萍一行在丽水市人口计生委副主任蓝跃慧的陪同下，到遂昌县学习交流计卫合作工作。

遂昌县计卫合作工作在县委、县政府的高度重视下，通过县人口计生局、县卫生局的协调和指导，全县计划生育技术服务和妇幼保健人员的共同努力，计卫合作工作取得了良好效果。

舟山市人口计生委主任胡燕萍一行实地考察了遂昌县妇幼保健所计划生育技术指导站站（所），详细了解了计卫合作工作开展情况，并在妇幼保健所计划生育技术指导站站（所）开了座谈会，遂昌县计生局从乡镇计卫合作和县属单位合署办公两个层面，详细介绍了计卫合作工作的组织实施、服务理念定位和更新、计划生育和公共卫生任务保障及实施等方面的有效措施和先进做法。一是计卫合作，优化了公共资源配置，减少了政府公共财政支出；二是优势互补，强化了计划生育技术服务工作；三是通力合作，促进了妇幼保健工作长足发展。

座谈会上，丽水市人口计生委副主任蓝跃慧对遂昌县计卫合作取得的成绩表示肯定，并对今后进一步利用和拓展计卫合作成果提出了殷切希望。舟山市人口计生委领导表示，计卫合作在促进区域计划生育技术服务与医疗卫生资源共享、优势互补方面有着重要的意义，遂昌的计卫合作实施方案、操作流程、规章制度建设等，对于舟山今后开展计卫合作有很好的借签和指导意义。

（遂昌县计生指导站、妇幼保健所邹春标）

【各地动态】

青田县委书记王通林到乡镇指导计生工作

3月19日，青田县县委书记王通林在县常委杨雷、计生分管副县长陈铭、政协副主席吕大德陪同下到石溪、万山等乡镇检查指导人口计生工作。

王通林在调研指导时指出，2009年经过全县上下的共同努力，青田县人口计生工作取得了长足进步，但人口计生工作是一项长期性、反复性、艰巨性的工作，各级各部门要从全局和战略的高度，深刻认识全面加强人口计生工作的重要性、紧迫性，围绕“三年摘掉全省重点管理县帽子，五年进入全市中流水平”的目标，不断推进人口计生事业的新发展。他强调，要夯实基层基础，坚持常抓不懈，切实把人口计生工作抓得紧而又紧，实而又实。一要狠下

决心，始终把人口计生工作摆在突出重要的位置，在人员、资金、物质等各个方面加大倾斜

力度，为工作开展打好坚实基础；二要重抓基层，结合基层政权调控力建设，健全奖惩机制，夯实计生工作基础；三要落实责任，加强组织领导，坚持党政一把手“亲自抓，负总责”，全体乡镇干部、村两委干部、村务员共同抓，努力营造良好的工作氛围；四要持之以恒，坚

持不懈地抓好人口计生工作的重大问题，推进人口问题综合治理，实现人口计生工作持续发

展。

王通林还先后到石溪乡下坦村、万山乡孙岸村调研村级人口和计划生育工作开展情况，并仔

细查看了村计生台帐。他表示，村级台帐是人口计生工作开展情况的真实反映，也是人口计

生工作考核的重要依据，县人口计生局要加强业务指导和监督，进一步规范村级人口计生工

作台帐管理。

（青田县人口计生局管小芬）

松阳县委书记林健东深入基层指导“三查”工作

近日，松阳县委书记林健东在前往大东坝、玉岩、枫坪、安民等乡镇指导“三查”工作。在肯定各乡镇春节期间“三查”工作同时，他就如何抓好全年的“三查”工作强调三点意见，一是思想上要高度重视。抓好“三查”及长效节育措施落实工作，是当前稳定低生育水平，控制计划外生育的最根本措施，是关键所在。各乡镇及人口计生部门一定要保质保量、持之

以恒抓好这项工作。否则，人口计生工作就会陷于被动。二是工作上要狠抓落实。要采取各

项措施，想方设法实施更规范、更优质的“三查”服务，提高已婚育龄妇女“三查”积极性。

各乡镇、村要定期进行拉网式排查，逐村逐户进行登记造册，逐个做好查环查孕查病。要特

别重视扫尾工作。对两次以上“三查”不到位的对象，要列为跟踪重点，紧盯不放、一追到

底。对排查出来的计划外怀孕对象，必须逐一落实补救措施，做到一个不漏。三是管理上要

抓准重点。农村作为控制计划外生育的重点区域，要规范计生台帐，不断健全村级计生管理

制度。广大计生干部、乡镇住村干部、农村指导员和大学生村官要深入农村农户，加强与村

两委干部、计生服务员、党员群众的协作配合，掌握计生动态，并形成较为完善的乡村计生

管理服务网络。流动人口是控制计划外生育的重点人群，要强化流动育龄妇女的“三查”和

长效节育措施的管理和跟踪，确保流动育龄妇女去向清、情况明、能联系。

（松阳县人口计生局杨文伟）

缙云县掀起计划生育活动月工作热潮

连日来，缙云县人口计生局领导分别带队，深入乡镇，对计划生育服务月活动工作进行了指

导和督查，所到之处活动月蓬勃开展，全县掀起了计划生育服务月活动工作热潮。

在计划生育服务月活动中，各乡镇、县属各单位充分利用广播、电视、网络、标语、宣传资

料等多种形式，开展大规模、全方位的宣传，营造了浓厚宣传舆论氛围。县、乡、村计生干

部深入农户家中，面对面宣传人口计生法律法规、生殖保健、优生“两免”等知识，进一步

提高广大群众依法实行计划生育的自觉性。同时，各乡镇结合各自实际，将“标创工程”、“三查”和四项手术尾留人员落实等责任分解到驻村干部、乡镇干部和村两委干部，严格实

行“政治、经济、责任”三捆绑，确保了“村村（社区）过关”，实现了人人宣传计生、人

人参与计生、全员共抓计生的良好局面。

由于宣传深入，措施得力、方法得当，工作到位，缙云县计划生育活动月活动工作取得了良

好成效。据统计，从3月25日至目前，全县已发放宣传资料近1.8万余份，张贴标语4881

份，为已婚育龄妇女进行“三查”服务2404例，排摸外出育龄妇女详细信息7077人。

（缙云县人口计生局叶锦芬杜柏苓）

庆元县人口计生局计划生育工作做到“五关爱”

一是关爱生育。继续在全县范围内开展“优生两免”活动，加强孕前指导，倡导少生优生。

在2009年全县630余名育龄妇女享受到生育系列保险的基础上再扩大受众面，促进计划生

育优质服务体系逐步完善。

二是关爱生产。整合各乡镇、部门对于计划生育家庭的相关优惠措施，有计划、有步骤地对

计划生育家庭给予信息、技术、政策等扶持，实现少生快富。积极推动安南乡上余合作社五

百亩高效锥栗示范基地建设，成立以村计生服务员为组长，以合作社的计生会员任成员的项

目实施领导小组，明确责任分工，开展技能培训，使少生快富项目顺利实施。

三是关爱生活。以丰富多彩的下乡文艺汇演等活动为纽带，营造家庭和谐的文化和生活环境。

开展女性生殖健康宣传服务活动，今年安排五场以上宣传教育讲座，结合“三查”下乡服务，传播健康知识，落实生育关怀。

四是关爱养老。优惠政策落实到位，确保符合计划生育特别扶助制度和农村部分计划生育家

庭奖励扶助制度的对象享受到扶助资金，关爱老人晚年生活。

五是关爱子女。推行计划生育家庭子女中、高考享受优惠加分的政策性照顾。在全县中小学

校集中开展青春期健康教育知识讲座，并将受众范围扩大到社会青少年，在全社会营造积极

健康的成长氛围。

（庆元县人口计生局叶海燕）

【村级计生】

强化生育文明促进和谐计生

——记20年无计划外生育的莲都区河口村

丽水市莲都区碧湖镇有个河口村，是莲都区多年来的先进基层党组织、村（居）先进村、综

合治理先进村、法制教育先进村、文明村、沼气示范村。该村自1990年以来，坚持发挥民

主、村民参与、落实自治，有力地促进了生育文明建设，连续20年无政策外生育，2010年

得到了莲都区政府的表彰，并给予该村2万元奖金。那么河口村是如何做到20年无计划外

生育的呢？

一、制度健全运行规范。一是健全村（居）民自治运行机制。建立并较好运行“村两委负总

责，协会当骨干，群众作主人”的计划生育村（居）民自治运行机制。二是规范村民自治制

度建设。制订了村计划生育村规民约，内容中规定：村计划外生育对象，除按规定向计划生

育部门缴纳社会扶养费后，必须向村里上交3万元的村公共资源占用补偿费。5年内全家不

得享受村里任何经济利益分配，5年内不能享受村宅基地安排建房规划。育龄妇女不自觉进

行三查和采取节育措施的，村里分配土地征用款时，每人要暂扣3000元，直到采取节育措

施后，才可领回所扣金额。如果是党员及干部出现计划外生育的，除按计划生育政策处理外，再扣除本人当年村干部误工报酬及补贴。实践证明，村规民约在该村发挥了很好的威慑力。

三是计生活动进家庭。重点围绕国策知识进家庭，达到户户清楚；新型生育文化进家庭，达

到户户和谐；生殖保健进家庭，达到户户健康；避孕药具进家庭，达到家家幸福；优惠政策

进家庭，达到户户明白；致富信息进家庭，达到户户富裕。近两年发放各类温馨通俗计生宣

传资料1000余份，免费发放避孕药具60多人份，育龄妇女生殖健康普查150多人，随访

服务率达到100%，二、强化流动人口管理。河口村育龄妇女236人，外出育龄妇女55人，其中未婚15人，村

委会研究制订出流动人口计划生育服务管理方法。一是外出重点对象一对一联系制度。将村

两委干部、党员、村民代表与外出育龄妇女重点对象实施一对一结对，每个月电话联系一次，保持育龄妇女外出务工“风筝不断线，离村不失联”。二是完善流动人口计划生育服务管理

体系。建立村级主要责任人亲自抓、分管责任人具体抓、村计生服务员落实抓的联合抓流动

人口计划生育服务管理体系，实现了流动人口底数清楚、婚姻状况清楚、怀孕情况清楚、生

育情况清楚、避孕措施落实清楚、办(验)证情况清楚、现居住地址清楚、有效联系电话清楚。

三是强化孕前管理，落实好查环查孕工作。每年利用春节、学生秋季开学两个时间段组织查

环查孕工作，每年查环查孕率99.9%以上。四是外来流动人口同村同管理。河口地处城郊结

合部，外来人口480多人，外来育龄妇女110人，对外来流动人口实施“同宣传、同管理、同服务”。要求外来人口遵守村里的村规民约，村计划生育制度。同时村民委员会与村里企

业签订计划生育协议，发现计划外怀孕对象，必须及时向村委会反映情况，并要扣除计划外

怀孕对象的务工工资。同时和房东签订计划生育协议。租住的外来人员有违法生育行为的，则扣除该房东土地征用分配款2000元。

三、丰富村民文化生活。一是定期不定期举行法制宣传。对村民进行《村民委员会组织法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》和计划生育政策法规的宣传。二是每年进行一次

女性生殖健康普查。近2年共有150多人(次)接受生殖健康检查。三是追求新型文化生活。

2003年村里组建一支妇女腰鼓队，带领村民自娱自乐，农耕休闲之余，村民不再沉迷聚众

赌博摸牌，而是寻求另一种文化娱乐，茶余饭后扭扭秧歌跳跳舞、润润嗓子唱唱歌，为村民

送去和谐文明、健康向上的衷心祝愿，使群众在娱乐中潜移默化受到教育。2009年，该村

有2对独女户育龄夫妇自愿放弃生育第二个子女。

四、落实村民民生工程。河口村坚持以人为本，全面落实计划生育奖励优惠政策，积极抓好

利益引导，解决村民生产、生活、生育实际困难。一是发展来料加工。全村有20余人参与

到来料加工当中，人均每月收入可达1000多元。二是结对帮扶，促进群众少生快富。村里

党员和科技致富带头人，组成了村、组、民三位一体的帮扶小组，开展帮扶活动。三是沼气

进入家家户户。该村有大规模养猪200头以上的农户20多户，为解决养猪污水的排放问题，在区各部门的支持下，村里建起了20多个沼气池，每家每户都用上了沼气。

（莲都人口计生局张丽）

【简讯】

4月6日晚，松阳一中的900多名老师、高一学生家长通过视频观看、现场交流等方式，参

加了由该县关工委、教育局、人口计生局等部门联合举办的“将成功传给下一代”家庭教育

知识讲座活动。整个活动共举办讲座7场，有5000名学生家长受到教育。（松阳县人口计生局杨文伟）

3月26日，共青团庆元县人口和计划生育局支部委员会成立，第一次代表大会在县人口计

生局会议室召开。县人口计生局及计划生育宣传技术指导站的全体团员及青年党员参加大

会。

（庆元县人口计生局叶海燕）

(责任编辑：jswadmin)

第四篇：计生简报

计 生 简 报

松溪乡计生办公室2011年12月

扎实推进计划生育基层基础工作

近年来，松溪乡以科学发展观为统领，紧紧围绕“稳定低生育水平”这一核心任务，不断创新工作理念，扎实推进计划生育基层基础工作，努力实现人口计生工作经常化、规范化、制度化。该乡主要做法是：围绕一个中心，把握两个关键，狠抓二个到位，做好四项工作。

一、围绕一个中心。各村紧紧围绕控制政策外生育、努力提高政策符合率这一目标展开工作：一是严格控制早婚早育，对全乡所有适龄青年摸排登记，宣传政策法规，对早婚对象做好服务管理工作;二是杜绝政策外二孩和多孩生育，对不符合生育的离、再婚对象、未落实长效节育措施对象、流出孕检对象和婚育史不明对象，村组干部包保责任到人，确保出生人口政策符合率达100%。

二、把握二个关键。一是把住长效节育措施落实关。坚持每季度一召开党政领导计生任务分解会，听取计生办的情况汇报。二是把住流动人口管理关。实行村干部分片定人，及时掌握流出、流入人口信息，摸清地址，了解流动人口具体情况，督促流出孕检对象按时寄回外地人口计生部门出具的孕环检反馈单。

三、狠抓二个到位。一是孕检环检到位。采取乡干部包村、村干部包组、组干部和信息员包户包人的措施，纵向到底、横向到边，不留死角，确保参检率达到100%。二是政策落实到位。在严格兑现独生子女保健费和两女绝育户、放弃再生育指标户一次性奖励等法定计生奖励政策的基础上，结合实际制定相关优惠政策。

四、做好四项工作。一是计生队伍管理。严把计生队伍，对10名村计生专干进行定期培训，优化计生队伍结构。二是社会抚养费征收。对违法生育对象逐户清理，集中力量征收社会抚养费，社会抚养费征收到位率达到100%。三是台帐报表统计。乡、村计生工作人员保证信息上报的真实性和及时性，严禁错漏报现象发生，出现错漏报一律从严处理。

第五篇：卫生计生系统安全生产检查指导手册

咸安区卫生计生系统安全生产检查指导手册

一、检查医疗安全管理情况。

（一）检查标准：未经许可擅自执业，超范围开展诊疗活动，聘用非卫生技术人员；违规开展禁止临床应用的医疗技术、未经备案开展限制临床应用的医疗技术以及开展明确按临床研究管理的医疗技术临床应用；发布违法违规医疗广告；生活美容场所违规开展医疗美容；医疗废物处置情况。

（二）检查方法：检查记录、台帐、合同等资料。

二、检查毒、麻、精、放药品管理情况。

（一）检查标准：麻醉药品严格执行“五专”管理；严格按照《处方管理办法》使用精、麻药品；落实技防措施，安装有防盗门、防盗窗、保险柜和监控摄像头；经常性开展培训，对涉及毒、麻、精、放药品的医务人员开展培训，提高安全意识和规范使用能力。

（二）检查方法：看是否合理存放、合理使用、建立台帐。

三、检查消防管理情况。

（一）检查标准：医疗机构消防设计未经审核、消防设施未经验收投入使用行为，整治违规住人、违规使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫塑料作装修装饰材料、消防设施缺失损坏、安全出口疏散通道堵塞锁闭、消防控制设备操作人员无证上岗等问题；

（二）检查方法：检查资料→检查现场。

四、检查依法建立安全生产管理机构情况。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第21条规定：矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险化学品的生产经营、存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在100人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

2、《湖北省安全生产条例》第13条规定：从业人员100人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以上的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上专职安全生产管理人员；矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险化学品的生产、经营、存储单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其中，从业人员50以上的，应当设置安全生产管理机构，并配备2名以上且不低于从业人员1%比例的专职安全生产管理人员。

（二）检查方法：确定企业行业领域（高危或者其他企业）→确定企业从业人数→核查（查成立机构或者任职文件、人员资格）。

五、检查建立健全安全生产责任制和各项管理制度情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第18条规定：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

（二）检查方法：查文件或者文本（看是否有22项以上规章制度、全员安全生产责任制和操作规程文件或者文本、层层签订安全生产责任书）→查岗位（责任制、操作规程是否上墙上岗位）。

六、检查持续具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。

（一）检查标准：《安全生产法》第108条规定：生产经营单位不具备本法和其他持续具备法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭；有关部门应当依法吊销其有关证照。

（二）检查方法：看工商营业执照、生产许可证、各类安全生产许可证是否齐全有效。

七、检查从业人员参加安全生产教育和培训情况。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第25条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产的教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方便的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果的情况。

2、《生产经营单位安全生产培训规定》：对培训人员、内容、时间进行了明确规定。

（二）检查方法：

1、检查文件和档案：看是否有培训计划，每次培训是否有签到表、课件、相片、记录、考试试卷、成绩单。

2、检查相关证件：看主要负责人、分管负责人、安全管理人员、特种作业人员是否持证上岗。

八、检查如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第41条规定：生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

（二）检查方法：检查《劳动合同》（看是否有相关条款）→检查现场（员工是否持有岗位应急处置措施卡，并张贴在作业现场醒目位置）。

九、检查企业为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴使用。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第42条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规定佩戴使用。

2、《湖北省劳动防护用品配备规范》。

（二）检查方法： 检查台帐（看是否有劳动防护用品购买、发放、回收登记表）→检查备品（看是否有生产许可证、检验合格证、产品合格证、质量保证书）→检查现场（看员工是否按规定佩戴使用）。

十、检查预防和减少作业场所职业危害情况。

（一）检查标准：《职业病防治法》第14条规定：用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

（二）检查方法：检查《劳动合同》（看是否有相关条款）→检查是否编制《执业卫生现状评价报告》→是否按规定组织员工体检→检查现场（看员工是否按规定佩戴劳动防护用品，作业场所是否设置职业卫生告知牌）。

十一、检查安全设施、设备（包括特种设备）按规定定期检测检验情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第33条等2款规定：生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测。

（二）检查方法：检查记录（看是否有消防器材和设备、防雷和防静电设施、个人安全防护器材、各类机械设备的安全装置日常维护保养记录）→检查报告（看是否有防雷和防静电设施、各类特种设备及附件检测检验报告）→检验现场（看是否有检测检验标志，是否能政策启动和使用）。

十二、检查生产经营单位应急救援预案制定、报备及演练情况。

（一）检查标准：

1、《安全生产法》第18条第5款规定：组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。

2、《生产安全事故应急预案管理办法》对预案的编制、评审、报备、演练进行了明确规定。

（二）检查方法：检查资料（看是否有应急预案备案表、演练方案、演练相片、演练评价，并及时修订）。

十三、检查生产经营单位安全事故隐患排查治理情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第18条第4款规定：及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患。

（二）检查方法：检查台帐（看是否有安全生产检查表、隐患登记表、隐患治理情况通报，重大隐患要看是否落实整改时限、整改责任人、整改资金、整改措施、应急处置方案）。

十四、检查依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费情况。

（一）检查标准：《安全生产法》第48条第1款规定：生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。

（二）检查方法：看员工花名册→对照缴费凭证逐人核实。