领导干部发挥模范作用要带头做到“八个有”

第一篇：领导干部发挥模范作用要带头做到“八个有”

领导干部发挥模范作用要带头做到“八个有”

摘自：中国纪检监察报［高端声音］--张宝顺（山西省委书记）

领导干部的党性和作风如何，直接关系到一个班子、一个领导干部领导科学发展、促进社会和谐的本领，直接关系到一个地区、一个部门的形象。加强党性修养、保持优良作风，既是每个领导干部的终生课题，更是一项十分紧迫的政治任务。领导干部要发挥模范作用，必须带头做到“八个有”。

对群众要有深爱之情。对群众的态度如何，是宗旨问题、感情问题，是政治立场、政治本色问题。我们要从群众的呼声、意愿中把握推动发展的着力点，从群众的智慧、力量中汲取应对困难的好办法，从群众的实践、经验中寻找推动工作的突破口，多出一些亲民之策、为民之举，多办一些顺民意、解民忧、增民利的实事。为群众排忧解难的过程，也是领导干部净化心灵、提升境界、增强党性的过程。

对学习要有致用之道。只需加强学习，才能不断提高理论水平和战略思维能力；只有学以我用，才能不断深化学习与实践。现在领导干部的文化程度普遍提高，关键是要在增强理论指导实践能力上下工夫。各级领导干部既要提高理论水平，又要提高实践能力，把学习的成效体现到推动发展改革稳定的实践中去，认真研究解决保持经济平稳较快发展面临的突出矛盾和问题，研究解决影响转型发展、安全发展、和谐发展的突出矛盾和问题，研究解决影响群众生产生活的突出 矛盾和问题，不断提高干事创业、开拓创新的本领。

对工作要有守土之责。现在有的领导干部遇到矛盾绕着走，遇到

重任躲着走，或者怕承担责任，或者怕惹人丢选票，明哲保身，无所作为。有的领导干部个人主义严重，重个人利益、轻群众冷暖，重个人进退、轻事业发展。还有的领导干部平时很少在岗，领导见不着，群众找不见，工作靠手机遥控。这一现象启示我们，执政时间越长，越要防止脱离群众；信息渠道越多，越要防止漠视民生；通讯手段越发达，越要防止听不到真实的声音；交通越便利，越要防止不深入基层和群众。

对难题要有破解之策。关键时候看干部，危难时刻见真招。一个领导干部，面对困难要有进取的锐气，面对挑战要有攻克的信心，绝不能面对工作中的棘手问题，面对经济社会发展中的复杂矛盾，面对群体性、突发性、敏感性事件而束手无策，使小事酿成大事，造成恶劣影响。遇到急难险重工作，发生重大突发事件，领导干部要亲临一线，靠前指挥，妥善处置。

对组织要有感恩之心。领导干部的成长进步，是组织培养、关心和信任的结果；领导干部的社会地位和经济待遇，也是党和人民给予的。各级领导干部要有高尚的境界和宽广的胸怀，牢记党和人民的养育之恩，以一种报恩的心态去投入工作，以勤勉的工作和无私的奉献回报组织和人民，这不仅是党性要求、为政准则，更是做人的根底。要自觉维护组织威信，服从组织决定，自觉为党和人民分忧。

对利益要有澹泊之怀。共产党人始终把为人民谋利益作为最高 价值标准，这是我们党的利益观的核心。大量案例一再给我们以深刻 警示，如果为私心所扰、为名利所累、为物欲所惑，就不是一名合格的领导干部和共产党员，难免会走到邪路上去。各级领导干部要坚持 人民利益高于一切，在为党和人民利益奋斗的过程中实现自己的人 生价值和个人追求。要自觉抵御各种诱惑，要看到群众生活还不富 裕，许多群众还很困难，绝不能做对不起老百姓的事情。

对法纪要有敬畏之意。党纪国法是不能触碰的“高压线”和不可逾越的“红线 ”。无论开展什么工作，都不能违背党的路线方针政策，不允许有令不行、有禁不止。要模范执行党的组织、经济、群众、宣 传等方面的纪律，自觉在法律规定的范围内行事。要遵循社会主义核 心价值体系，模范遵守廉洁从政的各项规定，严格要求配偶、子女和 身边工作人员，做遵纪守法之人，避违法乱纪之事。

对修身要有勤勉之志。要把加强党性修养、保持优良作风作为立身之本和从政之要，作为日常行为标准和终生追求。对领导干部来讲，生活无“小节”，工作无小事。要加强自我要求、自我教育、自我管理、自我约束，过滤思想、检点言行、树立形象。要讲操守、重品行，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，工作时间要严格自律，工作以外和社会交往中也要严格自律，做到择善而交、择洁而居，一身正气、一尘不染。

第二篇：领导干部要带头树立八个方面的良好风气

领导干部要带头树立八个方面的良好风气

胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，站在时代的高度，全面阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻分析了当前领导干部作风方面存在的突出问题，明确提出了加强领导干部作风建设的总体要求和具体任务，大力倡导八个方面的良好风气。这八个方面良好风气的要求，既是衡量领导干部思想境界、道德修养的重要标尺，又是新形势下加强领导干部作风建设的基本内容和努力方向。

领导干部的作风，历来是社会行为规范的风向标。俗话说，风成于上，俗形于下；桃李不言，下自成蹊。抓党风、促政风、带民风，首先必须加强领导干部的作风建设。正所谓“上有所好，下必甚焉”；“子帅以正，孰敢不正”。作风是无形的，但又是可以感受得到的；作风是没有重量的，但力量又是无穷的。领导干部的一言一行、一举一动，无形中在营造一种风气，提倡一种追求，引导一种方向，对党风政风民风的形成、对大众生活情趣的培养，客观上具有一种示范作用。各级领导干部要切实从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己，以身作则、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，争做树立八个方面良好风气的带头人。

树立八个方面良好风气，要树立正确的理念，牢记根本宗旨

我们党是为人民谋利益的党，党员领导干部是人民的公仆，人民是社会的主人。这种理念必须坚持，这种关系不能颠倒。《共产党宣言》开宗明义：“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动。”（《马克思恩格斯选集》，第1卷，283页）邓小平明确指出，中国共产党员的含意或任务，如果用概括的语言来说，就只有两句话：一句是全心全意为人民服务，另一句是一切以人民利益作为每一个党员的最高准绳。上世纪80年代初期，他进一步指出：“当前，也还有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而把自己看作是人民的主人，搞特权，特殊化，引起群众的强烈不满，损害党的威信，如不坚决改正，势必使我们的干部队伍发生腐化。”（《邓小平文选》，第2卷，332页）是否牢记主仆关系、践行执政宗旨，是否心系群众、服务人民，是否恪守为民之责、履行为民之职，始终是我们党加强作风建设的关键内容，是衡量一个领导干部作风是否端正的试金石。如果不把人民群众当主人，不愿躬身做公仆，那就不配做一名领导干部，也做不好领

导干部。

目前在一些领导干部身上，确实存在着思想作风不正和工作上的官僚主义、形式主义等问题。针对这些问题，我们必须重申党的群众路线和群众观点，必须大力弘扬密切联系群众的作风和求真务实的精神。马克思主义政党学说的一个根本问题，就是党同人民群众的关系问题。领导就是服务，领导干部就是为人民服务的，就是做群众工作的。我们的各级领导干部要践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，真正树立以人为本的科学理念，站在群众的立场上立身、处世、从政，站在群众的角度想问题、提思路、做工作，真正把智慧奉献于人民、力量根植于人民、情感融合于人民，把改善民生、发展民生、保障民生放在一切工作的首位，多为群众办实事、做好事、解难事，多为群众出主意、想办法、谋利益。就像当年毛泽东主席在土地革命时期讲过的那样，要关心群众的痛痒，真心实意地为群众谋利益，解决群众盐的问题，米的问题，房子的问题，衣的问题，生小孩子的问题，解决群众的一切问题。

树立八个方面良好风气，要落实到德行上，在实践中修身养性

古人讲的“修其心治其身，而后可以为政于天下”，“百行以德为首”等，指的都是做人与做官、修身和立德的道理。做官先做人，做人先立德；德乃官之本，为官先修德。古往今来，为官者“不患无位，而患德之不修也”；“不患位之不尊，而患德之不崇”。在历史的长河中，那些帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与其当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心相关联，如果我们的领导干部不注重道德修养，不注重作风建设，就会“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，导致人心涣散、道德沦丧、政权丧失。

领导干部要正确对待做人与做官的问题。一方面，领导干部也是人民群众中的一员。要学做人，做好人，注意自己的言行举止，珍惜自己的人格魅力，洁身自好，自尊自爱，做一个品德高尚的人，做一个顶天立地的人。另一方面，我们的领导干部又是一个公众人物，其一言一行对社会具有很强的导向作用。要清醒地认识到这一点，时刻以“君子检身，常若有过”的诚实态度，经常反躬自省，在实践中修身养性。一要养党性，二要养官德，前者是根本，后者是表现，党性强则官德正，党性弱则官德降，有什么样的党性就有什么样的党风，就有什么样的官德。要加强党性锻炼，自觉遵守党章规定，始终坚持社会主义核心价值体系，努力践行社会主义荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，在实

践中把学习与改造统一起来，把立言与立行统一起来，把做人与做官统一起来，真正做到为民、务实、清廉，把做人的过程看作是完善人格、夯实从政基础的过程，把做官的过程看作是践行为民宗旨、加强党性修养的过程，就像毛泽东主席60多年前号召共产党员的那样，把自己培养成“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。（《毛泽东选集》，第2卷，660页）

树立八个方面良好风气，要落实到用权上，正确行使手中的权力

早在上世纪60年代，邓小平就语重心长地告诫全党：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”（《邓小平文选》，第1卷，303—304页）这些年的事实一再警醒我们，只有正确认识权力，才能正确行使权力。各级领导干部应该经常想一想，自己手中的权力是什么，权力是从哪里来的、应该为谁所用等重要问题，牢固树立正确的权力观。要充分认识到，权力是神圣的。胡锦涛同志强调指出，各级领导干部手中的权力，是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，而不能用来为自己或小集团谋私利。我们应该始终把正确行使党和人民赋予的权力，看作是一种责任、一种义务，对权力怀有敬畏之心。权力也是危险的，可以说权力是柄“双刃剑”，正确行使权力，掌权为公、用权为民，则群众喜、个人荣、事业兴；错误行使权力，甚至滥用权力，掌权为己、用权于私，则群众怨、声名败、事业损，甚至为“剑”所伤、被“剑”所斩。权力也是需要监督的。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。从近年来查处的一些案件中可以看出，许多大案要案的发生，根子都涉及权力缺乏有效监督的问题，特别是在事权、财权、人事权等容易发生以权谋私问题的方面，更要加强有效的监督。

秉公用权、廉洁从政，历来是对领导干部的基本要求。我们的领导干部务必如履薄冰、如临深渊，始终遵守法纪，自觉接受监督，慎用权，善用权，用好权。要树立权力就是服务的意识，自觉做到用权为公而不为私，施权于民而不利己，决不能把权力变成以权谋私的工具，确保权力来自于人民又服务于人民。要牢记权力就是责任的理念，用权要接受监督，确保权力行使不偏离正确方向。要遵守权力使用的纪律规定，严格执行民主集中制，讨论问题讲民主，决策问题讲程序，执行决议讲纪律。

树立八个方面良好风气，要落实到自律上，经受住各种诱惑和考验

作为一名党员领导干部，不仅要按照党纪国法高标准要求自己，明确政治方

向，坚持政治原则，遵守政治纪律，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到在大是大非面前能够把握住自己，而且也要在日常小事和生活细节上守住底线，防微杜渐，严于律己，抗拒诱惑。惟有如此，才能永葆“大道”不偏离、“小节”不丧失。这些年我们查处的一些违纪违法案件，有的领导干部之所以锒铛入狱，一个很重要的原因就是自律意识不强，经不起金钱、权力、美色等各种诱惑和考验。现在有的地方社会风气不正，领导干部手中有权，往往成为一些别有用心的人拉拢腐蚀的对象。因此，为人处事更要谨慎细致，凡事多问一个为什么，切实做到慎独、慎欲、慎微、慎交友。

一要慎独。慎独，是一种高境界。中国传统文化要求“君子戒慎乎其所不睹，恐惧乎其所不闻”。刘少奇在《论共产党员的修养》中，将慎独作为领导干部党性修养的有效形式和最高境界加以提倡：“即使在他个人独立工作、无人监督、有做各种坏事的可能的时候，他能够„慎独‟，不做任何坏事。”（《刘少奇选集》，上卷，133页）党员干部不仅在公开场合、集体活动和有人监督的时候，要严格要求自己；而且在远离组织、其他场合和无人监督的时候，也要台上台下一个样，人前人后一个样，工作时间和业余时间一个样，不放纵、不越轨，不做见不得人的事。

二要慎欲。弱水三千，取饮一瓢；广厦千间，夜卧六尺；良田万顷，日食三餐。古人云：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”；“珠莹则尘埃不能附，性明而情欲不能染”。领导干部的人生情趣、生活欲望，不仅是闲情逸致，更是一种文化品格；不仅是怡情养性，更是一种道德建树；不仅是个人情怀，更是一种政治风采，自然有高下文野之分。要谨防个人情趣成为人生的陷阱。注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，明辨是非、克己慎行，敦方正直、清廉洁白，淡泊名利、宁静致远，始终坚守“良将不怯死以苟免，烈士不毁节以求生”的操守，始终保持“财贿不以动其心，爵禄不以移其志”的品行，千万不要为欲所困、为欲所左右，最终为欲所害。

三要慎微。千里之堤，溃于蚁穴。领导干部走上违法犯罪道路，决不是一天两天的事，有的党员干部从最初的吃一点、喝一点、玩一点、拿一点开始，慢慢放松约束，滋长放任心理，在“温水”中越陷越深，难以自拔。正是这种“小节无害”的思想，使他们到头来小节没守住，大节也难保，滑向罪恶深渊。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。领导干部第一次面对钱权诱惑，不论大小多少，一定要持定守节，把住底线，正所谓“君子慎始而无后忧”。

四要慎交友。交朋友，要择善而交，多交一些益友、诤友，而不是酒肉朋友。就像胡锦涛同志强调的那样，“多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友”。许多领导干部堕落腐败，往往是交友不慎，特别是“傍大款”，在不慎交往中耳濡目染、逐步变质的。特别是在经济工作中，我们要注意分寸，慎同餐、慎同行、慎同事，做到“君子之交淡如水”。领导干部要学会拒绝，学会包公的“黑脸”，不被人情和面子所累，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共产党人的政治本色。

第三篇：党员模范作用发挥

一、个人存在的突出问题

1.理论水平有待进一步提高。虽然平时比较注意学习，但总感到学习的自觉性还是不很高，学习的内容不够全面，系统，深刻。缺乏理论学习的动力和压力，没有让学习进入工作，进入思想，没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习重要性，没有以应对新形势，新任务，解决自身差距和不足上去认识学习的紧迫性，因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。

2.工作作风有待进一步深入。虽然对工作比较负责，但对各项具体工作的进展把握得不够深入。

3.工作创新意识有待进一步增强。平时只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中创新意识有些薄弱。缺乏党性修养的自觉性，进取意识弱化，没有跟上时代的步伐，在世界观、人生观、价值观上与组织的要求党员的标准还有差距。

二、今后的努力方向及整改措施

1.加强理论学习，政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤于学习，不断丰富自己的知识，开阔视野，提高工作能力。今后，无论工作多忙，都要把理论学习作为自己的第一要务，把学习作为人生的重要组成部分。努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，把学习成果转化为促进本职工作，出色完成各项工作任务的实际行动。

2.继续坚持求真务实的工作作风，在今后的工作中，要更好的坚持从实践中来，到实践中去，更多的掌握设备维修经验与技巧，努力提高设备维修水平。3.强化责任意识，努力出色工作。在今后工作生活中，要以强烈的责任感和使命感，认真做到用心想事、用心谋事、用心干事。认真出色地完成好本岗位的各项工作任务，以实际行动体现服务一线的宗旨，尽自己全力奉献企业。

第四篇：党员发挥模范作用

萨尔布拉克镇党员“四带”做好先锋模范作用

一是带头学习。党员干部带头学习各种国家的路线、方针、政策和农、林、畜等知识，以提高我镇党员在对农村工作中解决实际问题的能力，通过自己的学习引导群众学习，通过与群众进行多方式交流和将知识多方面的宣传，引导广大党员自身素质和能力的提升。二是带头致富。先富起来的党员，带动群众富起来。在技术、资金上帮扶特困难党员、特困群众，使他们尽快致富，并在带头致富方面起到先导和表率作用。由致富能力强的党员帮扶群众发展特色林果业和畜牧养殖业的典型等都取得良好的效果。

三是带头吃苦。萨尔布拉克镇党员从多办利民之事出发，从支部书记到普通党员都率先垂范、以身作则，充分发挥排头兵和领头雁的作用，以行动感染和带动其他的党员干部和群众。为村组修路，为村里路面硬化，为做好村里的卫生，为困难户排忧解难，党员们总是干在前，吃苦在前。党员们带头吃苦的精神，得到群众的一致赞扬。四是带头帮扶。萨尔布拉克镇党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，党员带头帮扶“五保户”、困难户.对因年老体弱、患有疾病等原因造成困难的党员群众，在生活上给予帮助。实现帮思想、帮生活、帮进步的帮扶目标。

供稿人：鲁卉

第五篇：发挥党员模范作用

尊敬的党组织：

今年以来，宝山巴士三分公司党支部紧密围绕集团党委提出的“五新”工作要求，进一步拓宽党建工作领域，创新党建活动载体，以党组织政治优势，不断探索发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范正能量作用的新方法和新途径，将党建工作与运营生产日常管理工作有机融合，不断提高党建工作的效能和质量。

一、以围绕企业中心工作为基础，着力发挥党员先锋引领作用

党支部紧紧围绕公司“打造精品创一流，开源节流争上游”的中心工作，结合“诚实、进取、担当、奉献”精神，以党内立功竞赛为抓手，在党员中倡导素养、责任心、担当的提升。一是突出党员“三带头”作用。学习带头，每位党员带2名积极分子，形成了1+2>3的合力，促进职工政治成长;工作带头，定期组织车队职工交流分析线路安全行车及运营服务过程中的不足逐步规范职工服务方式，;奉献带头，做员工的贴心人，共同进步，能自愿做升工缓解劳动力紧缺，能对责任区内生病、住院职工、困难职工进行了走访，积极参到与节前分公司所属路线各关键路口进行节前拉网大检查、清明扫墓班车现场维持秩序、轨交三号线应急短驳车现场管理。

二是夯实基础创新服务，切实做好降本增效。以节能工作为中心，通过张贴节油小窍门、小知识等多种方式，将节油的经验方法在车队职工中进行宣传推广;以“谈节能、话降耗”、“节能降耗在岗位”为主题在职工中积极 开展学习讨论活动，带动车队职工积极建言献策;建立责任包干制度，与高油耗驾驶员结为帮扶对子，通过换车帮带、传授行车经验等方法，查找分析高油驾驶员在行车过程中不规范的操作方法，并帮助进行纠正并加以整改。三是延伸工作职能，塑造良好习惯。践行零违章违纪、零有责事故、零有责投诉的“三零”承诺，以点带面带领全体职工在各自的岗位中全面完成生产任务。四是弘扬团队精神，强化责任感。发挥车队中党团员、班组长、积极份子骨干力量的作用，以巴士集团“杰出人物”为引领，进一步树立集体荣誉感，在等级线路评定等企业中心工作中，确立更高的目标，以先进带后进，发挥自身正能量，提升车队每一位职工的服务规范意识，为推动企业各项工作目标的实现不断作出新贡献。

二、以创建健康发展基础为中心，着力深化班子建设

一是加强政治理论学习。以积极创建“四好”领导班子为载体，认真抓好班子成员的政治学习，把学习“十八大”精神、党风廉政建设规定内容作为重要的学习内容，以个人自学与集中学习相结合、精读与讨论相结合，深刻把握“十八大”精神实质，同时，结合公司2013年提出的四个方面的工作要求，坚持每周例会制度加强干部之间信息沟通，统一认识，相互督促，拿出新举措，抓出新实绩，不断提高班子成员的政治理论素养和解决工作中遇到的各类矛盾和问题的能力。二是认真落实党风廉政责任制，牢固树立正确的业绩观。将廉政工作和企业中心工作共同推进，坚持一岗双责，做到 “两手抓、两手硬”，创新开展廉政宣传教育活动，把廉政文化建设向一线员工拓展，增强党员干部的廉政意识，形成风正、气顺、心齐、团结、和谐、进取的良好局面，以纪律严明，实事求是的工作作风，身先士卒做出表率，通过自查，无违纪违法情况发生。三是发挥班子整体作用。

班子成员分工明确、各司其职，各尽其责，相互协作，相互支持、抓好工作环节的落实，延伸“一靠三进”管理体系，深入站点、车厢，职工身边，强化现场监控实行思想工作动态管理，倾听职工的呼声和要求，及时为职工排忧解难解决实际问题，努力把问题解决在现场。按时将干部劳动报表按月在巴士股份信息网上进行公示、接受监督。四是搭建锻炼平台，促进后备培养。加快后备干部对公交行业工作流程的熟悉了解，定期与大学生、后备干部交流思想。做好按岗小结鉴定，做到政治上严要求，业务上多培养，生活上多关心，岗位上多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。上半年支部精心准备了《班组在企业中的发挥作用》、《创先争优对执政党、企业发挥的意义》等课时，与集团后备干部进行了交流，对公司后备干部进行了带教。

三、以创建人力基础为中心，着力增强党员队伍建设

一是创新组织生活形式，加强党员教育管理。延续“拓宽领域，强化功能，创新主题，激活载体”的工作思路，使党的各项活动紧紧围绕企业中心工作来展开，制定切合分公司实际的、行之有效的学习内容，使学习有深度、有广度、有针对性，通过开展“十八大”报告精读、外出参观、缅怀先烈、重温入党誓词等形式多样化的组织生活，引导全体党员增强党性观念，牢记党员职责，使学习制度化、规范化、确保党的“三会一课”出席率达100%，使党员队伍素质不断得以提升。二是坚持标准改善结构，做好党员的发展工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥地做好党员发展工作。坚持成熟一个发展一个的原则，抓住培养质量关，严格把好发展入口关，依照程序发展党员，贯彻党员发展实行无记名投票表决制。

上半年分公司根据线路人员结构变动情况，支部对党小组人员重新进行了调整，同时结合入党积极分子的分布，从便于联系帮助出发，重新进行了结对，并对党员、积极分子分别提出结对联系要求，以进一步加强对人党积极分子的教育培养;落实“一线、一流、青年”的党员发展新趋势。三是围绕企业经营管理目标，开展党内立功竞赛。以竞赛为载体，支部紧紧围绕 “抓重点、抓营收、降成本、拓市场”工作要求和“打造精品创一流，开源节流争上游”中心工作，制定了党员五个方面的竞赛内容，并根据党员不同岗位，制定不同的考核要求和评分标准，要求由党员所在党小组定期考评与党员互评，做到每个党员知晓，每名党员参与，用自己的行为影响带动其他职工。同时支部将竞赛内容、在职工中进行公示，接受职工的监督。四是认真开展民主评议党员，积极拓展民主监督渠道。根据公司党委关于开展2013年党内民主评议和“两优一先”评选的通知精神，坚持党要管党和从严治党的方针，严格按照时间节点从制定计划，明确重点;加强学习，统一思想;自我总结，查找差距;发扬民主，开展批评与自我批评;客观审定，提出希望等五方面，做好了民主评议党员工作，确保了出席率和评议质量，出席率达100%。

四、以创建和谐基础为中心，着力提升凝聚力建设

一是注重以人为本，营造和谐氛围。本着“群众利益无小事”的理念，关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，稳定职工思想。一是建立班组、车队、分公司思想政治工作三级网络制;二是要求全体党员在责任区范围“站好岗、种好田”;三是充分发挥群众组织桥樑作用。全体党员履行了“三导”责任;春节前走访慰问生病、住院、困难职工家庭，以倾听职工心声，了解职工需求，沟通思想感情，增强职工的凝聚力，促使职工真心奉献企业，进一步调动激励了职工生产工作的积极性。二是深化民主接待制度，建设和谐大局。建立多条渠道“活化”机制，即平时接访与定时接访相结合、职工来访与访问职工相结合、坐等接访与主动“寻访”相结合，力求把不安定因素消灭在萌芽状态。利用各种会议，解读热点问题、企业相关政策，班子成员面对面沟通交流，解疑释惑，在制度允许的范围内，最大限度地为职工解决实际困难。三是充分利用载体，增进与职工的互动。

召开“2012年各类先进表彰暨职工迎新春联欢会”，增进了职工之间的友谊，增强了团队的凝聚力和向心力，激励每位职工以更加饱满的热情做好工作。在各站点宣传栏内设立《班组园地》，即时围绕企业中心以班组为单位进行学习与讨论，采纳合理建议;《健康园地》结合季节，宣传养生小知识，关爱职工健康;《职工生日》张贴每月过生日的职工名单，送上祝福，同时对每位逢五逢十过生日的职工进行电话、短信祝福。利用互联网建立微博、制作知晓卡与职工进行联动。四是深入党务公开，确保职工知情权。

在各站点开辟分公司党务公开栏，以快捷、实效的公开形式，准确，真实的公开内容，保时、及时的公开时限，并认真填写了《党务公开内容登记簿》、《党务公开群众意见处理情况记录簿》等相关台账，保障员工的知情权，实行更加民主开放的党建工作新机制。

汇报人：xiexiebang