从六个切入点抓实劳教机关领导干部作风建设

第一篇：从六个切入点抓实劳教机关领导干部作风建设

从六个切入点抓实劳教机关领导干部作风建设

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上发表的重要讲话中指出：“各级党委都要增强忧患意识，做到居安思危，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓好、抓实、抓出成效。”劳教机关的领导干部，是贯彻执行党的劳教工作方针政策的组织者，是对劳教人员实施教育矫治工作的指挥者，总体上是很好的。

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，在一些领导干部身上，还存在一些不容忽视的亟待解决的作风问题。虽然这些问题发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估。如果我们不及时采取有力措施加以整治，就会影响党的劳教工作方针政策的全面贯彻执行，就会影响对劳教人员教育矫治质量的提高，就会影响劳动教养制度向违法行为教育矫治制度改革的进程，就会影响社会主义法治建设的进程，就会影响社会主义和谐社会的建设。因此，我们必须充分认识加强劳教机关领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强劳教机关领导干部作风建设摆在更加突出的位置，作为一项长期的战略任务，下决心抓紧抓实、抓出成效。下面，笔者从六个切入点抓实劳教机关领导干部的作风建设谈一粗浅看法，仅供大家参考。

一、以加强学习教育为切入点，不断提高领导工作能力和水平

学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，也是加强作风建设和做好各项工作的基础。但有少数领导干部学习兴趣淡化，安于现状，驻足不前，不思进取，不思干事，懒得干事，不求成绩，只求无过。因此，领导干部一定要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高自己的理论素养、思想素质和党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，经受住改革发展的各种考验；要把学习作为一种精神追求，一种教育，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力；要树立终身学习的理念，用最新的理论知识成果武装头脑，不断提升教育矫治工作能力和水平；要始终坚持理论联系实际的学风，高度重视本职工作和所分管工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领。

二、以增强宗旨意识为“政之所兴，在切入点，认真践行立警为公、执法为民

顺民心；政之所废，在逆民心。”有的领导干部官僚主义严重，群众观念淡漠，心浮气躁，身子沉不下去，很少深入劳教大中队，有的即使去了，也是走马观花，打官腔，讲套话，不认真了解和解决基层民警职工关心的热点、难点和焦点问题，不愿倾听基层民警职工的意见和建议，对广大基层民警职工的切身利益说起来重要，做起来次要，忙起来不要；有的上任后就抓所谓的形象工程和政绩工程，脱离实际，华而不实，劳民伤财；有的对来访的基层民警职工和劳教亲属冷、硬、横、推，或爱理不理，推三阻四，敷衍塞责，缺乏为人民服务的热情。因此，领导干部一定要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持一切为了人民，一切依靠人民，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终把人民群众的安危冷暖和事业发展放在心头上，鞠躬尽瘁，死而后已。

三、以加强制度建设并落实逗硬为切入点，营造纪律严明、风清气正的工作环境

没有规矩不成方圆。但有的领导干部不以身作则，缺乏正气和正义，怕得罪人，不敢或不愿

执行纪律制度，使纪律制度的执行力差；有的执行时过软或过硬，影响了纪律制度的公平公正；有的有令不行，有禁不止，我行我素，能拖则拖，甚至搞变通；有的到岗不到位，到位不尽责；有的不遵守工作制度，上班迟到早退，忙私事。因此，一要不断健全完善并严格落实逗硬各项规章制度，大胆、适时、适宜推进有关制度的改革创新，构建领导干部纪律制度上的预警、应急和处置的完整体系，建立起用制度管权，按制度办事，靠制度管人，管理规范，程序严密，制约有效，运转有序的长效工作机制；二要不断强化、巩固领导干部的各种纪律教育，促进领导干部牢固树立并自觉遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，为不断提高教育矫治质量提供严明的纪律保障。

四、以狠抓生活问题为切入点，严防腐化堕落

古人云：“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。千里之堤，溃于蚁穴。有的领导干部执法不严，警教界限不清，贪图小恩小惠，照顾劳教人员享受特殊待遇；有的不严格要求自己，不注意个人形象，到不该去的场所，交不该交的朋友，吃吃喝喝，拉拉扯扯；有的参与赌博，道德滑坡，甚至影响家庭和睦。因此，领导干部一要自觉加强思想道德修养，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，不断提升精神境界，带头遵守和落实党纪国法，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，做到生活正派、情趣健康，堂堂正正做人，干干净净做事，清清白白为官，树立“为民、开拓、务实、清廉”的良好形象；二要大力开展“健身、健脑、健心”活动，做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样；三要始终做到“四慎”：慎初，防止第一次，不搞下不为例；慎独，始终严守防线，管好自己；慎微，从小节做起，从小事防起；慎交，慎交友，交好友。

五、以实绩考核为切入点，努力创造实实在在的一流工作业绩

实干兴邦，空谈误国，“一步实际行动胜过一打纲领”。有的领导干部喜欢坐堂办公，坐阵指挥，发号施令，贪图虚名，不求实效；有的盲目乐观，只要不出大问题，只求大致过得去；有的面对问题不去主动想办法解决，而是采取回避或者弄虚作假、欺上瞒下的作法；有的对该办且能及时办理的工作，借口研究研究，久拖不办；有的由于部门职责交叉或职责不清，遇事推诿。因此，领导干部一定要真抓实干，务求实效。一是树立正确的政绩观，克服形式主义，下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，把心思用在党的劳教事业上，多办实事、好事；把精力放在提高教育矫治质量上，坚决杜绝劳民伤财的“形象工程”和“政绩工程”，不让政绩变成“政嫉”。二是建立完善科学的政绩考核评价机制，全面准确科学评价领导干部的工作成绩，切实解决“干好干坏一个样”的问题，真正形成良好的用人机制和导向。三是切实加强调查研究，及时研究解决教育矫治工作中的新情况、新问题，坚决克服拍脑袋决策、拍胸脯担责、拍屁股走人的“三拍”现象。四是增强执行力，在狠抓落实上下工夫。对定下来的事情，就要雷厉风行，抓紧实施；对部署了的工作，就要督促检查，一抓到底；要全面实行工作责任制度，切实解决“责任不清、压力不足”的问题；要切实转变机关工作作风，加强机关效能考核，严肃查处不作为、乱作为等行为。五是敢于创新。要结合教育矫治工作的实际，研究新情况，拿出新办法，解决新问题。

六、以加强监督检查为切入点，从源头上预防和治理腐败

领导干部拥有权力，如果不加以限制，其权力就容易被滥用，绝对的权力就绝对会产生腐败。有的领导干部把人民赋予的权力当作谋取私利的工具，搞权钱交易；有的沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马之中；有的独断专行，搞“一言堂”；有的任人唯亲，编织关系网。因此，必须下大力气狠抓对领导干部的监督制约。一是各级党组织要充分发挥党内监督作用，严格执行党内监督的各项制度，真正落实民主集中制、领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等制度，加大对各种违反制度、规定行为的查处力度。二是通过建立完善科学的工作和办事程序，实现上下级之间以及部门内部、部门之间的相互监督和制约。三是充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对各级领导干部“社交圈”和“生活圈”的监督，把领导干部随时置于组织的监督之下。四是拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。要强化对领导干部行使权力的全方位、全过程监督，有效防范权力失控、决策失误和行为失范；要积极推进党务公开、所务公开，把党内监督与群众监督、地方人大政协监督与社会舆论监督等结合起来，增强监督的合力与实效，重点是加强对劳教人员奖惩、所外就医、所外执行的审批等关键执法环节、执法程序的督促检查，保证各级领导干部始终严格依法执法、公正执法。五是建立领导干部作风建设的巡视督导机制，加强对领导干部作风建设的督促检查。

第二篇：机关领导干部作风整顿建设心得体会（范文模版）

文章标题：机关领导干部作风整顿建设心得体会

新年伊始，商务事业又进入了新的发展年轮，一切工作都需要我们重新开始，重新谋划。市委、市政府确定的“产业发展年”，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一

站在手，写作无忧!]为我们的工作提出了更新的任务、更高的要求，建设和谐乐山，保持我们社会又好又快的发展，成为我们商务干部的职责之所在，使命之所然。要实现我们的发展目标，提高对建设和谐社会的贡献，机关作风建设是十分重要的基础保障，是我们做好工作的前提。我作为一个中层干部，一个党员要全心全意，集中精力投入到全市开展的领导干部作风整顿建设活动中，从我做起，以实际行动来倡导党的优良之风。

一、抓紧学习，认真领会作风整顿建设的深刻内涵，和意义。

作风整顿建设，要学习先行。自己要抓紧时间学习中央领导、省市领导的重要讲话，坚持学习政治理论，充实自己的政治理论知识，用政治理论武装自己的头脑，加强自身修养，在世界观、人生观、价值观方面保持清醒的头脑，才能政治思想上保持与党中央的高度一致。在当前，自己要认真学习锦涛总书记在中纪委七次全会上发表重要讲话，深刻领会省委、市委开展领导干部作风整顿建设的决策部署。要系统学习中国共产党几代领导人关于党的作风建设的论述，深刻理解新形势新任务下、锦涛总书记提出领导干部要大力倡导八个方面的良好作风的深刻内涵和重要意义。在科室学习中，要带头学，加强思考，主动与其他同志交流思想，沟通心得，提高自己。通过与科室的同志们共同学习，取得共同进步，为作风整顿和建设打下基础。

作风整顿建设，重在联系实际。锦涛总书记站在党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，强调全面加强新形势下的领导干部作风建设。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社人的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展。在商务局机关作风整顿建设中，我们要按照科学发展的要求，实事求是与机关实际本结合，通过整顿，找到差距和问题，明确整改的方向。2007年是产业发展年，商贸流通发展目标重，任务十分艰巨，自己要通过这次整顿作风和建设，重点研究我们工作的方法，寻求工作新的突破，加强学习与实际结合，在发展第三产业、建设和谐乐山中找到自己工作的位置，把作风建设贯穿于自己工作的全过程，用自己工作行动和实效来撰写作风建设的答卷。

作风整顿建设是一项长期任务。这次全市机关领导干部作风整顿建设初步安排三个月的时间，利用三个月的时间集中学习、整顿，集中整改目前机关领导干部作风中存在的问题。在这次活动中要严格对照我自己的工作风、科室的作风进行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解决的办法，使工作作风得到改进和提高。要认真考虑建立一个长效机制的问题，如没有一个长效的机制，时间一长，可能会旧病复发，或者会产生新的问题。因此，要把作风建设作为长期的事情，自己要时时刻刻牢记党的宗旨，一日三省，警钟长鸣，才能保持在作风上时时刻刻过得硬，才能在工作中起到好的带头作用，才能有利于自己周围良好风气的形成。

二、密切联系基层，切实做好各项工作。

目前，正在召开的2007全国两代会，围绕民生年，重点倾听老百姓的声音和意见，在发展中解决当前存在的问题和矛盾。特别是总理的政府政府工作报告，贯穿了科学发展观和建设社会义和谐社会的主题。地方上如何实现中央的统一部署和要求呢？2007年，乐山围绕落实科学发展观，建设和谐乐山，市委、市政府的中心工作就是发展“产业年”，通过产业发展，开展“十大惠民行动”，维护民生、关注民生，实现我们各项事业又好又快地发展。要实现我们的工作目标，就必须要求我们有着良好的作风，因此，我们要有压力和动力，通过作风建设来保障我们在工作中“用心想事、用心谋事、用心干事”。我们商贸流通工作更多地关系到人民生活问题，联接着基层百姓。我们在工作中要大力弘扬联系群众，求真务实、真抓实干的作风；关心群众、代表群众利益，不是空洞的口号。对那些身到基层、心不在百姓，充满“官气”的“作秀”行为，老百姓心知肚明，也十分讨厌。只有心里真正装着群众，才能克服形式主义；只有心里真正装着群众，才能做到身到基层，心系百姓，把事关群众利益的事办好、办实。2007年2月7日上午，温家宝总理在国务院小礼堂主持召开座谈会，征求企业界人士和基层群众代表对《政府工作报告（征求意见稿）》和“十一五”规划纲要草案的意见。温总理说：“我觉得听取各界人士对政府工作的意见，应该让基

层的群众代表参加，他们最了解实际情况。”“中南海的大门是面向广大群众的。”这次温总理邀请基层群众代表到中南海共商国事，使我们再次感受到了我们党勤政务实的工作作风和善于倾听群众意见的博大胸怀。毛泽东同志在《关于领导方法的若干问题》中指出：“在我们党一切实际工作中,凡属正确的领导,必须是从群众中来,到群众中去。”群众中蕴藏着无穷的智慧

和力量，只有充分相信群众，真诚依靠群众，并同他们一道艰苦奋斗，开拓进取，战胜重重困难，才能确保各项工作的顺利推进。

商贸流通工作面临新的情况和任务，很多工作由于政策、体制等方面的原因，存在着相当的难度，甚至还存在着风险，但关乎民生维护，我们必须要去做。商贸流通的基础差，由于行政管理多年的弱化，加上经营主体的民营化，我们市场组织体系缺乏，信息体系处于封闭状态，短期内很难得到改善。要落实商贸流通的科学发展，突破一些难点和障碍，取得进展，就需要重点加强调研、掌握市场实际情况。我们必须要下沉到基层企业、市场，下沉到企业第一线服务窗口去。我们要密切联系流通企业，贴近市场的脉搏，充分尊重经营者，善于听取群众意见，以市场为师，以经营者为师，才可能掌握真实的情况，了解市场的变化，才可以集中大家的智慧，凝聚大家的力量，才能通过集思广益将确保基层的声音和意愿迅速转化为决策意识，使决策更加民主化、科学化，更加符合我们的工作实际。只有符合工作实际的决策，才能得到群众的支持和拥护，才能事倍功半，实现各项工作又好又快地发展，才符合科学发展观的要求。

二、坚持终身学习，持之以恒地加强作风建设

1、要正确处理好学习和工作的关系，做好整顿建设与工作的同步进行。虽然，新年开始，工作任务繁重。但必须要加强学习，加强整改，保障学习工作两不误。要搞好这次机关领导干部作风整顿建设，取得明显的实效，关键是我们每一个参与者的姿态。一个人是一面镜子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我们机关的作风和形象，机关的作风形象是构建和谐社会的一个元素，直接影响着社会风气。每个干部的言行不仅代表着个人，更代表着公务员，代表着党和政府形象，只要每个人都做到了、做好了，整个机关就会作风优良。因此这次整顿作风建设，不仅要体现在学习上，更要体现在实际工作中。本人要从自己做起，从每一件小事做起，带头做好各项工作，切实履行科长的职责。工作中不要高标准衡量别人，低标准要求自己；对待别人是马列主义，对待自己是自由主义；凡事要首先从自己身上找原因，不要埋怨别人。科室之间、同事之间要建立真正的沟通渠道，形成良性的信任机制和鼓励机制，要取长补短，发挥优势，形成合力，发挥动力。要进一步建设心情舒畅的工作环境，建立和谐的工作机制，让每个人都发挥自己的聪明和才智。

2、要坚持努力学习，适应工作需要。现代商务流通工作任务艰巨，面临着许多新的课题，迫切需要充实各个方面的知识，练就各个方面的本领。特别是市场一体化的进程，每天都在发生深刻的变化，如果我们没有谦逊、严谨的治学态度，不勤于学习，那么，我们很快就会被前进步伐太快的社会所淘汰；因此，我们必须要把学习置于工作之前，才能促进工作的开展。其次是要善于学习，善于思考。我们的学习、工作十分忙碌，需要学习的东西太多，可代供学习的范围也相关宽，就需要我们在有限的时间里，寻找我们最为需要的、有利于工作的知识，学习知识更要注重思考，有人曾说：学习的是知识，运用的是智慧。就是说，学习的知识一定要转化为运用的能力，只有学以致用，那才是目的、有效的学习，否则，就成了浏览休闲了。我们只有持之以恒学习，提前做好知识和技能的必要储备，才能圆满完成我们的各项任务，才能实现作风整顿建设的目标。

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第三篇：机关领导干部作风整顿建设心得体会

新年伊始，商务事业又进入了新的发展年轮，一切工作都需要我们重新开始，重新谋划。市委、市政府确定的“产业发展年”，为我们的工作提出了更新的任务、更高的要求，建设和谐乐山，保持我们社会又好又快的发展，成为我们商务干部的职责之所在，使命之所然。要实现我们的发展目标，提高对建设和谐社会的贡献，机关作风建设是十分重要的基础保障，是我们做好工作的前提。我作为一个中层干部，一个党员要全心全意，集中精力投入到全市开展的领导干部作风整顿建设活动中，从我做起，以实际行动来倡导党的优良之风。

一、抓紧学习，认真领会作风整顿建设的深刻内涵，和意义。

作风整顿建设，要学习先行。自己要抓紧时间学习中央领导、省市领导的重要讲话，坚持学习政治理论，充实自己的政治理论知识，用政治理论武装自己的头脑，加强自身修养，在世界观、人生观、价值观方面保持清醒的头脑，才能政治思想上保持与党中央的高度一致。在当前，自己要认真学习锦涛总书记在中纪委七次全会上发表重要讲话，深刻领会省委、市委开展领导干部作风整顿建设的决策部署。要系统学习中国共产党几代领导人关于党的作风建设的论述，深刻理解新形势新任务下、锦涛总书记提出领导干部要大力倡导八个方面的良好作风的深刻内涵和重要意义。在科室学习中，要带头学，加强思考，主动与其他同志交流思想，沟通心得，提高自己。通过与科室的同志们共同学习，取得共同进步，为作风整顿和建设打下基础。

作风整顿建设，重在联系实际。锦涛总书记站在党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，强调全面加强新形势下的领导干部作风建设。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社人的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展。在商务局机关作风整顿建设中，我们要按照科学发展的要求，实事求是与机关实际本结合，通过整顿，找到差距和问题，明确整改的方向。XX年是产业发展年，商贸流通发展目标重，任务十分艰巨，自己要通过这次整顿作风和建设，重点研究我们工作的方法，寻求工作新的突破，加强学习与实际结合，在发展第三产业、建设和谐乐山中找到自己工作的位置，把作风建设贯穿于自己工作的全过程，用自己工作行动和实效来撰写作风建设的答卷。

作风整顿建设是一项长期任务。这次全市机关领导干部作风整顿建设初步安排三个月的时间，利用三个月的时间集中学习、整顿，集中整改目前机关领导干部作风中存在的问题。在这次活动中要严格对照我自己的工作风、科室的作风进行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解决的办法，使工作作风得到改进和提高。要认真考虑建立一个长效机制的问题，如没有一个长效的机制，时间一长，可能会旧病复发，或者会产生新的问题。因此，要把作风建设作为长期的事情，自己要时时刻刻牢记党的宗旨，一日三省，警钟长鸣，才能保持在作风上时时刻刻过得硬，才能在工作中起到好的带头作用，才能有利于自己周围良好风气的形成。

二、密切联系基层，切实做好各项工作。

目前，正在召开的2007全国两代会，围绕民生年，重点倾听老百姓的声音和意见，在发展中解决当前存在的问题和矛盾。特别是总理的政府政府工作报告，贯穿了科学发展观和建设社会义和谐社会的主题。地方上如何实现中央的统一部署和要求呢？XX年，乐山围绕落实科学发展观，建设和谐乐山，市委、市政府的中心工作就是发展“产业年”，通过产业发展，开展“十大惠民行动”，维护民生、关注民生，实现我们各项事业又好又快地发展。要实现我们的工作目标，就必须要求我们有着良好的作风，因此，我们要有压力和动力，通过作风建设来保障我们在工作中“用心想事、用心谋事、用心干事”。我们商贸流通工作更多地关系到人民生活问题，联接着基层百姓。我们在工作中要大力弘扬联系群众，求真务实、真抓实干的作风；关心群众、代表群众利益，不是空洞的口号。对那些身到基层、心不在百姓，充满“官气”的“作秀”行为，老百姓心知肚明，也十分讨厌。只有心里真正装着群众，才能克服形式主义；只有心里真正装着群众，才能做到身到基层，心系百姓，把事关群众利益的事办好、办实。XX年2月7日上午，温家宝总理在国务院小礼堂主持召开座谈会，征求企业界人士和基层群众代表对《政府工作报告（征求意见稿）》和“十一五”规划纲要草案的意见。温总理说：“我觉得听取各界人士对政府工作的意见，应该让基层的群众代表参加，他们最了解实际情况。”“中南海的大门是面向广大群众的。”这次温总理邀请基层群众代表到中南海共商国事，使我们再次感受到了我们党勤政务实的工作作风和善于倾听群众意见的博大胸怀。毛泽东同志在《关于领导方法的若干问题》中指出：“在我们党一切实际工作中,凡属正确的领导,必须是从群众中来,到群众中去。”群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，只有充分相信群众，真诚依靠群众，并同他们一道艰苦奋斗，开拓进取，战胜重重困难，才能确保各项工作的顺利推进。

商贸流通工作面临新的情况和任务，很多工作由于政策、体制等方面的原因，存在着相当的难度，甚至还存在着风险，但关乎民生维护，我们必须要去做。商贸流通的基础差，由于行政管理多年的弱化，加上经营主体的民营化，我们市场组织体系缺乏，信息体系处于封闭状态，短期内很难得到改善。要落实商贸流通的科学发展，突破一些难点和障碍，取得进展，就需要重点加强调研、掌握市场实际情况。我们必须要下沉到基层企业、市场，下沉到企业第一线服务窗口去。我们要密切联系流通企业，贴近市场的脉搏，充分尊重经营者，善于听取群众意见，以市场为师，以经营者为师，才可能掌握真实的情况，了解市场的变化，才可以集中大家的智慧，凝聚大家的力量，才能通过集思广益将确保基层的声音和意愿迅速转化为决策意识，使决策更加民主化、科学化，更加符合我们的工作实际。只有符合工作实际的决策，才能得到群众的支持和拥护，才能事倍功半，实现各项工作又好又快地发展，才符合科学发展观的要求。

二、坚持终身学习，持之以恒地加强作风建设

1、要正确处理好学习和工作的关系，做好整顿建设与工作的同步进行。虽然，新年开始，工作任务繁重。但必须要加强学习，加强整改，保障学习工作两不误。要搞好这次机关领导干部作风整顿建设，取得明显的实效，关键是我们每一个参与者的姿态。一个人是一面镜子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我们机关的作风和形象，机关的作风形象是构建和谐社会的一个元素，直接影响着社会风气。每个干部的言行不仅代表着个人，更代表着公务员，代表着党和政府形象，只要每个人都做到了、做好了，整个机关就会作风优良。因此这次整顿作风建设，不仅要体现在学习上，更要体现在实际工作中。本人要从自己做起，从每一件小事做起，带头做好各项工作，切实履行科长的职责。工作中不要高标准衡量别人，低标准要求自己；对待别人是马列主义，对待自己是自由主义；凡事要首先从自己身上找原因，不要埋怨别人。科室之间、同事之间要建立真正的沟通渠道，形成良性的信任机制和鼓励机制，要取长补短，发挥优势，形成合力，发挥动力。要进一步建设心情舒畅的工作环境，建立和谐的工作机制，让每个人都发挥自己的聪明和才智。

2、要坚持努力学习，适应工作需要。现代商务流通工作任务艰巨，面临着许多新的课题，迫切需要充实各个方面的知识，练就各个方面的本领。特别是市场一体化的进程，每天都在发生深刻的变化，如果我们没有谦逊、严谨的治学态度，不勤于学习，那么，我们很快就会被前进步伐太快的社会所淘汰；因此，我们必须要把学习置于工作之前，才能促进工作的开展。其次是要善于学习，善于思考。我们的学习、工作十分忙碌，需要学习的东西太多，可代供学习的范围也相关宽，就需我们在有限的时间里，寻找我们最为需要的、有利于工作的知识，学习知识更要注重思考，有人曾说：学习的是知识，运用的是智慧。就是说，学习的知识一定要转化为运用的能力，只有学以致用，那才是目的、有效的学习，否则，就成了浏览休闲了。我们只有持之以恒学习，提前做好知识和技能的必要储备，才能圆满完成我们的各项任务，才能实现作风整顿建设的目标。

第四篇：机关党课：抓实党建工作 建设过硬机关

机关党课：抓实党建工作

建设过硬机关

同志们，根据计划安排，今天我围绕“抓实党建工作，建设过硬机关”为题和大家一起交流。今年年是党的二十大召开之年，是我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，也是高标准高质量向第二个百年奋斗目标的关键之年，抓好机关党的建设意义重大、责任重大。各级党组织要深入学习习近平总书记关于机关党的建设重要论述特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，强化政治机关意识，坚决抓好问题整改，以建促改、以建促治，以自我革命精神坚定不移推进机关党的建设，为实现高质量发展提供坚强组织保证。

一、抓实党建，建设过硬机关，就要旗帜鲜明讲政治，不断强化政治意识。

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话明确指出，中央和国家机关必须牢固树立政治机关的意识，做工作要首先自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。我们要把政治标准和政治要求贯穿机关党的建设和各项工作之中，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化政治机关意识，首先要理解领会“政治机关”的深刻内涵，切实提高政治站位，努力校正认识偏差，把旗帜鲜明讲政治贯穿党建、业务工作全过程各方面，增强贯彻落实党中央决策部署的政治自觉、思想自觉和行动自觉。做到这三个“自觉”必须有政治意识和政治能力，善于从政治上观察问题、分析问题、把握问题，从政治的高度上研判形势、把握规律、推进工作、管控风险。党员特别是党员领导干部要强化政治意识，最根本的是增强党的意识、党员意识。我们要时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，第一要求是对党忠诚。强化政治机关意识，对党员和党员领导干部而言，首要的是强化党的意识和党员意识，善于从机关业务工作中把握政治逻辑，从纷繁复杂的矛盾关系中把握政治端倪，不断增强党性观念，坚定理想信念，强化政治担当，就能确保政治方向不偏、政治立场不移，不折不扣地抓好党中央决策部署的贯彻落实。强化党员意识、政治机关意识，加强政治机关建设，最根本最关键的是坚持党的集中统一领导。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，党的领导是做好党和国家各项工作的根本保证，是战胜一切困难和风险的“定海神针”。机关党委要深入组织学习习近平总书记关于牢固树立政治机关意识、加强中央和国家机关党的政治建设的重要论述，把政治引领、思想教育、党员管理、整改落实结合起来，教育引导机关各级党组织和广大党员干部强化政治机关意识，把带头践行“两个维护”作为根本政治规矩，不断增强理论认同，锤炼忠诚干净担当的政治品格，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把坚持党的集中统一领导体现在贯彻落实党中央路线方针政策的实际行动上，体现在为党分忧、为国尽责、为民奉献、履职尽责做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，永葆对党忠诚的政治本色。

二、抓实党建，建设过硬机关，就要深刻领悟“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

党的十九届六中全会决议指出，“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义”。“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗特别是党的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论，是中华民族伟大复兴历史进程的关键所在，是实现第二个百年奋斗目标的根本保障。中国特色社会主义发展之路必须坚持和加强党的全面领导，加强政治机关建设首要任务是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以高度的政治自觉思想自觉行动自觉坚决做到“两个维护”。“两个确立”有着扎实的理论依据。确立和维护无产阶级政党的领导核心，维护党的权威和党的领袖权威，始终是马克思主义政党的根本政治原则，始终是马克思主义政党理论的基本观点。马克思主义认为，无产阶级政党不是“个人的偶然凑合”，而是一个有组织的整体，必须以中央权威来组织和发挥无产阶级的政治优势。唯物史观在指出人民群众创造历史的决定性作用的同时，也突出强调了领袖人物的开创性、引领性作用。历史是最好的教科书，我们从早期欧洲工人运动、俄国十月革命胜利、苏东剧变等很多正反两方面的历史镜鉴中都可以看到无产阶级政党领导核心的重要性。“两个确立”是对马克思主义建党理论的继承和发扬，是关乎党和国家前途命运、党和人民事业成败的根本性问题，我们在任何时候、任何情况下都不能含糊、不能动摇。“两个确立”是深刻总结党的百年奋斗特别是党的十八大以来伟大实践得出的重大历史结论。确立坚强有力的领导核心是我们党百年奋斗得来的宝贵历史经验。党的百年历史中的3个历史决议，都在重要历史时刻、重大历史关头，对党的领导核心、科学理论指导等重大问题作出结论，起到了举旗定向的关键作用。进入新时代，继党的十八届六中全会确立习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，党的十九大确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位并庄严写入党章之后，十九届六中全会决议又深刻指出了“两个确立”的决定性意义。“两个确立”是时代呼唤、历史选择、民心所向，对推动全党统一思想、统一意志、统一行动，不断把民族复兴的历史伟业推向前进，具有重大而深远的历史作用。中国特色社会主义进入新时代，党的领导全面加强，“两个维护”成为全党在革命性锻造中形成的共同意志，成为党的十八大以来我们党最可贵的重大政治成果。机关做到“两个维护”不是空洞的口号，要靠坚定理想信念、靠实干实绩实效来维护，当前最集中的就是要落实到巡视整改工作中，体现到忠诚履职担当上。

三、抓实党建，建设过硬机关，就要深学细悟新思想，不断加强理论学习。

政治上的坚定，源于理论上的清醒。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃，是指导全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。我们自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不能停留在读书看报、传达文件等形式上，更要从实践中、思考中学习升华。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，首要的是学习掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。马克思主义立场、观点、方法是我们做好工作的看家本领，是指导我们认识世界和改造世界的强大思想武器。要坚持马克思主义唯物论的基本观点，树立求实思维，想问题、做决策要立足客观实际、符合客观实际。毛泽东同志指出，按照实际情况确定工作方针，是一切共产党员必须牢记的最基本的工作方法；要坚持马克思主义唯物辩证法，树立辩证思维，全面、联系、发展地认识事物，把握事物矛盾的规律，既善于抓主要矛盾、抓重点带一般，又注重矛盾双方的协同发展和相互协调；要坚持马克思主义的认识论，坚持实践观点、实践思维，树立正确的政绩观，强化“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当，注重实干、务求实效；要坚持历史唯物主义，坚持符合历史发展规律客观要求和符合人民群众主体需求相统一，把握新的历史方位的新挑战和伟大斗争实践的新特点，坚定理想信念，坚持人民立场和群众观点，强化历史思维、保持战略定力，立足中国国情，坚定不移走中国特色社会主义发展之路；要坚持正确的党史观，树立大历史观，以辩证唯物主义和历史唯物主义方法论来分析把握历史大势，弄清楚我们过去为什么能成功，弄明白我们未来怎样才能继续成功，以史为鉴、开创未来，不断从党的历史经验中吸取攻坚克难、勇毅前行的智慧和力量。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想一定要舍得花精力，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》用“十个明确”进一步对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和理论精髓作了系统概括，习近平新时代中国特色社会主义思想坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，深刻揭示了马克思主义的理论特质，深刻阐明了马克思主义在中国创新发展的内在机理。马克思主义理论不是教条而是行动指南，要通过学习提高科学思维能力和战略思维能力，强化辩证思维、系统思维、求实思维、法治思维、底线思维，善于从政治上认识和判断形势，透过纷繁复杂的表面现象把握事物的本质和内在发展规律，在解决突出问题中实现战略突破，在把握战略全局中推进各项工作。机关党委要组织机关全体党员干部认真读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到真学真懂真信真用。要在系统全面、融会贯通上下功夫，不断提高马克思主义理论水平，并自觉用这一思想指导解决实际问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进，切实把学习成效转化为推动改革发展的生动实践。

四、抓实党建，建设过硬机关，就要以调整改革为契机，推动党建再上新台阶。

抓好调整改革是当前重要政治任务，要清醒认识到很多问题深层次原因，根源还是在机关体制限制约束。机关各党组织在改革工作中要切实提高政治站位，加强党的领导，勇于担当、自我革命，对照“四个融入”的要求把自己摆进去，坚持以党的政治建设为统领，健全完善机关党的工作统一领导机制，积极探索把握新时代机关党建工作规律，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，加强对机关党建工作的分类指导，推动机关党建工作与业务工作深度融合、相互促进，坚决防止出现“灯下黑”现象，推进机关党建工作高质量发展。机关党委、机关纪委要强化对机关党组织和党员的日常监督管理，不局限于开展日常检查，更要善于分析洞察。比如推诿扯皮不作为等问题，表面上看是工作不上心、不尽力、不尽责的问题，实际上反映出某些党员干部思想深处的党性修养不到位、党员意识淡薄等问题。要从政治高度抓好调整改革和成果运用，把解决思想问题与解决实际问题、解决眼前问题与解决长远问题结合起来，增强工作的精准度、精细度。

五、抓实党建，建设过硬机关，就要突出纪律作风建设，打造过硬干部队伍。

按照政治机关的要求建设好机关干部队伍，就是要对标习近平总书记强调的信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求，进一步转变工作作风，强化服务意识，提升执行能力和治理水平。机关党委要突出政治引领，加强对机关党员干部思想状况、八小时工作时间之外行为的监督管理，强化对员工的理想信念和道德情操教育。习近平总书记指出，党员特别是党员领导干部的党性修养、道德水平，不会随着党龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高。一些干部工作作风漂浮、华而不实，根本问题还是理想信念和党性修养问题。要进一步强化理论武装，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，善于运用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题。如果求实思维不到位，那就会出现拍脑门做决定，产生形式主义、官僚主义作风；如果做决策不从实际出发、简单武断，不能客观、历史、辩证、联系、系统、发展地看待问题，作出的决策部署不符合基层的工作实际，那就会出现推诿扯皮、华而不实的作风问题；如果总是强调自己部门的重要性，什么工作都要别的部门来配合，忽略了自己要为别人干什么，不担当不作为，这就是没有系统思维和联系思维，是一种封闭思维。机关职能部门首先要形成主动工作、主动服务的氛围。这就要求机关党员干部要加强理论学习，系统掌握马克思主义基本理论和思想方法，持续加强能力建设，不断提高驾驭复杂局面、处理复杂问题、应对重大风险的本领。只有掌握了马克思主义立场、观点、方法，我们才能深刻领悟习近平总书记坚持以人民为中心、推动实现共同富裕的发展思想，坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以及创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，才能有大思维、大格局，才能用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚，发挥机关模范带头作用。

同志们，我们要以好而又好的党建工作，凝聚强而有强的思想共识，激发实而又实的工作干劲，充分发挥好“参谋部”作用，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

第五篇：以强化纠风工作措施为切入点有力促进领导干部作风建设

以强化纠风工作措施为切入点 有力促进领导干部作风建设

切实纠正损害群众利益的不正之风，是新时期落实党委、政府中心工作的重要举措，是优化政务环境和促进经济社会科学发展的有力保证，同时也是实现好、维护好、发展好广大群众切身利益的重要途径。十七届中央纪委三次全会指出，要“建立健全民主评议、政风行风热线、互联网站相结合的行风监督体系”，“及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题”。这些要求既为进一步加强领导干部作风建设指明了方向，同时又对深化纠风工作赋予了新内容，提出了新要求。因此，进一步强化纠风工作措施，对于促进领导干部作风建设具有重要的现实意义。

一、准确把握领导干部作风建设与纠风工作的内在关系 作风是不同的行为主体在社会活动和日常生活中，对待处理各类事务时所表现出的观念、态度及行为方式的总和。领导干部作风和政风行风同属作风范畴，两者既有所区别，又相互联系、相互影响。

从现实情况看，各级领导干部处于各部门、各行业的主导地位，其思想观念、行为方式必然对全局性的工作起着决定性作用。一个部门、一个单位领导干部作风优良，就会带动全体工作人员把心思和精力放在全力做好各项工作上，从而为经济社会健康发展营造良好的政务环境；反之，领导干部作风不正，各种不正之风必然蔓延盛行，党和人民群众的利益就会受到严重损害。

从实际工作来看，纠风工作集群众监督、舆论监督和专门机关监督于一体，必然对领导干部作风建设具有内在的促进作用。长期以来，“谁主管，谁负责”、“管行业必须管行风”的纠风工作原则以及纠风领导责任制，赋予各级领导干部加强政风行风建设、纠正部门行业不正之风的双重职责。这既是领导干部作风建设同纠风工作有效结合的所在之处，也是促进各级领导干部改进工作作风，发挥表率作用，带动全体人员树立行风正气的重要基础。

由上可见，坚持纠建并举的工作方法是促进领导干部加强作风建设的有效途径；加强领导干部作风建设是深入推进纠风工作的重要保证。因此，我们要把强化纠风工作各项措施，作为促进领导干部作风建设的切入点，通过抓好监督、纠正、建设等重点环节的工作，进一步提高各级领导干部依法行政、认真履责、服务群众、廉洁自律的自觉性，筑牢防范不正之风的工作基础，把确保政令畅通、维护行政纪律、维护群众利益的要求落到实处。

二、充分认识纠风工作对于促进领导干部作风建设的重要作用 作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系。密切联系群众既是党的优良传统和最大的政治优势，也是我们战胜一切困难的重要法宝。毛泽东同志曾经指出：“只有让人民监督政府，政府才不敢松懈”。长期以来，我市以落实纠风领导责任制为主线，突出抓好政务公开、政风行风评议、政风行风热线、创建政风行风示范窗口等工作，充分发挥群众监督、舆论监督和专门机关监督的综合效应，形成了评议、监督、纠正有机结合的纠风工作长效机制，有效促进了领导干部作风建设。

1.落实纠风领导责任制是强化领导干部责任意识的重要载体。推行纠风领导责任制13年来，我市紧紧抓住领导干部这个责 任主体，通过采取签订纠风目标责任书、纠风工作考核、行风问题督查等措施，共纠正和解决各类政风行风问题1860多个。在解决这些问题的过程中，各级领导干部通过组织开展调查处理工作，既深刻分析各类不正之风问题的性质、原因及其危害性，又结合部门行业实际制定了一系列防范不正之风的制度措施，着力把确保政令畅通、维护行政纪律、维护群众利益的要求贯穿于各项工作之中，树立了为民、务实、清廉的良好形象。

2.深化政务公开是促进领导干部正确行使权力的重要基础。我市自2001年全面推行政务公开工作以来，4个区、市属34个部门及公共事业单位均采取制作公开栏、印制公开手册、设置电子显示屏、建立网络公开平台等多种方式，面向社会公开了执法依据、办事条件、办事程序、办事结果及投诉电话。2007年，随着《政府信息公开条例》的颁布实施，各区、各部门通过政府门户网站，及时发布各类政策性文件以及重大决策、重要事项、重点项目、药品招标、政府采购等方面的政务信息，确保了群众的知情权和监督权。政务公开的不断深化，使各级领导干部在政策法规和群众监督的双重作用下，做到了更加慎权、慎行、慎微，促进了领导干部依法行政、廉洁从政。

3.深入开展政风行风评议活动是促进领导干部改进工作作风的有效措施。自开展政风行风评议活动以来，我市及各区共聘请419名以人大代表、政协委员、特邀监察员为主体的政风行风评议员，先后对113个部门（行业）及202基层站所的政风行风建设情况进行了调查评议。通过开展评议活动，共解决实际问题 1760多个。

值得一提的是，在政府领导主持的评议大会上，面对政风行风评议组有理有据的直言批评，被评部门（行业）各级领导干部深感“既评出了一身汗，更评出了一股劲”。之所以能够“评出一身汗、一股劲”，就在于评议组“揭丑亮短”的直言批评，触到了被评部门（行业）政风行风建设的“痛处”。在“不评不知道，一评吓一跳”的评议效应作用下，在政府领导对有关问题的重点关注以及评议组对整改情况的监督下，被评部门（行业）各级领导干部严格履责、求真务实的思想“发条”得以“收紧”，面对责任和压力不免“脸红心跳”，从而使加强作风建设的思想基础得到有效巩固。

4.发挥“政风行风热线”舆论监督作用，是促进领导干部增强宗旨意识的重要途径。我市自2005年开播“政风行风热线”广播节目以来，自办节目223期，参播自治区“新广行风热线”节目9期，以坐客直播间和电话连线方式参播节目的领导干部达929人次，共解答群众咨询的问题1107个，解决实际问题312个（其中：重点督查督办问题61个）。在参播“政风行风热线”节目的过程中，各区、各部门党政主要领导按照“一把手”参播节目工作机制和热点问题督办制度，做到参播方案亲自审定，每期节目亲自参与，投诉事项亲自督办，主动把服务群众、接受监督的要求贯穿于“上线”工作之中，在增强“贴近实际、贴近生活、贴近群众”理念的同时，进一步提高了发现问题、分析问题、解决问题的实际能力和工作水平。在“政风行风热线”舆论监督的作 用下，一些疑难问题在短期内及时得以解决和有效纠正。“政风行风热线”被群众称为融洽干群关系的“连心线”、解开群众心结的“金钥匙”。由此可见，通过参播“政风行风热线”节目，不仅能够使领导干部进一步强化“服务广大群众、主动接受监督” 的思想观念，更有利于政策水平和工作能力的不断提高。

三、对以纠风工作措施促进领导干部作风建设的工作探索 1.以强化纠风领导责任制考核结果运用为切入点，有效促进领导干部履职尽责。多年以来，我市对落实纠风领导责任制的考核主要着眼于“任务是否分解、责任是否落实、工作成效如何、有无重大问题”的层面，考核的落脚点局限于纠风工作考核及考核结果通报。这种考核机制偏重于“形式”上的要求，在考核结果运用方面缺乏刚性措施。这不仅是一些领导干部“重行政业务、轻纠风工作”的主要原因，也是影响机关部门和领导干部作风建设的内在因素。针对以上情况，笔者认为，纪检监察机关应会同组织人事部门，把领导干部落实纠风责任制情况的考核结果，作为工作考核及述职述廉的重要内容，建立并实行“以考核结果兑现奖惩”的激励机制，发挥奖优、惩劣的综合功效，突出机制制度的强制作用，促进领导干部不断加强作风建设。

2.探索推行政务承诺的有效途径，促进领导干部不断增强勤廉意识。今年年初，我市组织对招商引资项目行政审批环节多、周期长的问题进行了深入调查。从调查结果看，有的项目从提出申请到项目落地，行政审批的时限长达189天。究其原因，除部门职能交叉因素之外，主要原因就在于一些部门和领导干部的特 权思想作祟，在这样的条件下，工作中推诿扯皮、有意刁难、效率低下的问题就不可避免。由此可见，一些领导干部工作作风不扎实的问题，已经成为阻碍我市经济社会发展的“羁绊”，必须采取有效措施认真加以纠正和解决。对此，笔者认为，应当在树立“领导干部不讲效率就是失职”的观念的同时，以推行政务承诺为载体，健全完善政务承诺事项监督管理办法，组织各部门领导干部通过广播、电视、报纸、互联网等媒体，就减少审批(办事)环节、压缩审批(办事)时限、提高工作效率等事项，向社会各界和广大群众做出承诺，由纪检监察机关公布投诉电话，及时调查处理违诺事项并予以公开或通报，主动把领导干部作风建设情况置于群众监督、舆论监督和专门机关监督之下，形成“有诺必践，违诺必究”的良好格局，为深入推进领导干部作风建设创造有利的前置条件。

3.创新政风行风评议的方式方法，着力提高领导干部加强作风建设的主动性和自觉性。通过总结分析，笔者认为，我市以往开展政风行风评议活动还存在以下几点不足。一是评议的范围小，每年仅仅选择几个部门行业进行评议，这种“零打碎敲”的评议方式和相对薄弱的评议力度，对于促进各部门、各行业的作风建设来说，只能是“杯水车薪”，作用不大。二是评议的对象主要针对部门行业的政风行风建设情况，真正触及到领导干部作风建设方面的突出问题不够明显。“评议之时脸红心跳，评议过后风平浪静”，是一些领导干部对待政风行风评议活动心态的真实写照。三是对被评部门整改问题情况的考核机制不健全，这种“一评了之” 的工作格局，使一些部门的领导干部不免产生“评议由你，整改在我”的应付心态，从而影响评议活动的实际效果。这种“雨过天晴地皮干”的现象，也是制约政风行风建设和领导干部作风建设深入发展的“瓶颈”所在。

针对上述问题，笔者认为，应当从我市政风行风建设的实际出发，创新政风行风评议的方式方法，努力提高领导干部加强作风建设的自觉性和主动性。一要建立和实行全面评议与重点评议相结合的政风行风评议新机制。每年在确定2-3个部门组织开展重点评议的同时，还可以在市政府公众信息网上设置政风行风评议栏目，制定发布政风行风评议问卷，由社会各界和广大群众对所有的部门行业的政风行风建设情况进行网上评议，并通过网站面向社会公开群众评议结果，不断扩大评议活动的覆盖面，坚持以评议活动全面促进政风行风建设和领导干部作风建设。二要在开展网上评议政风行风活动的同时，发挥统计部门及政风行风评议组的工作合力，采取发放调查问卷的方式，组织各部门、各行业全体人员，对所在部门行业领导干部的作风建设情况进行民主测评，着力改变“只对单位不对人”的评议方向，形成“社会公众评议”与“部门内部评议”双向结合的工作模式，不断提高领导干部加强作风建设的主动性和自觉性。三要把领导干部作风建设情况的评议结果、整改情况纳入干部考核之中，并按照纠风领导责任制的规定兑现奖罚，实现领导干部作风建设激励机制和长效机制的有机结合，推动领导干部作风建设深入发展。

4.提高“政风行风热线”节目质量，加大对领导干部作风建 设的监督力度。目前，我市“政风行风热线”节目尚处于初级阶段，还存在节目播出方式单

一、播出内容缺乏吸引力、与群众的互动性不强等问题。一是每期节目只通过广播电台播出，群众的参与面不广；二是大多数部门领导干部在参播节目的过程中，偏重于政策法规的宣传，解答问题的水平不高；三是对群众通过“政风行风热线”反映问题的办理结果，大多都是在“下线”之后进行个别反馈，没有进行追踪披露，使其他听众对节目产生“有头无尾”的误解。

“政风行风热线”节目质量的高低，关键在于能否有效解决群众反映的热点问题。因此，要在主动学习借鉴外地开办“政风行风热线”节目经验的同时，注重在创新节目播出方式、及时解决突出问题、提高群众参与程度等方面下功夫。一要注重发挥广播、电视、报纸、网络等传媒资源的整体优势，做到把各部门行业领导干部参播“政风行风热线”节目的内容同时刊播在各种媒体上，使“政风行风热线”节目不仅有声音，而且有图像、有文字、有信息，在拓宽“政风行风热线”节目覆盖面的同时，使更多的群众关注热点问题，主动参与监督；二要着力改变“政风行风热线”节目的播出方式。可以尝试把“政风行风热线”节目从直播间“搬到”户外，安排上线部门的领导干部直面广大群众，解疑答惑，解决问题，并对户外开办节目的实况进行现场转播。这样，既可以使领导干部广泛联系群众，并在解答和解决问题的过程中不断提高工作水平和工作能力，同时又有利于密切干群关系、提高群众参与监督的程度，通过创新节目播出方式、提高节 目质量，增强节目的吸引力，促进各级领导干部不断加强作风建设。三要健全完善“政风行风热线”投诉事项办理结果追踪反馈机制，坚持对群众反映投诉的突出问题的办理情况进行追踪披露，确保群众反映投诉的问题有受理、有结果、有交代，赢得广大群众对节目的信赖和支持，充分发挥“政风行风热线”联系服务群众、促进作风建设的重要作用，为确保我市经济社会持续健康发展提供良好的政务环境。

总之，只要我们准确把握纠风工作与作风建设的内在关系，深刻认识纠风工作对加强领导干部作风建设的重要作用，积极探索以纠风工作促进作风建设的有效措施，充分发挥群众监督、舆论监督和专门机关监督的综合效应，就能够把领导干部作风建设引向深入，把执政为民的要求落到实处，为推动我市经济社会持续健康快速发展提供有力支持。