第一篇：加强领导干部学法用法工作指导意见
为进一步加强我局领导干部学法用法工作，提高领导干部的法律素质和依法执政的能力，结合我局实际，现对“六五”普法期间局领导干部的学法用法工作提出如下实施意见：
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，按照“六五”普法规划，紧紧围绕县委、县政府工作大局，坚持理论联系实际、学用结合的原则，推进领导干部学法用法制度化、规范化，努力提高领导干部法律素质，增强依法执政和依法统计能力，为提高统计能力、数据质量和政府统计公信力营造良好的法治环境。
二、工作目标
领导干部通过深入系统的学习，熟悉和掌握履行职责所需的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念，进一步提高依法执政、依法行政、依法决策、依法管理的能力和水平。
三、学法对象
统计局科级以上领导干部。
四、学法内容
以全国普法办编写的“六五”普法指定教材《领导干部学法用法读本》为基本教材，重点学习《宪法》、《统计法》、《统计法实施细则》、《江西省统计管理条例》以及中国特色社会主义法律体系等内容。
五、工作措施
1、坚持和完善领导干部集中学法制度，采取专题讲座、会议学习、观看录像等多种方式集中组织学习相关法律法规，增强学习效果。增强领导干部学法用法的主动性和自觉性，利用工作之余坚持不懈开展自学，注重学用结合。
2、充分利用广播电视、报刊、网络等大众传媒，不断拓宽领导干部学法用法的渠道和空间。结合“12•4”全国法制宣传日，积极组织开展专题法制宣传教育活动，不断丰富“法律六进”形式。
3、进一步完善法律顾问制度，充分发挥法律顾问在决策过程中的参谋助手作用。严格落实行政执法责任制和执法过错责任制，对领导干部因不依法决策，造成重大失误，实行责任追究。
六、组织保障
1、加强组织领导。按照“谁执法谁普法”的原则，明确工作职责，加强协调配合，进一步形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
2、加强措施保障。建立健全领导干部学法用法各项工作制度，推进工作制度化、规范化。安排和落实专项经费，保证领导干部学法用法工作正常开展。
3、严格考核奖惩。加强领导干部学法用法工作考核，并将考核结果作为对领导干部综合考核评价的重要依据。
第二篇：领导干部学法用法工作实施方案
领导干部学法用法工作实施方案 根据上级要求关于进一步加强领导干部学法用法、提高依法执政能力的精神，为增强我局各级领导干部法律素质，提高领导干部运用法律手段管理经济社会事务和依法妥善处理各种社会矛盾的能力和水平，现就进一步加强我局各级领导干部学法用法工作提出如下的实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照联系实际、学用结合的要求，以提高领导干部法律素质、增强依法执政能力为重点，进一步加强领导干部学法用法工作，为构建和谐万安提供有力的保障。
二、工作目标
通过系统的学习使全局各级干部熟悉和掌握履行职责所需的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范围活动的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念，善于运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使人民赋予的依法执政、依法决策、依法管理、依法行事。
三、学习内容
“五五”普法期间，全局各级领导干部要以全国干部
学习培训教材《宪法学习读本》和中宣部、司法部编写的“五五”普法统编教材《干部法律知识读本》为基本教材，重点学习和把握好以下内容：一要认真学习宪法，掌握宪法的基本知识和基本精神；二要认真学习党中央有关加强民主法治建设的重要方针政策；三认真学习管理经济、政治、文化和社会事务有关的法律和法规；四要认真学习国家新颁布的重要法律法规；五要认真学习与本职工作密切相关的法律法规。
四、坚持和完善领导干部学法用法制度。
（一）坚持和完善党支部集体学法制度。要把法制学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，制定学法计划，认真组织实施。党支部每年专题学习法律知识不少于2次，时间不得少于5小时。
（二）坚持和完善领导干部法制讲座制度。每年办法制讲座不少于2次，讲座内容要结合社会形势和实际工作。要采取措施确保到课率，提高讲座效果。
（三）坚持和完善领导干部会前学法制度。要充分利用召开各种会议的时机在会前根据形势和会议议题，组织学习相关法律法规，增强学法效果。
（四）坚持和完善领导干部自学法律制度。领导干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容，坚持自学持之以恒，学以致用。每年自学不少于40个小时。要坚持撰写学法笔记，并主动接受各种形式的辅导。要结合相关法治课题积极撰写报告或论文，努力增强学习效果。
（五）坚持和完善重大事项决策法律咨询制度。领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前要进行法律咨询和论证，建立政府法律顾问制度，充分发挥法律在政府决策中的参谋作用。
（六）坚持和完善领导干部学法用法考试制度。根据干部管理权限，对领导干部进行法律知识考试考核。考试可采取闭卷、开卷及提交论文等多处形式。把领导干部法律素质和依法执政能力作为干部考核的重要内容。做好对领导干部完成或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况考核工作。
五、加强领导。
落实责任局成立领导干部学法用法工作领导组。领导小组负责对学法用法工作的指导、检查、协调、监督。
第三篇：领导干部学法用法工作实施方案
XXXXXXXX领导干部学法用法工作实施方案 各村、各单位：
根据中央、省、市、县关于进一步加强领导干部学法用法、提高依法执政能力的精神，为增强我镇各级领导干部法律素质，提高领导干部运用法律手段管理经济社会事务和依法妥善处理各种社会矛盾的能力和水平，现就进一步加强我镇各级领导干部学法用法工作提出如下的实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照联系实际、学用结合的要求，以提高领导干部法律素质、增强依法执政能力为重点，进一步加强领导干部学法用法工作，为推进我镇跨越发展、构建和谐通羊提供有力的保障。
二、工作目标
通过系统的学习使全镇各级干部熟悉和掌握履行职责所需的法律知识，牢固树立社会主义法治理念，牢固树立在宪法和法律范围活动的观念，牢固树立国家一切权力属于人民的观念，牢固树立尊重和保障人权的观念，善于运用法律手段管理经济和社会事务，正确行使人了赋予的依法执政、依法决策、依法管理、依法行事。
三、学习内容
“五五”普法期间，全镇各级领导干部要以全国干部学习培训教材
《宪法学习读本》和中宣部、司法部编写的“五五”普法统编教材《干部法律知识读本》为基本教材，重点学习和把握好以下内容：一要认真学习宪法，掌握宪法的基本知识和基本精神；二要认真学习党中央有关加强民主法治建设的重要方针政策；三认真学习管理经济、政治、文化和社会事务有关的法律和法规；四要认真学习国家新颁布的重要法律法规；五要认真学习与本职工作密切相关的法律法规。
四、坚持和完善领导干部学法用法制度
（一）坚持和完善党委和党委中心组集体学法制度。要把法制学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，制定学法计划，认真组织实施。党委和党委中心组每年专题学习法律知识不少于2次，时间不得少于8小时。
（二）坚持和完善领导干部法制讲座制度。党政部门以及社会团体、企事业单位每年办法制讲座不少于2次，讲座内容要结合社会形势和实际工作。要采取措施确保到课率，提高讲座效果。
（三）坚持和完善领导干部会前学法制度。要充分利用召开各种会议的时机在会前根据形势和会议议题，组织学习相关法律法规，增强学法效果。
（四）坚持和完善领导干部自学法律制度。领导干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容，坚持自学持之以恒，学以致用。每年自学不少于40个小时。要坚持撰写学法笔记，并主动接受各种形式的辅导。要结合相关法治课题积极撰写报告或论文，努力增强学习效果。
（五）坚持和完善重大事项决策法律咨询制度。领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前要进行法律咨询和论证，建立政府法律顾问制度，充分发挥法律在政府决策中的参谋作用。
（六）坚持和完善领导干部学法用法考试制度。根据干部管理权限，对领导干部进行法律知识考试考核。考试可采取闭卷、开卷及提交论文等多处形式。把领导干部法律素质和依法执政能力作为干部考核的重要内容。做好对领导干部完成或阶段性学法情况、法律知识考试情况和遵纪守法、依法执政、依法行政、依法办事等情况考核工作。
五、加强领导，落实责任。
镇成立领导干部学法用法工作领导组。组长：石则华，副组长：阮家鹏，成员：徐志诚、赵青山、张青山、丁道芳，领导组负责对学法用法工作的指导、检查、协调、监督。
为确保领导干部学法用法工作扎实开展,各单位、各部门要切实将领导干部学法用法列入工作议程，紧密结合实际，制定切实可行的阶段性工作计划，精心组织实施。
政府
XXXXXXXX人民二OO六年五月十四日
第四篇：领导干部学法用法工作安排
加委〔2011〕 号
中共加定镇委员会
关于加强领导干部学法用法工作安排
各副科级以上领导干部、企事业单位经营管理人员：
为促进我镇领导干部学法用法工作，进一步推进“六五”普法规划的落实，提高领导干部的法律素质和依法行政能力，认真贯彻依法治国方略，推动依法治镇进程，根据县依法治县办公室、中共互助县委组织部、中共互助县委宣传部《关于加强全县领导干部学法用法工作的安排意见》及2011年县普法依法治理文件精神，现就我镇副科级以上领导干部学法用法工作作出如下安排：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届五、六中全会精神和县委十三届十次全委扩大会议精神，全面落实科学发展观，贯彻依法治国基本方略，按照理论联系实际、学用结合的原则，提高领导干部法律素质、增强依法行政能力，提高法制化建设水平，全面推进我镇各项事业的发展和建设小康社会的进程。
二、基本目标
不断增强领导干部依法治国、权利义务对等和依法履行职责等法治观念。不断提高领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力，逐步实现注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变。不断提高领导干部学法的计划性、系统性和针对性，推进领导干部学法用法的规范化、制度化建设，推进我镇领导干部学法用法工作深入健康开展。
三、对象范围
副科级以上领导干部，企事业单位经营管理人员。
四、学习内容：
（一）基本内容
1、邓小平民主法制建设理论和胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会理论、建设社会主义法治国家和加强民主法制建设等重要论述。
2、宪法、法学基础理论和刑事、民事、行政诉讼等方面的法律、法规和政策规定。
（二）重点内容
1、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法等促进依法行政的法律制度。
2、自学与自己工作岗位和职责密切相关的法律、法规和政策规定。
五、要求
（一）每年法律集中学习不少于2次；领导干部在重大事项决策前应进行法律咨询和论证，建立健全政府法律顾问制度。
（二）坚持自学法律制度。要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，依托报纸、网络等多种形式，坚持自学，努力增强学习效果。
（三）坚持学法用相结合。把法制教育带入工作的全过程，把依法决策、依法管理和依法办事的水平和效果作为检验法制教育成效的标准，不断增强领导干部学法用法工作的实效性。
中共加定镇委员会
二O一一年三月十八日
主题词：领导干部 学法用法 安排 抄
报：政法委
县依法治县办公室
综治办
第五篇：领导干部学法用法工作实施意见
顺庆区升钟灌区管理局
领导干部学法用法工作实施意见
局属各股室（站）：
按照《区委组织部、区委宣传部、区司法局关于顺庆区领导干部学法用法工作实施办法的通知》要求，为进一步强化我局领导干部学法用法工作，促进领导干部依法决策、依法行政，结合我局工作实际，特制定领导干部学法用法工作实施意见如下：
一、目的意义
为推进依法治区进程，贯彻落实“依法治区”的战略方针，进一步加强领导干部学法用法工作，增强领导干部法律素质，提高领导干部依法决策、依法行政的能力和水平，为构建和谐顺庆提供有力的组织保证。
二、实施范围
全局中层以上领导干部。
三、组织领导机构
成立以局长任组长，副局长任副组长的局领导干部学法用法工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办，负责具体工作的协调和指导。设立联络员和信息员各一名，担任联络员、信息员，负责日常具体工作的开展。领导小组办公室在局党支部的领导下，明确工作职责，充分发挥职能作用，密切协调配合，共同做好领导干部学法用法工作。
四、学法主要内容
（一）马克思列宁主义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想”；
（二）邓小平法制建设理论，依法治国理论知识和党中央有关加强民主法治建设的重要方针政策；
（三）宪法、立法法、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法、行政许可法、合同法、世界贸易组织基本法律制度、物权法等与政治、经济、文化和社会生活密切相关的基本法律知识；
（四）刑法、国家赔偿法等维护稳定方面的法律知识；
（五）与领导干部本职工作和履行职责所必需的专业法律知识，以及我国刑法中有关职务犯罪的规定及与反腐倡廉有关的法律知识。
（六）新颁布实施的法律、法规。
五、学习制度
（一）坚持面授教育、集中培训、自学与辅导相结合的原则。全局中层以上领导干部在“五五”普法期间每年法律法规知识学习与培训时间不得少于40小时。
（二）完善局党支部学习制度，将法律知识纳入局党支部学习内容。
（三）坚持定期学习制度。每年集中学习法律时间不得少于4次，原则上每季度一次。
（四）完善领导干部法律知识培训制度。每年对领导干部进行一次法律知识的集中培训，培训时间不得少于12个学时。
（五）完善领导干部自学法律制度。领导干部要结合自身工作性质和特点，联系工作实际，确定学习内容。每个领导干部每年自学法律知识的时间不得少于20学时。
（六）建立健全重大事项决策法律咨询制度。领导干部要增强依法决策、依法办事的自觉性，在重大事项决策之前
应进行法律咨询和论证，充分发挥我局聘请的法律顾问在局事务决策中的参谋作用。
六、建立健全领导干部学法用法考核制度
（一）建立领导干部学法用法述职制度。每年年底对领导干部学法用法和依法办事情况进行述职。并将其作为考核、鉴定、任免和奖惩的重要依据。
（二）建立领导干部法律知识考核制度。每集中组织一次常规性考试。
（三）建立健全领导干部学法档案制度。领导干部学习法律知识和考试考核结果以及学法用法情况和成绩记入“五五”普法合格证，作为考核的重要内容和领导干部奖惩、职务晋升的重要依据之一。考试不合格和因故未参加考试的，可以补考一次。
七、加强监督检查
（一）加强对领导干部学法用法工作的检查监督。每年组织二次检查或监督，保障领导干部学法用法工作取得实效。
（二）完善领导干部学法用法情况报告制度。局领导干部学法用法工作领导小组办公室，按要求在每年底（11月10日前）将领导干部学法用法及考核情况，书面报送区依法治区领导小组办公室。
二○○九年四月二十六日
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