加强领导干部作风建设的一些看法

第一篇：加强领导干部作风建设的一些看法

新时期加强领导干部作风建设的一些看法

因为公安消防部队具有行政执法的特殊性，面对近年来地方经济的快速发展和一些人的欲望不健康膨胀，公安消防队伍中的一些执法干部，面对灯红酒绿和对现实利益的渴望，在敌人的糖衣炮弹面前渐渐失去坚定的信念，开始无法摆正自己的位置，不能秉公无私地行使手中的执法权力。一些领导干部开始把权力当商品，搞权钱交易，谋取个人私利，办关系案、人情案、金钱案，滋生享乐主义、拜金主义、极端个人主义。在这些歪风邪念和利益熏心的促使下，他们逐渐地把廉洁奉公从自己的行为准则中开始抹去，最终沦为金钱利益的驱动者，走上了犯罪的道路，不仅断送了自己的政治前程，还严重的败坏了人民军队的光辉形象。所以说，新时期提出对于加强领导干部作风建设的要求，切实加强和改进作风，显得尤为重要。

由此可知，认清新形势下加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，坚持正确的政治立场和政治方向，始终保持政治上的清醒与坚定；坚持原则，实事求是，坚决同各种消极腐败现象作斗争；忠于职守，勤勉尽责，创造实实在在的工作业绩，是刻不容缓的。那么就如何提高领导干部拒腐防变抵御能力，笔者从领导干部的作风建设为着力点，通过发放调查问卷形式，对嘉兴全市消防部队干部进行不记名调查，最终归纳总结得出关于加强领导干部的作风建设若干可行性建议，这些建议贴近生活工作，具有一定的参考价值。

一、强化领导干部作风建设的三种措施

（一）加强领导干部作风建设，教育警示是基础。问到“新时期

什么是确保领导干部廉洁自律的重要手段”，有一干部是这样回答的：“培育崇高的消防职业荣誉，人们就能在内心培养出强烈的自尊心、自律心、自爱心、知耻心、就能有效地遏制和预防腐败现象”。作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根子在思想上。所以，加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想道德基础，这也是我们长期形成的一条成功经验。在广大领导干部中深入开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，引导领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，形成奋发向上的精神力量，从思想深处自觉按照党员干部和人民公仆的行为规范来约束自己的言行，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气。同时，要切实解决一些领导干部学习上自觉性不高，不想学、不愿学和摆样子学的问题，在真学、真信、真钻、真用上下功夫。可以联系驻地监狱，现场参观服刑人员劳动车间、监区及廉政警示长廊，观看警示教育主题相关内容，听取了有关因职务犯罪入狱的服刑人员现身说法。让服刑人员深刻剖析为官以后如何放松了世界观的改造，经受不住金钱、美色的诱惑，导致私欲恶性膨胀，利用职务之便，贪污、挪用公款，一步步走向犯罪深渊，最终堕落为阶下囚的过程，以及犯罪后对家庭、对社会所带来的危害，给予领导干部思想最直接的触动。正面发挥廉政典型的示范作用，持续广泛开展学廉政典型、保廉洁本色、树清廉形象活动。把学习廉政典型同学党章、学理论、学传统活动结合起来，同理想信念教育、社会主义荣辱观教育、保持共产党员先进性教育实践活动结合起来，同加强

党委班子的思想、作风建设结合起来，把廉政典型的崇高思想、优秀品德、良好作风转化为党员干部的自觉行动。

（二）加强领导干部作风建设，建章立制是保障。“如果说教育是晓之以理、动之以情，是一种软约束，那么，制度就是约之以典章、规之以法纪，是一种硬约束”，在回答“开展廉政消防的最有力保障是什么”的问题有位干部如是说。一些犯错误的领导干部并非是理论上不清楚，道理上不明白，而是我们的制度存在缺陷或落实无保证，管理没跟上的结果。在消防监督执法过程中，有明确的法律、法规和规章制度为依据，如果建立完备的执法工作制度，坚持“阳光”操作。对消防行政许可、消防监督执法等工作，要从制度上实行有效控制，切实按照公平公正的原则正确履行职责，开展消防监督执法，就会大大减少甚至避免一些干部钻空子，存有侥幸心理。在干部任免、士官选取、入警考学、人员调动、立功受奖、兵员征退中，严格按照公开公正的程序进行考核、选拔、公示、决定消防人事上，通过完善和落实民主集中制，杜绝独断专行、“一言堂”；通过完善和落实领导干部选拔任用制度，杜绝“带病提拔”、“带病上岗”的现象。体制健全了、完善了，领导干部失德和消极腐败现象才会从根本上失去其存在的土壤，良好的道德风气才会日渐养成。涉及部队工程建设招标、物资采购和财物分配等财务问题上，加强全程监督；要全方位、多渠道自觉地接受上级监督、官兵监督和舆论监督，要严禁弄虚作假、收受钱物，或在重大经费开支中严重违反规定，搞变相变通，用钱“一支笔”现象。

（三）加强领导干部作风建设，引导监督是关键。只有接受监督和制约，增加透明度，才能从源头上预防领导干部腐化堕落。应进一步拓宽监督渠道，实行上级监督和下级监督相结合、组织监督和群众监督相结合、内部监督和外部监督相结合，逐步形成全方位、多层次的监督网络。有位干部针对问卷中关于“如何加强领导干部八小时以外的监督”中这样说:“对于没有担负执勤任务的领导干部，应该让其回家，聘请干部家属为廉政监督员，时时提醒，让贤内助发挥良好的监督效果，防止一些干部因为无所事事外出交际、应酬，产生低级趣味的生活方式”。一定程度上反映出了我们当中的一些领导干部确实要净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，倡导积极健康向上的生活情趣。同时，利用社会、单位、家庭、个人“四位一体”的工作方法，切实加强对领导干部“八小时之外”、“双休日”的监管； 社会上，部队要加强与人大、政协、纪委等部门的请示汇报，聘请社会群众为义务监督员，公示对举报电话、邮箱，确保广大干部接受社会监督；单位上，充分发挥纪委部门监管作用，严格管理，强化教育，严格落实各项经济责任审计制度，制定领导干部问责办法，对干部行为时时监控。同时，要切实提高依纪依法办案的能力和水平，认真研究案件发生的新特点，拓展查办案件的治本功能，完善查办案件的组织协调机制，协同纪检监察和公安、检察部门，严厉查办违法违纪案件，及时清除消防部队肌体上的毒瘤，从而确保部队的清正廉洁。

二、结尾语

虽然腐败堕落现象只是发生在少数领导干部身上，但其消极影响

和后果不可低估。如果不抓紧治理，听任不正之风侵蚀公安消防部队的肌体，就会损害军民之间的和谐关系，就会影响公安消防部队各项工作的开展。干部作风包括思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面，领导干部特别是主要领导干部要带头加强和改进作风，不断增强自律意识，始终保持“官”忧患才能“民”快乐、“增强公仆意识，坚持权为民用”、“增强节俭意识，始终艰苦奋斗”，培养积极向上的革命热情，做到“四慎”：慎初，坚决在廉洁自律上不破首例，防止迈向腐化堕落的第一步；慎独，人前人后、明里暗里，严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起；慎交，净化社交圈，慎交友，交好友，高度警觉“感情投资”，更不能主动“傍大款”。公安消防部队要忠实践行胡总书记“三句话”总要求，才能确保公安消防部队永葆青春活力，做到取信于民，构建和谐警民关系，在开创消防事业新局面的伟大征程中，不断创造新的辉煌。

第二篇：领导干部作风建设

领导干部作风建设

2012年6月6日，我有幸参加了集团公司组织的新提任处级干部培训班，在为期3天的学习过程中，老师们利用生动的语言和内容充实的课件将“公交基层矛盾问题分析及对策”、“企业战略思维”等内容讲解得十分精辟和透彻。老师们深入浅出的讲解使我受益匪浅，尤其是张荣生老师主讲的“公交领导干部思想作风建设”这一堂课对我的启迪非常大，引发了我对这一问题的深入思考。

张老师所讲的内容主要是2012年集团公司领导干部队伍建设的主要任务和问题，下面我将要重点分析的作风建设只是领导干部队伍建设四个重点内容之一，但作风建设事关一个单位的风气，事关安全稳定的大局，在当前形势下，作风建设是确保企业健康、和谐、科学发展的重要保障，值得我们对这一问题进行更加深入的思考。下面，我将结合此次学习的内容和自己过去的一些思考，从个人修养和队伍建设两个方面，就领导干部作风建设谈谈自己的一些心得体会。

个人修养方面，我认为要树立自身良好的作风和个人形象，首先应从思想觉悟上入手，坚持学习党的理论和大政方针，牢固树立全心全意为人民服务、为一线职工服务的思想信念，通过对主观世界的不断改造，在思想觉悟上找方向、找动力、找方法。理论学习不能只停留在会议和笔记上，要切实用先进的理论去指导实践，用正确的思想觉悟去改造自身，实现从认识到实践的第二次飞跃。其次，要树立自身良好的作风和个人形象，还应从日常行为表现上入手，要在日常工作中讲正气、倡勤勉、抓作为。所谓讲正气就是要实事求是做人，踏踏实实做事。人生活在社会中,由于社会生活纷繁复杂,人也形形色色,人品也多种多样。能否在日常生活

1中实事求是地做人是人品高尚与卑劣的分界线,是区别正气与邪气的试金石。要做一个受人称道的正派人,就必须把实事求是作为立身之本，唯有如此,才能真正无私无畏,奉献大众,报效社会,建功立业,正气长存。

所谓倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉尽责，踏实工作，忠于职守。工作上要以身作则，勤奋忘我，不怕吃亏，任劳任怨，力争成为下属学习的榜样。在这一问题上要经常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下属的关注和认可，是否能够带动下属一起努力工作、勇于奉献。倡导勤勉并不是要求我们的领导干部做沉默不语的老黄牛，而是通过这种形式在企业内部营造良好的道德风尚，领导干部勤奋忘我的工作，其对下属的引导性作用远远大于勤勉行为本身的效益。

所谓抓作为，就是要求领导干部有所作为，不能碌碌无为，通过在工作上做出成绩来得到大家的认可和支持，在广大职工的心目中逐渐树立勇于开拓、讲究效率、业绩突出的个人形象。在思想上，要牢固树立“有为才有位，有为才有威”的意识，敢于承担压力和责任，善于处理问题和矛盾。例如一名车队的管理干部，如果他会干的、能干的事司机、售票也同样能完成，一线职工怎么能服他，只有他能写一线职工写不了的，能讲一线职工讲不了的，能办一线职工办不到的，大家才能服他。抓作为一方面要求我们的领导干部要有所作为，另一方面我们的领导干部要勇于向大家展示自己的工作成绩，进而树立自己良好的个人威望和形象。

领导干部作风建设方面，我认为应加大干部作风对干部考核、任用工作的影响力，让我们的管理干部关注自身作风的改进，让这种改进更有动力。具体可从以下三个环节入手：

一是要在制度建设上加入一些干部作风考核的机制，并适度与效益工

资挂钩。从某种意义上讲，管理就是服务，管理效益就是服务质量，而服务质量则体现在管理干部的为人处事上，不会做人、不会办事服务质量就不高，服务质量不高管理效益就差，就应当在效益工资上有所体现。

二是要在选拔任用干部上多考量候选干部的作风问题。在选拔任用干部时，应关注候选干部是否具备良好的工作作风，对组织的发展是否具有积极的影响，选拔上来的干部是否会因为作风问题而落马，给企业带来不必要的损失和麻烦。

三是要在舆论宣传上对工作作风好、道德素质高的领导干部进行宣传。长期以来，我们在评选劳模先进时似乎更倾向于一线职工，而在实际工作中，很多领导干部也是抛家舍业、不辞辛苦地为企业的经营发展操劳着，他们同样值得全体管理人员学习，在舆论上，我们应该大力宣传，不能羞羞答答，蜻蜓点水，一带而过。宣传工作到位了，学先进、做先进的良好氛围自然而然也就形成了。

总的来看，领导干部作风建设是一项具有重要性和紧迫性的长期工作，我们应当结合本单位的特点和具体情况，精心筹划，周密安排，扎实推进，切实做好领导干部作风建设工作。

以上就是我参加此次培训的心得体会，不妥之处，请各位领导、老师不吝赐教。

2012年6月15日

第三篇：干部作风建设年认识和看法

2011年干部作风建设年个人认识和看法

.根据团党委、院支部的统一部署安排，2011年6月28日，我院组织全院党员干部职工召开了干部作风建设年动员大会，通过动员大会，使我深刻领会到加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。

现结合工作实际，就学习情况谈一点个人的粗浅认识和看法：

一、“勤奋好学、学以致用”是干部提高自身素质的重要途径。当今社会，形势发展很快，科技进步日新月异，新知识不断涌现，国际形势不断变化，国内经济发展迅速，社会生活、价值观念呈现多元化。一些干部在新形势中作风上出现这样那样的问题，根本的原因是放松了学习，导致理想信息动摇，世界观、人生观、价值观发生了扭曲。我们要适应时代的要求，不断加强学习，学好用好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和业务知识，以及做好本职工作所必须的现代科技知识、法律、经济、文化等各方面知识，并善于把其运用到工作的实践，在理论与实践相结合中勇于创新。

二、“心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效”是干部必备的基本素质。人民群众是我们党的根本所在，我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众，因此我们要防止脱离群众。我们工作的目的就是让领导放心、人民群众满意。

三、“艰苦奋斗、勤俭节约”是我们工作生活的行为准则。为了保证工作的正常开展，用有限的经费发挥最佳的效果。我们从领导到干部职工必须都保持着艰苦奋斗、勤俭节约的精神风貌，精打细算，不讲排场、不比阔气，兢兢业业的做好各项工作。

四、“顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政”是我们每个干部必备的基本条件。我们要胸怀大局，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局，做到令行禁止，切实保证党的路线方针政策的贯彻执行。发扬民主、团结共事是贯彻执行党的民主集中制的必然要求。秉公用权、廉洁从政，是党对干部的基本要求。干部的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。我们要自觉加强党性修养，时刻自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常贪欲之害，常怀律己之心，廉洁从政，永做人民的公仆。

五、“生活正派、情趣健康”是干部职工必备的道德素质。我们要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，注意防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养。要慎重对待交友，哪些人可以交，哪些人不可以交，一定要心中有数；交往中哪些话可以讲，哪些话不可以讲，一定要有分寸；哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要把握好。

总之，作为党的干部我必须深入学习胡总书记重要讲话精神，按照“树立八个方面良好风气”的要求严格要求自己，使思想作风、工作作风、生活作风等有一个大的转变，圆满完成今年各项工作任务。

疾控中心:于惠梅

2011年6月30日

第四篇：2016领导干部作风建设工作总结

2016领导干部作风建设工作总结

一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性

作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展八荣八耻和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名民政工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。

二、结合乡镇工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。

乡镇工作与人民群众切身利益息息相关。乡镇承担“解决民生、维护民利、落实民权”的重要社会管理和公共服务职能，肩负排解社会纠纷，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。乡镇工作的宗旨就是“以民为本、为民解困、为民服务”。对每一个乡镇工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决群众迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。进一步密切与基层、群众的联系，积极为广大人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“执政为民 为民解困”的民政宗旨。范文 先生网

三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个乡镇干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。

第五篇：领导干部作风建设心得体会[范文模版]

文章标题：领导干部作风建设心得体会

我就学习胡总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神谈点个人体会,不妥之处请同志们批评指正。

一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求

我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十

三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。

但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设

各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。

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