领导干部作风建设的着力点理论研讨

第一篇：领导干部作风建设的着力点理论研讨

风成于上，俗形于下。领导干部的作风状况，直接关系到一个地方、一个单位的党风、政风、民风。用好的作风养身、立威、服人，必须落实到理念、德行、用权和自律上。

着力加强学风建设，提高领导发展能力。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学习关键要改进学风，重点是引导干部走出忽视和淡化理论学习的误区，解决好干部队伍中存在的玩风太浓、学风不够的问题。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力，持之以恒地抓好学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断增强理论水平。要丰富学习内容，适应时代发展的需要，自觉学习现代科学文化知识，从工作的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，提高自身素质。要完善学习制度，建立健全各级党委（组）中心组学习制度，把各乡镇、各部门中心组学习纳入全县目标考核的重要内容。要采取领导干部带头学、单位集中学、干部个人学、专家辅导学、先进带头学等形式，不断提高学习效果。

着力加强思想作风建设，增强执政为民意识。思想作风建设是党的作风建设中的根本，是加强作风建设的基础性工作。当前，有些干部在严峻的发展形势面前居功自傲，躺在有限的成绩上沾沾自喜，干工作没有必胜的信心和勇气，抓发展没有应有的激情和动力。解决这些问题，必须大力加强思想作风建设。一是要有群众观念。要牢固树立马克思主义群众观，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。二是要走群众路线。坚持从群众中来到群众中去，深入一线，深入群众，大兴调查研究之风；坚持领导干部联系乡镇、联系企业制度，县级领导干部要按照每年在基层调研不少于四个月的要求，深入基层调查研究、办实事，与群众交朋友，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为所有工作的重中之重，努力让人民群众得到实实在在的利益。三要解决群众困难。把解决民生问题放在各项工作的首位，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，特别要解决好下岗职工就业、社会保障、收入分配、教育收费、文化服务、医疗卫生、食品安全、司法公正、安全生产、社会治安、土地拆迁补偿、拖欠农民工工资等突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

着力加强工作作风建设，弘扬求真务实精神。加强工作作风建设，关键在于求真务实。一是要在攻坚克难上狠下功夫。要敢于直面问题，触及矛盾，迎难而上。二是要在改革创新上狠下功夫。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。时代在前进，情况在变化，工作也要与时俱进。改革创新，首先要在机制上创新，建立一套主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制，把职责明确到岗、责任落实到人，形成目标制定、过程管理、严格考评、奖惩兑现的激励约束机制，营造注重实绩、真抓实干的良好风气；其次要在方式上创新，要牢固树立一杆子插到底的工作作风，积极倡导一线工作法，领导干部要带好头，重点要上项目建设一线、产业推进一线、招商引资一线、解决矛盾一线，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。三是要在抓好落实上狠下功夫。在工作部署上，要把各项工作任务分解到单位，到人头，把目标分解到产业、到项目，保证各项工作有抓手；在工作推进上，要有计划、有重点、有步骤地进行督促检查，做到月督促、季检查，定期通报，确保落实。四是要在抓好监督上狠下功夫。要建立行之有效的干部监督机制，充分发挥党内监督、人大政协监督、行政审计监督、司法监督、群众监督和舆论监督的作用，建立和实施责任倒查制度，确保各项工作任务落到实处。

着力加强生活作风建设，养成勤俭节约习惯。领导干部的生活作风，涉及到领导干部的家风建设、社会交往、人际关系、生活方式、思想情趣等方面，是作风建设的重要方面。近年来，领导干部中享乐主义、拜金主义现象有所滋长，讲排场、比阔气、挥霍浪费等现象还大量存在，人民群众深恶痛绝。解决好干部队伍中天天忙于应酬、慷公家之慨吃喝玩乐、奢侈浪费等问题，必须巩固干部道德防线，加强从政之德教育，发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神，与群众同甘苦、共患难，坚持廉洁从政底线。目前，农村经济还增收缓慢、重大增支因素带来财政压力较大等问题较为严重，这就要求我们牢记“两个务必”，在各项工作中严格按照勤俭节约的要求，养成勤俭节约的习惯。要坚决反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，精打细算、严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。要自觉做到吃苦在前、享

受在后，办一切事情都要遵循勤俭节约、艰苦创业的原则，过日子要崇尚节俭，富而不奢，干事业要立足实际，量入为出，养成科学、文明、健康的生活习惯。

着力加强领导作风建设，争做廉洁从政表率。领导作风关系到党风，关系到党和国家的生死存亡。只有抓好领导作风建设，规范廉洁勤政行为，才能增强党的执政能力。

一是要严格遵守政

治纪律，在领导干部中树立正确的权力观、大局观、民主观，自觉维护中央权威和中央大政方针的统一性和严肃性，把中央精神与地方实际结合起来，创造性地开展工作；严格执行民主集中制的各项规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，保证政令畅通、令行禁止。

二是要严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，进一步抓好领导干部的廉政教育，进一步抓好大案要案查处，进一步纠正在企业改制、土地延包等工作中损害群众利益的不正之风。

三是要严格从我做起，深化权为民所用、利为民所谋、情为民所系的理念，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。要增强党的宗旨意识，自觉树立群众利益无小事的思想；要增强公仆意识，正确认识和处理好同群众的关系；要增强使命意识，强化责任感和紧迫感，以作风建设的明显扭转促进地方经济社会的加快发展。

第二篇：如何把握好领导干部作风建设的着力点之探讨

文章标题：如何把握好领导干部作风建设的着力点之探讨

风成于上，俗形于下。领导干部的作风状况，直接关系到一个地方、一个单位的党风、政风、民风。用好的作风养身、立威、服人，必须落实到理念、德行、用权和自律上。

着力加强学风建设，提高领导发展能力。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学习关键

要改进学风，重点是引导干部走出忽视和淡化理论学习的误区，解决好干部队伍中存在的玩风太浓、学风不够的问题。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力，持之以恒地抓好学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断增强理论水平。要丰富学习内容，适应时代发展的需要，自觉学习现代科学文化知识，从工作的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，提高自身素质。要完善学习制度，建立健全各级党委（组）中心组学习制度，把各乡镇、各部门中心组学习纳入全县目标考核的重要内容。要采取领导干部带头学、单位集中学、干部个人学、专家辅导学、先进带头学等形式，不断提高学习效果。

着力加强思想作风建设，增强执政为民意识。思想作风建设是党的作风建设中的根本，是加强作风建设的基础性工作。当前，有些干部在严峻的发展形势面前居功自傲，躺在有限的成绩上沾沾自喜，干工作没有必胜的信心和勇气，抓发展没有应有的激情和动力。解决这些问题，必须大力加强思想作风建设。一是要有群众观念。要牢固树立马克思主义群众观，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。二是要走群众路线。坚持从群众中来到群众中去，深入一线，深入群众，大兴调查研究之风；坚持领导干部联系乡镇、联系企业制度，县级领导干部要按照每年在基层调研不少于四个月的要求，深入基层调查研究、办实事，与群众交朋友，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为所有工作的重中之重，努力让人民群众得到实实在在的利益。三要解决群众困难。把解决民生问题放在各项工作的首位，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，特别要解决好下岗职工就业、社会保障、收入分配、教育收费、文化服务、医疗卫生、食品安全、司法公正、安全生产、社会治安、土地拆迁补偿、拖欠农民工工资等突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。

着力加强工作作风建设，弘扬求真务实精神。加强工作作风建设，关键在于求真务实。一是要在攻坚克难上狠下功夫。要敢于直面问题，触及矛盾，迎难而上。二是要在改革创新上狠下功夫。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。时代在前进，情况在变化，工作也要与时俱进。改革创新，首先要在机制上创新，建立一套主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制，把职责明确到岗、责任落实到人，形成目标制定、过程管理、严格考评、奖惩兑现的激励约束机制，营造注重实绩、真抓实干的良好风气；其次要在方式上创新，要牢固树立一杆子插到底的工作作风，积极倡导一线工作法，领导干部要带好头，重点要上项目建设一线、产业推进一线、招商引资一线、解决矛盾一线，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。三是要在抓好落实上狠下功夫。在工作部署上，要把各项工作任务分解到单位，到人头，把目标分解到产业、到项目，保证各项工作有抓手；在工作推进上，要有计划、有重点、有步骤地进行督促检查，做到月督促、季检查，定期通报，确保落实。四是要在抓好监督上狠下功夫。要建立行之有效的干部监督机制，充分发挥党内监督、人大政协监督、行政审计监督、司法监督、群众监督和舆论监督的作用，建立和实施责任倒查制度，确保各项工作任务落到实处。

着力加强生活作风建设，养成勤俭节约习惯。领导干部的生活作风，涉及到领导干部的家风建设、社会交往、人际关系、生活方式、思想情趣等方面，是作风建设的重要方面。近年来，领导干部中享乐主义、拜金主义现象有所滋长，讲排场、比阔气、挥霍浪费等现象还大量存在，人民群众深恶痛绝。解决好干部队伍中天天忙于应酬、慷公家之慨吃喝玩乐、奢侈浪费等问题，必须巩固干部道德防线，加强从政之德教育，发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神，与群众同甘苦、共患难，坚持廉洁从政底线。目前，农村经济还增收缓慢、重大增支因素带来财政压力较大等问题较为严重，这就要求我们牢记“两个务必”，在各项工作中严格按照勤俭节约的要求，养成勤俭节约的习惯。要坚决反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，精打细算、严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀

第三篇：领导干部作风建设

领导干部作风建设

2012年6月6日，我有幸参加了集团公司组织的新提任处级干部培训班，在为期3天的学习过程中，老师们利用生动的语言和内容充实的课件将“公交基层矛盾问题分析及对策”、“企业战略思维”等内容讲解得十分精辟和透彻。老师们深入浅出的讲解使我受益匪浅，尤其是张荣生老师主讲的“公交领导干部思想作风建设”这一堂课对我的启迪非常大，引发了我对这一问题的深入思考。

张老师所讲的内容主要是2012年集团公司领导干部队伍建设的主要任务和问题，下面我将要重点分析的作风建设只是领导干部队伍建设四个重点内容之一，但作风建设事关一个单位的风气，事关安全稳定的大局，在当前形势下，作风建设是确保企业健康、和谐、科学发展的重要保障，值得我们对这一问题进行更加深入的思考。下面，我将结合此次学习的内容和自己过去的一些思考，从个人修养和队伍建设两个方面，就领导干部作风建设谈谈自己的一些心得体会。

个人修养方面，我认为要树立自身良好的作风和个人形象，首先应从思想觉悟上入手，坚持学习党的理论和大政方针，牢固树立全心全意为人民服务、为一线职工服务的思想信念，通过对主观世界的不断改造，在思想觉悟上找方向、找动力、找方法。理论学习不能只停留在会议和笔记上，要切实用先进的理论去指导实践，用正确的思想觉悟去改造自身，实现从认识到实践的第二次飞跃。其次，要树立自身良好的作风和个人形象，还应从日常行为表现上入手，要在日常工作中讲正气、倡勤勉、抓作为。所谓讲正气就是要实事求是做人，踏踏实实做事。人生活在社会中,由于社会生活纷繁复杂,人也形形色色,人品也多种多样。能否在日常生活

1中实事求是地做人是人品高尚与卑劣的分界线,是区别正气与邪气的试金石。要做一个受人称道的正派人,就必须把实事求是作为立身之本，唯有如此,才能真正无私无畏,奉献大众,报效社会,建功立业,正气长存。

所谓倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉尽责，踏实工作，忠于职守。工作上要以身作则，勤奋忘我，不怕吃亏，任劳任怨，力争成为下属学习的榜样。在这一问题上要经常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下属的关注和认可，是否能够带动下属一起努力工作、勇于奉献。倡导勤勉并不是要求我们的领导干部做沉默不语的老黄牛，而是通过这种形式在企业内部营造良好的道德风尚，领导干部勤奋忘我的工作，其对下属的引导性作用远远大于勤勉行为本身的效益。

所谓抓作为，就是要求领导干部有所作为，不能碌碌无为，通过在工作上做出成绩来得到大家的认可和支持，在广大职工的心目中逐渐树立勇于开拓、讲究效率、业绩突出的个人形象。在思想上，要牢固树立“有为才有位，有为才有威”的意识，敢于承担压力和责任，善于处理问题和矛盾。例如一名车队的管理干部，如果他会干的、能干的事司机、售票也同样能完成，一线职工怎么能服他，只有他能写一线职工写不了的，能讲一线职工讲不了的，能办一线职工办不到的，大家才能服他。抓作为一方面要求我们的领导干部要有所作为，另一方面我们的领导干部要勇于向大家展示自己的工作成绩，进而树立自己良好的个人威望和形象。

领导干部作风建设方面，我认为应加大干部作风对干部考核、任用工作的影响力，让我们的管理干部关注自身作风的改进，让这种改进更有动力。具体可从以下三个环节入手：

一是要在制度建设上加入一些干部作风考核的机制，并适度与效益工

资挂钩。从某种意义上讲，管理就是服务，管理效益就是服务质量，而服务质量则体现在管理干部的为人处事上，不会做人、不会办事服务质量就不高，服务质量不高管理效益就差，就应当在效益工资上有所体现。

二是要在选拔任用干部上多考量候选干部的作风问题。在选拔任用干部时，应关注候选干部是否具备良好的工作作风，对组织的发展是否具有积极的影响，选拔上来的干部是否会因为作风问题而落马，给企业带来不必要的损失和麻烦。

三是要在舆论宣传上对工作作风好、道德素质高的领导干部进行宣传。长期以来，我们在评选劳模先进时似乎更倾向于一线职工，而在实际工作中，很多领导干部也是抛家舍业、不辞辛苦地为企业的经营发展操劳着，他们同样值得全体管理人员学习，在舆论上，我们应该大力宣传，不能羞羞答答，蜻蜓点水，一带而过。宣传工作到位了，学先进、做先进的良好氛围自然而然也就形成了。

总的来看，领导干部作风建设是一项具有重要性和紧迫性的长期工作，我们应当结合本单位的特点和具体情况，精心筹划，周密安排，扎实推进，切实做好领导干部作风建设工作。

以上就是我参加此次培训的心得体会，不妥之处，请各位领导、老师不吝赐教。

2012年6月15日

第四篇：2016领导干部作风建设工作总结

2016领导干部作风建设工作总结

一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性

作风问题最核心的是对人民群众的感情问题。老百姓看党风政风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展八荣八耻和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会全体会议和国务院廉政工作会议的召开，标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名民政工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保证民生问题得到高度重视和有效解决。

二、结合乡镇工作实际，紧紧抓住作风建设的核心。

乡镇工作与人民群众切身利益息息相关。乡镇承担“解决民生、维护民利、落实民权”的重要社会管理和公共服务职能，肩负排解社会纠纷，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。乡镇工作的宗旨就是“以民为本、为民解困、为民服务”。对每一个乡镇工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决群众迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到执政为民的思想和为民解困的行动中去。进一步密切与基层、群众的联系，积极为广大人民群众和民政对象办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“执政为民 为民解困”的民政宗旨。范文 先生网

三、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平，树立“心系群众、服务人民”的良好风气。我们只有真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，才能得到群众的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个乡镇干部作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡无纸化办公，节约纸张。

第五篇：领导干部作风建设心得体会[范文模版]

文章标题：领导干部作风建设心得体会

我就学习胡总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神谈点个人体会,不妥之处请同志们批评指正。

一、全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求

我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十

三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会，都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。

但是，在长期执政的历史条件下，党的执政环境、历史任务、党员干部队伍都发生了深刻变化。在我国进入改革与发展新阶段的时候，我们党清醒地认识到党的作风建设面临的新形势，清醒地看到在一些领导干部身上存在的一些突出的作风问题，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。要求领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。

二、全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实

科学发展观必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。这就要求我们大兴求真务实之风，把积极进取精神和科学求实态度很好地结合起来，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]坚持一切从实际出发，不做表面文章，不搞花架子，办实事、求实效；大兴调查研究之风，就改革发展中面临的一些重大问题开展深入调研，得出解决问题的可行办法；提高科学判断形势的能力，善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求；提高处理眼前利益与长远利益关系的能力，既要坚持从群众最关心、要求最急迫、受益最直接和条件最成熟的问题抓起，又要着眼于事业长远发展，建立健全促进持续发展的长效机制，不断开创科学发展的新局面。

三、全面加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败

我们要构建的社会主义和谐社会，是在中国特色社会主义道路上，中国共产党领导全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。在这样的历史条件下构建社会主义和谐社会如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾。如果各级领导干部不能真正做到为民、务实、清廉，势必影响和谐的干群关系，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。

四、全面加强领导干部作风建设事关党的执政能力和先进性建设

各级领导干部是党和国家的宝贵财富，也是建设有中国特色社会主义事业的骨干力量，能不能保持振奋的精神和良好的作风，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作和奋斗，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，反映着党的执政能力、执政水平，对党的事业发展有着极为重要的影响。

领导干部的作风又是与领导干部的思想道德、理想信念、政治立场密切相关的，作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部只有做到“慎微”，也就是防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，才能树立正确的世界观；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于灯红酒绿，流连于声色犬马，才能形成正确的人生观；只有做到“慎交”，也就是择善而交，和人民群众交朋友、同基层干部交朋友、同先进模范交朋友、同专家学者交朋友，才能形成正确的价值观；只有做到“慎独”，也就是台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没监督一个样，才能树立正确的权力观、地位观、利益观。

《领导干部作风建设心得体会》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读领导干部作风建设心得体会。