国勘院两整治一改革阶段性工作总结

第一篇：国勘院两整治一改革阶段性工作总结

内蒙古国土资源勘查开发院

“两整治一改革”专项行动阶段性工作总结 为贯彻落实上级机关 “两整治一改革”的部署，按照国土资源厅、地矿局的要求，我院从2010年11月中旬到12月底，扎实开展 “两整治一改革”廉政风险点排查阶段性工作，现将工作情况总结如下：

一、广泛宣传动员，营造工作氛围

按照上级要求，我院成立了“两整治一改革”专项行动领导小组，制定了“两整治一改革”专项行动实施方案。11月17日我院召开“两整治一改革”专项行动动员大会，学习了局党委下发的《“两整治一改革”专项行动实施方案的通知》文件，部署了我院专项行动的方案。通过宣传动员，教育引导广大干部职工把思想统一到院的要求部署上来，营造浓厚的工作氛围，夯实全体干部职工的思想基础，激发全体干部职工参与的积极性，使干部职工充分认识到在新时期新形势下党员干部要切实提高党性修养的重要性，为全面做好风险点排查工作奠定了基础。

二、立足本职岗位，扎实开展排查

在“两整治一改革”专项行动中，搞好廉政风险点排查是十分重要的关键环节。为使风险点排查不断引向深入，扎实推进“两整治一改革”专项行动深入开展，我院通过召开 1

环节干部会议、配发廉政准则、廉洁从业规定读本等形式，使大家充分认识到“岗位就是风险点，有岗位就有风险”、“查找风险就是打预防针”。使大家真正明白有权力就有可能产生腐败，廉政风险无处不在。查找风险点，建立防范机制，有利于我们认认真真的干事、清清白白做人。院里要求大家要立足本职岗位，从环境风险、权力风险、政策风险、人员素质风险等方面入手，坚持风险排查“对岗不对人”、“自纠从宽、被查从严”的原则，针对工作中的风险隐患、服务对象与群众反映的实际问题等，采取自己查、互相找、组织查等方法。查找了思想道德、行为过程、岗位职责、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险点，并对排查出的各类廉政风险点逐一登记、累积记录、归类汇总，建立统一的廉政风险“问题库”，构建廉政风险信息平台。

在风险点排查上我们采取条块结合，从上往下延伸工作方式，从院领导、部室负责人到一般工作人员、一级扣一级，环环相扣。既相互联系，又各有侧重，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层次存在的廉政风险，分级把关负责。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的退回重新查找，确保风险排查质量。加强对重大决策、矿权交易、大额度资金使用、物资采购和干部任用等方面的监督，强化制度创新和源头防腐，保证权力依法、公开、透明运行，增强了工作的针对性和有效性。针对排查工作中出现的问题，院

专项行动领导小组多次召开会议研究，并确定风险点，在此次风险点排查中，共填写廉政风险点排查表15份，共查出大小风险点88处，现行制度需要进一步补充完善的5个。院党委就问题的表现形式、形成原因、防范措施和风险等级等进行了全面分析研判，并逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保地勘经济的健康发展。

三、存在问题

通过全面排查，现在主要存在以下问题：

1、有个别同志认识不到位，只注重业务知识的学习，而忽视了法律法规的学习。

2、服务意识淡薄，存在推诿扯皮现象。

3、廉洁自律意识不强，私心较重。

4、个人同志不能秉公执法、依法办事。

5、不能严格遵守各项规章制度。

6、缺乏有效地内部监督机制。

四、下一步工作计划

针对上述存在的问题，我们打算：

1、加强政治思想理论和业务知识学习，努力提高全体人员的思想素质和业务水平

2、建立和完善各项规章制度，堵塞漏洞，防范于未然。

3、完善管理和监督机制，规范干部队伍廉洁从政行为。

4、严格党风廉政建设责任追究

5、提高预警的科学性，及时性，把风险消失在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”。

我们要以这次活动为契机，抓落实、抓成效，真正把这项活动深入开展起来，为全力推进我院地勘经济的发展而努力工作。

二○一一年六月十五日 内蒙古国土资源勘查开发院

第二篇：两整治一改革工作总结

新泰市国土资源局小协国土资源管理所

“两整治一改革”专项行动工作总结

按照市局“两整治一改革”专项行动工作领导小组办公室通知精神及实施方案要求，我所结合工作实际扎实开展此次专项活动，现将活动开展情况总结如下：

一、广泛宣传动员，营造工作氛围。

结合 “创先争优”等专项工作，组织召开动员大会，认真传达学习上级“两整治一改革”专项行动文件精神，学习市局通知和实施方案，统一思想，提高认识。认真分析当前反腐倡廉工作形势，发挥正确的舆论导向，充分利用各种宣传载体，大力宣传开展专项行动，教育引导干部职工把思想统一到“两整治一改革”专项行动的要求上来，通过各种形式积极营造浓厚的工作氛围。

二、周密安排部署，落实分解任务。

制定“两整治一改革”专项行动实施方案，周密部署，落实分解任务。各干部按照自己承担的工作任务和职责，进一步明确“两整治一改革”专项行动工作的基本内容、方法步骤和有关要求。通过排查风险点和自查自纠工作，抓好国土系统廉政建设。认真查找工作不规范、监督不到位的关键问题，建章立制，堵漏补缺，为制定具体防范措施、建立源头腐败问题的长效机制奠定基础。

三、立足本职岗位，扎实开展排查。

（一）全面排查，细纠风险点。首先，结合国土资源管理工作职责，根据《廉政准则》要求，于 2011年1月，完成了国土所日常工作中所能涉及到的每一个环节的风险点排查工作。共制定出公文处理、农村宅基地管理、国土资源违法案件查处、财务管理等9张流程图。使用颜色区别法，设定风险等级。

（二）正确对待问题，积极开展整改。我们对工作中每一流程，每一风险点逐项逐点仔细查找，发现在案卷归类装订、建设用地预审方面存在问题。我们严格按照法律法规和政策，结合工作实际，及时进行了整改，并将整改结果上报市局领导小组。同时，我所把自查工作贯穿始终，做到随时查、随时整改工作作风，努力把“廉政风险点”转化为 “廉政安全点”。

四、成效明显，廉政意识加强。

结合工作实际，我所在这次专项治理活动中，切实做到了一边排查、一边分析、一边整改，成效明显。

（一）提高了干部廉政意识。查找廉政风险点的过程其实就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的权力，每个人都受到了一次实实在在而深刻的廉政教育，廉政意识得到明显提高。

（二）规范了各项工作。在查找廉政风险点的同时，每个干部也对各自的业务进行了一个系统的查漏补缺。这次活动，很好地促进了我所的四个现代化（即“办公无纸化，地

籍管理数据化，耕地保护网络化，执法监察信息化”）建设工作。以这次活动为契机，我们深入研究了地籍管理数据化建设。将辖区农宅建设用地资料录入电脑并建立了地籍数据库，录入和调取由地籍管理员管理，使我所地籍管理工作更加规范、科学、便利。完善了由市、市（县）、镇、村土地执法监察四级立体网格化巡查管理体系，分片到人，专人负责，基本实现了耕地保护网络化。充分村级国土资源管理员就近和及时优势，发现、制止、报告各种国土违法行为，并与其签订了村级国土资源管理员目标管理责任书。

（三）推进了政务公开。我所将大力推进政务信息公开，加大电子政务建设力度，针对社会广泛关注的土地、矿业权市场中的热点问题，迅速集成有关信息，公开发布并接受社会监督。实现透明政务，信息化是“硬件”，透明化是“软件”。依托信息化，充分利用“一张图”管地、管矿，健全完善“天上看、地上查、网上管”的国土资源网络化监管体系。推进政务公开，利用信息手段实现对国土资源管理者自身的约束与监督。

（四）完善了各项制度。通过对各风险点的排查和防范措施的制定完善了我所相关的规章制度。结合机关管理制度，制定了规章制度汇编，包括所务会议制度、文秘办公制度、执法监察制度、奖惩制度等制度。

总之，通过开展专项行动和全面排查防范工作，彻底转变了我所工作方式和工作作风，全面提升了干部队伍廉洁从政的素质和能力；完善了国土资源管理和监督机制，规范了

干部队伍廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保国土资源事业的健康发展。

第三篇：两整治一改革工作总结

“两整治一改革”专项活动工作总结

两整治一改革工作领导小组：

按照局两整治一改革工作领导小组办公室通知精神及检查评估实施方案要求，科室结合工作实际扎实开展此次专项活动，现将活动开展情况总结如下：

一、广泛宣传动员，营造工作氛围。

结合局开展“队伍建设年”、创建学习型党组织和创先争优活动等工作，认真学习有关文件和局实施方案，统一思想，提高认识。认真分析当前反腐倡廉工作形势，发挥正确的舆论导向，充分利用各种宣传载体，大力宣传开展专项行动，教育引导广大干部职工把思想统一到“两整治一改革”的要求上来，通过各种形式积极营造浓厚的工作氛围。

二、周密安排部署，落实分解任务。

制定科室“两整治一改革”专项治理工作实施方案，周密部署，落实分解任务。按照自己承担的工作任务和职责，进一步明确两整治一改革工作的基本内容、方法步骤和有关要求。通过排查风险点和自查自纠工作，抓好国土系统廉政建设。认真查找工作不规范、监督不到位的关键问题，建章立制，堵漏补缺，为制定具体防范措施、建立源头腐败问题的长效机制奠定基础。

三、立足本职岗位，扎实开展排查。

（一）全面排查，细纠分险点。首先，结合国土资源管

1理工作职责，根据《廉政准则》要求，完成了科室日常工作中所能涉及到的每一个环节的风险点排查工作。不断完善科室行政行为手册。通过排查，共查找出廉政风险点3个（其并制定了相应的风险防控措施3项。

（二）正确对待问题，积极开展整改。我们对工作中每一流程，每一风险点逐项逐点仔细查找，严格按照法律法规和政策，结合工作实际，及时进行了整改，并将整改结果上报局纪检室。同时，科室把自查工作贯穿始终，做到随时查、随时整改工作作风，努力把“廉政风险点”转化为 “廉政安全点”。

四、成效明显，廉政势头高涨。

结合工作实际，在这次专项治理活动中，切实做到了一边排查、一边分析、一边整改，成效明显。

（一）提高了干部廉政意识。查找廉政风险点的过程其实就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的职责，每个人都受到了一次实实在在而深刻的廉政教育，廉政意识得到明显提高。

（二）规范了各项工作。在查找廉政风险点的同时，每个人员也对各自的业务进行了一个系统的查漏补缺。以这次活动为契机，我们深入研究矿业权交易市场建设规程等相关制度。修改完善了科室行政行为有关内容。

（三）推进了政务公开。科室大力推进政务信息公开，加大电子政务建设力度，针对社会广泛关注的矿业权市场中的热点问

题，迅速集成有关信息，公开发布并接受社会监督。实现透明政务，信息化是“硬件”，透明化是“软件”。依托信息化，健全完善“天上看、地上查、网上管”的国土资源网络化监管体系。推进政务公开，利用信息手段实现对国土资源管理者自身的约束与监督。

（四）完善了各项制度。通过对各风险点的排查和防范措施的制定完善了科室相关的规章制度。结合机关管理制度，制定了科室制度汇编，为了在工作中更好地贯彻相关法律法规精神，搜集整理编制了《国土资源法律法规汇编》和《国土资源政策性文件》。

总之，通过开展专项行动和全面排查防范工作，彻底转变了工作方式和工作作风，全面提升了科室人员廉洁从政的素质和能力；完善了国土资源管理和监督机制，规范了科室人员廉洁从政行为，逐步建立起制度健全、监督到位、防范有力的风险防范机制，确保国土资源事业的健康发展。

2011年9月23日

第四篇：两整治一改革

“两整治一改革”专刊第5期

(2011年8月1日)

江苏国土资源信息

（“两整治一改革”专刊第5期）

镇江市局用“两整治一改革”专项行动推动管理工作

镇江市局以“两整治一改革”专项行动为契机，深化国土资源管理制度改革，加强队伍建设，推进预防职务犯罪工作。一是开展系列培训，强化依法行政水平。邀请高校、党校教授及相关法学专家，为全系统干部职工授课，围绕土地和矿业权交易等日常工作，讲授法律知识，提高全系统依法行政水平，有效防范和减少工作中出现问题。二是成立专门机构，强化矿业权交易管理。不断规范矿业权交易行为，积极推进矿业权有形市场建设，在矿业权出让工作中，坚持规范管理，政务公开，有效地杜绝审批不规范的问题。三是完善监督机制，强化权力制约力度。通过发放《办事指南》、网上公开等多种方式，将各类办件业务全过程向社会公布，主动接受社会日常监督，对各个环节实施跟踪，使办件权力运行更规范、更透明，为基层和百姓提供更高效的服务。（镇江市局）

溧阳市局“三延伸”巩固拓展专项行动成效

溧阳市局结合纪律教育学习月和机关作风整顿等活动，巩固拓展“两整治一改革”成效。一是延伸廉政教育。以开展纪律教育学习月为契机，认真落实“五个一”（开展一次学习、一次教育、一堂廉政课、一次活动和一次征文）活动重点，增强民主集中制和勤政廉政教育。二是延伸作风建设。认真开展项目保障和涉企服务、公款消费和行为规范三项专项治理，改善机关作风，提升行政能力和效益。三是延伸监督触角。主动邀请财政、检察、监察等部门参与土地、矿山出让和土地整治工作，提高工作透明度。采取廉政谈话、个人重大事项报告、民主评议等手段对重点岗位和关键节点进行动态监控。（溧阳市局办公室）

靖江市局通过专项行动强化“四项工作”

一是积极参与政风行风民主评议工作，结合“两整治一改革”专项行动，着力打造靖江国土资源系统政令畅通、风清气正、勤政廉政、务实高效的良好政务环境；二是结合实际，重点推动节约集约用地和土地储备等制度的创新，用制度保障国土资源各项业务工作的有序推进；三是进一步加强行政审批、资金管理、项目安排、干部选拔任用等权力运行重点部位和关键环节的监督，规范权力运行，制衡自由裁量权，从源头上预防腐败，全面打造“阳光国土”品牌；四是进一步加强国土资源信息化建设，坚定不移地推进政务公开，针对社会广泛关注的土地、矿业权市场中的热点问题，迅速形成反馈信息，公开发布并接受社会监督。（靖江市局办公室）

金坛市局四举措扎实推进专项活动

金坛市局扎实推进“两整治一改革”专项活动。一是加强教育培训。集中培训国土资源系统业务知识和廉政讲座，进一步提升国土资源系统干部职工的综合素质，构建国土廉政文化，展示国土形象。二是坚持政务公开。土地整治工程全过程管理、土地使用权和矿业权出让等环节均实现公开、公平、公正的招拍挂程序，坚定不移地推动政务信息公开。三是主动接受监督。主动接受地方纪委监督，完善系统内制度建设和执行，聘请行风监督员评议行政行为，形成廉洁从政、拒腐防变的外部环境。四是加快电子政务建设。充分利用“一张图”管地、管矿，实现国土资源高效管理和利用，杜绝不规范行政行为，有效遏制不作为和乱作为。（王舒 吴建辉）

姜堰市局“四个结合”深化专项活动

一是与业务工作相结合。针对风险岗位的实际，对具有行政审批权、登记发证审批权、行政执法权、土地资产核定、财务的部门和个人进行不定期的监督管理，及时发现解决问题。二是与民主评议政风行风活动相结合。采取发放征求意见表、召开座谈会、开通举报电话、上门走访等多种形式，广泛征求服务对象的意见和建议，并将征求到的意见和建议进行整理，进行整改。三是与廉政文化建设相结合。结合建党90周年纪念活动，围绕“入党为什么”、“党员标准是什么”等话题，以演讲、图片宣传、以案说法、重温入党誓词等形式开展廉政文化进机关活动。四是与建章立制相结合。建立健全长效机制，做到以制度管人、管事、管权，充分发挥制度的规范性作用。（姜堰市局）

张家港市局以“三抓”进一步推进专项行动

张家港市局进一步推进专项行动。一是抓监督。通过网络、投诉举报电话、监督信箱、投诉咨询平台等多种形式，接受群众监督、社会监督和司法监督。二是抓公开。坚持把政务公开执行落实的考核标准进行量化、公开化；创立了服务平台专人负责制，服务标准承诺制，业务办理限制办结制等制度；建立了以办公室牵头的政务公开监督检查网络，加强对科、所、队等政务公开情况的监督检查。三是抓考核。各单位一周一汇报其在廉政风险点排查整改方面所做的工作；对照整改标准每月对整改工作开展情况进行监督检查；每季度对各部门、各单位工作开展情况进行考核，并将结果向各部门反馈，作为各部门自我改良和提高的参考。（王延强）

海门市局以民主评议深化“两整治一改革”工作

海门市局紧紧抓住政风行风民主评议这一活动契机，深入开展“两整治一改革”专项行动。一是成立由局主要领导为组长、其余班子成员为副组长、各科室负责人为成员的评议工作领导小组，召开局机关和各国土资源所（分局）民主评议推进会。二是公布投诉电话、设置意见箱、在服务窗口放置道德廉政监督卡形式，健全、执行和落实首问负责、AB角、限时办结、效能责任追究等制度，细化工作职责，实现行政权力公开透明运行。三是通过国土所长向服务对象述职述廉、开展进村入户回访活动、组织政风行风函询等多种方式，切实做好迎评督查工作，推动民主评议政风行风工作取得明显实效。（陈忠浩）

高邮局确保廉政风险防控三到位

一是组织领导到位。成立了由局主要负责人为组长的专项行动领导小组，组建专门的工作班子。二是工作措施到位。以举办专门的大型政风行风热线户外联动活动为抓手，建立了形成系统抓、长期抓的长效机制。三是制度落实到位。制定出台了《党组议事规则》、《高邮市国土资源局工作规则》、《高邮市国土资源局领导干部廉洁自律制度》、《高邮市国土资源局工作人员廉洁从政行为暂行规定》、《重大事项集体决策和内部会审制度》等十项新的制度，对原有的制度进行了重新整理修订，用制度严格管理、靠制度堵塞漏洞，形成了有执行力、防范力的制度保障体系。（姜兴盛）

洪泽县局深入推进“两整治一改革”专项行动

今年以来，洪泽县局突击重点，狠抓难点，联系实际扎实开展“两整治一改革”专项行动。局纪委将相关要求，以手机短信的形式在第一时间发送给全系统副股级以上干部，同时制定防范措施，及时召开各镇国土资源所所长会议，针对业务工作中，可能出现廉洁从政方面存在的问题，布置自查自纠工作。由局党委、纪委牵头，监察室、办公室、地籍测绘股等部门组成的工作组，对全县12个基层国土所工作人员进行逐一谈话；对业务工作中是否存在“吃、拿、卡、要”现象，进行警示提醒，同时，要求全系统工作人员在廉洁自律方面，要向局党委递交廉政承诺书。（杜守华 周洪明）

灌云县局三措施强化“两整治一改革”专项行动

一是加大服务力度。转变工作理念，变重管理为重服务，安排相关业务骨干深入企业、基层，宣传国土资源法律法规、土地行政审批知识，实地解决用地过程中出现的各种问题。二是强化外部监督。聘请人大代表、政协委员、企业代表任行风监督员，会同纪检监察机关、检察院、新闻媒体定期召开座谈会，广泛征求社会各界对国土工作的意见建议。三是防范廉政风险。在17个类别、38个岗位进入排查廉政风险，制定66个风险点防范措施。同时，该局采取建立办事流程公示牌，公开工作程序、工作时限、收费依据和标准等措施，向社会公开行政事项，真正做到公平、公开、公正行政，促进依法行政，有效防范廉政风险。（吴士礼

平卫军）

沛县局多措并举深入推进专项行动

沛县局多措并举深入推进“两整治一改革”专项活动。一是抓廉政教育。每周组织人员准时收看廉政教育视频会，以科室、基层所为单位召开民主座谈会，开展批评与自我批评。二是抓预警机制。借鉴兄弟单位先进预警模式，组织召开科室、所座谈会，结合本岗位工作实际，在土地确权发证、土地征收补偿等重要业务的关键环节上，探索建立“红、黄、蓝”三色预警机制，及时将问题处理在萌芽状态之中。三是抓监督检查。将专项行动纳入考核，成立督查组，局长任组长，副局长分别包挂科室、基层所为副组长，纪检监察室与办公室具体负责对各国土所、局属各单位不定期抽查，抽查结果与单位（个人）考核相挂钩。（蔡东亚）

东海县局加强“两整治一改革”制度建设

一是以“两整治一改革”专项行动为契机，坚持学习的经常化、制度化。增加学习时间，创造学习环境，提供学习条件，采取有效学习方法，制定切实可行的学习方案，采取集中学习和分散自学相结合。二是加强对各个岗位和关键环节的制约和监督。通过自查、互查和帮查等形式认真查找在履行岗位职责、执行制度和业务流程办理等过程中存在的廉政风险点，结合自查出的问题，制定整改方案和整改措施。三是根据当前工作的实际情况，认真梳理专项行动的内容，进一步完善局《党风廉政建设责任考核制度》、《政务公开制度》、《服务承诺制度》和《一次查实待岗制》等各项制度。（东海县局）

灌南县局采取有效措施推进专项行动

灌南县局采取“严、全、实、快”四项措施切实推进“两整治一改革”工作。“严”就是根据上级总体要求在借鉴外地经验紧密结合本系统实际的基础上研究出台一套严格的工作制度和严格的整改方案。“全”就是全方位排查廉政风险点，做到不漏部门，不漏业务项目，不漏有关岗位，不留死角，不留隐患。“实”就是坚持一级抓一级，层层抓落实，局长抓班子成员，分管领导抓分管股所队负责人，股所队负责人抓部门成员；在具体工作中坚决做到摸透实情，注重实干，讲究实效，对工作失误、失职的一律予以问责。“快”就是发现问题，及时有效处置，不犹豫，不拖拉，不推诿，不迁就，速战速决，切实提高整改进度。（王传元 封士建）

第五篇：两整治一改革

西乡县国土资源局

以“两整治一改革”为抓手规范权力运行

为加大国土资源领域重点环节和关键部位腐败问题治理力度，着力推进制度创新和源头防腐，为国土资源事业改革发展和社会进步提供有力保障，2010年按照市国土资源局统一安排部署，西乡县国土资源局扎实开展“两整治一改革”专项活动，针对局下属5个股室、7个事业单位、16个基层所日常工作开展中的每一个环节，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、社会督六种方法，积极围绕岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个方面，认真排查国土资源管理工作中易发腐败问题和薄弱环节，共排查出61个廉政风险点，并制定出相应的整改和防范措施。

2011年4月，在找出廉政风险点的基础上，各股室、事业单位、基层所针对不同业务、不同岗位上的每一个风险点，认真分析，科学调研，集思广益，制定出切实可行的整改措施，并形成制度，常抓不懈。通过在开展此项活动的过程中，人人动手查找廉政风险点，人人制定防范整改措施，使全系统每一名干部职工都经过了一次实在而深刻的自我教育、自我警省，进一步强化了干部职工的风险意识和责任意识，有效规范了权力运行，从源头上防止了职务犯罪的发生，净化了国土管理环境，形成规范有序、依法行政、风清气正的国土资源系统良好形象。