排管办廉政风险防控管理回头看工作总结

第一篇：排管办廉政风险防控管理回头看工作总结

开展“回头看”活动

“四步走”推进廉政风险防控管理工作

市排管办反腐倡廉制度建设“回头看”活动汇报

（2011年8月8日）

根据市纪委《关于在全市开展反腐倡廉制度建设“回头看”活动的实施意见》精神及市建委的部署，我办结合深入开展的“以人为本、执政为民”主题教育，紧紧围绕城市排水管理工作，布置开展了“四步走”的廉政风险防控管理“回头看”工作。现将廉政风险排查和防控工作情况汇报如下：

第一步思想重视，确保各项工作措施到位

（一）2011年5月19日召开了党风廉政建设工作会议，会上，传达了市建委《关于开展“以人为本、执政为民”主题教育的实施办法》、《合肥市城乡建设领域工程监督廉政管理规定》，同时，布置了市纪委《关于在全市开展反腐倡廉制度建设“回头看”活动的实施意见》。为统一思想，提高认识，保证廉政风险排查防控“回头看”活动落实到位，结合深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，组织广大党员干部认真学习胡锦涛总书记、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告；国务院第四次廉政工作会议精神；张宝顺、王宾宜同志在省纪委八届七次 1

全会上的重要讲话和工作报告；孙金龙、雍成瀚同志在市纪委九届六次全会上的讲话和工作报告以及《廉政准则》等，采取集中学习与个人自学相结合的方式，加强廉政风险点排查的宣传教育工作，提醒广大干部职工自觉抵制腐败思想，为推进廉政风险防控管理工作奠定了坚实的思想基础。

（二）成立廉政风险排查及防控工作领导小组，党委书记为组长，实行主要领导负总责、分管领导具体抓、相关科室各负其责协调配合，为扎实有效开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动提供了组织保障。

对党风廉政风险点排查工作进行了广泛动员和宣传发动，引导全办职工统一“三个认识”，即：认识到有岗就有权，有权就有责，有责就有廉政风险；认识到每个岗位上的廉政风险都是潜在的；认识到这项工作是对岗不对人。解决好什么是廉政风险、为什么要实行岗位廉政风险防控机制以及如何排查廉政风险点等思想认识问题，提高对实行岗位廉政风险防控机制重要性的认识，形成了岗位廉政风险防控机制“人人有责、主动参与”的共识,真正把廉政风险点查准、查清、查全、查透，努力实现廉政建设工作制度化、规范化、系统化、标准化。办党委还与各党支部签订了党风廉政建设责任书，将廉政风险防控工作逐项进行了责任分解，并把责任落实到人，建立切实可行的考核和责任追究机制，确保了风险排查和防控工作落在实处。

第二步全员参与，深入排查风险点

在“以人为本，执政为民”主题教育中，以各党支部为单位，在每位党员干部填写了《“以人为本，执政为民”主要教育活动查摆表》的基础上，开展了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，采用“自己查、部门审、班子定”的方式，按照工作职能，对每个科室、每个岗位的工作职责、管理权限和工作流程进行认真梳理。按照“谁行使，谁梳理”的原则。全办共梳理科室和岗位31个。

以工作岗位为点，以工作流程为线，从项目前期规划、招投标、排水设施大中修计划、排水许可；污水处理厂、水质监测、污泥处置运营监管；政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，找出风险点，分析其表现形式和形成原因，制定防控措施。做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。经过筛选，共排查出可能存在的主要廉政风险点7处。对廉政风险点查找不深入、不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

通过排查和自查自纠：一是招投标、排水许可、运营监管方面无违纪违规行为，无徇私舞弊，越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是纪律与作风方面，无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情事的行为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履

行承诺服务未到位的问题。所有来信来访都及时处理回复，满意度达100%。

第三步深入落实，扎实有效整改防控

根据填写的《廉政风险点及防控措施一览表》进行整改落实。紧扣容易发生廉政风险的环节，严格按照每个风险点所对应的防控措施督促实施，确保防控措施落实到位。

每个部门、每个岗位对查找出的风险点，制定相应的规章制度和工作流程，认真落实防控措施工作。对于在人事任免、重大项目安排和大额款项进出等容易存在的廉政风险，要求相关人员加大学习相关工作条例和政策精神的力度，提高管理人员素质，督促本部门工作人员学习自查、再学习再自查等，确保防控措施落实到位。对于采购过程中责任心不强，以及养护巡查队在养护管理中容易出现的管理不到位，“利”字当先等重要风险点，制定严格执行各项规章制度，并建立监督机制，督促相关人员加强对管理制度的学习，加强对廉政教育的学习，实行单位领导负责制，确保了防控措施的有效落实。

第四步巩固成果，建立长效管理机制

在办网站上公开风险点排查和防控措施的实施情况，接受社会公众的监督，让权力在阳光下运行。同时，办党委对各部门的整改落实情况进行督查，对容易产生风险点岗位进行随时抽查，强化风险防控意识，确保廉政风险整改落实到位。

经过一系列的努力，我办廉政风险防控“回头看”工作取得了初步成效，主要表现在以下二个方面：

一、干部职工的自律意识明显增强。宣传发动、梳理制度职权、查找风险点、制定防控措施的过程，使得干部职工在廉政风险意识上得到自我教育、自我提醒、自我提高，增强了干部职工的廉洁自律意识。大家都充分认识到：风险点时时发挥着“警报器”作用，提醒着行使权力的人；防控措施则发挥着“消火栓”的作用，能及时将廉政风险苗头消灭在萌芽状态。

二、对权力运行的监督制约进一步强化。公开风险点和防控措施，使得监督廉政风险的权力展现在公众面前，形成了自下而上、同级之间和自上而下的监督合力，把监督深入到干部职工用权的全过程，使权力行使更加阳光和公开透明。

在此成果的基础上，下一阶段我们将对已经实施的防控措施开展专项检查，对廉政风险防控措施的落实情况开展考核评估，并结合城市排水管理工作实际，围绕每个“风险点”存在的关键环节，不断建立完善相应规章制度，力求制度覆盖每一处廉政风险点，建立健全廉政风险防控长效机制，真正使廉政风险防控管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

第二篇：村廉政风险防控管理“回头看”工作总结

村廉政风险防控管理“回头看”工作总结

在前两年扎实推进岗位廉政防控工作的基础上，今年我村按照县纪委《关于开展岗位廉政风险防控机制建设“回头看”的通知》要求，根据本村实际，积极开展岗位廉政风险防控体系建设“回头看”工作。现将有关情况总结如下：

一、领导高度重视，抢前抓早，精心组织实施“回头看”工作

根据“回头看”工作安排，专门召开会议进行部署，组织全村干部认真学习县纪委《关于开展岗位廉政风险防控机制建设“回头看”的通知》，要求全体村干部进一步认识岗位廉政风险防控体系建设工作的重要意义和基本内容，进一步提高思想认识，深刻理解“有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险”的内涵，自觉克服“权小无风险、廉政风险与己无关”等不正确的思想。

二、注重“四看”，查漏补项，推动“回头看”工作深入开展

根据上级文件精神要求，针对本村工作岗位实际，对前两年排查的风险点进行地毯式“回头看”，着力实现廉政风险点排查和风险防范全覆盖无缝隙。一是各自岗位仔细查。要求全村干部对照各自岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、外部环境因素等方面开展自查自纠，对前阶段已经查找的风险点和突出问题逐一进行再疏理、再补充和再完善。对新进人员和岗位调动人员排查风险点进行重点教育、指导，做到所有人员风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。全体村干部全部根据要求对照自己的工作岗位查找了潜在的廉政风险点，并逐一制定了预防措施。二是重点岗位认真查。对财务收费、检验检测等重点岗位再一次进行排查，对照已经查找的风险点进行分析，看是否查准、查清、查全、查透。

三、深入检查指导，强化监督，确保“回头看”工作取得实效

通过召开座谈会、发放调查问卷等多种形式，深入农户，了解村干部勤政廉政情况以及检查廉政风险点措施落实情况，共走访农户70家（次），发放征求意见表168份，从反馈情况看，对我村干部勤政廉政情况较为满意。

岗位廉政风险防控机制建设是一项长期工作，下一步我们将根据本村实际，进一步做好岗位廉政风险教育，有效提高全村干部职工的风险防控意识；因时制宜，及时查找和发现新的风险点，并制定相应的防控措施；经常性开展分析、督查和评估，确保岗位廉政风险防控机制建设取得实效。

第三篇：廉政风险防控回头看总结

县府办开展廉政风险防控

“回头看”工作总结

为贯彻落实XX县纪委、监察局《XX县开展廉政风险防控“回头看”工作意见》要求，巩固2011年以来廉政风险防范工作成果，县府办直属机关党委通过精心部署、积极开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。现将“回头看”工作情况汇报如下：

一、高度重视、夯实组织保障

党委领导高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作，将此项工作列为2012年党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为检验干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开、党务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导和支委干部，做到了责任明确，有人抓，有人管。

二、加强宣传，提高思想认识

组织召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作动员和部署会议，要求全体干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发[2010]19号）中央纪委监察部印发 1的《关于加强廉政风险防控的指导意见》（中纪发[2011]42号）等文件，全面理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容、方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。通过学习宣传，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识，要求全体干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生，进一步提高了干部职工的廉政思想认识。

三、深入排查，充分掌握情况

根据县纪委、监察局关于党风廉政建设工作要点要求，组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，我们进一步梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从惠民政策执行、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。

（一）对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。

（二）条块结合相互查。从条块上讲，副科级以上领导干部、部门负责人、一般干部，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节、查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。一般干部岗位廉政风险点由部门负责人审定、签署意见，部门负责人岗位的廉政风险由相关领导审定、签署意见，领导岗位的廉政风险点由领导小组集体审定，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。

（三）通过排查和自查自纠。一是惠民政策方面无违纪违规行为，无徇私舞弊、越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是政府采购、专项资金无挪作他用、财务资金管理无违纪违规行为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的作为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。

四、强化落实，建立长效机制

组织领导干部召开廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作点评会议，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于管辖范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。对属于历史遗留问题，暂时解决不了的问题，及时向上级专题汇报，提出解决的办法和意见。同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

通过近期开展的廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，县府办直属机关党委干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管管理制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的各项工作新局面起到了较好的推动作用。下一步，县府办直属机关党委将继续根据县纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进反腐倡廉治理工作深入开展。

二○一二年六月二十五日

第四篇：廉政风险防控回头看总结

开展廉政风险防控“回头看”工作总结

为贯彻落实××县纪委《关于开展廉政风险防控“回头看”活动的通知》要求，巩固2012年以来廉政风险防范工作成果，我局通过精心部署、积极开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，对已排查出的廉政风险点和制定的防控措施，认真进行了全面梳理和完善。现将“回头看”工作情况汇报如下：

一、高度重视、夯实组织保障

我局领导高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作，将此项工作列为2013年党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为深入贯彻中央“八项规定”和检验干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开、党务公开等工作有机地结合起来，对廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导和支委干部，做到了责任明确，有人抓，有人管。

二、加强宣传，提高思想认识

组织召开了廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作动员和部署会议，要求全体干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，全面理解开展廉政风险防控工作的

重大意义、基本内容、方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。通过学习宣传，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识，要求全体干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生，进一步提高了干部职工的廉政思想认识。

三、深入排查，充分掌握情况

根据县纪委、监察局关于党风廉政建设工作要点要求，组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，我们进一步梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从惠民政策执行、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。

（一）对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。

（二）条块结合相互查。从条块上讲，副科级以上领导干部、部门负责人、一般干部，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节、查找行使行政审批权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。局纪检组负责对整个过程进行监督检查，切实保证风险排查质量。

（三）通过排查和自查自纠。一是惠民政策方面无违纪违规行为，无徇私舞弊、越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是政府采购、专项资金无挪作他用、财务资金管理无违纪违规行为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的作为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。

四、强化落实，建立长效机制

由局纪检组组织梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。

通过开展的廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，干部职工的廉洁从政意识进一步得到增强，依法行政行为进一步得到规范，监管管理制度措施进一步得到加强和改进，为努力形成行为规范、程序合法、制度健全、管理到位、廉洁高效的各项工作新局面起到了较好的推动作用。下一步，我局将继续根据县纪委的安排部署，扎实开展廉政风险点排查和自查自纠“回头看”工作，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化为“安全点”、“放心点”，不断推进反腐倡廉治理工作深入开展。

2013年12月18日

第五篇：地质办廉政风险防控工作总结

地质办廉政风险防控工作总结

按照市委的统一部署，在全市开展廉政风险防控管理工作。现将我办相关工作开展情况总结如下：

一、广泛开展思想动员，切实加强组织领导

根据党风廉政工作会议精神，结合我办自身实际，及时召开全体职工动员大会，学习相关文件精神。

为使廉政风险防控管理工作取得实效，成立了以党组书记、主任童永飞为组长，副主任杨晓萍、党史科科长宋兴梅为副组长，综合科工作人员冯琳为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。其中组长全面负责廉政风险防范管理工作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进行监督，领导小组下设办公室，由冯琳同志兼任办公室主任，具体负责开展廉政风险防控管理工作的协调、督查和检查分析等各项工作。研究制定了《廉政风险防控管理工作的实施意见》，部署有关工作，全面启动廉政风险防范管理工作

二、扎实深入开展廉政风险防范管理工作

1、梳理职权清单。根据我办工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，填写了《行政职权明细表》，并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来。

2、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位《廉政风险点自查表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经办廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在办公示栏进行公示，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施后，都经分管领导审核后报党组备案，科室风险在研究制定具体防控措施后，审核备案，针对单位风险，在制定具体防控措施和相关工作程序后，报第四纪工委审核。

通过近期廉政风险防范管理工作，基本摸清了我办廉政风险底数，为建立廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督打下了良好的基础。

为进一步落实好廉政风险防范管理各项工作任务，2011年下半年工作的具体目标和措施如下：

一、加强廉政教育

推进惩防体系构建工作，教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。一要坚持开展一周一课的党课活动，利用每周一上午两小时的时间，组织我办全体干部职工学习，传达省、市有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。具体要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育课，写一篇党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题。以“筑惩防大堤，树``新风”为主题，积极推动廉政文化内容形式创新，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。

二、加强制度建设

1、健全完善反腐倡廉基本制度

推进惩防体系构建工作，制度是保障。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，根据我办业务工作的实际，建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;制定民主生活会实施细则，进一步规范和落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告和制度;完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进财务、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生。

2、健全完善源头防治腐败制度

针对关键岗位和重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。

3、规范和加强各项资金的使用管理，保证资金合法、合理、有效使用，提高效益，推进我办事业健康发展。认真贯彻执行各项规章制度，合理使用各项资金，规范各项资金预(结)算、决算管理，要切实提高干部职工的防腐拒变的能力，完善我办工作惩防体系建设。

三、加强监督检查(一)加强党内监督

加强和改进党内监督，深入贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查，严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，积极开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁从政情况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注重监督结果的运用，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果。(二)加强行政监督

要通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径，进一步加强行政监督。今年下半年要重点抓好以下二个工作：一是要开展阳光政务行动，深化政务公开，认真贯彻落实政府信息公开条例，要确保每项活动的每一个环节信息公开、透明、充分、完整，提高透明度。二要及时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。(三)加强社会监督 要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。要实行服务公开承诺制，主动接受社会监督。继续深化政务公开。

四、深化作风建设

进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲党性、重品行、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。

(一)开展“提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本”效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手，进一步提高工作效率。规范公务接待，加强公务用车管理。

(二)开展“服务效能大排查”活动，推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能工作法。通过开展单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评,查找效能方面存在的问题，制订并落实整改措施，建立长效机制。

总之，我们将继续认真组织开展自查惩防体系建设工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为XX市持续发展营造稳定和谐的环境。