党员干部思想作风建设应做好七个“表率”

第一篇：党员干部思想作风建设应做好七个“表率”

党员干部思想作风建设应做好七个“表率”

2011年08月15日

来源：求是理论网 作者：郭维柱 字号：『 大字体 中字体 小字体 』 我要评论

习近平强调“切实抓好领导干部作风建设,是我们党在长期执政情况下必须面对的考验,这种考验不仅过去存在、现在存在,将来也还会长期存在。在目前各种因素综合作用下,领导干部身上滋生不正之风的现实危险性在增加。我们要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,锲而不舍、一以贯之地抓紧抓好,努力实现领导干部作风的进一步转变。” 党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系人民利益,关系党的生命。优良的领导干部作风是保持党的先进性的本质要求,是巩固党的执政地位的重要保证,是实现党的历史使命的推进器。学习习近平的讲话,感悟党员干部思想作风建设应做好七个“表率”。

要做加强学习、坚定信念的表率。理想信念是一个人的精神灵魂,是力量之源,是前进之灯。不加强学习,就会精神空虚,信念发生动摇,就不可能有政治上的坚定,理论上的清醒。改革开放以来,少数党员领导干部无视党纪、政纪和法律,经受不住市场经济某些消极因素的诱惑,以致腐败堕落,其思想根源是理想信念不坚定。腐败分子尽管是一小撮,但严重败坏了党风,损害了党的形象,污染了社会风气。因此,党员干部要坚持不懈地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观。树立正确的世界观、人生观、价值观,把握正确的权力观、地位观、利益观,要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持同人民群众的血肉联系,坚持立党为公、执政为民,为人民掌好权,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋, 坚定理想信念,自觉增强拒腐防变能力。要清清白白做官,堂堂正正做人,实实在在干事。领导干部要不断提高思想政治水平,坚定理想信念,增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性,咬定青山不放松,真正做到坚定不移、矢志不渝。

要做牢记宗旨、心系群众的表率。党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力强化服务意识,认真履行职责,兢兢业业,默默奉献。要进一步加强与人民群众的联系,真心实意地为群众谋利益;要树立群众之事无小事,群众利益是最大利益的观念,时时处处为人民群众着想,时时刻刻为人民群众排忧解难。因此,党员干部要时刻把党性作为从政之本,就是要心系群众不忘本。要求我们每个党员干部要体察民情,倾听民声,尊重民意,关心群众疾苦,为人民群众“贴身”又“贴心”,想群众之所想,急群众之所急,与人民群众打成一片,风雨同舟。想问题、办事情、做决策,都按群众的意愿,充分尊重群众的选择,切实解决好与人民群众密切相关的热点难点问题。尤其是在当前,我国正处在改革开放的关键时期和发展的战略机遇期,我们的社会经济发展还存在一些困难和问题,如农民收入增长缓慢,社会收入分配不均衡,贫富悬殊加大,就业难,等等。在这多种矛盾交织的情况下,我们党员干部,比任何时期都更加需要牢记党的宗旨,增强群众观念,加强群众工作,注意工作方法,关心和体贴群众。

要做真抓实干、求真务实的表率。以强烈的事业心和责任感做好本职工作,努力创造一流的业绩。现实生活中有极少数领导干部身上还不同程度地存在着作风不深入、脱离实际、脱离群众的突出问题。这些不良作风从根本上违背了我们党的立党为公、执政为民的执政宗旨,损坏了党和人民群众的血肉联系。因此,要切实转变工作作风,心系群众,服务人民,牢固树立马克思主义的群众观,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众的位置。在想问题、办事情、做决策方面,都要考虑客观实际、把握客观规律,坚决防止和克服形式主义、官僚主

义、做表面文章等现象,自觉做到察实情、讲实话、办实事、求实效。要真抓实干、务求实效,发扬求真务实的精神,克服浮躁情绪,把心思用在干事业上,创造实实在在的工作业绩,真正解决民生问题。要真抓实干、务求实效,发扬与时俱进,改革创新办法,解决新问题,创造新业绩。要真抓实干,务求实效,狠抓落实上下功夫,定下来的事情要抓紧实施,部署了工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节,要身先士卒,靠前指挥,抓紧抓好。

要做严守纪律、弘扬正气的表率。模范遵守党纪国法,带头践行社会主义荣辱观,永葆共产党人的政治本色。严格遵守党的纪律,坚决贯彻执行上级的命令指示,坚持按政策规定办事,始终把自己置于组织领导之下,纪律约束之中,自觉做到听招呼、守规矩。带头弘扬正气还要努力塑造良好的人格形象。生活就是挑战,生活就是责任,生活就是竞争。领导干部应当具有什么样的人格形象,面对深化改革中利益关系的调整,必须有迎接挑战的勇气。要按照毛泽东同志所说的,坚持做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。弘扬正气、艰苦奋斗。领导干部要说老实话、办老实事、做老实人。“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”,当领导就要做到无论什么情况,不怕鬼,不信邪,坚持真理,维护原则,旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争。要坚持廉洁奉公,在金钱、享乐和灯红酒绿面前,一尘不染,正气凛然。

做秉公用权 廉洁从政的表率。领导干部要把立党为公,执政为民作为执政的尊旨,要权为民所用,利为民所谋,对人民高度负责;要正视手中的权力,带头廉洁自律,用人民赋予的权力为人民办好事,办实事,为国家、集体谋福利,而不能用于为自己谋私利。但是在实际工作中个别领导干部把人民赋予的权力视为个人的等级和特权,视作谋取个人私利的资本和筹码,随心所欲地滥施滥用,千方百计地运用手中的权利为自己谋取私利。因此,党员干部要树立正确的权力观,用权力为人民谋利益,真正做到秉公用权,廉洁自律。要尊重自己的人格,珍惜自己的名誉,塑好自己的形象,勤奋工作,不辱使命。要经常“三省吾身”,问问自己,所言所行是否符合是否符合共产党员的标准,是否符合领导干部的身份,防微杜渐,注重养成。就是要管住小节,警钟长鸣,时时以党纪国法告诫自己,用党性原则要求自己,同时汲取反面典型的教训,举一反三,引以为戒,避免重蹈覆辙。要用先进人物高尚的精神激励自己,用不断进取的事业鞭策自己,争创一流,建功立业,在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

要做摆正位置,接受监督的表率。领导干部接受监督,是党内监督条例和国家公务员法的基本要求。领导干部能否正确使用手中的权力,监督这一环节是不能少的,所以,领导干部要自觉接受监督,才能随时警省自己,才不会犯错误,才不会误入歧途。因此,自觉接受监督,无论是对自己的成长,还是党和人民的事业,都是有百利而无一害。作为一名领导干部,应当具有立党为公、善纳批评的胸怀和真诚主动地接受监督的政治素质。应当牢固树立正确的权力观,正确认识自己手中的权力,加强党性修养和世界观的改造,时时处处严格要求自己,始终保持政治上的清醒与坚定。要强化党员意识,摆正自己在党内的位置,自觉把自己置于组织、制度和群众监督之中,做到在党章面前是普通党员,在班子内部是普通成员。绝不能存有任何“优越感”,更不能凌驾于组织之上,成为不受监督的特殊人物。领导干部必须始终摆正自己的位置,主动接受党组织和群众的监督。要真正认识到监督仅仅是促使领导干部廉洁勤政的外在条件,而从内心自愿接受监督,才是促其廉洁勤政的内在的决定性因素。

要做艰苦奋斗、勤俭节约的表率。毛泽东同志曾经说过,没有艰苦奋斗的工作作风,就不能执行坚定正确的政治方向。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德,是我们党的传家宝,也是新形势下加强领导干部作风建设的一个重要方面。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,要在思想上牢记党的性质、宗旨,始终坚持崇高的精神追求,保持旺盛的革命意志,培育高尚的道德情操,坚决抵制各种不良思想和风气的侵蚀;要树立从小事做起的“慎微意识”。要在各项工作中贯彻勤俭节约原则,精打细算,严格把关,真正把有限的资金和资源用在刀刃上,使艰苦奋斗、勤俭节约成为一种时尚、一种习惯、一种精神、一种美德,把艰苦奋斗、勤俭节约精神贯穿于学习、工作、生活全过程。要牢记“两个务必”,把艰苦奋斗、勤俭节约作为一种崇高的责任来担当、作为一种纪律来遵守、作为一种良好习惯来培养,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。领导干部必须牢记胡锦涛总书记的要求,进一步增强节俭意识,带头发扬艰苦奋斗的精神。

（作者单位：黑龙江省友谊县人民武装部）

第二篇：做思想作风建设的表率

做思想作风建设的表率

越是党员领导干部，越要坚持高标准、严要求，自觉做到为部属当好表率，真正以自身过硬的思想作风带出单位的好风气。

好的作风是抓出来的，也是带出来的。加强思想作风建设，关键在领导干部带头。越是党员领导干部，越要坚持高标准、严要求，自觉做到为部属当好表率，真正以自身过硬的思想作风带出单位的好风气。

坚持在讲党性上作表率。党性纯则作风正，增强党性是对每一名领导干部最基本的要求。各级领导干部必须带头讲政治、讲党性，增强政治敏锐性，遇事多想想政治上的要求，谋事多想想政治上的影响，做事多想想政治上的后果，切实在大是大非问题上站稳政治立场、严守政治纪律，始终与党同心同德，在任何时候、任何情况下都坚决听从党的指挥；带头学习领会党和国家的大政方针、上级的重大决策部署，做到坚决贯彻、不打折扣，言行一致、表里如一，始终保持共产党人政治本色；带头按党性原则办事，以对党和人民的事业高度负责的态度思考问题、处理工作，做到敢抓敢管，敢于较真、敢于负责，碰到矛盾和问题不绕道走、不当老好人，增强领导工作的原则性和战斗性。

坚持在求真务实上作表率。坚持实事求是，一切从实际出发，是加强领导干部思想作风建设的内在要求。什么是实际？本单位的情况是最具体的实际，当前的形势任务是最现实的实际。应当看到，目前有的领导干部在思想作风方面确实存在一些脱离实际的不良倾向，如热衷于搞追名逐利的短期行为、哗众取宠的表面文章、劳民伤财的“形象工程”，抓工作仅停留在会议上、停留在文件上、停留在口头上等。这些不良倾向损害党的形象，在群众中造成很坏影响。领导干部必须坚决克服这些不良倾向，带头坚持求真务实，一切从实际出发，始终依据上级决策部署、依据职责使命、依据客观规律、依据自身实际来谋划、指导和开展工作，努力使各项工作符合上级的指示、符合本单位的情况、符合当前的形势任务要求，不断增强工作的针对性、有效性、创造性；牢固树立求实为荣、务实为本、落实为责的意识，坚持把工作重心放在基层、把工作平台放在基层、把检验标准放在基层，真正把各项工作抓细、抓实、抓紧，使问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线落实、能力在一线提升、成效在一线体现使各项工作真正落实在基层。

坚持在严格依法办事上作表率。加强思想作风建设，既要靠思想教育，更要靠制度保障。依法办事是良好思想作风的具体体现。不按制度办、不按规定办，是思想作风不端正的表现，想当老好人，不愿意吃苦，甚至想捞取个人好处。领导干部必须带头培养强化按规定、按制度、按程序、按职责办事的意识和习惯，坚持把依法办事作为基本的思想理念、领导方式和工作要求，防止片面性、随意性、盲目性，形成依法办事的良好秩序；带头认真学习各项法规制度，建立和完善符合本单位实际的具体规定和措施办法，并根据变化了的情况不断充实、完善、提升，使之更加科学、更加符合上级要求、更加符合本单位实际。

第三篇：2016加强党员干部思想作风建设学习材料(17页)

2016加强党员干部思想作风建设

党风关系党的生死存亡，关系民心向背，关系党的形象，党风是保持党同人民群众的血肉联系，保证革命和建设大业长治久安的重大问题；加强党的作风建设历来是党的建设中的核心问题。目前，党员干部作风方面存在着许多不尽人意的地方，有些是相当严重的问题。针对时弊，对症下药，切实搞好党的作风建设是我们党的各级党组织和每个党员干部义不容辞的责任。为深入贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设，区委、区政府决定，今年在全区开展“作风建设年”活动。通过调查和思考，我们就党员干部思想作风建设现状进行了简要分析，如何开展“作风建设年”活动提出一些肤浅的意见和建议。

党员干部思想作风建设现状如何？

总体来看，我区党员干部队伍作风主流是好的，能够不断解放思想、谋求发展；能够艰苦朴素、任劳任怨、克难奋进；能够团结协作、清正廉洁；能够切合实际确立工 作思路，定位比较准。但是仍然存在一些问题：

１、学习无实效，理论素养不高

尽管近年来各级党组织，采取了一系列措施加强干部培训，要求各级干部加强学习和改造，但依然有一部分党员干部不讲学习，学风不正。一是文凭高、水平低。不少干部特别是一些党政部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效果差。各种名目的培训一期接一期，但由于培训内容缺乏针对性，培训方式简单落后，培训效果都不理想。培训者为培训而培训，只为完成一项工作，参训者借培训休整一下身心，结交几个朋友，联络一下感情。三是学习制度多落实少。各单位都制定了中心组学习制度和二、五学习日制度，但能够坚持好的并不多。有的根本不学，制度只是做给大家看的一种形式和应付上级检查的一种摆设，临时为应付检查而现补学习笔记。

２、思想消极，进取意识不强

少部分干部缺乏高度的事业心，责任感，精神萎靡颓废。办公室里谈天说地、高谈阔论，一张报纸一杯茶，一天天光阴虚度，更有甚者办公室里下棋、打牌。这些被其称为“坐”办公室。一部分干部无事忙，看似东奔西走，忙忙碌碌，实则忙于搞接待、应酬。一部分党员干部满足于已有成绩，自我沉醉，更有少数干部居功自傲，飞扬跋扈，不求有功但求无过，得过且过，工作循规蹈距，疲于应付，缺乏创新甘当太平官。一部分党员干部虽然有点子，有思路，但一遇到矛盾和问题就退却埋怨客观条件和外部因素，缺乏敢闯，敢冒，敢于胜利的勇气和胆识。有的领导干部刚到50岁就有一种“船到码头车到站”的思想，对工作敷衍塞责，能躲则躲，能推则推，能拖则拖，甚至不闻不问。

少部分干部思想消极：一是自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是好人主义严重，不愿不敢讲真话，不敢不愿抵制各种歪风邪气，更不能开展批评和自我批评，使民主生活会批评和自我批评变味成表扬和相互表扬，随波逐流，明哲保身。三是对前途悲观失望，工作没有积极性。少数党员干部当天和尚撞天钟，极少数党员干部当天和尚不撞钟。提拔无望的工作得过且过，即将退出领导岗位的，时时告诫自己“栽花不种刺”。这种干部不动脑筋思考问题，没有长远打算更没有工作计划，整日无所事事，安于现状，安享太平。

３、思想不纯，工作作风不实

一是夸夸其谈，坐而论道。思路、计划、措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用。这种干部深入不下去，不会搞调查研究，不能用科学理论指导本单位本部门的工作，不善于灵活运用外地成功经验。二是好练虚功，做表面文章，弄虚作假，沽名钓誉。一些干部工作的出发点和落脚点不是为了发展一方经济富裕一方百姓，而更多地考虑是否利于自己的政绩，是否利于提高自己的知名度，是否有利于自己提拔升迁，于是就没有长远的打算，不顾全局利益，工作上不分轻重缓急。下基层不是真正为了调查研究和解决实际问题，而是专往基础好条件好的地方跑，满足于听汇报、捞观点、树样板，“坐着车子转，隔着玻璃看”，走马观花的，只为了走过场、做样子；有的为了骗政绩，骗荣誉、骗升迁，不惜说假话、造数字、添水分；有的过分追求“电视上有影、广播里有声、报纸上有名、群众中有威”，不惜“花钱买吆喝”。三是心浮气躁，急于求成。调研中确实发现存在一些“三拍干部”：工作来临拍胸脯，工作无策拍脑门，造成失误拍屁股。有的干部耐不住寂寞，守不住清贫，喜欢追求轰动效应，好大喜功，不着边际地宣传鼓动，不切实际地勾画蓝 图，不顾群众利益地大搞政绩。有些地方乍一看是发展了、繁荣了，但发展繁荣的背后却是极其严重的“透支”，给后几任领导都造成难以解决和消化的各种矛盾纠纷。有些会造成经济发展的瓶颈，造成“前任的政绩、后任的包袱”。有些地方疲于应付，敷衍塞责。用会议贯彻会议，就文件落实文件，沉溺于文山会海，对群众急需解决的难点、热点、焦点问题进行回避、推诿。

4、自律标准降低，享乐之风抬头

吃喝风、玩乐风、赌博风盛行。少数领导干部常年吃高档烟，喝高档酒，进高档娱乐场所，其消费与个收入相差很大；用公款相互宴请吃“磨盘餐”现象严重，自己人在一起比吃比喝比玩，哪儿有好吃的就吃到哪里，哪儿有好喝的就喝到哪里，哪儿有好玩的就玩到哪里，认为只要没有将钱装进自己的腰包，吃点喝点无所谓；赌博现象十分普遍，打麻将、斗地主、炸金花不讲场合、不看对象、不选时候，谈论起来应和者众多，而且津津乐道、眉飞色舞。

少数干部对生活领域中的腐败行为习以为常。有的领导上下班总是专车接专车送；有的干部赶时髦，手机一年换几个，话费实报实销，有些根本没资格享受话费的干部 也能全额报销话费；有些部门权力过大，掌有实权的大小干部玩权弄权，吃拿卡要报，不给好处不办事，给了好处乱办事。

加强思想作风建设，党员干部该怎么做？ 从新形势下党员干部作风建设的五种作风来看，思想作风是最重要的。什么样的生活方式，什么样的生活追求，生活圈子是什么样的人，都要有讲究，都要有节制。作风问题群众感受更直接、更深刻，影响更广泛、更具体。因为腐败毕竟是少数，但作风问题涉及面相对比较广，所以老百姓更关注，影响也更大。我们一定要充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把它放在更加突出的位臵，下决心抓紧、抓实，抓出成效。如何抓好党员干部的思想作风建设？我们认为，要从以下几个方面来展开。

一是，领导带头，率先垂范

加强党员干部作风建设的重点主要是领导干部、领导班子要带头。作风方面存在的问题，主要是领导干部、领导班子不带头、不重视、不作为引起的。所以，作风建设要从领导干部的示范表率做起，一级做给一级看，一级带 着一级干。坚持从上而下，要求全区同志做到的，区领导首先要做到；要求下级做到的，上级首先要做到；要求别人做到的，主要领导干部首先要做到。要充分发挥领导干部的示范表率作用，不能谈一套做一套，对自己有利就执行，没利就不执行。拿尺子是可以的，但不能专量他人，也要量自己。区里制定的制度要经常重温，温故而知新，看哪些做到了，哪些还未做到。要用制度管权、用制度管事、用制度管人，特别是要用制度管住自己。

二是，加强学习，增强党性

加强党员干部作风建设，就是要内外结合，知行结合。所谓内，就是内在素质，党性人品。作风问题是一个党性问题，也是个品质问题。要加强党性修养，特别要注重学习，坚持理论联系实际，在改造客观世界的同时，自觉地改造主观世界，坚持理想信念，坚持建设中国特色的社会主义。学习是领导干部增长才干、提高品质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。当今世界科技日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的工作面临的新情况新问题层出不穷，在建设和谐江津、促进全区经济社会又好又快的发展进程中，如何带动农村党建，有效增加农民收入，促进城乡统筹发展，我 们面临地许多新的任务和新的要求。胡总书记把“勤奋学习、学以致用”作为大力倡导的八个良好风气之首，充分体现了加强学习在作风建设中的重要地位。对领导干部来说，一定要树立终身学习的思想，养成勤奋好学、孜孜不倦、学以致用的良好风气。加强学习，不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，提高理论素养，还要重视学习科学技术，如现有的法律、依法行政、行政管理和科技等知识。同时，还要加强业务学习，真正做到干一行、学一行、专一行，加快知识更新，优化知识结构。要重视在实践中学、向群众学、向基层学、向同事学，通过多种途径汲取知识营养、精神食粮。

三是，牢记宗旨，执政为民

党员干部要树立“三种形象”，一是要树立为民负责的形象，二是要树立干事业的形象，三是要树立清正廉洁的形象。作为机关干部，要善于体察民情，听取民声，顺乎民意，真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为想问题、做决策、办事情的根本出发点和落脚点。更要常怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，更要在维护群众权益中有新作为、在服务基层中有新作为、在建设和谐江津有新作为。要把握好自己手中的权力。权力是一把“双刃剑”。奉公使权，为民用权，则群众喜、事业兴、个人无忧；掌权为己，用权于私，则群众怨、事业损、声败名裂。在用权上要有如履薄冰、如临深渊的谨慎态度，要不为名所累，不为物所惑，不为情所困。必须严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，时刻警惕由职务、权力、利益所带来的各种诱惑。比如，利用手中的权力，通过下拨专项经费，从中得好处、拿回扣或当成自己的股份投资等以权谋私、用权不公的行为，都是千万要摒弃的。不要把权看得太重，公生明，名生廉，廉生威。只有风清政明、为政清廉，才能人心思进谋发展，齐心协力干事业;只有一身正气、两袖清风，领导干部才会有形象、有权威，才能服众当表率；只有坦荡无私、秉公办事，领导干部才能挺得起腰杆、硬得起来，担当起带领群众干事创业的重任。

四是，民主团结，服务大局

加强党员干部作风建设，要大力改进领导作风，发扬民主，团结共事，严格执行民主集中制的各项规定，坚持按制度和程序办事。民主凝聚人心，团结成就伟业。发挥民主与团结共事是一个紧密联系的整体，一个班子只有充 分发扬民主，才能更好地团结共事。有了浓厚的民主空气，各种不同的意见才能充分发表，才有利于集思广益，博采众长。不民主所造成的损失和失误，确实是太多太多了，想起来都会使人心痛。班子成员要互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。这不仅仅是工作方法问题，也是党性修养的体现。发扬民主，团结共事，班子的主要领导必须带头执行民主集中制的各项规定，严格按照班子内部议事和决策机制办事，不能个人说了算，但也不能光有民主没有集中，光有议没有决，这也是软弱涣散的表现。要正确处理正职与副职之间的关系。正职要以身作则，带头发扬民主，虚怀若谷，乐于听取各种意见，善于调动大家的积极性，以优良风格影响副职，做到议大事、抓大事，大事不糊涂、小事不计较，支持副职大胆创新，大胆工作。副职要积极主动地开展工作，支持正职，遇事多沟通、多请示，努力完成分管的工作和正职交付的任务，做到到位而不越位，真正成为正职的左膀右臂。

加强党员干部作风建设，要顾全大局，服从大局，服务大局。这不仅是党纪建设的重要内容，也是实现党的路线、方针、政策的可靠保证；不仅是做好全局工作的需要，也是最终实现局部利益的需要；不仅是党员干部应有的工作作风，也是党员干部应有的政治觉悟。要坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局，确保党和国家的工作部署得到有效贯彻和落实。落实到各个党员干部的实际，就是要求各党员干部要在全区大局中，围绕各自单位的工作重点找准自己的位臵，明确自己的工作方向。我们要从讲政治的高度看待这个问题，自觉地增强全局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，把顾全大局、令行禁止的纪律要求养成一种习惯，唯此，才能推动我们区各项事业更好更快地向前发展。

五是，廉洁正派，艰苦奋斗

加强党员干部作风建设，生活作风建设是一个重要方面。领导干部一言一行、一举一动都要注意自己的形象，与人交往要有数有度，心里明白。当了领导干部，与普通群众的要求是不一样的，什么能做，什么不能做，要把握好。尤其要慎重对待“八小时之外”，注意净化自己的社交圈子，坚持择善而交，多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，积极倡导健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求。一名作风正派的领导干部，不仅在工作中对党忠心，对事业 忠诚，对同志忠厚，在生活中也是好儿女、好伴侣、好父母，而且是一个好邻居。领导干部培养良好作风，应注重从日常生活做起，勿忘艰苦奋斗、勤俭节约。我所说的艰苦奋斗、勤俭节约，讲求的是一种精神状态，要大力倡导和保持昂扬向上、奋发进取、不畏艰难、不懈奋斗的精神风貌。倡导艰苦奋斗、勤俭节约，关键在于要发扬“三平精神”（平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中极强烈的责任感），党员干部要以身作则，特别是单位“一把手”要率先垂范，牢记“两个务必”，谦虚谨慎，戒骄戒躁，带头反对铺张浪费和大手大脚。

六是，实践实干，有所作为

党员干部作风建设重在实践。实践是检验领导干部作风的根本标准，也是锤炼领导干部作风的关键环节。作风建设不能坐而论道，闭门修炼，必须通过实践实干去培养、去展示，通过踏踏实实的实践去锻炼，才能取得领导干部作风建设的实际成效。邓小平同志曾经指出：世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。不干本身就是坏作风，只有实践实干，良好的传统和作风才能不断继承和发扬，新风正气才能不断树立和弘扬。党员干部在其位就得谋其政，就应该多干群众受益的事。建设区域 性中心大城市，促进江津和谐，实现全区经济社会又好又快发展，不能光喊口号、耍嘴皮子，必须真抓实干，务求实效。只有把我们嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、农民的利益，我们的工作才算做到了家、做到了位。当前，针对众多的发展问题，我们要注意把握重点，分清缓急，全面推进，加以解决。

以“作风建设年”活动为抓手，机关该做些什么？ 按照胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，进一步加强思想作风建设，着力解决一些领导干部脱离群众、脱离实际，因循守旧、不思进取的问题；进一步加强学风建设，着力解决一些领导干部不愿学、不善学，理性思维不强和联系实际不够的问题；进一步加强工作作风建设，着力解决一些领导干部形式主义、虚报浮夸，急功近利、追名逐利的问题；进一步加强领导作风建设，着力解决少数领导干部我行我素、独断专行和一些领导班子软弱涣散、各行其是的问题；进一步加强生活作风建设，着力解决少数领导干部荣辱不分、情趣低级，铺张浪费、贪图享受的问题。我们要以“作风建设年”活动为抓手，各机关要重点抓好下下几个方面内容，并促进其取得成效：

一要大兴学习调研之风，建设学习型机关。继续深入开展解放思想和改进作风讨论研究，深入实施领导干部素质工程和学习型干部培养计划，大力弘扬理论联系实际的学风，各级领导干部要带头带领干部深入基层、重点围绕乐清如何发挥自身优势深入调研。通过理论学习和下基层调研，重点解决干部特别是领导干部学风不盛、能力不强、闯劲不足和权利观、法制观、道德观问题，努力增强干部的责任心、事业心，自觉纠正影响和阻碍发展的思想和行为。要通过党委（党组）理论中心组学习、机关干部学习、专题报告会、廉政党课、党校培训等多种方式，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，注重以马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，努力做到主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要求相适应、知识和本领与履行职责相适应，切实把“清廉从政、服务发展”专项学习教育活动落到实处。二要大兴求真务实之风，建设效率型机关。继续简化行政审批程序，加大授权审批力度，在各单位各部门推进政府部门审批事项的整合与集中，建设健全便民服务中心，强化行政服务中心功能，尽可能推行网上并联审批。深化政务公开，出台规范政府信息公开工作的制度规定，完善公用事业单位办事公开制度。加强机关效能建设绩效评估和考核，进一步推行行政问责制度，着重解决一些重点职能部门办事人员不作为、“中梗阻”和工作不实、服务不佳、办事不力问题。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，提倡开短会、讲短话、说实话。继续深入开展社会各界评议“满意和不满意”单位活动。

三要大兴为民办事之风，建设服务型机关。大力弘扬求真务实精神，严格控制各种名目的节庆活动，认真执行检查评比达标活动许可证制度，巩固清理整顿成果，防止反弹和出现新的变相项目。坚持和深化领导干部下访、约访等相关制度，深入基层、深入实际，搭建多种形式的沟通平台，多同普通群众、基层干部、先进模范、专家学者交朋友，营造和谐的党群干群关系。建立健全九大信访工作机制，着力解决一批信访问题。结合基层 党组织结对共建活动和“百万干部大下访”活动，开展以“知民情、办实事、解难题”为主题的服务活动。采取措施，出台政策，切实解决群众反映强烈的旧城改造、移风易俗、城市防洪排污和垃圾处理、违法建筑等难点、热点问题。增强基层站所服务意识，在基层站所开展行风民主评议，创建“党员示范岗”、“优质服务窗口”等，促进窗口行业、基层站所为民办实事办好事。

四要大兴勤俭节约之风，建设节约型机关。认真执行国内公务接待有关规定，进一步改进和规范公务接待，实行定点管理，严格经费标准，减少接待用车，简化公务礼仪。接待单位不得在机场、车站、码头和辖区边界组织公务迎送活动，不得搞层层陪同，不送土特产。公务接待原则上不陪餐，中午就餐不饮酒，推行自助餐或在单位食堂就餐。对年接待额在5万元以上的单位实施公务接待费限额控制。严格控制党政机关修建楼堂馆所，禁止高档装修。

五要大兴透明廉政之风，建设廉洁型机关。严禁领导干部违反规定驾驶公车，用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐，用公款信用卡私人刷卡消费。深化政务公开，推行“阳光政务”，特别是一些重要事项要 及时向社会公开办事程序、标准和结果，并作出公开承诺。坚决制止和纠正以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游。切实压缩行政费用开支，努力建设节约型政府。

六要大兴团结协作之风，建设和谐型机关。机关部门要加强协调和配合，建立健全部门协调解决问题工作机制，努力杜绝部门之间推诿扯皮、不负责任的现象，着力解决少数干部全局观念淡薄、协作意识不强的问题。将机关党建工作延伸到乡镇，切实抓好乡镇机关干部的作风建设。

第四篇：党员干部思想作风建设专题民主生活会发言提纲

按照市纪委、市委组织部《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》精神，我认真学习了党的作风建设的有关文件及省七次党代会、市八次党代会精神，并重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和吴显国同志在2月25日市直机关干部大会上的讲话，通过学习，使自己在思想上有了

大的收获。

对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气和我市建立“四个中心”的要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的问题和不足

1、学风方面。一是学习不够积极主动，理论学习还不够深入。在长期的工作实践中，作为一名党员领导干部，我深深体会到，要做到坚定理想，牢记党的宗旨，廉洁自律，必须坚持学习，筑牢根基。自己平时虽然能够坚持利用业余时间，学习作风建设方面的相关规定，并努力落实到实际工作中。但由于日常事务性工作较多，有时还存在着以工作代替学习，或对学习采取适用主义态度，需要时就多学点，不需要时则很少主动学习的情况。一些理论知识学的不深，学的不透。二是理论联系实际不够，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

2、思想作风方面。与时俱进，开拓创新的思想树立得还不是十分牢固。在具体工作中思路还不够宽，对党的方针政策的掌握还不够灵活，运用上还不够大胆。有时候在困难和问题面前，工作还不够果断；思想观念还不够新，对新的工作方式和工作方法探索还不够。

3、工作作风方面。工作作风还不够扎实，工作布置多，检查少。由于事务性工作多，深入基层、深入群众的时间相对较少，心系群众、服务群众的思想意识还不够强。

二、产生问题的原因

1、放松了学习。江泽民同志曾经指出：我们的口号应该始终是学习、学习、再学习。而自己这几年在学习方面放松了，由于工作节奏比较紧张，平时仅仅满足于区委中心组组织的定期学习。反思过去，感到整天忙于工作，而有计划地攻读理论原著少，理论功底不扎实，满足于看文件、看报纸、看电视来理解党的方针政策。此外，学习中理论联系实际工作不够，在改造客观世界的同时不注意改造自己的主观世界。由于对学习抓的不紧，特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习不系统、不深入，导致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的适应新形势、新任务的要求，因而对遇到的一些现实和具体的工作事务，就不能很好的用邓小平理论和“三个代表”重要思想去指导自己的工作。

2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，宗旨观念有些淡化，由于经常忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。有时仅满足于完成上级领导交办的任务，服务人民的意识有所淡化。

3、进取精神不强。满足于维持现状，缺乏创新精神。对新形势下政法工作出现的新情况、新问题研究不够。

三、今后努力方向：

胡锦涛同志在中央纪委七次全会上强调指出，各级领导干部“要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，提出八个方面良好风气的要求；吴显国同志就我市建立“四个中心”，改善我市发展软环境也提出了具体的要求，这对于当前及今后的干部队伍作风建设有着极强的指导意义。针对自身存在的问题，在今后工作中努力做到：

1、加强学习，提高素质，增强工作能力。今后我要正确处理工作和学习的关系，要挤出更多的时间，系统的学习理论。在细读、精读理论原著上下功夫，努力掌握“三个代表”重要思想的精髓，注意理论联系实际，勤于思考，解决问题。通过政治理论水平的提高，促进工作能力的提高。加强业务学习，提高业务能力，要积极探索政法队伍建设的新机制和新方法，使政法工作再上一个新台阶。要经常深入实际搞调研，为领导集体决策当好参谋，为单位建设和发展、构建和谐社会做出贡献。

2、提高党性修养，增强宗旨观念。在改造客观世界的同时，不断改造自己的主观世界，要树立正确的世界观、人生观、价值观，加强全心全意为人民服务的宗旨意识，观察问题，思考问题，处理问题，从大局出发，从党和人民的利益出发，抛弃个人私心杂念和狭隘的思想观点。在政治上、思想上、行动上和以胡锦涛为总书记的党中央保持一致。

精神和创新意识的人。

4、改进思想和工作作风。树立服务基层、服务政法机关、服务经济建设的观念，力戒形式主义，深入基层，深入政法各部门搞好调查研究，解决问题，把加强政法队伍建设作为一项经常性的工作来抓，加大力度，大胆管理。

5、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部良好形象，当好反腐倡廉带头人。党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，尤其在当前国际形势错综复杂，国内改革面临重要关头，我们党面临着严峻考验。在这种情况下，作为一名领导干部，必须保持清醒头脑。今后，我一定要按照优秀共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、单位的事情，一定堂堂正理做人，清清白白为官，兢兢业业干事；同时认真履行职责、把新时期政法工作做好。努力学习掌握法律、法规和业务知识，不断更新观念，充分发挥部门职能作用，为区委当好参谋。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

2007年5月

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第五篇：做好表率

当前，我党在广大基层党组织和党员中正深入开展创先争优活动，这是党的十七大作出的一项战略部署，是延展学习实践科学发展观活动成果的一项重大举措。作为创先争优活动的组织者、推动者和践行者，组工干部要带头创先争优，推动科学发展，具体讲应做好“六个表率”：

一是做坚持党性的表率。坚强的党性，是我们做好组织工作、树好组工形象、提高组织工作满意度的前提。我们要把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，自觉地把组织工作放到党委、政府中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，把组织工作与经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程，最终使我们成为永葆先进不变质、紧跟党走不动摇的组工干部，使组织部门建设成为党性最强的部门。

二是做善于学习的表率。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，在知识更新速度越来越快的今天，如果不树立终生学习的理念，不加强自身的学习，就不能更好的为党员干部服务，就不能更好的为科学发展服务，就势必会被时代所淘汰。要想进一步科学、高效、圆满的搞好服务，组工干部就得通过长期的深入钻研和坚持积累，不断加强政治修养、加强道德修养、加强纪律修养、加强作风修养；不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力成为熟悉本职业务的行家里手、掌握各项工作的多面人才。要不断在实践中做事悟理、总结经验、把握规律，用实践来检验和提高学习成效，做学习型、知识型、实干型相统一的组工干部。要进一步完善自身的知识结构，扩大知识容量，更新知识储备，提升理论水平，锤炼实践能力，从而在知识层面上、在思维方式上、在服务能力上紧跟新时期组织工作发展的需要。三是做服务发展的表率。服务科学发展大局是组工干部的使命所系、价值所在。组工干部要带头高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照“立党为公、执政为民”的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系党员队伍现状，富有成效地带头创先争优，服务科学发展。要率先解放思想，坚持发展第一要务，运用科学发展观干事创业、谋求发展。要率先贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持讲政治、顾大局，把实干创业作为第一动力，用发展机遇激发干事创业热情，用发展成果凝聚干事创业力量。要坚持科学选任干部，突出选拔发展意识强烈、发展思路清晰、发展能力出众、发展实绩明显的发展型干部，突出选拔注重长远发展、统筹发展、全面发展、和谐发展的优秀干部，突出选拔注重发展农村经济、带领群众致富、科学施政到位、着力民生改善的基层干部。

四是做践行宗旨的表率。为民服务是党的根本宗旨，是党员干部的第一职责。要坚持党的群众路线，时刻保持党同人民群众的血肉联系，切实做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办为民之事。要坚持以人为本，把理解人、尊重人、关心人和爱护人作为创先争优的重中之重，积极围绕推动科学发展选干部、配班子、引人才、管党员、建组织，最大限度地调动党员、干部和各方面人才推动科学发展的积极性和创造性，使组织部门真正成为科学发展的“服务部”、“保障部”。要当好人民的勤务员，履行好为民掌好权、选准人、用好人、谋利益的义务，始终把老百姓的利益维护好、实现好。

五是做开拓创新的表率。在全面推进党的建设新的伟大工程中，组织工作任务越来越重，要求越来越高，程序越来越严，这给组工干部提出了更高要求。要适应新形势新任务的需要，组工干部必须具备不满足于现状、不断前进与超越、勇于探索和敢为天下先的创新热情。要具有高度的敏感性、感受力和洞察力，要善于逆向思考问题，变换角度，换位思考，尤其从基层群众的一些不成熟的思想和做法、不起眼的只言片语中发现有价值的信息，以此找到创新的突破口。要勇于尝试新办法、理清新思路、做足新文章，善于集中各方力量和智慧，以科学的理念精心谋划组织工作新思路，以改革创新精神扎实推进组织工作新发展。六是做注重品行的表率。人品好是立身之本、为人之道、处事之基、谋事之要，有好的人品是做好组织工作、树立组工干部新形象、提升组织工作满意度的关键。组工干部要注重品行修养，努力打造党性强、作风正、人品好的形象。我们只有以高尚的人品去感召人、凝聚人，始终保持党同人民群众的血肉联系，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做人才有底气，做事才会硬气。要坚持重实际、说实话、办实事、求实效，保持浩然正气，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。要始终树立“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的意识，严守防线，自觉抵制形形色色的利益诱惑，经

常反思自己的行为，敢于对不良风气较真，敢于与错误行为斗争，抬头挺胸堂堂正正做人，两袖清风光明磊落做事。