纠风工作领导小组

第一篇：纠风工作领导小组

辉南县楼街乡卫生院党风廉政及纠风工作

领导小组

组长：李淑丽院长

崔长胜书记

副组长：宋志国副书记

范永强副院长

组员：鞠凤兰会计

崔长松药剂科长

李雪荣护士长

张景凤公卫科科长

马丽莉公卫科副科长

张民全医生

马恩权医生

领导小组下设办公室，办公室主任由宋志国同志兼任。

第二篇：区人民政府纠风工作领导小组

10月28日，街召开中心组学习扩大会暨《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习辅导报告，邀请区纪委常委作专题辅导。街道全体机关工作人员、基层副职以上干部等120人参加了专题学习。

会上，常委围绕《廉政准则》出台的重大意义、主要特点、主要内容和学习准则的体会等四大方面，对《廉政准则》中的“五个必须”、“52个不准”等具体内容进行了深入浅出的分析和讲解，并运用大量翔实的资料数据，列举了近年来我国部分领导干部违纪违法的焦点事件与典型案例，将理论和实际有效结合起来，使与会者受到了一次很好的廉政教育，取得了良好反响。

会议要求，各基层党组织要高度重视《廉政准则》的贯彻实施工作，深入开展宣传教育，创造良好基础与氛围；广大党员干部要把廉洁自律与作风建设结合起来，全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，自觉做到要求更高一些、标准更严一些，切实增强廉洁从政的自觉性。

第三篇：博乐市高级中学纠风工作领导小组

博乐市高级中学华中师大一附中博乐分校纠风工作

领导小组及职责

一、领导小组

组长： 杨国红博乐市高级中学校长

副组长： 王会军博乐市高级中学党总支书记

马从斌博乐市高级中学副校长

丁旭升博乐市高级中学副校长

王爱杰博乐市高级中学副校长

成员： 黄晓兰博乐市高级中学工会主席

王晓燕博乐市高级中学校办主任

孙新民博乐市高级中学党建办主任

田国卿博乐市高级中学教务主任

宋涛博乐市高级中学教务主任

二、工作职责

1、组织领导全校纠风工作和政风、行风建设工作，对全校进行纠风工作、政风、行风建设统筹部署规划，贯彻落实市、局关于纠风工作部署和要求，分析研究学校纠风工作状况，制定并组织实施学校纠风和政风、行风建设的工作安排。

2、督促、支持市教育局纠风办正确履行职责，抓好学校纠风工作和政风、行风工作，对发生的不正之风问题进行纠正查处。

3、校长对学校纠风工作总负责，各分管副校长对分管职责范围内的纠风工作负直接领导责任，处室负责人对本处室的纠风工作负责任。学校领导班子成员要经常深入年级组、备课组、班级、教师中，听取纠风工作和师德师风学风情况汇报，及时发现问题，及时协调问题，制定工作措施和预防对策。

4、各处室在学校领导下，按照职责分工抓好本处室的纠风工作。各处室、年级组负责人为本处室、年级组纠风工作的责任人。

博乐市高级中学华中师大一附中

博乐分校

2011.03

第四篇：2013乌什一中纠风工作实施方案--领导小组责任分解

2013乌什县第一中学纠风工作

实施方案

自从县教育局纠风工作相关文件下发之后，我校及时召开党支部会、校务会，全校教师会议，及时传达上级文件精神，安排和部署2013纠风工作。其计划实施方案如下：

一、指导思想

本我校纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和“以人为本、执政为民”的理念，紧紧围绕“办人民满意的教育”这一主题，坚持标本兼治、纠建并举、统筹推进、狠抓落实、创新方法、注重实效的原则，严格落实纠风建设工作有关规定，加强行风建设，加大纠风力度，创建“和谐校园”、“民主校园”，营造良好的校园环境，为教育教学工作顺利开展保驾护航。

二、主要任务及措施

（一）端正办学思想，规范办学行为

1.学校依照相关规定开足开齐课程，特别是体育、美术、安全与实践等课程；不随意增减课程课时，不提高教学难度；不提前结束新课，确保学生德、智、体等方面全面发展；学校严格控制学生在校时间不超过8小时，确保学生在校活动时间不少于1小时；学校设立平行班，规定不准公布学生成绩或排名。

2.有效控制学生作业量。教师布置给学生的作业遵循“精选、先做、全批、讲解”的原则，学生书面作业量每天不超过2小时;作业依据学生学习实际情况分类布置，确保各类学生均能完成任

务；严禁老师布置偏难、重复、机械性作业；严禁教师用大量作业惩罚学生；学校每周发放给学生周教学反馈表，或不定期从学生中抽查了解作业布置情况，对于增加学生课业负担的行为，学校将予以通报并责令教师纠正。

3.规范小学升初中招生制度，实行六年级学生就近、免试入学；编班时 合理搭配，师资编配均衡，实行小班额教学。

4.严格按规定程序和要求选用中学教材；严禁征订教辅材料，严禁教师向学生摊派习题集、考试卷及课外读物。

（二）加强监督，坚决杜绝乱收费行为

1.学校及时召开党支部会、校务会、全体教师会，传达、学习上级关于严禁乱收费相关文件，并利用广播、橱窗、展板、周日例会等形式广泛宣传，使广大党员、领导干部、教师从思想上提高认识，坚决杜绝乱收费行为的发生，树立风清气正、廉洁高尚的师表形象。

2.学校加大制止消除乱收费政策宣传力度，利用学生家长会、行风评议会、部分学生家长恳谈会等形式向家长宣传国家相关收费政策，接受学生家长监督，使家校联手，共同治理乱收费行为。

3.学校完善收费公示制度，坚持收支两条线，杜绝立项收费，落实收费责任制，严格落实收费责任追究制度。

（三）加强师德师风建设，提高教师师德水平

1.学校严格落实教师“十不准”之规定和县教育局有关师德师风文件精神，严禁教师从事有偿家教、有偿补课、搭车收费等违规行为。

2.加强师德师风宣传教育活动。学校通过周教育教学反馈、师德师风学生调查问卷等形式，监督教师日常言行是否合乎师德规范；通过“教学名师”、“教学骨干”、“优秀教师”、“师德标兵”的模范引领作用，来促进部分教师师德水平的进一步提高，形成爱岗敬业，教书育人、为人师表的良好风气。

3.关爱学生，尊重学生人格，严禁体罚或变相体罚学生。

（四）加强学校财务管理

1.严格执行财务纪律，加强资金管理，严禁私设“小金库”。2.规范财务管理，加大财务预算决算力度和财务监督力度，使财务做到透明、公开、公正。

3.加强内部审计。

（五）搞好行风评议，接受社会监督。

1.学校强化党务、财务、校务公开，及时召开每年一次的教代会，进一步推进校园民主化管理。

2.坚持召开民主生活会，积极开展批评与自我批评。3.加强校外各界人士对教育教学各项工作的监督机制。

（六）落实信访工作责任制和责任追究制，认真接待家长来访，化解各类矛盾纠纷，确保学校秩序正常稳定。

（七）强化“两免一补”政策落实、“蛋奶工程”、校建工程的监督检查，严肃查处违规违纪案件。

三、几点要求

1.学校实行校长总负责、领导成员各司其职的领导体制。学校要与各领导成员签订责任目标，进一步明确其职责，提高思想认识，确保纠风工作有序、扎实开展，确有实效。

2.不断修订和完善各类制度，并严格落实，使之成为一项长效机制。

3.通过意见征询、聘请行风监督员监督等形式加强对学校评议监督。一旦发现问题，及时纠正。这样，内外监督，会促进学校纠风工作取得巨大实效，确保全校各项工作正常、健康发展。

乌什县第一中学 2012年3月21日

2013年乌什县第一中学纠风工作领导小组

及其责任分解

（一）组织机构：学校成立纠风工作领导小组，加强对学校纠风工作的管理监督。

组 长：阿不都沙拉木·阿不力孜（校长）副组长：木太力甫·依明（副校长）成 员：麦热木尼沙·胡达拜迪（副校长）

车 芳（副校长）

阿不都沙拉木·热依木（政教主任）居来提·克斯木（政教副主任）艾尼瓦尔·伊布拉音（工会主席）阿孜古丽·加马力（德育主任）麦合木提·多力坤（团委书记）巴格达提·乌麦尔（妇女主任）阿依吐南·巴拉提（学生科负责人）艾尼瓦尔·吐逊（教务主任）吐逊·吐尔洪（教务副主任）多力坤·亚森（教研室主任）艾则孜·亚森（教研室副主任）热合曼马木提（办公室负责人）依麻木·尔肯（财务负责人）艾斯卡尔·吐逊（后勤主任）

（二）责任分解：

1、组长：阿不都沙拉木·阿不力孜负责：加强对学校纠风

工作的领导，学校党、政领导要亲自过问纠风工作，每学期至少召开一次专题纠风会议，研究、分析本单位纠风情况。

2、副组长：王明星负责：监督执行。凡是学校的纠风问题，由学校自己办理，没有单位处理意见的，教育局不予受理。涉及学校主要领导的纠风问题，教育局办理，涉及学校与外单位的纠风，学校要积极协助查处。

3、组员：阿不都沙拉木·热依木等负责。一是建立登记制度和纠风案情分析制度；二是对上级交办的纠风案件，要逐级办理，按时完成，如期上报查办结果。三是按时参加上级召开的纠风会议，积极学习纠风业务知识和党的方针政策，不断提高处理纠风工作的能力。四是要善于做思想工作，做群众的知心朋友，查处案件要做到秉公办案，刚正不阿，执行政策不徇私情，敢于碰硬，处理的结果能经得起历史的检验。五是纠风干部要成为领导的得力助手和群众的知心朋友，要树立全心全意为人民服务的思想，努力工作，为领导排忧解难。

第五篇：纠风工作

第五章 纠风工作

纠正部门和行业不正之风，是反腐败斗争的三项任务之一，也是社会主义精神文明建设和政权建设的重要组成部分。认真抓好这项工作，对于改革、开放、稳定的大局具有十分重要的意义。

第一节 纠风的含义

纠风，即纠正部门和行业不正之风。所谓部门和行业不正之风，主要是指一些部门和行业的从业人员（或团体）凭借手中权力以及工作、职务的方便，背离国家的政策规定，违反服务规范和职业道德，为本单位、小团体和个人谋取私利，损害社会和群众的利益。这几年社会反映比较强烈的“三乱”（乱收费、乱集资、乱摊派）；行政执法部门执法不依法，乱扣滥罚；以权以业谋私，吃、拿、卡、要，收“红包”，拿回扣等就是部门和行业不正之风的突出表现。这种表现在不同的时期其形式、程度不完全相同。部门和行业不正之风涉及范围比较广，易发生在社会服务性、独家经营或有权、管物的部门和单位，具有与一定部门、一定行业的某种职权紧密相联系的特征。因此，纠风，就是要纠正以执法、监督、经济管理和公用事业四大部门和行业为重点的不良风气。

第二节 纠风工作的基本方针和原则

１、“纠建并举、标本兼治”的基本方针。

党中央、国务院对纠风工作历来十分重视，改革开放以来的20年，也是与行业不正之风和各种消极腐败现象持续斗争、反复较量和不断取得阶段性成果的20年。特别是1990年，国务院成立纠风办以后，在实践中逐步认识了纠风工作的特点和规律，提出了“纠建并举、标本兼治”的工作方针。这一方针就是要求纠风工作，一方面要通过专项治理、清理、整顿、查处等手段，反对和纠正有关部门、行业或单位的不正之风，取得治标的阶段性的成果；另一方面要在“纠”的同时，立足治本，着眼于“建”，即通过加强职业道德教育，制定和落实保持优良作风的制度，建立和完善内部管理、监督制约的机制，开展创建文明行业活动等，不断铲除不正之风滋生蔓延的土壤和条件，防止和纠正行业不正之风。“纠”和“建”的这两个方面，构成了行风建设的基本内容和任务。

２、“谁主管、谁负责”的基本原则。

部门和行业不正之风一般都是在业务领域中发生的具有行业特征的消极腐败现象，因此，纠风必须从业务领域抓起，要以“谁主管、谁负责”为基本原则，充分发挥行头的作用，实行行业管理。“风成于上，俗成于下”，行业不正之风的滋生蔓延的一个重要原因，与有些领导干部在行风建设上不能率先垂范大有关系。因此，只有坚持把纠风工作纳入部门和行业领导班子目标管理，实行“谁主管、谁负责”的行风建设责任制，才能使纠风工作有强有力的领导保证，也才能真正实现以好的党风带政风，促行风。３、党政统一领导、政府部门主抓、条块紧密结合、纠风办指导协调的领导体制和工作机制。

纠风工作是我党“反腐倡廉”的一个重要任务，我国政权建设的一项重要内容，因此，必须要由党政统一领导。行业不正之风大多发生在与群众密切相关的行政执法部门、“窗口”服务行业、垄断行业，直接损害群众利益，直接影响依法行政，直接破坏社会主义市场经济秩序，因此，这项工作要由政府主抓。带有行业特征的不正之风，大多发生在基层，涉及到老百姓衣食住行的各个方面和生老病死的所有问题，老百姓的感受最深，反映最强烈，因此，纠正行业不正之风，条块必须紧密结合，既要通过“行头”强化行业管理，又要通过“块块”进行严格监管，方能奏效。纠风工作是反腐败三项工作格局之一，纪检监察机关必须从思想上、工作摆布上把纠风工作摆上突出位置。设在纪委、监察局的纠风办作为政府的一个专司纠风职责的办事机构，着重是履行组织协调和监督检查的职能，主要是对那些涉及多家且哪家都不宜牵头的工作承担牵头作用，搞好协调；对有关部门抓落实的情况进行监督检查；重视抓违法违纪案件的查处，特别是顶风违纪问题的严肃惩处和曝光。同时，纠风办要积极主动地当好党委、政府的参谋和助手，要及时了解和掌握情况，加强请示报告和信息工作。

第三节 纠风工作的主要方法

2000年，国务院总理朱基致信全国纠风工作会议，充分肯定10年来，各级纠风办在党中央、国务院和各级党委、政府的领导下，做了大量有效的工作，付出了艰辛的努力，为改革、发展、稳定大计作出了积极贡献。回顾10年来的纠风工作，各地在实践中创造了许多行之有效的方法，目前在全国普遍推行的有“专项治理”、“民主评议行风”、“公示制、社会服务承诺制”等三种主要方法。

一、抓住群众反映强烈的热点问题开展专项治理。

专项治理是在纠风实践中总结出来的一条成功经验，在纠风工作占有最重要、最突出的位置。10年的纠风在很大程度上是通过专项治理来实现，来推动、提高和深入的。10年来，全国统一进行立项治理的有治理公路河道乱设卡、乱罚款、乱收费，清理、规范中小学乱收费，清理用公款变相出国（境）旅游，清理“小金库”，减轻企业负担、减轻农民负担，纠正医药购销中的不正之风等。各省、市、县立项治理的就更多了。实践表明，对群众反映强烈的热点问题进行专项治理，有利于统一部署和工作启动，形成较大声势，加大工作力度；有利于条块紧密结合，发挥部门和地方积极性；有利于纠风工作不断取得阶段性成果；有利于带动和推动纠风其它工作的开展。

那么，如何开展专项治理？在选题立项时，要重点考虑五大因素：①治理的层次、范围和对象。即确立的治理项目是由哪一级审批，涉及哪些部门和单位，主要对象是谁。②立项的依据。即群众对立项治理问题的强烈程度，是否是“热点”，政府对此问题的态度和重视程度，与经济发展、深化改革和社会稳定的相关程度。③法律规定是否明确，政策界限是否清楚。④实施的保证条件。即政府态度是否坚决，部门是否积极主动，牵头部门和参与部门能否建立起工作机构和工作班子。⑤任务、重点和目标是否明确。开展专项治理的基本工作步骤一般分为六步：第一步，调查论证。主要通过调查了解群众的反映、听取政府和相关部门的意见，弄清有关的政策依据，考虑需投入的力量，分析预测操作的难易程度和预计效果等。第二步，审批立项。将专项治理的实施方案提交政府和有关部门审批，形成正式文件。第三步，部署和发动。由政府召开会议，进行动员部署，确定牵头部门，明确工作方案、工作责任、工作机构、工作条件，统一宣传口径。第四步，组织实施。这一步一般按确定的工作方案，分宣传发动、自查自纠、清理整顿、建章立制等几个阶段进行。第五步，检查评价。通过检查，根据治理情况提出巩固、深化的意见，必要时组织“回头看”。

二、抓住与群众生产、生活密切相关，群众反映强烈的“热点”部门，开展民主评议行风。

民主评议行风，是纠风工作的一个创举，是把民主监督机制引入纠风工作的成功实践。开展民主评议行风一般分准备、调查、评议、整改、总结五个阶段。

第一，准备阶段。一般要做好四项工作：①制定实施方案，确定评议对象、内容和标准。②建立工作班子，落实行风评议责任制。③选聘、培训评议代表，明确要求。选聘的评议代表要体现先进性、广泛性和代表性。④动员部署。

第二，调查阶段。主要是组织评议代表通过背对背的明查暗访、召开座谈会、发放问卷调查表等，切实掌握被评单位的行风建设状况。对重点问题要进行专题调查，深入剖析，找准症结，形成评议材料。第三，评议阶段。主要是召开由被评部门领导班子以及“窗口”单位的负责人参加的行风评议会（必要时也可邀请新闻单位和其他部门的领导旁听），由评议代表实事求是向被评部门通报反馈社会各界的意见，并提出整改建议。

第四，整改阶段。评议是手段，整改是目的，群众满意是标准。这一阶段被评单位要针对评议意见，拿出整改措施，集中抓好整改。整改情况要及时向评议代表反馈。评议代表对整改情况要跟踪监督、检查，做到整改不到位，评议不收场。

第五，总结阶段。由政府宣布对被评单位的评估意见，肯定取得的成绩，分析存在的问题，提出巩固和深化行风评议成果的意见，并兑现奖惩。

开展民主评议行风需要注意四个问题：第一，必须在党委、政府的领导下进行，评议时政府的主管领导要到场。第二，要把注重实效作为民主评议的核心。一是不能走过场，一次评议的单位不能太多；二是

评议的内容要有重点、有标准；三是要把评议搞深搞透，问题不解决不收场；四是要注重整改，实实在在地解决一批问题。第三，把民主评议同其它各种有效措施和监督机制有机结合起来，相得益彰，发挥整体效应。如：评议同教育相结合，与干部的考核使用相结合，与制度建设相结合等等。第四，切忌把民主评议简单化。一要准备充分；二要把民主评议作为一个过程；三要有巩固评议成果的措施；四要常抓不懈，逐步使民主评议规范化、制度化。

三、在直接面向群众为群众服务的部门和单位推行公示制和社会服务承诺制。

对于政府的行政执法部门来说，实行公示制，就是要把行政执法的职责范围、内容、程序、工作标准、期限等向社会公开明示，规范行政和执法行为，接受社会监督。对于公共服务部门，推行社会服务承诺制，就是按照行业特点，把服务内容、服务标准、服务程序、服务时限等公开向社会承诺。推行公示制、承诺制有利于政府机关工作人员增强服务意识，摆正管理与服务的位置，把权力化作责任，变管理为服务；有利于规范工作人员的行政行为和服务行为，自我加压，提高工作效率；有利于加强部门和行业的作风建设，为纠风工作和行风建设提供一个有效的载体和一个好的机制。

推行公示制、承诺制的基本步骤分为准备、实施、评价三个阶段。

第一，准备阶段。主要是确定推行的范围和单位，建立工作班子，进行动员部署等。这一阶段的重点和关键是要制定好配套的制度。

首先，要制定出公示、承诺制度。要根据部门和单位的实际情况和工作职责，选定制度模式。一般来说，行政管理、执法部门实行公示制度，社会服务部门实行承诺制度。公示制主要包括以下内容：①执法管理行为内容及期限公示；②执法违示的责任追究与处罚公示；③监督举报电话公示。社会服务部门的承诺制，要按照行业特点，把服务内容、服务标准、服务程序、服务时限等向社会承诺，并设立监督机构和举报电话。

其次，要制订实施违示违诺处理办法。

再次，要制定实施投诉监督制度。主要包括受理投诉的原则、受理投诉的范围、受理投诉的要求、处理投诉的期限等。

第四，要完善检查评议制度。

第二，推行实施阶段。主要做好以下工作：①通过会议、简报、新闻媒体等向社会公布，做到尽可能地扩大“知情面”。②组织各种自查、明查暗访、联合检查、评议等活动，推进“两制”落实。③突出重点，运用正反典型，指导“两制”落实。④通过编发动态简报、通报、新闻报道等进行信息指导。

第三，工作效果评价阶段。主要是运行一段时间后（一般是一年），对推行“两制”的单位进行定性和定量考核，发动群众进行评议，总结正反两方面的经验，肯定成绩，分析存在的问题，兑现奖惩，并研究制定巩固深化的措施。从一些单位推行“两制”的实践看，推行公示、承诺制要注意把握好四个原则：一是社会化原则。各部门、各单位凡是公示和承诺的内容，都应是社会群众所要求、需要知道的。特别是一些与经济建设和群众生活息息相关的工作事项，以及社会公众普遍关注的“难点”、“热点”问题，都要通过公示和承诺，公布于众，以规范工作人员的行为，接受社会监督。二是法制化原则。各部门、单位制订的公示和承诺制度，要以有关的法律、法规、政策、规定为依据，一方面要反映出本部门、本单位的工作特点，另一方面又要体现勤政廉政的要求。三是具体化原则。在推行公示制、承诺制过程中要积极而又慎重地选点定项。凡作出公示、承诺的内容、范围、责任要尽可能细化量化，以便于操作和接受监督。四是规范化原则。各部门、单位实行公示、承诺制都要明确具体内容和处理规定，减少人为的弹性和工作上的随意性。明确规定责任追究和处罚形式，对工作人员进行事前警戒和责任制约，形成一个完整统一、切实可行的制度。在实施中，要加强监督检查，发现违示、违诺的问题，严格按照规定追究责任。情节恶劣的违示违诺事件，必须严肃查处，以取信于民。这是检验公示制、承诺制能不能兑现，能不能发挥作用的关键。