加强自身建设 做廉洁自律干部

第一篇：加强自身建设 做廉洁自律干部

加强自身建设 做廉洁自律干部

对党的事业和当前反腐败工作而言，廉洁自律是一个永远值得探讨的话题，其重要性不言而喻。党的十六大报告就明确指出，要进一步抓好领导干部廉洁自律工作,并把加强领导干部廉洁自律作为当前反腐败工作的一项重要任务摆在突出位置。领导干部如何做到廉洁自律呢？笔者认为，应把握好以下三个方面：

抓住思想认知这一关键，从根本上理解廉洁自律的深层含义

廉洁自律是党和人民对党员干部最起码的要求，是党员干部应具备的基本素质和道德准则，是实践“三个代表”重要思想的前提。作为领导干部，必须要知道什么是“廉洁自律”。具体来说，“廉洁”主要体现在五个方面：一是切实维护国家和出资人的利益，不滥用职权；二是忠实履行职责，不以权谋私；三是正确行使经营管理权，不侵害公共利益；四是勤俭节约，不变相职务消费；五是加强作风建设，增强社会责任意识，率先垂范，令行禁止。“自律”就是自己约束自己，自己管住自己，自己完善自己。

我国自古就有“公生明，廉生威”的至理名言。作为党的领导干部，应有更高的认识境界和更强的自制能力，做到“律己以廉，抚民以仁，存心以公，莅事以勤”，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，过好权力关、金钱关、美色关，强化公仆意识，当好先锋典范。

抓住自我建设这一前提，重视“修身”，切实提高自身免疫力

古人云：修身、齐家、治国、平天下。“打铁先要自身硬”，抵御外部诱惑，首先要把好自身这个关口。这就要求领导干部必须加强自律，做到“四慎”，切实提高自身免疫力。

慎独，谨防诱惑面前失操守。一个领导干部，处在严格的组织管理中和群众监督下，容易遵纪守法，不做（或者说不敢做）坏事。而在缺少外力约束的情况下，靠自己管好自己就比较难。这就要求领导干部能“慎独”。官员经得起“独处”的考验，历来被视为官德的一大亮点。后汉杨震“暮夜却金”，其“慎独”精神被后人广为流传，影响很大。在任何时候、任何情况下，领导干部都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、解剖自我、监督自我、完善自我。“慎独”需要有很强的自制力，而自制力又来源于自重、自省的境界，来源于自警、自励的觉悟。作为一名领导干部，应崇尚理想，力戒贪欲，淡泊名利，脱离低级趣味。在物质引诱面前，切勿伸手，要拒之决绝，不存半点侥幸心理。

慎微，谨防“温水效应”。鸿毛虽轻，积多可沉舟。事物在初始条件下的微小变化达到一定临界点之后，就会引起性质完全不同的后果。“千里之堤溃于蚁穴”就是这一规律的形象概括。领导干部要做到廉洁自律，就必须从细微处做起，防微杜渐，“勿以恶小而为之”。

很多领导干部违法犯罪，都经历了一个渐变的过程，有人把这种现象喻为“温水效应”，即把青蛙放进冷水锅里慢慢加热，青蛙会在其中悠然，待其觉察到危险想跃出时，已是回天无力。某些官员之所以会倒台，往往也是因为缺乏慎微的警觉，在舒服的“温水”里，被人慢慢地加热“煮死”。

慎始，谨防“第一次湿鞋”。历史上曾有这样一个故事：一位官员乘轿进城遇雨，看到一个轿夫穿了双新鞋。开始时，这个轿夫小心翼翼地只挑干净的路面走，“择地而行”。后来，轿夫一不小心踩进了泥水坑里，由此他便“不复顾惜”了，遂肆意踏入污泥坑。现实生活中一些领导干部也是这样，最初都能够做到清正廉洁，大义凛然，一旦不小心沾上“泥水”，就逐渐丧失了自己的操守，放弃了固有的原则。因此，面对金钱、面对诱惑，要严防第一次，不可心存侥幸。沉痛的教训一再告诫我们，要想善终，必须慎始。要想清正廉洁，永葆本色，就必须把好第一道关口，守住第一道防线，决不能被突破。

慎友，谨防与小人为伍。古人有言：交友须慎，不慎招祸。对领导干部来说，尤其如此。一个人走上领导岗位之后，交际面会越来越宽，这时候，和谁交朋友、怎么交朋友，就显得非常重要。正如清朝大学士张英所说：“人生以择友为第一事。”尤其手执权柄的领导干部更应时刻牢记：洁身自爱为交友之本；政策法规为交友之基；坦诚相见为交友之道；砥义规过为交友之要。交上一个好朋友，就等于多了一面镜子，多了一个参谋，多了一个同伴；交上一个坏朋友，就等于雪入墨池，虽融为水，其色愈污。对领导干部来说，择善而交，择廉而交，不只是个人的私事，而是政治生活中的一个重要原则。

抓住外在监管这一保障，强化监督制约，筑牢外围“防护网”

不受监督的权力，必然导致腐败。领导干部的行为受不到严密的监督，就不能促使和保障领导干部带头廉洁自律，带头反腐倡廉。

实践证明，自律和监督的关系，是内因和外因的关系，外因要通过内因起作用，内因要在一定的外部条件下起变化，二者是相辅相成、缺一不可的。作为领导干部，要在严格自律的同时，自觉接受组织和群众的监督，廉洁自律，勤政为民，做一名经得住各种考验，让党组织放心，让人民满意的领导干部。

第二篇：做自身过硬的纪检干部

做自身过硬的纪检干部

打铁还需自身硬，正人必先正己，执纪者要做遵守纪律的标杆，这样才能去要求别人、管住纪律。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调：“各级纪委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。”在工作实践中，我们结合“两学一做”学习教育，在系统内大力开展“纪检监察干部能力提升活动”，全州纪检干部队伍整体素质明显提升，工作能力显著提高，为建设让党放心、人民满意的纪检监察干部队伍打下了坚实基础。

在保持坚强政治定力上体现自身过硬。政治定力是党员干部的首要政治素养，是党员干部修身立德的根本要求。如果党员干部政治定力出现问题，政治立场摇摆，那么就打开了攻破堡垒内部的第一道防线，就难以做到忠于信仰不动摇、守住法纪不越轨、抵御诱惑不动心、秉公用权不任性，也难免触碰政治规矩的“高压线”。纪委是政治机关，纪检工作具有高度鲜明的政治性，讲政治是第一位的要求。打铁还需自身硬，作为政治机关从事政治工作的政治干部，自身必须要有过硬的政治素质和坚定的政治立场，任何时候、任何条件下都要保持清醒的头脑，一切工作都以党的事业和人民群众的需要出发，做到对党忠诚，信念坚定，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

在坚持全面从严治党上体现自身过硬。全面从严治党，关键在严，要害在治。我们作为管党治党的重要力量，各级纪检干部要切实担负起全面从严治党的政治责任，抓常抓细抓长，把全面从严治党各项要求落到实处。要从严加强党内监督，牢固树立党内监督没有禁区、没有例外的思想，进一步深化政治巡察，把加强和规范党内政治生活情况纳入监督的重要内容，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。强化日常监督，正确运用“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面。立足于“常态”、“大多数”，坚持惩前毖后、治病救人的方针，从小处抓起、从日常管起，让红红脸、出出汗成为常态。对发现的问题和线索及时处理，及时批评诫勉、督促纠正，做到早发现、早报告、早处置，避免小问题拖成大问题，把严的要求贯穿管党治党全过程。

在履行执纪问责职责上体现自身过硬。纪委是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责。这个“专责”职责的履行，只有靠各级纪检干部在监督执纪问责的过程中去体现去完成。纪检干部只有坚持公道正派、公平正义，秉公执纪，敢于担当，在遇到矛盾和困难时才能敢于坚持原则，敢于较真碰硬，面对腐败现象和腐败行为才能敢于负责，敢于亮剑。表现在执纪审查上，就是一碗水端平，不厚此薄彼，不优亲厚友，严格按照规定程序和纪律处分条例处理违纪违规问题，不办人情案、关系案、金钱案，不以案谋私，不利用自己手中的权力谋取个人私利。同时，加大内部监督力度，把权力关进制度的“笼子”，严防“灯下黑”，以严格的纪律保持队伍的纯洁性。

在加强个人综合素质上体现自身过硬。过硬的能力素质是开展好工作的前提保证，也是我们“律人”的前提。我们纪检干部面对的工作错综复杂，所接触的人和事形形色色，要求我们所具备的能力是多方面的。要通过学习教育、业务培训、挂职锻炼、以案代训、以老带新、联合办案等多种方式，大力培养纪检干部政策理论水平和观察分析、调查研究、组织协调、应变处置等实际工作能力，努力使干部成为本岗位的行家里手。同时加强对干部的思想道德和传统美德教育，在单位大力倡导苦干实干精神，教育引导干部不断加强自身修养，始终保持高尚情操、健康情趣、良好家风，堂堂正正做人、老老实实干事，不逾越纪律的底线，耐得住寂寞，守得住清贫，工作主动抓，事情抢着干，困难迎着上，奋勇拼搏，砥砺前行，用清廉作风和过硬素质树立纪检干部的良好形象。

第三篇：浅谈如何加强乡镇纪检干部自身建设

浅谈如何加强乡镇纪检干部自身建设

乡镇纪委干部队伍的素质和能力，关系到自身形象和工作成效，直接涉及人民群众的利益要求。因此，要真正培养和造就一支能担当重任的高素质纪检队伍，完成新形势下反腐倡廉各项工作，我认为思想是前提，能力是关键，制度管理是保证。

一、提高思想政治素质，强化“想干事”的意识

要保证乡镇党委、乡镇政府的各项工作部署落到实处，就必须要进一步提高纪委干部的思想政治素质，以强烈的责任感自觉地把反腐倡廉工作放到促进发展和保持稳定的大局中去思考，把握开展工作的正确方向。

一是要树立正确的理念。首先，要树立“纪委工作是抓第一要务”的思想理念。乡镇工作压力大，纪委委员是其他班子领导或站所的工作人员，他们大多时间要兼任包村工作或其他中心工作，很难有时间来参与纪检工作。其次，要树立“服务是生命线”的服务理念。在基层工作过程中，我们必须要围绕农村工作等热点、难点，为本乡镇的中心工作做好服务，坚持纪委工作与本乡镇其他中心工作同步运行、积极跟进，促进和推动工作取得预期的成效。再次，要树立“预防是关爱，是保护”的行动理念。“教育、制度、监督并重”的关键点是“预防”，我们要有未雨绸缪的思想意识，面对利益格局调整，机制、体制转变的新情况，把教育、制度、监督各项工作，定位在工作前，呈现在维稳中，体现到群众利益上。不仅如此，还要通过加强程序监控，深化治本措施，切实担负起教育、监督所属人员用好权力，规范行为，以治本原则保护干部不犯错误，排除不利于工作的各种障碍和干扰，营造一种“干干净净做人”的良好氛围。

二是要增强自律的意识。一个好的或者坏的看法在人民群众当中一旦形成，要想扭转过来是非常困难的，所以纪委干部要倍加珍惜人民群众的信任，更加严格地要求自己，起好表率作用。凡是要干部职工和部门执行的，纪委干部要首先执行；

凡是要求别人做到的，纪委干部要首先做到。做到不该说的坚决不说，不该要的坚决不要，不该去的地方坚决不去。只要我们坚定政治立场，站在乡镇党委、政府的立场上看问题，凡是与政策相违背的活动决不参加，凡是与政策相违背的行为决不参与，凡是与政策相违背的言论决不传播。

三是要强化责任感和使命感。在抓工作的实践中，我们深刻感触到，有了责任心，才会不辱使命。为此，我们要强化内部的教育和管理，使纪委干部充分认识纪委工作的必要性和重要性，进一步强化责任意识、职能意识。

二、提高综合素质，培养“会干事”的能力

在机制体制方面不断创新，党风廉政建设和反腐败工作也面临着新情况、新问题和新需要，乡镇纪委工作要适应这一形势的发展，就必须通过三个方面的努力，完善自我、促进工作。

第一，要抓好学习，努力提高业务能力。学习是做好各项工作的基础和重要保证。在各种新情况层出不穷的形势下，纪委人员要把学习当作一种职责，当成开展工作的重要内容，在全面熟悉和掌握纪检监察业务知识的基础上，特别要加强市场经济知识、工程管理知识、财务审计知识的学习，进一步拓宽视野，完善知识结构，扩大知识面。要通过学习，立足于新的形势和新的实践，敢于破除不合时宜的思想观念，提高业务工作能力。真正发挥好服务和保障作用、监督协调作用、参谋助手作用。

第二，要善抓重点，努力在解决实际问题上下功夫。一是在教育上抓“重点对象、重点时机”。按照要求，乡镇干部，基层村干仍然是教育的重点对象，但在教育的方法上要抓“重点时机”。如适时开展廉政提醒教育，通过打招呼、吹廉风等方式告诫干部要勤政廉政。二是在效能监察上抓“重点环节”。要培养乡镇纪委人员勤思考、善钻研的能力，透过现象看本质，主抓要害，提高工作实效。三是在完善制度上抓“重点领域”。要有针对性地加强对这些重点部门和重点领域工作程序的规范化、制度化管理，帮助业务人员正确处理好责、权、利的关系，常想群众的信任，常思组织的培育之情，面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，从而更好地履行职责，干好本职。

第三，要进行业务探讨，努力在深化反腐倡廉上下功夫。实践证明，采取参加培训、经验交流、边干边学等方式进行业务探讨，是提高纪委干部能力水平的有效途径。根据中心工作的实际，要注重提高“五个能力”：一是组织协调的能力，注意沟通信息，联系上下级各部门，形成反腐倡廉的整体合力；

二是执纪办案的能力，善于分析和判断出现的新情况、新问题，深入探索查办案件的规律和特点；

三是处理复杂问题的能力，审时度势，统筹考虑，做到既澄清事实，又不放过细节；

四是开拓创新的能力，自觉改变各种不合时宜的观念和做法，努力做到思想上有新解放，工作上有新思路，实践上有新创造；

五是语言和文字表达能力，不仅会办案，能处理具体问题，而且会总结，成为能文能武的复合型纪委人才。

三、加强制度管理，营造“敢干事”的环境

乡镇纪委身处反腐倡廉工作的第一线，不但要具备开展工作的综合素质和知识能力外，还要有敢于创新，敢于同腐败行为作斗争的勇气和胆识，这些一方面要靠营造干事创业的环境来影响带动，另一方面还要有切实可行的管理制度作保证。一是要加大党风廉政宣传教育力度，构建“大宣教”格局。充分发挥宣传部门的作用，形成整体合力，取得整体效果，营造舆论氛围。二是要继续强化党风廉政建设责任制，抓考核、抓检查、抓落实，对领导不力、甚至不抓不管，导致严重不正之风的责任人，依照责任条款坚决追究责任。三是要建立和健全工作制度和激励措施，用一个良好的机制来约束纪检队伍。建立健全工作制度，能够做到有章可循、井然有序、目的明确，同时通过制订纪委人员工作目标管理考核制度，既能提高纪委人员的工作积极性、主动性，还可以充分发挥他们的创造性，在工作中做到敢为人先，敢于探索、敢于创新，不断拓宽工作思路和创新工作的方式方法，大胆进行尝试，使纪委工作不断适应形势的发展，跟上时代的脉搏。四是要健全纪委人员行为守则。通过制订一系列规章制度，约束和规范纪委干部的思想行为，使纪委人员知道什么应该做，什么可以做，什么不能做，时刻保持清醒的头脑，严格执行纪律特别是办案纪律，维护纪委干部队伍的良好形象。做到严于律己，秉公执纪，无私办案，改进作风，说实话，报实情，办实事，求实效，坚持原则，敢于碰硬，勇于同腐败现象和各种不正之风作斗争。

总之，加强乡镇纪委队伍自身建设，是加强党组织能力建设的重要组成部分，纪委队伍自身的素质只是代表了一种潜力，要真正把党风廉政建设和反腐倡廉工作推向深入，形成乡镇机关廉政文化，还需要在长期的实践中不断探索和进取。

第四篇：加强组工干部自身建设

加强组工干部自身建设

加强组工干部自身建设是全面提高党的建设和组织工作水平的现实需要，也是胡锦涛总书记提出的把组织部门建设成模范部门，把组工干部队伍打造成过硬队伍的明确要求。当前一个时期，组织部门要以开展创先争优活动为抓手，切实加强组工干部的思想、作风、能力和制度建设，培养和造就一支公道正派、甘为人梯、清正廉洁、开拓创新、心系群众的组工干部队伍，为全面推进党的建设新的伟大工程提供坚强的组织保证。

加强思想建设。思想建设是组工干部自身建设的灵魂和根本。要紧紧抓住开展创先争优活动的有利时机，结合工作实际，以更高的认识和标准，不断加强党性修养，锻造优良品质，培养高尚情操，着力增强“四种意识”。一是增强政治意识不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上考虑和处理问题，岗位工作要严把政治方向，解决问题要注重政治影响，识人用人要坚持政治标准，时时处处要严守政治纪律。二是增强大局意识。要把组织工作与全县工作大局紧密联系起来，在大局下思考、大局下谋划、大局下行动，从全局的高度来推进组织工作，自觉做到每一项工作都贴近大局、服从大局、服务大局。三是增强奉献意识。要时刻把党和人民的利益放在第一位，勤勤恳恳，任劳任怨，吃苦耐劳，谋事而不谋利，奉献而不索取，守得住生活清贫，耐得住工作艰苦，本本分分做人，踏踏实实做事。四是增强公道正派意识。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部自身建设的永恒主题。组工干部要把公道正派作为一种人格力量来强化，作为一种精神境界来追求，作为一项政治纪律来坚守，扎根在头脑中，落实到行动上。

第五篇：纪检监察干部要加强自身建设

纪检监察干部要加强自身建设

在深入推进反腐倡廉建设的新形势下，纪检监察干部肩负着重大的政治责任，经受着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，必须把加强自身建设作为一项重要而紧迫的任务，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。新时期纪检监察干部要加强自身建设，首先要提高自身的党性修养，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，立党为公，执政为民：

一是要在加强马克思主义理论学习中来培养坚强的党性。只有通过刻苦学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，真正用中国特色社会主义理论体系武装起来，才能在错综复杂的形势下保持清醒头脑，才能深刻理解、自觉执行党的基本路线和方针政策，才能为政治、道德、纪律等方面的修养打下坚实的基础。二是要在积极的党内生活中巩固坚强的党性。严格健全的党内生活，既是纪检监察干部经受锻炼、接受教育帮助的极好机会，又是履行纪检监察干部权利、提高党组织战斗力的前提条件。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是。要以提高纪检监察干部素质为出发点和落脚点，引导和激励广大纪检监察干部进一步增强政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，自觉增强党性修养。

三是要在严格自律中升华坚强的党性。增强纪检监察干部的党性，起主导作用的是纪检监察干部自身的主观能动性和自觉性，关键是纪检监察干部要有强烈的严格自律的愿望。纪检监察干部要增强党性，必须严格要求自己，时时做到自重、自省、自警、自励、慎权、慎欲、慎微、慎独。每个纪检监察干部都要真正做到经得起考验，耐得住清贫，守得住防线，挺得直腰杆，说得起硬话，对得起人民，仰不愧党，俯不愧民，内不愧心。