食品药品安全县创建活动进展情况

第一篇：食品药品安全县创建活动进展情况

滦平县“食品药品安全县创建活动”

进展情况

为贯彻《河北省人民政府关于印发<“食药安全 诚信河北”行动计划（2013-2015年）>的通知》（冀政﹝2013﹞55号）和《河北省人民政府食品安全委员会办公室河北省食品药品监督管理局关于印发<河北省食品药品安全县创建活动方案>的通知》（冀食安办﹝2014﹞13号）文件精神，进一步加强食品药品安全监管，夯实基层食品药品安全基础，滦平县创建办结合工作实际，认真开展好创建任务中各项食品安全工作，现将我县“食品药品安全县创建活动”进展情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

5月9日我县“食品药品安全县创建活动”启动仪式会议召开后，县创建办结合食品药品安全工作，根据《河北省人民政府食品安全委员会办公室河北省食品药品监督管理局关于印发<河北省食品药品安全县创建活动方案>的通知》（冀食安办﹝2014﹞13号）文件精神，成立以县委书记王峰山同志为组长，副县长刘海峰、潘艳红为副组长，各单位相关责任人为成员的创建工作领导小组，制定了《滦平县食品药品安全县创建活动实施方案》，并对创建任务进行细化。

二、明确目标，扎实创建

一个总体目标，即食品药品安全“大事不能出、小事也不出”，切实保障全县人民饮食安全，为建设和谐滦平、美

丽滦平创造更加安全的饮食环境。按照“食品药品安全县创建活动实施方案”工作任务，各单位对食品药品安全县创建活动主要任务进行了认真研讨，并每周报送一篇业务范围内的创建工作信息。

三、主要成绩及下一步安排

（一）主要成绩

在创建工作中，从商务局、质监局、工商局、农牧局各抽调一名工作人员与食安办工作人员组成“食品药品安全县创建活动”办公室，并成立了信息宣传小组，做好对食品药品安全县创建活动的宣传工作，督导小组主要对各单位进行定期督导检查，档案整理小组主要对创建“食品药品安全县创建”工作做好各方面档案整理。各单位对照“食品药品安全县创建活动方案”任务中切实做好各项食品药品安全工作，全面提升我县食品药品安全水平，推动了创建工作进程。同时我县的食品药品安全工作能力得到提升，工作中不断推陈出新，取得一定成绩。

（二）下一步安排

各乡镇（街道）、各有关部门将按照“食品药品安全县创办活动方案”，主要创建任务，将一如既往开展各类食品药品安全专项工作，不断健全和完善相应机制制度，保障全县人民食品药品安全，确保“食品药品安全县创建活动”如期完成。

滦平县食品药品安全县创建办

2014年5月16日

第二篇：食品药品安全

食品药品安全

苏丹红、地沟油、毒大米、面粉漂白剂、小毒龙虾、双氧水凤爪牛杂、墨汁石蜡红薯粉、瘦肉精、牛肉粉、避孕药黄鳝水产、毒竹笋、毒腐竹、塑化剂（饮料、食品）、珍珠奶茶、无蛋白质奶粉（大头娃娃）、三聚氰胺奶粉、药丸胶囊工业明胶、假阿胶、毒豆芽、病死猪肉、毒腊肉、问题血燕、染色馒头、膨胀鸭血、勾兑醋、假疫苗、毒海带、毒木耳、问题火腿（敌敌畏、瘦肉精、病死猪）、硫磺姜、食用胶面条（明矾）、化学火锅、一滴香高汤、毒豇豆、毒蜜饯、皮鞋胶囊、毒咸鸭蛋

第三篇：食品药品监督管理局文明单位创建活动总结

食品药品监督管理局文明单位创建活动总结

近年来，××县食品药品监督管理局的州级文明单位创建工作在怒江州食品药品监督管理局的正确领导和大力支持下，在××县县委、县政府的精心指导和亲切关怀下，全局干部职工同心同德，拼搏进取，始终坚持“夯实基础，巩固成果，稳步发展，整体提高”的指导思想和“立足发展，强化管理，以人为本，提升品位”的创建原则，按照“班子加强，步子加快，力度加大，水平加高”的创建思路，大力开展以体现以人为本、与时俱进的州级文明单位创建工作，在创建中寻求创新，在创新中追求发展，取得了丰硕成果，现已荣获县级文明单位、县级文明卫生办公区荣誉称号、县庆五十周年突出贡献奖。同时，州级文明单位创建也为我局监管事业的发展提供了良好的思想保证、精神动力和智力支持，为推进食品药品监管工作注入了新的文明内涵，我局在2010年荣获州局责任目标考核第三名，2004年一名干部荣获安全生产先进个人荣誉称号，2009年、2010年、2011年均有一名干部荣获优秀公务员荣誉称号及一名干部荣获怒江州食品药品监督管理系统先进个人荣誉称号，2009年、2010年均有一名党员荣获优秀共产党荣誉称号。我局所取得的这些荣誉提升了本局创建州级文明单位的品位，实现了三个文明建设的同步发展。

一、加强领导，营造氛围，把州级文明单位创建摆上突出位置

文明单位创建，领导是关键。××县食品药品监督管理局自2002年成立以来，为了切实把州级文明单位创建工作纳入全局的重要议事日程，我们强化了组织领导力度，充实了州级文明单位创建工作领导小组，形成了党政“一把手”亲自抓，分管领导主动抓，上下积极配合抓的工作机制。同时，明确了局领导和各负责人职责，指导协调各职能股室开展创建工作。领导小组成员能够经常学习从中央到省、州、县关于文明单位创建工作的有关文件，把思想、行动统一到上级精神上来。在提高认识的基础上，确定了以州级文明单位创建为突破口，把州级文明单位创建作为推动整体工作上水平的启动点，坚持不懈地开展州级文明单位创建活动的工作方针。在思想观念上，树立了州级文明单位创建要与邓小平理论、“三个代表”、十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会的时代特征，特别是与保持共产党员先进性和食品药品监管业务工作相结合的新观念;树立了依靠全局干部职工齐心协力一起干和实事求是、标本兼治、与时俱进、真抓实干的新观念;树立了州级文明单位创建常抓不懈、一本经念到底和两手抓、两手都要硬的新观念。其次，我们制定了州级文明单位创建工作的中长期规划，明确了奋斗目标，将文明单位创建工作纳入全局工作计划和长远发展规划;纳入机关工作目标责任制和各股室工作职责及每个工作人员的岗位目标责任制中。同时把创建目标细化，分解落实到各个股室，形成全局人人参与、齐抓共管的氛围。另外我们还将州级文明单位创建与工作政绩和工作人员评先选优、提职晋级、奖金分配，作为考核各股室负责人和局领导政绩的一项主要内容，不仅调动了领导班子成员的积极性，而且促进了全局职工拼搏、团结、务实、争先、群体意识的形成，使 “团结拼搏，开拓务实、廉洁高效、争创一流”的行业精神得以升华，营造了积极向上、争先创优的良好氛围，保证了州级文明单位创建工作卓有成效地开展。

二、突出主线，干实事，求实效，整体推进

近年的工作实践，使我们深刻认识到，文明单位创建工作决不能流于形式，只搞表面文章，而要求真务实，与时俱进。为此我们采取了抓学习重思想、抓班子带队伍、抓党风树正气、抓业务保全局、抓大事保重点和讲团结顾大局、讲宗旨办实事、讲艰苦重勤奋、讲修养重自律、讲拼搏争一流的五抓五讲措施。

(一)把党建当作龙头来抓

州级文明单位的创建，关键在于党组织核心作用发挥好坏，在于党组织的威信如何。基于此认识，我们建立健全了党的组织生活和各项管理制度，强化了对入党积极分子的教育和培养，建立了标准化党员活动室。开展了讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律、讲文明、讲贡献的“六讲”活动和“三严四自”工程，即对党员干部要严格要求、严格管理、严格监督，党员干部要自重、自省、自警、自励。两年来，先后发展2名同志加入了党组织，壮大了党员队伍，党支部2009年荣获州局党风廉政建设一等奖。

(二)大力加强了领导班子建设

好的领导班子将会为全局创先争优群体意识的形成起到示范和表率作用。为建设“团结、务实、廉洁、创新、高效”的一流领导班子，我们在局党政班子内部开展了兴团结之风、学习之风、务实之风、清廉之风的兴“四风”活动，使班子成员的自身素质显著提高，班子的整体功能得到充分发挥，班子的战斗力、凝聚力和向心力进一步增强，政治核心和先锋模范作用日益突出，为食品药品监管事业的发展壮大把好了方向、掌好了舵，在群众中树立了较高威信，使州级文明单位的创建工作有了坚强核心。在国家公务员年终考核中，局长陆文频同志连续三年被评为优秀，纪检组长和向华同志2006年被评选为先进个人。

(三)加强思想政治工作，武装干部职工头脑

我们始终把职工队伍的思想政治建设作为州级文明单位创建工作的首要任务来抓，突出以人为本的工作原则。我们坚持把准职工思想脉搏，摸准职工思想动态，探索解决方法措施，以会议学习、座谈会、写学习心得为主，引导全局干部职工形成学习型的气氛，并适时组织各项活动。如我局采取自学与集中学习相结合、学习原文与专题辅导相结合、理论与实践相结合等多种形式，组织干部职工深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会精神，开展经常性的法律、法规和业务知识培训，特别是今年深入开展了保持共产党员先进性教育活动，进一步提高了全体党员的素质。通过经常性的政治理论学习和组织各种食品药品监管知识、法律知识的培训，通过对党员干部进行党性、党风、党纪和世界观、人生观、价值观的教育，增强了干部职工爱岗敬业、恪尽职守、优质服务、奉献社会的热情，使干部职工的思想、业务和科学文化素质不断提高，全局上下形成了浓厚的学习氛围。近年来，我们还利用×ד大变样、变大样”这一难得发展机遇的大好时机，开展了“我局怎么办”大讨论和“我为单位献计献策”活动，均收到了良好效果。同时通过经常的谈心、交流、座谈及每周的政治理论学习和组织参观烈士陵园、重温入党誓词、开展预防职务犯罪警示教育活动等等各种有教育意义的活动，寓思想教育于活动当中，提高了干部职工运用理论分辨是非、把握大局、指导实践和解决问题的能力，为食品药品监管事业的发展、为州级文明单位创建工作提供了有力的思想保障。

(四)积极开展形势任务教育，加强思想道德素质建设

通过开展爱国主义、集体主义、社会主义的形势任务教育及以“五爱”为基本要求的社会公德教育;以转变工作作风、提高办事效率、服务质量、强化工作纪律为内容的职业道德教育;以创建“五好文明家庭”活动为主要内容的家庭美德教育，在全局形成了勤俭办一切的思想，树立了勤俭建局、勤奋自强的精神，发扬了艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息、团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，使干部职工的思想道德素质有了明显提高。

(五)努力提高干部职工的科学文化素质，为食品药品监管事业培养合格人才

近年来，我们始终把为食品药品监管事业培养合格人才作为州局文明单位创建的一项重要内容，在全局上下倡导和形成了勤奋好学、尊重知识、尊重人才的良好风气。在干部职工中倡导进行终身文化教育，按年龄、文化层次和岗位要求进行脱产和在岗培训，普及了有关食品药品监管的基础知识教育和开展了各种执法培训工作，全局职工普遍地接受了州局的执法培训。现在我局学知识、钻业务尉然成风，干部队伍的文化层次和整体水平显著提高。通过几年的努力，现在全局共9人，有大学本科学历4人，在读本科生1人，大学专科学历2人，在读专科生3人，中级技术职称1人。一批青年骨干脱颖而出，成为食品药品监管事业发展的中坚力量。

(六)推行政务公开，狠抓行风建设

为规范我局干部职工的工作行为，全局各项工作全部实行了“公示制”、“承诺制”。各股室都将工作职责、工作制度、办事程序、收费标准、计算公式、审批时限等用图版公布于众。每个办公室都设立了文明办公规范和文明用语标牌，工作人员都配有办公桌牌。在走廊公开了全局工作人员照片、职务和举报电话，成立了局办公室，深入开展了“双评”活动和“两风建设”，严格执行省食品药品监督管理局“十条禁令”，开通了“3513591”执法人员廉正行为举报电话专线、“3513608”食品药品监督举报电话专线。这些举措把我们的工作亮相于监管相对人和群众的监督之下，增加了工作透明度，为改善监管环境，树立食药监局新形象做出了积极努力。

(七)大力加强环境建设，彻底改善办公条件。

加强基础设施建设和环境建设。近年来，我们在环境建设上花了很大气力投入了大量资金。新建了办公大楼，加强了庭院管理，实现了香化、净化、美化，现已进入县级文明卫生办公区的行列。为使干部职工有良好的活动阵地，在资金紧张的情况下，挤出专款新建了标准化职工活动室和党员活动室，并开展了丰富多彩的文化活动。良好的环境对全局干部职工素质的提高起到了潜移默化的作用，起到了人改造环境，环境改造人的目的。为实现办公自动化，购置了4台联网微机和打印机、传真机、照相机、摄像机等现代化办公设施，开通了××县食品药品监督管理局网站，实现了网上办公和无纸化办公，使全局的办事效率和快速执法反应能力有了显著提高。

(八)积极开展多种形式的州级文明单位创建活动，保证了规划目标和任务落到实处。

近年来，我们相继开展了“文明办公区”、“文明股室”、“文明职工”、“十项达标卫生合格家庭”、“绿色机关”、“干部素质提高年”、“优质服务年”、“四好、三优、两满意”等等创建活动。通过这些创建活动的开展，在全局上下形成了内树好风气、外树好形象、争创好效益、为民办实事、为社会做贡献、为党旗增光彩的良好风尚。在开展文明职工和文明股室评比活动中，我们请有关单位、企业和群众代表来投票，并严格按评比结果兑现奖惩。现在，全局文明职工已达到100%，三个科室全部进入了文明科室的先进行列。以群众性的活动为载体，积极用健康向上的文化活动引导和丰富职工精神生活，开展增强时效性、体现时代感、唱响主旋律、经常化、多样化、趣味化的文体活动，营造了积极健康的文化氛围，使每个职工都能各得其所，各展其能，各享其乐。不仅丰富了职工的业余生活，而且充分调动和发挥了干部职工的主动性、积极性和创造性，强化了职工的“主人翁”地位。

三、文明单位创建工作极大地推动了食品药品监管业务工作的开展和目标的实现

由于我们注重围绕业务工作来抓文明单位创建工作，通过州级文明单位创建工作来促进食品药品监管业务工作开展的指导方针，极大地推动了全局业务工作的开展和目标的实现。圆满完成了县庆五十周年食品、药品专项整治任务，确保了全县人民群众在节日期间的饮食用药安全。我局荣获了县庆五十周年突出贡献奖，局长陆文频同志荣获县庆五十周年贡献奖。今年县食品安全委员会年终责任目标考核我局荣获一等奖。良好业务成绩的取得与我们坚持不懈大力加强州局文明单位创建工作是分不开的。我们在州局文明单位创建工作上只所以取得这样的成绩，是州局、县委、县政府主管部门正确领导和精心指导的结果;是我局加大对州级文明单位创建工作领导力度、落实一把手亲自抓、负总责机制的结果;是全局干部职工与时俱进、开拓进取、共同努力的结果。

州级文明单位创建活动实践，使我们受益非浅,更使我们深深认识到，州级文明单位创建工作是精神文明建设的一个系统工程，只有起点，没有终点;是一个单位无形的品牌和形象;是一笔难以用金钱来衡量的宝贵资产。虽然我们在州级文明单位创建工作中取得了一点成绩，但展望未来，任重道远。我们有决心和信心，一如既往，坚持高起点、高标准，以更新的视角、更宽的眼界、更大的力度，开创我局工作的新局面，为实现××可持续发展和构建和谐××做出新的更大的贡献。

第四篇：关于百姓放心医院创建活动进展情况的通报

关于百姓放心医院创建活动进展情况的通报

【来源：宣传处（政策研究室）| 发布日期：2010-06-17 | 阅读次数： 0】

去年10月以来，各地各单位认真贯彻落实省卫生厅《关于开展“百姓放心医院”创建工作的通知》(甘卫宣发〔2009〕260号)精神，把“百姓放心医院”创建活动作为全面提升卫生系统行业作风和精神文明建设的主要内容，认真组织、积极动员、广泛宣传，大力开展创建活动，取得了阶段性成效。现就有关情况作以下通报：

一、进展情况及取得的成效

百姓放心医院创建活动开展以来，各地各单位高度重视，及时组织召开动员会议，制定活动方案，积极推进创建活动深入开展，取得了一定的成效。

（一）积极让利患者，群众得到更多实惠。各级医疗机构适时调整降价措施，不断扩大降价科目，降低医疗收费标准，逐步提高降价幅度。出台了检验费、化验费降价惠民措施，并向社会公布，扩大患者的知情度和参与度，有效增进医患关系和谐。庆阳市、白银市要求市县乡医疗机构出台检查、化验、药品等降价措施，并上墙公布，庆阳市平均住院费用下降200多元，平均门诊费用下降10多元。天水市通过完善住院费用清单制、医药费用公示和查询制度，满足群众的知情权、选择权、监督权，规范医疗服务和医疗收费行为，取得了良好的社会效果。省人民医院、省二院、省妇幼保健院等坚持每月处方点评制度，对不合格或不合理处方在院周会上通报批评，责令改正，使处方合格率达到98%以上，2009年，省妇幼保健院药品收入仅占医疗收入的28.8%，为患者让利交出了圆满的答卷。各级医院纷纷拿出实招，治理医院过度医疗行为，积极开展过度医疗、过度检查、过度用药等专项整治活动，缓解看病贵、看病难，保障了人民群众健康权益。同时，认真执行医疗机构之间医学检验、医学影像检查结果互认制度，实行化验结果共享，尽量简化患者就医环节，减轻了群众就医负担。

（二）医疗质量不断提升。各级医院按照“管理机构下基层，疾控机构进医院，健康教育进家庭”的总体要求，在公立医院成立公共卫生科，充实人员，明确职责，开展疾病谱排序和健康咨询。同时认真落实首诊负责制、疑难危重死亡病例和重大手术讨论、医疗安全分析评议会议制度、处方点评制度、三查七对等制度、和全省通用门诊病历，落实“四个排队”制度，全面实行三级业务查房和院长行政查房、执业药师临床查房制度，使医疗服务水平不断提高，医疗质量明显提升。庆阳市把医生“四个排队”结果在各级医疗机构上墙公示。白银、定西、金昌市等要求各公立医疗机构，尤其是二级及以上医疗机构建立了医疗安全分析评议会议制度，每季度召开一次由院领导、各职能科室和各临床科室主任、护士长、业务骨干参加的医疗安全分析评议会议，查找医疗安全隐患和工作中的不足，研究制定整改措施，减少了医疗事故的发生。

（三）医德医风进一步强化。各级医院采取多种形式加强医德医风教育。按照省卫生厅要求，定期观看警示教育片，增强医务人员的职业责任心和使命感。建立常规化工作机制，加大对医务人员的医德医风考核力度，将医德医风考核与职务晋升和奖励挂钩，保障了医德医风切实转变。通过机制引导，天水、平凉、定西、白银等在医德医风转变方面迈出了坚实的步伐，采取改进就医流程，解决患者看病排长队；加强疾病健康教育和入院宣传教育工作，减轻患者心理负担和紧张情绪，提高战胜疾病的信心，体现了新的医学模式。庆阳市把医务人员不良业绩记录情况在各级医院（含乡卫生院）上墙公布。同时酒泉、庆阳等地认真落实卫生系统有奖举报制度，引入患者参与评价机制，落实举报奖励。严格落实医疗机构和医务人员不良业绩记录制度，严查违纪行为、严肃处理违纪人员。严格执行食品药品、重大传染病、院内感染事件责任追究制度，确保了医疗卫生安全。

二、存在的问题

（一）思想认识不到位。

部分医疗机构存在对开展百姓放心医院创建活动的政策精神学习不够，认识不到位情况。没有把百姓放心医院创建活动作为深化医药卫生体制改革工作，着力解决群众“看病难、看病贵”问题，进一步加强全省卫生行业精神文明建设，促进各级各类医疗机构坚持正确的办院方向，真正做到服务于民、让利于民的高度来认识。体现在：一是没有及时动员广大医院职工认识开展百姓放心医院达到“维护群众利益、提高医疗质量、改进服务作风、构建和谐医患关系”的重大意义。二是没有建立健全工作机构，组织指挥欠到位。没有形成领导负责、职工参与、齐抓共管的局面。甚至没有转发文件，召开动员大会等。三是宣传不到位。创建百姓放心医院是卫生领域利民、惠民的重大的民生工程，需要广泛调动医务人员的积极性，增进医务人员的医德医风，扩大患者的监督、参与。

（二）工作进展不平衡。

1.在让利患者方面。一是今年为推进以实施基本药物制度为目的的基层医药卫生体制综合改革的关键之年，各地基层医疗卫生机构实施基本药物零差价销售的范围差别很大，试点地区部分乡镇卫生院和社区医疗卫生机构还存在使用基本药物目录以外的自费药品的现象。二是各地医疗卫生机构在降低医疗检查费用方面的措施如检查费、化验费降价等惠民措施方面，推进的进度存在差距。部分医院没有认真执行同级医疗机构之间医学检验、医学影像检查结果互认制度，没有开展过度医疗、过度检查、过度用药等专项整治活动。

2.在提升医疗质量方面。一是存在部分公立医疗机构没有强化公立医院的公共卫生职能，设立公共卫生科，积极开展本地区疾病谱分析和流行病学调查研究的情况。二是部分医院没有定期召开医疗质量月分析评议会议，认真分析管理环节和技术环节存在的问题。各地在提升医疗质量方面进度不一，部分医疗机构医疗服务管理工作停滞不前。

3.在医德医风建设方面。一是在医疗机构和医务人员的不良业绩处理，落实卫生系统有奖举报制度，落实举报奖励等方面的制度约束效果存在差异。对不良业绩记录制度落实不力，处罚不够。二是各地开展医德医风教育方面，各地采用的宣传形式不尽相同，达到的宣传效果不同。部分地区没有建立定期观看警示教育片制度，职工受教育率很低。

三、下一步工作要求

（一）加大创建工作力度。下一步，各地各单位要推广庆阳市经验，坚持不懈、深入扎实地开展好百姓放心医院创建活动，将百姓放心医院创建活动与深化医药卫生体制改革，特别是公立医院改革试点结合起来，按照“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，增进人民健康”的总体思路要求，进一步转换观念，创新服务，以推进实施基本药物制度为契机，推行药品销售零差率，确保药品价格得到明显下降，让患者得到实惠。规范医务人员的医疗行为，促使合理检查、合理用药，重点是出台实施药品和检查、化验项目费用减免措施，切实降低医疗费用，积极让利于城乡群众；积极推行全省通用门诊病历，在不影响医疗质量的前提下，继续推进医疗机构间医学检验、医学影像部分项目检查结果互认制度，减轻患者负担。建立健全医疗质量和医疗安全持续改进的考核评价体系，进一步推行医疗质量月评议制度；全面加强中医院内涵建设，在综合医院中积极推广应用中医适宜技术。加强医德医风建设，进一步落实“十项便民措施”、有奖举报制度等，努力提高医疗服务质量、提高社会满意度。

（二）加强检查指导力度。各地各单位建立百姓放心医院创建活动的信息通报制度，及时对创建活动中出现的好的经验和做法加以总结，进行推广。要加强对工作进展缓慢的地区和单位进行分析、检查，督促百姓放心医院创建活动有序推进。要统筹规划，分解任务，把创建活动作为深化医药卫生一直改革的加速器，把创建活动放在科学发展卫生事业，提升医疗服务能力的高度去推进、去落实。

（三）强化考核评估。要建立健全百姓放心医院创建活动的考核评价体系和评价机制。鼓励各地各单位创新评价方法、扩大评价主体，把医德医风建设、患者满意度、医疗服务质量作为主要的评价内容。要把创建活动与医务人员的职称晋升和奖励有机集合起来，务求考核得到实效。要选树一些行业典型人物，把开展活动好的单位列到为文明单位重点推荐对象，努力把创建百姓放心医院和行业精神文明建设有机结合起来，有力推进医德医风的有效改善。

二○一○年六月七日

第五篇：食品药品安全监管开展平安医药创建活动方案

食品药品安全监管开展平安医药创

建活动方案

食品药品安全监管开展平安医药创建活动方案

为认真贯彻落实市社会治安综合治理委员会、市食品药品监督管理局《关于深入开展创建“平安医药”活动的实施意见》临综治［］5号文件和县政法委会议要求，全面落实社会治安综合治理各项措施，进一步推动平安沂南建设工作深入开展，结合我县食品药品监管工作实际，决定在全县广泛深入地开展“平安医药”活动，现制定以下实施意见。

一、指导思想

以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，按照“平安沂南”创建活动的总体要求，围绕确保政治安定、信访安全、社会稳定、生产安全、食品药品安全，全面落实机关内部的“三防”措施，大力实施食品药品放心工程，强化食品药品监管，确保人民群众饮食用药安全，促进全县食品医药经济发展和社会稳定。

二、目标任务

1、平安创建工作领导机构健全，法人重视平安创建工作，严格实行社会治安综合治理责任制，层层落实一岗双责管理责任制。

2、保卫机构健全，层层建立治安保卫责任制，各项安全保卫措施、制度落实，重点要害部位人防、技防、物防覆盖率达到100%。单位内部存放爆炸性、易燃物、放射性、腐蚀性等危险物品安全管理制度健全，无重大责任事故。

3、内部矛盾纠纷排查调处及时，妥善疏导和化解各类矛盾纠纷。无危及社会稳定的群体性突发事件、非法集会、游行和集体访，无重大刑事案件，无重大

治安灾害事故，无职工重大犯罪；无黄赌毒等社会丑恶现象；无“法轮功”等邪教组织活动。

4、大力加强对职工的思想道德和法制教育，广泛深入的开展创建平安科室活动，职工精神面貌积极向上，文化生活健康丰富，文明素养和法律素质不断提高。

5、食品药品放心工程扎实推进，食品药品安全监督逐步加强，全县无重大食品药品安全责任事故发生，无重大假冒伪劣食品、药品危害人民群众身体健康事件发生。

6、食品药品安全信用体系建设取得新成效。开展创建“诚信药店示范点”、“诚信药房示范点”活动，促进行业自律。

三、工作措施及要求 一是成立机构。要按照“平安医药”创建活动的总体要求，调整充实平安创建活动领导小组和相应的工作机构，保证创建活动有人抓、有人管，做到组织机构健全、责任分解明确、防范体系完善、宣传工作到位，确保创建活动健康有序开展。

二是建章立制。要结合各单位实际，研究制定“平安医药”创建工作方案，明确目标和标准。要建立完善综治责任人履行职责报告、重大问题领导责任查究、重大矛盾隐患跟踪监控制度和信息反馈制度，形成责任明确、机制完善的创建工作长效机制。三是突出重点。加强对机关内部安全防范，“三防”措施覆盖率达100%。在食品安全方面，要督促各相关监管部门，抓好对食品生产经营企业、批发市场、饮食摊点、学校食堂、建筑工地食堂等监督检查；在药品安全方面，抓好对药品生产经营企业、个体药店、医疗机构用药监管，营造平等竞争的市场环境和健康安全的消费环境。四是强化措施。要开展经常性的创建活动，牵头组织农业、质监、工商、卫生等部门，大力实施食品药品放心工程，抓好食品药品专项整治，建立完善农村

食品“三网”建设和药品“两网”建设，继续推行食品药品安全信用体系建设试点工作，确保人民群众饮食用药安全。五是加大宣传。通过多种方式，大张旗鼓地在食品药品监管系统宣传“平安药监”活动的重要意义、目标任务和重点内容，普及“平安药监”有关知识，形成人人关心平安创建、人人参与平安创建的良好氛围。

四、组织领导

一是加强组织领导。把平安创建工作作为一把手工程来抓，作为为民办实事、办好事的具体任务加以落实。成立相应的组织机构，明确专人负责此项工作，确保将“平安创建”工作抓紧抓实抓好。要按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，层层签订平安创建责任书，把创建责任落实到位。

二是制定工作措施。针对监管工作实际，制定创建活动实施方案、方法步骤等，使创建工作有组织、有计划的稳步推进。[那一世范文网-www，找范文

请到那一世范文网]要深入基层、深入企业、深入群众，认真分析和解决基层、企业、群众关心的难点、热点问题，为他们排忧解难。

三是建立食品药品突发事件应急处置机制。在县委、县政府的统一领导下，建立食品药品安全应急体制、预警机制和救援机制，形成分级响应、属地管理的纵向机构体系和信息共享、分工协作的横向协作体系。要制定和完善预防突发事件的预防和处置措施，最大限度地杜绝各类群体性事件的发生，如一旦发生突发性群体事件，能做到迅速控制局面，及时妥善处置。