第一篇：致全县有车单位和个人的一封信
广大车主和驾驶人同志们：你们好!
随着经济、社会的快速发展，机动车、驾驶人数量和交通流量都大幅度增长，道路交通安全形势十分严峻。一个个鲜活的生命被车祸吞噬，一个个家庭因车祸遭受惨痛损失，无情的现实在警示我们，生命是最宝贵的，交通安全是无比重要的!
分析事故原因，车况不好和驾驶人安全意识淡薄是造成交通事故的主要原因。有些单位领导只重生产效益，忽视安全行车，对司机缺乏安全教育，对所属车辆管理混乱，缺乏必要的保养，故障车、带病车一旦上路，势必存在严重的事故隐患，成为造成影响道路安全与畅通的一大杀手。有些驾驶人缺乏遵法守法意识，开快车、开故障车、不遵守交通信号、疲劳驾驶、无证驾驶、酒后驾驶、强超强会、驾乘摩托车不带安全头盔，违法超员载客（货），转弯不开转向灯等等，这些严重的交通违法行为都是造成交通事故的罪魁祸首，必须得到有效的打击和遏制。为整顿道路交通秩序，交警大队正在开展交通秩序整顿活动，严厉查处各类交通违法行为，同时也需要广大有车单位和个人加强配合，做到以下几点：一是加强所属车辆的安全状况检查，保证车辆性能状况良好，不让一辆故障车、带病车上路行驶。二是加强对所属驾驶人的交通安全教育，建立健全安全行车制度、档案。三是开展文明驾驶人评选活动，参加社会公益活动和交管部门组织的交通安全宣传活动，教育广大驾驶人开文明车，争当文明驾驶人。
当前，全县人民正满怀豪情，在县委县政府的领导下，投入到和谐社会的建设中，我县的道路交通环境日益好转，广大交警正全力以赴“降事故、保畅通、保安全”，让我们警民携手，绷紧安全生产这根弦，摒弃不文明的交通行为，倡导文明交通、安全行车，为我县经济建设和“平安香河”建设贡献力量。
第二篇：致全处女工一封信
致全处女工的一封信
广大女职工朋友们：
在这春回大地、万物复苏的阳春三月，我们共同迎来了“三·八”妇女节。在这个喜庆的日子里，处工会向辛勤工作在各个岗位的女工同志们致以最诚挚的问候！你们用十足的信心和热情肩负事业和家庭两副重担：在家里你们是是好儿女、好妻子、好母亲；在单位，你们思路开阔，思维敏捷，既有娴熟的操作能力，又有不断学习的精神。
今天处工会与各位女职工共同分享关于我处安全形式的一些思考。
安全就像一张巨大的保护伞，在保护我们生命的同时，也在保护着企业的稳定发展。然而近两年，公司连续发生了几起安全事故，悲剧的发生不仅给职工家庭带来了灾难，而且给企业造成了重大的经济损失。面对这严峻的形势，安全工作目标如何来实现？
古人云：“无危则安，无险则全”。只有根除危险源才能确保安全。只有保证了安全，各项工作目标才能够顺利实现；只有保证了安全，企业的经济效益才能得以体现。安全生产是每一个人都要努力去做才能做好的工作。我们每个职工都要做好自己的工作，尽好自己的职责，搞好安全生产，不能粗枝大叶，不能违章蛮干，不能心存侥幸。因为在安全事故方面我们有血的教训，一次小小的疏忽可能会导致悲剧的再次发生，一次小小的违章可能会给企业带来经济损失。
最后，给您提个醒：
1、您的岗位ＨＳＥ职责记得么？
2、十大安全禁令清楚吗？
3、七想起不干能想起吗？
第三篇：致家长的一封信——父母单位
学生姓名： 专业班级 收信地址： 邮编： 收信人：
收信人联系方式：
感谢信
【父母单位名】：
您好！
贵单位——同志之子（女）系我院2011级——专业的学生，该同学在校期间德智体美等各方面全面发展。这样的进步离不开贵单位和——同志在过去的四年时间里对于我院工作的理解和支持！你们的支持和理解对于我院学生工作的开展和广大法学院学子自身的发展都有着举足轻重的作用，正是因为有你们作我们坚强的后盾，我院的各项工作才能有声有色的开展并且取得可喜的成绩，为此我院院领导谨代表所有参与学生工作的老师衷心得向贵单位和——同志表示衷心感谢。
在——同学大三即将结束之际，我们欣喜的发现自2011年——同学入学以来在各方面都取得了长足的进步和发展。我们看到该生在学习上【可列举学习成绩，综测成绩，奖学金获得情况、学习态度等】
众所周知，大学校园是一片自由的乐土，是一个学生能够进行自我管理、自我约束、自我提升的课堂。大学四年我们看到——同学给学院带来了诸多的荣誉并极大的促进了学院整体的发展.我们看到——同学在校期间。。【列举在校际间担任班干部、学生会干部、社团干部的情况，以及由此获得的证书如优秀学生、优秀学生干部等等】
此外，我们知道大学生活是一个能让广大学子自由发展的乐土，我们非常骄傲的看到——在学习之余还积极参加学校学院组织的各种活动并取得了可人的成绩【可列举自己在校期间参加的各项活动并取得的成绩】
在平时的生活中，我们也欣喜的看到——同学并没有忘掉您的叮咛嘱托。。。【可列举一些在生活中和同学、舍友、老师和谐相处的事情，勤工助学、兼职等情况】
——同学之所以能够取得今天这样的成绩，除了自身的努力和学院老师辛苦工作之外，更重要的是因为作为家长的——同志对于孩子发展问题的关注和对孩子的谆谆教导。正是由于家长的付出，我们才能见证一个个优秀学子的进步和成长，为此请允许我们再次衷心得向您表示感谢。孩子是这个社会的未来，也是广大家长和我院共同的希望，愿我们携起手来，齐心协力，给广大青大法学院的学子创造一个良好的发展环境！我们希望——同学能够在未来的路上越走越顺，学业有成！同时我们也希望在以后的生活中如果遇到什么困难可以及时联系我院，我院一定会尽心为广大学子服务。请相信我们，相信青岛大学法学院，我们会是孩子们坚强的后盾！
此致
敬礼！
青岛大学法学院年月日
第四篇：致广大用电单位的一封信
致广大用电单位的一封信
尊敬的各位电力用户：
贵单位在每月交电费时是否有被加收叫力率调整电费的（俗称电费罚款）？那该笔费该不该收？是否可以避免呢？
电力用户的用电设备负荷包括有功和无功，有功是电能转化为机械能，光等消耗掉了，被有功电能表记录了：无功是比如电机，电焊机等感性负荷，需要建产交变磁场才能工作，而交变磁场又产生反向电流，这电流在线路中流动，这样会占用输电线路的容量，又因为导线的电阻产生热而消耗了。这个无功会被无功电能表计量下来。每次供电部门来抄表后，都会计算无功占有功的比例，推算功率因数，如果低于全国供用电规则规定值，就会被加收力率调整电费。
如何才能知道自己有没有因为功率因数过低而被罚款呢？方法很简单，请各位老总或老板查一查供电部门派来的电费发票，发票里有一项是“力率调整电费”，如果该数值是正的，说明就是对企业处于罚款而多交电费，如果负的，说明得到的是奖励。
根据(83)水电财字第215号文件《功率因素调整电费办法》，功率因数等于0.9，不加也不减；如果低于0.90，就要增加月电费，例如：功率因数只有0.80，就要增加5%的月电费，功率因数只有0.85，就要增加2.5%的月电费，功率因数高于0.9，可以减免月电费，就是所说的奖励。对于月电费达50万元的用户来讲，如果功率因数只有0.80，那么企业每月就要多付出2.5万元(50*5%的罚款，每年就是30万元，长此计算，这将一笔非常庞大的费用，如果能节省下来，就是一笔可观的利润。
那么，多交的电费可以节省吗？电力部门乐意吗？有此而引起的能耗可以降低吗？投入小吗？答案是肯定的，功率因数提高了，不但可以节约电能，还可以增大设备的出力和改善电压质量。同时，也降低了电力部门的供电设备的损耗和增大了出力，电力部门同样受益。因此，电力部门非常重视其自身设备的无功补偿，也非常支持企业进行无功补偿改造，企业如果进行无功补偿的改造，一般在两年内即可收回投资成本。
南宁迅雷电气有限公司作为电气专业从事高低压智能动态无功补偿技术、电能质量监测与综合治理、配电运行数所据采集和监控系统研制开发和生产的民营科技企业，以协助各用电单位节能创效益为已任，我们将充分利用我们的专业技术为各用电单位的节能降耗工作做出贡献，主动帮助企业降低电耗，减少电费支出，为您提供一站式服务和整体解决方案。
我们同样推行能源合同管理，让用电户“零投资，无风险”。如果你们联系我公司，我公司派出专业工程师到现场考察和测试用电单位运行工况，然后提供改造方案，用电单位同意改造方案后，双方签订《节能降耗改造合同》，明确要求改造以后功率因数要达到的标准，我公司为用电单位提供无功补偿装置或无功补偿及滤波装置(用电单位同时存在谐波超标的状况时)，如果改造之后达不到合同规定的标准，设备由我们自行拆回，用电单位可以不支付任何费用；如果改造验收合格，企业才支付相关费用。这样，既避免了用电单位的资金压力，又避免了改造失败时的资金风险。
联系我们吧，为您节能，为您创效益！此致！
第五篇：致关心公园的单位和个人的感谢信
在这场突如其来的灾难面前，公园在省林业厅党组的正确领导下，积极抗洪抢险，努力生产自救，保障了灾后生产生活秩序的尽快稳定和恢复。洪水无情人有情。在公园上下开展抗灾自救各项工作的同时，各级领导、各兄弟单位对我园送来了温暖和帮助：省厅组织为我园捐款，并到公园开展灾后清理劳动；省林科院在本院也受灾的情况下，提供招待所临时安
置我园灾民；国家林业局驻福州专员办、省林业工会、福人木业公司等单位为我园送来了慰问金……所有这些，都体现了中华民族“一方有难、八方支援”的优良传统，体现了各级领导对我园的重视和关怀、体现了各兄弟单位对我园的支持和帮助。
在此，我园谨向他们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！同时，我园将继续在厅党组的正确领导下，努力恢复生产，重建家园，力争早日把公园建设得更和谐、更美好，以此来回报社会各界对公园的关心和支持！
此致
崇高的敬礼！
福州国家森林公园管理处
二〇〇五年十月二十八日
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