第一篇：2014年马鞍山市博望区环保局招聘工作人员简章
2014年马鞍山市博望区环保局招聘工作人员简章
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因工作需要，博望区环保局委托马鞍山市华夏基石人力资源管理有限公司向社会公开招聘环保局工作人员，现将委托有关事项公告如下：
一、招聘职位描述及人数
1、环保局工作人员2名，男女不限;
二、报考条件
1、拥护党的路线、方针政策，具有良好的语言表达能力和组织协调能力，善于沟通，亲和力强;
2、身体健康，五官及体型端正，面部无明显特征和缺陷，无色盲、色弱、纹身、残疾、口吃、传染性疾病及遗传病史;
3、年龄在35周岁以下;
4、国民教育大专及以上学历;
5、给排水专业、建筑环境与设备管理专业、热能工程专业、机械工程等与环保相关工科类专业
6、无犯罪和参加非法组织行为(含直系及对本人有重大影响的旁系血亲);
7、没有被原单位辞退和开除的经历;
8、具有岗位要求的专业素质和工作能力;
三、招聘程序及笔试
1、本着公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检程序进行;
2、笔试、面试以及体检(费用自理)等，具体时间另行通知安排;
3、按招聘简章要求，未在规定时间内参加资格审查、笔试、面试、体检视为自动放弃处理;
4、笔试内容：
(1)环保法律法规
(2)环保业务知识
(3)公务写作
5、博望区纪委监察局、区人社局、区环保局对招聘工作全程监督。
四、录取程序
1、报考人员笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%(笔试分数和面试分数加权);
2、报考人员根据总成绩依次排序(从高分到低分);
3、根据考试总成绩，从高分到低分排序，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行;
4、未按规定时间到指定地点参加体检的人员，视为自动放弃，其缺额在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分及相关程序依次递补;
五、报名时间及方式
1、报名时间：2014年5月9日至2014年5月23日止。(周六、日不接受报名);
2、报名时请现场填写报名表，提供本人真实有效身份证、当地户籍派出所出具的无犯罪证明、学历证书以及其它相关证明和证书的原件(留交复印件)，带近期免冠二寸照片3张;
3、请真实准确填写信息表和联系方式，确保通信畅通，提交的资料应完整、真实;否则不承担因此造成的任何责任;
六、相关待遇
1、人员录取后，试用期为2个月，试用期间工资按正式工资的80%计算发放;试用期考核不合格者，予与解除，考核合格者，与华夏基石人力资源公司签订劳动合同，按国家规定办理社保(医疗、工伤、养老、失业、生育);
2、工资组成：基本工资2200元/月)，另享受年终考核奖;
七、报名地点及电话
马鞍山市华夏基石人力资源管理有限公司(博望镇镇西安徽现代建设机械公司一楼);0555---6760202电子邮箱：bwhxjs@163.com
八、咨询电话
***(余女士)QQ：1055708988
九、投诉电话
***(周)
马鞍山市华夏基石人力资源管理有限公司
二0一四年五月九日
第二篇：关于区机关事务管理局招聘工作人员简章
中共达州市通川区委组织部
关于区机关事务管理局招聘工作人员简章
根据工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原
则，采取公开考试的办法，通川区机关事务管理局拟招聘工作人员，按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和相关规定，特制定本招聘简章。
一、招聘岗位、人数
通川区机关事务管理局工作人员（电工）1名
二、公开招聘的原则和方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标
准，采取考试、考核的方式公开招聘。
三、招聘的范围和对象
具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件的人员，均可
报考。
四、公开招聘的基本条件
1、遵守宪法和法律，无违反国家法律、法规及政策规定行
为，未受过党纪、政纪处分和刑事处罚；
2、大专及以上文化程度；
3、年龄40周岁（1968年10月31日以后出生）以下；
4、从事电工作业十年以上，具有电工作业操作证；
5、身体健康。
五、报名时间、地点和方式
1、报名地点：通川区人才市场。电话：2155169或214193312、报名时间：2008年11月7日-11月8日9:00—17:30。报名时间内，报考者持本人学历证书、身份证、专业技术证等证明材料的原始证件和复印件，2张1寸近期免冠照片到指定地点报名。
组织部门组织报名，主管部门和用人单位进行资格初审,组织部门复审。凡符合报考条件者，根据本人自愿按岗位报名。
3、收费标准：根据省财政厅、省物价局川价费[2003]237号文件精神，报名费用按笔试每科50元标准收取。
六、考试时间、内容
考试只设笔试。
笔试采取闭卷方式。笔试科目分为专业知识笔试和公共知识笔试。专业知识笔试内容为《电工基础知识》，公共知识笔试内容为《四川省事业单位公开招聘工作人员考试.公共基础知识》。笔试时间：2008年11月22日。
笔试地点：详见准考证。
准考证领取：2008年11月14日或15日上午9:00-12:00凭收费票据或本人身份证到区委组织部干部股领取《准考证》。
开考比例：开考比例不低于1：3，达不到开考比例的岗位，取消招聘计划。
笔试由区委组织部组织实施。考试总成绩按100分计算，其中公共知识占50%，专业知识占50%。应试者任一科成绩为零者，不聘用。
七、考试成绩公示
参考人员考试成绩在中共通川区委组织部和通川区人才网上公示。
八、体检和考核
笔试后，按照考试总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，按公共知识笔试、专业知识笔试分值高低依次排序确定）等额确定进入体检和考核人员。
体检由中共达州市通川区委组织部组织和用人单位配合实施。体检为常规体检，参照执行公开招考国家公务员体检标准。体检费用由考生自己承担。
考核由用人单位或主管部门组织实施。考核的主要内容为：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、并复查报考资格。
因体检、考核不合格出现的缺额，可依次递补。
九、聘用
1、根据公开招聘考试总成绩、体检、考核结果，由区委组织部确定拟聘人员，并在中共通川区委组织部和通川区人才网上公示。
2、政审、体检合格人员，由组织部门审批后与用人单位完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒
聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
十、纪律
公开招聘工作必须严肃纪律，公道正派，不得徇私舞弊。整个招考过程由区纪委、监察局全程监督。对违反规定，不符合报考条件，弄虚作假的，一经发现，即取消聘用资格，并追究相关人员的责任。
十一、本《简章》由区委组织部负责解释。
咨询电话：2141933
中共达州市通川区委组织部
2008年10月24日
第三篇：青岛大学2011年招聘工作人员简章
青岛大学2011年招聘工作人员简章
青岛大学是山东省重点建设的综合大学。位于美丽的海滨城市青岛，坐落在黄海之滨、浮山之麓，依山傍海，风景秀丽，是读书治学的理想园地。
学校有91个本科专业，涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等11大学科门类；有4个博士后科研流动站、34个博士学位授权点、178个硕士学位授权点、17种专业学位类型，其中专业博士学位1个；有国家级重点学科2个，山东省“十一五”重点学科16个，国家重点实验室培育基地1个、国家级实验教学示范中心3个、中央与地方共建高校基础实验室4个与特色优势学科实验室17个，有省部级重点学科、重点实验室和工程技术研究中心29个。设有国家大学生文化素质教育基地、国家华文教育基地。
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于2011省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2011]22号）和《省属事业单位公开招聘人员面试工作相关材料》的有关规定，结合我校人才队伍建设的需要，特制定如下公开招聘方案：
一、招聘岗位
本次招聘岗位计划116人，招聘专业、计划数详见附表《青岛大学2011年公开招聘工作人员岗位统计表》。
二、招聘条件
1.具有较高的政治素质和良好的道德修养；
2.热爱教育事业、遵纪守法，富有创新和团结协作精神；
3.仪表端庄，具有较强的语言表达能力，有较好的计算机操作和应用能力，身体健康；
4.招聘人员所需的学历、学位及其他要求详见《青岛大学2011年公开招聘工作人员岗位统计表》；
三、招聘的组织方式和程序
1.公布招聘信息
招聘方案经省人社厅备案通过后，招聘信息将在山东人事信息网、本校校园网发布。
2.报名
应聘人员登录青岛大学网站人才招聘栏目，下载并填写《青岛大学招聘工作人员报名表》，到学校人事处或相关学院报名，报名可采用现场报名、邮寄或发电子邮件等形式，同时提交相关证明材料，主要包括：毕业证、学位证、身份证、专业资格证书等复印件。本次报名时间自信息发布之日起截止到2011年8月15日。
3.资格审查
人事处会同相关学科对应聘人员的资格进行审核，确定参加笔试或直接进入面试人员名单，并通知本人。对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1
人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。
4.考试
考试分笔试和面试。应聘初级岗位人员需参加笔试、面试，按笔试成绩和面
试成绩各占50％的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。应聘高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位人员，根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经省人力资源和社会保障厅批准，采取简化程序，考试采取直接面试的方式进行，面试成绩即为总成绩。
（1）笔试：由人事处统一组织，根据不同的岗位和专业类别分别进行，笔试主要考察岗位专业基础知识。笔试设定合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩排名，按照招聘人数以1：3的比例确定面试人员，达不到比例的按实有人数确定。
（2）面试：由人事处会同相关学院组织。面试的内容包括专业测试、试讲、接受专家的答辩等，时间一般不超过30分钟。面试采取百分制计分法，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试成绩。
5.考核体检
应聘初级岗位人员按照总成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%），应聘中、高级岗位人员按照面试成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定体检人员，组织进行考核体检。体检按《山东省申请教师资格人员体格检查标准》执行。
考核采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行。如有体检考核不合格人员造成空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
6.公示
学校根据考核、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选，并进行公示,公示期7天。
7.签订聘用合同
拟聘用人员经公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案。经省人力资源和社会保障厅批准后，按规定签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，期满考核合格，学校予以正式聘用；期满考核不合格，学校解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除协议。
四、其他未尽事宜，参照《山东省人社厅事业单位公开招聘人员实施办法》执行。
五、联系方式：
学校地址：青岛市宁夏路308号
青岛大学人事处（办公楼235室）
邮政编码：266071
联 系 人：韩老师陈老师
联系电话：（0532）85951142
电子邮箱：qingdazhaopin@163.com
附表： 1.《青岛大学2011年公开招聘工作人员岗位统计表》
2.《青岛大学招聘工作人员报名表》
第四篇：保定银行2013年招聘工作人员简章
河北政法干警：http://hb.offcn.com/
保定：http://baoding.offcn.com/
唐山：http://tangshan.offcn.com/
沧州：http://cangzhou.offcn.com/
邯郸：http://handan.offcn.com/
承德：http://chengde.offcn.com/
秦皇岛：http://qinhuangdao.offcn.com/
邢台：http://xingtai.offcn.com/
廊坊：http://langfang.offcn.com/
衡水：http://hengshui.offcn.com/ 张家口：http://zhangjiakou.offcn.com/
保定银行是保定市第一家地方性股份制城市商业银行，自成立以来，坚持以客户为中心，以市场为导向，秉承“尚德务实，力行合规，协作创新，追求卓越”的企业精神，立足“服务地方经济，服务中小企业，服务市民百姓”的市场定位，依托完善的一级法人体制，充分发挥决策链条短、经营机制活的优势，不断进行金融产品和业务创新，积极为地方中小企业、重点项目、高新产业、社会民生等提供丰富的金融服务。目前，保定银行下辖营业部1家、市区支行20家、社区支行两家及县域支行8家，分支营业机构达31家，员工600余人，资产总额208亿元。按照上级要求和我行未来三年发展规划，保定银行将加快县域支行和社区支行的发展步伐，2013年将筹建县域支行15家，社区支行4家，实现县域和保定市重点社区全覆盖。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘县域支行工作人员。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护社会主义制度和中国共产党的领导；
（二）年龄为28周岁以下（1985年6月1日以后出生），条件特别优秀或有银行从业经历者可适当放宽；
（三）全日制普通高等院校大学专科以上学历（含2013年应届毕业生）；
（四）遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）专业：经济、金融、财会、计算机、法律、中文，条件特别优秀或有银行从业经历者可适当放宽；
（七）熟悉当地市场，业务营销能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心，客户资源丰富或既往营销业绩突出者，可适当放宽条件。
有下列情形之一者，不得报考：
（一）曾被判刑、劳动教养的；
（二）曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；
（三）个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；
（四）有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的；
（五）有其他不适合从事金融工作的行为或特征的。
邯郸：http://handan.offcn.com/
承德：http://chengde.offcn.com/
秦皇岛：http://qinhuangdao.offcn.com/
邢台：http://xingtai.offcn.com/
廊坊：http://langfang.offcn.com/
衡水：http://hengshui.offcn.com/ 张家口：http://zhangjiakou.offcn.com/
三、招聘程序和方法
（一）报名
1、采取现场报名的方式。每人只能报考一家县域支行，请慎重选择。
2、报名时间：2013年7月13日——14日上午8:30——下午17:303、报名地址：保定市侨胞之家快捷酒店一楼会议室（地址：保定市隆兴路111号，高开区联通大厦东侧）
4、报名方法：凡符合条件者均可报名。下载《保定银行应聘人员报名表》，填写完毕后，持身份证、毕业证、学位证书原件及复印件（A4纸）、近期免冠2寸照片两张（报名表粘贴一张），到指定地点报名。
（二）资格审查
报名结束后，我行将对报名者进行初步筛选和资格审查，确定参加考试人员。报名者要对自己所提交信息的真实性负责，如有不实，一经查实，将取消其应聘资格。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷方式。考试内容侧重对金融行业职业能力的考查，涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等方面。笔试不指定考试参考书，不举办也不委托任何机构承办辅导培训班。
2、准考证领取和笔试考试安排：
笔试考试和准考证领取的时间、地点将及时在网上发布通知，具体考点和要求以笔试准考证为准。
3、笔试成绩发布：
对笔试合格的人员根据招聘计划和笔试总成绩，从高分到低分按比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
面试
面试具体时间、地点和要求将另行通知。根据招聘计划和面试成绩，按比例确定体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列，笔试成绩高者进入体检。
（五）体检、考察
参加体检人员按规定时间到指定地点进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。若有体检不合格者，按面试成绩从高到低依次递补。
对体检合格人员进行考察。根据考察结果，确定拟聘用人员。
邯郸：http://handan.offcn.com/
承德：http://chengde.offcn.com/
秦皇岛：http://qinhuangdao.offcn.com/
邢台：http://xingtai.offcn.com/
廊坊：http://langfang.offcn.com/
衡水：http://hengshui.offcn.com/ 张家口：http://zhangjiakou.offcn.com/
（六）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
（七）审批聘用
公示无异议的，我行予以聘用，与之签订劳动合同，试用期为6个月。
四、其他事项
凡报考者未在规定时间按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、签订劳动合同的，均视为自动放弃。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系，依据有关规定追究其相关责任。
本简章由保定银行人力资源部负责解释。
二0一三年七月八日
附件：1 保定银行招聘岗位表
附件：2保定银行应聘人员报名表
第五篇：渝中区公开招聘事业单位工作人员简章
2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员简章
为优化我区事业单位工作人员队伍结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
一、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘事业单位工作人员17名，具体招聘单位和岗位详见《2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表》（以下简称《一览表》）。
二、招聘范围和对象
常住户口在重庆市主城九区（渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区）行政区域内符合招聘条件的人员。尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
三、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．1976年7月1日后出生；
5．符合公务员体检文件标准和适应岗位要求的身体条件；
6．符合回避要求和聘用单位要求的其它条件。
四、报名及资格审查
1．报名时间
2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。
2．报名地点
渝中区人力资源和社会保障局事业单位管理科（渝中区和平路211号9栋305室）。联系电话：63765137。
3．报名程序
每人只能选择一个岗位报名。报名持本人户口簿、身份证、学历（学位）证书，及岗位要求的相关证件原件，同时提供复印件各1份。报考有工作经历要求的岗位，须提供《工作经历证明》（附件2）。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书、报名相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。经初审，资格合格者交近期同底免冠一寸照片2张（黑白、彩色均可），填写《考试报名表》，复审合格后，按市物价局文件规定缴纳报名费（50元/科）。
4．领取准考证
考生凭身份证、缴费收据于2011年9月1日工作时间在报名点领取准考证。
笔试时间：2011年9月3日
笔试地点详见准考证。
五、笔试和面试
各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1: 3比例，如达不到规定比例，除特殊岗位或急需短缺人才外，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。
（一）笔试
笔试分为公共科目（《综合基础知识》100分），专业科目（《管理基础知识》或《专业知识》100分）。
笔试成绩=公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%
（二）面试
按拟招聘岗位人数1:2比例，根据报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位名额至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分方可进入面试。若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。
面试以结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。
经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试时间、地点另行通知。
总成绩=（公共科目成绩×50％＋专业科目成绩×50%）×60%+面试成绩×40%
六、体检
体检人选根据拟招聘岗位人数，按报考该岗位考生考试总成绩由高分到低分等额确定。若最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，则依次以笔试成绩、专业科目成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号），并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
若体检不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。
七、政审
体检合格者，由渝中区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行审查。
因政审不合格出现空缺时，由按报考同一单位同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。
八、公示
考试、体检、政审考核合格者，确定为拟聘用人员，由区人力社保局按相关规定公示7天。
九、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用者，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送上级主管部门审核，报区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。
公开招聘人员按规定实行一年试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作是选拔优秀人才的重要渠道，要严肃人事工作纪律，严格执行有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，按有关规定追究当事人的责任。
本简章由渝中区人力资源和社会保障局负责解释。
附： 1、2011年渝中区公开招聘事业单位工作人员一览表
2、工作经历证明
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