第一篇：广州开发区、萝岗区关于促进高校毕业生就业的若干办法
广州开发区、萝岗区关于促进高校毕业生就业的若干办法
时间：2010年5月12日来源：区人才交流服务中心
为进一步促进高校毕业生在我区就业，不断优化我区人力资源结构，助推我区产业优化升级，根据国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）、广东省人民政府办公厅《关于促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（粤府办〔2009〕34号）、广州市人民政府办公厅《关于进一步促进高校毕业生就业工作的通知》（穗府办〔2009〕40号）以及《广州开发区、萝岗区促进大学生就业的工作方案》（穗萝劳社发〔2009〕9号）等有关文件精神，结合我区实际，制定促进高校毕业生就业的若干办法如下：
一、积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业
（一）鼓励高校毕业生参加国家志愿服务西部计划或参与“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）工作。本区户籍高校毕业生被国务院、省、市相关部门选定参加国家志愿服务西部计划或“三支一扶”工作的，除享受国务院、省、市有关政策规定的补贴和优惠政策外，区财政给予每人8000元的一次性奖励。
（二）鼓励高校毕业生到本区村（居）的基层单位见习。从2009年起，连续3年，每年从毕业两年内的本区户籍高校毕业生中选派40人到我区村（居）小学、村（居）医疗服务机构、村（居）工作机构见习两年。区财政按实际见习期给予每人每月1600元的生活补贴（参照广州市对“三支一扶”高校毕业生的补贴标准），并为高校毕业生购买人身意外伤害保险。见习期满后，可优先推荐就业。
二、鼓励和引导各类用人单位招用高校毕业生
（三）加快推进高校毕业生就业见习基地建设。2009年起，除广州市在我区挂牌成立的就业见习基地外，我区再按区内企业行业类型，针对性地选择10家企业成立“广州开发区、萝岗区高校毕业生就业见习基地”。该就业见习基地优先安排本区户籍高校毕业生、本区高校毕业生以及由区劳动部门核准符合我区产业发展需求相关专业的非本区户籍高校毕业生见习。对当年接收50名以上高校毕业生参加见习，并在见习期满后与30名以上见习学员签订1年以上劳动合同的企业，区财政给予3万元的一次性表彰奖励。见习期间，由见习单位为参加见习的高校毕业生办理人身意外伤害保险，区财政给予每人每天23元的生活补贴，见习单位为见习高校毕业生的生活补贴参照《关于进一步促进高校毕业生就业工作的通
知》（穗府办〔2009〕40号）的第二条第（七）款的有关规定执行，每月按22个工作日计算，最长见习期限不超过6个月。
（四）鼓励企业将新增岗位用于吸纳高校毕业生就业。本区户籍高校毕业生与我区企业签订1年以上劳动合同并办齐用工手续的，给予企业社保补贴，参照《广州开发区、萝岗区就业专项资金补贴、奖励项目和标准》（穗萝就〔2009〕5号）中第一条第（二）款的用人单位招用本区户籍失业人员的标准执行。对本区高校毕业生与我区企业签订1年以上劳动合同并办齐用工手续的，给予企业最长不超过6个月的社会保险补贴。
三、鼓励和扶持高校毕业生自主创业
（五）为高校毕业生自主创业提供一次性创业资助和补贴。毕业后成功创业的本区户籍高校毕业生，达到我区自主创业资助和补贴条件的，按我区有关政策规定享受自主创业一次性创业资助和补贴。对非本区户籍高校毕业生在我区创业的并符合我区自主创业政策扶持条件的，参照《广州开发区、萝岗区促进大学生就业工作方案》（穗萝劳社发〔2009〕9号）
第五条第（四）款的规定给予一次性自主创业资助和补贴。
（六）建立一批适合高校毕业生创业的创业实训基地。2009年起，由区劳动部门与区内普通高校、职业院校、技工学校、培训机构合作建立一批适合高校毕业生创业的实训基地，为有创业意向的大学生提供政策扶持和创业服务，对符合条件并成功挂牌的单位，由区财政给予3万元的一次性补贴（对于自身投入较大，并具良好实训效果的创业实训基地，可酌情提高补贴标准）。
四、加大力度提高高校毕业生就业创业能力
（七）组织高校毕业生参加就业创业岗前培训。凡是被有关部门选派参加志愿服务西部计划或“三支一扶”工作、被我区选派参加村（居）基层见习、到我区高校毕业生就业见习基地见习或进入我区创业实训基地实训的高校毕业生，均需参加我区组织的免费就业和创业岗前培训，区财政对培训机构给予每人100元的培训资助。
（八）免费为高校毕业生提供技能培训，提高其就业能力。本区户籍高校毕业生参加技能培训的，按《广州市就业培训“金钥匙计划”资助方案与标准》确定的或经区劳动保障行政部门批准的培训项目，由政府给予全额资助，原则上每人每次不超2000元。非本区户籍高校毕业生在本区企业就业的，其培训资助按照《关于广州开发区、萝岗区实施转岗培训的通知》（穗萝就〔2009〕3号）第二条、第三条及《广州开发区、萝岗区就业专项资金补贴、奖励项目和标准》（穗萝就〔2009〕5号）第二条的相关规定执行。
五、强化高校毕业生就业指导和就业服务
（九）鼓励各类就业服务机构积极参与促进高校毕业生就业。对各街镇就业服务机构安置本区户籍高校毕业生从事社区岗位就业的，每安置1人，给予一次性补贴360元；村（居）劳动保障工作站成功安置本区户籍高校毕业生就业的（“安置成功”指办齐用工手续且与我区用人单位签订一年以上劳动合同，下同），每安置1人，给予一次性补贴150元；各类依法成立的劳动中介服务机构成功安置本区户籍高校毕业生就业的，每安置1人，给予一次性补贴200元。职业中介机构经区劳动部门批准举办公益性高校毕业生专场招聘会，区财政给予每场不超过5000元的补贴。
（十）强化对特困家庭高校毕业生的就业援助。本区户籍特困高校毕业生（指其父或母持有《广州市特困职工证》、《广州市城镇居民最低生活保障金领取证》、《广州市农村村民最低生活保障金领取证》、《, 广州市低收入困难家庭证》之一的高校毕业生）和残疾高校毕业生列入我区重点就业扶助的政策优惠范围。参与政府机构举办的职业培训的，给予职业培训和职业技能鉴定100％的补贴；对招收特困高校毕业生，并签订1年以上劳动合同的用人单位，按合同期限给予所招收的特困高校毕业生最长不超过3年的社会保险补贴（含单位缴费部份和个人缴费部份）。
（十一）积极搭建校企合作平台，完善人才培养模式。2009年起，区劳动行政部门要牵头为区内企业与普通高校、职业院校、技工学校、培训机构积极搭建合作交流的平台。建立广州开发区、萝岗区校企合作委员会及联席会议制度，加大力度整合区内企业与学校、培训机构的培训资源，引导企业与学校、培训机构签订人才订单式培养协议，由学校、培训机构为企业定向培养急需的各类人才，最终在我区形成信息互通、资源共享的良性人才培养新模式。
（十二）做好高校毕业生就业情况统计工作。各级就业服务机构要设置高校毕业生、特困家庭高校毕业生服务专窗，指定专人负责，对辖内高校毕业生进行分类，对其家庭情况、技能特长、择业愿望、培训要求等情况进行摸查，建立高校毕业生个人信息档案和数据库，实施动态管理，采取针对性的重点援助服务措施，提高服务质量和服务水平。
六、其它事项
（十三）本办法所称“高校毕业生”是指国家承认学历的普通高等学校、高等职业院校毕业的学生。“本区高校毕业生”是指校址在萝岗区且国家承认学历的普通高等学校、高等职业院校的毕业生。“本区户籍高校毕业生”是指入学前户籍属于萝岗区，且在国家承认学
历的普通高等学校、高等职业院校毕业的学生。“非本区户籍高校毕业生”是指入学前户籍不属于萝岗区，但在国家承认学历的普通高等学校、高等职业院校毕业的学生。区属技工学校的毕业生参照本办法执行。
（十四）本办法由区劳动和社会保障局负责牵头制定实施细则。
（十五）本办法自发布之日起实施，有效期3年。
第二篇：广州开发区、萝岗区技能人才引进、培养、晋升资助和奖励办法
广州开发区、萝岗区技能人才引进、培养、晋升资助和奖励办法
时间：2010年5月12日来源：区人才交流服务中心
为进一步拓宽技能人才引进、培养、晋升渠道，深入落实国家、省、市人才发展和促进就业的相关政策，为我区制造业产业结构调整与提升夯实基础，根据我区实际情况，制定本办法。
一、技能人才引进奖励和资助
（一）用人单位外出招聘构建校企合作平台资助
1、资助对象：区内用人单位
2、资助标准：由区内用人单位报名参加，区劳动部门审核选定，组成招聘或考察团队，每年不少于2次，赴区外劳动力大省和职业技术教育发达地区招聘，或建立劳务输出合作基地，搭建校企合作平台。同时建立校企合作网站，实现区内用人单位技能人才需求信息的实时更新，运用网络平台促进校企合作，网站运营管理费用由政府全额资助。
3、资助金额：用人单位出行费用由政府适当资助，资助总额不超过10万元/次。校企合作网站运营费用10万元/年。
（二）区外技能人才引进奖励
1、奖励对象：民办职业中介机构，劳务服务公司，区各就业服务机构
2、奖励标准：本奖励分引进人才数量、层次和等级设定不同资助标准，引进技能人才层次越高，奖励相应提升。具体标准为：一次性引进初级、中级技工30人以上的，每引进1人奖励50元；高级技工，每引进1人奖励100元；技师，每引进1人奖励200元；高级技师，每引进1人奖励500元。
3、奖励条件：
⑴引进人才为技工类人才；
⑵引进人才需与我区用人单位签订一年以上劳动合同，并在同一工作单位工作满2个月以上；
⑶引进人才的劳动用工和社会保险齐备。
4、奖励程序：
引进技能人才的机构凭人才输出单位的证明以及人才在我区就业的相关证明（劳动合同、用工手册、社保手续）到区劳动部门申请奖励，区劳动部门审核后发放奖励。
（三）技能人才输送单位奖励
1、奖励对象：区内外职业教育培训机构，区内外职业技术学院和技工学校
2、奖励标准：本奖励分引进人才数量、层次和等级设定不同资助标准，凡一次性向我区输送初级、中级技工30人以上的，每输送1人奖励100元；高级技工，每输送1人奖励300元；技师，每输送1人奖励500元；高级技师，每输送1人奖励800元。
3、奖励条件：
⑴输送人才为技工类人才；
⑵输送的人才需与我区用人单位签订一年以上劳动合同，并在同一工作单位工作满半年以上；
⑶输送人才的劳动用工和社会保险手续齐备；
4、奖励程序：
技能人才输送单位凭其与我区企业劳动用工合作的协议以及人才在我区就业的相关证明（劳动合同、用工手册、社保证明）到区劳动部门申请奖励，区劳动部门审核后发放奖励。
二、技能人才培养资助和奖励
（一）实训点建立及正常运作资助
在区内企业、职业技术院校或职业技能培训机构设立10个实训点。具体资助如下：
1、资助对象：区内大型知名企业，区属职业技术院校和职业技能培训机构。
2、资助标准：每个实训点按不低于10万元的标准建立，并对基地的运营管理给予一定资助，运营管理资助最高不超过2万元/年/机构。
3、资助条件：
⑴实训点需具备一定的场地、设备、资金和师资；
⑵经区劳动部门批准设立；
⑶全年安排实训人员在500人以上；
⑷完成区劳动部门下达的各种培训任务。
4、资助程序
区内企业或职业教育培训机构向区劳动部门提出建立实训点申请，由区劳动部门根据其场地、设备以及教学能力评估是否设立，被选定单位由政府按10万元标准资助其建立实训点。当年实训时间和人数达到上述条件的，区劳动部门审核后，给予最高2万元资助。
（二）户籍人员就读技术院校学费资助
1、资助对象：入读区属技工学校的户籍学生，我区对口扶贫地区户籍学生
2、资助标准：在户籍学生资助上，对于非贫困生给予2500元/年的学费资助；对于贫困生按照实际支出给予最高不超过9800元/年的资助，其中学杂费、住宿费、实习试验费和技能鉴定费总计不超过6300元/年，在校期间生活补助最高不超过3500元/年。我区对口扶贫地区户籍学生入读我区区属技工学校的，按我区户籍学生资助标准的50%予以资助。
3、资助条件：
⑴本区户籍学生和区对口扶贫地区户籍学生，并入读区属技工学校；
⑵贫困生为被民政部门确认的“村改居”社区和农村的贫困户子女；
⑶学生本人提出，凭学费发票和相关发票凭证结算。
4、资助程序：
学生凭学费发票等凭证，由本人提出申请，技工学校初审，报区劳动部门审批后直接发放至学生家庭或本人。
三、在职技能人才自我提升资助和奖励
（一）在职户籍技能人才培训资助
1、资助对象：在职户籍技能人才
2、资助标准：经职业技能培训，考试通过取得证书的，职业技能培训费用100%资助，未参加考试或参加考试但未能取得证书的，按培训费用的60%资助。本资助最高不超过2000元/人/次。
3、资助条件：
⑴本区户籍技能人才；
⑵与区内用人单位签订1年以上劳动合同；
⑶用工备案和社会保险手续齐备；
4、资助程序：
本资助需由参加技能培训的人员先行缴纳培训费用，待考试结束并经资格认证后，凭培训费用发票、上课记录、劳动合同、社保缴费记录和取得的资格证（通过考试的提供）向区劳动部门提出申请，由区劳动部门审核后发放。
（二）在职非户籍技能人才培训资助
1、资助对象：在职非户籍技能人才
2、资助标准：职业技能培训费用部分或全部由政府承担。初、中级技工参加培训并通过技能鉴定的，培训费资助50%；高级技工参加培训并通过技能鉴定的，培训费资助60%；技师参加培训并通过技能鉴定的，培训费资助75%；高级技师参加培训并通过技能鉴定的，培训费全额资助。但以上资助金额最高不超过2000元/人/次。
3、资助条件：
⑴非广州开发区或萝岗区户籍技能人才；
⑵与区内用人单位签订1年以上劳动合同；
⑶用工备案和社会保险手续齐备。
4、资助程序：
本资助需由参加技能培训的人员先行缴纳培训费用，待考试结束并经资格认证后，凭培训费用发票、上课记录、劳动合同、社保缴费记录和取得的资格证（通过考试的提供）向区劳动部门提出申请，由区劳动部门审核后发放。
（三）技能人才晋升奖励
1、奖励对象：在职技能人才
2、奖励标准：通过技师资格考试并取得技师证书的，一次性奖励1000元；通过高级技师资格考试并取得技师证书的，一次性奖励2000元。
3、奖励条件：
⑴在我区通过资格考试并取得证书；
⑵在我区同一用人单位连续工作满1年以上；
⑶用工备案和社会保险手续齐备。
4、奖励程序：
技能人才在取得技师或高级技师证后，凭证书原件、劳动合同、社保缴费记录向区劳动部门提出申请，由区劳动部门审核后发放。
四、技能人才评优奖励
（一）优秀技术工人奖励
1、奖励对象：本区企业在职的优秀技术工人
2、奖励标准：以区政府名义组织，由区劳动部门牵头，会同有关部门共同进行评选活动（具体评选办法另行制定），每年评选一次，由区内企业自行报送人员参评区“优秀技术工人”，一次评选1000名“优秀技术工人”，每人奖励1000元，其培训资助与我区户籍人员同等对待。
3、奖励条件：
⑴在本区同一用人单位连续工作满一年；
⑵用工手续和社会保险手续齐备；
⑶入选1000名“优秀技术工人”行列。
（二）技术能手奖励
1、奖励对象：在本区用人单位工作，并被市、区评为“突出贡献技师”、“技术能手”的人员。
2、奖励标准：
⑴每1年在全区组织一次评选，对被评为“区突出贡献高级技师”和“区突出贡献技师”、“区技术能手”的人员，分别一次性给予8000元、5000元、1000元奖励。
⑵对被评为“广州市突出贡献高级技师”和“广州市突出贡献技师”、“广州市技术能手”的人员，除市奖励外,分别一次性给予5000元、3000元、1000元奖励。
技能大赛奖励金额总计10万元/年，组织活动经费10万元/年。
3、奖励条件：
⑴在区内同一用人单位连续工作满三年以上；
⑵劳动用工和社会保险手续齐备。
⑶由企业按区劳动部门要求选送，通过区或市技能大赛产生。
（三）特殊贡献奖
1、奖励对象：在技术创造、发明、革新领域有特殊贡献的技术工人
2、奖励标准：
以区政府名义组织，由区劳动部门牵头，会同有关部门共同进行评选活动（具体评选办法另行制定），获得特殊贡献奖的个人给予一次性奖励30000元。
3、奖励条件：
⑴主持重要发明创造、重大技术或工艺革新，取得重大突破，获得显著经济和社会效益，并对本领域的科技进步做出突出贡献；
⑵在本区同一用人单位连续工作满五年以上；
⑶用工手续和社会保险齐备；
⑷由区劳动部门组织评选，并在全区公示通过。
五、其他规定
（一）本文中所称之技能人才分为五个级别，即初级技工、中级技工、高级技工，技师、高级技师。其他人才资助与奖励不适用本办法。
（二）本文已包含了《广州市就业专项资金补贴奖励项目和标准》中的补贴部分，申请本补贴的人员应扣除市补贴的部分。
（三）本文中所规定之奖励和资助全部从区就业专项资金中支出。
（四）本文所规定之资助和奖励，申请时，需向区劳动部门提出，具体程序为，提交申请资料至区劳动就业管理服务中心，由中心先行审核后，报区就业促进处审核后发放。
（五）本资助和奖励办法，人才引进单位与人才输送单位就同一技能人才同时申请奖励的，以先申请的为奖励对象，不设重复奖励。
（六）凡个人申请上述资助的，需提供个人身份证原件、劳动合同原件、劳动手册和社会保险缴费记录备查，同时提供复印件一份备存。
第三篇：萝岗区固定资产处理办法
广州开发区、萝岗区行政事业单位
国有资产处置办法
第一条 为了规范我区行政事业单位国有资产处置行为，维护国有资产的安全和完整，防止国有资产流失，优化资产配置，提高资产使用效益，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）和《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）的规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条 区属党政机关、人大、政协机关、审判、检察机关和各民主党派机关、事业单位和团体组织（以下统称行政事业单位）处置所占有、使用的国有资产适用本办法。
经区编制办核定的实行企业化管理的事业单位执行企业国有资产处置的规定，不适用本办法；划归区国资部门监督管理的经营性事业单位国有资产的处置，不适用本办法。
第三条
本办法所称区属行政事业单位国有资产处置（以下简称资产处置），是指区属行政事业单位占有、使用的国有资产产权转移及产权核销的行为，包括无偿调拨、有偿转让、对外捐赠、置换、报废（淘汰）、报损（含货币性资产损失、对外投资损失核销）等。
（一）无偿调拨指国有资产在不变更所有权的前提下，以无偿转让的方式变更国有资产占有、使用权的行为。
（二）有偿转让指国有资产以出售方式出让所有权（产权、股权）或占有、使用权，并相应取得处置收益的行为。
（三）对外捐赠指国有资产以捐献、赠送方式变更资产的所有权或占有、使用权的行为。
（四）置换指国有资产在区属行政事业单位之间以及区属行政事业单位与其他单位或个人之间的资产进行等价交换的行为。
（五）报废（淘汰）指根据有关规定或经技术鉴定，对已不能继续使用的资产进行产权核销的行为。
（六）报损指对已发生的资产盘亏、毁损、货币性资产损失、对外投资损失以及其他非正常损失等，按有关规定进行产权核销的行为。
第四条 资产处置范围：
（一）已停用一年以上，且不能证明确需继续使用或已被新购置具有同类用途资产替代的资产以及其他闲置资产。
（二）已超过规定使用年限且不适合继续使用的固定资产。使用年限按照《区属行政事业单位常用固定资产使用年限表》确定（附表1），国家有规定的，从其规定。
（三）没有规定使用年限或未达到规定使用年限，经技术鉴定确需报废（淘汰）的固定资产。
（四）单位因撤销、合并、分立、改制、隶属关系改变等原因发生产权或占有、使用权转移的资产。
（五）盘亏、毁损、货币性资产损失、对外投资损失及其他非正常损失的资产。
（六）依照国家有关规定需要进行资产处置的其他情形。第五条
资产处置按以下程序进行：
（一）区属行政事业单位提交资产处置报告（资产无偿调拨的，由调出方提交）和有关资料，按规定权限，属区财政部门审批的，区管委会、区政府直属的各部门直接报区财政部门审批；事业单位先报主管部门审核并加具意见后，报区财政部门审批（此审批程序适用于本办法中各条款）。属各部门审批的，由其审批后于每年6月底和12月底前将资产处置结果集中报区财政部门备案。
（二）区财政部门按有关规定和权限审核批复或上报。
（三）凡单位价值（本办法中的单位价值均指原值）3 000元以上，没有规定使用年限或未达到规定使用年限需报废（淘汰）的固定资产，申请资产处置的单位应当委托区财政局指定的鉴定机构进行技术鉴定（现有鉴定机构无法进行鉴定的固定资产除外）。
1．房屋、电梯、锅炉等国家已规定鉴定机构的，按国家规定执行。
2．技术鉴定机构出具的鉴定报告作为行政事业单位向主管部门或区财政部门申请报废（淘汰）固定资产的依据。3．区属行政事业单位向技术鉴定机构支付的鉴定费用，由委托单位按现行资金渠道在其日常公用经费中解决。
（四）按《行政单位国有资产管理暂行办法》和《事业单位国有资产管理暂行办法》规定需要进行评估的资产处置事项，区属行政事业单位应当委托具有相关资质的资产评估机构依照国家有关规定进行资产评估。评估报告须报单位主管部门或区财政部门备案，其中资产单位价值400万元以上的，评估报告须报区财政部门核准。评估报告经核准或者备案后，作为确定资产处置价格的参考依据。
（五）按规定程序和权限报经批准后，对资产作出处置和办理处置手续：
1．资产无偿调拨或置换的，调拨或置换双方应当办理交接手续，其中因撤销、合并、分立、改制、隶属关系改变等原因需调拨资产的区属行政事业单位，应在批准之日起三个月内到区财政部门办理资产调拨手续。
2．资产有偿转让的，应当按规定采取拍卖、招标等市场竞价方式进行，确实无法采取竞价方式转让的，经区财政部门批准可采取协议转让方式进行。当交易价格低于资产评估价90%时，应当暂停交易，在获得区财政部门同意后方可继续进行。
3．资产报废（淘汰）的，应按有关规定办理报废（淘汰）清理手续。4．报废（淘汰）仍有使用价值的固定资产，委托有资质的拍卖机构公开拍卖或交区接收社会捐赠工作站处置。
（六）货币性资产损失、对外投资损失核销以及其他资产处置完毕的，区属行政事业单位按财务会计制度规定调整账目。
第六条
区属行政事业单位申请资产处置，应提交下列资料。
（一）无偿调拨的申请资料：
1．调出单位填报的《国有资产调拨通知书》一式七份（附表2）；
2．能够证明调拨资产价值的有效凭证（如购货发票或收据、工程决算副本、记账凭证影印件、固定资产卡片等）及产权证明；
3．因单位撤销、合并、分立、改制、隶属关系改变等原因发生调拨资产或经国家、省、市、区管委会、区政府批准调拨资产的，须提供有关批准文件；
4．其他需提交的资料。
（二）有偿转让的申请资料：
1．申报单位填报的《行政事业单位国有资产处置审批表》一式四份（附表3）；
2．能够证明转让资产价值的有效凭证（如购货发票或收据、工程决算副本、记账凭证影印件、固定资产卡片等）及产权证明；
3．资产评估机构出具的，经主管部门备案或区财政部门备案或核准的评估报告；
4．其他需提交的资料。
（三）对外捐赠的申请资料：
1．申报单位填报的《行政事业单位国有资产处置审批表》一式四份；
2．能够证明捐赠资产价值的有效凭证（如购货发票或收据、工程决算副本、记账凭证影印件、固定资产卡片等）及产权证明；
3．其他需提交的资料。
（四）置换的申请资料：
1．置换单位填报的《行政事业单位国有资产处置审批表》一式四份；
2．置换双方签订的资产置换意向书；
3．能够证明置换资产价值的有效凭证（如购货发票或收据、工程决算副本、记账凭证影印件、固定资产卡片等）及产权证明；
4．资产评估机构出具的，经主管部门备案或区财政部门备案或核准的评估报告；
5．经国家、省、市、区管委会、区政府批准置换资产的，须提供批准文件； 6．其他需提交的资料。
（五）报废（淘汰）的申请资料：
1．申报单位填报的《行政事业单位国有资产处置审批表》一式四份；
2．能够证明报废（淘汰）资产价值的有效凭证（如购货发票或收据、工程决算副本、记账凭证影印件、固定资产卡片等）及产权证明；
3．单位价值3 000元以上，没有规定使用年限或未达到规定使用年限需报废（淘汰）的固定资产，提供技术鉴定机构出具的鉴定报告；现有技术鉴定机构无法进行鉴定的，应提供资产近两年的维修记录和维修费用凭单；
4．其他需提交的资料。
（六）报损的申请资料：
1．申报单位填报的《行政事业单位国有资产处置审批表》一式四份；
2．能够证明盘亏、毁损以及非正常损失资产价值的有效凭证（如购货发票或收据、工程决算副本、记账凭证影印件、固定资产卡片、盘点表等）及产权证明，非正常损失的还需提供公安部门、保险公司等出具的证明以及单位追究相关责任人经济责任的文件；
3．货币性资产损失中的应收款项呆账损失核销，提供下列资料：（1）债务人已被依法宣告破产、撤销、关闭，对扣除债务人清算财产清偿部分后仍不能收回的，提供宣告破产的民事裁定书以及财产清算报告、注销工商登记或吊销执照的证明、政府有关部门决定关闭的文件；
（2）债务人死亡或者依法被宣告失踪、死亡的，提供其财产或者遗产不足清偿且没有继承人的法律文件；
（3）涉诉的，提供已生效的人民法院判决书、裁定书判定、裁定申报单位败诉的，或者虽胜诉但因无法执行被裁定终止执行的法律文件。
4．对外投资损失核销，提供下列资料：
（1）被投资企业被依法宣告破产的，提供宣告破产的民事裁定书、财产清算报告；
（2）被投资企业被依法关闭、投资期限届满或其他原因导致终止的，提供被投资企业被依法关闭或终止的法律文件、注销或吊销工商登记的证明以及企业财产清算报告；
（3）涉诉的，提供已生效的人民法院判决书、裁定书判定、裁定申报单位败诉的，或者虽胜诉但因无法执行被裁定终止执行的法律文件；
5．其他需要提交的资料。
第七条 无偿调拨资产按下列权限审批：
（一）资产在本部门内行政事业单位之间调拨的，由单位主管部门审批，报区财政部门备案。
（二）属于下列情形之一的，由各部门审核后报区财政部门审批，其中资产单位价值在400万元以上的，由区财政部门审核后报区管委会、区政府审批：
1．区属行政事业单位因撤销、合并、分立、改制、改变隶属关系等原因发生资产产权或占有、使用权转移；
2．区属行政事业单位资产在不同部门之间的调拨； 3．区属行政事业单位资产在不同政府级次之间的调拨； 4．区属行政事业单位资产调拨给非行政事业单位。第八条 区属行政事业单位有偿转让资产由各部门审核后报区财政部门审批，其中资产单位价值在400万元以上的，由区财政部门审核后报区管委会、区政府审批。
第九条 区属行政事业单位对外捐赠资产由各部门审核后报区财政部门审批，其中资产单位价值在400万元以上的，由区财政部门审核后报区管委会、区政府审批。
第十条 置换资产按下列权限审批：
（一）资产在本部门内行政事业单位之间的置换由单位主管部门审批，报区财政部门备案。
（二）属于下列情形之一的，由各部门审核后报区财政部门审批，其中资产单位价值在400万元以上的，由区财政部门审核后报区管委会、区政府审批：
1．区属行政事业单位资产在不同部门之间置换； 2．区属行政事业单位资产在不同政府级次之间置换； 3．区属行政事业单位资产在与非行政事业单位及个人之间置换。
第十一条 报废（淘汰）资产按下列权限审批：
（一）超过规定使用年限需报废（淘汰）的资产，由各部门审批，报区财政部门备案。
（二）没有规定使用年限或未达到规定使用年限且资产单位价值在3万元（含3万元）以下或一次批量价值10万元（含10万元）以下（其中资产单位价值3 000元以上的需经技术鉴定）需报废（淘汰）的固定资产，由各部门审批，报区财政部门备案。
（三）没有规定使用年限或未达到规定使用年限且资产单位价值在3万元以上或一次批量价值10万元以上（其中资产单位价值3 000元以上的需经技术鉴定）需报废（淘汰）的固定资产，由各部门审核后报区财政部门审批，其中资产单位价值400万元以上的，由区财政部门审核后报区管委会、区政府审批。
第十二条 报损资产按下列权限审批：
（一）资产单位价值3万元（含3万元）以下或一次批量价值10万元以下（含10万元）的盘亏、毁损及其他非正常损失，由各部门审批，报区财政部门备案；资产单位价值3万元以上或一次批量价值10万元以上的盘亏、毁损及其他非正常损失，由各部门审核后报区财政部门审批，其中资产单位价值在400万元以上的，由区财政部门审核后报区管委会、区政府审批。
（二）货币性资产损失、对外投资损失，由各部门审核后报区财政部门审批，其中资产单位价值在400万元以上的，由区财政部门审核后报区管委会、区政府审批。
第十三条
区属行政事业单位闲置资产应当调剂使用。闲置资产在本部门内行政事业单位之间调剂使用的，由单位主管部门审批，报区财政部门备案。闲置资产需要在不同部门或政府级次之间调剂使用的，由各部门审核后报区财政部门审批，其中资产单位价值400万元以上的，由区财政部门审核后报区管委会、区政府审批。
第十四条
区属行政事业单位对机动车辆进行处置，需先报区党政办审核，机动车报废需按照区《汽车摩托车报废管理规定》办理机动车报废手续。
第十五条
区属行政事业单位主管部门和区财政部门收齐单位提交的申请资料后，10个工作日内按权限审核、审批或上报。
第十六条 资产处置收入扣除有关税费后，纳入政府非税收入，实行“收支两条线”管理。
第十七条
区属行政事业单位按规定经单位主管部门或区财政部门批准，对资产进行处置并取得处置结果的凭证后，在一个月内调整有关资产、资金账目。对经区财政部门批准核销的呆账损失，区属行政事业单位仍有向造成国有资产损失的责任单位和个人进行追偿的义务。
第十八条 单位主管部门或区财政部门出具的资产处置批复文件作为区属行政事业单位制定资产配置计划、区财政部门安排预算资金以及办理政府采购的参考依据。
第十九条 区属行政事业单位及其主管部门，应健全国有资产处置和管理制度，防止国有资产流失，维护国有资产的安全和完整。对违反本办法，擅自处置国有资产的单位和个人，依照国务院《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定追究责任。
第二十条
九龙镇政府所属行政事业单位的国有资产处置，可参照本办法执行。
第二十一条
本办法自2008年7月1日起施行，有效期5年，区《行政事业单位固定资产管理办法》（穗开管办[2004]73号）同时废止。
第四篇：广州萝岗区羽毛球协会工作总结范文
广州市萝岗区羽毛球协会工作总结
光阴荏苒，时光易逝。转眼间我们协会成立到今已两年有余，在区民政局和区体育局的指导下，我们协会得到健康及长足的发展。
羽毛球协会除了在成立之初的老会员外也迎来了一些新的会员，使羽毛球协会的队伍得到壮大。通过我们平时的宣传、训练以及参加各种比赛，使区羽毛球协会在萝岗区羽毛球爱好者中有很好的口碑，越来越多的羽毛球爱好者想申请加入羽毛球协会。羽毛球爱好者这么高的热情是对我们协会工作的肯定，同样也感谢各界人士对我们协会的大力支持。随着羽毛球协会壮大，羽毛球协会的工作人员将会更努力的工作，服务于协会和会员。
一个社团的好坏并不完全取决于人数的多少，人数的增多反而会使管理的难度加大很多。并且羽毛球作为竞技体育项目，战术水平不能永远停留在过去。羽毛球协会的责任之一，就是在团队活动中，通过共同练习和比赛等方式，尽可能的利用协会这个平台，来提升大家的球技水平。
年轻的会员通过这些年的自觉锻炼，技术有了大幅的提升，老会员积极训练，技术更加成熟稳重。这一年来，由于大家坚持参加协会活动，从临场心理素质到技战术娴熟程度都有整体的提升。并且我们羽毛球协会开展了各项活动比如：
1，协会给会员安排训练，主要是一些基本的技术和步伐，会根据会员不同的年龄和技术给会员分组，保证了训练的质量。2，协会还会定期举行一些比赛，好让会员与会员之间进行交流以及切磋球技。协会还会组织一些技术好的会员到各大高档球馆参加一些大大小小的比赛，这样既可以激励会员想要把羽毛球练好的欲望，还能更好地让会员认识到自己的优点与不足，进一步来提升自己的羽毛球水平。
3，协会加强了羽毛球协会会员的裁判专业素质，给广大会员提供担任裁判的机会。在第十周周五晚上，我们羽毛球协会开展了第一期的裁判培训。培训结束后，羽毛球协会的成员表示，不仅学到了羽毛球比赛规则，更熟悉了裁判规则。在以后的工作中我们会更加积极引导新的会员融入到羽毛球协会这个大集体中来，还会努力形成结构合理、充满活力、健康向上的发展格局；引导不同工作性质的会员合作交流、相互学习、优势互补和共同提高。使我们羽毛球协会成为一个“精诚、团结、高效、务实、创新”的优秀社团管理和服务组织。
羽毛球协会在广大的会员的支持下，取得的效果是明显的，当然，我们的工作中仍然还是存在一些问题和不足，比如：机构专职成员还不够，有些细致的工作未做到位；另外协会日常训练费用比较短缺，对会员的训练有些影响。还有羽毛球协会会员在平时的活动中偶尔会出现受伤的情况，虽然问题不严重，但不容忽视。羽毛球协会将进一步加强宣传与引导，避免活动中出现身体损伤。
经过不断的实践证明，坚持不懈的日常活动，这无疑是羽毛球协会存在发展壮大的基础，是羽毛球协会生命的源泉，以后，羽毛球协会将在广大会员鼎力支持下，一如既往的坚持活动，加强交流。并且对于之前的工作，我们以后还会继续努力
本协会将尽量争取和其他羽毛球协会一起举办一些交流活动，以增强协会的团结友谊和联系。1，2，坚持系统训练进一步提高整体会员的个人技术和战术水平。继续保持协会良好的发展势头，在保持会员的基本上，积极发展吸收广大爱好羽毛球的球员加入协会。
3，4，规范协会的各项制度，使协会能够健康的发展。
利用网络条件建立会员之间的交流联系平台：发布公告消息，刊登与羽毛球技术、装备有关的文章、图片等。建立羽毛球协会的QQ群，便于联系和沟通。
5，大力做好协会的宣传工作，扩大协会的影响力：充分利用各种媒体对协会的活动进行报道。协会要设置专门的岗位负责宣传工作，并注意采集保存相关活动的图像资料。
6，做好招商引资工作，为协会发展提供经济保障：除了继续通过收取会员会费外，还要积极内应外联，广泛争取活动经费及装备的赞助，为协会健康持续发展提供经济保障。
从大体来看，我们羽毛球协会基本完成计划工作，成果基本令人满意。对于其中的不足我们在以后的工作中会注意改善、避免。今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足、不断的创新和提高。
在以后的日子中，我真诚的希望我们的羽毛球协会发展的得更加壮大，更有朝气，生命力更加蓬勃。同时希望能继续得到领导的肯定和大力支持，大家一起团结奋进、携手共赢。
广州市萝岗区羽毛球协会
2015年2月
第五篇：广州开发区 萝岗区吸引高层次人才实施办法 (穗开办〔2013〕10号)
广州开发区 萝岗区吸引高层次人才实施办法（穗开办〔2013〕10号）
时间：2013年8月5日 来源：区人才交流服务中心
第一条 为进一步优化广州开发区、中新广州知识城、萝岗区人才发展环境，建设人才特区、中央海外高层次人才创新创业基地、国家创新型科技园区和高层次人才创新创业示范区，推进自主创新和产业升级，根据本区实际情况及发展需求，特制定本实施办法。
第二条 本办法所指的高层次人才，包括：
1.在本区创新创业的中国科学院院士、中国工程院院士，国外科学院院士、国外工程院院士，诺贝尔奖获得者，中央“千人计划”人才，国家教育部“长江学者”，在本学科领域科研水平处于国际领先的专家；
2.广东省创新科研团队带头人、广东省领军人才； 3.广州市认定的高层次人才（团队）；
4.本区认定的科技领军人才和区科技人才工作领导小组认定的其他高层次人才。
第三条 本办法所指的高层次人才创办企业，一般指在本区范围内进行工商注册和税务登记，由高层次人才创办符合我区主导产业方向，与该高层次人才所从事的核心技术领域密切相关的高科技企业。认定为区科技领军人才，其企业注册资本一般不低于1000万元，高层次人才在该企业拥有不低于30%的股份，并在该企业担任副总经理以上职务。
高层次人才5年内因转让、抽回出资等方式减持股份的，不再享受相关扶持政策；企业增加注册资本的，高层次人才所持股份不得低于5%。
第四条 高层次人才工作由区科技人才工作领导小组领导实施，包括研究决定高层次人才引进计划、区科技领军人才的资格核准授予、高层次人才扶持政策及其他有关审定事项。
区科技人才工作领导小组下设人才工作办公室（设在区委组织部）和科技项目办公室（设在区科技和信息化局），人才工作办公室负责处理科技人才工作领导小组的日常事务，组织协调相关职能部门落实高层次人才扶持政策；科技项目办公室具体负责区高层次人才项目的引进、评审、评估与管理；其他科技人才工作领导小组成员单位按照统一领导、分类管理的原则，根据部门职能各司其职、齐抓共管、通力合作，共同推动人才工作各项任务的落实。
第五条 申报认定本区科技领军人才，要求具有良好的道德品质和职业操守，初次在本区创办企业或在本区创办企业时间在3年以内，年龄一般不超过55周岁，并具备下列条件之一： 1.拥有独立、自主的知识产权，且技术成果国际领先、能够填补国内空白，并具有较高科技含量、良好市场潜力和广阔产业化前景的人员；
2.具有多年海外科技工作背景，属于国际某一学科、某一科技领域内的带头人，能够引领产业发展走在国际前列的人员；
3.国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、技术带头人；
4.作为主要创始人，有成功创办高科技企业经历，在技术创新或商业模式创新方面取得明显成绩的科技人员。
区科技和信息化局组织实施区科技领军人才的申报、资质审查、材料初审、团队答辩，报区科技人才工作领导小组审定及公示工作。
第六条 在本区创业的高层次人才可申报认定为区科技领军人才。其中，本区自主推荐的中央“千人计划”人才创办项目符合本办法第三条规定的，可直接认定为区科技领军人才；本区自主推荐的创新类中央“千人计划”人才，从科技发展专项资金中按用人单位提供的科研启动经费给予等额资助，资助金额最高不超过50万元。对市认定的高层次人才（团队），按市相关文件要求给予支持。第七条 在本区创新创业的高层次人才可享受以下个人扶持优惠政策，资金从区高层次人才发展个人扶持专项资金中列支：
1.购房补贴。在满足本办法第三条的情况下，高层次人才在本区购置住房、其创办项目在3年内实现产业化且3年内累计营业收入达5000万元以上的，可一次性给予最高100万元（税后）的购房补贴。
2.租房补贴。个人进入本区发展的高层次人才可享受最高不超过100平方米的租房补贴；携同直系亲属一起居住的高层次人才可享受最高不超过150平方米的租房补贴。补贴期为3年。补贴金额参照本区科技人员公寓（香雪国际公寓）相同面积住房当年同期租金计算。在我区创业的省创新科研团队1-3名核心成员参照本款享受租房补贴。
3.交通补贴。对高层次人才提供每月2000元的交通补贴，补贴期限为3年。
4.学术交流资助费。资助高层次人才参加国际学术交流、学习考察或参展，每年资助不超过两次，每次资助2万元。
5.入户补贴。高层次人才本人入户本区，一次性给予安家补贴2万元；高层次人才直系亲属入户本区，一次性给予每人1万元的安家补贴。6.创业培训费。根据需求为高层次人才及其创业团队提供创业培训服务，邀请国内外知名企业家不定期举办现代企业管理、财务管理、营销管理等专题讲座，组织高层次人才赴知名高校进行短期培训，聘请创业导师对高层次人才创办企业进行创业辅导服务。
7.创业助理补贴。为了促进高层次人才所主导的高新技术在本区产业化，采用服务外包的形式选择专业机构为高层次人才创业提供“一条龙服务”直至工商注册、税务登记完毕和产品试投产等创业专属服务。
8.文化体育活动经费。为区高层次人才提供文化体育服务，在区内免费提供定点运动健身场所。
9.医疗保健服务。为区高层次人才提供医疗保健服务，其医疗待遇参照机关事业单位公费医疗政策执行，相关费用由区财政承担。在广州开发区医院设立区高层次人才医疗服务机构，为高层次人才提供跟踪医疗服务，每年提供1次免费医疗保健和体检服务，建立个人健康服务档案，对健康状况进行跟踪记录。
10.家属就业推荐。对随高层次人才入户符合就业条件的配偶、子女，由区人力资源和社会保障局根据实际情况推荐就业，对配偶暂未就业的，给予每月2000元的生活补贴，补贴期限最长为一年。11.子女入学服务。由区教育部门协调，帮助区高层次人才子女在本区区属公办中、小学和幼儿园就读。
12.创新创业便利化服务。建立高层次人才“人才专库”和“专人档案”，无缝对接区高层次人才服务捷通卡和广州高层次人才服务卡，为专库人才提供住房、医疗、教育、休闲、购物等生活方面的绿色通道服务；积极协助高层次人才办理签证、长期居留证和永久居留证等出入境便利服务。依托人才交流服务中心服务平台，统筹中介机构、社会组织或相关单位，打造高层次人才创新创业服务枢纽型组织，为高层次人才创新创业提供专业化、个性化、精细化的专属服务。
13.创业氛围建设。区领导直接挂钩联系高层次人才，积极协调相关职能部门，为高层次人才提供“绿色通道”；充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体宣传高层次人才先进事迹、重大贡献，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。
第八条 区科技领军人才创办企业（含高端服务业），可享受以下优惠政策，所需资金从区科技发展专项资金中列支：
1.创业启动资金。给予最高不超过600万元创业启动资金资助。首次给予200万元资助，后续资金视项目发展情况自首笔资助款项拨付之日起5年内分期拨付。2.创业投资扶持。根据区科技领军人才企业投资需求，按照区创业投资引导基金管理办法及相关规定，对符合条件的本区科技领军人才，给予最高不超过500万元的参股投资；对获得其他创业投资企业投资的项目，可以提供等额的跟进投资。区参股投资、跟进投资及其他创业投资企业投资不超过该项目实际投资总额的70%。
3.创业载体支持。以租金补贴形式，为区科技领军人才创办企业提供孵化器或加速器等创业载体。按实际发生的租金进行补贴，补贴标准参照区财政投资建设孵化器或加速器的租金标准，补贴面积为孵化器最大不超过500平方米（建筑面积，下同）、或加速器最大不超过2000平方米。补贴时间3年。
4.贷款贴息扶持。参照《广州开发区科技发展资金管理办法》等相关规定，加大对高层次人才创办企业的贷款贴息扶持，自创办企业之日3年内给予最高500万元银行同期贷款基准利率的全额贷款贴息补助。
5．企业配套资金扶持。协助高层次人才创办的企业争取国家、省、市各类项目资助，并按照区《科技发展资金管理办法》（穗开管办„2013‟8号）的规定，对获得各级各类资助的高层次人才创办的企业给予相应的资金配套。
第九条 实行引才奖励资助。面向发达国家、地区以及新兴经济体，建设一批海内外人才工作站，视平台所在地区的实际情况和招才引智的实际成果，给予每个平台每年不超过100万元的工作经费。对协助本区引进创新创业高层次人才的用人单位、中介机构和作出重大贡献的个人，可根据约定视其引进人才的效果，给予一定的奖励。具体操作细则由区科技和信息化局制订，报区科技人才领导小组审定。
第十条 产品优先使用。大力扶持高层次人才初创企业成长，在符合相关政策法规的前提下，在我区政府投资项目中优先使用符合项目要求的本区高层次人才企业产品。
第十一条 符合我区准入标准的院士专家项目具体按《广州开发区中新广州知识城建设院士专家创新创业园、引进院士专家团队开展创新创业活动工作方案》（穗开管办„2013‟3号）执行。
第十二条 区科技和信息化局组织专家组对获得本办法创业资金资助的高层次人才创办企业的研发及产业化进展等完成情况进行考核评估，考核结果报区科技人才工作领导小组。考核不合格的，要求按考核意见进行整改，整改完成前暂缓项目启动资金拨付；连续两年或五年内三次经考核评估达不到要求的，取消其作为区高层次人才的资格，并停止享受本区高层次人才鼓励扶持政策。
第十三条 对重点人才（团队）引进、重大项目优先布局等特别重大事项，提请区管委会、区委、区政府研究解决。第十四条 高层次人才享受以上各项扶持类政策，内容相同的，原则上按就高不重复处理，特殊情况需要重复享受的，会签区发展和改革局、经济发展局、招商引资局（企业建设局）、科技和信息化局的意见，并报区科技人才领导小组审定。
第十五条 区人才工作办公室、区科技项目办公室及有关职能部门加强各项政策落实的监督管理。对享受优惠政策但未开展创新创业的，经区科技项目办公室核实，相关部门可采取责令整改、暂停享受优惠政策、收回补贴等措施。
第十六条 本办法涉及的各项资助、补贴所产生的税费（注明税后的除外）由人才或项目企业自行承担。
第十七条 本办法自公布之日起实施，有效期5年，有效期届满将根据实施情况予以评估修订。原《广州经济技术开发区、广州高新技术产业开发区、广州出口加工区、广州保税区吸引科技领军人才实施办法》（穗开办„2008‟33号）、《广州经济技术开发区、广州高新技术产业开发区、广州出口加工区、广州保税区贯彻中央千人计划人才扶持政策实施办法》（穗开办„2010‟29号）自本实施办法发布之日起予以废止。
第十八条 本办法由区科技人才工作领导小组办公室解释。
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