南关区中小学骨干教师年度考核实施方案

第一篇：南关区中小学骨干教师年度考核实施方案

南关区中小学学科骨干教师年度考核

实 施 方 案

一、目的意义

为进一步加强我区区级骨干教师队伍建设，建立和完善促进教师不断提高的评价体系，造就一批有良好的师德修养，先进的教育理念，厚实的专业素养，开阔的教育视野，较强的教育科研与教育创新能力的教师队伍，并在一定范围内起到示范和辐射作用，从而实现促进全区教师队伍整体素质的提高，特制定此年度考核方案。

二、考核对象

全区中小学已认定的区级及区级以上骨干教师。

三、考核内容

本年度考核内容主要依据《南关区中小学学科骨干教师管理暂行办法》，并结合《2012年南关区中小学学科骨干教师年度考核量化标准》、《南关区骨干教师“321”工程实施方案》以及区域年度相关活动等内容，对骨干教师本年度的德能勤绩进行综合考核。主要考核其从事教育工作的事业心和责任感；任教学科的教学实绩；在学校及区域学科建设中骨干示范引领作用地发挥；在教育科研工作中模范带头作用以及新课程改革中创新作用地发挥。

四、考核办法及程序

1、学校领导小组进行骨干教师业绩量化考核:参照《南关区中小学学科骨干教师年度考核量化评分表》，并真实、准确填写《南关区中小学学科骨干教师年度考核表》。（骨干教师业绩量化考核总分100分）

2、民主测评：由学校领导小组组织对骨干教师进行民主测评，教师进修学校继教部负责监督抽查。包括骨干教师所在学校领导班子评价和全体教师评价。（民主测评总分100分，其中领导班子评价占30%，全体教师评价占70%。）

3、综合测评：在业绩量化考核和民主测评的基础上，结合年度区域相关活动，由教师进修学校继教部对其进行综合评价。（综合测评总分100分）

4、年度考核总分值为100分，按业绩量化考核分数×40%+民主测评分数×30％＋综合测评分数×30％计算。（考核评定等次标准：优秀100分——85分；合格84分——60分；不合格60分以下。）

5、考核结果：由上级相关主管部门，对以上考核结果进行复核认定、综合评议确定考核等次。年度考核成绩优异者，在各级各类申报培训工作中，给予优先考虑；年度考核连续两次不合格者，取消下一轮骨干申报资格。

五、时间安排1、2012年11月20日——30日，业绩量化考核；

2、2012年12月10日——1月10日，民主测评；12月10日前上报民主测评时间。

3、2012年12月16日——30日，综合测评。

六、具体要求

1、学校要对本项工作给予高度重视，成立骨干教师考核领导小组，认真按考核程序及时限操作。

2、上报材料：学校必须参照附件《南关区中小学学科骨干教师年度考核方案》，严格审核原证件，确保各项内容得分的准确性。《南关区中小学学科骨干教师年度考核表》、《南关区中小学学科骨干教师年度考核量化评分表》、《南关区骨干教师民主测评量化表》、《南关区中小学学科骨干教师综合测评量化表》、《南关区中小学骨干教师考核成绩汇总表》要上交文本材料加盖公章；《南关区中小学骨干教师成绩汇总表》，要同时上传电子版。1月15日前上报进修学校继教部。

3、对骨干教师业绩量化考核结果，教育局与进修学校相关部门将组织人员进行抽查验收。

附件：

附件1《南关区中小学学科骨干教师年度考核表》

附件2《南关区中小学学科骨干教师年度考核量化评分表》附件3《南关区骨干教师民主测评量化表》

附件4《南关区中小学学科骨干教师综合测评量化表》附件5《南关区中小学骨干教师考核成绩汇总表》

2012年9月12日

第二篇：中小学骨干教师考核报告

中小学骨干教师考核报告一

一学年来我认真学习新的教育理论，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，为了下一学年的教育工作做的更好，下面是本人的本学年的教学经验及教训。

一、政治思想方面

认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二、教育教学方面

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。

7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

三、工作考勤方面

我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了一定的成绩：辅导的科幻绘画《xx花园》获xx市二等奖，我班的xxx在市古诗词表演中获故事大王称号，为语文网络资源设计的脚本获xx省三等奖，辅导的作文《xx的仙人掌》获xx市三等奖，辅导xxx在小学全国英语竞赛中获三等奖。“金无足赤，人无完人”，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言平缓，平时考试较少，语言不够生动。考试成绩不稳定等。社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。

中小学骨干教师考核报告二

转眼，一个学年的教育教学工作已经结束了，回顾这一学年以来，学生的点滴进步让我无比欣慰，但还存在着一些问题，今后还需努力解决。现就本学年的工作做如下总结：

一、教学方面

本学年虽然没有做过什么高水平深层次的教学活动探究，可是我的教学工作每走一步都是脚踏实地的，从没有丝毫的放松过。

备课深入细致。平时认真研究教材，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目标、选择教学方法、进行教学设计时，非常注意学生的实际情况。认真进行二次备课，课前做好充分的教学准备。

让学生在课堂上尽量都动起来--动口、动手、动脑。让学生在课堂上能充分发挥自己的潜能、才能，展开小组学习、独立学习、互助学习；培养学生独自思考、合作探究的学习能力。让课堂和谐、民主，学生敢问、敢说、敢动。

积极参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。向经验丰富的教师请教并在一起讨论教学问题。这些教研活动使我受益匪浅，知道了课堂上该怎么教和怎么讲。

认真及时批改学生的课内外作业，力求做到全批面改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

做好后进生的转化工作。首先我取得了家长对我的支持和信赖。其次在课堂上给他们创造条件，鼓励他们举手发言，及时给予肯定。课外积极辅导、跟踪，多与家长联系，为他们创设一个健康良好的环境。

二、班级管理

加强对学生的思想道德教育，继续对学生进行“小学生守则”和“日常行为规范”等行为习惯的养成教育，使学生做到文明守纪，培养学生良好的品质，净化学生的心灵。响应学校号召，组织学生积极参加学校组织的各项活动。

加强班级管理。教育学生要有主人翁精神，认真做好班级和担当区的值日工作，自觉遵守校规校纪。

三、自我完善

利用课余时间看有关教育教学刊物，以便及时更新教育教学观念，掌握新的教育教学理念，提高自身的教学素质。进一步加强现代信息技术的应用，拓宽自己的视野。进一步完善自己的教育博客，及时保质地完成其中的相关内容。

总之，只要我们心中真诚地为了孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，让我在实践中去探索总结行之有效的方法经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。

中小学骨干教师考核报告三

能有幸成为xx一中小学部的一名骨干教师，为了不辜负领导的期望和同事的信任，我励精图治，拼搏进取，力争获得自我提高和模范带动双丰收。下面将工作情况总如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

要想成为一名合格的骨干教师必须具备丰富的知识和过硬的素质，这样才能担当起教学、教研等各种重任。这学年我坚持业务学习和理论学习并重，业务上向名家学习、向同事学习，学习他们先进的经验，学习他们成功的教学思路和教学模式；理论上向书本学习，我网络读书，学习了xxx老师的《xx哪有那么难》，获得了许多关于读书、学习及成长的经验，大所裨益。为了保证学习的质量，我坚持每天学习时间不少于2小时，并及时写好读书笔记。

二、工作与积累并重，探索与交流同行

在日常的教学教研工作中，我及时地把工作中的心得体会，教训，困惑等写成教学随笔、教学案例，并连同读书感悟一起写在自己的博客上，以实现经验资源的交流和共享。在教学之余，我还积极撰写论文，并向《xx教育《xx教育》等教育刊投稿，据悉我向《xx教育》投的稿件已被选用。

三、发挥模范到头作用，引领大家共同进步

为了探索新的作文教学模式。我携手三级部的语文教师参加了随笔化作文教学改革。为了更好的实施这项改革，我为三级部制订了写作教学计划及与之相配套的阅读教学计划和背诵教学计划。从教学设计，课堂实施，作文评改等方面我们按着计划要求精心研究，科学操作，认真总结，取得了可喜的研究成果，不但课堂作文教学焕发了新的生命，学生的写作水平实现了质的飞跃，而且在师生的共同努力下。我们成功的编辑了三级部的教改成果--《xx随笔集》。

四、支持学校的发展，维护学校的形象

作为一名骨干教师，要具有大局意识，除日常教学之外，我还力所能及的做一些有利于扬学校正气，树学校形象的的事情。我经常在xx网的教育论坛版块中的教学交流、德育工作及学校管理栏目中发帖、跟帖，为学校的各项工作助威、喝彩。我还积极参加了全区的随笔化作文教学改革论坛，为学校争得了荣誉。

骨干教师之路辛苦而幸福，我坚信只要坚定目标，有信心，肯付出，这条路会越走越宽，越走越光明。

第三篇：福清市级中小学、幼儿园骨干教师考核认定实施方案

福清市中小学、幼儿园骨干教师

考核认定实施方案

根据《关于开展考核认定福清市级中小学、幼儿园骨干教师工作的通知》要求，为保证福清市级骨干教师考核认定工作公正公开顺利进行，特制定本考核实施方案。

一、考核依据

根据中共福州市委、福州市人民政府关于《福州市中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》的精神，为进一步加强我市骨干教师队伍建设，努力造就一支高素质专业化的教师队伍。

二、考核对象

申报考核认定福清市级骨干教师的推荐对象。

三、考核办法

福清市级骨干教师考核认定工作由福清市教育局人事科组织实施，人事科组织各学科评委对申报对象进行考核量化赋分。凡考核对象的量化总分在80分及以上者，即被认定为福清市级骨干教师。

四、考核内容

考核内容分为基本条件和片段教学两个部分，分值为百分制，各占50%。

（一）基本条件的标准如下： 1．师德表现要求（20分）

模范遵守《中小学教师职业道德规范》、《福建省中小学教师职业道德规范试行办法》和福州市《关于重申严禁中小学教 师从事有偿补课的通知》的有关规定，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，自尊自律，做中小学生健康成长的指导者和引路人。近5年来，绩效考核为“称职”及以上，其中至少有一年评为“优秀”，或获得校级及以上综合表彰或县级及以上教育教学专项表彰。

2．学历职称要求（一票否决、不设分值）

中学教师应具备本科及以上学历，并具有中级及以上教师专业技术职务任职资格；小学、幼儿园教师应具备专科及以上学历，并具备中级教师专业技术职务任职资格。

3．教学工作要求（30分）

能坚持在教学教研第一线工作，完成相应岗位教学教研工作量。近5年，在福清市级及以上开设过公开课或研究课或专题讲座，并受到同行的好评。或在福清市级及以上优质课、教学技能竞赛中获奖。在农村学校任教的教师在中心校及以上开设教学示范课、公开课或专题讲座2次及以上。

4．教科研工作要求（20分）

课题研究。近5年，承担1项福清市级及以上教育行政部门、教研机构组织的课程改革课题，并取得有价值的研究成果。在农村学校任教的教师应承担并完成校（园）级及以上教育教学研究课题1项。

教学论文。近5年，撰写过两篇及以上本学科教育教学的论文，其中至少有1篇在福清市级及以上汇编。在农村学校任教的教师至少有2篇在校（园）级及以上汇编。

5．示范引领要求（20分）积极承担指导青年教师的任务，曾培养过至少1名青年教师，在教学、教科研、技能大赛、优质课评比、论文等方面获奖。积极参与“送教下乡”、“送培下乡”活动。

6．继续教育要求（10分）

近5年每学年应接受不少于72学时的继续教育培训，并通过审核验证。

（二）集中业务考核标准如下：

考核形式为片段教学，分值为基本素养20分、片段教学70分、教学设计10分。

五、考核时间

业务考核：时间另行通知

基本条件材料审核：时间另行通知

六、考核结果

考核对象的量化总分在80分及以上者认定为福清市级骨干教师，并颁发相关证书。

七、待遇与管理

1.福清市级骨干教师在申报晋升职务推荐和岗位聘任量化考评中可加1分。

2.福建省骨干教师和学科带头人原则上在福州市骨干教师和学科带头人中产生，福州市骨干教师和学科带头人原则上在福清市骨干教师中产生。

3.学校有获得福建省特级教师、福建省学科带头人、福州市学科带头人、福州市骨干教师、福清市名师称号的，按每人每年1000元的标准增加安排学校继续教育经费（一人获多种称 号的，不重复累加），用于以上人员提高培训、传帮带等示范活动的开展，专款专用，实报实销。

4.各级骨干教师优先参加校内外高层次研修、学习考察、学术研讨等活动。

5．福清市级骨干教师有效期为五年，实行动态管理和考核制度。被评为骨干的教师今后五年需进行复评认定，复评认定的教师按要求进行相关材料的审核，不再进行业务考核，审核通过者，继续授予骨干教师的称号，今后有新的考核办法再另行通知。未参加复评的视为自动撤销其称号，今后不再享受相应的待遇。

6．有下列情形之一者，认定为考核不合格，按有关程序撤销荣誉称号：在申报、评选、考核工作中弄虚作假者；离开教学工作岗位，不再发挥其专业技术专长者；不履行岗位职责，考核不合格者；搞有偿家教，造成不良影响者；受到党纪、政纪处分或刑事处罚者；严重违反《中小学教师职业道德规范》，体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响者；违反其他有关规定，造成恶劣影响者。

八、组织领导

福清市级骨干教师考核认定领导小组 组 长： 念 琪 常务副组长：王豪杰 副组长：林 梅、倪时清

成 员：林增云、王 真、林 翔、林子安

九、要求

1、考核过程要求各校积极支持骨干教师考核认定各项工作，指定专人负责此项工作，同时要搭建平台宣传推广骨干教师的教育教学经验、教研成果和先进事迹。

2、考核组结合考核内容认真做好此项工作，及时将相关材料收集整理，归档上报。

清 市 教 育 局

2015年12月29日

福

第四篇：温州市中小学骨干教师2011学目标考核方案

温州市教育局关于印发温州市中小学

骨干教师2011学目标考核方案的通知 各县（市、区）教育局，经济技术开发区社发局，市局直属各学校、单位：

现将《温州市中小学骨干教师2011学目标考核方案》印发给你们，请认真贯彻实施。

二○一二年五月八日

温州市中小学骨干教师2011学目标考核方案

为加强全市中小学骨干教师队伍建设，打造一支具有引领示范作用的教育专家队伍，促进全市中小学教师队伍整体水平提升，办人民满意的教育，根据温州市教育局《关于印发温州市中小学骨干教师管理暂行办法的通知》，特制定如下考核方案。

一、考核对象

（一）市第一层次骨干教师：省特级教师、市名校长、市名教师（名班主任）；

（二）市第二层次骨干教师：市教坛新秀、市教坛中坚、市教坛宿将（简称“三坛”）；

（三）市第三层次骨干教师：市学科骨干教师。

下列对象不列入考核：

（一）本学年已调离校长岗位的名校长，离开学校教学第一线和教研、教师教育机构的名教师、“三坛”、学科骨干教师，没有担任班主任的名班主任；

（二）年龄35周岁及以上的教坛新秀、50周岁及以上的教坛中坚（到龄未享受三年待遇者，经考核合格可延续享受三年），已退休未留任的教坛宿将。

二、考核内容

（一）师德修养。权重15分。

（二）骨干团队建设及成效。权重20分。

（三）课堂教学及开设公开课、讲座。权重20分。

（四）课题研究或论文（著）撰写。权重10分。

（五）读教育专著。权重5分。

（六）自我发展及教育教学创新。权重10分。

（七）学校本职工作考核。权重20分。

从2013年开始，评上市名师（名班主任）、“三坛”满5年的必须到农村或薄弱学校支教，任学科指导员。

三、考核标准（详见附件）

四、考核办法

（一）市、县（市、区）名师建设工作领导小组聘请专家，组织相关人员对骨干教师进行考核。市教育局负责第一层次骨干教师和市局直属学校第二层次骨干教师考核工作；各县（市、区）教育局负责第二、三层次骨干教师考核工作，市局直属学校负责本校第三层次骨

干教师考核工作；市教育局对县（市、区）第二层次骨干教师考核工作进行终审。

（二）采取专家考核（占70%）和学校民主测评考核（占30%）相结合办法。专家考核根据骨干教师学目标考核的内容和标准，逐项对照审核，量化评分。学校考核采取考评对象述职和全体教师或同学科教师参与民意测评的办法，对骨干教师职业道德、教学水平、科研能力、示范作用四个方面进行测评。考核工作一般安排在学年末。

五、考核程序

考核工作要客观公正，实事求是，严格按程序操作，充分发扬民主，增加考核工作透明度。

（一）公布考核办法，布置考核要求。

（二）个人对照考核标准自评。符合标准的对象，由骨干教师本人在5月30日前提出申请。第一层次和市局直属第二层次骨干教师向温州市名师办，县（市、区）第二、三层次骨干教师向所在地教育局，市局直属第三次骨干教师向所在学校提交书面申请报告，并填报《温州市中小学骨干教师2011学目标考核表》（附件2），上交考核材料。考核对象应在所在学校（单位或校区）教职工大会上进行述职，学校组织民主测评。

（三）组织专家考核，审核材料。

（四）梳理考核结果，报考核领导小组，市、县（市、区）名师办审定。

（五）公布考核结果并进行公示。

六、考核奖惩

考核奖励按照温州市人民政府专题会议纪要„2009‟18号第八条执行。实行一学年一考核，一学年一奖励。不申请不考核；无特殊原因连续两次不申请考核者取消其荣誉称号。

有下列情况之一的，为不合格并取消骨干教师称号：

（一）专家考核（70%）、学校民主测评考核（30%）两者总分低于60分；或专家考核分数低于40分；或学校测评基本称职、不称职票数合计达到40%以上，其中不称职占20%及以上。

（二）热衷于第二职业，有乱办班、有偿家教、带寄宿生等违规违纪行为，经查实的；

（三）在考核工作中有弄虚作假、抄袭剽窃等行为的；

（四）工作责任心不强，出现责任事故被一票否决的；

（五）本师德考核不合格的。

七、考核时间安排

（一）4月至5月，开展宣传发动工作。

（二）5月底前，完成骨干教师考核报名工作。各县（市、区）教育局将第一层次骨干教师考核材料和第二、三层次考核结果，市局直属学校、单位将第一、二层次骨干教师考核材料和第三层次考核结果于6月20日前报送温州市名师办（设在市教育教学研究院108室）。联系人：夏凌云，联系电话：88611620，电子邮箱：wzsmsgz@163.com。

（三）7月，完成考核评审工作，发文公布考核结果。

八、报送材料

（一）《温州市中小学骨干教师2011学目标考核表》（一式二份）。

（二）相关证明材料复印件（经人事部门审核盖章，按照《温州市中小学骨干教师2011学目标考核表》填写内容的顺序装订成册）。

（三）《温州市中小学骨干教师2011学目标考核汇总表》（一式一份并发送电子稿）。

（四）《2011学温州市骨干教师未参加考核对象汇总表》（一式一份并发送电子稿）。

（五）《温州市中小学骨干教师2011学目标考核民主测评表》、《温州市中小学名校长2011学目标考核民主测评表》、《温州市中小学名班主任2011学目标考核民主测评表》（留学校、单位备查）。

以上相应表格见温州名师网“市局文件”

九、本方案解释权在温州市名师办。附件下载：考核标准

主题词：骨干教师 目标考核 通知

抄送： 省教育厅，市委，市人大，市政府，市政协，市政府教育

督导室，市人力社保局，市财政局，市委人才办。

温州市教育局办公室 2012年5月11日印发

第五篇：骨干教师考核材料

骨干教师考核材料

姓

名：

孙 国 珍

单

位：

石 嘴 山 市 第 十 中 学 骨干教师级别：

自 治 区 级 任 教 学 科：

初 中 英 语 考 核 时 间：

2016年10月26日

材料目录： 1.师德修养鉴定 2.教育教学质量 3.教学科研

（1）业务学习笔记

（2）初中英语小课题研究 4.示范课

（1）2015晒客课题及网页截图。（2）骨干教师优质课三课材料 5.讲座或教学研讨

（1）浅析任务型教学在初中英语课堂教学中的应用（2）惠农区2016青年教师培训讲稿。6.青年教师培养

（1）英语教师师徒结对学习计划（孙国珍—马晶、杜印静）（2）指导马晶、杜印静两位教师的听课记录。

师德修养鉴定

孙国珍同志，初中英语教师，一级教师，自治区级骨干教师。1987年参加工作，一志直在我校工作，参加工作29年来始终坚持在教学一线。

参加工作以来，该教师热衷于党和人民的教育事业，热爱祖国，拥护党的领导，学习和宣传先进思想，热爱教育事业，发扬奉献精神。严格执行教育方针，遵循教育规律，爱岗尽职，教书育人。关爱、尊重学生，能循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。能热爱学习，关心集体，谦虚谨慎，与同事团结协作，遵纪守法，作风正派。时刻注意自己的形象，课堂教学语言规范，教态做到亲切、自然，同时严格要求学生，能及时发现和解决问题。努力学习各方面知识，不断充实自己，孜孜以求，努力钻研教材，研究学生，能以身作则，为人师表，在学校工作中严格执行教师职业道德规范。

根据上述工作表现，该教师师德修养鉴定为优秀。

石嘴山市第十中学

2016年10月26日

2.教育教学质量

（1）承担工作任务情况：

2015—2016学，担任三年级、四年级、五年级英语教学工作，兼职学校英语组教研组长，兼任小学六年级思品课。

（2）教学质量情况：

2015年惠农区五年级英语统考：

所带班级人数39人，平均分：

在惠农区23所小学英语统考名列第八名。

2016年惠农区四年级英语统考：

所带班级人数：29人

及格人数：

24人

及格率 ：

优秀人数：

优秀人数：

平均分：

在惠农区23所小学中，获第五名的好成绩。

石嘴山市第十中学

2016年10月26日

2015晒课

教材位置：外研版小学三年级上第四模块，第二单元 课题：Module 4 Unit2 It’s a black dog.外研版小学英语

姓名：孙国珍 地区：惠农区第十中学 时间：2015.10月

教学设计Module 4Unit 2 It’s a black dog.教学设计 孙国珍

一、语言知识：单词red,yellow,black,blue,green,；句子It’s a„.语言技能：使用“It’s a„.”谈论某物的颜色。

二、教学目标： 1.知识目标：掌握单词red,yellow,black,blue,green句子It’s a „.2.能力目标：培养学生的综合实践能力，能使用英语做事情，在让学生能够将所学的语言It’s a „..在生活中的相关情境中进行自主的表达。

3.情感目标：通过句型It’s a„..让孩子们明白在生活中的事物

是色彩缤纷的，激发孩子们热爱生活。

4.学习策略目标：培养学生的积极主动参与学习和大胆开口说英

语的习惯。

三、教学的重、难点：

重点：在让学生运用所学的语言It’s „..在生活中的相关情境中进行自主的表达。

难点：让学生熟练使用It’s a.来表述某物。

四、教学策略及教法、学法设计： 本课是第二课时。在第一单元中，学生已经学会了五种颜色的名称，以及句型it’s blue/yellow/green.等，本课的主要句型it’s a „.学生在第一单元已有初步的接触，有了一定的认识，因此，本在教学设计中，注重将知识与能力的提升，积极给孩子们创设运用英语进行交际的情境，让学生爱说、能说；主要采用直观教学、情景教学、小组比赛等方法，引导孩子大胆、大声说，提高他们运用英语的能力。

五、教具准备：教学卡片、录音机等

六、教学过程与设计意图： Step 1:Warming up Let’s do :Point to the… Greeting: How are you?

[设计意图]：通过唱歌、师生交流与学生互动，不但让学生做好课的心理准备，而且给学生营造英语学习氛围，激活学生的英语思维，而师生间交流能有效地提高学生对旧知识的再现率，为学习新知识埋下伏笔。

Step 2: Review Activity 1: Watch cartoon 师生同欣赏一段卡通片（迪士尼颜色卡通片）。教师提问学生看到了什么颜色。

Activity 2: Look and answer.教师利用各国国旗提问上面的颜色(red, yellow, green, black, blue,white)T: What colour is it? Ss: Red.请学生按同样的方法提问或回答。

[设计意图]：教师利用奥运会刚举行完的契机，让学生说各国国旗上的颜色，使学生的头脑中再一次浮现五种颜色名称，加深了印象又激发学生的祖国荣誉感。利用听听、做做，说说任务形式进行生词的复习，不但能牢牢地吸引学生的注意力，满足他们的好动的心理特点，激发学生的学习兴趣。

Step 3: Presentation Activity 1: Poion and say.(根据指令指物品或卡片。)(1)教师发指令 ,学生做动作指向有该颜色的物品，如：Point to the desk.T：Point to the desk.Ss: Desk.T: It’s a yellow red.(示意学生跟读)Ss: It’s a yellow red.同样的方法学习It’s a black dog/cat.[设计意图]：以听听、做做、说说等形式引入新句子的学习，找准新旧知识的切入点，让学生自然轻松地进入到新知识的学习。边说边做又让学生多种感官参与学习，增加学习的趣味性。

Step 4: Practise Activity 1: Listen, do and say(1)指名学生发指令其余同学做动作。

(2)指名学生发指令，其余同学做动作并说句子.S1：Point to red chair.Ss: It’s a red chair.Activity 2: Work in pairs.Activity 3: Chant: [设计意图]：chant等方式，来克服学生因机械跟读而产生的厌烦心理，然后以音乐配chant加动作的形式再一次激起学生的学习兴趣并能让学生得到适当的休息。

Step 5: Consolidation Task 1: Listen to the dialogue Task 2: Read the dialogue in text book.[设计意图]：听录音、跟读给学生学习、模仿正确的发音，进一步感受句型。

Step 6: Production Activity 1: Draw and colour让学生拿出彩笔勾勒出自己心中的画，并告诉大家自己所画的是什么.Activity 2: Introduce pictures.[设计意图]：让学生画画，然后相互交流，给他们提供了实践的机会，让学生能体验到使用新句型进行交际成功的愉悦，又给学生提供了自由发展的时间和空间，提高他们综合运用语言的能力。教学的最后，让学生上台来表演，满足了学生的表现欲，让他们体验到成功，增添他们学习的信心。

Step 7: summery and assessment 1.引导学生小结本课学习内容。

2.生生间互评及教师对学生的表现进行评价。

[设计意图]：由学生自己小结本课所学习知识，能反馈出学生对知识的理解和掌握程度。而评价设计能让学生在形成性评价的过程中客观、正确地认识自己，七、家庭作业： 1.熟读课文。

2.画一画你喜欢的动物，并用英语介绍它。

[设计意图]：课后作业把课堂学习延伸到课后，让学生有更多练习的AA空间，学有所用，给学生予学习策略的引导，让学生学会自主地学习。

’s a black dog.说课稿

市十中：孙国珍

今天我说课的内容是外研版小学英语三年级上，第四模块第二单元，（Module 4 Unit 2 It’s a black dog.）我将从教材分析、教法、学法、教学过程和教学反思五个部分来阐述本节课的设计。

一、教材分析

（一）、教材的地位及作用

本单元是上一单元“识别并描述物品的颜色”这一题材的拓展单元，并提供若干任务型练习。本单元呈现的是语言扩展和语言练习，旨在描述身边物品的颜色。要求学生认读“dog, cat, cap”等词，并能运用“It’s a + colour +物品.”这个句型来描述身边物品的颜色。

（二）、教学目标

①、能力目标：能够听懂老师所描述物品的颜色。②、知识目标：能够听、说、认、读本课的 单词：dog, cat, cap 句型：“It’s a + colour + 物品.”

（三）、教学重、难点，关键点。教学重点：运用“It’s + colour.”句型。

教学难点：能够运用句型 “It’s a + colour +物品.”描述身边的物品。关键点是本单元单词的认、读。

（四）、教具准备：

学习机，单词卡、挂图等。

二、说教法

以学生的生活经验和兴趣为出发点，采用任务型教学途径（任务型教学法是英语新标准中大力倡导的一种教学途径），由浅入深，由易到难，让学生在真实的交流中使用英语，解决本课难点，完成学习任务。

三、说学法

结合三年级学生的心理特点，我主要采用游戏的方式来进行教学，通过说一说，猜一猜等活动，让学生在动静交错，个人与小组相结合，练习与竞争相融合的活动中学习语言，训练了语言，应用语言。学生不但习得了语言，还形成了积极的学习态度。

四、说教学程序设计

本单元我安排了以下几个教学环节：

1、热身复习①Greeting 师生问候

②Game“ Look and guess ”老师说出一种物品的名称，请学生猜测它的颜色。

比如：T：香蕉

S：yellow、green.T：花

S：blue、red、black.最后有老师出示图片，揭晓答案

【设计思路：复习、巩固旧知识，为新知识做铺垫。】

2、课文导入

老师戴一顶帽子，指向自己的头问学生“What’s this?”引导学生说出帽子，教授单词cap。我有两个好朋友，出示图片问学生： T:“What’s this” S: It’s a dog/cat.请说出cat/dog单词的同学当“小老师”，教授全班练习新单词。然后指着dog的图片问学生：

T: What colour is the dog？

S: It’s black.导出：It’s a black dog.T: What colour is the cat?

S: It’s yellow.导出It’s a yellow cat.3、课文教学。

Panpan今天要给大家变魔术！仔细听一听他变了那些魔术！①、听录音，请学生熟悉课文内容。

②、再次听录音，提出问题。Panpan变了哪些魔术。听完后回答问题。

③、再次听录音，请学生跟读。其后，请学生以小组为单位练习朗读课文，小组展示时，可以鼓励学生背诵课文。老师可以用图片，单词卡给学生做提示。

4、巩固练习

①、将准备好的水果贴在黑板上。

red apple

yellow banana

green apple blue berry

yellow pear

green orange black grape 可以鼓励学生运用所学的句型来描述自己喜欢的水果，比如: It’s a green apple.(描述黑色和蓝色的水果比较难，可以只选用学生熟悉的水果进行练习。)②、运用学生用书活动6，巩固所学知识。

可以将帽子、小狗、小猫和小鸟的彩色卡片发给学生，完成这个游戏。

5、拓展任务

完成活动手册Unit2练习

1、练习2和练习3。

6、学习歌曲(如果时间允许，可以学习活动5的歌曲。)T：“Are you happy? Now let’s sing a song.Ok?”

然后播放歌曲“A Rainbow”的录音，在学生听的同时呢，可以在黑板上画出一道彩虹，帮助学生理解歌曲内容。讲解过新的单词后，再放几遍录音，请学生学唱歌曲。对学的快的学生可以鼓励他们当小老师带领全班学生唱歌。

7、归纳总结

本单元学习了两种动物dog/cat,还有帽子cap，以及句型It’s a + colour + 物品。运用chant的方法,让学生说出 It’s a dog and it’s black.It’s a black dog/black dog.8、Homework ①、读课文15分钟。

②、运用“It’s a + colour + 物品.”句型描述身边物品的颜色。③、预习下一模块。

五.教学反思

Module 4 Unit 2 It’s a black dog.市十中：孙国珍

三年级是学生开始真正英语学习的初始阶段，在英语中有这么一句谚语：well begun is half done.(良好的开端是成功的一半）因此，我始终让学生在宽松，庄重，和谐的学习氛围中进行语言的学习，表演，竞争和相互评价，为真正体现“学生是学习的主人”这一教学现象而努力。

许多英语老师或许都有此感叹：学生所学的英语知识与我们的实际生活似乎总有那么一段距离，好像很难做到“言行一致”！其实在不少英语课时上，只要教师用一些心思，想一些点子，找到书本知识与实际生活中相似的切入口，完全可以体现任务型教学的真实性，实用性和功能性。在教学Module 4 Unit 2 It’s a black dog.这一课时中，我让学生准备了自画的图片，并把全班学生分为6小组，进行对话，A:what’s colour is it? B :It’s +颜色。Hello!This is.....She’s„

He’s„

等句型让他们分组练习。学生学习并分组练习，表演。当然，此时，我要求其余学生认真听，听这一组学生的对话中是否有误。

由于在课堂上我创设了情景，因此学生很感兴趣，参与的积极性很高，课堂气氛十分活跃。有七八个小组的学生都在全班同学面前表演，我根据各小组表演的情况分别给予表扬

“Well done ”

“Very good” 等等，让参与的学生都有了一种成功感和被认可的感觉。“学中用，用中学”是我们教师一直提倡的观点。本节课所涉及的知识点贴近学生的日常生活，并让学生体验到被认同感和使用英语所能获得的成功感，获得了初步运用英语的能力，为真实交际打下基础。在本节课中，教师实际上是“导演”，对学生提出角色体验的要求，并通过示范活动让学生体会到中西方文化的差异。使学生始终带着一种新鲜感和好奇心去学习、理解所学的英语。

我想英语课堂教学应更加需要情趣、体验、多维和互动，由教师的讲授型向学生的探究型学习转变。同时教师要会欣赏学生，激发并保持学生的学习兴趣。要让学生学会自己去解决问题，让他们在亲身体验中学会知识，并培养口头表达能力。

我们教师唯有不断总结、创新和反思，才会使我们的英语教学工作更上一层楼！

浅析任务型教学在初中英语课堂教学中的应用

【关键词】课堂教学中应用英语,初中任务型教学浅析.随着我国加入ＷＴＯ，国与国之间的经济文化交流逐步频繁，英语作为一门语言在交流的过程中扮演着重要的角色。由于英语课堂是提供给人们学习英语的重要地方，为了更好地开展英语课堂教学，众多专家学者对教学方法进行了分析和探讨。在经过了多年对英语教学方法的研究，总结出了一些有效地课堂教学方法，其中任务型教学在教学过程中取得了显著成果。

1、任务型教学的含义

简而言之，任务型教学就是把任务作为重点开展语言教学，从而实现语言教学的真实性，它出现于上世纪80年代。任务型教学就是在进行教学的过程中，设置特定的任务，运用参与、体验、合作和交流的教学方法，最大限度地发挥学习者的积极性和主动性，从而更好完成任务。这样的教学方法可以使学生在实践活动中认识、感知语言，真正地实现学以致用。

2、任务型教学在初中英语课堂教学中的可行性

2.1任务型教学在初中英语教学中的体现

近年来，我国对教育不断进行改革，对学生使用的学习教材也进行了相应的改革。通常一本教材体现出了一定的教学方法，而任务型教学不仅能够满足英语课程标准，还能够反映出特定的教学方法。主要体现在：

一、明确的任务。对任务做出明确的规定，是保证教学任务完成的基础。人教版英语教材在每章后面要求的写作任务上都注明了任务的要求、范例和方法；

二、详细的任务设计。《英语课程标准》将书本上的内容划分为若干单元，而且每个单元都包括了完整的学习任务，如阅读理解、词汇、听力和写作；

三、适合我国当前发展的现状。当前，我国初中生在学习英语的过程中出现了很多客观问题，最突出的问题就是思维能力和语言能力不能够同步进行。也就是说对于母语（汉语）的学习不会出现思维和能力的偏差，但是对于第二语言的学习就不那么容易了。因此，在教学过程中认识并掌握语言知识是很重要的。而人教版的英语教材就满足了这一要求，先强化语言的学习，再强调对技能的学习，非常适合我国中学生学习。

2.2任务教学过程中，初中生是合适的群体

有关资料研究表明，对外语的学习可以概括为五个层次：

一、外语学习的认知层次；

二、外语学习的综合层次；

三、外语学习的扩展层次；

四、外语学习的运用层次；

五、外语学习的创新层次。因此，学习英语是要经历不同的阶段，而这期间学习者的语言水平和学习要求也是不同的。为了更好地取得教学效果，对不同层次的学生采取不同的教学方法是很有必要的。由于初中生正处于第二阶段向第三阶段过度的时期，这就要求学习者既要夯实基础，又要提高自已语言应用能力，达到学以致用。

3、提高任务型课堂教学有效性的策略

在1996年，李岚清同志提出当前我国英语教学有一个较大的弊端，即“费时低效”。产生这一现象的主要原因是在实际的教学过程中，重视语言知识的学习，忽略语言的应用能力，再加上没有特定的交流平台，学生学习到的知识都无法应用在实际中。而学习型教学就是把学习者作为核心，把提高学习者语言应用能力作为关键，制定出任务，实现真正地交流。在实际教学过程中，要想真正发挥任务型教学的效果，就需要我们做到以下几点：

3.1在设计任务时要具有目的性

一般而言，学生在实施老师布置任务的这个过程也是进行探索、发现和创造的过程。教师在制定教学计划时，就要有明确的教学目标，在实际教学活动中，都遵循这个教学目标进行，从而在生动有趣的教学环节中达到教学目的。

3.2任务的设计要充分考虑学员的兴趣和爱好

通常，学员在学习的过程中，是借助自己生活的经验来理解知识和学习知识的。因此，任务的设计考虑到学生的生活经验是很有必要的。这样在学习的过程中，既可以让学生学习语言知识，还可以让学生学习到生活常识，促进学生综合能力的提高。

3.3制定任务的难度要适中，保证所有成员的全面发展

在制定任务的时候，不仅仅要考虑学习情景的真实性和学生们的兴趣爱好，还要充分考虑到不同学员能力的差别和任务的难易程度。如果制定出较简单的任务，就会让学生感觉到太容易，没有挑战性；如果制定的任务较难，就会打击学生学习的积极性。因此，制定的任务要难度适中，最大限度地发挥学员的潜能，每个学员都可以有自己施展才华的空间。

3.4突出课堂教学的合作性和互动性

在任务型教学活动中，加强师生之间的合作和互动是重要的环节，同时也是保证教学任务完成的关键。在教学活动中，每个参与者都要明确自己的使命，加强与各成员的沟通和交流，从而保证教学任务的完成。此外，在这个过程中，学生还可以共享合作和创造的乐趣。

参考文献：

[1]田丽，任务型教学在高中英语教学中的运用：《中学外语教与学》，2005年第五期

[2]刘玲，任务型教学模式在英语教学中的应用：《甘肃教育》，2005年第十期

[3]贾志高，关于任务型教学法的几个核心问题的探讨：《课堂、教材、教法》，2005

[4]邓立龙，浅谈注意与英语教学：《中小学英语教学和研究》，（沪）2004.7

英语组师徒结对师傅计划

市十中：孙国珍 一．指导思想

为了促进教师之间相互学习，不断提高自身的教学水平和业务素质，同时为了使我们小学英语组的青年教师尽快成长，现决定安排师徒结对活动。为使师徒双方进一步明确自己的职责，增强责任感，现制定师徒结对活动计划。二．实施目的

制定学习计划，理论学习心得交流，汇报课教案，听课指导与简要点评，自我业务提高计划，等内容。通过这样的活动，师傅既可以锻炼自己，把经验传授给徒弟，又可以让徒弟从中汲取许多对教学有用的知识，丰富教学经验和阅历，增强师德修养、理论修养、教学和基本素养。在这过程中，确确实实让徒弟有所收获，交流心得，相互切磋。三．实施措施

1．教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象。在师德、工作态度、教学业务等方面师傅要为徒弟做出榜样。2．要切实担负起对青年教师的辅导工作。师傅每学期要有两次的具体教学指导，在备课、上课、组织教学各环节以及教学研究方面给予青年教师悉心指导。

3．每学期至少为徒弟上一堂教学示范课。并指导徒弟做校内公开课一节，指导徒弟完成上课任务。

4．指导徒弟熟练掌握教学常规；熟悉教学研究方法。听徒弟八节课以上，并遵循发展性评价的原则，客观评价徒弟的教学行为，提出改进建议。

5．经常关心徒弟的教育教学情况，及时帮助徒弟了解和研究学生，有的放矢地进行教育，并帮助她及时分析和处理各种教育教学事件。6．经常找徒弟谈话。由于青年教师经验不足，师傅应给予考试方法的指点。

7．本着教学相长、互动共进的原则，师徒各读一本教育专著，并做读书笔记或撰写读书心得，然后师徒相互交流。

针对以上具体措施，学期结束后，师徒双方要及时进行总结。

英语组师徒结对计划

指导教师：孙国珍

被指导教师：杜银静

时

间：2016年3月开始

一、指导思想

认真学习新课程标准等教育理论，充分起模范带头作用，紧紧围绕工作重点，积极实施素质教育，认真学习经验，认真探究教育理论，提高自身的道德修养，圆满完成英语科教育教学工作。

二、工作目标

1、制定有针对性的培养方案，对徒弟提出明确具体的要求,指导徒弟制定一个为期一年的成长提高计划.2、言传身教，指导徒弟具有忠诚党的教育事业的思想，严谨的治学态度，认真刻苦的敬业精神。

3、每星期帮助徒弟备一次课，检查一次徒弟的教案，提高徒弟分析教材处理教材

4、每月至少听徒弟2节课，并给出详尽的导评，帮助徒弟提高课堂教学能力。

5、每学期指导徒弟开公开课一节，在大型教学活动中帮助徒弟设计方案，指导徒弟完成上课任务.6、及时上交计划，示范课教案，听课记录，导评记录，供验收用。

7、心胸坦荡，支持徒弟发扬个性优点并广泛博采众家之长。

四、具体帮教措施

1、师傅每月至少听徒弟两节课，共同学习，更新教学观念，学习优秀教学方法。

2、师傅每星期在教研活动中与徒弟教学方法，把握单元知识点，清晰教学重难点，设想科学的教学方法。

3、经常进行互听课活动，课前共同备课，准确把握教材，共同提高课堂教学能力。

五、培养目标

1、通过共同学习，杜银静老师在英语教学的基本规律与方法上，了解教点与考点有机结合的基本策略，从而使学生掌握基础的学习方法，提高学习能力。

2、敢于承担校内外的研究课，主动参与教学各项比赛活动，并力争获奖。

3、班级检测成绩在原有基础上有提高。

初中英语听说课初探 市十中：孙国珍 【关键词】初探,课,听说,英语,初中, 通过对教材中的对话及短文进行简述、表演、看图会话等方式，既可训练学生的听说能力，也可以进一步巩固运用所学知识。例如初一教材Li Fen与Mr Green的对话，可以帮助学生用刚学的知识对话，也可把前面所学的知识加以巩固，如增加问名字、问职业、问习惯爱好、问国籍及出生地结合起来，使学生有话可说，增加说话表演内容。又如：所学图书馆借书一文，也可把整个初中所学的表示“借”的方法方式都连带运用巩固。学生之间那种问与答的言语方式，活灵活现，使学生兴趣倍增，气氛活跃，把课堂气氛推向高潮。又如“Upstairs”一文可以先挂出教学图，让了解住楼上之人与住楼下之人之间的矛盾冲突，让学生看图讲故事，学生根据图片充分发挥想象和表演，自由扩充或简述课文大意，从而达到巩固与练习的目的。（2）预定话题，自由会话 首先教师对教材中学过的句型，按顺序进行整理，在听说课上有计划地选择2～3个句型，或有用的词组、表述，作为一次自由会话的基本结构，然后启发和引导学生在情景中利用预定的句型进行对话。这样做能使学生对所学知识不仅仅停留在机械地替换基本句型上，而且还能让学生将句型运用于新的场合，创意性地表达自己的思想，培养学生灵活运用语言的能力。例如，在学了“Would like”、“How