有关公车违章及交通事故处理的补充规定

第一篇：有关公车违章及交通事故处理的补充规定

有关公车违章及交通事故处理等的补充规定

为完善公车使用的相关制度及更好管理公司车辆，特对原有公车使用规章进行如下几点强调及补充。

一、公车违章处理

1、对于享受公司油费补贴的车辆，原则上市区范围内出行必须开自己的车。

2、对于公车违章产生的罚款，若是本地范围内的，不管何时何地及办理何事，一律由当事驾驶员承担，不得以任何借口及理由要求公司报销；若是出车去外地，因不熟悉道路而造成的罚款，公司会酌情报销当月出车累计200元以下罚款，但额度200元及以上的报销后按照50%处罚到当事驾驶员。

3、对于公车违章产生的扣分，原则上扣除到当事驾驶员名下，但为保障专职驾驶员的日常出车需求，其产生的扣分可以由其他有驾照但不常出车的人员代扣。

4、交通行为中产生的违章罚款原则上需由本人自行处理，如确实事务繁忙，也可由专职驾驶员代为处理，但必须严格遵守上述两条规定。

二、交通事故处理

对于公车出行中产生的交通事故，虽由保险公司进行相关赔偿，但为严肃交通安全法律法规，增强当事人员安全意识，需按如下情况分类处理，并予以行政或经济上的相应处罚。

1、车辆损坏及人员受伤处罚

（1）我方车辆维修及双方人员受伤累加损失额度在2500元以下（包括2500元），对当事

人行为进行邮件通报。

（2）额度在2500-5000元（包括5000元），对当事驾驶员予以150元交通安全教育罚款。

（3）额度在5000-10000元（包括10000元），对当事驾驶员予以300元交通安全教育罚

款。

（4）在10000-20000元（包括20000元），对当事驾驶员予以500元交通安全教育罚款并

通报给各部门以儆效尤。

（5）20000元以上重大事故处罚，根据情节由办公室与公司商定后处理。

2、所有罚款在事故处理结束后十天内直接由人力资源部从当月工资中扣除。

三、日常维保审批流程

针对之前偶尔出现的先修后报的违规处理模式，现强调日常维保必须按照先审批后维修的流程进行，三个月内同一辆车累计产生1500元及以下的维保可由专职驾驶员独立完成；1500-3000元之间的维保必须先估算大致费用并向办公室申请，批准后执行；3000元及以上的必须由行政副总批准预算后才能执行；若有违规，视情节严重程度按维保发生总额的10%-20%对办理人员进行处罚。

四、出车及违停处罚额度调整

为改善停车环境，办公室2月份将在门口道路划分停车位，公司临时停车牌照及外来车辆在公司车位已满的情况下，可选择门口停车位内，对于出行未登记或记录不全、不按规定对号停车的驾驶员或相关管理人员，处罚额度调整为15元，累计最高100元封顶，请各部门知悉并配合。

办公室

2012/2/8

第二篇：公车违章处理的委托书通用

公车违章处理的委托书通用

只要在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担。随着社会不断地进步，委托书在处理事务上使用的情况越来越多，为了让您在写委托书时更加简单方便，下面是小编帮大家整理的公车违章处理的委托书通用，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

委托人：

受托人：

所驾驶本公司车号为________________x的车辆有违法行为，前往你单位处理，受托人在上述事项内所签署的有关文件资料及提供的手续，均是委托人真实意思的表达。对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我公司均认可，并承担相应的法律责任。

本委托书自愿签署日起7天内有效。

特此委托！

委托人：

受托人：

日期：

委托人：________________

受托人：________________

________________有限公司，号牌号码________________，行驶证档案号________________，准驾车型________________。今全权委托________________（身份证________________）前来处理，由本人驾驶的被交通技术监控及其他设备记录的号牌机动车的'交通违法行为，所有该号牌机动车的违法记录确认及法律文书送达，由被委托人签名和签收；

违法行为按规定应当承担的罚款责任，本人保证依法缴纳，或者由被委托人代为缴纳；未如期缴纳罚款或者不缴纳罚款的，所发生的法律后果由本人承担。

委托人：

受托人：

日期：

委托人：

受托人：

乙方委托甲方代缴车牌号（驾驶证号）交通违章罚款代缴费。违章次数为次，违章金额为x元（代缴违章罚款次数及金额以交警部门核实信息为准）。甲方只是提供违章罚款代收、代缴服务。

票据存放形式由乙方选择（1.甲方代为保管2年；2.乙方到甲方公司领取签收）。

委托人：

受托人：

日期：

委托人：

受托人：

兹授权______，联系电话：______，办理车牌号为______车辆违章处理业务，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我单位均予以认可，承担相应的法律责任。

委托权限为全权委托。

委托人：

受托人：

日期：

第三篇：关于违章违纪处罚的补充规定

关于违章违纪处罚的补充规定

各单位：

为加强违章违纪管理，强化员工责任心，督促教育员工尽职尽责干好本职工作，落实基层管理人员管理责任，加大对违章违纪人员考核力度，杜绝睡岗、脱岗、串岗等不良现象，对《员工奖惩制度补充规定》进行修订，具体如下：

1、唐荣公司对违章违纪考核处理均按集团公司《员工奖惩制度》执行。

2、凡公司值班领导、安监处、保卫处等执法检查部门检查过程中发现睡岗现象，除对本人考核200元外，对当班作业长、班长、当班安全员考核200元；发生两人睡岗考核主管副职200元，三人以上考核本部门负责人200元。

望广大员工认真遵守公司各项管理制度，树立爱岗敬业的良好风气，坚决消除“三违”现象，为企业稳定有序发展创造有利环境。本规定自发布之日起生效，原《有关唐山荣程员工奖惩制度的补充规定》同时废止。

安监处

二〇一四年二月二十七日

第四篇：交通事故处理

交通事故处理

1、立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险报警闪光灯，如夜间还需开示宽灯、尾灯。在高速公路上还需在车后按规定设置危险警告标志。如若肇事者逃逸，务必记下对方车牌号码方便警察取证查案。

2、及时报案。当事人应及时将事故发生的时间、地点、肇事车辆及伤亡情况，打电话（交通事故报警电话：122）或委托过往车辆、行人向附近的公安机关或执勤民警报案。同时也可向附近的医疗单位、急救中心呼救、求救（医疗急救求助电话：120）。如现场发生火灾，还应向消防部门报告（火灾求救电话：119）。（注：及时报案是保险赔付必经流程）

3、保护现场。保护现场的原始状态，包括其中的车辆、人员和遗留的痕迹、散落物不能随意挪动位置。为抢救伤者，应在其原始位置做好标记，不得故意破坏、伪造现场。当事人在警察到来之前，可用绳索等设置警戒线，保护好现场。

4、抢救伤者或财物。当确认受伤者的伤情后，能采取紧急抢救措施的应尽最大努力抢救，设法送附近医院抢救治疗。除未受伤或虽有轻伤本人拒绝去医院诊断外，一般可以拦搭过往车辆或通知急救部门、医院派救护车前来抢救。对于现场物品或被害人的钱财应妥善保管，防止被盗被抢。

5、做好防火防爆的措施。当事人首先应关掉车辆的引导擎，消除火警隐患。现场禁止吸烟。如是载有危险物品车辆发生事故，除将此情况报警方及消防人员外，还要做好防范措施。

6、协助现场调查取证。当事人必须如实向公安交通管理机关陈述事发经过，不得隐瞒交通事故的真实情况，应积极配合协助警察做好善后处理工作，并听候处理。

最后特别提醒：为了出行的安全，记得准备一个车用急救包，急救包内主要有以下一些必备的物品：

a)敷料：作用为保护伤口、吸收伤口的渗出液、止血并有助于凝血以及防止感染伤口等。敷料要保证清洁卫生。

b)绷带：作用为加压止血、固定敷料、肢体制动、防止肿胀、支撑受伤肢体或关节，便于搬运伤员等。

第五篇：交通事故处理

交通事故处理流程

一、总则

由于厂内外机动车的使用频率越来越高，相关机动车的事故也时有发生，特制定相关制度如下：

二、范围

本制度只针对本厂员工上下班及本厂车辆运行时发生的交通事故

三、事故的报告

1、当事故为员工在上下班途中遭受的交通事故的并造成人身伤害的，受害人应尽快把事故情况及事故处理情况由本人或者他人尽快告知工厂安全及人事部门。当所发生的交通事故根据国家工伤管理条例的要求可认定为工伤时应及时向公司安全管理部门提交相关证明材料，证明材料应包括：(1)、出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》。

(2)、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况);(3)、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);(4)、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明;(5)、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;

2、当交通事故涉及的本企业相关车辆时，由当事人对事故相关情况提交书面报告，报告递交到公司安全部门，由公司安全成立的事故调查小组对事故的责任进行认定。当事故涉及到工伤的申请时还需向安全部门提交下列资料：(1)、出具交通管理部门的《交通事故责任认定书》或企业车辆管理部门出具的《交通事故责任认定书》;(2)、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况);(3)、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);(4)、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明;

3、工伤申报流程参见企业工伤管理相关规定

4、安全部门应该根据事故的实际情况按相关法律法规的要求报送到相应的部门。

四、事故的应急

1、企业接到事故报告根据实际情况决定是否派人第一时间赶到事故现场，如有需要启动相关事故救援的应急预案，对受伤人员进行急救，对受损物资设备进行抢救。

2、当事故涉及危险化学品的，启动相关危险化学品相关应急预案。

3、除企业制定相关发言人以外，其他人员不得对媒体或者外部散步事故信息。

五、事故调查与处理

1、发生事故后，事故部门需要到行政部领取《事故报告单》进行填报，按规定要求逐级签字后，一式两份（可复印），一份本部门留存、另一份返还行政部存档。

2、工伤事故发生后，应由行政部安全科牵头联合事故部门，其它事故的发生应有相关部门，成立3人以上的事故调查小组，对事故的情况进行调查取证，了解事故发生的过程，从而确定事故发生的直接原因和间接原因。对重大伤害事故的，可先做初步的调查，待现场情况稳定后再作进一步的调查，然后以书面形式，报公司安全生产委员会有关负责人。

3、事故部门必须认真总结经验教训，严格按照“四不放过”（即：事故原因分析不清不放过；没有防范措施不放过；有关人员没有受到教育不放过；事故责任未处理不放过）的原则，把处理意见和整改措施形成书面材料报行政部安全科，行政部要根据整改措施进行跟踪落实。

4、公司行政部，可根据行政部安全科调查的情况，必要时召集事故分析会，判断事故的轻重，确定事故发生的直接责任、间接责任和领导责任，根据各自应承担的责任，按照《安全生产考核与奖惩细则》做出相应的处罚决定。