第一篇：三支一扶”报名高校毕业生审查考核实施意见
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“三支一扶”报名高校毕业生审查考核实施意见
为做好报名参加“三支一扶”计划高校毕业生的考核工作，根据福建省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室《关于2011年招募高校毕业生到我省农村实用人才服务站从事服务有关工作的通知》（闽人发„2011‟111号）精神，制定本实施意见。
一、考核机构
德化县高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室（以下简称县“三支一扶”办）负责报名参加“三支一扶”计划高校毕业生考核工作的组织实施。
二、考核对象
报名参加“三支一扶”计划的省内、省外全日制普通高校德化生源或户籍未就业的应、往届高校毕业生（不含成人教育培养类别等非全日制高校毕业生）。
三、考核内容
（一）资格审查
1、高校毕业生是否具备“三支一扶”计划的招募条件；
2、高校毕业生是否属于按照国家普通高等学校招生计划和研究生招生计划招收的本、专科（高职）生（含电大普通专科班、成人院校普通专科班）和非在职研究生；
3、高校毕业生在报名表和考核表内所填的内容是否属实。
（二）基本分的评定标准
基本分的评定，主要是按有关高校学生处或毕业生就业指导中心（就业办）确认的《就业推荐表》所记载的学生的综合表现情况，实事求是地按以下等次进行考核评分。
1、优秀
政治立场坚定，能积极主动参加学校各项政治学习活
动；学习刻苦，勤于钻研，成绩优秀；在工作上，有较高的工作热情和工作能力，工作认真负责，取得明显成效；遵守纪律、尊敬师长、团结同学、乐于助人，在同学中有较高的威信。
基本符合以上条件的评定为12分。
2、良好
政治立场端正，能自觉地参加学校各项政治学习活动；学习态度端正，成绩良好；在工作上，有一定的工作热情和工作能力，工作较为负责；能够遵守纪律、尊敬师长、团结同学，在同学中有一定的威信。
基本符合以上条件的评定为11分。
3、及格
具有一定的政治立场；能遵守校纪校规，在校期间没有受过处分；学习成绩一般，取得毕业资格。
基本符合以上条件的评定为10分。
（三）加分的评定标准
1、服务单位所在地与生源所在地（籍贯）为同一乡镇（街道）的高校毕业生加2分。
2、获得校级以上（含校级）荣誉的高校毕业生加5分。校级以上（含校级）荣誉包括省级、市级、校级优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生荣誉称号及各类奖学金等；获得院、系荣誉的高校毕业生加3分。院、系荣誉包括院、系优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生荣誉称号及各类奖学金等。两项加分就高不重复，不累加。
3、家庭经济困难并就业困难的高校毕业生加3分。这一对象的高校毕业生报名时，须提供经院校相关部门审核确认的证明材料及经民政部门核签的低保证。
4、学历为硕士研究生及其以上的加3分，学历为本科的加2分。
5、中国共产党员或中国共产党预备党员的的高校毕业生加2分。
（四）总分数相同情况下，有以下情形者优先（排前的优先）
1、家庭经济困难并就业困难的优先；
2、服务单位所在地与生源所在地（籍贯）为同一乡（镇）的优先；
3、获得荣誉等级高的优先；
4、获得同一等级荣誉多的优先；
5、学历高的优先；
6、学位高的优先；
7、应届毕业生优先。
第二篇：实施高校毕业生三支一扶计划工作总结
实施高校毕业生三支一扶计划工作总结
根据自治区人事厅《关于开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》精神，xx市人事局坚持以服务社会、服务人才为出发点，积极行动，协调配合开展好三支一扶工作，充分调动 三支一扶 高校毕业生的工作积极性、主动性和创造性，收到了较好成效。
一、我市三支一扶高校毕业生基本情况
自20xx年以来，我市共接收三支一扶高校毕业生102名，其中2006年接收7名，2007年接收7名，2008年接收4名。这18人中，支农14名，支医4名，分别在xx等基层单位开展服务工作。2009年我市接收24名三支一扶高校毕业生。这第四批三支一扶生服务基层一年多时间来，大部分人工作已逐渐上手，并成为单位的业务骨干。其中，xx等在服务期间通过考试，成绩优异，顺利加入了公务员队伍。
2010年先后分两批共接收60名高校毕业生，其中支医1名，扶贫59名；本科双学位5名，研究生1名，分别在各个有关基层单位开展服务工作。这批三支一扶高校毕业生到岗后，很快融入了所在服务单位，工作积极，表现优良；其中刘军已考上重庆市公务员，梁晓夏也已考上研究生，并申请解除三支一扶关系。
第三篇：实施高校毕业生“三支一扶”计划方案
云南省2009年实施高校毕业生“三支一扶”计划公告
为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)和《云南省人事厅等八部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教 支农 支医和扶贫工作的实施意见》(云人〔2007〕4号)文件精神，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，今年我省将继续开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶”计划)。现将2009年实施“三支一扶”计划的有关事项公告如下：
一、招募数量、对象和条件
1、招募数量。我省今年计划招募1000名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，其中：支农219名、支教369名、支医412名，各州市招募计划附后。服务岗位为乡镇以下教育、农业、卫生基层一线。
2、招募对象。年龄30岁以下全日制普通高校大专以上学历的应届和往届毕业生。鼓励省外应届高校毕业生到我省农村基层从事“三支一扶”服务工作。
3、招募条件。
(1)政治素质好，志愿到农村基层服务。
(2)具有工作岗位所需要的专业知识;
(3)具有敬业奉献精神，作风踏实，吃苦耐劳。
(4)学习成绩良好，身体健康。
二、招募方式和程序
招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、网络报名、统一考试、体检、择优招募、培训上岗、签订协议的程序进行。
（一）信息公告（6月5日）。各高校毕业生可于6月5日在云南日报和云南人事考试网查询招募公告。
（二）个人报名
1、网络报名(6月5日至6月12日)。本次报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名，免交报名费。各高校毕业生可登陆云南人事考试网下载《云南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》一式三份，到学校填写推荐意见并盖章后，按网上提示信息填写报名事项。报考者面试时须出具《云南省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。
2、资格审查(6月5日─6月15日)。由各州(市)“三支一扶”办公室对网上报名人员统一进行网上资格审查，报名者可及时登录网站查询审核情况。
3、打印准考证(6月20日─26日)。通过资格审核的报考者，可登录云南省人事考试网按照网络提示打印本人准考证。考试时，考生持本人准考证和有效身份证原件到指定地点参加考试。
(三)统一考试
1、笔试(6月27日)。由省“三支一扶”办公室统一命题，笔试科目为《公共基础知识》(不指定辅导用书)。各州、市“三支一扶”办公室负责组织考试，考生按《准考证》上的具体时间和地点参加考试。考点设立地区为：昆明、大理、普洱、昭通、曲靖、文山、红河，考生可自行选择考点参加考试。
2、公布成绩(7月4日)。由省“三支一扶”办公室在报名网站上公布考试成绩，并确定最低招募录取分数线。报考者可登陆网站查询。
(四)体检公示
1、体检(7月11日前)。各州、市依据考试成绩，在招募计划数内按照不低于1∶2的比例组织面试后提出拟招募人选进行体检，体检不合格的按照考试成绩依次递补。7月13日前各州市将体检合格人员名单报省“三支一扶”办公室审核。
2、公示（7月14日－7月20日）。由省“三支一扶”办公室对体检合格人员在报名网站上进行公示。
(五)招募上岗。
1、确定招募人员（7月22日前）。公示期满后，由省“三支一扶”办公室审核确定招募人员，并统一出具招募通知。
2、培训上岗（7月23一7月30日）。各州市负责组织招募人员进行上岗培训，培训后由各州市根据考生报考岗位统筹安排服务岗位，并统一派遣报到。
3、签订协议(8月1日前)。由县级“三支一扶”办公室组织招募人员与服务单位签订《云南省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》。
三、政策待遇和保障
1、从2009年起，“三支一扶”大学生每人每年补贴1.5万元，用于发放工作、生活补贴以及参加养老社会保险，购买医疗、人身意外伤害商业保险。此外，每人发放一次性安置费2000元。
2、加大事业单位吸纳“三支一扶”大学生就业力度。各有关部门要充分挖掘本系统就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各地基层社会公共服务岗位，也应积极吸纳“三支一扶”大学生就业。原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。各州（市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
3、“三支一扶”大学生，服务期满经考核合格后，报考国家机关公务员的，其笔试成绩加4分，同等条件下优先录用；省、州市党政机关录用公务员时，应明确录用具有两年以上基层工作经历人员的比例，乡镇党政机关招考，按相关规定执行。
4、服务期满经考核合格后，自主创业的可按国家及我省鼓励创业的有关规定享受税收优惠、小额贷款担保和贴息等优惠政策。
5、对自主择业的“三支一扶”大学生，各级“三支一扶”办公室要切实帮助落实就业岗位。各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等。
6、落实就业岗位的，其服务期限计算为工龄和社会保险缴纳年限；服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术职务资格；在今后晋升中高级职称时(卫生系列指初晋中)，其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限，同等条件下优先评定。
7、服务期满后报考省内高校研究生，初试成绩总分加10分，同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍两年。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”期满考核合格后可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
8、服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在县、区政府人事部门所属人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。
四、有关要求和注意事项
1、报考支教的考生须具有教师资格证。
2、被招募的毕业生应在规定的时间到服务州、市报到，无故超过报到时间的，取消招募资格。
3、服务期间因各种原因解除服务协议，未能完全按规定时间履行服务的“三支一扶”大学生，不享受相关的优惠政策。
五、咨询电话：0871-3635258
云南省“三支一扶”协调管理办公室
二00九年六月一
第四篇：“三支一扶”等高校毕业生考核程序
“三支一扶”等高校毕业生考核程序
1、被考核个人对一年来的德才表现和工作情况以及存在的问题进行全面总结，并填写《xx市“三支一扶”（进村就业、到基层服务）高校毕业生考核登记表》和《xx市进村就业、“三支一扶”和到基层服务高校毕业生工作实绩报告单》。
2、被考核人接受民主测评或量化打分等多种形式测评。
3、服务单位直接领导在民主测评或量化等综合考核的基础上，通过检查工作记实手册、座谈交流等掌握了解的情况，提出考核等次建议。
4、单位考核工作领导小组在民主测评或量化等综合考评结果和被考核人部门直接领导建议的基础上，提出考核等次意见。
5、市人事局根据平时考核和述职交流、“六个一”等完成情况，研究确定考核结果并将优秀等次的初步人选进行公示。
6、服务单位考核工作领导小组负责通报考核结果，并将考核等次记入《大学毕业生到基层服务证》。
（五）优秀等次人员的比例核定
1、考核前（2009年12月28日-31日），各单位填写《xx省公务员（参照公务员法管理单位工作人员、事业单位工作人员）考核优秀比例及人数核定表》一式两份，到市人事局职改办核定本优秀比例和人数，未经核定优秀比例和不按规定和要求开展考核工作的单位，不予审核备案和兑现有关考核结果。
2、公务员、事业单位工作人员考核优秀等次人数，掌握在本单位应参加考核的人员总数的15%以内。本受到酒泉市委、酒泉市政府或省级以上主管部门与人事部门联合表彰的先进单位（提供证明材料），经核准后，优秀比例可适上浮5%，但最高不超过20%，对平时考核工作完成不力、培训任务完成不好的单位要降低优秀指标比例。
3、“三支一扶”等高校毕业生优秀比例一般掌握在10%左右，市人事局根据平时考核手册和述职交流、“六个一”完成情况研究讨论考核结果。
（六）考核结果的使用
公务员考核的结果作为调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据；事业单位工作人员的考核结果作为调整职位、岗位、工资以及聘任、续聘、奖励、培训、辞退的依据；“三支一扶”等高校毕业生的考核结果作为使用、奖励、解聘以及报考研究生、公务员、事业单位工作人员享受优惠政策的重要依据。要根据考核规定，严格兑现考核结果：
第五篇：湖北省高校毕业生“三支一扶”
2009年湖北省高校毕业生“三支一扶”计划政策解读公告
一、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划内容
湖北省高校毕业生“三支一扶”计划主要包括支教、支农、支医、扶贫、西部计划湖北项目志愿者和青年事务综合岗位。支教主要实施的是国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”。
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，参加这个计划的毕业生称为“ 特岗教师”，是2006年教育部针对西部地区一些“两基”攻坚县教师紧缺的事实，加强充实农村师资力量的计划，由中央财政支持，公开招募高校毕业生到“两基”攻坚县的农村义务教育阶段学校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所属市、县农村义务教育阶段学校。
“湖北省农村教师资助行动计划”简称“资教计划”，参加这个计划的毕业生称为“资教生”，是2004年湖北省教育厅通过政策引导、经济激励等措施，每年从普通高等学校中，遴选一批应届本科毕业生到乡镇学校任教，重点支持农村的薄弱学校，重点支持农村学校的薄弱学科的专项计划，主要面向湖北省内各县、市、区中小学校。
二、服务期限
湖北省高校毕业生“三支一扶”计划服务期限为三年。
三、2009年选招对象和条件
（一）省内普通高校与生源为本省的外省普通高校本科及以上学历2009届毕业生(省内普通高校2008届本科及以上毕业生也可参加选招)。“支医”、“支农”对象的选招可以放宽到2007届普通高校本科及以上毕业生，如果省内生源不足，各地可按条件适当选招外省生源的毕业生。应届高校毕业生中的本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过31周岁；往届毕业生年龄根据相应学历相应放宽。
（二）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策；
（三）学习成绩良好，具有相应的专业知识；
（四）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；
（五）身心健康，符合《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》。
四、2009年选招计划
2009全省共计划选招3000名高校毕业生从事“三支一扶”工作。
结合国家“农村教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”选招2000名高校毕业生到农村基层支教，重点支援农村初中义务教育；
根据基层农业技术推广工作的需要，选招400名高校毕业生到乡镇从事农技、畜牧兽医、水产、农机、农村经营管理、农村能源等岗位的公益性支农服务。支农需求专业重点是农学、植物保护、土壤肥料、微生物、园艺、蔬菜、茶学、农业资源与环境、生物工程、生物技术、动物医学、动物科学、动植物防疫与检疫、水产养殖、农村经济管理、农业机械、土建工程等相关专业的毕业生； 选招400名（含50名基层计生服务岗位）医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院、乡镇计划生育技术服务机构支医，重点培养全科医生。支医需求专业为临床医学、中医（中西医结合）、公共卫生、护理、检验、药学等相关专业的毕业生； 选招50名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发工作；
结合共青团中央大学生志愿服务西部计划恩施项目，选招100名高校毕业生到恩施州的基层乡镇担任西部计划志愿者，50名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位工作。
五、服务期间生活补贴
生活补贴标准按国家规定的事业单位新录聘人员的工资标准和增资办法执行，按月发放；每人每年发给400元的交通补贴；统一办理人身意外伤害保险和基本医疗保险；考核合格者由省财政按每人每年奖励5000元标准直接发放给本人。
六、湖北省优惠政策
（一）鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层，原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生；
（二）服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；
（三）报考事业单位工作人员时笔试成绩加5分；报考公务员时，可享受部分专项职位指标，且同等条件下优先录用；服务期内录取为研究生的，学校为其保留学籍3年；
（四）凡到恩施、扶贫开发重点县与省里确定的贫困乡镇服务3年以上，服务期满后3年报考硕士研究生的，初试成绩加10分，同等条件下优先录取；
（五）对从事支医的毕业生，支医经历应作为城市医院招录人员、优先晋升职称的依据。
（六）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。参加支教计划的毕业生除享受以上政策外，还享受以下优惠政策：
（一）对具有推荐免试研究生资格高校的毕业生，凡符合推免资格的，可先取得研究生入学资格，服务期满后再回校攻读硕士研究生。
（二）免费托管户档关系。根据自愿的原则，毕业生的户口档案关系可保留在原就读高校或省高校毕业生就业指导服务中心，也可直接转入接收县（市、区）。
（三）对非师范专业的毕业生，由省教育厅出资组织岗前培训，免收教师资格申请认定费。
（四）服务期满考核合格的人员，通过选拔考试可攻读教育硕士专业学位，招生院校在学费上给予30%的优惠，省教育厅给予适当补贴。
（五）服务期内表现特别优秀，服务期满愿意继续留在农村乡镇学校任教三年以上的人员，经过选拔，由省教育厅出资送到国外培训。
（六）资教生在服务期间，每年暑期由省教育厅组织到汉进行免费业务培训。
七、学校鼓励政策
（一）对服务基层就业毕业生，学校对服务期满三年的毕业生一次性奖励3000
元；
（二）对服务基层就业毕业生，授予“武汉科技大学服务基层就业先进个人”荣誉称号并颁发证书；
（三）对服务期满且考核合格的服务基层就业毕业生，根据上级有关规定落实研究生加分录取政策；
（四）根据工作需要，学校补充学生工作干部时，从服务期满且考核合格的服务基层就业毕业生中选拔综合素质优秀的毕业生回校做学生辅导员工作。
（五）对在校期间借有国家助学贷款的毕业生，协助其办理服务期内国家助学贷款延期还款手续。
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