2012年百日安全生产竞赛第一阶段工作计划

第一篇：2012年百日安全生产竞赛第一阶段工作计划

2012年度百日安全生产竞赛

第一阶段安全管理工作计划

一、第一阶段（8月1日—8月20日）的特点：

1、据气象部门预报，在阶段内主要以晴天为主，气温较高，降雨量较少，但8月初第九号台风“苏拉”可能影响东南沿海。

2、在暑季高温天气,驾驶员易出现疲劳现象，特别是农村班线由于发班密度大，午间不能得到充分休息，导致疲劳驾驶。

3、农忙期间，路面情况复杂，农用机车、畜力车、摩托车的行驶量增加；时有农民在公路上晾晒谷物。

4、路况反馈：（1）目前桂平大桥进行维护，车辆绕行金田、江口、平南，该路段流量较大，沿途村庄密集、路口多，转弯及急转弯路段较多。机动车突然从路口驶出、突然转弯的现象比较突出；（2）藤县至苍梧的南安、赤水、祥圣厂等路段正在维修，石渣路面，雨天泥泞，经常出现堵车现象。

5、上一个月GPS车辆监控分析统计显示：主要的超速路段是郁南高速公路，占违章总数75.6%。

二、工作要求：

（一）各单位成立竞赛活动的安全领导小组，根据本单位实际情况制定具体活动方案，召开2012年度百日安全生产竞赛活动的动员会，明确活动的各项要求，同时将各项防范措施落实到位；加强宣传，通过挂横幅、出板报加大对百日安全行车竞赛的宣传力度，迎造竞赛活动氛围。安全部将组员在8月上旬前对各单位的竞赛活动准备工作及防范措施落实情况进行督查。

（二）运输单位

1、继续重点整治超速、超载、超时驾驶行为，严格按《营运车辆驾驶员安全管理规定》、《责任承包车辆驾驶员安全管理规定》有关规定的上限处理，对交通违法记分有满分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录的驾驶人的驾驶员注销其《驾驶员综合技术考核合格证》。

2、各单位要开展一次如何避免客车与摩托车、电动车、自行车及行人发

生碰撞的专题研讨和教育活动，避免类似事故发生，并将具体的防范措施印制成宣传资料发放到每一台车、每一个驾驶员手上；再次对金田、藤县路段的情况进行通报，提醒驾驶员勿超速行驶，要密切注意路面状况，防止发生事故。

3、严格落实好驾驶员的休息制度，确保驾驶员有充分的休息时间。各单

位安机科要督促驾驶员保证充分的休息时间，防止疲劳驾驶；运调科在驾驶员报班的时候要注意观察驾驶员的精神状态，对精神不佳的驾驶员不允许报班。

4、各GPS监控分中心要特别加强对金田路、藤县、郁南至云浮高速路路

段的监控，GPS监控分中心要有针对性地加强本辖区各单位的重点监控路段的监控力度。

5、各辖区运输单位要制定上路联防监控的工作计划，各辖区联防监控小组在工作中发现的安全隐患要及时处理，并向公司安全部反馈，以便安全部视情况对安全管理工作计划作相应的调整。

(三)客运站（货运站）

1、在此阶段，天气较炎热，客运站车检科要做好以下工作：

（1）加强车辆漏油、油污过多现象及电器线路的检查；

（2）检查车载灭火器、安全锤等安全设备的有效配备情况，确保齐全有效；

（3）将农村班线车龄较长、车辆例检复检率高的车辆列为重点检查对象，加强检查。

2、客运站充分利用配备的危险品检查仪加强“三品”的检查力度，防止

旅客携带危险品进站上车；货运站对顾客托运的货物要进行询问、检查，防止承运易燃，易爆等危险品。

3、加强站场的秩序管理，保障人流、车流畅通；

4、客运站、货运站要加强对站场、站房和仓储的消防器材的检查，及时整改存在的问题，确保有效使用。

（四）各单位要采取措施落实区运管局《转发关于开展“安全带—生命带”专项行动有关事项的通知》（桂道运办发[2012]24号）文件的要求，在8月1日起，高速公路客车旅客不佩带安全带的，禁止出站。

（五）在8月1至3日由客运站组织片区各单位开展一次安全生产大检查，以交叉检查的方式进行，对存在的安全隐患要落实人员、措施进行整改。

（六）各单位要注意收集第九号台风“苏拉”及其他天气、路况信息，落实雨季汛期的各项安全工作措施。

三、资料上报时间

各单位在8月5日前制定的2012年度百日竞赛方案上交安全部，各运输单位把8月份的GPS监控值班人员轮值表在8月3日前上报安全部，各辖区安全管理召集人负责把本辖区竞赛期间的联防上路监控计划在8月6日前上报安全部。

第二篇：2011百日安全生产竞赛实施方案

救护消防队开展冬春“百日安全生产竞赛”

活动实施方案

根据矿务局的统一部署，结合救护消防队实际工作情况，为了更好的开展“百日安全生产竞赛”活动，特制订如下实施方案。

一、11月15日至31日为宣传发动阶段，28日召开全体职工会议，全面贯彻落实兴隆矿务局关于开展今“冬明春百日安全生产竞赛”活动精神。月底之前悬挂横幅，张贴宣传标语，出橱窗一期，为活动营造积极热烈的氛围。

二、开展党员身边无事故活动。要求全体党员积极行动起了，发挥先锋模范作用，影响、带动周围群众，做到党员身边无工伤事故发生。

三、开展“学习安全生产法律法规做本质型安全人”活动。本月理论知识学习，主要以《安全生产法》，《煤矿安全规程》《矿山救护规程》为主，月底进行考核评比，按规定给予奖励和处罚。

四、开展职工安全生产主题劳动竞赛和技术练兵比武活动，竞赛项目结合救护队抢险救灾实战和安全生产知识。

五、开展安全隐患大排查活动。利用20天的时间对与我队签署救护协议的地方煤矿进行一次全面检查，搜集整理矿井各种资料并统一建档。开展一次全局各单位地面消防安全预防大检查活动，对各单位的灭火器材、消防通道和消防

设施进行详细检查作好记录。

救护消防队

2010.11.21.

第三篇：安全生产竞赛计划

“安康杯”竞赛活动计划

为了提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展，不断提高管理者安全生产意识和管理水平，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力。我公司按照上级精神下达了《关于开展2011 “安康杯”竞赛活动的实施意见》的通知，结合本公司实际，将在本月开始开展“安康杯”竞赛活动，具体活动内容及实施时间安排如下：

一、开展“五个一”

1.组织一次安全知识竞赛，全员参加。（4月下旬）

2.开展一次安全事故隐患排模，班长参加，安全员做好记 录。（5月上旬）

3.组织一次职工代表安全生产巡视检查，职工代表参加，安全员做好记录。（5月中旬）

4.开展一次安全生产合理化建设活动，全员参加。（6月）5.编写一份安全生产现状评估报告并提交职工（代表）大会审议，职工代表 参加。（10月）

二、开展“十个一”活动

1.阅读一本安全生产操作规程的书，全员参加。（4月）2.查一起事故隐患或违章行为，班长参加，安全员做好记录。（5月上旬）3.当一天安全检查员，安全员做好记录（5月下旬）4.提一条安全生产建议，全员参加（6月）5.开展一次安全生产签名活动，全员参加。（6月）6.看一场安全生产录像，全员参加。（7月）7.接受一次安全生产知识培训，全员参加。（7月）8.忆一次安全事故教训，职工代表参加，安全员做好记录（8月）

9.做一件预防安全事故的实事，全员参加，安全员做好记录（8月）

10.写一篇安全生产体会文章，以黑板报形式刊登，部分员工参加。（9月）

连云港鑫旺海苔有限公司工会

二〇一一年四月二十日

第四篇：安全生产、优质服务百日竞赛总结

安全生产优质服务百日竞赛活动总结

为深入贯彻落实集团及有限公司开展的“安全生产优质服务百日竞赛活动”活动要求，我公司坚持树立以人为本、安全发展的理念，结合企业安全标准化工作、1+3安全管理体系及精细化管理要求，建立健全安全服务管理长效机制，切实加强活动组织领导，落实管理责任，制定管理措施，认真开展隐患排查治理，有效防范重特大事故及恶劣服务事件的发生。现就我公司开展的安全生产优质服务百日竞赛活动总结如下：

一、加强组织领导，明确工作职责

为推进“安全行车优质服务百日竞赛”活动的顺利开展，我公司领导班子高度重视，加强对企业安全服务工作的组织领导，定期组织召开工作例会，及时传达上级安全服务工作精神，研究部署工作要求，制定安全生产优质服务工作方案，确保活动顺利推进。积极营造竞赛活动氛围，通过GPS发布信息，LED显示屏，悬挂横幅等方式，将百日竞赛活动深入人心。严格按照百日竞赛活动要求，认真落实主体责任，成立了以赵士强经理为组长的竞赛活动专项领导小组，推进活动深入开展，充分调动全员参与创建的责任心。其次，将“安全生产优质服务百日竞赛”活动溶入到企业安全标准化工作中去，规范管理程序，落实安全措施，12月29日我公司通过了市一级安全标准化管理企业的检查验收，为2012年的安全生产工作打下了坚实的基础。

二、落实保护措施，做好服务监管

1、健全管理制度，规范经营行为。“安全行车优质服务百日竞赛”活动期间，又逢元旦、春节等重大节日，客流量较大，为减少和遏制事故发生，加强对出租车行车安全服务掌控力度，公司先后开展了2次安全综合性大检查，由安全经理程勇亲自带

队，安全科、分公司等相关部门协同，先后对安全服务措施、出租车行车安全、从业人员服务质量、企业工业生产安全等项次进行检查，除发现个别出租车存在安全部件不合格外，其他未发现安全隐患。对存在隐患的出租车，分公司安排专人负责落实，修复合格后方可上路运营。

2、亲情服务为安全生产提供保障。春运前夕，公司不仅对所有营运车辆及人员的营运资质进行把关，还全程跟踪每台车年检情况。对去年12月份更新更型的83台畅达出租车，层层跟踪把关，建立一车一档台帐，对车辆的安全状况进行跟踪。并完善了车辆日常保养维护、路查夜查记录、车辆保险、理赔、车辆审验、驾驶员信息、安全例会、安全活动等台帐记录，为日常安全管理及今后的安全工作提供可循依据。

3、加大安全投入。安全生产工作的有效实施，必须要有安全资金作保障。为此，在活动期间公司及时做好车辆投保，组织统一车辆二级维护等事宜，加强对GPS、灭火器、防护网等安全防护设施的管理和投入，为企业安全生产提供有力地保障。如在车辆保险方面，公司能对所有营运车辆按规定进行足额投保，安排专人负责车辆的投保、续保工作，建立车辆保险档案，及时掌握车辆的投保情况，较好地规避企业的经营风险。利用出租车进场保养维护的机会，修理公司提供十五项免费检测服务，加大车辆安全技术设备的检修，确保技术性能符合要求，为出租车行车安全提供保障。

4、加大出租车动态管理力度。结合冬季及春运期间安全服务特点，我公司不定期安排稽查人员上路上线对车辆进行检查，严厉查处“三超一疲一品”及服务质量不规范行为，其间共上路上线56次，检查车辆3000台次。对车辆存在的安全隐患及服务质量问题，立即停运整改，验证合格后方可上路运营。及时利用

GPS发布安全信息，安排安全人员到各交通要点提醒驾乘人员做好活动期间的安全服务工作。其次，在做好日常动态管理的同时，公司还增添了场查、分公司车头人头见面、夜间路查、季节性及综合性安全大检查制度，加大检查频率和力度，较好地填补了安全管理的空白。由于稽查查处力度大，工作到位、及时，措施得力，活动期间车辆没有发生过因机械故障造成的交通事故，有效地保证了车辆的正常运行，确保“安全行车优质服务百日竞赛”顺利开展。

三、注重源头管理，加强培训教育力度

1、注重源头管理，找准教育切入点。对新进厂的驾驶员，由安全科进行严格的审查、考核和岗前综合培训，培训的内容包括合同更新条款、行规行约、职业道德规范、安全行车优质服务、车辆维修保养等多种知识，培训效果由安全科及人力资源综合把关，凡不参加培训或培训不合格的驾驶员，公司一律不予录用。

2、加强岗中培训，做到警钟常鸣。活动期间公司共组织培训3次，2次每月的安全服务例会和1次春运动员部署培训，培训人数2830人次。对于无故缺席或迟到的出租车驾驶员，严格按照公司相关管理规定予以经济处罚；对因特殊情况不能按时参加学习的出租车驾驶员由分公司作一对一补课，最终保证驾驶员培训率达100%。公司还将每月各分公司与主副驾见面率作为部门业绩的考核依据，建立了驾驶员每月安全服务例会制度。

四、结合创先争优活动，树立模范服务形象

为了确保安全生产优质服务百日竞赛活动取得成效，我公司建立了车辆保洁卡制度，即在车厢内张贴保洁卡，要求驾驶员每三天必须到公司更换一次座位套，换洗后由后勤保障人员签字确认，分公司负责监督，凡逾期未更换的将接收处罚。建立安全服务监督员制度，利用出租车流动、分散等特点，聘用出租车驾驶

员发挥好监督员角色，对营运服务中有不文明行为的驾驶员进行监督。通过整治，企业整体服务形象得到大幅提升。此外，公司还采取完善企业安全服务奖惩措施，建立行风监督员制度，完善专项检查考核台帐，定期开展乘客满意度调查等措施，用制度和措施规范出租车驾驶员及管理人员的安全服务行为，提升企业员工创先争优的服务意识。

在投诉处理中，各分公司设专人负责了解，调查和处理投诉事宜，凡经审查被确立为有责投诉的案件，严格按照合同条款约定，采取教育与重罚相结合的方式规范驾驶员行为。为了从源头上遏制火车站、汽车站及节假日拒载、绕道等行业内存在的突出问题发生，公司不断强化驾驶员队伍管理，落实驾驶员责任意识，利用换轮承包及出租车更新更型契机，对不符合录用条件的司机及时予以清退，逐步净化出租车驾驶员队伍。由于公司加大了对驾驶员服务质量的查处力度，重拳惩治驾驶员违规经营行为，对违反安全规章和服务质量标准的车辆，在教育的基础上，采取了经济处罚，停业整顿等措施予以制约，规范了驾驶员的经营行为，取得了良好的管理成效。自竞赛活动开展以来，我公司乘客投诉率较去年同期大幅下降。

发挥好“雷锋的士”车队的品牌示范作用，紧抓深入开展学雷锋活动春风，结合市文明办开展的“与雷锋车同行，践行道德文明”主题实践活动及雷锋车队九周年活动契机，先后开展了向东海黄川镇前湾村5岁孤儿侍秋生送温暖活动，为游览苍梧绿园的市福利院孤残儿童提供免费接送服务等创优争先活动，有效地扩大了企业的影响力和美誉度。从开展“安全行车优质服务百日竞赛”活动以来，我公司先后涌现拾金不昧、助死扶伤、助人为乐等好人好事106起，在社会上掀起了较好的反响。其次，积极发挥新闻媒体的舆论导向作用，对在百日竞赛活动中涌现出的先

进典型，切实做好宣传引导，以点带面，提升全体出租车从业人员的争先创优意识，活动期间我公司先后在市级以上媒体宣传稿件达50余篇。

在上级领导的关心帮助下，企业员工的共同努力下，我公司在“安全生产优质服务百日竞赛”中虽然做了一些工作，但与上级的要求还有距离。今后，我公司会继续严格按照集团和总公司管理要求，不断深化安全标准化、精细化管理及“双增双节”活动要求，将安全服务百日竞赛活动长久、持续地开展到底，并使之与企业的生产管理有效结合，最终使其成为提高本质安全，打造企业品牌形象，提升市民满意度的重要抓手，全力稳固好企业和谐健康稳定的发展局面。

第五篇：青工百日安全生产竞赛实施方案

青工“百日安全”生产竞赛活动

实施方案

为认真贯彻落实公司“决战100天，安全无事故”活动的文件精神，进一步强化青工安全生产工作，按照公司团委青工“百日安全”生产竞赛活动要求，结合我矿工作实际，制定青工“百日安全”生产竞赛活动方案如下：

一、活动目标:

青工安全生产零事故、零违章

二、活动时间：

2012年10月12日—12月31日

三、活动内容：

（一）、安全知识宣传活动

具体内容：

1、结合自身工作实际编发《三大规程》、《中央企业生产安全事故案例选编》中选取顶板、防治水、火工品、瓦斯爆炸、机电运输等具有典型专业特征的12个事故案例掌中宝，发放至团员青年人手一本，组织团员青年认真学习。

2、制作安全事故案例ppt影像，深入到各区队、班组，组织团员青年观看，开展安全宣教活动，进一步增强青工安全生产意识。具体时间：10月12日—10月19日

（二）、青岗隐患大排查活动

活动内容：以隐患大排查和青岗“零点行动”为主，各青岗分岗长带头，加大青岗员隐患排查力度和信息反馈数量，提高隐患整改的时效性，到工程时间紧、地质条件差、工作量分散、地点偏远的施工地点进行安全巡视，多查隐患、狠反三违，积极发挥青岗员促生产、保安

全的作用。

工作分工：各青岗分岗长、青岗员逐级落实责任，积极开展工作，完成任务，做好反馈和汇报工作。按照青岗工作情况评出“隐患排查达人秀”冠军。

具体时间：10月19日、10月26日、10月31日、11月9日、11月16日、11月23日、12月7日、12月14日、12月21日、12月26日

（三）、“安全学习一小时，安全记录10分钟”活动

活动内容：各团支部组织团员青年每天花一个小时的时间学习《三大规程》、《岗位红线》、《青工安全工作掌中宝》等安全知识或岗位技能知识，花10分钟的时间做好学习笔记。

工作分工：团支部书记负责日常的检查审阅，矿团委将针对性的进行日常指导，月底检查。

具体时间：10月11日—12月27日

考核奖惩：针对广大团员青年学习情况，矿团委将组织考核检验，对学习有记录有效果的团员青年，将给予一定奖励。

（四）、“降本提效、青年争先”降本提效合理化建议征集活动。指导思想：深化管理提升活动，贯彻落实集团公司降本提效精神，持续提高青工的节约意识、成本意识、效率意识和创新意识，调动团员青年积极为企业发展献计献策的热情，助推公司全年各项工作再上新台阶。

工作分工：以团支部为单位，由团支部书记具体负责，团委检查指导。征集方向：系统优化、降低投入、降低消耗、节能减排、修旧利废等

工作要求：每个团支部，每月征集降本提效合理化建议不少于10项。认真填写合理化建议征集表，其内容要简洁、精炼，突出长远效益、经济价值等实效性内容。团支部书记负责对填写的项目内容严格把关，力争达到要求。

上报时间：9月28日、10月28日、11月28日、12月28日，通过OA报送电子档资料到团委。

考核奖励：矿团委组织评审小组，评选出部分优秀项目，给予一定奖励。

（五）、修旧利废、节支降耗“淘宝竞技赛”。

活动要求：“修旧节支”划分为采煤组、掘进组、井下辅助组、地面机关组四个组别，围绕电器设施设备、机械设备、办公用品用具的维修保养，每组每月开展一次集中活动，要把开展的“修旧节支”项目进行立项和预算，报团委审批后，再进行项目实施，项目结束后，按照相关标准对创造或者挽回的效益进行评估，算出具体节约金额，书面报送团委。根据活动开展的情况评出“淘宝团支部”、“淘宝专家”。具体时间：10月10日-12月26日

（六）、“五小” 科技宣传推广活动

活动要求：组织采掘、辅助、地面的技术人员和团支部书记整理历年来申报的“五小”科技攻关项目，查找近年来在节能减排、优化系统、降低消耗、增加产量、提高效率等方面的优秀“五小”科技项目，成立一支“五小”科技宣传推广小组，通过项目反馈和动员宣传到基层单位实施开展，做到在全矿适用单位的宣传和推广。

工作分工：团支部书记和采掘、辅助、地面技术管理人员负责。具体时间：10月15日-12月27日

（七）、活动总结

各团支部要及时总结活动进展情况，进行阶段汇报和总结，于12月27日之前形成书面材料报至矿团委。

四、考核、评比阶段

1、结合各团支部青工“百日安全”生产竞赛活动情况对照考核评比标准，评选出优胜单位，并给予适当奖励。

2、各团支部活动开展情况全部纳入姚桥煤矿共青团月度计分考核、团干部计分考核细则，凡活动组织开展不当、重视不够的团支部，一律按照考核细则扣除当月计分。将作为年终评先的依据。