关于成立骨科中心骨质疏松科的申请报告

第一篇：关于成立骨科中心骨质疏松科的申请报告

关于成立骨科中心骨质疏松科的申请报告

一、骨质疏松的现状

美国约有2000万人患有骨质疏松症，每年约有150万45岁以上的美国人因此发生骨折，而在发生椎骨骨折和髋骨骨折的老年人中，约有12%-20%的病例是致命性的，10%的患者在3个月内死于手术或术后并发症，20%在一年内因抵抗力下降等原因死去。髋骨骨折病人生存达一年以上者，仅半数可以自由活动，21%需拄拐杖方可行走，25%丧失劳动能力，除给患者及家属造成痛苦外，仅治疗一项，每年美联邦即需耗资160亿-200亿美元。

我国目前有骨质疏松患者将近1.1亿，每年治疗经费达200亿元人民币。随着社会老龄化进程加速，骨质疏松症的发病率呈上升趋势，中国有关专家预测，到2015年中国患有不同程度的骨质疏松病人将增加到1.3亿，而到21世纪中叶将超过2.1亿人。骨质疏松症不仅对公众健康构成严重威胁，而且给患者带来沉重的经济负担，因此，该病被称为“沉默的杀手”。基于骨质疏松症疾病在我国的现状，卫生部和中国医师协会联合发起开展了“医疗质量万里行骨质疏松症专题”项目，该项目旨在通过医师培训、临床观察、高危患者筛查和教育等多种方式，加强中老年人防治骨质疏松症的意识，做到早预防、早检查、早治疗，减少骨质疏松症所带来的危害，同时规范骨质疏松症的诊治手段，提高医师对该病的认知程度，增强临床技能和诊疗水平。当骨质疏松已经成为继心脑血管疾病之后的第二大公共健康危害之后，患者却只能周旋在骨科、内分泌科、妇科、老年病科、风湿科、核医学科乃至预防保健科之间寻求帮助，在医疗信息尚不能做到对称的今天，着实是一个不大不小的烦恼。目前在国内很多大医院，以“骨质疏松门诊”、“中心”或“协作组”的形式代替“骨质疏松科”，是比较普遍的情况，但据统计到骨质疏松科就诊的患者聊聊无几。因此，为了响应卫生部积极开展骨质疏松症规范化诊治的号召，并服务广大骨

质疏松症患者，国内多家大医院如上海市第六人民院、北医三院、北京军区总院、浙江医院、浙江省新华医院、广东省人民医院、四川大学华西第四医院等均成立了专门的骨质疏松科。自从建科之后，不仅吸引了不少患者的主动求诊，而且进一步规范了骨质疏松症的诊断和治疗流程，既获得了巨大的经济效益，又创造了可观的社会效益。

二、成立骨质疏松科的必要性和意义

当前，江西省包括九江市各大医院都缺乏独立的骨质疏松科，而且开展骨质疏松症诊疗时缺乏相对的专业知识。骨质疏松症患者往往就诊于骨科、内分泌科、妇科、老年科等相关科室，仅少数病人到骨质疏松门诊就诊。因此，患者往往得不到系统和规范化的治疗，更谈不上长期的追踪随访。我院骨科在江西省中医类医院来说规模最大、实力强，但对于骨质疏松症的认识及诊疗处于初步阶段，如果我院能在江西省和九江市率先开展骨质疏松症的诊疗，将会使成为我市乃至全省第一个中医骨质疏松防治特色专科（骨代谢科），这样既可规范骨质疏松症的诊断和治疗，又可以“内外结合”，更好的为患者服务，服务品质的提升必定会创造更大的社会效益和经济效益。

三、拟成立的骨质疏松科的发展规划

(一)学科发展的总体目标

拟成立的骨质疏松科病房可设置于骨一科（10楼），起初可配置专职医生。争取在五年内设备设施、水平能力上达到省内一流，并形成基本完善的工作制度和监督机制，发展成为九江市和江西省骨质疏松培训基地，对本市广大骨质疏松工作者定期进行规范化培训。

（二）具体任务和发展方向

1．在建科以后派出专科医生出诊，增加我院骨质疏松门诊次数，努力使我院骨质疏松门诊就诊人数大幅增加，努力为医院实现经济规模效益，同时骨质疏松科作为骨外科的有力支撑，两者相辅相成，在骨科中心总体框架下的“内外结合”将为患者提供更优质的服务。

2．骨质疏松科将以开展骨质疏松症规范化诊治为主要任务，同时积极开展有关骨质疏松症防治知识方面的社会宣教，从现有住院患者开展骨质疏松症的诊疗，收集患者的基本信息（联系方式、住址等），患者出院后加强随访，同时定期开展内容丰富的骨质疏松病友会专题讲座（每月举行一次病友会），以高质量的专题讲座来增强患者对骨质疏松症的认识，扩大我院防治骨质疏松症在九江市及周边地区的影响力和辐射力。

3．利用骨科实验室的平台建设积极参与骨质疏松相关课题的研究。目前我市是一个近500万人人口的大市，尚未开展而全市性的骨质疏松流行病学病因学的调查研究，如果我院能率先开展骨质疏松症的诊疗，将会为我院成功申报省（市）部级骨质疏松流行病学病因学科研课题提供制高平台。如果我院能率先开展骨质疏松症的诊疗，立争在1-2年内成功申报有关骨质疏松科研课题1-3项（省市级课题为主），发表学术论文2-4篇，在骨质疏松科形成一定规模和达到一定影响力后，积极申报国家课题。

4．为了满足我市骨质疏松患者的需要，积极研制一些安全有效的和价廉的防治骨质疏松症的中成药及协定处方，在全市建立骨质疏松症的防治体系和信息联络网，以便能够迅速地收集和传播骨质疏松防治的信息，推动该领域的学术交流，组织临床与基础多学科合作，建立研究中心，扩展研究队伍，进一步研究骨质疏松症的发病机理和抗骨质疏松作用机理。

四、我院现有骨质疏松症诊疗的仪器

跟骨骨密度仪：对骨质疏松的诊断有参考价值，目前尚无统一的诊断标准。在预测骨折的风险性时有类似于DXA的效果，且经济、方便，更适合用于筛查，尤其适用于孕妇和儿童。但监测药物治疗反应尚不能替代对腰椎和髋部骨量(骨矿含量)的直接测定。

X线摄片：可观察骨组织的形态结构，是对骨质疏松所致各种骨折进行定性和定位诊断的一种较好的方法，也是一种将骨质疏松与其他疾病进行鉴别的方法。常用摄片部位包括椎体、髋部、腕部、掌骨、跟骨和管状骨等。受多种技术因素影响，用X线摄片法诊断骨质疏松的敏感性和准确性较低，只有当骨量下降30％才可以在X线摄片中显现出来，故对早期诊断的意义不大。

螺旋CT在骨质疏松的研究中,螺旋CT特别是高分辨力螺旋CT(HRCT)的基础上,开展了容积性QCT(vQCT)的研究,推广于具复杂解剖结构的股骨近端的骨质疏松评估,该方法在三维空间分布上,对了解股骨近端各部位的骨强度具有重要作用,并可提供骨几何学排列状况方面的信息，可以提高对椎体强度的预测能力。但临床上操作复杂，费用昂贵，射线对患者损伤大，不适于临床常规检查。

MRI 高分辨率MR(hrMR)和微MR(μMR)总的可称为MR显微镜,作为一种骨小梁结构的研究和潜在的临床工具,MR可以提供任意方向的三维图像,检查出的骨小梁和骨皮质的低信号影像是由骨小梁周围的脂肪和水中质子的高信号图衬托出来的。MR的图像质量受许多因素的影响,如场强、特殊射频脉冲的应用,空间分辨率,共振波的时间、信号和噪声之比等,对其图像的解释较难,目前停留在实验研究中。

五、急需我院引进的设备

双能骨密度测定仪：双能X线吸收法(DXA)是目前国际学术界公认的骨密度检查方法，其测定值作为骨质疏松症的诊断金标准。基于DXA测定：骨密度值低于同性别、同种族健康成人的骨峰值不足1个标准差属正常；降低1～2.5个标准差之间为骨量低下(骨量减少)；降低程度等于和大于2.5个标准差为骨质疏松；骨密度降低程度符合骨质疏松诊断标准同时伴有一处或多处骨折时为严重骨质疏松。现在也通常用T-Score(T值)表示，即T值≥-1.0为正常，-2.5值<-1.0为骨量减少，T值≤-2.5为骨质疏松。测定部位的骨矿密度对预测该部位的骨折风险价值最大，如髋部骨折危险用髋部骨密度预测最有意义。

六、目前开展骨质疏松症诊疗可行性措施

目前大多数住院患者均在新院就诊，但我院的跟骨骨密度测量仪存放于北院，不利于南院患者进行骨密度检测，而且跟骨骨密度测量仪（在北院）平时使用效率低，未能得到合理利用，如果能将跟骨骨密度测量仪存放于南院，将可以为广大住院患者开展骨密度住院常规检查，同时亦为体检中心开展骨密度检查，这样，不仅大大提高跟骨骨密度测量仪使用效率，同时也可为医院实现经济效益。

第二篇：关于成立中心校团委的申请报告（xiexiebang推荐）

关于成立中心校团委的申请报告

梁山镇团委：

为充分调动青年的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身单位的发展，特申请成立中国共产主义青年团梁山中心校团委。团委拟设委员3人，其中书记1人。

当否，请予批复

梁山中心完小

2012.9.5

第三篇：成立工会申请报告

关于伊宁县弓月热力有限公司成立工会组织的报告 伊宁县总工会:

我公司成立于2012年五月，现有职工15名，为了更好的维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《工会章程》有关的规定，准备成立伊宁县弓月热力有限公司工会组织。现推举以下几名工会委员会候选人：

姓名性别族别文化程度现任职务

1、工会主席：

2、经审委员：

3、女工委员：

4、宣传委员兼组织委员：

5、劳动争议调解委员兼财务委员：

妥否。

伊宁县弓月热力有限公司

2012年月日

第四篇：成立业委会申请报告

关于成立***小区业主大会的申 请 报 告

县街道办事处：

县建设规划局：

***小区坐落于环城北路东段小水弄，于2011年6月建成交付，总户数105户，已全部销售完毕和交付。为保障全体业主的利益，更好的管理小区，根据《物业管理条例》、《浙江省物业管理条例》和《建设部《业主大会和业主委员会指导规则》的相关规定，***小区已符合《浙江省物业管理条例》第八条的规定，申请成立***小区业主大会，申请内容如下：

请县福应街道办事处指定相关工作人员担任***业主大会筹备组长，负责小区业主大会的筹备工作。

请县建设规划局指派工作人员对举行首次业主大会给予指导。

本公司将按规定委托**物业公司一名工作人员参加业主大会筹备组，并承担首次业主大会成立的费用。管理该小区的县**物业有限公司提供配合。

特此报告！

***房地产开发有限公司

2012年10月11日

第五篇：成立社团申请报告

成立社团申请报告

尊敬的院团委领导:

您好!

我们是来自机电四班的xx

我们申请成立大同煤炭职业技术学院“创业与成长”社团。

经过一个多月的策划，调查，编写和以前的一些创业经验以及各方面的努力，我终于将这份申请报告交了上来，希望各位领导能在百忙之中将它看完，能够给予这个新社团肯定和支持。

我们大同职业技术学院作为一所高校，我觉得应该建立一个高校学生创业社团，高校社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为一些有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。

我们这个社团建成以后可以丰富学生的课余生活，让学生周末，假期不用无所事事，可以锻炼学生的各方面的能力，更重要的是可以让学生走进社会体验到创业的艰辛，鼓励同学们更好的完成学业。

现在面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识创业的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神.。

针对想创业的大学生很多，真正付诸行动的却不多,我们社团将转变大学生的就业观念，培养创业意识和创业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐，以及校外的老板走进工大来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展各种活动,做到让每个社员都具备创业与就业方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。

社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习创业知识，形成较系统的创业理论。我们还可以给学校提供一些资金用到各种有用的地方，比如资助那些家里贫空但刻苦学习的同学。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，提供给学生学习的岗位，让学生在课余时间赚到自己的钱，更重要的是加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。

社团宗旨：

立足校园，服务同学，提供岗位，促进就业。

团队精神：

团结 合作 奋斗 学习

社团目标：

在“成长中创业, 在创业中成长”

创业规划

1组织机构和社员要求

团长一名xx

副团长----2名待定

企划部3---5人有一定的思想和创意，对创业活动充满激情，有一定的文笔和语言表达能力

宣传部3---5人有较强的个人能力，语言能力强，肯吃苦，有一定的艺术能力，不怕困难

公关部4---8人不怕失败，能面对困难，语言能力强，人际交流能力强，对创业充满激情

财会部----2人有一定的管理计算能力以及评估能力，对工作认真负责的态度

《其余社员为自由创业者各个活动都可以参加，社员进入后可以根据能力和爱好由社团领导进行调配，每个社员必须服从社长领导，社团规模20---25人，后期可适当调配，学生想加入者可提出加入社团申请，社团定期重组》

2社员组成：《由院团委领导，学生会领导以及团长在院进行大型招新，决定一定人选后讨论最终决定社员的组成》

2就业培训：《我们可以邀请有经验的老板，老师，或者学哥学姐等来院进行创业培训和讲座，解决途中遇到的困难》

3就业实践：《我们可以和外面的商家进行合作，自己在院内创业，做代理，做兼职等以赚取我们的活动资金和一些社会经验》

4社团活动：《我们社团定期组织活动与校内外其他社团联合举办活动邀请院领导，学生会领导，以及其他兄弟社团和其他想创业的同学观看本社团活动》

5社团规划：《我们提供在外工作学习的机会，兼职，代理以及在院内提供创业的岗位，培训或与企业互动——积极联系行业企业，提供实习和培训机会等》

6社团发展：《社团有一定的资金后进行统一服装，统一运作，统一的管理，还可以找一些想创业的同学一起创业》

7社团慈善：《我们社团每学期提供一部分资金给学校选出的一到两名家庭困难的学生帮助他们完成学业》

8社团资金：《社团资金视情况统一分配，由会计保管，副社监督，社长分配，经过社员讨论后最终决定》

9社团管理：《社团服从学院，以及学生会，由社长统一领导，以及任务的分配，资金的管理和活动的流程》

10社团考核：《社员在成立后的一段时间为考核期，开会期间如有急事提前和副社长提出申请，迟到者扣分，工作能力不强者最终由社团领导决定去留，对工作努力者提供物质及其他奖励》

11安全协议；本社团是个人行为，在社团活动期间如出现一些意外事件均由个人负责与学院无关。

12后期规划；本社团经过努力变成一个专业的机构，可以开店面，可以做代理，可以自主创业，可以合作开发新项目，可以义卖捐助，将创业的一系列事纳入社团内务，将本社团打造成全院口碑最好的社团，将大同煤炭职业技术学院创业社团推向全国高校。

后记；

对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。社团监管制度不完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师，学生会及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事, 我们承诺严格遵守学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐学院奉献力量。

我想我们这支后起的团队在院团委的支持下一定可以成为大同职业技术学院的骄傲。

诚请院团委及相关领导批准成立.最后,我们恭祝各位领导、老师们：身体健康,工作胜利!

此致

敬礼

申请人：