驾驶员岗位职责（5篇）

第一篇：驾驶员岗位职责

驾驶员岗位职责

汽车是公司的龙头，公司的命脉：它对公司的发展起着决定性的因素，驾驶一定要做到。

1、服从分配、听从指挥，严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

2、驾驶员要详细掌握本车性能使它发挥良好，安全运行。

3、出发前要检查好刹车，轮胎气压，油量、水位、灯光、仪表、电气及随车的所需证件物品。

4、不开英雄车、不争不抢、不逞强、安全行车挂心上，严禁酒后驾车，严格遵守《交通法规》。

5、驾驶员要爱护汽车，定期检查保养，使车内外整洁，保持良好车况，做到合理用车、节约用油。

6、运输货物途中，一定要汽车的稳定性，尽百分之百的努力，使货物完整无损，安全到达目的地。

7、运输中一定关好车门，货物进出清点无误，随行财物票据保管好，收车后马上把日报表。现金和花费交给会计。

第二篇：驾驶员岗位职责

驾驶员岗位职责

一、按指定地点位置坚守岗位待命，做到不迟到、不早退。有事要请假，保证及时出车。

二、及时对自己驾驶的车辆进行安全检查、保养，及时排除故障，不得病车上路。

三、驾驶员严禁饮酒，不做各种违法事情。要保持良好的精神状态，避免各种事故的发生。

四、做到服从领导，听从指挥，按照。办公室来电要及时回复，不得开高速车和私车。

五、遵守交通规则，出现事故及时报告和处理。

六、努力降低油耗，降低修理费用，珍惜各种资源。

第三篇：驾驶员岗位职责

某机关单位驾驶员岗位职责

1、基本职责

1.1、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。同时遵守单位的各项规章制度。

1.2、驾驶员应爱惜单位车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

1.3、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

1.4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

1.5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告后勤工作人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

1.6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

1.7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经

常检查，出车时一定保证证件齐全。

1.8、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

1.9、驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予行政处罚。

1.10、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括单位领导的指令，驾驶员认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，驾驶员应承担全部后果和责任。

1.11、驾驶员因违章或证件不全被罚款的，单位不予报销。违章造成事故的由当事驾驶员承担责任和后果。

1.12、驾驶员对随行人员要热情、礼貌，说话应文明。车内人员谈话时，除非他人主动搭话，不得随便插嘴。

1.13、驾驶员对后勤人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向分管后勤副场长或场长反映。

1.14、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知后勤人员，并说明原因。

1.15、遵守作息时间，保证休息时间，以充沛的精力上

岗，待班时必须在单位。在出车过程中严禁睡觉、散玩、或处理与工作无关的其他事情。

1.16、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销；严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。驾驶员出车时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到单位，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用，一经查出处以报销的十倍。

1.17、驾驶员不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成单位损失或延误工作时间，造成损失的，单位将追究其相应责任。

1.18、听从单位领导安排，按计划出车，不能挑三拣四，距离近就出，距离偏远就拒绝出车。

1.19、有事必须请假，经同意后才可离岗，否则按旷工处理。驾驶员请假要提前一天，轮到出车时请假的一律不予准假。

1.20、严禁将车辆交给单位指定驾驶员以外的人员驾驶。一经发现将严惩；非指定驾驶员驾驶发生意外的由该车指定驾驶员承担一切后果。

2、物资运输

2.1、驾驶员要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，不得与青叶收购点人员、饲料贩卖人员及老百姓等争吵，如果出现矛盾要及时打电话回单位解决。

2.2、到收购点装物资时，一定要根据卖方的要求，与随行后勤人员确定最佳的装载方案，如发现问题及时提出并向有关人员反馈。要监督装车，切忌不能以重压轻，以大压小。物资装载完毕后，确认无误，必须对物资进行合理的有效地遮盖、捆绑好，确定无误后方可驾车离开。

2.3、凌晨回单位，如果仓库无人卸货时不能将车门打开，防止物资丢失。

3、派车制度

3.1、车辆由后勤办公室统一调度，除单位领导外，其他人员不得随意指派。

3.2、车辆因公出差须经后勤办公室批准。

4、车辆维修制度

4.1、车辆发生故障，无论问题大小，必须将情况及时上报后勤人员，经分管场长审批后方可进厂维修，若执行公务途中发生故障，应就近处置，同时报告后勤办公室。

4.2、对维修更换下来的部件，驾驶员应带回交后勤办公室，否则后勤办公室不签验收表。

4.3、驾驶员应随车进厂督修，以便掌握维修项目的到位情况和质量，不随车进厂或车进厂人就离，按缺勤处理。

4.4对维修的车辆，驾驶员要亲自调试合格后方可在厂家的维修项目单上签字认可。

5、车辆加油制度

5.1、车辆跑长途回来的必须加满油，倒短车辆跑完一天也必须加满油，驾驶人员加油后要第一时间认真填写加油登记表。

5.2、驾驶员应节约用油，发现车辆漏油时应及时处理。

第四篇：驾驶员岗位职责

小车司机岗位职责

1、认真完成公司的派车任务要求，服从车辆管理指挥，确保公司领导正常用车。

2、出车前要进行全车检查，查看车有无“滴、漏”等现象，发现问题及时排除，确保车辆正常行驶。

3、在行车时，要集中精力驾驶，严禁酒后驾车，做到安全行车，自觉遵守交通法规。

4、每次出车回车后，要如实填写行车记录，向车辆管理员简要汇报出车情况。

5、精心维护车辆，保持车辆清洁、卫生、车内无杂物，车身光亮。

6、不出车的情况下，认真完成领导交给的其它任务。

7、有权拒绝车况不良或有故障的车辆指派。

第五篇：驾驶员岗位职责

驾驶员岗位职责

为加强车辆管理，提高驾驶人员安全意识，保障行车安全，特制订本岗位职责。驾驶人员必须严格遵守。

一、遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及《重庆市道路交通管理条例》，确保车辆行车安全，杜绝事故发生。如因违反交通法规造成的交通事故或违章被相关部门处罚的，由驾驶员负全部责任。

二、服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让，文明行车。不开“英雄车”、“赌气车”。

三、坚持安全行车“五不准”：未经检查不准出车；疲劳、酒后不准驾车；车辆有故障不准出车；驾驶员身体不适、情绪不好不准开车；不准超速行驶。四、五、六、停放车辆必须在指定的停车场停放，以确保车辆安全。加强安全学习自我教育，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。坚持车辆日常安全检查制度，自觉维护、保养车辆，每天做好例行检查，及时发现和排除车辆故障，使车辆保持良好的工作状态。

1.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

2.司机发现所驾车辆有故障时，能自行维修的自行维修，不能自行维修的需报行政人事部负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

七、爱护车辆，保持车容车貌整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，养成自查自检的良好习惯。如因个人原因造成车辆损坏的，由驾驶员负完全责任。

八、妥善保管随车工具及证件，驾驶车辆时必须证照齐全，不得私自出车或公车私用，未经单位同意不得将车辆交与他人驾驶。如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。

九、擅自用车或用私车造成的后果由驾驶员负全部责任。

十、努力钻研业务技术，熟练掌握所驾驶车辆的结构与性能，节约燃料，降低消耗，提高行车效益。

十一、遵守公司规章制度，工作积极主动，服从用工单位调度，并做到出车准时，按时完成任务。

1.由于驾驶员工作的特殊性，无特殊理由应做好随时出车的准备，且保证24小时通讯畅通。

2.出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认），出车完毕后将行车记录交管理人员审核签章。

3.每月末按乘坐人或部门统计当月行车里程总数，各部门合计数应与当月总行驶里程一致，不一致则由驾驶员承担多余里程。

4.司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

5.上班时间内司机未被派出车的，应在指定办公室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

十二、遵守保密原则，不该讲的话一律不讲；坚守工作岗位，不做与工作无关的事。

十三、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不得随便插话。

十四、费用报销：因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上每月月初号统一报销一次，当月报销情况，以及停车费、过路费使用人需详细记录。

十五、奖罚规定：

1.行政人事部每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之

一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

2.用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月

工资50元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

3.出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖

金100元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。

4.全年安全行车，未出交通事故的，给予年终奖励（金额视当年经营状况）。若发生交通

事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，取消奖励，并承担相应损失。

十六、完成交办的其它工作。

十七、本规定须对上岗司机公示。无异议者应在本规定文件上签字，与用工合同一起存档。

十八、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。