员工大会演讲词

第一篇：员工大会演讲词

员工大会演讲词

尊敬的各位领导，各位来宾，在坐的各位兄弟姐妹大家下午好！

我是餐饮部的员工代表XXX，首先非常感谢XXXX酒店给我们提供这个展示自我，成长自我的舞台，同时也很荣幸，能够代表餐饮部站在这里跟大家一起学习和交流。期盼着这个员工大会，我们每个人都已经等待了许久。

从我个人方面，能看到许多员工在酒店的过去，而我也是酒店餐饮部成长变化的一个小小缩影。从2011年8月来到酒店，我的第一份工作是开荒，酒店各个部门的兄弟姐妹们在一起劳作，那个时候我们不分彼此，共同协作：刷马桶、倒垃圾、搬床垫、装机器，我们用自己勤劳的双手改变着这里的一切，也目睹着酒店日新月异的变化。看着灰白的水泥墙刷上白灰，涂上涂料，贴上壁纸，挂上壁灯，甚至西餐厅所有的餐桌都是我们员工们亲自组装。我们在这里播撒了汗水，融入了感情。虽然条件很艰苦，但我们觉得很充实。从去年8月份到今天，这半年多以来，有许多员工因条件艰苦而选择了离开，走了的员工并不可惜，而留下的每一位却弥足珍贵！我们留下来了，把这里当成自己的家外之家，我们齐心协力，肩并肩手挽手，将酒店建设的更加美好。酒店试运营以来，我们天天都盼着生意好，生意越来越好。我们不怕苦，不怕累，一直坚持着，许多人曾问，我们到底是为了什么？我只想说：“因为这里是我们的家，是我们的根，因为我们——才是这里真正的主人！！”

从酒店丰富多彩的春晚到现在的正式开业，我们从建国酒店管理公司身上看到了希望，也期盼着新的辉煌，我们餐

饮部练就着一群好兵，一群敢拼敢闯的好姐妹！所以请各位领导放心，我们餐饮部绝对不会让大家失望！

最后，也送给在坐的各位一句话：合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练。让我们一起把握青春，放飞梦想，携手XXXX，一起腾飞，展翅翱翔！谢谢大家！

第二篇：推优大会演讲词

各位老师，各位同学：

大家晚上好。我叫XXX，很高兴今天能够有机会站在推优大会的讲台上与大家交流，让大家再好好认识我。

九月初，我怀着激动无比的心情，入读这所学校，和各位同学相比，我的起点低，所以我一直相信，用勤劳去补充我的笨拙，经过努力，我也获得了为大家服务的机会，在系学生会担任生活部助理，负责大家的宿舍管理工作，例如定期检查卫生、内务评比和文明宿舍评比这些，我相信大家每星期打扫卫生的时候，都会记起我。的确，我很平庸，但我有一颗为大家服务的心，我相信，继续努力下去，我也会像一名共产党员的优秀，我也希望，自己的能力不断提升，可以更好的为大家服务。因此我从不敢懒散，我坚持学习，努力学习，我想让自己变得更优秀。同时，我也积极参加课余活动，与同学融洽相处，积极交流和探讨学习和生活中的各种问题，我希望自己的大学生活可以充实、愉快。我知道，我还不优秀，但我相信，我会积极、乐观的努力和向上，改正不足和缺点，积极参照党员的要求，与党组织靠拢，变成一个有为的优秀青年，实现自己的人生价值，升华自己的人生！因此，今天我在这里向大家推荐自己，表明我对党忠诚的态度，也希望大家在以后的日子里对我监督和提醒，我会在大家的关心和支持下，严格要求自己，更加努力，早日成为一名合格的共产党员！谢谢大家！

第三篇：主办大会演讲词

主办大会演讲词

篇一：会议欢迎致辞稿

欢 迎 致 辞

尊敬的XXX，尊敬的各位来宾、各位朋友：

今天，在这里，XXXX的各位同仁齐聚蓉城，共商XX发展大计。在此，我谨代表XX，向莅临本次会议的各位 来宾、各位朋友们表示诚挚的欢迎，向各位长期以来对XX的建设和发展予以热情关心和大力支持的兄弟单位的全体同仁致以衷心的感谢。

XX，是XX共同创办的一个以提供优质机务保障、降低维修成本、协同机务维修发展规划为目标的极具战略发展意义的平台。在平台初创这一年多以来，始终保持着严谨、和谐、共进、发展的工作作风和良好的协同意识。工作卓有成效，获得了各单位及集团领导的高度认同和称赞。

过往的一年，XX内各项工作得到了顺利的推进。特别是在前两次平台会议之后，各单位的落实平台各项主要业务指标上充分发挥了团结高效的工作作风，超额完成了2012XXXX成本联动效应管理点。

2013年将是一个让平台工作再上台阶的具有里程碑意义的开端，也是实现XX发展和进步的重要一年。为此，我们将在新的一年里为打造一流XX企业，按照“XXXX”的指导思想，结合各XX发展战略，用平台办各项行动计划来对接落实XX协同战略，夯实协同基础、提升XX质量，实现长期可持续发展。

时至隆冬，窗外风寒料峭，但我们的会场内，气氛是热烈的，感情是真挚的，成都这所美丽城市的热情感染了我们，我们认真、求实的工作与

讨论同样给这所城市带来了XX人特有的激情。

最后预祝此次国XX指导委员会第三次会议圆满成功，祝各位朋友在会议期间身体健康，工作顺利！愿XX各位的大力支持和协作中不断前进、再创辉煌！

谢谢大家！

篇二：展会主办方发言稿

第四届中国临沂五金机电交易会承办方讲话

尊敬的各位领导、各位来宾：

经过三个多月的紧张筹备，“第四届中国临沂五金机电交易会”今天正式开幕了。首先，请允许我代表承办方对参与主办的山东省工商联五金机电商会、临沂市工商联合会、临沂贸易促进委员会、临沂市海外联谊会、河东区人民政府表示衷心的感谢！对到会的各省市商会的会长、副会长、秘书长、会员、参展商、采购商以及媒体朋友们表示热烈的欢迎！

作为五金行业发展的晴雨表，临沂五金展在全国业内得到了同仁们的一致认可和广泛好评，成为连接全国各大五金机电生产企业、经销商和代理商的巨大桥梁和纽带，同时也迅速成为全国最具影响力、规模最大、档次最高的五金行业盛会之一。本次展会来自全国各地的参展商1100多家、专业采购商4000多家、国家采购联盟组团考察采购。为了进一步推动五金行业的健康稳步发展，更好地促进行业的交流与合作，为业内各大企业和经销商特别是临沂地产企业搭建一个广阔实惠的贸易平台，同时也为提高临沂五金产业在全国乃至世界的美誉度和影响力，打造一个世界级的五金特色产业基地和五金名城作出了一定的贡献。

以展会促招商、商流促物流的经营理念为发展标准，为五金机电业主提供全方位、高质量、专业化的客户服务。公司规划占地面积600亩，总投资8亿。其中一期投资1.2亿，五金机电城、五金超市、商住一体楼工程已于2006年3月建成并投入使用，二期市场服务中心、汽车文化广场等将逐步开工建设，周边是近2万平米的配送区和停车场，西部和南部为大量预留仓储区和配送区。一个综合业态的五金机电商贸园已日臻成熟。

众所周知，东立物流有限公司经临沂市人民政府批准设立，与东立（香港）物流实业有限公司联合打造东立（香港）五金机电物流城。该项目为河东区人民政府重点统筹管理。东立五金机电物流城是临沂市河东区市场物流园区的龙头企业、品牌园区，起着园区发展的示范地作用并发挥龙头带动功能，切实有助于临沂传统五金优势行业的产业升级、新兴产业的加速崛起和潜力型产业的快速成长。这一切都有赖于市场物流园区创新能力的提高，市场物流园区在创新建设中，自然是责无旁贷。东立本着：以人为本、追求卓越、同学同力、经营济世的指导思想，以信息化领跑传统市场，金融服务，电子商务、全程管理、物流配送，努 力打造五金机电市场的升级版。

东立五金机电物流城热忱欢迎广大厂商加盟东立，携手共同打造中国五金机电产业的强势品牌，共谋发展。最后，对大家来此参加本次交易会，表示诚挚的感谢。祝朋友们取得丰硕的成果，满载而归。

我们相信，在各级领导、各界人士的关心支持下，本届交易会一定能够取得圆满成功，获得丰硕的成果。衷心祝愿所有参展商和采购商展会期间生活愉快，工作顺利！

期盼2008年再相聚！谢谢大家。篇三：学生会大会演讲稿

学生大会演讲稿

尊敬领导，尊敬的各位老师，同学们，大家晚上好！首先感谢各位领导、老师在百忙之中参加本次经贸学院学生会大会。请允许我代表全体学生会成员感谢各位领导与老师对学生会的栽培与认可。我们相信在各位领导与老师的指导与支持下，经贸学院学生会定能取得更优异的成绩。我院作为我校的一个大院，所属的经贸学院学生会是一个科学的、系统的组织机构，分为常委会、秘书处、体育部、生活部、宣传部、外联部、学习部、监察部、文艺部、女生部以及所属各班班干部等十余个部门，承担我院绝大多数学生活动的组织工作。经贸学院学生会一直秉承着：“立足同学，服务同学”的宗旨，不断完善及自我发展。我坚信学生会每位成员都会按本色做人，按角色办事，按特色定位。下面我从四个方面具体的作工作报告。

第一，介绍08—09学生会的工作规划。规划主要分为两方面，一方面，在学院内部配合、协助院领导、老师对全院同学的日常管理，组织好院内的特色活动，如：迎新工作、女生节、团委学生会三球联赛、元旦晚会、毕业生晚会、筹备新一年的迎新工作等。另一方面在学院外部，凝聚全院，发挥整体实力和潜力，向外院展示我院风采，让我院能更好的融入到整个学校的发展中去，给每一位同学奠定发展的平台，让每一位同学激发潜能、展现风采。如：组织选 手参加校运动会、新生杯篮球赛、秋韵杯辩论赛、火爆新生、内务整理大赛、青年杯篮球赛、相声小品大赛、宣传技巧大赛等。

第二，新一届学生会已正式工作半年，参加了一些校级比赛，同时组织了一些院内活动，都已取得优异成绩，分别如下：由文艺部组织的火爆新生获第一名和最佳人气奖；由生活部组织的内务整理大赛获第一名；由体育部组织的新生杯篮球赛获季军；由学习部组织的秋韵杯辩论赛和中华魂——我与奥运同行演讲比赛分别进入8强和获得优秀奖；在运动会中男女各团体成绩皆有历史性突破。另外，今年秘书处在学生会的日常工作中起到了中枢的作用；宣传部积极到位的为各项活动作好了各种宣传活动；监察部也为各项活动提出了各种切实可行的方案及相应的总结；外联部也积极开展外联，与农行、民生银行、航空公司等建立长期合作关系，为各项活动的展开起到了推进作用。在院内，学生会在新学年的迎新工作中工作努力、表现出色，在领导、老师、家长以及新生中获得广泛好评；女生部主办的女生节丰富了同学们的大学生活；体育部主办的三球联赛锻炼了同学们的体魄；文艺部和宣传部主办的元旦晚会为08年的工作画上了一个圆满的句号。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。这些可人的成绩与成功的背后是学生会全体同学努力与拼搏的成果。他们清 楚：浪花因撞击而美丽，人生因拼搏而精彩。在这些活动中，院领导、老师对我们的关心与指导；学生会各兄弟部门之间团结友爱、协作互助；每名学生会成员服从管理、吃苦耐劳。这些都是我们获得成功的理由。

第三，在我们取得优异成绩的同时也存在着遗憾与不足。如:运动会上我院的方队经过一个月的艰苦训练，最后未能取得理想的成绩，这是学生会工作的重大失误，学生会应承担主要责任，运动会后也作了深刻的总结，相信这对学生会以后的工作具有非常重要的警醒作用。学生会在成长，我们也在成长，让我们用拼搏换取成功，走向辉煌。预测未来的最好方法就是把它创造出来，我们定会努力减少失误，创造更辉煌的明天。

第四，新学期伊始，我们还有很长的路要走，还有很多的工作要做，包括即将举办的青年杯篮球赛、健美操大赛以及之后的相声小品大赛、宣传技巧大赛和送毕业生晚会等等。我希望大家继续保持吃苦耐劳、不骄不躁、谦虚谨慎的工作作风。业精于勤而荒于嬉，形成于思而毁于随。学生会的辉煌是要靠大家用努力、用拼搏、用奋斗去实现的。来路光明，去路平坦。我坚信在院领导的英明决策下，在同学们的共同努力下，我们风雨同舟，开阔创新，我们携手并肩，精诚团结，我们有理由相信美好的未来属于你，属于我，属于经贸学院！

最后，我送给全体学生会同仁一句话：踏遍青山人未老，风景这边独好！谢谢大家。

第四篇：银行员工竞聘演讲词（本站推荐）

竞 聘 演 讲 词

尊敬的各位领导、各位同事：

您们好！

我叫XXXX，XXXX年出生，今年XX岁，中共党员，经济师技术资格，XXXX年参加工作，现任XXXXXX。今天，我参与竞聘的岗位是XXXX。我选择竞聘这一岗位，主要原因有两点：

一、了解熟悉本岗位工作,具有较强的业务处理能力和管理协调能力。经营核算和财会管理是一项政策性、业务性很强的工作，必须精通各项规章制度、操作规程等“管家本领”。入行以来，长期从事XX和XXXX的工作，使我有机会学习到金融、会计、法律等多方面知识，并在工作实践中做到学以致用。2004年10月，我通过岗位竞聘，担任了XXXXXXX，在领导关怀和同事们帮助下，我的工作紧张而忙碌，愉快而充实，留下了许多美好的记忆，是我人生发展的一个重要阶段。通过这个阶段的锻炼，我的业务水平得到了继续提高，管理能力逐步加强，思想上也有了长足进步。我相信，凭着我对财会工作的熟悉和较强的业务素质，自己能够胜任XXXXXX的岗位。

二、爱岗敬业，具有强烈的工作热情和高度责任心。在十多年的工作中，我一直严格要求自己，团结同事，真抓实干，兢兢业业，勤奋工作。回顾这两年来，涉及会计部门重大的阶段性任务较多，如2004年12月的XXXX数据上收，2005年初全行首次开展XXXXXXX，2005年4月起推广应用XXXXXX，2005年底XXXXXX，以及目前的XXXXX上线准

1备，XXXX外部审计申报表等等，这些任务的工作量大，时间紧，要求严，全靠基层网点充分配合，各部门同事团结协作，有关人员经常是不分白天黑夜，一起连续加班，忘我工作，保障了我行一系列阶段性工作任务的高质量完成。这一切都令我长怀感激之心。

如果我竞聘成功，主要工作设想有：

一、集中精力抓好会计基础工作的管理，重点是整合岗位流程。通过近两年来的检查整治，特别是加大了处罚力度后，员工遵章操作的意识有了很大的提高，但为什么问题总是越查越多，一些违规现象屡禁不止，层出不穷呢？这种现象背后深层次的原因值得我们认真思考，实际上，违规问题的普遍性，在一定程度上反映出，我X目前有部分规章制度执行起来有困难，关键环节规定不明确，操作性较差的现实状况。因此，协助上级行整合流程，及时统一做法，是支行会计基础工作管理的首要职责。一方面，要及时将基层网点业务操作中存在的问题和困难进行收集、整理，组织监管人员、流动会计主管等业务骨干进行详细的分析，支行能够解决的及时明确答复；支行难以明确的，应当形成书面形式报送上级行，为上级行健全规章制度，调整操作规程提供最新的信息。另一方面,要按现行规章制度,结合我行业务实际,编制一些简明操作流程,明确指导柜员进行规范操作。

二、继续开展好合规性检查，重点是推行风险提示制度。

（一）继承传统，开展好全面的合规性监管工作。我行的监管工作有非常好的传统，实践证明，落实监管是防范风险的有效手段，监管工作只能加强，不能减弱。要做到人员专职、时间到位、质量保障。

要利用会计监控系统反映的信息，研究内控管理中的薄弱环节，有目的地开展现场监管和非现场监管，监管中发现风险问题要及时采取相关措施，有效阻止案件的发生；对所发现违规问题的整改，检查人员要负责跟踪落实。同时，要做到关口前移，从事后查处为主转向事前控制。通过强化对会计主管的考核，充分发挥其事前防范、事中监督作用。

（二）推行风险提示管理，切实做到“提示在前，预警在先”。按照现行制度和总行下发的风险点提示，充分结合我行近年来在外部监管、内部检查中反馈的问题，分析每个违规实例，归纳我行各项业务易发生风险的关键部位和环节，整理出各岗位操作风险易发点，提醒柜员操作时防范和会计主管监督时关注。其次，随着新业务和新产品不断推出，业务系统更新换代，操作流程完善和再造，新的风险控制环节会不断产生。因此，每次业务监管及检查活动后，要认真总结分析，不断加深对各岗位风险点的认识，及时归纳出新的风险点，对风险提示内容进行动态管理，持续调整。

三、抓好会计主管的业务培训和学习交流，重点是完善例会制度。会计主管是风险防范的第一道防线，会计主管具有良好的业务能力是全行安全经营的重要基础。要科学合理安排好会计主管人员的学习培训，及时更新和充实业务知识，切实提高监管水平。一是新业务培训及维护。目前，推广新业务的学习培训工作，一般由二级分行以上负责，支行主要是做好新业务应用后维护，收集故障报告，及时反馈运行情况。二是开好每季度的会计主管例会，要有效发挥其业务信息交

流的平台作用。季度例会应做好充分准备，内容要充实具体；形式可多种多样，或以会代训，开展专项业务学习，解决重点难点问题，或宽松座谈，大家畅所欲言，交流业务处理上疑难或心得。例会反馈的意见和建议，由监管人员做好详细记录，归类分析后在季度监管报告中反映，对业务有重要指导作用的，可整理后进行专题上报或下发。

各位领导，各位同事们，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。这次的竞聘，作为我人生发展的新起点，我愿在今后的工作和学习中，与您们一起共同努力，积极探索，奋发追求。

谢谢大家！

XXXX年XX月XXXX日

第五篇：员工大会

会议内容

一、考勤制度

作息时间：

上午时间：08:00 — 12:00

午休时间：12:00 — 13:30

下午时间：13:30 — 17:30

加班时间：18:30 — 按实际情况定（正常时间加到9：30）

内容：

1.作为公司员工，有义务按公司规定的工作时间出勤。

2.员工上下班采用打卡制，上班时需提前五分钟以避免迟到；委托或代人打卡伪造出勤记

录者，一经查明属实，双方均以旷工处理。

3.上班后（下班前）5分钟内打卡视为迟到（早退），员工每迟到（早退）1分钟扣薪1

元，迟到（早退）10分钟以上1小时以内视为旷工半日，迟到一小时以上视为旷工一日。

4.一个月内迟到（早退）累计达3次以上10次以下者，依照公司奖惩条例给予一次申戒

处分并扣薪30~50元。累计达10次或10次以上者，扣发当月所有工资。

5.员工未请假不到岗者视为旷工，旷工半日者（扣发当日工资，给予一次申诫处分）；旷

工一日者（扣薪50元，给予一次记过处分）；旷工1日以上3日以下者（扣薪150元，给予一次记大过处分）；连续旷工三日或一个月累计旷工达三日者，予以辞退，并取消当月的薪资发放。

6.员工请假应亲自书面请假，他人代请假者一律无效，当矿工处理。

7.一般情况不得请事假，特殊情况下，可填写请假申请单交部门负责人审批，审批后的请

假单交人事部备案。事假超过三天的，还应经总经理审批；上班期间如需外出办理公务，应事先向上级请示。

8.请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知所在部门的负责人，并于病假后上班的第一天补办正式的请假手续：填写请假单，并附诊所或医院出具的病休证明。

9.公司设有全勤奖金每月30元，员工有迟到、早退、旷工或请假超过一日便取消当月全

勤奖金。

二、车间管理规定：

主旨：为彻底整顿工作现场的秩序与纪律，提高整体工作效率，特制以下规定。

内容：

1．员工上下班时，一律亲自打卡，打卡时应依序排队，不可插队或争先恐后。

2．员工应自觉维护公司整洁，不得随地乱丢果皮纸屑、吐痰、制造脏乱。

3．工作时间员工不得擅自离岗，如有事需外出应遵守规定，先填写【请假条】，经上级

主管批准后方可离岗。

4．非作业相关人员未经批准，不准擅入办公室和仓库。

5．公司所有员工不得对同事有非礼、恶意辱骂、人身攻击等不良行为，更不允许在工作

现场打架斗殴。

6．下班时间未到，应仍保持正常工作状态，不可提前做下班准备。

7．工作场所内，禁止吸烟、吃零食、使用手机、玩游戏、看小说杂志等，上班时间禁止

从事私务。

8．公司内部严禁偷盗行为发生

10．下班前应将每天安排生产的商品、物料按规定摆放整齐，保持工作场地干净整洁卫生。

员工应服从管理人员的工作安排，按时或超额完成生产任务。

11．全体员工都应自觉爱护公物、节约物资、保护工作环境，不得恶意损害公物、浪费物资

或在工厂内乱涂乱画等。

12．全体员工都应配合上级主管人员的安排管理，严格遵守公司颁布的各项规章制度。

三、宿舍管理规定：

目的：为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，特制定本规定。

范围：公司所有宿舍。

内容：

1．公司宿舍仅限本公司员工住宿，未经批准不得留宿外来人员。

2．所有人员入住和迁出，均需向人事部门报备，离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍。

3．室内摆放统一规划，任何人不得随意变动，损坏公共物品需照价赔偿。

4．个人用具应摆放整齐，不得乱拉线索、打铁钉、贴画。

5．个人棉被、垫被起床后须叠齐。

6．不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃其他不良食品。

7．烟灰、烟蒂不得丢弃在地上，易燃易爆物品不得放置在寝室。

8．换洗衣物不得堆积在室内，其余衣、鞋须摆放好或收入柜内。

9．夜间最迟应于24：00前返回宿舍（注意关闭门窗），有紧急事情者请提前向保安报备说

明。

10．各室选择室长一名，负责本室相关事物并安排员工轮流值日，打扫卫生。

11．严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。

12．严禁在宿舍内用餐（病人除外）。

13．节约水电，禁止烧煮、烹饪以及使用350瓦以上的大功率电器。

14．自觉遵守休息时间，严禁在宿舍内大声喧哗及放高音响音量扰乱他人休息，22：00后

不得有影响他人睡眠行为。

15．洗晒衣物需按指定位置晾晒，禁止在其他地方晾晒。

16．晚上22；00以后，男、女员工不得串门探访。

17．严禁在宿舍内做有伤风化之事。

18．严禁在宿舍内有“黄”、“赌”、“毒”、“吵架斗殴”等不良行为。

19．严禁将违禁物品带入宿舍内。

20．严禁无正当理由经常外宿。

以上制度规定处理方法请参照公司制定颁布的“奖惩条例”

员工的奖励方式分以下五种：A嘉奖 B记功 C记大功 D奖金

员工的惩罚方式分以下五种：A申诫 B记过 C记大过 D罚款 E解雇