驾驶员体检要求[合集5篇]

第一篇：驾驶员体检要求

驾驶员体检要求

机动车驾驶证申领和使用规定

第十一条 申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定：

身体条件：

1、身高：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、无轨电车准驾车型的，身高为155厘米以上。申请中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上；

2、视力：申请大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上；

3、辨色力：无红绿色盲；

4、听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向；

5、上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常；

6、下肢：运动功能正常。申请驾驶手动挡汽车，下肢不等长度不得大于5厘米。申请驾驶自动挡汽车，右下肢应当健全；

7、躯干、颈部：无运动功能障碍。

第十二条 有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:

（一）有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的；

（二）吸食、注射毒品、长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的；

（三）吊销机动车驾驶证未满二年的；

（四）造成交通事故后逃逸被吊销机动车驾驶证的；

（五）驾驶许可依法被撤销未满三年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

你可以对照检查自己的情况.

第二篇：体检要求专题

考生体检注意事项

1.体检将于2014年6月25日—28日进行，请考生认真查阅《2014招录公

务员和参照管理单位工作人员体检工作安排表》，准确掌握各自体检时间。参加

当日体检的考生，务必于当日上午时间7：30前到达三明市政府东大门口（三明

军分区大门对面）报到，7：50前统一乘车前往体检医院，迟到者视为自动弃权。

当日体检缺席者，取消其录用资格。

2.参加体检考生，于体检前一天晚上20：00后不得进食，保持空腹参加体

检（医院准备的点心，应在抽完血、做完B超后，方可食用）。

3.考生需携带身份证、准考证的原件和与准考证同底的1寸相片1张以及

水笔一支。考生领到《体检表》后，要认真阅读《体检表》上的《体检须知》，并如实填写体检表有关内容，不得隐满有关信息，贴好照片。4.要服从工作人员、体检医务人员管理和安排，按各项目体检要求，有序

参加体检。参加抽血、B超、心电图、胸透、血压、视力、尿检等项目检查时，考生需持身份证、准考证原件列队，在工作人员核对其身份后，方可进入检查。

5.下列项目体检异常的，安排在当场次体检结束前进行复检，并以复检结

论为准，不再另行安排复检。根据人社部、卫生部、国家公务员局人社部发„2012‟

65号文件规定，“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应

安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心

电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检”。请考生务必注意

体检结果，如存在上述情形的，请在当场次体检结束前，向带队人员提出复检申

请，逾期不补。

6.体检过程，考生不得弄虚作假、冒名顶替，否则，取消其录用资格，并

记入诚信档案。

7.考生在确认所有项目均体检完毕之后，将《体检表》交体检中心工作人

员验收，并经带队人员同意，方可离开医院。

8.体检费按医院规定的标准（约350元/人），直接缴交体检医院。

9.女性考生因怀孕不能参加体检或部分项目不能体检的，考生应与招录机

关约定延缓体检的最长期限，体检前将约定的相关书面材料寄送市委组织部党群

科和市公务员局考录职位科。女性考生如在体检当日遇上生理期现象的，当日体

检时应向带队工作人员提出，部分项目可另行安排体检。

10.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检

结论的7日内向市委组织部党群科和市公务员局考录职位科提出复检，提交书面

复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检。复检只能进行一次，体检结果以

复检结论为准。

第三篇：体检软件技术要求

附件：

无锡第五人民医院健康体检信息管理系统

技 术 要 求

一、采购内容

健康体检信息管理系统1套（含职业健康体检系统与健康体检系统）

二、软件功能要求

（一）职业健康体检系统

1、功能要求

(1)企业的唯一性管理要求：建立完善的企业历史信息，实现对企业职业健康监护情况的连续性监测。

(2)对人员唯一性管理要求：借助体检人员的“身份证号”标识，产生职业卫生体检人员的人员唯一编码，确保人员在一定范围内发生流动仍然能够建立较为完整的健康监护档案。

(3)自定义功能要求：能根据体检中心各种体检业务的需要自定义体检项目、体检小组，适应各种体检项目和体检小组的灵活调整。

(4)对结果录入要求：对常用体检项目的体检结果提供默认结果的显示和体检小组复核功能，同时将职工的职业史、问诊信息也归入结果录入功能模块。

(5)体检报告管理功能：可根据需要生成职业卫生体检人员的健康检查表、各类化验单等。(6)检验结果仪器对接功能：可以从检验科的仪器（尿常规、血生化、血常规、免疫学）对接获取结果，保证这些数据的完整性。

(7)完整的查询统计功能：有各类费用、体检结果、体检档案、体检的缺项查询等。(8)体检人员历史信息的查看功能：结果录入、主检判断均能查看体检人员最近一次体检信息、问诊信息以及职业史。

(9)知识库的完善及查阅功能：建立职业卫生关于有害因素、在岗状态和体检项目、职业禁忌证、目标疾病的关系等知识库，为结果录入人员、主检医师等提供相关知识的参考信息。

(10)系统要能够在体检过程中充分针对每个人的接触史的不同、身体健康状况的不同进行重点提醒，比如：靶器官、病史、接触史等，让检查医生能够针对每个人进行重点把握，真正做到对企业、对劳动者负责。

(11)系统要具有兼容各类检验检测仪器的功能，能够通过仪器专用网络版软件（接口无缝对接）将检查数据直接进入系统，减少医务人员输入工作和人为因素对体检结果的影响。

(12)职业健康监护总结报告要求：

①系统能提供一个单位一定时期体检人员的职业健康监护总结报告的出具。②总结报告包括编制、审核、签发、打印等流程，并且受控。

③总结报告主要内容格式包括：封面、封

二、单位资质证书、主检医生资质证书（职业病诊断）、单位基本情况、受检人群分类汇总分析（包括发现的缺项、未检、普通疾病等）、单危害因素体检结果分析、相关建议、各类附件（如体检结果一览表、异常率、实验室参考值、缺项清单、职业禁忌证和疑似职业病说明等）。

④总结报告质控和格式要求符合江苏省职业健康监护技术规范。

(13)系统能实现与江苏省职业健康监护信息平台无缝对接，根据江苏省职业健康检查要求实现数据自动上报。

2、系统流程图：

（二）健康体检系统

功能要求：

（一）接待登记管理 １、用户管理

实现用户管理的连续性动态管理、体检协议管理的服务，根据体检协议实现单位体检套餐和收费标准的灵活自定义。

２、体检登记服务

可以方便快捷的对散户、预约客户的体检诉求予以快速登记响应，建立可溯源的连续性动态档案，根据用户费用结算情况可实现预付费与后付费控制。

３、身份识别服务

利用二代身份证对接实现受检者基本信息的快速读入，对于特殊用户提供智能摄像功能。４、全程跟踪服务

对于受检者健康体检全过程实现智能跟踪，有效避免漏检、缺检情况的发生，保证与单位和个人实现有效快速及时的沟通，体现服务品质。

５、导检服务

登记完成后系统提供导检单的打印，体检全流程均采用导检条码实现受检者快速定位和快速检查。

对于团队体检服务，系统提供导检预打印和快速发放服务功能。

（二）医生工作站

1、专科医师通过扫描导检单条形码的方式快速定位受检者，根据计算机智能提醒确认身份和检查。

2、规范描述模板提高报告质量，智能化历史档案匹配提醒，异常值、临界值的重点提醒，保证体检质量和服务品质。

3、提供项目默认结果和模板选择减少医务人员录入工作量，同时规范不同专科的检查结论，保证报告质量。

4、工作量和受检人员检索，有效明确专科医生的服务目标。

5、支持与相关型号体检设备仪器的对接，在保证质量的前提下提高服务速度。

（三）主检平台

1、综合受检者本次全部档案和历史档案，实现有重点、多层次的分析，以保证主检结论的合理性。

2、丰富的主检结论提供医生快速定位和选择，并能够智能生成匹配的保健建议。

3、实现不同受检人群的分类主检，提高主检速度与质量。

（四）系统配置平台

1、系统用户自主修改登陆口令。

2、用户可自定体检岗位和项目。

3、系统可实现对检查医生的资质范围质控。

4、系统实现应急绿色通道，可实现特殊情况下对相关档案的快速、日志和受控调整，有效防止随意或恶意修改和实现工作需要的平衡。

5、具有完善的个体、团体收费结算配置功能，支持各种折扣额度处理，具备强大的业务科室业务量分类统计功能配置。

（五）查询统计平台

系统提供丰富的查询报表，并可导出为 excel等文件格式保存，例如：分项目工作量统计，分岗位工作量统计，分科室工作量统计，分单位受检情况统计，个人健康档案查询，体检不合格情况统计等，可根据用户需要进行相关查询统计的。

（六）系统接口

1、系统根据本项目内容，提供HIS、LIS、PACS、心电系统的对接解决方案和接口标准，并积极配合相关系统的对接调试。

2、系统应符合医院现有的退管中心退休工人体检业务的相关要求实现各项数据统计和上报。

无锡第五人民医院 2014年3月24日

第四篇：驾驶员岗位职责要求

驾驶员岗位职责要求

1、驾车必须持证上岗，除熟练掌握驾驶技术外，必须熟悉车辆的型号和设备性能以及维护保养知识、掌握一定的维修技术。

2、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，不准疲劳开车、带病驾驶，更不准酒后驾车，做到文明开车、安全驾驶。

3、严禁危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)，因驾驶员违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。若违章造成严重事故的，后果由当事人负责。

4、车内不准吸烟，若发现有人在车内吸烟，应及时予以制止；对公司以外的客人在车内吸烟时，应礼貌地告知本公司规定，但不可强行制止。

5、驾驶员对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。当车内客人谈话时，不准随便插嘴，除非客人主动搭话。

6、牢固树立服务保障意识、安全第一意识、爱车守纪意识和勤俭节约意识。

7、负责所管车辆的维护、保养，每天出车归队后，应进行必要的保养，使车辆经常处于良好的状态，保持车辆整洁。

8、接送员工上下班的驾驶员，要准时出车，不得误点和遗漏站点。

9、驾驶员上班无出车任务时，应在本部门随时待命，不得随便乱窜或到其他地方逗留；若有要事离开时，应告知股长去向和时间，得到允许后方可离开；出车前应在看板上填写去向和返回时间，外出回来后应立即将看板擦除。在回来时检查存油量，需加油，立即加油，不要等到临出车时才去加油。

10、车辆驾驶员接到任务应准时出车，集中精力谨慎驾驶，确保安全；做好出车事由、里程、油耗等情况的记录，节约用油。

11、驾驶员应无条件服从股长的工作安排，不准借故拖延或拒不出车。若对工作安排有意见，待事后向总务主任反映。

12、驾驶员在执行任务遇到特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知股长并说明原因。

13、不论什么时间，驾驶员必须保证手机开通，对公司领导或股长的电话，应立刻接听。因特殊情况确实不能接听的，事后一定要向其说明原因。

14、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车或借车与他人。

15、驾驶员要做到凭《申请派车单》和《出门证》出车，任务完成后应及时返回，不准擅自在外逗留。

16、驾驶员不准将车辆交给无证人员驾驶或练习，即使他人持证，也要经得领导批准。

17、驾驶员在驾驶车辆时，应随时注意道路状况，要一看、二慢、三通过，严禁开英雄车、赌气车和有故障的车辆。

18、驾驶员在执行任务中，切记任务再紧急也要注意交通安全，遵守交通规则，千万不可慌张和带情绪驾驶。

20、车辆需要维修时按规定程序申请，在指定地点维修，并负责检查监督维修质量。

21、驾驶员应做好公司和部门安排的其它工作。

第五篇：驾驶员工作要求

驾驶员工作管理制度

一、驾驶员工作职责

负责公务车辆的驾驶及汽车的保养、管理等相关工作。具体工作要求是：

1、服从公司的工作安排和管理，按照《道路交通安全法》等相关法规要求，遵章守纪，文明行车，严禁酒后驾车，无责任事故发生，并按规范要求搞好车辆日常保养工作，随时保持车况良好，车容整洁。

2、在工作期间，驾驶员因病、因事等特殊情况须休假的，应向公司领导提出书面申请，征得同意后，方可休假。

特别要求：每周周末值班驾驶员，星期六值班驾驶员送到重庆的领导，星期天值班驾驶员到重庆接领导，特殊情况出远差，另作安排。

二、劳动纪律：

1、驾驶员必须遵守法律、法规和公司的规章制度。

2、必须服从统一安排，不得以任何理由和借口拒绝出车，凡无理不服从安排者，给予大会点名批评，并当天按旷工处理，扣法一天工资。

3、车辆的维修需提出申请，待公司领导及部门负责人批准后，方可到政府采购中心指定修理厂维修，未经同意的修理项目及相关费用，公司不予认可，费用由驾驶员自行承担。

三、解除或终止劳动合同条件：驾驶员有下列情况之一的，公司可以解除劳动合同，并根据驾驶员责任，向其追究经济损失。

1、在合同期内被证明驾驶技术欠佳或身体条件不适宜驾驶工作的或合同期内出现两次以上重大责任事故的；

2、严重违反劳动纪律或借故不出车，不服从统一安排和调度或者公司依法建立的规章制度的；

3、严重失职、不加强对所驾车辆的日常保养，致使公司造成重大经济损失的；

4、驾驶员在公司安排的车辆行使工作中，未按规定操作或酒后驾车或因不服从公司的统一安排和指挥，造成他人人身伤害及财产损失的，应由驾驶员自行负责。

5、不遵守交通规则，因驾驶员责任造成重大事故阻上责任事故的。

6、被治安处理、劳动教养和依法追究刑事责任的。