Hardart配饰介绍

第一篇：Hardart配饰介绍

【设计特色】为懂时尚的您量身打造，为有品味的您成就自我，设计师团队精心为您配搭出仅属于你的独特底蕴

【时尚看点】条纹无疑是时尚圈中生命力最强的元素之一。它简单而个性鲜明，那份无限延伸感，以及在或明或暗、或艳或素的相隔间跳跃着的无数可能性和戏剧性，使得它充满着煽动元素，给人无限遐想的空间。设计师以精练、简约的线条，表現中性简约的时尚精神，质感细腻滑顺流畅，散发Hardart饰品独特沉稳内敛气息，粗犷、简约、沉稳、含蓄、热烈、奔放的风格和其冷冽金属表现形成鲜明特色，极简干净的切割，高度的设计性与低调的前卫风格，备受时尚年品味人士的推崇，佩戴时尽显示时尚隽永品味。

【材料特性】316L精钢具有冷漠、纯粹、质感、无与伦比的魅力，是永恒的象征。316L精钢材质是本世纪珠宝界最重大的饰品材质的突破，且是目前最坚硬的珠宝金属材质之一。早期316L精钢是运用在劳力士及各知名时尚品牌的手表和名贵钢笔上，随欧美流行风盛起，逐渐在饰品设计上显露新意，并渐渐成为流行时尚饰品的焦点。在德国设计界，已用于取代白金饰品，作为定情的信物，象征着恒久不变的爱情！316L精钢拥有着白净沉稳的银灰色调金属光泽及不易变形的特性，通过人工汗体测试，对于人体肌肤不排斥、不过敏，坚固耐用，极具时尚的质感。316L精钢抗腐蚀耐高温硬度高，表面不会因为环境发生变化，长期佩戴都能够保持光泽与平滑。他的光泽与铂金的光泽很接近，既高贵典雅，又具有现代感。Hardart品牌饰品所用皮质均采用进口头层牛皮。牛皮表面没有任何覆革，更没有化工喷涂原料和抛光操作，是纯粹的头层牛皮，非常耐折，5年以内根本不会变形磨损。我们的皮料在揉制过程和皮带加工过程中都不含有毒有害的化工添加剂，对皮肤不会造成任何伤害，且具有良好的透气性。采用与国际一线品牌同样的原材料，价格却要低于其数十倍，完全称得上价廉物美。

【工艺特点】Hardar饰品承载着坚毅独特的特性，以高科技精密压铸技术、配以极简干净的切割、辅以最先进的表面光泽处理技术，它特有的银灰色调的白净沉稳光泽不论是高抛光.丝光.亚光都有很好的表现，充分展现其个性化独特风格。去除浮夸绚丽的表象，在最原始的纯粹精神中注入未来感与科技感，打造不同于一般饰品的特殊质感，恰当体现时尚脉动和流行趋势。

第二篇：家居饰品配饰合同

家居饰品配饰合同

甲方：（以下简称甲方）乙方：**家居饰品加盟店（以下简称乙方）甲、乙双方经平等协商，就（工程名称）配置装饰品事宜达成一致意见，签订本合同。具体内容如下：

一、甲、乙双方商定配饰总价为元（含税/不含税），以双方共同签字确认的配饰预算方案为标准配饰，以实际用量清单作结算，但乙方配饰总价不得超出预算确定的总价。

二、为使配饰顺利完成，甲、乙双方必须向对方提供以下服务：

1、甲方须提供的服务：。

2、乙方须提供的服务：。

三、本合同签订后，甲方三天内将配饰总价的50%即元支付给乙方作定金，乙方在收到甲方定金后天内完成配饰工作，甲方可在乙方完成后天内要求乙方最多作三次调整，调整完毕后，乙方出具票据（发票/收据）给甲方，甲方签收乙方票据后天内向乙方结算配饰余款。

四、乙方必须按照合同约定时间完成配饰工作，如有意延误，每延误一天甲方有权收取配饰总价的1%作罚金。同时，甲方必须按合同规定支付定金及提供相应的服务，如甲方未按合同规定付定金或提供相应的服务，而造成的工作延误，及因此造成乙方的损失由甲方负责。如甲方在收到乙方结算票据而逾期不付清余下货款给乙方，乙方有权每延误一天向甲方收取余款的1%作罚金。

五、本合同一式两份。甲、乙双方各执一份，自双方代表日起生效。

甲方：

电话：

日期：乙方：电话：日期 签字之

第三篇：软装饰配饰合同

室内软装配饰工程

协 议 书

甲方：（以下简称甲方）工程地点：

乙方：依曼琪美式家居布艺生活馆（以下简称乙方）

乙方应甲方要求位于作软装设计布置工作事宜。经甲、乙双方友好协商，就有关事项达成以下协议：

一、乙方责任，权益和范围

1、乙方负责项目以下部分的具体实施；

A整体家具及软装饰（包括：家具、窗帘、装饰灯具、床上用品、台灯、饰品摆件等）的陈列设计工作。

B：项目陈列的室内设计工作；并安排人员到现场精量尺寸。C：收取定金并负责采购及制作以及运送到位并摆放工作； D：精量尺寸后一周内出具详细的设计方案（包括：家具、窗帘、装饰灯具、床上用品、台灯、饰品摆件等）约甲方看图 F：进行方案调整直至甲方满意为止

E：根据方案做出预算。

2、为充分配合甲方按项目实施进度要求，乙方需按照甲方项目的工期要求保证完成；

3、乙方有责任对协作实施项目进行专业指导,以保证项目的实施效果.4、甲方应积极配合并协调乙方施工期间各项事宜。15、乙方有责任对甲、乙方双所签订的此合同内容进行保密，不得向甲、乙双方之外的第三方透露。

6、乙方有责任积极配合甲方做好甲方与乙方之间的认质认价工作。

二、甲方责任和权益1、2、3、4、5、甲方须向乙方提供项目实施平面图 提供功能及风格要求（美式现代，美式古典，美式田园）说明软装的投资预算 交付定金。甲方应积极配合乙方所提出的合理要求，按乙方所需要求配合乙方工作，以保证项目实施的顺利进行。

6、甲方有权利对乙方所有的实施工作进行全程监控，并在保证项目实施效果的情况下，对乙方所实施的项目进行协调调整。

三、费用及支付方式

1、乙方为甲方提供室内软装饰设计，收取设计费，面积(100平方以内)为3000，（100-300平方）为5000元、（300以上平方）为10000元。

2、乙方采购的一切与项目有关的家具及软装饰饰品（包括台灯、床上用品、及窗帘等）的费用必须全部经甲方认可并由甲方承担。所采购物品，乙方向甲方提前提交预算清单并协调甲方对乙方所购物品进行确认，甲方以乙方提供的预算清单总金额做为合同暂定总价，合同签订后，甲方向乙方先支付设计费5000元，待甲方确定总价后按合同暂交定价的50%货款，货到现场摆放完毕后，支付合同总价的余额50%，但乙方再增减相关饰品量时需以正式

书面形式通知甲方，待得到甲方书面确认函后，方可采买增加。

3、如甲方未能按约定条款向乙方支付费用，乙方保留暂停施工的权利，并书面通知甲方，双方另行协商解决。在合作过程中，如发生难于调和的障碍，甲、乙双方可提出终止本合同。

四，说明设计过程中，甲方不可带走乙方的任何资料（平面图，方案）。

2.甲方对设计签字确认，所交的定金不予退还，所收取的定金抵冲工程款。外地的客户运费由客户承担。

五、时间及安排

1．年月日至日进场并完成对甲方位于的设计布置。

3．本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份，双方盖章签字生效，具有同等法律效力。

4．上诉条款中所提到的不可抗拒因素指：火灾、地震、战争、政府执法部门禁止等因素。

5．本合同附件作为合同组成部分之一，与本合同具有同等的法律效力。

6．本合同所指项目为。

7．合同未涉及但需补充的实施项目，以补充合同为准，双方盖章签字生效，具有同等的法律效力。

8．有未尽事宜双方应积极协商解决，双方协商未能解决的事宜可在任何一方当地人民法院提起诉讼。

甲：

代表（盖章）乙方：依曼琪美式家居布艺生活馆代表

（盖章）

第四篇：室内环境论文环境配饰设计论文.

室内环境论文环境配饰设计论文：

休闲娱乐场所室内环境配饰设计方法探讨

摘 要：室内配饰设计是艺术的一个类别，主要是从色彩、外部形状、质感等诸多方面作为出发点，其中的内容均含有了审美观点。要求设计是具有良好的室内空间整合能力，通过自己对于艺术的理解来创设所追求的气氛。同时还要服务于休闲娱乐场所的用餐、交往、娱乐等具体的实用功能，从而进一步推动室内环境设计的发展。

关键词：室内环境；配饰；设计

常见的室内设计是由空间艺术、装潢、配饰设计所组成。休闲娱乐场所运用各式各样的装潢手段展现了艺术的夸张力和丰富的想象力，从而达到了装潢的效果，也就是营造温馨的空间环境和浪漫的氛围和情调，使人心旷神怡。装潢作为室内设计的一部分，充分展示了空间环境的人文气息，可以尽情地展现人与自然的古往今来。显而易见，休闲场所环境设计的核心就是“文化”，怎样在不同的空间营造美妙的文化休闲环境，是设计师在设计时关注的重点。

室内环境配饰设计的风格类型

室内摆设的艺术类型主要有：传统型、异域风情型、欧美流行型及中国现代型。室内摆设随着世界文明的发展，不同时代，不同国家，都有各自的室内摆设方式与习俗，比如灯具、桌椅、沙发、茶几、花圃、绘画作品、雕刻作品及体现自身兴趣爱好的其余装饰品等的摆设方式，均赋予了年代与地域的特色。摆设的风格均会随着生活习性、人文情怀、地域风俗及个人年纪的差异的发生巨大变化，进而充分体现出丰富多彩的艺术特色。以往只重视空间利用的设计在目前的设计时尚中主要转变为的艺术性、个性张扬等方向。古典与怀旧是恒久的话题，在人们将来的室内设计上，古典与怀旧的展现出必须是个性化和多元化的。比如一个案几或一樽仿古青铜器，不但能体现古典与怀旧的主题，同时又蕴含了流行的元素，使得设计风格独具特色。尤其在休闲娱乐场所的室内环境中，应该利用室内空间解构和装饰艺术相融合，使得空间设计能够集合功能、艺术等特性于一体，充分展现空间的多彩与神韵。室内环境配饰设计表现手法

经过室内配饰设计，即使是同样的空间结构，也能具备异样的装修风格。比如：在宾馆房间配饰设计中，设计人员利用不同色调的软装饰品结合各式各样的灯具产品来实施极富个性化的设计，获得了显著的效果，这种方便快捷、经济实惠的设计形式被广泛应用在快捷宾馆的客房设计中。因此，配饰品在休闲娱乐空间环境中的重要性。一个娱乐场所，空间设计特别考究序列组织的协调性，序列的全部流程可分为：初始、过渡、高潮和结束四个阶段。

设计师能够利用延续空间序列，采取对称与否的布置风格，在初始期间利用各式各样的配饰品引起顾客的兴趣；然后利用灯具的光线、雕刻作品、字画、软装饰品等不同的配饰品实施陈设，并酿造设计高潮，激发顾客的购买、消费的欲望、体念空间气氛；不管是采用

引而不发、抑扬顿挫或是土洋结合的空间设计理念，具备艺术美感的配饰总是会让人影响深刻。不过，配饰的设计并非是天马行空、为所欲为，其设置、规划也应该遵守形式准则的规范和娱乐休闲场所功能性的需要，符合主体一致、变换个体的要求，实现杂而不乱、美观协调。既可以注重总体性的色调装修凸显空间环境的生动性；也能够应用光线、镜面、屏风等配饰物创造梦幻感；独特、具备时代感的装饰品能够营造浪漫时尚的气氛。

室内环境配饰设计实例

在室内空间中，配饰品给人能够传递精神功能。配饰品不光能强化空间功能作用，还可以提升居住环境的情志，表现良好的道德品性和精神境界，对于居住空间人们情趣的培育与品位的提高能起到推波助澜的效果。良好的陈设体现环境景色与生活艺术的默契。配饰设计是否成功，与陈设品的选用关系密切，优美的陈设品能够赋予室内以新的活力，不好的配饰品将妨碍设计者对空间配饰设计的改进与创新。

以西班牙米拉公寓为例，要是没有和建筑外形相应的曲线式的内部配饰设计，它也许不会变成如今巴塞罗那的一道亮丽的风景。本人通过实地调查研究发现，在当地市场上现有的单

一、雷同化的配饰品早就已经难以符合设计人员的要求，今天的设计机构总是不辞辛劳地参与各种产品展销会，挑选、购置市场上最新设计开发的新颖、独具风格的各种陈设品，以便实现完美设计的效果。但本人以为，独特的 配饰设计不光是依赖配饰品的设计开发新产品，还要求设计人员良好的调配和优秀设计水平。

我们就以地毯来作为例子，设计师能够让地毯依然具有其先前的使用功能，即作为室内的装饰，可是我们将地毯悬挂在墙面上就成了壁毯，如果我们将地毯同油画以及各种图片进行组合，将地毯裁剪或者采用拼接同时在外部镶上各种视觉表现力较强的组线条，这样所创设的空间同样是异彩纷呈。

结语

室内配饰设计工作是利用配饰品如各种家具，以及窗饰和灯光等形式来进行综合的表现。因为所能够组成的素材之间有明显的差异，彼此间的外部形状、色彩、存在形态等都在进行朝着不同的方向变化，这样就为我们设计室内的装饰提供了丰富的素材，让我们可以拥有更加广阔的舞台。

参考文献

［1］王云英．现代装饰设计方法探议［J］．河南：河南机电高等专科学校学报,2008,(4).［2］徐东明．对室内装饰设计方法和程序的研究［J］．科技资讯，2006,(20).

第五篇：工作服和配饰管理规定1

工作服和配饰管理规定

为了适应公司发展的步伐，实力公司良好的整体形象，展现员工风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，为员工创造良好的工作条件和福利待遇，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：

一、制服发放对象

专柜员工

二、配备标准 1． 女员工：

秋冬装：西装上装一件、西裤一条、羽绒服或大衣一件 夏装：短袖衬衫二件、短裙一件

配件：头花一个、丝巾一条、工号牌一个 2． 男员工：

秋冬装：西服上衣一件、西裤一条、长袖衬衫二件、羽绒服或大衣一件 夏装：短袖衬衫二件

配件：领带一条、工号牌一个 3． 孕妇装：

公司目前暂未配备

三、配备周期

原则上工作服中的衬衫一般一年更换一次，外套二年更换一次。

四、定制程序

1.专卖店新进员工在岗前培训第一天，由行政统计人员名单、衣服尺寸、数量（男士工作服需提供姓名、身高、体重、腰围、岗位），填写《物资请购验收单》，2.综合办汇总数量后安排制作。

1）新员工申订服装时，可由综合办提供一套完整的套码服装，由员工试穿和确定个人的服装尺寸，汇总的订单经采购人员确认后制作周期为25天。规格：工作服的尺码分为XXL（特大号）、XL（加大号）、L（大号）、M（中号）、S（小号）。

2）服装换款须董事长审批，制作周期可酌情放宽。

3.综合办公室库管或工服管理人员应建立工作服管理台账，应可明确查看到各部门领用时间、领用人、领用数量等相关信息。当备用服装不足五套是及时备用服装的储备情况上报综合办公室并申请予以及时补充。

五、制服的发放

1.管理中心填写领用清单到综合办公室或具体负责人处领取。2.员工领用时再确认相关信息后在工作服发放登记表上登记签字

六、管理规定：

1.工作服即代表公司之形象，直营店员工在工作时间内必须穿着公司统一制服（员工工作服仅限于工作期间穿着），运营中心可根据季节变化及各直营店实际情况（以城市为单位）统一换装时间。穿着时必须保持工作服干净、整洁。如有污渍、破损等情况一经发现应根据规定予以20元/次扣款。

2.工作服装样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以20-50元/次扣款。

3.员工试用期期间离职，制服需退回所属直营店，并由员工本人按1％/天支付相应的服装折旧费用；如制服损坏，则须照价赔偿。

4.员工在非工作时间不得穿着制服，不得擅自改变制服样式，不得外借制服，制服应保持整洁；丢失或严重破损不能穿着时，应及时报告本店负责人并说明原因；如因本人穿着、爱护不当造成破损、严重污损或丢失，应由本人按制服成本价折价后赔偿。

5.已申订的制服，无需领用的，申订部门须将书面说明经本部门负责人确认后交综合办。

6.直营店须建立服装领用台账，服装领用台账须由收、发、存、销毁记录，便于查阅。

7.员工在岗位异动或离职时须将制服交接，否则从工资中按成本价折旧扣除。

1)进行物品交接时，将制服交直营店负责人，并确认记账留备用。

2)员工离职或辞退时退回制服，需将制服清洗干净（男女式西服套装的洗涤须采用干洗的方式），服装的清洗费用由该员工本人承担，从未结算的工资中扣除。

8.综合办公室库管或工服管理人员应建立工作服管理台账，应可明确查看到各部门领用时间、领用人、领用数量等相关信息。当备用服装不足五套是及时将备用服装的储备情况上报综合办公室并申请予以及时补充。

9.各专卖店应建立工作服管理明细台账，应可查看到每件服装的发放人、使用人姓名、性别、岗位、领用时间、归还时间及收回经办人、收回状态等。

10.工作服中的衬衫一般一年更换一次，外套两年更换一次，由综合办公室根据店面的实际需求以报告形式报总经理审批。

七、工服退回及赔偿：

1.工作服、工作牌和配饰再使用期间有损坏、遗失，应及时上报运营管理中心。如因为个人原因损失或遗失须全额缴纳补办费用；因公损坏是应由该店负责人收回损坏的物品，报请运营管理中心经理签字后，交综合办公室补办，补货周期约为14天。

2.员工离职或解除合同者，应将完好清洁的工作服、工号牌和配饰交至综合办公室或工服管理人员，综合办公室在离职交接单上签字后方可至人力资源管理中心办理离职手续，本地按上述方法进行。外地店面将离职交接单传真给运营，由该区域的运营负责人在公司代办理离职手续，同时店面将离职后员工的工服及交接单原件，邮寄至运营（针对缩减人员），由运营交综合办公室或工服管理人员，补办理离职手续。退还的工作服、工号牌和配饰由综合办公室统一保管。3.因本人提出离职或因违反规定解除劳动关系的员工按如下规定进行赔偿：凡领取工服在本公司服务期未满二个月，所做工作服、工号牌和配饰应全额赔偿，服务期限满三个月付成本费的90％，四个月付80％，依次递减，服务期限超过一年则按其损坏程度处以20-50元扣款。4.店面员工异动至公司行政职，工作服按第2条方式交接；店面员工异动至不同店面，工作服款式不同的，按第2条规定交至综合办公室或工服管理人员后，综合办公室发放新店款式工作服；店面员工异动至不同店面，工作服款式相同，不需要上交工作服，异动区域经理需将异动方向报综合办公室对工作服领用账单作相应调整。

5.收回工作服由综合办公室或工服管理人员统一妥善保管，并循环发放使用。但应在发放登记表上注明使用状态（新旧程度）。

八、日常管理和监督、检查：

1.专卖店管理组负责员工日常工作服穿着监督和检查。

2.离职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还发放部门；未洗涤干净的（如袖口、领口、裤脚、前襟有污渍），交纳洗衣费15元/件，大衣或羽绒服每件需缴纳干洗费25元。

3.工作服预计使用期限未两年。经查证确为正常磨损的（如前襟、袖口起球、磨亮），可收回并予以发放其它可穿着工作服。

九、本规定自发文之日起开始执行。