关于加强司机安全驾驶的奖罚制度

第一篇：关于加强司机安全驾驶的奖罚制度

第三节奖励到处罚

一、奖励办法

对于在年度工作中成绩突出，没有发生过安全事故的驾驶员给予人民币300至500元安全驾驶奖。

二、处罚措施

1、驾驶员应切实服从公司和领导的工作安排和指挥，对故意刁难而又不服从工作安排的驾驶员将视解聘

2、驾驶员因故不能正常上班的应办理请假手续，对无故旷工人员将按照公司管理规定进行处罚。

3.驾驶员因违规造成扣车、扣证，由驾驶员自己负责处理，费用自负；因违反交通规则和相关法规，造成罚款处理的费用不予报销，管理员每月5日前对公司所有车辆交通违章情况进行网上查询，有违章记录的，通知司机。有交通违章的司机应及时消除违章记录，费用自理。如通报当月未消除违章记录，通知财务部从责任人最近一个月工资中预扣违章处理费用，该费用包括罚款和扣分处置费用（每分100元），责任人消除违章记录的，预扣费用如数退还；超过一个月责任人仍未消除违章记录的，由车辆管理员代为处理。

4、对由于保养或操作不当造成车辆损坏的责任事故，司机应赔偿全布经济损失。

5、车辆停放应选择安全可靠的地点停放。对因停放不当造成车辆损失的当事人，将处以经济损失全布的赔偿。

6、驾驶员因公出车如发生交通事故必须认真保护好事故现场，并及时将事故情况报告车队队长，对发生交通事故按保险公司陪常后由肇事驾驶员承担事故赔偿经费的50%，7、驾驶员不准酒后开车，对酒后开车造成的后果全布由驾驶员负责，驾驶员作解聘处理，情节严重者移交司法机关处理。

营口汇通通讯电子工程有限公司

2012.03.10

第二篇：关于加强司机安全驾驶的奖罚制度

关于加强司机安全驾驶的奖罚制度

目的：为了进一步加强公司车辆管理，提高驾驶员的安全意识，保障公司和员工群众的财产和生命安全，增强驾驶员的工作积极性，物流部实施汽车驾驶员安全驾驶奖罚制度。

一、奖励办法

1、奖励优秀驾驶员。结合公司工作考评开展优秀驾驶员奖评工作，依据驾驶员的工作表现、工作业绩作为参选条件，按人员比例评选优秀驾驶员，被评为优秀驾驶员的人员将授予优秀驾驶员称号，并作为晋级、评先的先决条件。

2、奖励安全驾驶员。对于在工作中成绩突出，没有发生过安全事故的驾驶员给予人民币400至800元安全驾驶奖。

二、处罚措施

1、关于不服从工作安排人员的处理。驾驶员应切实服从公司和领导的工作安排和指挥，对故意刁难而又不服从工作安排的驾驶员将视其情节轻重分别给予批评、书面检讨、诫勉谈话、效能告诫、行政警告等处分。

2、关于无故旷工人员的处理。驾驶员因故不能正常上班的应办理请假手续，对无故旷工人员将按照公司管理规定进行处罚。

3、关于违章驾驶的处理。驾驶员应妥善保管好一切证件，包括：行驶证、驾驶证、购置证、路费、保险卡等。因违规造成扣车、扣证，由驾驶员自己负责处理，费用自负；因违反交通规则和相关法规，造成罚款处理的费用不予报销，同时对其违章行为进行批评教育，情节严重并造成一定影响的将通报批评。

4、关于违反操作规程或保养不及时，造成总成机件损坏的责任事故处理。驾驶员应严格按照所驾车辆的技术要求及操作规程对车辆进行保养和驾驶，对由于保养或操作不当造成车辆损坏的责任事故，当事人将被处以损失费5%的赔偿罚款，并进行通报批评。

5、关于停放不当造成车辆损坏或被盗的处理。车辆停放应选择安全可靠的地点停放。对因停放不当造成车辆损失的当事人，将处以经济损失5%的赔偿，当事人不得参加的评先。

6、关于发生交通事故的处理。驾驶员因公出车如发生交通事故必须认真保护好事故现场，并及时将事故情况报告交警事故科和车队长，对发生一般性交通事故（经济损失在2000元内的责任事故）由公司具体负责处理，对该驾驶员进行批评教育，扣减安全驾驶奖。对发生重大交通责任事故（经济损失在2000元以上5万元以内）的驾驶员，按交警事故处理结果报公司领导研究作出处理，事故赔偿经费的3%由驾驶员承担；对发生特大交通责任事故（经济损失5万元以上的）的驾驶员，按交警对事故的处理结果报公司领导研究作出处理，并由肇事驾驶员承担事故赔偿经费的2%，无论发生何种事故均取消该车驾驶员评先资格。

7、关于酒后驾车、私自开车或将车交无证人员驾驶及违反交通法规所造成事故的处理。对上述情况造成的事故，一切责任及经济损失由当事人及驾驶员负责，属于聘（借）用驾驶员的作解聘处理，情节严重者移交司法机关处理。

第三篇：安全驾驶奖罚制度

关于加强司机安全驾驶的奖罚制度

目的：为了进一步加强公司车辆管理，提高驾驶员安全意识，保障公司和员工群众的生命和财产安全，增强驾驶员的工作积极性，项目部实施汽车驾驶员安全驾驶奖罚制度。

一、奖励办法： 1，奖励优秀驾驶员，结合本工作考评开展优秀驾驶员讲评工作，依据驾驶员的工作表现，工作业绩作为参选条件，按人员比例评选优秀驾驶员被评为优秀驾驶员的人员将授予优秀驾驶员称号，并作为晋级，评先的先决条件。2，奖励安全驾驶员，对于在工作中成绩突出，没有发生过安全事故的驾驶员给予人民币400至800元安全驾驶奖。

二、处罚措施 1，关于补服从工作安排人员的处理。驾驶员应切实服从公司和领导的工作安排和指挥，对故意为难而又不服从工作安排的驾驶员将视其情节轻重分别给予批评、书面检讨、诫勉谈话、效能告诫、行政警告等处分。2，关于无故旷工人员的处理。驾驶员因故不能正常上班的应办理请假手续，对无故旷工人员将按照公司管理规定进行处罚。3，关于违章驾驶的处理。驾驶员应该妥善保管好一切证

件，包括：行驶证、驾驶证、购置证、路费、保险卡等。因违规造成扣车，扣证，由驾驶员自己负责处理，费用自负；因违法交通规则和相关法规，造成罚款处理的费用不予报销，同时，对其违章行为进行批评。4，关于违反操作规程或保养不及时，造成总成机件损坏的责任事故处理，驾驶员应严格按照所驾驶车辆的技术要求及操作规程对车辆进行保养和驾驶，对由于保养或操作不当造成车辆损坏的责任事故，当事人将被处以损失费5%的赔偿罚款，并进行通报批评。5，关于停放不当造成车辆损坏或被盗的处理。车辆停放应选择安全可靠的地点停放。对因停放不当造成车辆损失的当事人，将处以经济损失5%的赔偿，当事人不得参加评选。6，关于发生交通事故的处理，驾驶员应公出车如发生交通事故的必须认真保护好事故现场，并及时将事故现场情况报告交警事故科的车队长，对发生一般性交通事故（经济损失在2000元内的责任事故）由公司具体负责处理，对该驾驶员进行批评教育，扣减安全驾驶奖，对发生重大交通责任事故（经济损失在2000元以上5万以内）由驾驶员按交警事故对事故的处理，结果报公司领导研究作出处理，并由肇事驾驶承担事故赔偿经费的2%，无论发生何种事故均取消汽车驾驶员评先资格。7，关于酒后驾车；私自开车或将车交由无证人员驾驶及违反

交通法规所造成事故的处理，对上述情况造成的事故，一切责任及经济损失由当事人及驾驶员负责，属于聘（借）用驾驶员的作解聘处理，情节严重者移交司法机关处理。

第四篇：安全驾驶奖罚制度

关于加强司机安全驾驶的奖罚制度

目的：为了进一步加强公司车辆管理，提高驾驶员安全意识，保障公司和员工群众的生命和财产安全，增强驾驶员的工作积极性，项目部实施汽车驾驶员安全驾驶奖罚制度。

一、奖励办法：

1，奖励优秀驾驶员，结合本工作考评开展优秀

驾驶员讲评工作，依据驾驶员的工作表现，工作业绩作为参选条件，按人员比例评选优秀驾驶员被评为优秀驾驶员的人员将授予优秀驾驶员称号，并作为晋级，评先的先决条件。

2，奖励安全驾驶员，对于在工作中成绩突出，没有发生

过安全事故的驾驶员给予人民币400至800元安全驾驶奖。

二、处罚措施

1，关于补服从工作安排人员的处理。驾驶员应切实服从

公司和领导的工作安排和指挥，对故意为难而又不服从工作安排的驾驶员将视其情节轻重分别给予批评、书面检讨、诫勉谈话、效能告诫、行政警告等处分。

2，关于无故旷工人员的处理。驾驶员因故不能正常上班的应办理请假手续，对无故旷工人员将按照公司管理规定进行处罚。

3，关于违章驾驶的处理。驾驶员应该妥善保管好一切证

件，包括：行驶证、驾驶证、购置证、路费、保险卡等。因违规造成扣车，扣证，由驾驶员自己负责处理，费用自负；因违法交通规则和相关法规，造成罚款处理的费用不予报销，同时，对其违章行为进行批评。

4，关于违反操作规程或保养不及时，造成总成机件损坏的责任事故处理，驾驶员应严格按照所驾驶车辆的技术要求及操作规程对车辆进行保养和驾驶，对由于保养或操作不当造成车辆损坏的责任事故，当事人将被处以损失费5%的赔偿罚款，并进行通报批评。

5，关于停放不当造成车辆损坏或被盗的处理。车辆停放应

选择安全可靠的地点停放。对因停放不当造成车辆损失的当事人，将处以经济损失5%的赔偿，当事人不得参加评选。6，关于发生交通事故的处理，驾驶员应公出车如发生交通事

故的必须认真保护好事故现场，并及时将事故现场情况报告交警事故科的车队长，对发生一般性交通事故（经济损失在2000元内的责任事故）由公司具体负责处理，对该驾驶员进行批评教育，扣减安全驾驶奖，对发生重大交通责任事故（经济损失在2000元以上5万以内）由驾驶员按交警事故对事故的处理，结果报公司领导研究作出处理，并由肇事驾驶承担事故赔偿经费的2%，无论发生何种事故均取消汽车驾驶员评先资格。

7，关于酒后驾车；私自开车或将车交由无证人员驾驶及违反

交通法规所造成事故的处理，对上述情况造成的事故，一切责任及经济损失由当事人及驾驶员负责，属于聘（借）用驾驶员的作解聘处理，情节严重者移交司法机关处理。

第五篇：司机奖罚制度

司机及车辆管理制度

一、目的：

完善司机人员行车管理，提升工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成本，延长汽车使用寿命。

二、范围：

本公司所有车辆及其驾驶员。

三、行为规范：

1、所有司机必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

2、敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德并遵守本公司制订的其它规章制度。

3、司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。

4、司机不得私自将所管车辆交给他人驾驶。

5、司机驾车要文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。

6、司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。

7、离开车辆时，司机应注意以下两项。

（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。

（2）车内贵重物品随身携带。

8、出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。

9、所开车辆经主管经理批准后，才能进行车辆大修，修理完毕后，应做好确认工作。

四、车辆日常保养规范：

1、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天的时间对车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

2、司机每天应保证车辆的清洁。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要经常清洗，做到无积尘。

3、停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

4、出车前，要例行检查车辆的燃料、润滑油、刹车油、助力油是否足够，检查轮胎气压和轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好。/

25、车辆行驶中注意力要高度集中，严禁吸烟、谈笑、接打电话等有其他有碍驾驶的动作。

6、行车过程中，密切的注意道路上其他车辆和行人的动态，与前车保持一定的安全距离。遇到对方车辆违章行驶，应主动避让，避免发生事故。

五、违章与事故处理

1、因司机过失，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下：

（1）违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人负担全额罚金。

（2）因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除责任。但在保险范围之外，当事人应负担损失实额与保险金的全部差额。

2、酒后驾驶损坏车辆者，由司机负责维修费用，如发生交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

六、处罚

肇事司机除负刑事、民事责任，违章部分外的处分依公司规定办理如下：

1、肇事责任属于公司司机过失的，造成车辆无法正常使用，公司将给予500元的处罚/次，如果当年接收超过三次处罚的将给予除名。

2、肇事责任属于公司司机与对方司机或第三者共同过失的，造成车辆无法正常使用，公司将

给予200元的处罚/次，如果当年接收超过三次处罚的将给予除名。

七、奖励

公司车辆无违章、无事故的，车辆负责司机奖励200元。

八、本制度自公布之日起执行。/ 2